- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/01(火) 20:36:30 ]
- ついに馬脚をあらわした派遣風情。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.12
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.11
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.10
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.9
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.8
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
- 345 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 16:38:17 ]
- ほんとにスレが汚れたね(´・ω・`)
それより退職勧奨を受けている人の生の話をもっと聞かせてよ
- 346 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 16:40:04 ]
- ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／
ｶﾞﾊﾞ！
∧＿∧∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 ユニオン!ユニオン!
⊂ ⊂彡
(つ ﾉ
(ノ
＿_／(＿＿＿
／＿＿(＿＿＿_／
＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／
∩ミヾ ユニオン、ユニオン…
＜⌒___⊃ヽ-､＿_
／＜_/＿＿＿＿／
- 347 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 16:56:06 ]
- 退職金計算してみた。。
会社都合、本体で、54万ちょっとですたよ・・・
6年数ヶ月の勤続です。。
ま、仕方ないか。。
- 348 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 17:06:28 ]
- 手切れ金 片手か・・・
- 349 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 17:21:24 ]
- >>348
(´；ω；｀)ぶわっ
- 350 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 17:31:23 ]
- 片手の意味がわからんが、片手＝５０万？
5万じゃないよ？ｗ
- 351 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 17:34:29 ]
- 恐ろしい世の中だね。
凸みたいな詐欺師が、さも真っ当な企業経営者面して無知な学生をたぶらかす。
役に立たなきゃ簡単に切り捨て。騙されたのが悪い、自己責任・・・てことに
なっちまうのかね。
- 352 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 17:37:14 ]
- ディスカウントショップと考えられればいいんだけどここの場合商品が奴隷だからね・・・。
- 353 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 18:37:51 ]
- このグループ会社で、会社都合になるわけないだろ！
- 354 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 18:43:51 ]
- 本体は余程のことがない限り、会社都合になる
- 355 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 18:45:42 ]
- 辞めさせられる時はやはり書面にしてもらわないといけませんよね？
あと首の場合も退職届は書かなければいけないんですか？
私は諦めず戦いたいと思いますのでご教授お願いします。
- 356 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 18:46:22 ]
- >>347
そんな出るか分からないよ。ちゃんと事前に確認しないと減額されると思う。
- 357 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 18:48:23 ]
- 聞くところによると一部拠点ではユニオン利用者ガいるらしいぞ。
- 358 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 19:00:16 ]
- >>355
自己都合か会社都合かという点でなら、今回は普通に会社都合になる
そこは大揉めすると考えてかかると拍子抜けするかも
有給が余っている人はどうするか等が、争うとすればポイントになると思う
買取は無理だったが、過去に遡って適用させた
- 359 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 19:20:04 ]
- >>358を補足すると、
少なくとも離職票の扱いは退職勧奨への同意、整理解雇のどちらでも会社都合。
退職金は社内規定なので法的に会社都合、自己都合を判断できない。
このスレでもすでにでているけれど、会社都合で2段階と自己都合の計3段階がある(懲戒解雇のゼロ円は除く)。
これについては金額を書面で提示させるべき。
私は書面で出すことを了承させた(社内規定での計算式は事前に確認ずみ)。
有給については争う余地はほとんどない。
争えるとしたら会社が時期変更権を行使したが今回の退職により取れなくなったときぐらい。
退職時の買取は違法ではないが買取の義務はない(買い取って休暇をとらせないことは違法)。
過去に遡ってというのは就業規則、社内規定に定めがないから飼育係の独断だろう(ばれたら飼育係は懲戒もの)。
- 360 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 19:40:47 ]
- >>358
>>359
ごめん、信じてくれるか判らんが工作員ではないです。
退職勧奨を受けて休職状態で転職活動しているおっさんです。
なんていうかこの期に及んで有給の買取とかを真顔で話し合っているあなたたちにへこんてしまいました。
もうジョージ秋山の「アシュラ」で泥だらけのおにぎりをほおばりながらオイオイないてる幼子が目に浮かびます。
