- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/01(木) 21:08:06 ]
- 我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
首切り回避策は、野球部入部！？
■過去ログ
Ver.16 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html
- 481 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 01:00:07 ]
- >>478
Tokyo Computer Sircus？ｗ
- 482 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 01:46:37 ]
- サーカスで、凸が火の輪くぐりをやると聞いて
飛んできました。
- 483 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 02:09:11 ]
- >>477 稼動データを引っ張らせても問題無しの銀行がこの日本には存在する。まあ国有化されたけどなｗｗ
- 484 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 02:28:42 ]
- 珍しく(？)メールアカウントがちゃんと無効化されてた
過去に辞めた人からは、辞めてもしばらくは生きてるとかいう話を聞いたけど
- 485 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 02:34:00 ]
- 9月末退職者だけど、うちの会社はまだ無効化されてない。
- 486 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 02:43:12 ]
- >>473
お気にのコでもいるなら、自己責任で好きにやればいいけど
ムサイ男社員たちの口座をだらだら監視しててもすごくつまらんおｗ
茄子の相場チェックなら総務にでもなればいいおｗ
そもそも某国有化銀行じゃ社員のカバー範囲狭いおｗ
- 487 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 02:48:11 ]
- ここ、２年くらいは、部単位で購入はしていないけどOfice関連のソフトは購入しているよ。
開発ソフトは、他社からのライセンス借り。
ライセンス借り手、ＤＶＤに焼く♪
そういえばウィルス駆除ソフトに
ＡＶＧを使用していた社員さんいたなぁ〜。
- 488 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 04:06:36 ]
- ちくれよ
- 489 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 04:39:13 ]
- 解雇はまだ続いてるの
- 490 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 07:01:03 ]
- さて、10末切りが本当ならそろそろ退職勧奨があるかな
9末は断り続けたが…
はやく転職先見つけないと…
- 491 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 07:33:09 ]
- >>484
私(関連)は10月2日の16時〜19時の間に削除された。
- 492 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 07:34:27 ]
- >>481
Tokyo Computer Servant
- 493 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 07:37:25 ]
- >>470
情報を入手した経緯を支障の無い範囲で教えて。
10月末での整理解雇があるとしたら予告通知が遅くても10月1日がリミットだと思っていた。
それとも解雇予告手当だして実施かな。
- 494 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 07:43:45 ]
- 月ごとのノルマもあるだろうけど、やはり大目標は10−12月期に置いているだろ。
以前に最盛期の1/2〜1/3までは絞らないと生き残れないと思うと書いたが、最盛期12000、現在8000とすると1/2まではあと2000。
これは必達目標でしょう。（TCSでは「必達目標」という単語は聞いたことなかったなぁ・・・。）
1/3目標ならあと4000。
- 495 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 08:15:35 ]
-
あと4000！あと4000！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 496 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 08:22:43 ]
- あと4000も未稼働いるの？
未稼働なんて既にほとんど残っていないように感じる
実は自宅でこっそりと粘ってる？
- 497 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 08:31:44 ]
- 元上司とかとハロワではちあわせたら嫌だなぁ
- 498 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 08:36:29 ]
- ４０〜５０歳で退職勧奨を受け入れた人のその後が気になる。。
転職市場って、３５歳までなんだよね？
- 499 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 08:38:50 ]
- 己の心配をしろ！
- 500 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 09:21:15 ]
- >>492
Takayama's consumption slaves
- 501 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 09:55:25 ]
- >>487
ライセンスを借りたんじゃなくてインストール用媒体を借りただけだろ。
自社内での開発で予算に開発ライセンスを計上しても全く使わずに黒字計上するしな。
プロジェクトの予算で開発機と開発ライセンスを購入したのが馬鹿山にバレて怒り狂い、馬鹿山商産預かりで管理費を払うことで合意したとかふざけたこともあった。ちなみにそのプロジェクトは管理費分で赤字転落。派遣プロジェクトからの予算転用で乗り切った。
ワクチンソフトだったらインナーニートウェアだかの多重派遣下位社が導入代理店やってるのがあったよね。
今もやってるかｼﾗﾈけど
- 502 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 09:57:50 ]
- ワクチンソフトは在庫がはける前に陳腐化してグループ会社にダンピングで付け替えたんじゃなかったか？
- 503 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:07:04 ]
- もう、退職勧奨はないよ。
これから、１−１−１計画に向けて精進あるのみです。
残ったみんなは、辞めた人の分まで頑張ろうぜ！！
- 504 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:08:51 ]
- >>502
予定通り大惨敗ということでおk?
