- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/01(木) 21:08:06 ]
- 我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
首切り回避策は、野球部入部！？
■過去ログ
Ver.16 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html
- 27 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 10:10:35 ]
- やる気のある奴なんて残ってないもんなｗ
みんなどうやったら逃げ出せるかを考えてる
最近の話題は転職活動どう？ってことばかりだもん
- 28 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:13:04 ]
- >>19
まぁ、とりあえず凸名義で全社員に対して何らかのコメントをするのがフツーの企業なんだが、
そういう当たり前のことができず、コッソリのつもりで大量クビ切りなんかしてるから、結局社内外からの信頼無くなって勝手に会社全体が自爆方向に向かってくんだよねーｗ
ホントおバカ。
- 29 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:13:30 ]
- 奴隷レンタルが唯一のビジネスモデル。
奴隷が唯一の商品。
ビジネスモデルが崩れた以上、存続は困難、商品は廃棄、当然の流れだな。
- 30 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:14:49 ]
- >>28
商品に説明する必要は無いだろう。
- 31 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:14:54 ]
- 社長は、一人で出歩かない方がよさそうだな。
お気をつけ下さい。
- 32 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:18:25 ]
- >>26
そうなのよ。こんな延命方法じゃ、今は凌げても結果的に会社がダメになるのにね
- 33 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:19:25 ]
- >>31
飼育係もな。
- 34 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:25:10 ]
- 凸に入れ知恵してるのは蜥蜴目だぞ、もっと蜥蜴目をマークすべし。
- 35 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:25:50 ]
- >>30
その商品はただのクロレラではなく脳みそ持ってるからね、社内不信すげぇだろ
客も商品も逃げてったらおしまいだもんな
あとはせいぜい社名変えてコッソリ出直しとかしかねーんじゃね？
- 36 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:26:43 ]
- >>35
ただ、客にとっても奴隷は奴隷。人間と思ってない・・・ところが、
この業界の絶望的なところ。
- 37 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:29:38 ]
- 奴隷は二度刺す
- 38 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:29:54 ]
- ８月の失業率は、５．５％で、
７月の５．７％から回復したらしい。
あれ？ なんか世間は、ふいんき違うな。
- 39 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:31:24 ]
- >>36
まあたしかにテスターあたりだけとかだと、良いように奴隷になっちまうけどな
- 40 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:31:41 ]
- 凸の辞書には経営責任という言葉はない
- 41 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 10:44:24 ]
- >>38
7月の米失業率と同じからくりだろ。
一時的に分母が小さくなっただけ。
多少は工場の稼動率が上がったところもあるだろうが、それも一時的。
各種経済指標、株価の推移を見ていれば9月、10月、年明けで大きく落ち込むのは目に見えている。
今日２１：３０発表の米失業率は悲惨なことになりそう。
ADP雇用統計も昨日の失業保険指標もよくなかったし。
www.foreland.co.jp/market/data/usd-data03.html
- 42 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:45:22 ]
- >>39
俺は金融系で上流からやったことあるけど、銀行の連中、
本当に俺らをゴミと思ってるのが良くわかったぜ。
- 43 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 10:54:27 ]
- >>25
景気回復する頃には、人がいなくなってて仕事受けられません＞＜
- 44 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 11:03:14 ]
- 人間様がクロレラの錠剤に責任を漢字るなんてあり得んだろ？
- 45 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 11:09:51 ]
- 2008年 CTC高崎ビル 竣工
オレ、高崎支店に行ったことあるけど以前は、プレハブみたいな建物だった。
このビルは、すごいね！
こんなビル作れるのに退職勧奨？ネタだろ？ｗｗｗ
- 46 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 11:12:10 ]
- 除勤・消衆・バブリーズ
- 47 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 11:12:41 ]
- 建物だけあって中に人が居ないｗ
まさしく砂上の楼閣です
- 48 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 11:16:38 ]
- >>47
蜘蛛の巣だぁ！
ラピュタは実在したんだ！
父さんは帰ってきたよ！
- 49 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 11:19:06 ]
- 結局の所、上期で何人いなくなったの？
教えてチョン！
- 50 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 11:20:48 ]
- 蜥蜴目ってダレでしょうか？
すいませんが教えていただけないでしょうか。
>>47
みんな出張してるのかな？？
- 51 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 11:26:19 ]
- TCS HD チェンジエイジェント
- 52 名前：仕様書無し [2009/10/02(金) 11:42:08 ]
- TCSの人たちは、労働組合で評判わるいよ
組合費さえ払えば、何でもやってもらえるとおもっているみたい
組合の考えは、自分が助けてもらったら人も助ける考えが彼らはないみたいだ
組合なんか入らないで、労働審判をやったほうがいいと思う
ＪＭＩＵなんかは、爺さんばっかで若い人間とは考えがちがいすぎるよ
