- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/01(火) 20:36:30 ]
- ついに馬脚をあらわした派遣風情。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.12
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.11
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.10
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.9
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.8
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
- 746 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 17:15:54 ]
- 約半数か
あと新人の採用ってどうするんだ？
- 747 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 17:45:34 ]
- 2～3日おきに面談とかもうね
そりゃ心が折れて勧奨に応じる新人もいるわ
外から見ててもかわいそう
- 748 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 17:46:01 ]
- >>746
グループ会社ですが、今年度の新卒採用はなし
今年4月に入った新人は、十数名がすでに退職させられ、運良く出荷されてる2人のみ残留
グループ全体的に同じような感じじゃないかな
- 749 名前：はあ(730) ◆DMVtSSFzcg [2009/09/09(水) 17:47:49 ]
- レス早いなあ。レスしてくれた人ありがとう。
今外で携帯からなんで手短にレスします。
会社としては
9/2に口頭で退職勧奨をしたから法律上10/2に退職させられる
という意見みたいです。ただ書面はまだ何ももらってないから退職には出来ないのかも。
これから神奈川ユニオンのおじさんと会ってきます。あまり深入りしすぎないようにしようと思ってます。
有給は１０月とるように早めに申請したいと思います。
情報ありがとうございました！
- 750 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 18:11:03 ]
- >>749
＞9/2に口頭で退職勧奨をしたから法律上10/2に退職させられる
退職勧奨の意味を理解していないのだろうな。
わざとの可能性もあるけれど。
退職勧奨はあくまでも「お願い」であって会社都合の解雇予告、解雇通知とはまったく意味が異なる。
だから、少なくとも解雇だと言われてから30日後が最短(もしくはその差分の解雇予告手当)。
一応、口頭でも有効だけれど証拠がなければいくらでも争える。
- 751 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 18:14:47 ]
- 父さん知っていて、人を雇うのは、罪にならないのだろうか？
(´_ゝ｀)？
- 752 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 18:59:33 ]
- ローテクスレから転載
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/710
710 名前：エックス[] 投稿日：2009/09/09(水) 16:01:16
噂によると、Ｔ○Ｓも１０月頭を目処に拠点長ブッタギリ攻撃って聞いたぞ！
赤字支店は即整理、ガンバッテネ．．．．．．
- 753 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 19:22:04 ]
- 拠点長ブッタギリ？どういう事？
下位社の拠点長切って残った拠点長に兼務させるの？
- 754 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 19:30:15 ]
- 赤字拠点の拠点長を切って黒字拠点の拠点長に兼務させるとかじゃないの？
飼育係とかも仕事してないならガンガン切るだろうし
- 755 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 19:54:54 ]
- 退職を促すために他部署から人を引っ張ってきて
退職勧奨を行っているところがある模様
- 756 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 19:55:21 ]
- それ実質併合じゃね？
- 757 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 20:04:29 ]
- 執拗な退職勧奨は違法
- 758 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 20:21:02 ]
- >>752
各スレへ展開乙
>>753
・拠点は閉鎖
・拠点長はよっぽど別な使い手がなければクビ
・拠点内の稼動していた奴隷どもは他拠点へ異動
元々派遣されてるやつらだからどこの拠点所属でも対して変わらない
っていう程度だと思うよ
- 759 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 20:21:44 ]
- 執拗かどうかの判断の客観的な判断のためにもいつ誰に恐喝されたかは控えておいてあげろよ。
飼育係にはどうも認知症が多いらしい。
- 760 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 20:26:33 ]
- 関連会社同居ビルだけど。支店長クラスと営業がごっそり都市部or都内へ異動して、
係長になって2年目くらいの技術職がいきなり支店長に就任。
支店長最初の仕事として人斬りやってる。
どう考えても一人残らず切る目論見です。本当に(ry
- 761 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 20:57:53 ]
- >>760
それ何処のビル？
- 762 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 20:58:19 ]
- 関連会社の支店勤務だけど、明日本社から偉そうなヤツ×2が来て最後のお願いされるっぽい。
やれやれ
- 763 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 21:00:12 ]