- 505 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:10:59 ]
- 俺…９月末で退職だったんだ
で、昨日離職表届いた
中身、別人の離職表
書類すらまともに送付できない会社に
俺リストラ喰らったんだぜ！！
テクノ・セブ〇くそすぎる
飼育係シネヨ
- 506 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:13:45 ]
- >>505
笑ろたｗ
- 507 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:17:24 ]
- 離職表まだこねー…さっさと手続きしたいのに…
- 508 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:20:40 ]
- >>503
おｋ
>>505
あまり熱くなるな。
ダレにでもミスはある。
特に辞めた人がいっぱいいる今は、大変なんだろうよ。
- 509 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:24:30 ]
- こんな現状で精進する社員が残った中にいるのか？
- 510 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 10:29:59 ]
- >>505
お前のが別のところにいってるんあだろうな。
個人情報漏洩で訴えろ。
- 511 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 10:31:04 ]
- 離職票、もう明日中に届けばいいや。
今日、明日は台風で出かけるの面倒だし。
- 512 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:38:30 ]
- >>508
離職表だって重要書類の一種だろう
個人情報だって載ってるんだ。
そんな書類誤送したら信用ガタ落ちのレベルだろう？
誤送された書類送り返すようだろうし、
そもそも>>505の離職票はどこだ？なるだろうし
誰にでもミスはあるで片付けていいんでしょうかね…？
- 513 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:41:31 ]
- >>503 凸サーカス団長は「犬の動物園」でも始めるつもりかｗｗ
５５５計画・１２３計画・１１１計画と経営者のレベルとしてはニート並。
- 514 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:42:06 ]
- 誰にでもミスはあるで片付けていいんでしょうかね…？
↓
TCSならミスはある、で片付けていいんでしょうね…？
- 515 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 10:43:06 ]
- TCS持ちこたえたの？
- 516 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:47:59 ]
- 単なるミスで済まされるレベルか・・・
離職票の誤発送とかかなりヤバいと思うが
会社の存在自体が社会のミスだなこりゃ
- 517 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:48:26 ]
- >>509
切り替えて前向きに頑張ってる人がいっぱいいます。
今回の件で景気が回復次第、給料もupすると思います。
>>512
>誰にでもミスはあるで片付けていいんでしょうかね…？
言ってることは間違ってないと思いますが、もし片付けない場合は
どうするのでしょうか？訴えますか？ただ、文句を言いますか？
寛大な気持ちを持って許すことが一番だと思いますが・・・
- 518 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:49:56 ]
- >>515
もう大丈夫です。
心配おかけしました。
- 519 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 10:52:04 ]
- 心配おかけしました。
↓
期待をおかけしました。
- 520 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 11:02:12 ]
- もう退職勧奨ないってマジ？？？
えぇーーーーーー
もうちょい粘ればよかった…涙
- 521 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 11:04:01 ]
- ほんと腐ってるなこの会社
- 522 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 11:05:03 ]
- >もう退職勧奨ないってマジ？？？
君が辞めたからな
- 523 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 11:10:17 ]
- 普通にやってるだろ
- 524 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 11:11:22 ]
- >>521
確かにそう思われてもしょうがないかもしれません。
でも、これから変わります！
- 525 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 11:17:24 ]
- 干渉が無くなるって？
何言ってんの。
干渉をする拠点長自身が危ない時期なのに
絶対あります。
と、聞いたこともあります。
- 526 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 11:19:39 ]