- 53 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 11:57:14 ]
- >>52
裁判費用は？
どーするん？
- 54 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 12:10:46 ]
- 凸と飼育係にですね
- 55 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 12:10:54 ]
- >>50
ご遺影です。
本体＆ホールディングスの取締役兼務でグループの実質＃２です。
- 56 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 12:53:54 ]
- >>55
柳○？
- 57 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 13:16:50 ]
- 次決まりそう？
俺はさっぱり無理なんだが
他の業界行くにしても今はどこもなぁ
- 58 名前：仕様書無し [2009/10/02(金) 13:51:21 ]
- >>53
法テラスでかりてね
ＪＭＩＵの爺さんたちがＴＣＳにむかついているみたい
- 59 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 14:13:51 ]
- 要するに、労組は凸に太刀打ち出来なかったということか・・・
- 60 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 14:26:18 ]
- 今退職したらナスがもらえないので、退職する方は冷静に
なってナスをもらってやめましょう！
ぶんどってしまえこんな会社！
- 61 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 14:33:35 ]
- 最後の茄もらえるのが早いか
退職勧奨されるのが早いか
- 62 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 14:42:31 ]
- そもそも茄子あるのか？
- 63 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 14:44:11 ]
- 下位社ほぼ全滅
本体も怪しい
- 64 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 14:48:46 ]
- 俺は借りは返す
恩には報いる
仲間は助ける
- 65 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 14:58:19 ]
- >>64
TCSの場合
借 貸し返せ
恩 ありません
仲間 首切られました
- 66 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 15:05:45 ]
- だから、俺は義に反するTCSを許さない
- 67 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 15:22:35 ]
- 「退職勧奨」で対外的には会社都合、社内的には自己都合で処理するってのはどうなの？
- 68 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 15:37:25 ]
- スレの勢い落ちたな
今月から新規案件で外に出てしまったか
- 69 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 15:50:40 ]
- 九月でここを去った人が見なくなったって事か
- 70 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 15:51:13 ]
- 待機してるのはもう居ないのか
自給安いけど遊んでても給料もらえるのだけが良いところ
- 71 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 16:04:37 ]
- >>67
おきのどくですな
- 72 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 16:06:33 ]
- >>68
特にVer.14〜16あたりはすごいスピードだったな
すぐDAT落ちするから、ログ取っといてよかったよ
- 73 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 16:10:32 ]
- DAT落ちは言い間違えた、ごめん
- 74 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 16:15:30 ]
- >>67
「社内的には自己都合」の部分って退職金の支払額のことですか？
- 75 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 16:17:36 ]
- >>61
冬茄子なんか期待しとらんて、ハナから
- 76 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 16:19:50 ]
- >>70
昔は、な。
- 77 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 16:21:58 ]
- >>52
切り崩し工作？ご苦労さん。わざわざそんな事口外さないってんの。
この会社は組合に入る自由が無いのか？
- 78 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 17:42:04 ]
- >>74
そうだよ
- 79 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 17:48:16 ]
- 普通、リストラするなら割り増し退職金を払うものなのに、自己都合暑扱いで割引退職金だもんな。
そんな雀の涙の退職金すら「辞退しろ」とか言ってんのがいるようだが、現場では辞退の強要でもしてんのかな？
そろそろ退職金の原資が枯渇してきたのかもしれんな。株も下がってるし、凸が退職金原資に手をつけたのかな？
首切り人達に払う退職金は、もう無いかもしれんね。それがわかってるから「辞退しろ」なんだろうけど。
- 80 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 17:49:36 ]
- >>62
少なくとも夏より条件が良くなるとは到底思えん
どうせ期待できない冬茄子ならいつ辞めても一緒。
早く逃げよっと
転活、意外と手応えあるぜ
- 81 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 17:50:36 ]
- 家の近くに奴隷営業の野郎がすんでるっぽいんだ
今度出くわして冷静にいられる自信がない
- 82 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 17:53:57 ]
- >>79
退職金辞退とか言ってるやつはスルーでok
- 83 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 17:58:44 ]
- >>81
少なくとも下位の飼育係は凸命令に従ってるだけ。
諸悪の根源を見誤ってアホなことをしてはいかんぞ
(飼育係ではないぞ、俺は)
- 84 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 17:59:54 ]
- 一族は今頃、資産隠しに躍起になってるんだろうな･･
