- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/01(火) 20:36:30 ]
- ついに馬脚をあらわした派遣風情。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.12
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.11
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.10
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.9
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.8
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
- 303 名前：294 mailto:sage [2009/09/04(金) 01:54:58 ]
- >>300
ちょっと分かりづらい表現だったか。5年目→勤続4.5年。だから4年の掛率は2.5。
残り0.5年の端数はかなり複雑な計算式なので、おおざっぱに出してる。
総務相手に社則と照らしながら確認したので大体あってるはず。
総務も0.5年の難しい計算の仕方は分かってなさそうだったwww
- 304 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 02:19:03 ]
- もうこの業種やめろだお
同業他社に行っても先は暗いお
ぼくは数年前にヤメたお
ちなみに能力関係なく切ろうとしてるから会社の将来も暗いお
残る能力のあるやつもこれから景気が多少回復してきたら今回のやり方を見てるから時期を見てほぼ退職すると思うお
そしたら会社にはカスが残るだけだお
人材を大事にしない会社に将来は無いお
ただ何も調べたり知恵をつけたりしないまま会社に都合いいだけの不利な条件は飲むなお
みんながんばれお
- 305 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 03:21:03 ]
- 抵抗してるやつなんて本当にいるのか？みんなあっさり消えていってるように見えるのだが
- 306 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 07:15:48 ]
- 俺がいる
- 307 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 07:18:44 ]
- 若い奴は良いが、年とった売りの無い技術者と技術の無い飼育係は本当にヤバイ。
おいらはかろうじて就職決まったが同時期入社の中途社員の活動内容聞くと
就活１年がかりで３０社目とかざら；；
（残念ながら飼育係の大部分は就職不可能ｗ）
ＩＴ業界まじで糸冬。
来年中盤の景気回復まで、飼育係の退職圧力に負けたら死亡確定。
アデコやスタッフサービス等の時間派遣しか仕事無く年収２００万コースになるぞ。
技術者の就職交渉材料って証明できるものが ベンダー資格取得ぐらいしか無いので、整理解雇まで
凸の会社の金で勉強しまくるべし、こんなに情報出てるのに雀の涙ほど上乗せ？された退職勧奨金で
この時期辞める奴は、おめでたいレベルの真性バカ。
おいらの経験からベンダーとるなら、難易度少し高めの
・１１ｇシルバー
・ＳＪＣ－Ｐ（３１０－０５５）
・リナックス資格（ＬＰＩＣレベル２以降）
ぐらいが多少評価される。
ＭＣＰは難しい割に、何が出来るかのよくわからないので辞めといた方が良い。
（就職用であるなら訴求力弱く時間のムダ）言語ならＣ＃とＪＡＶＡの２択。
ホワイトＩＴへの就職狙うなら、職務経歴は当然として
・上記２言語の習得（Ｃ＃わかればＶＢ８とかゴミ）
・ベンダー資格で地力の証明
が必要、会社の金で勉強頑張れ、元同志として検討を祈る。
- 308 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 07:30:01 ]
- 退職勧奨って1回あたりどれくらいの時間おこなわれる？
今日、返事(断る)するのも兼ねた2度目の勧奨なんだが何時間もされたら心折れるかもしれん…
- 309 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 07:31:39 ]
- TCSはブラックだが、カテナは限りなくブラックに近いグレーかな・・・。
マイルドブラック、とか。
- 310 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 08:49:22 ]
- ブラックというか、どす黒い血の色だな
- 311 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 09:16:21 ]
- 一般企業の情シスなんてどうよ？
TCS上がりの落ちこぼれ元SEでも大丈夫だよ。
- 312 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 09:29:32 ]
- キーパンチャーなら若い女の子を採るだろｗ
- 313 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 09:31:57 ]
- × TCS上がり
↓
○ TCS崩れ
- 314 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 09:55:39 ]
- >>308
遅いかもしれんが…
何度もしつこく退職勧奨したら脅迫罪だから
- 315 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 10:14:35 ]
- >>311
一般企業の情シスも楽じゃないぜい。
と、一般企業の情シスに転身した俺が囁いてみた。
- 316 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 10:33:11 ]
- >>284
>>286
見せられたのとﾁｮﾄ違うのはﾅｾﾞ？誤差程度だけど
- 317 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 10:39:07 ]
- >>313
崩れるくらいの上にいたのか・・・
- 318 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 10:39:38 ]
- ユニは？ユニは3月で潰れるの？
- 319 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 10:45:25 ]
- 呼んだか？
science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1244720192/l50
- 320 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 10:46:12 ]
- 会社が潰れるかどうかなんて、誰にもわかる筈が無い。
わかった段階で即潰れる。
「潰れる前に辞めた方が得だよ」的な意図的な情報流すのは居るかもね。
ま、このグループはどれも潰れてもおかしくない状況なんだろうなとは思うけど。
個人的に根拠も無く「思う」だけだが。
- 321 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 10:58:21 ]
- ユニ情報を少しだけ
関西の支店一ヵ所は閉鎖確定(既に閉鎖してる？)
それ以外は特に閉鎖とか倒産予定はないらしい
ただ立川とか宇都宮とか北九州とかは年度末までに閉鎖するんじゃないのか
- 322 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 12:17:01 ]
- 大阪の支店ビル売ればいいんじゃないの?
人切る前に
- 323 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 12:18:58 ]
- 2年ほど前にグループ各社が入居するでかいビルを建てた所の者だが
あそこ売り払って安い事務所に移転すればいいだろうに
どうせ営業・総務だけしかいないから小さい所で充分納まる
- 324 名前：323 [2009/09/04(金) 12:22:46 ]
- >>322
ちょｗｗｗ同じこと考えてる人がいたｗｗｗ
ええ、私も大阪民国の者です
- 325 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 12:28:32 ]
- >>322
管理・営業は、どっかの雑居ビルの１フロアに移転して、
システムは、自宅待機ｗ
- 326 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 12:36:10 ]
- >>323
高崎かい。あれは無駄。
前のほったて小屋で十分だったのに。
- 327 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 12:41:08 ]
- >>326
詐取しまくって
各地に無駄な自社ビルを建てまくってた訳だ。
- 328 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 12:54:58 ]
- 拠点は全国45拠点
とりあえず20拠点ぐらいまでは減らしても良い気がする
- 329 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 13:01:36 ]
- >>323
たしかあそこはローテクの持ち物だったかな。
- 330 名前：329 mailto:sage [2009/09/04(金) 13:02:20 ]
- >>322の間違いでした。
- 331 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 13:16:18 ]
-
TSCグループの使ってる痕猿の戦略じゃね
- 332 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 13:17:50 ]
- 厚木のビルは、空き部屋ばっかり。
ちなみに、最上階の８階は、一人しかいないのに、ワンフロア貸し切り状態。
贅沢だよなー
- 333 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 13:52:03 ]
- 凸にとっては
ビル＞奴隷
だろうな。
- 334 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 14:58:57 ]
- >>333
何を今更。
- 335 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 15:06:31 ]
- 各支店・拠点に飾ってある肖像写真の額、外したほうがいいんじゃないか？
ついでにポスターも。
まるで日本版「『泣く少年』の絵」みたいだ。
- 336 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 15:16:44 ]
- 大リストラ実施中って本当ですか？
みんなおとなしく辞めちゃうわけ？
根性ないね。
技術もないけど。
みんな坊ちゃん嬢ちゃんなのかな？
聞き分けのいい子供みたい。
- 337 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 15:37:35 ]
- >>336
ここに入社してるって時点で１度騙されてるからね～ｵﾚﾓﾅｰ
だから、騙されやすい人達なんだろうね～ｵﾚﾓｶﾅｰ
- 338 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 15:42:08 ]
- 新卒のとき、ここの関連会社に内定もらったけど入らなくてよかった・・・
10年以上も前の話だけどね
- 339 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 15:47:09 ]
- せめて悪あがきするぐらいの根性見せてからやめたら？
社長や支店長なぐっちゃうとか、リンチするとか。
面白そうだよね。
どうせ先ないんだし、やっちゃえやっちゃえ。
- 340 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 16:05:34 ]
- >>339
その手の発言は控えた方が良いよ。
無駄に荒れるし第三者からの介入が余儀無くされるおそれもある。
- 341 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 16:14:03 ]
- そっか。
じゃあ大人しく首切られなさい。
社長は大笑いだろうな。
おまえらのことなんざ何とも思わず、海外旅行だもんな。
豪邸に住んでうまいもん食って、いい女抱いて。
それに比べておまえらの惨めな事。
笑えてくるね。
まっ、聞き分けのいい子供らしく、無抵抗でやめなさい。
ついでに
「今までお世話になりました。ご迷惑おかけしました。」
とでも言ってやめなさい。
ははは。
- 342 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 16:17:54 ]
- 日本人の発想じゃないな。
選択肢が人生終了しかない状況ならゼロじゃないが、そのやり方だと１００％人生終了。
そんなことしなくてもやりようはいくらでもある。
- 343 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 16:31:51 ]
- さぁユニオン君の登場かな？
- 344 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 16:35:42 ]
- そっか。まぁ何人でもいいけど。
余裕だね。君らは。
そんな能天気だから騙されてこんな会社に入っちゃうんだろうな。
まぁ、俺には関係ないからいいや。
スレ見たらあんまりにも情けないんで書いただけさ。
スレ汚し失礼。
- 345 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 16:38:17 ]
- ほんとにスレが汚れたね(´・ω・`)
それより退職勧奨を受けている人の生の話をもっと聞かせてよ
- 346 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 16:40:04 ]
- ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／
ｶﾞﾊﾞ！
∧＿∧∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 ユニオン!ユニオン!