- うちのとこは一度辞めないって言ったらそれ以降は特にされてないな
飼育係の首が危ないっていうのは事実だと思うけど
- 527 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 11:20:49 ]
- ブラックで育つのは無感情！技術は皆無
- 528 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 11:23:51 ]
- ん？勧奨終わっただろ？？
まだ、やってるとこあんの？
- 529 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 12:08:07 ]
- 会社、崩壊するから勧奨やめたのか？
- 530 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 12:24:15 ]
- 9月頭に自社に戻ってきた人が
1ヶ月自席警備の後に退職勧告くらったぞ
戻ってすぐには勧告できないルールなのかな
- 531 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 12:26:45 ]
- こんな会社、転職先決まり次第、プロジェクト決まってようが、稼動してようが辞めるだろ
そして会社倒産が早まる
楽しみだな
- 532 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 12:34:27 ]
- 凸の目的はとにかく待機を無くしてムダな出費を抑えることだから、
とりあえず9末で大々的な退職勧奨はあったものの、
返品されてブッ込み先が無ければやっぱり退職勧奨っていうのは景気が好転するまで今後もずっと続くと思うけどね
- 533 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 13:01:35 ]
- 494 ：仕様書無しさん：2009/10/07(水) 07:43:45
月ごとのノルマもあるだろうけど、やはり大目標は10−12月期に置いているだろ。
以前に最盛期の1/2〜1/3までは絞らないと生き残れないと思うと書いたが、最盛期12000、現在8000とすると1/2まではあと2000。
これは必達目標でしょう。（TCSでは「必達目標」という単語は聞いたことなかったなぁ・・・。）
1/3目標ならあと4000。
495 ：仕様書無しさん：2009/10/07(水) 08:15:35
あと4000！あと4000！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 534 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 13:15:59 ]
- 社長は凸、営業も凸、技術も凸。これぞ1-1-1計画！
これで儲けはひとり占め。完璧な計画！
さら1-1-1計画を完遂させるため、今日も首切りだぁ！
- 535 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 14:02:57 ]
- ユニオン使うと退職勧奨止まるのは
周りを見てもほぼ間違いないようです。
絶対辞めたくないって人にはお勧め。
- 536 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 14:12:29 ]
- この会社が糞だって事は判ってる筈だから
脱北先が決まるまでは辞めたくないって人が大半だろうな
- 537 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 14:12:33 ]
- あおの赤旗に出てた新人も退職勧奨まぬがれたみたいだね。
- 538 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 14:22:04 ]
- 給料が上がるとか言ってるやつは、夢見すぎ。
[TCS]
稼働率が上がる→もうかる
[メーカー]
製品が売れる→もうかる
TCSの場合、作ったもがいくら売れても売れなくても
一人当たりの儲けが80万/月くらいなんですよ！！
ここまで言えば分かるな！？
- 539 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 14:36:17 ]
- 自社持ち帰りなpjだと複数かけ持ち当たり前だから売上は天井知らずだよ
- 540 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 14:42:37 ]
- >>535>>537
>>135
- 541 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 14:55:16 ]
- >>539
TCSは、人を売っている会社。
オレは、複数掛け持ちしている人を見たことなかったけど
仮に10個掛け持ちしても800万だよ。10個って現実的？
メーカーは、ものを売っている会社。
10個800万なんてざらだよ。
- 542 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 15:02:45 ]
- まぁ、とにかくみんな転職先を見つけて辞めよう
それで転職先でTCSとの仕事を切って業界から追い出そう
- 543 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 15:36:45 ]
- 転職とか言ってないで起業しろよ
- 544 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 15:37:12 ]
- >>542
うん。それが一番良いね。
- 545 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 16:14:23 ]