- 派遣並みの安定とアルバイト並みの賃金を兼ねる正社員
- 764 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:02:33 ]
- >>747
それを世間では脅迫罪、もしくはパワハラって言うんですよ。
- 765 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:03:31 ]
- コーヒーは、ブラックでも良いけど、会社は…
(´_ゝ｀)
ここまで、来たら早いか、遅いかの違いだけでは？
これも、社会勉強？
飼育係？この会社動物園だったのか？
餌がありません。顔デカ白髪マン園長どうします？
(´_ゝ｀)
- 766 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:05:48 ]
- とりあえずユニオンに加入して抵抗してやるぜｗ
- 767 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:16:43 ]
- >>762
解散宣言しに来るのか？
すげえ緊迫してきたな。
- 768 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 21:25:59 ]
- >>761 心当たりが無いならお前には関係の無い話だから安心しろ
- 769 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:27:18 ]
- >>762
最後のお願いという恫喝ですね。わかります。
てきとーに聞き流してくると良い。
発言はきちんと記録しとけよ。
- 770 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:27:55 ]
- 労働者の権利なんてありません
重要なのは凸の利益
- 771 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:32:44 ]
- 今日もユニオンが大活躍だ！！！
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 772 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:38:23 ]
- 飼育係も全体的に減らすらしいな。
どうなるんだろｗ
- 773 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:41:35 ]
- ここまでの大虐殺はまるで映画テキサスチェーンソービギニングを見ているかのようだ
はたしてTCS社員は奴らに皆殺しにされてしまうのか！？
- 774 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 21:43:06 ]
- 偉いさんは自分の手を汚したくないもんだから
いずれ切り捨てるつもりの飼育係に奴隷の処分をさせてるわけだ
汚いなマジで。
- 775 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:51:03 ]
- 凸「株の評価損を取り戻すぞ。とりあえず社員をクビだ。」
- 776 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:54:23 ]
- 「偉いさん」ってどのレベルの奴のことを言ってるの？
本社次長や子会社役員クラスならいずれそいつら自身が切られる。
偉そうなことを言いに来たら逆質してやれやｗ
- 777 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 22:23:49 ]
- >>744
ゴーゴーゴー計画か？ｗ
- 778 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 22:59:03 ]
- 凸も蜥蜴目も見た目より気が弱いよ。
凸は出てこないだろうけど蜥蜴目でも能書きを垂れる場面があったらやじを飛ばして罵倒してみな。
奴は中身が無いから衆目の面前で恥をかかされることを最も恐れる。
- 779 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:01:29 ]
- >>778
そういった意味では、ユニオン使って追い込みかけたほうが面白くね？
- 780 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:21:15 ]
- ＴＣＳＧ ＳＩＴＳ新横浜第2技術部高橋課長代理は
人を沢山切っているくせ自分は菊名で就業中にパチンコを
していた。なぜそんな奴に切られるんだ・・・・・・
ふざけんな！！！
- 781 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:22:09 ]
- 絶対に面白い。退職条件が改善されるとは思えないが腹いせにはなるし容易。
- 782 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:24:07 ]
- 課長代理ごときのレベルで切られる奴がバカ。
せめてもっと上の奴を引きずりだせ。
- 783 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 23:40:34 ]
- >>782
支店長ら上の連中が謎の退職を遂げ、今や課長が一番上になってしまった所はどうすればよいですか？
- 784 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:44:23 ]
- 退職勧奨の話を拒否・無視していればその課長も跳ぶ。
- 785 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:45:24 ]
- そもそも支店長が㌧で課長がトップって、そこそこ大きな拠点だな。
係長クラスが拠点長のところもたくさんある。
- 786 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 23:45:48 ]
- >>760の移動した支店長クラスと営業の、その後の姿を見た者は一人もいない
ってオチじゃないだろうな？
- 787 名前：783 mailto:sage [2009/09/09(水) 23:51:43 ]
- >>785
昔は「次長」も居たんよね
でもその人は本社の上の人間に正論を吐いたため、潰されて辞めさせられてしまった
表向きには体調不安により辞めたとされている
これだけ聞けば、分かる人にはどこの事か分かるはず
- 788 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:53:07 ]