⊂ ⊂彡
(つ ﾉ
(ノ
＿_／(＿＿＿
／＿＿(＿＿＿_／
＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／
∩ミヾ ユニオン、ユニオン…
＜⌒___⊃ヽ-､＿_
／＜_/＿＿＿＿／
- 347 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 16:56:06 ]
- 退職金計算してみた。。
会社都合、本体で、54万ちょっとですたよ・・・
6年数ヶ月の勤続です。。
ま、仕方ないか。。
- 348 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 17:06:28 ]
- 手切れ金 片手か・・・
- 349 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 17:21:24 ]
- >>348
(´；ω；｀)ぶわっ
- 350 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 17:31:23 ]
- 片手の意味がわからんが、片手＝５０万？
5万じゃないよ？ｗ
- 351 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 17:34:29 ]
- 恐ろしい世の中だね。
凸みたいな詐欺師が、さも真っ当な企業経営者面して無知な学生をたぶらかす。
役に立たなきゃ簡単に切り捨て。騙されたのが悪い、自己責任・・・てことに
なっちまうのかね。
- 352 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 17:37:14 ]
- ディスカウントショップと考えられればいいんだけどここの場合商品が奴隷だからね・・・。
- 353 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 18:37:51 ]
- このグループ会社で、会社都合になるわけないだろ！
- 354 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 18:43:51 ]
- 本体は余程のことがない限り、会社都合になる
- 355 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 18:45:42 ]
- 辞めさせられる時はやはり書面にしてもらわないといけませんよね？
あと首の場合も退職届は書かなければいけないんですか？
私は諦めず戦いたいと思いますのでご教授お願いします。
- 356 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 18:46:22 ]
- >>347
そんな出るか分からないよ。ちゃんと事前に確認しないと減額されると思う。
- 357 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 18:48:23 ]
- 聞くところによると一部拠点ではユニオン利用者ガいるらしいぞ。
- 358 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 19:00:16 ]
- >>355
自己都合か会社都合かという点でなら、今回は普通に会社都合になる
そこは大揉めすると考えてかかると拍子抜けするかも
有給が余っている人はどうするか等が、争うとすればポイントになると思う
買取は無理だったが、過去に遡って適用させた
- 359 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 19:20:04 ]
- >>358を補足すると、
少なくとも離職票の扱いは退職勧奨への同意、整理解雇のどちらでも会社都合。
退職金は社内規定なので法的に会社都合、自己都合を判断できない。
このスレでもすでにでているけれど、会社都合で2段階と自己都合の計3段階がある(懲戒解雇のゼロ円は除く)。
これについては金額を書面で提示させるべき。
私は書面で出すことを了承させた(社内規定での計算式は事前に確認ずみ)。
有給については争う余地はほとんどない。
争えるとしたら会社が時期変更権を行使したが今回の退職により取れなくなったときぐらい。
退職時の買取は違法ではないが買取の義務はない(買い取って休暇をとらせないことは違法)。
過去に遡ってというのは就業規則、社内規定に定めがないから飼育係の独断だろう(ばれたら飼育係は懲戒もの)。
- 360 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 19:40:47 ]
- >>358
>>359
ごめん、信じてくれるか判らんが工作員ではないです。
退職勧奨を受けて休職状態で転職活動しているおっさんです。
なんていうかこの期に及んで有給の買取とかを真顔で話し合っているあなたたちにへこんてしまいました。
もうジョージ秋山の「アシュラ」で泥だらけのおにぎりをほおばりながらオイオイないてる幼子が目に浮かびます。
- 361 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 19:42:22 ]
- お子さんがいるの？
- 362 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 19:43:28 ]
- 嫁さんの稼ぎは？
- 363 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 19:44:33 ]
- >>360
最後の行が意味不明
有給の扱いについて話すのが馬鹿げていると？
- 364 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 19:45:09 ]
- まぁ、有給買取は普通は考えないからな。
でも1円でも貰えるなら貰っといたほうがいいしね。
おっさんの言い分もわかるぜ。
でも、まずは貰えるもの、どれだけ貰えるのかをハッキリさせたい気持ちも察してくれ。
俺は>>358でも>>359でもないけどさ。
月曜、総務に俺も質問するぜい。もう退職願出したけど、退職金の計算させようと思うが、無理かな？
- 365 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 20:03:29 ]
- >>364
順序が逆だろうがよ……
だからなめられるんだ
- 366 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 20:10:56 ]
- 本家本元のオレが来ましたよ♪
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 367 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 20:15:55 ]
- >>365
だよねえ
不明点があるまま書類書いちゃダメだ
俺はとにかく分からない点があったら結論は出さないようにしてたので
退職の話し合いは計4回に及んだ
書類が出てきた時も、その場で書いてほしそうだったが
印鑑がないからと言って断り、後日提出にした
その間にコピーを取り、詳しい人に確認してもらいながら書いていった
- 368 名前：360 [2009/09/04(金) 20:18:37 ]
- 有給買取を考えたりしてる=この会社には残ら(れ)ないってことですよね？
だったらもうこのクソ会社の外に出てどうするかを真剣に考えるべきですよね？
この後続く人生はやっすい退職金や有給買取より高くつくと思います。
- 369 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 20:19:27 ]
- 退職確定の場合限定の話だけれど、
失業後の健康保険を国民健康保険にするか任意継続にするかはよく計算して検討したほうがいいよ。
ここの保険料率はかなり低いから残業で標準報酬月額が跳ね上がっていなければ任意継続のほうが安くすむ可能性が高いと思う。
さらに直近の3ヶ月以上が休業だったら随時改定が適用されて標準報酬月額が下がっていてさらに安くなってるかも(細かい規定は調べていない)。
- 370 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 20:25:15 ]
- >>360がなぜ自分が工作員と思われるかもしれないと思ったのかがわからん。
- 371 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 20:33:53 ]
- >>369
それは言えるな。
俺は国保にしたけど、保険料高ぇよ。
まぁ俺の場合は、この会社の名前の入った保険証など持ちたくなかったんで
納得してはいるけれどね。
- 372 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 20:44:04 ]
- 工作員じゃないよ。転職済みの者です。
景気のかげりが見えてきたときにリクエー使って転職できたので
やっすい退職金も気にせず辞めました。
今はかわいそうですね。がんばってください。
でもこの会社は潰れないと仰ってた方は安泰ですね。
来世でがんばってください。
- 373 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 20:54:12 ]
- >>371
まじ？いくら取られんの？
- 374 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 21:09:05 ]
- >>373
多少の計算が必要
www.city.nagareyama.chiba.jp/section/kokuhonenkin/kokuho/18hokenryou.htm
任意継続の場合は
www.tcs-kenpo.jp/secure/faq/index.html
- 375 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 21:18:42 ]
- >>373
国保にして3か月くらい滞納しても保健証は取り上げられないよ、その間に再就職すればおｋ。
あとから国保の滞納督促が来るけど無視したままの俺がアドバイス。
- 376 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 21:23:58 ]
- リスク管理は自己責任で
www.kokuho.jp/hoken-tainou.htm
- 377 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 21:26:35 ]
- >>374
任意の記載で、「すなわち、健康保険料１４，５６０円、介護保険料３，１９２円になります。」とあるけど、これは月額？
- 378 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 21:27:29 ]
- ちなみに、去年病気休職で、手取りが例年の半分なんだけど、その場合は、国保のが安いよね？
- 379 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 21:30:22 ]
- >>377
月額の最大(今年の場合)
>378
たぶん来年3月分まではそうかもしれない(詳しい規定はわからん)。
- 380 名前：378 [2009/09/04(金) 21:33:32 ]
- >>379
さんきゅうです。
月額か。国保のが安いな、これだと。
俺の居住地の役所の計算はこれより遥かに安い。
- 381 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 21:38:25 ]
- >>380
念の為聞くけれど、いま控除されている金額は？
控除されている額の2倍が任意継続の保険料でその上限が載っている金額になる。
- 382 名前：378 [2009/09/04(金) 21:42:07 ]
- >>381
個人情報だけど、ま、いいか。。
6000円弱。だから月額１２０００円程度ってことでしょ、任意月額保険料は。
- 383 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 21:55:26 ]
- >>379 >>380
最大じゃないよ、去年の年収による。
倍以上の場合もあり得るけどTCSの場合はあまり変わらないだろうな。
- 384 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 21:57:59 ]
- >>383
「２８万円以上の方は２８万円での保険料」
大抵の健保組合の任意継続は上限が決まっている。
- 385 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 22:02:22 ]
- そういえば年金とかどうすんの？
待ったかけられるって聞いたような気はするけど。
- 386 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 22:03:15 ]
- >>384
国保の場合だ
- 387 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 22:03:28 ]
- >>385
こっちは市役所によるからなぁ。月額は。
調べるべし。おそらく払えない額じゃないはず。
- 388 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 22:05:52 ]
- >>386
アンカたどれ。
任意継続についての話だ。
話の流れぐらいよめ。
>>374
>>377
>>379
- 389 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 22:09:48 ]