- >>539
イラっとするねぇ
受託は赤字も天井知らずだろが
受託に手ぇ出してさんざん大赤連発して懲りたから結局、人売り会社に徹したんだろが
んで不要在庫処分はまさに人売り会社に徹してる証だろが
何十年もノウハウと人材を垂れ流す体制を改善しないでおきながら、アホな夢語るなヴォケ
- 546 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 16:50:52 ]
- ここでは受託は無理です。
契約できても作業が完遂しませんから
だから受託と言う言葉はここには縁がありません。
赤字物件の始末書を見たことがあるけど、
書いてるレベルが低いです。
他社の責任みたいに書いていました。
もっと責任を持ちましょう。
だから、派遣なんです。
- 547 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 17:38:33 ]
- 派遣で何が悪い！
- 548 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 17:42:54 ]
- 残ってる人は仕事忙しくてさぞ大変なんでしょうね
- 549 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 17:48:01 ]
- >>548
でも、基本、外の企業に出て行って仕事するわけだから
自社の人が減っても、仕事がその分増えるとかそういう感じじゃないわな。
同じ開発チームの人が抜けるなら別だけど。。
- 550 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 18:11:00 ]
- マネジメント層＋奴隷だけでは受託は完遂できんよ。
受託開発は中間リーダー層がキモ。
- 551 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 18:11:22 ]
- 今、飼育係が眠れぬ夜を過ごしてるって知ってる？
派遣にも限界がありますから。
民主党政権下の派遣責任は重いぞ！
地方ではこんな事が分からないのか！
それでも良いのなら一生派遣先で「ハイハイ」言ってろ！
- 552 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 18:14:51 ]
- 支店待機まじひま
最近のスケジュール
出社
↓
ニュースチェック
↓
うんこ
↓
ニュースチェック
↓
2ch
↓
うんこ
↓
昼ご飯
↓
うんこ
↓
転職サイト巡回
↓
志望動機考える
↓
2ch
↓
帰宅
↓
うんこ
あーちゃんとした会社で働きたい
- 553 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 18:18:36 ]
- 552さんへ
健康的で良いんじゃない！？
トイレも良いけどカレーもネッ！
でもIP抜かれまっせ。
- 554 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 18:45:43 ]
- >>552
うんこ多すぎｗｗｗ
- 555 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 19:32:21 ]
- ほんといいピエロだよ、おまえらはｗ
一生やってろｗ
- 556 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 19:33:19 ]
- そろそろ、真新しいイベントが来ないかな…
- 557 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 20:04:51 ]
- さっきNHKで俺らの未来の話をやってたぞ。
３０代でホームレス。
- 558 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 20:06:48 ]
- >>557
あれがここの卒業生の未来かもねぇ・・・
- 559 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 20:11:50 ]
- >>541
そんなのさ、分かってて人売りITに入ったんしゃねーの？
人売りドナドナ企業が嫌なら最初からこんな会社に入らないだろ。
- 560 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 20:17:42 ]
- >>517
よぅ！工作員(=゜ω゜)ﾉ
何を根拠に給料が上がると言ってるんだ？
好景気時すらあげない企業なのにさ。
いい加減、工作はやめるか、現実を見ろや。
- 561 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 20:18:03 ]
- >>505
テクノセブ〇はくそ中のくそ下位社で有名ダヨ
元凶は自称役員の厚化粧ババ…
- 562 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 20:20:14 ]
- >>559
大学生の2人に1人しか就職できない氷河期時代、
業種だけでもつじつま合わせるだけで精一杯だったんだよ。
バブル世代、ゆとり世代と一緒にすんな。
- 563 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 20:26:51 ]
- 氷河期は新卒直撃だったけれど就職済みの人は今回ほどではなかった。
今回は両方があふれかえっている。
- 564 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 20:27:37 ]
- >>562
あんたと同じ境遇の俺は、4年前にとっくに転職済みだよ。