- 三年目で今月いっぱいで客先との契約終わります。
今から転職活動したほうがいいですかね？
都内、本体勤務。
業界かえるなら今かなあ・・・。
- 789 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:01:20 ]
- >>788
転職はマジきついぞ
そんだけの覚悟と行動力が必要
- 790 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:05:44 ]
- >>788
転職活動しない理由がない
- 791 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 00:08:58 ]
- >>788
業種変えるかは本人の判断だが、転職活動は絶対すべし。
そのためにも来月できる限り有給を取る事を考えよう
- 792 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:12:53 ]
- >>789
厳しそうだよね。友達も思った以上にキツイって言ってたな・・。
>>790
いきなり言われたら動けないしね。
職種かえるか迷ってる。TCSから転職した人ってどんな職業ついてるのか気になる・・・。
- 793 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:19:03 ]
- >>788
がんばって転職しろ。
ITに拘らなければ、職はいくらでもある。
ITは不況、製造業は最近いくらか持ち直しているかな。
- 794 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:41:08 ]
- >>762
俺されたわ。
わざわざお偉いさん来た
で頼むからやめてくれって言われた
正直、会社にそんなに哀願されるとは思わなかった。
笑いをこらえてやめませんって言ったらキレられたｗｗｗ
最終的に今週末までに結果よこせって言われた
やめませんっていったのにきいてなかったのかねｗｗｗ
- 795 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:43:14 ]
- 明日は労働局に行ってくる
- 796 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:56:07 ]
- IQが高く、素直な人を募集。
企業の底辺で使い捨てには従順で奴隷のように従う。
勉強が得意な方を募集
- 797 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:59:08 ]
- 退職勧奨受けたら、退職拒否して、解雇通告出させるのが一番いいの？
- 798 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 01:28:56 ]
- >>792
俺はユーザー企業の情シス。
ベンダーコントロールとスケジューリングとコスト管理が主な仕事、あとは社内システム運用と社内ヘルプ対応。
責任はそこそこあるが、SEよりは楽だと思う。徹夜も年に数回程度だしー
何よりのメリットは、年収が200万以上上がったよ。
- 799 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 01:31:03 ]
- こんなことをやってるから、子供の世界でも陰湿ないじめがひろがるんだよな。
子供の自殺者だって増えてるし。
おい、飼育係。
おまえこそ潔く会社辞をめたほうがいいぞ。
うらまれて刃傷沙汰にならないように。
- 800 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 01:39:57 ]
- >>797
受け入れた場合と拒否した場合の金銭面などの条件を
できれば文章で提出させまくった挙句に退職拒否。
その後、全ての情報をできる範囲で2chでリーク。
それを肴に盛り上がろうぜｗ
- 801 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 04:53:10 ]
- >>797
しかも載せるなら、ｋの際、実名あげちゃえ！
もう、この関連スレで、実名載ってるからいいだろ？
- 802 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 07:37:05 ]
- >>794
お。いいねーｗ
ちゃんと、「前回お話ししたように辞める気はございません」と言うんだぞ
あと会話にはなるべく証拠を残すように
- 803 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 07:42:11 ]
- つーか上げ忘れたｗ
もうこのスレ拠点に祭を起こすしかないなｗｗ
VIPに実況スレ立ててーな
現役だったら俺がやるんだけど…既に転職済みなんだよな
- 804 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 08:35:04 ]
- >>798
簡単そうな仕事だなぁ。
それで年収が２００万以上も上がるなんて。。
- 805 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 08:39:29 ]
- 会社の方がやばいことやってんだからここに何書いても会社は法的には動けないよ。
実例挙げて晒してやれ。
- 806 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 08:42:55 ]
- 池袋ビルに労組キタコレ
ビラ配りやってるよ
- 807 名前：はあ ◆DMVtSSFzcg [2009/09/10(木) 08:45:14 ]
- 退職勧奨を受けてこのまま辞めても普通解雇と同じぐらいの条件なので
ユニオンに交渉をお願いしようかなと思ってるんだけど
条件上がった人っていますか？逆に下がった人もいたら教えて欲しいです。
本当に金がないなら、交渉しても何も変わらず意味ないと思うし未だに悩んでるのです。
- 808 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 08:48:43 ]
- 条件はあまり良くはならないと思うよ、悪くなることは無いと思うが。
ユニオンに相談は凸虐めに快感を感じる奴なら有効。
>>806
本社でやるべきだよな。
出勤してきた凸にも配ってやれば直後にバ患部が10階に呼びつけられ小一時間ｗ
- 809 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 08:59:02 ]
- >>807
私のところ(関連)は退職金>>284の計算と同じ模様。