- 給与の遅延や備品の運び出しが行われたら、その会社アウトだから、
それまでは粘って粘って退職金アゲアゲしれ。
- 390 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 22:09:56 ]
- >>387
国民年金保険料は国で一律だよ。
www.mhlw.go.jp/topics/nenkin/zaisei/01/01-03.html
ことしは１４,６９０円か。
一部免除は所得189万ぐらいからじゃなかったかな。
- 391 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 22:20:36 ]
- まじでクソ会社だお
- 392 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 22:22:02 ]
- こういときに組合無いのが痛いお
みんなバラバラ個人の知恵で対応しないといけないお
それこそクソ会社の思うツボだお
- 393 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 22:23:25 ]
- >>385
無職になれば国民年金への加入義務があるが、免除申請が出来る。
詳しくは市役所・区役所等で。基本的には離職票で全額免除が通る。
加入年数には加算されるが、年金額には反映されない。
つまりゼロ円を払い続けてますみたいな扱い。
- 394 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 22:26:12 ]
- >>385 >>393
どうせ破綻している制度だ、無視しても影響は軽微。
鳩はバカだから在日朝鮮人並みの援助は受けられるんじゃない？
- 395 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 22:37:30 ]
- >>389
＞備品の運び出し
うちアウトだｗ
- 396 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 23:05:58 ]
- 健保と年金（免除できるが）、そして住民税（前年分を納付）は、収入が無くても納付する義務がある。
無収入の間（多分、このご時世では長期化するだろう）、生活費の他にこれらも支払うことを計算しておかないと破綻する。
- 397 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 23:47:58 ]
- 年金、保険、住民税で4～5万くらい
失業保険は月15万前後で年次が若ければ3ヶ月のみ。就活頑張れば60日延長もある。
そう言うものを計算してから退職届を出すだろ普通は。
- 398 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 23:50:10 ]
- 当選記念sage
「会社都合という事にしてあげますよ」ってなんやねんwww
- 399 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 23:51:11 ]
- TCSｸﾞﾙｰﾌﾟﾊﾞﾝｻﾞｰｲ!ﾊﾞﾝｻﾞｰｲ!!＼(^o^)／
- 400 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 23:54:53 ]
- 辞めるといっている人は、一度休業なり有給なり使って転職活動してみろ
転職先が見つからないのではなく、募集している会社自体がないんだからどうしようもない
見切り発車で辞めるとか考えるな
辞めてからゆっくり探そうとか考えるな、在職中に転職活動できないのなら辞めてからも満足な転職活動なんてできやしない
試しにリクナビにでも登録してみろ、泣けるから
いいか、次決まるまで辞めるな、在職中にきちんと転職活動しろ
- 401 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/04(金) 23:59:01 ]
- 308 ：名も無き冒険者 ：sage ：2009/09/04(金) 23:56:05 ID:QzrfWuL4
おまいら、ただいま
9月から小企業→元国営大企業に転職したがすげー楽(´･ω･｀)
やっぱり会社選ぶ時は大きさだと実感したよ
- 402 名前：仕様書無しさん [2009/09/04(金) 23:59:55 ]
- >>307
馬鹿だな。人身レンタル業界だよ
- 403 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 00:00:49 ]
- リクナビには去年から登録だけしてあるが、ここ3ヶ月はオファーのメールは全くなし。
ちなみにソフ開までは持ってる。
退職届はまだ出してない。
- 404 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 00:23:12 ]
- TCSだと職歴フィルターにかかってるかもね。
- 405 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 00:31:27 ]
- ブラック以外の求人がない・・・
- 406 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 00:36:00 ]
- >>405
この業種全部ブラックだって
他の業種にかわった方がいいよ
- 407 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 00:42:45 ]
- >>393
>年金額には反映されない。
ってどういうこと？
無職なら免除したほうが得？
- 408 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 00:45:08 ]
- >>407
未納扱いじゃなくて免除という扱いにできるお
- 409 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 00:52:31 ]
- 受給額減るとか何かでメリットはありますか？
- 410 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 00:52:58 ]
- >>407
国民年金って受給条件に加入年数が25年以上だったかがあるからね
全額免除だと0ではなくて1/3で計算されたと思うけど
加入年数が25年未満だともらえないとか詐欺だよね
- 411 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 00:54:38 ]
- 解雇などの会社都合なら国民年金の支払いを免除出来る。
もちろん、申請が必要。
但し、年金額は減るよ。短期間から大したことないけどね。
- 412 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 01:00:59 ]
- 国民年金は強制加入だからいいけど、問題は厚生年金だよな
早く会社を見つけないとそれだけ受給条件（20年？）を満たすのに
長く働かなくてはいけなくなる
- 413 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 01:10:32 ]
- 今は25年だよ。民主党は10年にするって言ってるけど。
- 414 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 01:21:24 ]
- どうせ受け取れる年齢が上がり続けてそれよりも早く死ぬんだから払うだけ無駄。
- 415 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 01:24:50 ]
- 最下層でワープア確定組なのはわかるけど年金や健康保険料の支払い是非の問答は余所でやるといいよ。
- 416 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 01:26:56 ]
- >>415
勝ち組のお前がなんでここにいるの？ｗ
- 417 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 01:42:23 ]
- 別に勝ち組でも無いけどな。
脱出がたった5年遅かったら同じだったさ。
>>416
お前がどれかわかんねけどここで政治レベルの話をしても意味がないだろ？
義務を遂行するかどうかは各個人の問題。今は今の制度で話せばいいんじゃね？
OBが出しゃばって正直ｽﾏﾝｶｯﾀ
- 418 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 02:09:21 ]
- おいおい
TCS-Hの決算見たか？
グループは赤字ばかりなのに、グループ全体の2009年3月期が、
純利益2,898百万円の黒字だとさ。例年と変わらないよ。
それなら黒字なら大規模リストラするなよ。
- 419 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 02:21:13 ]
- カテナて会社が中途募集してるけどどうかな？
- 420 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 02:22:33 ]
- >>418
多分本社が超絶に利益を出したんだよ！
マジレスするといつものマジック
- 421 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 02:42:36 ]
- >>418
2005年からずっと「(注)連結ベース試算」但し書きつきなんだなあ。
試しに計算してみたって、いつになったら“試算”が取れるんだよ。
“連結ベース試算”でググって見るとTCS-Hがトップに来るんだな。
- 422 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 07:09:57 ]
- >>219
ブラック・ホッピングか、楽しそうだな。
- 423 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 08:23:32 ]
- >>418
赤字会社に資金貸ししまくっているらしいけれど3月期の決算には反映されていないのかな。
4月以降はさらに貸し出し金額が加速しているとは思うけれど。
- 424 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 09:23:14 ]
- ・整理解雇まで居残る。(2010年3月末) 給与の60％
退職直前に病院に行き、『うつ状態』の診断書をもらう。
・傷病手当金を１年半もらい続ける。(2011年9月末まで)給与の2/3。
・失業保険給付を300日間(就職困難者)受ける。(2012年7月末まで)
その間、職業訓練を２年間受ける。(2014年7月末まで)給与の60～80％
俺の人生、後５年半の間は働かないでも食っていける！ラッキー！！
- 425 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 09:46:29 ]
- >>424
その後雇ってもらえるとこがないなｗ
- 426 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 09:46:36 ]
- >>424
就職できなくなる。
就職あきらめて味付玉子卵屋、クロレラ屋でも始めるのか？
- 427 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 10:08:45 ]
- >>424
その職業訓練ってＩＴ系もあるの？
- 428 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 10:35:31 ]
- >>424
まじレスすると、病歴調べられたら一生アウト。まともな職業につけなくなる。
傷病手当金については、今そういうヤシが多いらしくて、後でばれたら塀の向こう行きだ。
前の同僚で傷病手当金を受けていたヤシがいて、かなり細かく調べてるらしいしね。
しかも不正受給なんてなったら、全額親に請求されるらしい。
>>424
- 429 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 12:42:42 ]
- ここの会社って金ないの？？
- 430 名前：219 [2009/09/05(土) 12:48:21 ]
- ある訳ないだろう
今必死になって人切って金作り出さないと何処かしらが潰れるとかそういう状況
- 431 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 13:20:52 ]
- >>428
すさまじく個人情報だと思うんだが、
どうやって他人の病歴調べるんだ？
- 432 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 13:35:51 ]
- >>431
いきなり病院に「○○さんの健康状態教えてください」
などといって教えてくれる病院など皆無だと思うが、
（教えてくれたらその病院がどうかしているｗ）
>>428 の場合
手当てを貰っている以上、その経緯とかは記録として
残っているんじゃないかと思う。
- 433 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 14:03:09 ]
- 凸一族と飼育係に災難が降りかかりますように
- 434 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 14:55:27 ]
- TCSも終わりだろ。
単金の高い稼働中の社員も、この騒動で逃げ出すぞ。
そもそも特定派遣のメリット奪って、どうするの？