- 361 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 19:42:22 ]
- お子さんがいるの？
- 362 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 19:43:28 ]
- 嫁さんの稼ぎは？
- 363 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 19:44:33 ]
- >>360
最後の行が意味不明
有給の扱いについて話すのが馬鹿げていると？
- 364 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 19:45:09 ]
- まぁ、有給買取は普通は考えないからな。
でも1円でも貰えるなら貰っといたほうがいいしね。
おっさんの言い分もわかるぜ。
でも、まずは貰えるもの、どれだけ貰えるのかをハッキリさせたい気持ちも察してくれ。
俺は>>358でも>>359でもないけどさ。
月曜、総務に俺も質問するぜい。もう退職願出したけど、退職金の計算させようと思うが、無理かな？
- 365 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 20:03:29 ]
- >>364
順序が逆だろうがよ……
だからなめられるんだ
- 366 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 20:10:56 ]
- 本家本元のオレが来ましたよ♪
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 367 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 20:15:55 ]
- >>365
だよねえ
不明点があるまま書類書いちゃダメだ
俺はとにかく分からない点があったら結論は出さないようにしてたので
退職の話し合いは計4回に及んだ
書類が出てきた時も、その場で書いてほしそうだったが
印鑑がないからと言って断り、後日提出にした
その間にコピーを取り、詳しい人に確認してもらいながら書いていった
- 368 名前：360 [2009/09/04(金) 20:18:37 ]
- 有給買取を考えたりしてる=この会社には残ら(れ)ないってことですよね？
だったらもうこのクソ会社の外に出てどうするかを真剣に考えるべきですよね？
この後続く人生はやっすい退職金や有給買取より高くつくと思います。
- 369 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 20:19:27 ]
- 退職確定の場合限定の話だけれど、
失業後の健康保険を国民健康保険にするか任意継続にするかはよく計算して検討したほうがいいよ。
ここの保険料率はかなり低いから残業で標準報酬月額が跳ね上がっていなければ任意継続のほうが安くすむ可能性が高いと思う。
さらに直近の3ヶ月以上が休業だったら随時改定が適用されて標準報酬月額が下がっていてさらに安くなってるかも(細かい規定は調べていない)。
- 370 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 20:25:15 ]
- >>360がなぜ自分が工作員と思われるかもしれないと思ったのかがわからん。
- 371 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 20:33:53 ]
- >>369
それは言えるな。
俺は国保にしたけど、保険料高ぇよ。
まぁ俺の場合は、この会社の名前の入った保険証など持ちたくなかったんで
納得してはいるけれどね。
- 372 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 20:44:04 ]
- 工作員じゃないよ。転職済みの者です。
景気のかげりが見えてきたときにリクエー使って転職できたので
やっすい退職金も気にせず辞めました。
今はかわいそうですね。がんばってください。
でもこの会社は潰れないと仰ってた方は安泰ですね。
来世でがんばってください。
- 373 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 20:54:12 ]
- >>371
まじ？いくら取られんの？
- 374 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 21:09:05 ]
- >>373
多少の計算が必要
www.city.nagareyama.chiba.jp/section/kokuhonenkin/kokuho/18hokenryou.htm
任意継続の場合は
www.tcs-kenpo.jp/secure/faq/index.html
- 375 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 21:18:42 ]
- >>373
国保にして3か月くらい滞納しても保健証は取り上げられないよ、その間に再就職すればおｋ。
あとから国保の滞納督促が来るけど無視したままの俺がアドバイス。
- 376 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 21:23:58 ]
- リスク管理は自己責任で
www.kokuho.jp/hoken-tainou.htm
- 377 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 21:26:35 ]
- >>374
任意の記載で、「すなわち、健康保険料１４，５６０円、介護保険料３，１９２円になります。」とあるけど、これは月額？
- 378 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 21:27:29 ]
- ちなみに、去年病気休職で、手取りが例年の半分なんだけど、その場合は、国保のが安いよね？
- 379 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 21:30:22 ]
- >>377
月額の最大(今年の場合)
>378
たぶん来年3月分まではそうかもしれない(詳しい規定はわからん)。
- 380 名前：378 [2009/09/04(金) 21:33:32 ]
- >>379
さんきゅうです。
月額か。国保のが安いな、これだと。
俺の居住地の役所の計算はこれより遥かに安い。
- 381 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 21:38:25 ]
