- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/01(木) 21:08:06 ]
- 我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
首切り回避策は、野球部入部！？
■過去ログ
Ver.16 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html
- 301 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 00:37:18 ]
- >>271
野球部員は家賃まで会社が全額負担で
↑これマジっすか？
- 302 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 00:42:12 ]
- アキバのジャンク街でＸＰライセンスシールを真剣に見てた上司が居たｗｗ
おいおい、ソフト屋が違法コピーに手を出したらいかんだろ！ってね。
でも、ＴＣＳグループは認証突破してでもインストするからな。
- 303 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 01:57:46 ]
- 会社自体違法なんですか？
- 304 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 02:12:29 ]
- 飼育係り必死だなww
そんなにユニオンが怖いの？
- 305 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 02:14:17 ]
- 工作員が必死なんだろう…
飼育係りとユニオンの
- 306 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 02:59:40 ]
- 会社おわりですか？
- 307 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 03:30:56 ]
- 退職勧奨された方、また退職を余儀なくされた方。
職場の違法コピーをACCSやBSAに告発しよう！
>ttps://www2.accsjp.or.jp/piracy/piracy2.php
>ttps://www.bsa.or.jp/enforcement/form/main.asp?h_page=1
- 308 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 04:38:35 ]
- 告発告発！
- 309 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 07:09:31 ]
- INWも違法コピーがまかり通ってたよ
- 310 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 07:12:29 ]
- マジな話、もう会社は工作に経費をかけてる余裕は無いよ。
飼育係も愛社精神なんて持っていないし２ｃｈじゃ自分の担当奴隷を狙い打ちできない。
本社は毎週廃棄の実績集計と次の廃棄目標リストアップ・ノルマ配分で手一杯。
憂さ晴らしにたまに２ｃｈチェックすることは有っても、いちいち工作している暇はない。
- 311 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 09:05:10 ]
- >>310
ああ、だから安価も打てない工作員が最近湧いてるのか
バイトじゃなくて飼育係や凸本人なんだね
- 312 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 09:28:54 ]
- ＴＣＳ高山社長、企業家大学で講義。
オレは将軍である。オレがやっているのは全て正しい。安い給料でも、オレに文句のある奴はさっさと辞めろ！社員は所詮兵隊。消耗品で、使い捨て。また兵隊を入れればいいだけのことサ。
会社に忠誠心はいらねぇヨ。オマエらゼニ稼げなきゃぁクビにするだけのこと。オレのゼニ儲けのために社員を利用しているだけだから、社員の人生がどうなろうとオレの知ったこっちゃない。
オレはゼニ儲けしか考えてねぇ。社員教育なんかカネのかかることはやらない。稼げないで、辞めさせる奴も多いから、やってもムダ。
オレに従わない奴は全員クビ。オレにゴマをすれ。ＹＥＳマンたれ！
将軍にならないと、会社は大きくできない。ワンマンで結構。カラスもオレがシロと言ったらシロだ。
社員なんか信用できねぇ。常に見張らなかったら、すぐサボる。信用できる奴なんかいないと思わなきゃ。いつ裏切られるかる判らないし、
いつ後ろからやられるかわからん。
まとめると．．．。
①人は信用してはいけない。
②オレのいうこと、することがすべて。
③オレの人生ゼニもうけ。社員のことは考える必要ない。
この様な経営もありなのでしょう。否定はしないけど、肯定はしない。社員のやる気は起きないでしょう。社員には面従背腹が発現し、社内に敵を作る経営が真の経営ということか？ 近江商人などの先人の知恵に学びましょう。
- 313 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 09:53:10 ]
- 蜥蜴目のような面従背腹に加え人面獣心の奴を＃２にせざるをえないんだものなぁ・・・。
あ、蜥蜴面羽虫類心かｗ
- 314 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 11:59:58 ]
- 凸語録、読んでると迫力はあるがどれ一つとっても身勝手三昧
自分しか信用できないかわいそうなバカ！
Jr２人は今どう思っているんだろう。
創業者として、父親として．．．
後ろを振り返れば誰もいないってこと分からないのかなぁ～
- 315 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 12:04:49 ]
- 後ろを振り返っても誰もいないなんて勘違いもいいとこだろｗ
実際、振り返ったらおまえらみたいな連中が何千といるじゃんｗｗｗ
おまえらがいくら経営者を批判したところで、その経営者を支えているのは他ならぬおまえら自身。
被害者面するのも大概にしとけ。
- 316 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 12:14:26 ]
- まあ、とにかくこの会社が早くつぶれてくれればそれでいいのですよｗｗｗ
- 317 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 12:22:19 ]
- つぶれるなら急につぶれるのがいい
今まで多くの社員を潰してきたんだから
それに加担した自称被害者も一緒に苦しめばいい