要はいくらここにしか入れなくても派遣を選んだ奴が悪い。
入ってしまってから、直ぐに見切りをつけて転職しなかった奴が悪い。
- 565 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 20:29:40 ]
- >>564
別に悪くはないだろ
- 566 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 20:30:14 ]
- ある晴れた 月終わり 本社へ つづく道
電車が ゴトゴト 子牛を 乗せてゆく
何も知らない 子牛さえ
返されるのが わかるのだろうか
ドナ ドナ ドナ ドナ 悲しみをたたえ
ドナ ドナ ドナ ドナ はかない命
青い空 そよぐ風 明るく とびかう
つばめよ それをみて おまえは 何おもう
もしもつばさが あったならば
楽しい現場に 帰れるものを
ドナ ドナ ドナ ドナ 悲しみをたたえ
ドナ ドナ ドナ ドナ はかない命
- 567 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 20:32:11 ]
- >>562
派遣はさ技術力はそこそこでいい。
必要なのは如何にミスを犯さないかと、派遣先の上司と仲良くなれるか。
これに尽きる。
派遣先の自社リーダーになれればシメたもん。
長期派遣が確定する。
派遣先にもよるが、単なる派遣だと2〜3年で交代させられてしまう。
- 568 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 20:33:59 ]
- >>532
>>546
>>549
正論
受託やれるチャンスはいくらもあったに
力量あればとうにやっとるわw
>>552
一生やってろｗ
テクノ・セブ〇
アイレック〇
ムト〇
瀕死の上場（笑）
- 569 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 20:34:09 ]
- てか長期派遣て開発じゃないだろ。
- 570 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 20:35:19 ]
- >>565
いや、悪いよ。
そんな自分の浅はかさを責めないで、全てTCSのせいにしてるんだから。
まあ、TCSが悪いのは間違いないが、こうなったのは本人の責任もあるわけだよ。
- 571 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 20:37:14 ]
- >>569
開発でも派遣先に認められれば1つのプロジェクト完遂後、直ぐに同じ会社の次のプロジェクトにお呼ばれするよ。
- 572 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 20:37:26 ]
- >>567
長期派遣つっても、いつかは切られる訳だからなぁ。
むしろ、２、３年周期でいろんな現場回ってるほうが
仕事の張り合い的にもいいだろ。
同じ現場に５年も６年もいるなら、そこの社員なれよと思うしｗ
- 573 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 20:40:28 ]
- >>572
＞ むしろ、２、３年周期でいろんな現場回ってるほうが
＞ 仕事の張り合い的にもいいだろ。
そんな考えだから派遣ITに入社してしまうんだね。
どっしり腰を落ち着かせて長年働く事がどれだけ幸せな事かわからないんだなぁ。
- 574 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 20:44:27 ]
- てか、長期で出ずっぱりって役立たずの営業に最も好都合なパターンだよな。
- 575 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 20:44:48 ]
- >>572
じゃああなたはTCSでいいじゃない。
たったの半年で終わるプロジェクトも多数取ってくるよ。
もしも定年までいたら一体いくつの会社とプロジェクトに携わることやら。
- 576 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 20:46:12 ]
- > どっしり腰を落ち着かせて長年働く事がどれだけ幸せな事かわからないんだなぁ。
それはユー子の正社員にでもなってはじめて言えること。
- 577 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 20:48:54 ]
- >>574
派遣やってる人は、切られなくても大抵3〜4年で自ら交代を願い出る人が多い。
長期働くとその技術に凝り固まってしまうのが不安になるんだろうね。
あと派遣の人は基本飽きっぽいよ。
派遣先の業務に慣れてくると直ぐ新しい事をやりたくなる。
- 578 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 20:49:44 ]
- >>576
だからなったよ。
メー子の社員に。
- 579 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 21:26:40 ]
- なあ、TCSの社員って、どうやって結婚してるの？
手取り20万で結婚って普通に考えりゃ無理だろ？
- 580 名前：仕様書無しさん [2009/10/07(水) 21:39:09 ]
- >>579
たしかにあそこにいた時は結婚なんて考えられなかった。
結婚してる人もいたけど、ほぼ極貧でなんかみじめだった…
- 581 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/07(水) 21:42:15 ]
- >>579
少子化に貢献してる会社ですからなｗ
|
 |