- >>380
念の為聞くけれど、いま控除されている金額は？
控除されている額の2倍が任意継続の保険料でその上限が載っている金額になる。
- 382 名前：378 [2009/09/04(金) 21:42:07 ]
- >>381
個人情報だけど、ま、いいか。。
6000円弱。だから月額１２０００円程度ってことでしょ、任意月額保険料は。
- 383 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 21:55:26 ]
- >>379 >>380
最大じゃないよ、去年の年収による。
倍以上の場合もあり得るけどTCSの場合はあまり変わらないだろうな。
- 384 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 21:57:59 ]
- >>383
「２８万円以上の方は２８万円での保険料」
大抵の健保組合の任意継続は上限が決まっている。
- 385 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 22:02:22 ]
- そういえば年金とかどうすんの？
待ったかけられるって聞いたような気はするけど。
- 386 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 22:03:15 ]
- >>384
国保の場合だ
- 387 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 22:03:28 ]
- >>385
こっちは市役所によるからなぁ。月額は。
調べるべし。おそらく払えない額じゃないはず。
- 388 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 22:05:52 ]
- >>386
アンカたどれ。
任意継続についての話だ。
話の流れぐらいよめ。
>>374
>>377
>>379
- 389 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 22:09:48 ]
- 給与の遅延や備品の運び出しが行われたら、その会社アウトだから、
それまでは粘って粘って退職金アゲアゲしれ。
- 390 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 22:09:56 ]
- >>387
国民年金保険料は国で一律だよ。
www.mhlw.go.jp/topics/nenkin/zaisei/01/01-03.html
ことしは１４,６９０円か。
一部免除は所得189万ぐらいからじゃなかったかな。
- 391 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 22:20:36 ]
- まじでクソ会社だお
- 392 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 22:22:02 ]
- こういときに組合無いのが痛いお
みんなバラバラ個人の知恵で対応しないといけないお
それこそクソ会社の思うツボだお
- 393 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 22:23:25 ]
- >>385
無職になれば国民年金への加入義務があるが、免除申請が出来る。
詳しくは市役所・区役所等で。基本的には離職票で全額免除が通る。
加入年数には加算されるが、年金額には反映されない。
つまりゼロ円を払い続けてますみたいな扱い。
- 394 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 22:26:12 ]
- >>385 >>393
どうせ破綻している制度だ、無視しても影響は軽微。
鳩はバカだから在日朝鮮人並みの援助は受けられるんじゃない？
- 395 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 22:37:30 ]
- >>389
＞備品の運び出し
うちアウトだｗ
- 396 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 23:05:58 ]
- 健保と年金（免除できるが）、そして住民税（前年分を納付）は、収入が無くても納付する義務がある。
無収入の間（多分、このご時世では長期化するだろう）、生活費の他にこれらも支払うことを計算しておかないと破綻する。
- 397 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 23:47:58 ]
- 年金、保険、住民税で4〜5万くらい
失業保険は月15万前後で年次が若ければ3ヶ月のみ。就活頑張れば60日延長もある。
そう言うものを計算してから退職届を出すだろ普通は。
- 398 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 23:50:10 ]
- 当選記念sage
「会社都合という事にしてあげますよ」ってなんやねんwww
- 399 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 23:51:11 ]
- TCSｸﾞﾙｰﾌﾟﾊﾞﾝｻﾞｰｲ!ﾊﾞﾝｻﾞｰｲ!!＼(^o^)／
- 400 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 23:54:53 ]
- 辞めるといっている人は、一度休業なり有給なり使って転職活動してみろ
転職先が見つからないのではなく、募集している会社自体がないんだからどうしようもない
見切り発車で辞めるとか考えるな
辞めてからゆっくり探そうとか考えるな、在職中に転職活動できないのなら辞めてからも満足な転職活動なんてできやしない
試しにリクナビにでも登録してみろ、泣けるから
いいか、次決まるまで辞めるな、在職中にきちんと転職活動しろ
- 401 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 23:59:01 ]
- 308 ：名も無き冒険者 ：sage ：2009/09/04(金) 23:56:05 ID:QzrfWuL4
おまいら、ただいま
9月から小企業→元国営大企業に転職したがすげー楽(´･ω･｀)
やっぱり会社選ぶ時は大きさだと実感したよ
- 402 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 23:59:55 ]
- >>307
馬鹿だな。人身レンタル業界だよ
- 403 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 00:00:49 ]