- 318 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 13:09:50 ]
- 潰れるなら退職金払ってからにしてくれ
- 319 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 13:14:20 ]
- >>318
今までのプール金既に取り崩してるぞ
何を期待しているのか意味不明
今月からの脱落者には一切金がを出さない
出した管理者は罰則有だぞ
- 320 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 13:17:56 ]
- 人数だけは今でも半端なく多い会社が
急につぶれたりしたら大暴動だぞ
出荷中の社員をどうするかという問題もあるし
- 321 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 13:31:06 ]
- 自分のことしか考えない社員多過ぎ！
TCSが諸悪の根源は分かりきったこと。
退職金がどーたらこーたら、支店の人数がどれだけ減ったかとか。
要は、自分本位でしか物事を見ない。
これではどこの会社でも通用しないし、ユニオンにも見放される
理由がよく分かるよ。
労基署や労働局は、お役所だから話しは聞いてくれるが････。
弁護士に相談したら、一発却下だろうね。
- 322 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 13:39:21 ]
- そうだよ！
俺らは今こそ天下国家を語るべきなんだ！
- 323 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 13:43:44 ]
- 現実問題として、TCS本体が潰れることはあるんだろうか
グループ内で統廃合なら考えられるが
- 324 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 13:53:22 ]
- ここ定年まで勤めたら退職金いくらぐらい？
世の中平均で2000万ぐらいらしいけど。
- 325 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 14:03:49 ]
- >>323
凸が資産隠しを終えたら黒字倒産だって充分ありえる
- 326 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 14:08:55 ]
- 定年まで勤めた人がいないから不明ってのが正解
- 327 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 14:40:15 ]
- >>321 言ってる事が意味不明、休日出勤でいやいや工作してるにしても少しは練って書けよ・・・。
- 328 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 14:43:52 ]
- >>325
オマイが正しい。
ただし黒字倒産なんって有り得ないな、ばれないように個人資産を保全して会社も赤字にして債務踏み倒して倒産させると思う。
したがってもう少し潰さずに時間をかけるはず。
ヒント：MUTOHの動きに注意！（グループで唯一換金性の高い資産）
- 329 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 15:03:33 ]
- >>321
最も「自分のことだけ考えて」きたのがここの経営者。
そして、自分のことよりも客先や上司のことを考え、
今まで転職を思いとどまってきた社員が最も馬鹿を見た。
これが現実。
自分のこと最優先で行こうぜ。
- 330 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 15:38:29 ]
- >>301
間違いなく事実
身の回りに野球部員がいたら聞いてみなｗ
- 331 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 17:15:03 ]
- 野球部の新人は、同じ野球部の主任のいる所へ早々と出荷された
夏場に返品されたが、今でもクビにならずにいる
- 332 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 17:49:51 ]
- >>100の
＞6月ぐらいまでに闇で退職強要されていた人はそろそろ退職金振り込まれるはずのころだよな。
＞そのあたりの情報もほしい。
これについて情報がほしいところだが誰も答えていない。
もしかしてみんな入社3年未満で自己都合にさせられたのかな？
- 333 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 18:09:28 ]
- おまえらにチャンス 伊藤忠、専門性不問の中途採用を実施…20代後半～30代前半の大卒以上対象に
tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1254646486/l50
- 334 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 18:10:56 ]
- 3月末退職の俺は、対外会社都合、内部的には自己都合だったよ。
要するに退職金をｹﾁられた。
辞める時はただ「事由を退職勧奨によるで退職願を書けば会社都合になる」って言われてね。
もうこれ以上糞会社と関わりたくないから文句も言わないが、一生恨み続けるな。
- 335 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 19:06:01 ]
- 組合を作ること。問題が出てきたら、上部団体に相談すること。組合崩しはどこにでもあるから、命をかけられる度胸がある人間を使うべし。
１万人いるから、組合費を貰い、専従で活動すること。
- 336 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 19:10:30 ]
- 在籍している間に改善しない会社の組合になんで組合費を払う必要があるんだ？
- 337 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 19:18:47 ]
- 組合のすることは、退職勧奨を受けている人間への握りっ屁。
- 338 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 19:35:32 ]
- 退職勧奨された方、また退職を余儀なくされた方。
職場の違法コピーをACCSやBSAに告発しよう！