年数にもよるけれど普通の解雇の場合は半額以下、自己都合ならさらに半額以下。
別に退職勧奨の同意を進めるわけでは無いけれど、争うにも材料は多いほうがいいから計算式、金額を確認したら？
あいての口が滑って矛盾やボロがでてくるかも。
ちなみにうちの場合、就業規則と一緒にファイルされている規定には普通の解雇と自己都合の計算しか載っていなかった。
勤続年数が短いなら無条件に闘争を推奨する。
仮に運良く転職先が決まったとしてもぎりぎりまで粘ればいい。
いざとなったら法的に2週間で辞められるから。
- 810 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:26:36 ]
- 〉〉808
本社でもビラ配ってたよ
- 811 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:31:27 ]
- >806
盛り上がってきた！
皆たたかってるんだな、尊敬するぜ！
- 812 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:36:59 ]
- >びら
少しは馬鹿山や下僕達に対して牽制になればいいね。
今頃緊急会議でもしてるのかしら。
午後あたりに「階下にいるDQNからビラを受け取ったり話を聞いてはいかん」みたいないお触れが出たりしてな。
- 813 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:40:20 ]
- >>812
そのお触れを記録しておけば労働者の正統な情報収集権利の妨害の証拠になる。
- 814 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:44:18 ]
- 誰かそのビラをUPしてくれー
- 815 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:54:44 ]
- 以前、高崎支店にいました。
高崎支店の現役社員いませんかぁ？
どんな感じなのか知りたいっす！
「倒産することはない！」って言ってた上司、
「いつか、普通（他の会社と同等くらい）の待遇になる」って
希望を持ってった先輩、どうしてるかな、心配です。
>>719
高崎支店か？？？ｗ
- 816 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:59:03 ]
- 太田
- 817 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 10:06:02 ]
- >>815
719じゃないが、いろんな地区のいろんな人から同じことが聞こえてたから単に奴隷洗脳マニュアルがそうなってただけだと思う。
- 818 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 10:36:13 ]
- 重大ニュース スレは★３０までいく
【国際】 中国 「ＩＴ製品、ソースコード開示せよ」…日本側が撤回求めるも、予定通り実施へ★４
tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252535413/
「ソースコード開示せよ」…中国が外国企業に要求
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1221835452
23 ：名無しさん＠十周年：2009/09/10(木) 02:28:25 ID:UeD78g5r0
李鵬が言ってた、２０年後に日本なんてなくなるって、こういう事か。
40 ：名無しさん＠十周年：2009/09/10(木) 02:35:03 ID:BKKfZepB0
トヨタがプリウスで儲けれるのも来年までなんだね。
鳩山幸さんはサイエントロジーというカルトと関係があるという噂があります。
an★tikimchi.see★saa.net/art★icle/127578850.html
↑ 日本アンチキムチ団
鳩山幸さんの旧姓が不明だそうですよ。
764 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2009/09/06(日) 01:04:07 ID:/WrcABwtO
北海道苫小牧在住の者ですが、老人ホームで暮らす朝鮮人のお婆ちゃんから聞いた話です。
幸夫人のごお父様は中国人ではなく、キム・ジョンウォン（漢字不明）という朝鮮北部出身の貿易商だったようです。
戦後は日本に渡り、幸さんが渡米するまでは神戸の商社に勤めていたようです。
キムさんは幸さんが渡米した直後、北海道室蘭に引っ越し、貿易商を営みながら総連支部の設立に尽力されたと話しておりました。
中国語・英語・ロシア語がお上手だったようですね。
【ﾌｧｰｽﾄﾚﾃﾞｨｰ】鳩山幸をｳｫｯﾁするスレ ２
hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1252279762/
- 819 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 10:41:51 ]
- >>792
俺が転職した4年前はちょうど売り手市場の時だったからな・・
8社に書類出して7社通過、5社内定
TCSグループには3年半在籍。
運良くメーカ子会社に転職でき、ネットワーク管理者をやってます。
（監視オペではない。）
重大な障害や運用ミスが起きると深夜まで作業になるけど、基本は早く帰れる。
年収は140万程上がりました。
- 820 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 12:29:42 ]
- この板ってレスおおいね。
職場から２ちゃんねるいけるのかな？
みんな仕事していないってことかな
- 821 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 12:31:06 ]
- ビラどうやってアプすればいい？
これ誰が配ってるの？
おじいちゃんみたいな四人組が配ってたけど
- 822 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 12:35:13 ]
- >>821
二行目と三行目をよく読もうか
うｐ自体は携帯で撮っていめぴたにでもあげればいいんじゃない
- 823 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 12:43:28 ]
- 経営陣の責任はどこいった？
あ？ざけんなよ(｀･ω･´)
- 824 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 12:44:12 ]
- >>820
俺は携帯から見てる。
ビラは不当解雇をやめさせましょう。JMIUに相談しましょうって内容だけど