- リクナビには去年から登録だけしてあるが、ここ3ヶ月はオファーのメールは全くなし。
ちなみにソフ開までは持ってる。
退職届はまだ出してない。
- 404 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 00:23:12 ]
- TCSだと職歴フィルターにかかってるかもね。
- 405 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 00:31:27 ]
- ブラック以外の求人がない・・・
- 406 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 00:36:00 ]
- >>405
この業種全部ブラックだって
他の業種にかわった方がいいよ
- 407 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 00:42:45 ]
- >>393
>年金額には反映されない。
ってどういうこと？
無職なら免除したほうが得？
- 408 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 00:45:08 ]
- >>407
未納扱いじゃなくて免除という扱いにできるお
- 409 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 00:52:31 ]
- 受給額減るとか何かでメリットはありますか？
- 410 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 00:52:58 ]
- >>407
国民年金って受給条件に加入年数が25年以上だったかがあるからね
全額免除だと0ではなくて1/3で計算されたと思うけど
加入年数が25年未満だともらえないとか詐欺だよね
- 411 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 00:54:38 ]
- 解雇などの会社都合なら国民年金の支払いを免除出来る。
もちろん、申請が必要。
但し、年金額は減るよ。短期間から大したことないけどね。
- 412 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 01:00:59 ]
- 国民年金は強制加入だからいいけど、問題は厚生年金だよな
早く会社を見つけないとそれだけ受給条件（20年？）を満たすのに
長く働かなくてはいけなくなる
- 413 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 01:10:32 ]
- 今は25年だよ。民主党は10年にするって言ってるけど。
- 414 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 01:21:24 ]
- どうせ受け取れる年齢が上がり続けてそれよりも早く死ぬんだから払うだけ無駄。
- 415 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 01:24:50 ]
- 最下層でワープア確定組なのはわかるけど年金や健康保険料の支払い是非の問答は余所でやるといいよ。
- 416 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 01:26:56 ]
- >>415
勝ち組のお前がなんでここにいるの？ｗ
- 417 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 01:42:23 ]
- 別に勝ち組でも無いけどな。
脱出がたった5年遅かったら同じだったさ。
>>416
お前がどれかわかんねけどここで政治レベルの話をしても意味がないだろ？
義務を遂行するかどうかは各個人の問題。今は今の制度で話せばいいんじゃね？
OBが出しゃばって正直ｽﾏﾝｶｯﾀ
- 418 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 02:09:21 ]
- おいおい
TCS-Hの決算見たか？
グループは赤字ばかりなのに、グループ全体の2009年3月期が、
純利益2,898百万円の黒字だとさ。例年と変わらないよ。
それなら黒字なら大規模リストラするなよ。
- 419 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 02:21:13 ]
- カテナて会社が中途募集してるけどどうかな？
- 420 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 02:22:33 ]
- >>418
多分本社が超絶に利益を出したんだよ！
マジレスするといつものマジック
- 421 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 02:42:36 ]
- >>418
2005年からずっと「(注)連結ベース試算」但し書きつきなんだなあ。
試しに計算してみたって、いつになったら“試算”が取れるんだよ。
“連結ベース試算”でググって見るとTCS-Hがトップに来るんだな。
- 422 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 07:09:57 ]
- >>219
ブラック・ホッピングか、楽しそうだな。
- 423 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 08:23:32 ]
- >>418
赤字会社に資金貸ししまくっているらしいけれど3月期の決算には反映されていないのかな。
4月以降はさらに貸し出し金額が加速しているとは思うけれど。
- 424 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 09:23:14 ]
- ・整理解雇まで居残る。(2010年3月末) 給与の60％
退職直前に病院に行き、『うつ状態』の診断書をもらう。
・傷病手当金を１年半もらい続ける。(2011年9月末まで)給与の2/3。
・失業保険給付を300日間(就職困難者)受ける。(2012年7月末まで)
その間、職業訓練を２年間受ける。(2014年7月末まで)給与の60〜80％
俺の人生、後５年半の間は働かないでも食っていける！ラッキー！！
- 425 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 09:46:29 ]
- >>424
その後雇ってもらえるとこがないなｗ