>ttps://www2.accsjp.or.jp/piracy/piracy2.php
>ttps://www.bsa.or.jp/enforcement/form/main.asp?h_page=1
- 339 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 20:15:02 ]
- >>335
全社員の１割が2,000円支払って参加しても、組合費月間200万円。
印刷物と電話代と事務所代で終わり。
節約しても、人件費１人分程度しかでない。
誰がチラシまくの？街頭宣伝するの？車代金も無いよ～。
- 340 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 20:21:34 ]
- その上、上部団体への「上納」もあるだろうしなぁ。
もしかして、ユニオンは1万人全員が加入すると皮算用してたのかな？
そりゃー期待外れも甚だしいわな。握りっ屁もしたくなるわな。
でも、それはユニオンの勝手な思惑だからな。
- 341 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 20:30:45 ]
- ユニオンはどうでもいい。
とにかく一日も早く会社が潰れる事を俺は祈ってるｗｗｗ
- 342 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 20:35:27 ]
- >>341
俺もだ。
- 343 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 20:54:43 ]
- www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/pdf/05400.pdf
- 344 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 21:26:27 ]
- >>341
俺も
秋葉のBRESSみたいに急に潰れろ
- 345 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 21:27:12 ]
- >>326
新卒の場合、40歳までには首切られるし～
40歳頃から、単金テーブルと実際のスキルとに差がでて、
客先から返品されてそのまま解雇。
- 346 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 21:32:51 ]
- >>345
この会社には年功に応じて単価を吊り上げられるような優秀な営業なんて居ないよ。
- 347 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 22:28:11 ]
- >>346
顧客の求めるスキルに何でも「できます」って言って
強引に顧客先にねじ込もうとするだけだもんね
ねじ込まれる側の技術力も、年齢も、何も関係ない
- 348 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 22:28:12 ]
- 休業補償：企業ピンハネ 社内失業者悲鳴、未払い相談続出
ttp://mainichi.jp/life/job/news/20091002dde041040024000c.html
>休業補償は最低でも賃金の６割が補償
ちゃんとでました？
- 349 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 22:36:27 ]
- >>347
それが一番困るんだよね
で、なんとかごまかしつつ勉強して対応して、順応するんだが
そんな苦労をまったく会社は評価してくれないんだよな
- 350 名前：仕様書無しさん mailto:SAGE [2009/10/04(日) 22:39:43 ]
- >>263
また、新宿で飲もうや
池袋でもいいがねw
- 351 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 22:42:19 ]
- >>349
わかってないもん 評価しようがないｗ
そもそもするきもない。人をつっこんだ自分が大切。
つか、客との打ち合わせで「どういう人ならとってくれるんですか！」
って客を固まらせたおっさんおったなぁ。。。
- 352 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 23:12:41 ]
- >>339
おいおい、１割なんて数字はどこから出てきたんだ？
>>340
全員なんて入る訳がないですか。
なんでこのスレは内容が極端なんだ？
この説得力の無さは飼育係か？
- 353 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 23:13:54 ]
- 解ってないんだけど、考課でなんだかんだといいいやがる
初対面の入ったばかりの営業が、考課の担当でいきなり名刺渡してきたｗ
で「同じ社内の人間に名刺出すな。自己紹介くらいしろ」って言ったら固まってた・・・
本当にどんな基準で採用してんだか
- 354 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 23:20:38 ]
- 入社５年目の３月に
自己都合で退職させられて、７月に運よく他業界に転職出来ました。
が！！！！！
先月の中旬頃、糞ＴＣＳの営業が来てました。
俺は顔しか見た事ないのに、
奴等は、俺の事発見するや、”元私の部下”ってお触れを出して
仕事を取ろうとしている。
遣る事せこくねぇーか？オバサンよ
- 355 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 23:28:31 ]
- >>354
なんの業界ですか？
- 356 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 23:36:05 ]
- >>354
オバサン…女の営業？
- 357 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/04(日) 23:40:22 ]
- 他業界に来る営業ってのがイマイチピンとこない
- 358 名前：仕様書無しさん [2009/10/04(日) 23:59:08 ]
- がんばって、社員（その家族も）を幸せにしてください。
www.dfc.ne.jp/report/r_05_4.html
仕事に人生をかけるなら、私財をかけてください。
- 359 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 00:00:45 ]
- >>357
TCSは人身ﾚﾝﾀﾙ業界だから
ﾒｰｶｰなら他業界ですがなにか？