- 85 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 18:08:43 ]
- え？脱税だって？
- 86 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 18:11:12 ]
- >>35
もし社名替えて出直ししたら、また被害者増えるのか…
- 87 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 18:18:11 ]
- 9末で会社都合で辞めたものですが、退職金は会社都合の場合支払われる額でした。
11月末に振り込まれるとのこと。
前レスで言われてる対外的には会社都合で社内的には自己都合、自分の場合はこれに該当しませんでした。
失業給付金貰いながら、就職先探しますわ。
ちなみに、入社する際に保証人を立てたけど、保証人に退職の事、連絡するのかな？
知られたくないんだな、親に。心配かけたくないので・・・
- 88 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 18:27:38 ]
- 退職給付引当ってどの計算式で見積もって計上しているのかな？
1)会社都合(0.6x0.75の掛けなし)
2)会社都合(0.6x0.75の掛けあり)
3)自己都合
もし3)で計上していて実際の支払いが1)だったら決算ボロボロだろうな。
上場していると全部オープンにしないといけないし。
www.airex.co.jp/ir/pdf/090730_1.pdf
適当に調べた↓のとおりだとすると自己都合計算で計上するみたいだから必死に自己都合扱いにしようとしているのかも。
www.tabisland.ne.jp/news/account.nsf/1a7fed66f0960d16492568b6001b0147/e1bfd75ae893d41a4925721700821338?OpenDocument
- 89 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 18:32:19 ]
- >>87
TCS本体？それとも関連？
私は上場子会社ですが会社都合で>88でいうところの1)の計算です。
支店にファイルされている規定では2)の計算ですが。
>>87さんはどの計算式ですか？
振込みは12月末ときいています。
これも会社によって違うみたいですね。
一応規定には6ヶ月以内となっているのでルールどおりなんだけれど。
- 90 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 18:41:23 ]
- >>79
こんな意見もあります。よく考えてみてください。
おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか？
仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな？
募金活動をするればどうだ？
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。
TCSグループの現状は、
病気の子供＝会社
善意ある人＝社員
じゃないのか？
退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ？
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか！
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。
立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
１・１・１計画を実現させたいです！！」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか！
- 91 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 18:47:08 ]
- くそぉぉぉぉぉぉぉぉぉ
クソッタレくそぉぉぉぉぉぉぉぉぉ
クソッタレくそぉぉぉぉぉぉぉぉぉ
クソッタレくそぉぉぉぉぉぉぉぉぉ
クソッタレくそぉぉぉぉぉぉぉぉぉ
クソッタレくそぉぉぉぉぉぉぉぉぉ
クソッタレくそぉぉぉぉぉぉぉぉぉ
クソッタレくそぉぉぉぉぉぉぉぉぉ
- 92 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 18:51:23 ]
- >>89
本体です。計算式は前々スレに記載されていた以下の物でした。
基本給に対する掛率
1年 1.0
2年 1.5
3年 2.0
4年 2.5
5年 3.0
6年 3.5
7年 4.2
8年 5.0
9年 5.8
10年 6.7
11年 9.1
12年 11.2
13年 13.3
14年 15.4
15年 17.5
・
・
・
月の端数は1つ上の掛率との差を12で割って月数を掛ける(端数は四捨五入か切り捨てどちらかはわすれた)。
たとえば5年6ヶ月なら ( 3.5 - 3.0 ) / 12 * 6 = 0.25 なので掛率は3.25となる。
基本給が15万なら48.75万円。
- 93 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 19:04:21 ]
- >>87
本人に連絡つけば保証人に連絡することないと思うよ。
会社も言いたくないことだからわざわざ親に自分から言わないし。
どうしても心配なら会社にお願いすればいい。
- 94 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 19:10:29 ]
- >>90
弱ってる社員を、凸一族が助けるっていうストーリーだよね？うーんいい話だ
- 95 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 19:20:38 ]
- >>90
こういう事書いてる奴って部外者がおちょくってるとしか思えん。
- 96 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 19:24:38 ]
- >>94
>>95
>>7
- 97 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 19:26:11 ]
- >>90
これ、見飽きた
- 98 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 19:52:24 ]
- >>88
退職者には会社都合の満額(1)出すと言っておいて、
実際は(2)や(3)でごまかそうとする事はないのかな？
この会社ならやりかねん気がする。
- 99 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 19:58:09 ]
- >>93
保証人の個人情報を悪用されたりしないだろうか
この会社ならやりか(ry
つーか、これは今回の大量首切りに限らず
退職時にちゃんと処分してるのかとても疑問だ
- 100 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 20:04:44 ]
- >>98
あるかもな。
一応、俺は書面をださせたけれど。
6月ぐらいまでに闇で退職強要されていた人はそろそろ退職金振り込まれるはずのころだよな。
そのあたりの情報もほしい。
- 101 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 20:17:22 ]
- 正社員てことで人材釣って
派遣業でもうけて客先終われば即首切り
どうなのこれ
- 102 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 20:30:02 ]