- 426 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 09:46:36 ]
- >>424
就職できなくなる。
就職あきらめて味付玉子卵屋、クロレラ屋でも始めるのか？
- 427 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 10:08:45 ]
- >>424
その職業訓練ってＩＴ系もあるの？
- 428 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 10:35:31 ]
- >>424
まじレスすると、病歴調べられたら一生アウト。まともな職業につけなくなる。
傷病手当金については、今そういうヤシが多いらしくて、後でばれたら塀の向こう行きだ。
前の同僚で傷病手当金を受けていたヤシがいて、かなり細かく調べてるらしいしね。
しかも不正受給なんてなったら、全額親に請求されるらしい。
>>424
- 429 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 12:42:42 ]
- ここの会社って金ないの？？
- 430 名前：219 [2009/09/05(土) 12:48:21 ]
- ある訳ないだろう
今必死になって人切って金作り出さないと何処かしらが潰れるとかそういう状況
- 431 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 13:20:52 ]
- >>428
すさまじく個人情報だと思うんだが、
どうやって他人の病歴調べるんだ？
- 432 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 13:35:51 ]
- >>431
いきなり病院に「○○さんの健康状態教えてください」
などといって教えてくれる病院など皆無だと思うが、
（教えてくれたらその病院がどうかしているｗ）
>>428 の場合
手当てを貰っている以上、その経緯とかは記録として
残っているんじゃないかと思う。
- 433 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 14:03:09 ]
- 凸一族と飼育係に災難が降りかかりますように
- 434 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 14:55:27 ]
- TCSも終わりだろ。
単金の高い稼働中の社員も、この騒動で逃げ出すぞ。
そもそも特定派遣のメリット奪って、どうするの？
- 435 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 14:58:01 ]
- 蜥蜴目がチクられて塀の中で生涯を終えますように
- 436 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 14:59:23 ]
- 特定派遣にメリットってあるのか？
- 437 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 15:08:02 ]
- >>432
会社の人事に居た人から聞いたんだけれど
興信所（？）みたいなのを使っていろいろと調べる
こともあるらしいから、変なことはしない方が
長い目でみたら得策だと思う
- 438 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 16:22:10 ]
- 変なことはしない方がってのは賛成だが、
今時、鬱病の病歴のある人なんて普通にそこら中に居る。
それを理由に採用しない企業があるなら、そっちの方が問題になる。
- 439 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 16:28:07 ]
- お前ら、本当にお人よしだなぁ。
TCSに在籍したことは「すごく良い経験をした。」とか
「とても勉強になった。」とか言い出すんじゃねぇ？
通院記録は、興信所を使っても絶対に出て来ないし。
>>424 は有りだと思うよ。
失業保険を受給して良くて、TCS健康保険組合の傷病手当金をもらうのが
何故いけないの？
- 440 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 16:33:58 ]
- ご近所に聞き込みってあるよ。
隣のオサンが再就職するときに俺んちに聞きに来た事あるし。
- 441 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 16:47:01 ]
- 断言するが鬱で通院してる人が転職で不利になることはない。ソースは俺。
TCS時代は酷いストレスにヤられても精神科に世話になった。
坑鬱剤や安定剤は常備してたなぁ…。
で、在籍中に転職活動したわけだが２ヶ月程で充分納得して転職した。
傷病手当て目的で診断書を買いに行く様な輩は知らんが通院歴が転職の障壁にはならない。
堂々と面接しよう。心から応援します。
- 442 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 16:53:37 ]
- １例で断言すんなよ、お前、1万本のプログラム 1本だけテストして通してたろ…
- 443 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 16:54:36 ]
- >>441
ふつうに通院程度なら、何もないと思いますよｗ
ただ、休職するとか傷病手当をもらうヤシは
情報が漏れることがあるらしい。
これは間違いない。
別にどうやろうが構わないが、こんなところ卒業して
人生を棒に振るのはどうかなぁと思っただけ。
- 444 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 17:13:12 ]
- まぁ、ここに入社した段階で人生棒に振ってんだけどね。
で、この不況の前に脱出出来なかったら、もうその段階でかなり詰んでるかなと。
ｵﾚﾓﾅｰ
- 445 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 17:28:18 ]
- 俺もTCSに入社する前に、うつ病で傷病手当金を１年程もらった。
TCSに入る時も、その後の転職時(大手企業)にも全く問題なし。
自己申告しない限り、情報漏れはあり得ない。
（健康保険組合から情報漏れしない限り）
履歴書に記入する時、ブランク１年半程があるのが難点くらいかな。
面接時には「アルバイトしてた。」って答えた。
今までに２回転職したけど、失業保険の受給経験はない。
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