- 360 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 00:07:22 ]
- >>353
そう！同じ会社の奴に名刺もらったこと何度かあるわ～
たいていオッサンだよなｗ
- 361 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 00:42:26 ]
- 無職だぜぇ。月曜日だねぇ。
さっそく年金と保険の手続きしに役所いくぜい。
住民税も教えてもらわんとな。
うんで、来週の連休明けにはハロワで失業給付金の申請に赴く。
ふぅ、自営業ってのも面倒なもんだな。
- 362 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 00:50:34 ]
- >>351
明日一日だけは忙しいと思うががんばれ
面接は面倒でもしないといかんぞ
- 363 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 00:51:41 ]
- 安価間違い
>>361ね
- 364 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 01:00:24 ]
- 手元に雇用保険被保険者証がない。
受け取った記憶もないのだが、普通は入社時に会社から受け取るものらしい。
(ここは普通の会社じゃないから渡さないのか？年金手帳も入社後数年経ってから返してもらったし)
無くてもハローワークでの手続きはできるみたいだが。
皆さん、持っていますか？
- 365 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 01:03:14 ]
- >>364
持ってないけど・・・
- 366 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 01:06:27 ]
- >>362
さんくす。頑張るわ。面接は給付金の支給に必要らしいね。
>>364-365
手元にあるよ。年金手帳も両方とも。
会社に聞いた方がいいぞ。
- 367 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 01:23:12 ]
- >>361
離職票などはもう届いたのか？
まだなら行っても無駄だぞ。
・国民年金
雇用保険受給資格者証、離職票など(写しで可)が必要。
※特例免除の申請を推奨
・国民健康保険
健康保険を喪失した証明書(離職票の写しなど)が必要。
※ＴＣＳ健保の任意継続はしなかったのか？
国保は地方によって格差があるが都市部なんかでは異常に高いぞ。
気持ち的にいやかもしれないが任意継続を勧める(ＴＣＳの数少ない良いところは保険料率が低い(5.2%)こと)。
俺の場合、国保と任意継続の差は3万円ぐらいあった。
・住民税
別に手続きしなくてもその内、納付通知がくる。
失業月から翌年5月までの納付分が残っていると思うがこれは昨年の所得に対してのものなので基本的に減免、免除されない。
(たぶん「前年の合計所得金額が条例で定める金額以下であること」で引っかかる)
※一般の派遣切りなら特例措置があるんだが。
- 368 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 01:29:43 ]
- 私のところの減額・免除の適用基準（失業者の場合）
=================================
扶養親族の数 前年の給与収入金額
3人 664万4,445円以下
2人 526万3,999円以下
1人 387万5,999円以下
なし 233万1,999円以下
=================================
扶養なしだから薄給でも基準を満たさなかった。
今年度分はこのまま転職できなければ満たすんだが。
- 369 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 01:31:23 ]
- >>364
年金手帳は何年か前に本人保管になったんだよ。
そのタイミングで返してもらったような気がする。
- 370 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 01:32:18 ]
- >>364
一般的には被保険者証は被保険者が管理するのが多いらしいけどTCSでは会社管理にしてる所が多いみたいよ。全社統一かどうかは知らん。
一度雑務にでも問い合わせた方がいい。
俺も退職する前に手元に無いことに気づいてハロワに行って相談に乗ってもらった。結局会社が持ってた事が判明したので再発行はしなかったけど。
- 371 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 01:33:31 ]
- 住民税については市役所・区役所ではなく市税事務所とかが管轄になるかも。
私の市では管轄の市税事務所に問い合わせろとなっている。
- 372 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 01:34:08 ]
- >>367
離職票はまだだ。
いや、離職票は必要ない。
「健康保険・厚生年金資格喪失証明書」が会社から土曜に届いたんで。
それと免許証とハンコだけでいける。
離職票が必要なのは失業給付金の場合だけだよ。
住民税は、病気で昨年は半年休職してたので、かなり減免されるとおもう。
- 373 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 01:35:15 ]
- >>369
俺の頃は年金手帳は従業員、被保険者証は会社って別管理だったよ。5年くらい前かな。
- 374 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 01:36:08 ]
- 実際外に出てる技術職にまで波及するくらいの問題になるのはいつ頃ですか。
はやく潰れてくれないかなー
- 375 名前：372 mailto:sage [2009/10/05(月) 01:36:26 ]
- それと保険も、俺の場合は半年の病気休職があるので、任意継続より安くなる。
しかし、情報さんくすな！！>>367
- 376 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 07:29:56 ]
- 今日こそ潰れますように
- 377 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 07:58:38 ]
- 凸だけじゃなく
残っている役付の社員も道ずれで
つぶれますように
- 378 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 08:31:55 ]