- 名ばかり正社員なんです。
- 103 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 20:35:43 ]
- あべしｽﾚちょっと見たら、管理職ポスト半減に全社員給与一斉ダウンだって。
ここよりはマトモだな。ここはまず弱いものから首切りだもんな。
- 104 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 21:00:55 ]
- >>100
退職金の金額を、いろいろとゴネて書類で出してくれないだけど、
どーやったら提出させることができる？
- 105 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 21:02:38 ]
- >>104
俺は「ださなかったら退職勧奨に対して検討すらする気がない」と言ったらでてきた。
- 106 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 21:13:52 ]
- >>103
新人を半年未満で切ったもんな。
すっげー残酷。
順番の問題じゃ済まされないよ。
- 107 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 21:25:21 ]
- 下から順に切ってくってのが凄まじい気違いぶりだな
システムが全員切られて、営業総務もいなくなったら
ようやく社長が自分の給料を10％ぐらいカットするのかなｗ
- 108 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 21:33:47 ]
- >>93
レスありがとう。安心した。大量に切ってるわけだし、わざわざ連絡しないよな。
- 109 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 21:43:41 ]
- キチガイ会社の末路はどんな？
- 110 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 21:45:09 ]
- 現場で働いてる奴が評価高いと自然に次に繋がるんだよね
このご時勢、新規案件なんか無いだろうから現場のツテが頼みなんじゃないかな
それなのに、その肝心の兵隊に
「お前らは使い捨てだ」「お前らは管理職の食い物としてのみ存在する」
って公言したも同然なわけでしょ？
これじゃ兵隊は会社のために働かないよね。
この会社これからどうなるんだろうね。
民主党政権の元で経済が奇跡のＶ字復活を遂げればいいんだけどねぇ.......
- 111 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 21:53:24 ]
- 自称技術のカマ野郎はのたれ死んだか?www
- 112 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 21:57:36 ]
- wikiに出ている話だと(本当と仮定して)
クロレラ栽培に失敗して一念発起って言うけど、
当時のクロレラ屋に在籍した社員をどう処分したのだろうか。
社名や業態変えてもネットである程度追跡が効く時代だしなぁ･･･
- 113 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 22:23:18 ]
- とりあえず、クロレラ栽培の凸は
ＪＭＩＵのおっさんに嫌われているよ
これから追い込みかけられなきゃいいけどな
荻窪で飛び込み自殺なんて迷惑掛けるなよｗ
- 114 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 22:23:36 ]
- クロレラは養殖しなければならないが奴隷はそこいらにいくらでも転がっていることに気付いた凸の勝ち♪
- 115 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 22:24:20 ]
- >>113
凸はタクシー通勤。
- 116 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 22:26:52 ]
- >>115
タクシー！！！
退職勧奨しまくってるのにタクシー！！！
- 117 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 22:33:13 ]
- 俺も阿佐ヶ谷駅から阿佐ヶ谷寮までタクシーで帰ったな。
雨なら。
あー思い出したぞ。
風呂もない寮作りやがって社員のこと何も考えてない。
クソ会社つぶれろ。
- 118 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 22:38:59 ]
- >>116
創業オーナーワンマン社長66歳、タクシー通勤くらい別に目くじらの話じゃないだろ・・・。
- 119 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 22:43:49 ]
- どうやってマルサを入れるか
- 120 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/10/02(金) 22:44:56 ]
- 税金関係でレスすると訴えられるぞ？
- 121 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 22:46:39 ]
- >>118
確かに、今更そのくらい目くじらたてることでもないな。
既に心底軽蔑してるし。凸がいかに我が身が大事で他人に冷酷であるかは周知の事実。
- 122 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 23:08:57 ]
- MUT○Hのインサイダーは周知の秘密、マルサも途中まで手をつけたからいつでも摘発可能。
誰が誰を訴えるの？
凸や蜥蜴目にとっては腫れ物、自分から動くことはありえない。
- 123 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 23:10:53 ]
- このひどい経営者の気持ちはこれだしな・・。
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
しかし！
今ＩＴ業界の就職は本当にきびしい。
退職勧奨されても次きまるまで絶対残れ。
辞めるなら、赤旗かユニオン使ってたくさん金もらえ。
使い捨てされるなよ。
今まで凸山の個人資産さんざん稼がしてあげたんだぜ！
その事実を忘れるな！
- 124 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 23:15:31 ]
- >>123
タクシー！！！
退職勧奨しまくってるのにタクシー！！！
- 125 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 23:18:33 ]
- >>123
３０歳過ぎるとまじ就職ないす。
ハロワ、リクナビ、リクエ全部使っても絶望的状況。
嫁いるし絶対やめないｗ
- 126 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 23:20:26 ]
- >>125
身を守る為に労働組合に加入しましょう。
- 127 名前：仕様書無しさん [2009/10/02(金) 23:22:02 ]
- ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
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