これがユニオンの事？
誰か勇者が訴えたのか？！
- 825 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 12:46:22 ]
- ここの経営者に責任とかモラルとか法令順守とか、そういうのは一切ありません。
あと品性も無いな。
- 826 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 12:50:26 ]
- この前の夏の賞与出したのがいけなかったと本社の飼育係は言ってたな
でそれの責任取らないの？って聞いたら取れないってあほか
- 827 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:11:05 ]
- ユニオンは行動してくれるのか
どこまでやってくれるのかな
- 828 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:11:44 ]
- 役員報酬０にしろよ
- 829 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:13:01 ]
- みんなで富士ソフトいかね？
- 830 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:17:37 ]
- >828
当然だよな
俺なんか稼働しっぱなしで利益出してるのに
会社赤字だからって茄子梨だったんだぞ？
- 831 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:18:04 ]
- 凸「社員よりムトーの株のほうが大事です。」
- 832 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:35:39 ]
- >>824
それって結局のところユニオンの勧誘ビラでしかないような。
凸の悪行を暴露するような内容じゃないとなぁ。
やはりユニオンはその程度か。
- 833 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:44:21 ]
- >>832
ユニオンは弱者の味方
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 834 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 14:26:19 ]
- 悪事を暴かなければ、意味ない。
- 835 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 14:39:52 ]
- 詐欺みたいなはなしだな
- 836 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 15:10:28 ]
- ビラ配っているオジサンに事実を教えてやればいいじゃん、証拠付きで。
次のビラから書いてくれるでしょ。
- 837 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 15:17:38 ]
- 書面で九月末に退職した時の条件もらったけど
拒否した場合の普通解雇について一切記載がないな
就業規則の解雇条件のとこにマーカー引いてあるだけだ
- 838 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 15:32:05 ]
- 一度断ったきり放置プレーなんだけど
今日も自席警備、暇すぎる・・・
休業して転職活動したい
- 839 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 15:33:07 ]
- 退職勧奨とかされたら『辞めません』と応えましょう。
２～３度の呼び出しは、退職強要です。
もちろん不法行為です。
退職勧奨されたら
ＪＭＩＵに相談しましょう！
- 840 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:01:46 ]
- つまり、ユニオンに出来ることはビラ配りだけ。
ビラの内容さえ、彼らには作る能力が無いということか。
- 841 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:03:17 ]
- ま、圧力にはなるっちゃー、なるか。
ヤクザを使うみたいなもん・・・ですな、確かに。
- 842 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:28:04 ]
- >840
2chで吠えるだけで他の社員に手をさしのべないお前が言って良いセリフじゃないと思うけど
- 843 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:28:22 ]
- 悪事を暴くのは、その証拠を知る立場にある社員の義務です。
行政に兎pする前にこの板に兎pして、しっかり証拠固めしてから
一番効きそうなところから配布してしまえば？
行政は誰よりも遅いので、一番後回しか無視でいいよ。
あんまり意味ない。
- 844 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:29:56 ]
- >>840-841
工作員乙
今もＪＭＩＵ相手に、必死になっているんだろ？
おまえらの困った顔が楽しくてな。
- 845 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:31:01 ]
- 状況がよくわからんけど、ビラ配りに対して会社が何のアクションもとらなければ
ビラの内容について公に肯定したって事かな？
徐々にビラの文言が成長していったりして。
- 846 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:38:22 ]
- ここで会社のことばっかり文句言ってるやつってなんなの？
たしかにこの会社は、ひどいかもしれない最低かもしれない。
だけどこの会社に入ったやつも問題ありだろっ！？
入る前にちょっと調べればどんな会社か分かるよな！？
入る前に調べなくて入ればすぐにどんな会社かわかるよな！？
そんなオレも入社前勉強会でこの会社がどんな会社か知ったわけだ。
まじめに就職活動もせずどんな会社かも調べず入ってしまったことを
激しく後悔したね。いや、ホントにバカだったって思うよ。
でも、オレはすぐに辞めた。
バカのままはイヤだったからね。
若い子は、多少しょうがないとして5年以上もこの会社にいる人って
なんで残ってるの？
社員のマジレスきぼんぬ！
オレの納得できる言い訳してみろ！！
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