- 435 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 14:58:01 ]
- 蜥蜴目がチクられて塀の中で生涯を終えますように
- 436 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 14:59:23 ]
- 特定派遣にメリットってあるのか？
- 437 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 15:08:02 ]
- >>432
会社の人事に居た人から聞いたんだけれど
興信所（？）みたいなのを使っていろいろと調べる
こともあるらしいから、変なことはしない方が
長い目でみたら得策だと思う
- 438 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 16:22:10 ]
- 変なことはしない方がってのは賛成だが、
今時、鬱病の病歴のある人なんて普通にそこら中に居る。
それを理由に採用しない企業があるなら、そっちの方が問題になる。
- 439 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 16:28:07 ]
- お前ら、本当にお人よしだなぁ。
TCSに在籍したことは「すごく良い経験をした。」とか
「とても勉強になった。」とか言い出すんじゃねぇ？
通院記録は、興信所を使っても絶対に出て来ないし。
>>424 は有りだと思うよ。
失業保険を受給して良くて、TCS健康保険組合の傷病手当金をもらうのが
何故いけないの？
- 440 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 16:33:58 ]
- ご近所に聞き込みってあるよ。
隣のオサンが再就職するときに俺んちに聞きに来た事あるし。
- 441 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 16:47:01 ]
- 断言するが鬱で通院してる人が転職で不利になることはない。ソースは俺。
TCS時代は酷いストレスにヤられても精神科に世話になった。
坑鬱剤や安定剤は常備してたなぁ…。
で、在籍中に転職活動したわけだが２ヶ月程で充分納得して転職した。
傷病手当て目的で診断書を買いに行く様な輩は知らんが通院歴が転職の障壁にはならない。
堂々と面接しよう。心から応援します。
- 442 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 16:53:37 ]
- １例で断言すんなよ、お前、1万本のプログラム 1本だけテストして通してたろ…
- 443 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 16:54:36 ]
- >>441
ふつうに通院程度なら、何もないと思いますよｗ
ただ、休職するとか傷病手当をもらうヤシは
情報が漏れることがあるらしい。
これは間違いない。
別にどうやろうが構わないが、こんなところ卒業して
人生を棒に振るのはどうかなぁと思っただけ。
- 444 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 17:13:12 ]
- まぁ、ここに入社した段階で人生棒に振ってんだけどね。
で、この不況の前に脱出出来なかったら、もうその段階でかなり詰んでるかなと。
ｵﾚﾓﾅｰ
- 445 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 17:28:18 ]
- 俺もTCSに入社する前に、うつ病で傷病手当金を１年程もらった。
TCSに入る時も、その後の転職時(大手企業)にも全く問題なし。
自己申告しない限り、情報漏れはあり得ない。
（健康保険組合から情報漏れしない限り）
履歴書に記入する時、ブランク１年半程があるのが難点くらいかな。
面接時には「アルバイトしてた。」って答えた。
今までに２回転職したけど、失業保険の受給経験はない。
- 446 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 17:34:02 ]
- 不況の前、好況時には案件が次々来る。
客先に居る間は、転職すると迷惑かけるなと思うと二の足を踏む。
案件が無くなったら、時既に遅し。不況で転職も出来やしない。
辞めようとしても好況の時は慰留した連中が、退職願を書けと迫る。
結局、お人好しは損をする。
この会社で学んだことは、真面目に一生懸命働くということが
どれだけ馬鹿馬鹿しいことかということ。身にしみてわかりました。
もう遅いけどね。
- 447 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 17:35:27 ]
- >>432
そりゃ通院したらいろいろな所に記録残るだろ。
それを第三者に公開したら問題になるから、それがバレる事はないだろうって話。
企業が探偵やとって非合法に個人情報入手すると思ってるわけ？
- 448 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 17:35:44 ]
- 東京コンピュータサービスに在籍してたってことを、履歴書に
書くことって『犯罪に加担していた』と同類。
超ブラック企業は、ＩＴ業界では有名。
一度でもここに在職したら、今後二度と転職できない。
- 449 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 17:38:45 ]
- 中小零細のブラックは奴隷より悲惨だから、
世間一般とかこういう板で有名な程度のブラックは、
社会保険入っていたりと、実はまだマシだと思う。
なので、転職先がないからって零細ブラックITはやめた方がいいですよ。
- 450 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 17:50:22 ]
- ここ卒業しようとしてる人たちは同業他社には行こうと思ってないんじゃなかろうか
暗部ばっかり見てきたはずだし
- 451 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 18:15:21 ]
- 伯ピーは今何をしているんだ？
- 452 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 18:45:45 ]
- 理不尽な仕打ちを受けた場合は、
日本共○党にいって話をすると、
こういう問題はすぐ動いて徹底的にやってくれるって知ってる？
災厄、会社のほうが新聞沙汰になる可能盛大。
退職勧奨されたときは絶対ボイスレコーダーに録音しておくべきだけど
経営陣が一番恐れるのは新聞や週刊誌に記事にされることだからね。
一度新聞に載ったら止められない。
退職勧奨されて気の毒な社員が会社に対して有利になる。
- 453 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 19:47:24 ]
- >>436
特定派遣はその会社に正社員で属しているから、派遣先の仕事がなくなっても給与が貰える。
派遣は、仕事を失えば即収入が途絶える。その代わり収入はよい。
TCSは正社員だが、仕事を失えば解雇される。給与は激安。保健が唯一の救い。
- 454 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 19:53:22 ]
- こういうとき公明党は役に立たないか？
- 455 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 20:05:05 ]
- 参院選までの1年間で目立った実績上げなきゃならん
&&
やれる事無いし小泉チルドレンの末路を見ちゃって4年後が怖い小沢チルドレンを多数抱えた
民主党がねらい目かな。
- 456 名前：360 [2009/09/05(土) 20:39:10 ]
- >> 454
創価学会入信OK!!!
- 457 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 20:57:44 ]
- 会社に金がないと思い込んでいる人が多いけど、そんなことは全然無いんだよ…
詳しくは書けないけど、相続時に不利だったり個人に対する所得だと
税金ガッポリ持って行かれるから会社の中に内部留保として溜め込んでいる
土地や株を買っているのは法人税対策だよ
ホールディングをどうしようか、という考えは既に固まっているが発表できる内容では絶対無いらしいです
- 458 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 21:17:07 ]
- がっぽり貯め込んでいるのは凸嫁名義の凸栄じゃね？
- 459 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/05(土) 21:37:43 ]
- >>441
>>445
ありがとう、安心した。再就職頑張るわ。
- 460 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 21:42:42 ]
- >>459
何で安心できたのか理解できない・・・。
- 461 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 21:46:49 ]
- オレは居座ってやる
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 462 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 21:53:34 ]
- ⊂ヽ ﾟ∀ﾟ)ヽ おっ ( ﾟ∀ﾟ) ミ ぱい！
｀ヽ ヽ' )） γ 二つ つ
ﾉ ﾉ { (
し' ⌒J ヽ,_）ヽ,_）
_ _ て
⊂ヽ ﾟ∀ﾟ)ヽ おっ ( ﾟ∀ﾟ) そ ぱ…
｀ヽ ヽ' )） γ 二つ つ
ﾉ ﾉ Σ { (
し' ⌒J ｸﾞｷ ヽ,_）ヽ,_）
＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／
- 463 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 22:14:40 ]
- >>457
お金があるなら、社員に還元しんしゃい。
- 464 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 22:58:48 ]
- 取れるもんならホームレスからだって１円残らずカネを分捕ってやりたいと思うのが凸。
守銭奴、カネの亡者。
おまいら、保険金かけて殺されるかもしれんぞ。
- 465 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 23:20:12 ]
- 戦う人はいなくなった？
みんな頑張れ
- 466 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 23:35:40 ]
- >>444
俺は実家暮らしってことで、生活は余裕だった。
幸い残業が多い職場だったから、残業代稼いで入社5年目で貯金1000万貯めた。
あの頃は額面35～40万で、それを大学同期に自慢していた頃もあった。
それが今では残業はできないし、ボーナスないし、
幸い解雇は言い渡されていないけど、今年は年収200万円代確定だよ。
好景気の時、残業が多い時に転職しておけばよかったと今更ながら思う。
- 467 名前：仕様書無しさん [2009/09/05(土) 23:43:37 ]
- >>465
オレは戦っているぜ！！！
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 468 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 02:49:04 ]
- >>452
相変わらず、甘ちゃん坊ちゃんだな！
こんな小さな事件に、共産党がホンキで動くと思っているのか？
そして新聞沙汰になるとでも思ってるの？
ユニオン加入→数百人規模の労働組合になる→10名以上が共産党員になる
共産党の地方支部が動く→新聞【赤旗】の地方紙掲載→もしかして全国紙
ユニオン加入すらしていないのに、全国レベルで問題になるハズが
ない。本当に世間知らずだなぁ。
100人共産党員を増やして、新聞赤旗購読契約者1,000人増やしてから
言えよな。
- 469 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 03:27:38 ]
- >>465
これでうまくいくと思っただろうな飼育係側は。
すぐに切るんじゃ安い給料だったことが詐欺だよな
どうせ自分にいいわけしてるんだろうけど、
人切りをやってる飼育係、営業、内勤者は恥を知れよ
おまえらたいがいクズだぞ
- 470 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 03:58:39 ]
- 一番のクズは家畜だってことが、まだ分からんのか？
飼育係や管理や営業は、考えることができない奴隷たちを調教してきた。
調教されて少しだけ芸を覚えた家畜は、自分が偉いと思っている。
所詮は、家畜だし奴隷。最低のクズが自分たちだという認識すらない。
- 471 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 05:08:03 ]
- このビジネスモデルが通用する時代が終わったんだよ。
このビジネスモデルでしか通用しない奴隷も飼育係ももう終わり。
奴隷を切る側の飼育係も奴隷を切り終われば切られる。
どちらもクズというよりは粗大ゴミ、不要。
- 472 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 05:28:15 ]
- >>470
奴隷=技術者じゃないべさ。