- 今日も部屋のブシムシをつぶす仕事がはじまるお！
- 379 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 08:51:56 ]
- 凸だけじゃなく、残っている役付の社員と、今回当選した退職者も
道ずれで全員つぶれますように！（他人の不幸は蜜の味。）
- 380 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 09:09:01 ]
- ブシムシって何？ ダニ？
- 381 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 09:50:34 ]
- >>364
時期と会社によっては会社で管理
なくなってもハローワークで再発行できる
- 382 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 11:29:40 ]
- ボーナスは、いつから出てないの？
- 383 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 11:32:15 ]
- >>382
(世間一般基準の)茄子は一度もないはず。
寸志なら今年夏から一部で無くなった(赤字会社全支店、赤字支店、査定C-以下)。
- 384 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 11:41:50 ]
- 夏は辛うじて茄子出た所だけど、寸志は一部でなく一律廃止。
今年の新人は寸志すらもらえないまま総切りされて気の毒だ…
- 385 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 11:47:11 ]
- 30くらいだとどれくらいもらえるんですか？
- 386 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 11:51:43 ]
- >>385
去年の夏までなら
給料が30万でボーナスが50万弱くらいですよ。
- 387 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 12:41:24 ]
- >>386
USOTSUKI…
- 388 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 12:42:24 ]
- >>386
残業40～50時間の給料書いたら誤解されるだろ。
30歳ぐらいなら残業なしで20～23万ぐらいだろ。
俺は3年ぐらい前がピークで寸志50万だった。
その後、毎回落ちて言って昨年冬が30万、今年夏が14万ぐらいだった。
- 389 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 13:26:38 ]
- 基本給 140,000
技術手当 35,000
住宅手当 18,000
---------------
各種控除計 55,000(大体)
---------------
交通費(通勤費)は除く。
残業代なければ13万円台。残業50hぐらいでようやく20万円に乗る。
これが当時29歳、辞める直前の私。今思えばよくこんなのでやってたなと…
茄子は良い時で25万円ぐらい。
- 390 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 13:50:25 ]
- 30歳で20万てまじ？
それ住宅手当てや交通費込みだろ？
- 391 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 14:31:30 ]
- ちなみに住宅手当は全員一律、極論ホームレスでも出るおｗ
つまりは基本給押さえるための姑息なマジック手当
- 392 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 14:43:07 ]
- 基本給が上がると技術手当が下がったりもするよな。
- 393 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 15:01:46 ]
- そうそう、こっちが上がればこっちが下がる、で
基本給と手当の合計額はほとんど変わらない
- 394 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 15:37:53 ]
- >>389
控除すこし大きくないか？
たぶん前年とか3～5月の残業が多くて住民税と社会保険料(厚生年金、健康保険)が跳ね上がっていたんだろうけれど。
そこに残業ゼロがくるとかなりきつくなる。
おれがそれぐらいの給料のときはだいたい控除4万円ぐらいだった(残業は少なめでコンスタント)。
- 395 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 15:45:52 ]
- 新人で技術手当3万ウン千円とかって、なんの技術に対して？とかマジメに思うｗ
別に新人くんにはなんの落ち度もないんだけどさ
- 396 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 15:52:28 ]
- いっそのこと｢データ装備費55000円也｣とかが妥当かと
- 397 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 15:56:02 ]
- あ、データ装備費だともっと余計に引かれてまうわｗ
- 398 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 16:03:28 ]
- 新人手当（初年度のみ）２万円
赴任手当（派遣中だけ）３千円
我慢手当（上司に恵まれないとき）１万円
そういや、アイレックス用の仕事を取ってくると10万円の報奨金が
出てたなぁ。
- 399 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/05(月) 16:06:54 ]
- ふざけた給料だよな
それも去年までは出るだけマシだった茄子も無しでは生きてられないよ
貯金削ってなんとか凌いでるけど
生活保護受けてる方がいい暮らしできるレベルだもんな
- 400 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 16:15:25 ]
- >>393
くそ会社だな
新じまえ
- 401 名前：仕様書無しさん [2009/10/05(月) 18:06:42 ]
- 死ななくてもいいから
文字通り消滅してください
ホント
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