奴隷は佐藤基準で佐藤が含まれるかどうかは諸説アリ、ぐらいじゃないか？
普通の取締役以下は平等に奴隷だ。安心して脳内調教してていいぞ。
- 473 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 05:31:14 ]
- 佐藤って蜥蜴目のことか？
蜥蜴目なら凸のキンタマ握ってるから奴隷じゃないぞ、凸が蜥蜴目を裏切れば二人とも塀の中だ。
- 474 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 05:58:25 ]
- 佐藤がキンタマ握ってる説も怪しいけどな。
実際、便利な子だよね。
- 475 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 06:08:44 ]
- ひんと
・M○T○H
・イ○サ○ダー
- 476 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 07:33:18 ]
- 蜥蜴目は一昨年に名門のゴルフ会員権買ってたなぁ～。
- 477 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 08:31:31 ]
- >>466
＞入社5年目で貯金1000万
すごいなぁ。
この会社で、他にもそんな人いる？
- 478 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 08:55:08 ]
- 年収200万で実家にパラサイトしてれば5年で1000万・・・
- 479 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 09:11:08 ]
- 今このスレ来たんだけど、退職届書いたら会社都合で辞めても退職金は自己都合の金額になるの？
- 480 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 09:45:05 ]
- ｸﾞｸﾞﾚ､ｶｽ
- 481 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 10:30:58 ]
- >>479
会社都合だと満額の退職金がもらえる。
自己都合だと依願退職となって減額される。
それに会社都合だと失業保険がすぐにもらえるし、もらえる期間も約1年間もらえる。
自己都合だともらえるまでたしか３ヶ月間就職活動しないといけない。それでも就職できないと失業保険がもらえるようになる。
期間は半年間くらいだ。
とにかく会社都合でやめるのがいい。
ちなみに会社都合は会社が首を切るということだ。会社はイメージが悪いので簡単には会社都合にしない。
よくその点を気をつけろ。
- 482 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 11:30:23 ]
- >>481
ウソばっかり････。レベル低いなぁ。
会社都合で退職したら、失業保険が１年ももらえるのか。
自己都合なら半年しかもらえないｗｗｗｗ
- 483 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 11:33:41 ]
- >>482
正しい値を教えてくれ。
- 484 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 12:54:34 ]
- どっちにしろ、辞めたら負け組み決定
- 485 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 13:38:18 ]
- 十年も経ったら、その負け組みの中から這い上がってきた人も世に出てくるんだろうな。
氷河期の／モレンの淵を／流れ出て／荒ぶる瀬に乗り／海へと至る
おそまつさまでした……。
- 486 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 13:42:57 ]
- >>485
そんなセンスしてるから、負け組なんだよ。
- 487 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 14:05:07 ]
- 大半が這いあがってこないからこそ負け組
- 488 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 15:32:53 ]
- 会社に関わった時点で、負け組だと思うよ。
(*⌒▽⌒*)
部外者代表より
- 489 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 15:35:19 ]
- >>482
やっぱり知ったかか。
残念。
- 490 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 15:38:44 ]
- ユニシステムが日本ユニシスと新規事業をやるかもしれない。
science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1244720192/248-1000
日本雲丹システム・・・
- 491 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 16:04:42 ]
- ユニシステムはどう考えても廃棄予定のグループだろ
新規事業なんかやる当てないだろうに
- 492 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 16:05:36 ]
- >>482
ほぼ正解だよ、工作員市ね。
休みの日まで働くなよｗ
- 493 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 16:30:08 ]
- IP抜いたのか？
- 494 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 20:55:46 ]
- 根拠もなく会社側が有利になる書き込みは工作員
土日の工作員はレベルが低いけど、平日の日中の工作員はレベルが高いから注意だ
- 495 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 21:04:18 ]
- 数年前に転職先探してからして辞めた体験を書き込むと
すべて工作員扱いされる件。
今までTCSに残った己の無能さを恨め。
- 496 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 21:11:31 ]
- >>495
＞転職先探してからして辞めた
これ普通でしょ？
- 497 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 21:13:30 ]
- >>496
だから
必然的に自己都合退職なんだよ
そうすると
すべて
工作員だ
馬鹿野郎
あほ
糞
市ね
- 498 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 21:14:20 ]
- うんこすでお前らみっけたぉｗ
- 499 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 21:17:18 ]
- うんこすってこれか？ 酷いな・・・。
でもTCSよりは上。
science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236792583/l50x
- 500 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 21:17:42 ]
- >>496
頭悪すぎ
- 501 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 21:21:41 ]
- >>500
お前がかｗ
- 502 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 21:23:07 ]
- >>501
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
俺は
工作員ですか?
- 503 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 21:37:32 ]
- >>501
生活保護の申請でもしとけ。
- 504 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 21:48:46 ]
- >>501
- 505 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 21:49:22 ]
- >>501
赤くなって嬉しいか？
- 506 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 21:58:23 ]
- >>501
工作員として認めてもらっていないのか？
明日の朝礼で蜥蜴目に頼め。
- 507 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 21:58:40 ]
- >>501
赤くなるとかｗｗｗ
- 508 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 21:59:24 ]
- 次が見つかるくらいなら、もっと前にやめてるよねｗ
- 509 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 22:01:09 ]
- /!
/:i!
/:::i! ＿＿＿
/:::ム´: : : _: : : : ﾗ===､
,ｲ:::/: : :／´: : : : /: : : : _＼ ＼＼／￣￣￣￣￣＼／.／
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i ∨/::::/,＿､_: ,..-‐´: : : :／: : : :r､ﾊ {} {}
', ､_/::::/´: : : ｀ヽ : : : : ／: : :／´: :ヽi! ∠さあ、白黒つけようぜ！！！ ＞
)/ {:::/: : : : :´;.: :',─‐': : ::／: :_r‐‐､ﾘ {} {}
｀ 〉ｽ: : : : : ｀: : : |: : : :.／∠三三三|／ ＼＿＿＿=､／＼
ヽ､.＼: : : : : ,イ─‐': : : : : : : : ,.イ ／＼＿＿＿＿＿ ／: : : }
ゝ_､ ＼￣: : : : : : : : : : : ／イ弍､ ＿＿＿＿ /: : : : /
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ヽ ＼: : : : : : : /／／＼: : : ,,.. ´￣ ￣/: : : ／´:ヽ._
ヽ=ｧﾆ≧─---イr-f´ヽ='´ ,...==¨￣ｧ: : : :{: : : : : :y＼
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／ /: : /: : __rt_: : _/::::}＼ ,..-‐´─‐¨: ￣: : : :ヽ.: : ¨:ヽ
/'=ｧ´=v´,..., ,;}! ,: /:|::::::ﾉ: : :｀ヽ..__ ／: : :｛: ＿_}}}＿: : : : ﾉ入＿:ノ
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√¨{＼_／´: : : : :/: : : :＼:::ゝ: : : : : !: : : : : ゝ=='=､: : : : :}}: : : : :{´
∧_,'.|: : : : : : : : : /〈: : : : : :＼::: : : : 人: : : : :i!: : /､＿二二二 テ'
| .L!_: : : : : : ,イ::::::｀ ､: : : : : ｀:::::::::::::::ヽ.:::::::i!､/ゝ､二二二ﾆ.ｲ
. 八 ,' /７＼:__／／´｀ヽ.:::ヽ.: : : .:::::::｀:::::::::::ゝ=::＼二二二二／
- 510 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 22:02:07 ]
- 工作員や飼育係が辞めさせて貰えるのは奴隷の後。
状況が最悪になってから。
- 511 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 22:12:34 ]
- 数年前までの事情が全く通用しないんだろうね。人に逃げられてこそのTCSなのに。首にしたい奴もちょっと小突けば出ていってくれたのに今はそうもいかないんだな。
ところで今、自宅待機してる社員の人達って転職活動禁止されてるの？
- 512 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 22:20:52 ]
- 禁止されてないよ、フーゾク以外はアルバイトもＯＫ、フーゾクもばれっこないから実質野放し。
単にＴＣＳ崩れじゃ転職の口が無いだけ。
- 513 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 22:26:24 ]
- いや、自宅待機で嘆いてる人はちらほらいるけど転職活動について触れる人がいないから。
まぁ、戦果が芳しくないのと首をきられるかどうかの瀬戸際だからかもしれないけど。
- 514 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 22:28:29 ]
- 営業とかの首が飛ぶまで居座りたいなぁ
あと転職するなら若い人は他業種も見たほうがいいよ
- 515 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 22:31:37 ]
- >>514
召喚されたんだが何か？
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 516 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 22:54:15 ]
- 497からの一連の工作員書き込み見て、どこのタイミングでツッコミ入れようかと思っていたが終わっていた
- 517 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/06(日) 22:57:55 ]
- >>516
495=497です
見る目無いね。
だから偽装請負風情なんだよw
- 518 名前：仕様書無しさん [2009/09/06(日) 23:54:09 ]
- 土日の工作員は確かにレベル低いな。
凸指令では無しに、退職勧奨の辞職ノルマ達成したい飼育係
（自発的ｗ）だからこんなもんか。
- 519 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 07:03:52 ]
- さあガッ曜日、レベルの高い工作員の出現が楽しみ。本社9階の出番か？
- 520 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 07:35:24 ]
- 各支店の管轄のハローワークへ大量解雇の為の申告をしたらしいと聞いたんだけれど、ハローワークへ問い合わせて情報開示してくれるかな。
個別の情報には答えてくれないかも知れないけれど争う場合の材料としては知っておきたい。
本当にそういう公的な手続きが進められているとすると相当な覚悟と対策が必要だ。
タイミングの悪いことに父が倒れてこれから帰省しなければならない(症状は軽いらしいが兄が海外出張中なので一応様子をみにいかないといけない)。
どなたか確認、さぐりをいれてくれないかな(本当に申告をしていた場合、肯定する書き込みは工作員認定される可能性高いからいやかもしれないけれど)。
- 521 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 07:48:31 ]
- 休業手当てに出した署名は大量解雇の同意書だったわけだが、この見解はどう考える？
ここはユニオンがないから同僚を守ることができないわけだ。
- 522 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 07:55:33 ]
- >>521
＞休業手当てに出した署名は大量解雇の同意書だったわけだが、この見解はどう考える？
成り立たない。
- 523 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 07:59:10 ]
- ハイテクシステムは大丈夫なの？
- 524 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 08:15:06 ]
- 今日も自宅を警備する仕事が始まるお！
- 525 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 08:44:03 ]
- ハイテクはNTTｋと同列だろ、T村に探りを入れたら？
- 526 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 08:45:33 ]
- >>524
ハロワ探偵団を依頼したいんだが・・・。
- 527 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 08:58:52 ]
- これを見る限りハイテクは既に終わってるな・・・。
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/704-1000
- 528 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 09:34:53 ]
- TCSがダメでノーテクが大丈夫なんて事はまずあり得ないだろ。TCSは主要一次出荷先だぜ？
それにTCSは自分が苦しくなると隷属下位社の営業や収支を妨害するから余計に苦しい。
- 529 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 09:42:37 ]
- だから女子社員の制服をハイレグにしろとあれほど・・・（ｒｙ
- 530 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 10:52:11 ]
- messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=6944
ここの連中に何か言ってやってください。
ただし自己責任で。
- 531 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 11:56:12 ]
- 凸「今日も在庫整理。123。」
- 532 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 12:24:08 ]
- 現在考え中の自席警備の俺は今日あたりまた呼ばれるかな？
- 533 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 12:39:02 ]
- 休業手当
6割じゃ家賃や水道払ったらオーバーするorz
幹部共も奴隷と同じ額で生活したらどれだけ辛いか分かるだろ
- 534 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 12:55:40 ]
- >>533
家賃いくらなんだよｗ
- 535 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 13:07:58 ]
- 約7万
携帯、ガス、電気、プロバイダー、食費、運賃、など払うと赤字
圧力かけられたら大学に入り直す金得るためゴネルわ．
そしたら自己退職してやる
- 536 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 13:27:15 ]
- 〉535
なんかいろいろ間違ってるよな、お前
- 537 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 14:04:47 ]
- 自己都合じゃ退職金満額でないしなｗ
- 538 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 15:32:13 ]
- >>535
大学入りなおすって、何学部行くの？
これは、ちょっと自分も興味ある、、
今のまま、別の独立系ITに転職しても、これまでのループだしな。
- 539 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 15:37:04 ]
- 金あるなら(数千万単位)、ロースクール行って弁護士って手もあるよな
医学部系はきついけど、ローなら今ならザルだろ、大学名こだわらなければ
- 540 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 15:38:56 ]
- ちなみに1年２００万は必要だぜ、ローはよ
無名大だともっとかかるかもな
早慶あたりは１５０万らしいぜ、学費
これに生活費も考えると1年５００万は必要になるが。
3年コースで１５００万ほど必要だな、もろもろ入れると
医学部は超エリートしか受からんし、ロースクールだろうな
- 541 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 15:54:27 ]
- 最近、医師不足が話題になってるでしょ？
学生時代は、現役～２浪の期間内に入らなきゃいけない暗黙の制約があったが、
今からなら、多少時間かかっても、最終的に医者になれるなら、ありだと思うんだ。
今から、まともな大企業の社内SEに転職できる確率より、確率高い気がしてるんだが。。
- 542 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 15:59:31 ]
- おぼっちゃまで金が有るなら医学部行けや。
クソ大医学部なら金が有れば入れる。
ロースクールは出ても弁護士になれる保証は無いよ、クソ大のロースクール卒なら司法試験すら受からない。
- 543 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 16:05:47 ]
- >>541
>>542
なるほど。
金あれば医学部か。
医師不足、しかも小児科と産婦人科は相当不足してるらしいな。
ま、無名大でも勉強かなりしないと受からないだろうし。
ローはそうだね、無名大だと司法試験受かっても就職厳しいらしいね・・・
医者は無名大でも重宝されそうだな、人手不足だから
- 544 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 16:12:39 ]
- 派遣村で再会すればよい。
- 545 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 16:15:02 ]
- tcsに入っちゃう奴か医者とか弁護士とか夢見てんなよw
頑張ってもせいぜい事件屋までだろwww
- 546 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 16:17:44 ]
- 間違っても刑務所に就職だけはやめとけよ
- 547 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 16:22:38 ]
- >>546
刑務官は難しいだろ、言いたいことはわかってるが
- 548 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 17:37:29 ]
- 退職金、結局どうなるかね？
ＴＣＳ本体です。
- 549 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 17:44:22 ]
- >>548
まずお前の選択は？
退職勧奨受け入れ or 整理解雇まで粘る or 断固闘争
退職勧奨受け入れならだいたい>>284の計算だろう(細かい係数は違うかもしれんが)。
- 550 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 17:55:15 ]
- >>549
勧奨受け入れの会社都合
- 551 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 18:09:23 ]
- >>550
それなら>>284の計算でOK。
本体なら一部の関連で行われているらしい悪質な改変の可能性は低いだろう。
俺は関連の上場の完全子会社のほうだけれどこっちも一応のルールどおりにいくらしい。
本社に計算させたのも>>284でぴったり合っている。
退職金の金額と退職勧奨(会社都合)であることがわかる書面を出すことを条件として会社側に受け入れさせた。
(書類を送ってくるのをまっている段階でまだ署名捺印はしていない)
受け入れ拒否の場合は整理解雇の手続きに進むらしい。
- 552 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 18:19:07 ]
- >>551
丁寧なレス、ありがとう。
整理解雇の場合、もっと退職金貰えるのかな？
- 553 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 18:31:05 ]
- おい、2年目で退職勧奨で会社都合でやめたけど
退職金なんてもらってないぞ。
- 554 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 18:34:03 ]
- >>553
だって、勤続3年からでしょ、退職金でるのは
- 555 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 18:48:40 ]
- 整理解雇で半数まで減らすというウワサ
- 556 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 18:54:05 ]
- そういや整理解雇になった人の体験談が欲しいな
誰かいないのか
- 557 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 18:54:06 ]
- 奴隷を半分まで減らしたら飼育係も同じぐらい減らさなきゃ厳しくね？
- 558 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 19:03:52 ]
- つか飼育係も最前線でコード組むことになりそうじゃね？ｗ
- 559 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 19:04:06 ]
- かあちゃんが仕事から帰って来た。
本日の自宅警備業務終了。
腹減った。帰宅が遅いと注意しとくか。
- 560 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 19:04:56 ]
- 会社都合なら1年未満でも出るよ
- 561 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 19:05:00 ]
- >>559
乙！
- 562 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 19:07:24 ]
- ｶｰﾁｬﾝ働かせてんじゃねーよ！
でも働くの止めた女は一気にﾊﾞｰﾁｬﾝになっちゃうからなぁ....
- 563 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 19:07:29 ]
- 就職活動ちゃんとやんないから
こんなとこに引っかかったんだろ
自業自得だ
まともな奴は蹴ってるか入社しても一年で辞めてる
- 564 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 19:09:17 ]
- >>552
整理解雇の場合は退職勧奨での優遇がなくなる。
>>282に書いてある計算。
俺が聞いているのは>>105と同様。
支店においてある規定では優遇の無いほうしか記載されていなかったから従来の退職勧奨では優遇なしでやっていたのかも。
もしくは支店長の説明がおかしすぎて話にならないから本社のほうに説明させたから引き出せた条件なのかもしれないけれど。
そもそも退職勧奨の後の整理解雇で条件がよくなるなんてことは一般的にない。
いくらこのグループが非常識だとしても。
>>553
>>554
そこは会社によって方針によっても違うのかもしれないけれど、うちの場合、９月末の勧奨では
今回は人減らし優先なのか１、２年目でも退職金はでる。
支店にある規定でもゼロが掛けられるのは自己都合の場合のみ。
少なくとも今回の退職勧奨はきちんと説明している会社では会社都合扱いであると言っていると思う。
退職勧奨なしにいきなり解雇にするといろいろと面倒だし。
１、２年目で退職金でないとか自己都合の計算でだされたとしたら都合よくあしらわれたんだと思う。
- 565 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 19:12:42 ]
- >>556
整理解雇は退職勧奨を拒否した場合に発動されるからまだ。
一部の悪質な会社、支店ではでたらめな説明をして普通解雇扱いでクビ切ってるところもあるらしいが。
ちなみに上か前スレあたりで普通解雇という言葉をきいたことが無いとか言っていたのがいたからwikiのURLを貼っとく。
ja.wikipedia.org/wiki/%E6%99%AE%E9%80%9A%E8%A7%A3%E9%9B%87
- 566 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 19:16:44 ]
- ハイテクの新人は自己都合で退職金無し。半年働いてないから失業保険も無しのようだ。
- 567 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 19:21:39 ]
- >>565
それきっと俺だ
とりあえず書面で貰ってからまたここに書くと思うけど
- 568 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 19:25:24 ]
- つーか、整理解雇は、確実にされる方向で進んでるの？
- 569 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 19:42:24 ]
- >>566
4月1日入社で9月30日退職ならちょうど6ヶ月だぞ。
離職票上も自己都合にされたら3ヶ月間なしだけれど、ハローワークで申し出れば会社都合扱いにできる場合もある。
- 570 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 19:42:36 ]
- 今年になってからなくなった支店がいくつかある
- 571 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 19:48:04 ]
- >>570
既出だし、すでにどうでもいいはなし
- 572 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 20:20:30 ]
- >>566
ハイテクの新人だけど、9月末会社都合退職扱い&退職金も規定額出るぞ
- 573 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 20:28:28 ]
- >>566>>572を読み解くと、
>>566のいう新人はすでに退職強要されたのを指していているということだな。
- 574 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 20:55:10 ]
- 早くやめるほうが損というわけですね。
- 575 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 20:57:28 ]
- ハイテク
テクノ
がんがれ！！！
>>10
>>10
>>10
>>10
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 576 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 20:57:34 ]
- 整理解雇だと退職金減るのか
９末で辞めて正解？
- 577 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 21:08:49 ]
- 退職勧奨うけて、退職した後だと何にも出来ないぞ！！！
その前に是非ご相談してください。
お待ちしております。
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 578 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 21:10:50 ]
- 俺は最後を見届けたいな
いや、心配すんなって、ちゃんとここに書いてやるからさ。
- 579 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 21:14:10 ]
- >>578
もちろん凸の終焉をだよな？
- 580 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 21:14:40 ]
- >>579
無論！
- 581 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 21:19:07 ]
- 話をさえぎってすまんが、
会社都合の退職勧奨って解雇予告手当って出るんだろうか？
退職「勧奨」だから出ない？
- 582 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 21:27:10 ]
- >>581
解雇できるものならしてみろとユニオン使っていってみろ
きんもちいいぞ～
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 583 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 21:43:14 ]
- >>574
どのレスをみて言ってるの？
>>566 >>572 >>573 のローテクの話に対してなら今回のグループ全体退職勧奨よりも前は早いほど損。
今回の退職勧奨の後だと状況による(後述)。
>>576
状況によるから次の要素から損得を計算する必要がある。
例外は転職の見込みがある場合と損得よりも凸への嫌がらせでメシウマな場合のみ。
・退職勧奨を受け入れるか否か
受け入れない場合に失うもの
退職金の優遇分(会社、支店、飼育係によってはなかったり、ウソをついて自己都合にされたりする場合もあるかも)
・整理解雇が実施される時期
得られるもの
休業手当 × 月数
(この月数分だけ失業手当の期限がきれる時期を先延ばしできる)
退職金の掛率(1年上の掛率との差を12で割ったのが1ヶ月伸びた場合の増分。端数計算あり。)
・訴訟
失うもの
裁判費用など
転職活動の為の時間、労力
得られるもの
不明
(退職強要の部分は十分に争えると思うが、今回の退職勧奨(とその後に行われるとうわさされる整理解雇)については
公的な手続きが進められるとの情報もあり、その場合、争うのは困難と思われる)
- 584 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 21:46:20 ]
- >>583
冷静な分析ありがと。
え、退職勧奨による会社都合の場合も、以下じゃないの？
＞退職金の掛率(1年上の掛率との差を12で割ったのが1ヶ月伸びた場合の増分。端数計算あり。)
- 585 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 21:46:58 ]
- >>581
言葉の意味を考えればわかるだろ。
解雇ではないから解雇予告なんてそもそもありえないし、
解雇予告手当というのは解雇通告から30日に満たない日付け解雇する場合にその差の日数分を支払うものを意味する。
- 586 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 21:48:32 ]
- >>584
説明不足だったか。
そうだけれど、>>583で書いたのは10月以降に退職日を引き伸ばした場合に得られるもの。
- 587 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 21:50:50 ]
- >>583
全部、俺に任せろ！！！
やっつけてやる！！！
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 588 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 21:52:22 ]
- >>586
さんくす。納得した。
退職見舞金も出るみたいだし、小遣いの足しにでもするか・・・
- 589 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 21:52:25 ]
- 争える点としては
・退職強要に当たる行為を行っていたか
・普通解雇での解雇の場合に妥当性があるか
この辺と考えておけばいいのか？
- 590 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 21:53:57 ]
- 整理解雇ということは春の説明会で署名した書類が休業制度ではなく、解雇のために有効だったということですね
- 591 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 21:54:21 ]
- 整理解雇するってことは
役員の報酬を0にしないといけない
一度会社の資産を全部売却しないといけない
それで再建しようにもどうにもならなくならんと
裁判所から整理解雇降りんぞ
この会社の規模なら普通に民事再生か破産になると思うけどなぁ
- 592 名前：583 mailto:sage [2009/09/07(月) 21:54:35 ]
- ちなみに1,2年目は特に退職金の掛率が低いから粘る期間が短くても特になる場合があるかも。
ただし9月もそれ以降も休業扱いにされると10月整理解雇だと微妙。
- 593 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 21:56:55 ]
- そもそも整理解雇なんて、凸が出来るわけねーだろ。
チビの癖にプライドだけは一人前だからな。
- 594 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 22:01:42 ]
- >>585
ありがとう。
「会社都合」だからもらえるのかと勘違いしてた。
- 595 名前：583 mailto:sage [2009/09/07(月) 22:05:01 ]
- >>591
言いたいことはわかるが最近はそこまで求められるか一概には言えないと思う。
今回の場合だったら今後の需要見込みから現状の規模を維持できない為とかで一応の合理性は認められる。
もちろん役員報酬の削減、ゼロは必要だとは思うが、整理解雇を実施しない場合に残りの雇用を維持できなくなることの方が重く見られる。
同業他社で3月、4月ごろに数千人規模の整理解雇が断行されたところもあり、そこでも争っている人がいるが効果は芳しくない模様。
大きなところの例としてはシーテック。
- 596 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 22:07:05 ]
- 粘ってもナスでないだろ、冬。
- 597 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 22:08:57 ]
- >>596
凸と蜥蜴目のささいな攻撃ｗ
必殺ナスカット！！！
- 598 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 22:11:06 ]
- もう黒字拠点だろうが赤だろうが関係ないだろ。
- 599 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 22:13:23 ]
- >>598
えっ？今更か？
- 600 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 22:17:04 ]
- 役員手当が無くなるのですね。
- 601 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 22:20:46 ]
- >>600
出来損ないに手当てが必要か？
- 602 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 22:21:12 ]
- 今待機ってどれくらいいるの？
- 603 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 22:28:33 ]
- ○ 凸 もう用はない
く|）へ
〉 ヽ○ノ
￣￣7 ヘ/
／ ノ
|
／
|
／
- 604 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 22:34:52 ]
- 茄子梨？Ｃ以上は出るんだろ？
- 605 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 22:45:17 ]
- >>604
心配するな、条件なんて都合よく変更される。
- 606 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 23:00:19 ]
- 友達がここに勤めているのですが、
今度２年契約とかで派遣されるらしいです。
そんな長期の契約なんてあるのですか？
- 607 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 23:10:00 ]
- >>606
あるけれど、辞めたければいつでも辞められる(法的に2週間)。
契約はあくまでも会社間のものなので個人に賠償責任もない。
これが一般派遣だと個人にも責任がでてくるけれど。
- 608 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 23:14:57 ]
- 整理解雇なんて絶対しないのにだまされるバカがたくさんいそうな
気がする。
今時期のＩＴ就職は絶望的に厳しい。
来年半ばまで粘るべき。
退職勧奨どうしようかなと考えてる奴は、試しに他ＩＴ企業へ
書類審査まででも就活してみるべき。
１０社送って１社リターンとかざら。
- 609 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 23:15:58 ]
- >>606
2年契約は客とTCSの契約だろう。
奴隷の入れ替えはTCSの自由なはず。
- 610 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 23:18:40 ]
- >>608
アドバイスのつもりならもっとましなこと書けよ、その程度のことは少し気のきいた奴ならやっている。
気の効かない奴には言っても無駄、どっちにしろ書きつくされた話。
- 611 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 23:18:56 ]
- （怒）エヌ・ティ・ティ・システム技研（呪）
- 612 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 23:20:38 ]
- >>610
そんなことも分からない馬鹿が多いから書いてんだろ
- 613 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 23:33:12 ]
- 都内一人暮らし。家賃72000円。貯金45万。年齢32。独身。
今月末退職確定。転職の見込み無し。
人生詰んだか？
- 614 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 23:38:47 ]
- >>613
親元へ帰れないのか？
- 615 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 23:39:01 ]
- >>613
会社都合なら失業給付金6ヶ月貰えるし、3末まで耐えろ。
家賃はちょっと高めだね。実家に帰れば相当浮くかもな。
俺も9末退職、年齢もだいたいあんたと同じだ。
お互い耐えようぜ、3末まで
- 616 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 23:42:18 ]
- 整理解雇なんてありえないし、駆け込みで退職勧奨に応じるような奴が居た場合はもう自己責任だよな、新人であろうと
仮に退職勧奨のほうが退職金が良かろうと、こんな転職厳しい状況なのに、目先の金につられて転職を考えたり
直近50レスみて決めたりしているんだったら、いくら忠告しようがどこかで人生転ぶだろう
だいいち、勧奨マンセーな書き込みが特定の時間に集中したりしているのにも違和感を覚えるべき
もっとも「辞めるな」っていう書き込みも集中しているから、自分で情報を選択できる能力は欲しい
- 617 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 23:44:40 ]
- 今までの経験にもよるが、20代後半～30代前半は本来なら転職市場で強い年齢。
景気回復までなんとかしのげば、道は開ける可能性は高いと思う。
- 618 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 23:45:58 ]
- >>616
整理解雇がないという根拠を示して。
示せないなら売国民主党と同類だよ。
- 619 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 23:47:57 ]
- >>618
褒められちゃった♪（ｂｙ凸）
- 620 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 23:53:28 ]
- まぁ評価関係なくナスは出ないんじゃね？
- 621 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/07(月) 23:53:36 ]
- 大量雇用変動の届けは順次出している模様。
www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other36/index.html
www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other36/01.html
www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other36/02.html
- 622 名前：仕様書無しさん [2009/09/07(月) 23:59:55 ]
- 冬こそはボーナス出るだろ流石に。
- 623 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 00:00:21 ]
- >>618
逆にＴＣＳグループで整理解雇事例ってないでしょ。
今まで１件でもあるのか？？？
グループ１社で実績ないのにあると思う方がおかしい。
退職勧奨続けるだけで辞めて行く奴、たくさんいるのに
・助成金もらえなくなるリスク
・整理解雇した会社になるリスク
を今更とると思うか？
もし主任以下の社員なら、少しは頭使え、
もし飼育係なら年だけは喰ってるんだから、少しはマシなコメントで反論しろ。
- 624 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 00:01:06 ]
- >>622
ないと思うよ。これだけ切ってるんだし、また例の紙が配布されるでしょう。
「昨今の厳しい経済情勢の中・・・・(略)」みたいな
- 625 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 00:02:27 ]
- >>623
部下の飼育係にもちゃんとそう教育しておけよ。
- 626 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 00:07:40 ]
- >>617
職務経歴で売りのない奴は３０歳
職務経歴で売りのある奴でも３５歳超えると
東京は少しましだが今時期の転職は相当厳しい。
今動くなら３０歳以下。
- 627 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 00:10:29 ]
- もう良いだろITは
- 628 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 00:12:27 ]
- >>626
夢見てるガキを起こすんじゃない！
泣きわめいたらどうする！？
- 629 名前：613 [2009/09/08(火) 00:14:13 ]
- 皆さんアドバイスありがとう。
両親は他界してるんで帰る場所はありません。
取りあえず半年踏ん張ります。
- 630 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 00:15:44 ]
- >>629
踏ん張るも何も飼育係の言うことに耳を貸さずに居るだけでいいんだ、耐えろ！！
- 631 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 00:22:57 ]
- >>629
そっか。何も役に立つことは言えんが、がんがれ。
- 632 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 00:25:14 ]
- >>629
お互い頑張ろうや。3末まで半年あるしな。
なんとかなんべや。これまでも薄給に耐えてきたんだし、いけるべ！
- 633 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 00:29:07 ]
- >>622
利益の無い支店はまた出ないだろうよ。
利益がある支店なんて、首都圏ぐらいじゃないか？
せめて、売り上げに貢献してる人には出して欲しいぜ・・・
- 634 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 00:34:09 ]
- >>623のように助成金を持ち出す奴は助成金の制度を理解していない。
それに過去に事例がないからこれからもないなんていうのは相当頭が悪いと言っているようなもの。
- 635 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 00:42:29 ]
- >>613
オマイのスペックほぼ俺だわ。
ただし、こっちは転職済みだけど。。。
- 636 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 00:45:09 ]
- なんか人減らしも兼ねてやってるだろ
- 637 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 00:46:12 ]
- >>629
繋ぎでバイトはどうよ？
デリヘルの運ちゃんは稼ぎが良いらしいよ。
月50万イクらしい。
- 638 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 00:47:57 ]
- 顧客先で結構な人気株だったが、9月末で切られる・・・・
会社に貢献したのになぁ・・・・
- 639 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 00:55:17 ]
- この会社は、本当に真面目に仕事を頑張ることが無駄だと思い知らされてくれる。
- 640 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 01:01:31 ]
- 飼育係りに辞めろと言われたら貴様、辞めれば?って言い返してみる．
つか俺ら技術のお陰で営業は飯食えんだから技術様に向かって命令とか生意気だ
- 641 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 01:01:45 ]
- どんな仕事しようが顧客先の懐具合できられたら終わりだもんな
- 642 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 01:10:57 ]
- ４年目でまだ出してないが、秋のネットワーク試験に受かれば転職は何とかなるかな？
- 643 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 01:15:33 ]
- >>634
退職勧奨ノルマありの飼育係乙。
多分妻子有るだろう、お前がまず自主退職して貢献してみろ。
技術は来年以降ならまだなんとかなるだろうが、
きさまらの管理職スペックでは再就職本当にきついぞ。
凸に切られたら人生詰むぞｗ
- 644 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 01:19:03 ]
- >>639
まさに派遣奴隷。
>>634
そんなに的はずれな意見には見えないが・・
解りやすい説明ヨロ。
- 645 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 01:49:13 ]
- ちょっと教えてください。
現在、休業中の身なのですが、転職活動をするうえで業務経歴に現在の状況はどのように書くべきですか？
今のところは、支店待機と書いてるんですが、どうなのかな？と思いまして…。
- 646 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 01:57:08 ]
- 色々調べてごらん。休業中の書き方を。リクナビとかにあると思うよ、その場合の書き方
- 647 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 02:36:34 ]
- >>644
助成金についてだけ簡単に。
整理解雇を行ったとしても(中小企業緊急雇用安定)助成金を受けられなくなることはない。
要件はザル法と言っていいぐらい緩和されている。
たしかに他のことでデメリットがないこともないがたいしたことではない。
助成金は休業者に支払う休業手当の一部を助成するものでしかないから社会保険料の労使折半分なども含め、
休業が長引けば会社負担も馬鹿にできない(稼働率が下がり、稼動者も値引きされているような状況では赤字が拡大し続ける)。
- 648 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 07:39:32 ]
- プログラマは相変わらず
デスマーチなんですか。
- 649 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 08:50:59 ]
- もはや人生のデスマーチだよね
- 650 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 09:33:27 ]
- >>645
休業してた期間とか、履歴書に書く必要ないだろ？
そんな影響ないだろうが、幾分マイナスに取られると思うぞ。
- 651 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 09:40:35 ]
- 周りがどんどん居なくなる
辛い
俺、もうだめかも…
今すぐ辞めたい
でも、転職先が見つからない
ちくしょう
- 652 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 10:04:11 ]
- ここの奴隷は図々しさにかけるな
凸の爪の垢でも煎じて飲んでみたらどうだ？
- 653 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 10:19:49 ]
- 去るも地獄、残るも地獄ってとこだろうな
どっちにしろ地獄
- 654 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 10:47:16 ]
- 退職勧奨に応じるのは、目先の上乗せ金に騙されているだけ。
TCS-Hの思惑通り。
整理解雇よりお得と書かれているのは、一部事実。
しかし整理解雇は実施しない。
来年３月の関連在籍者はTCS本体に転籍。
来年３月まで粘れば、給与の60％程度は保障される。
９月末で退職すれば150日間の失業保険受給の後はどーする？
最後まで粘る＞＞（整理解雇）＞＞退職勧奨＞＞＞＞＞自己都合退職
- 655 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 10:47:24 ]
- 凸はどれだけ多くの人の恨みを買っているんだろう
- 656 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 10:57:48 ]
- 蜥蜴目の5倍くらいじゃね？
- 657 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 11:20:38 ]
- 数年前に凸直々の不採算拠点行脚（九州→大阪→札幌→？）ってのがあったよね。
あの時は“不採算拠点”は少数だったけれど、今はどこでもあてはなる気がするんだ。
そのときの凸の（気まぐれかもしれない）発言が今後を占う材料になるかも。
- 658 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 12:35:53 ]
- 馬鹿山って調子が悪くなるとなんでわざわざ各タコ部屋に士気を下げに行くんだろう。馬鹿山が来るってだけで飼育係は1週間は準備してるし当日は実質業務停止だし。演説しても反感を買うだけだし現地の飼育係の演説の時には居眠りこいて見事に老害を晒すし。
- 659 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 12:45:50 ]
- 失業保険
5年目未満だと90日
5年目以上30歳未満だと120日
5年目以上30歳以上だと180日
で就活を行っていてハロワが認めた人は60日延長
公共職業訓練所の指示により訓練を受ける場合、待機期間が最大90日、訓練中が最大2年の延長
訓練を考えて場合は今のうちから12月中に開始するの訓練を申し込んでおいた方が良い
- 660 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 13:23:35 ]
- こんな時に海外旅行中の凸
- 661 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 17:47:28 ]
- 退職勧奨に応じるのは、本人の自由。だが、絶対にお得ではない。(断言)
整理解雇をする前に、実質TCS-Hは社員の次の転職先を探さなければならない。
つまり、関連(NTT-kとかﾊｲﾃｸとか････)社員が退職勧奨に応じなければ、
TCS本体とかムトーとかアンドールに転職を勧めることになる。
それ(転籍)も拒むと、初めて整理解雇になる可能性もある。
既にまんまと騙された輩が多数居て失業保険手当のことを気にしているが。
俺(関連所属)は、JMIUに相談した。
過去の上場派遣会社の倒産事例と全く違うことを始めて知った。
退職勧奨に応じたら、どれだけ損することか････。
まぁ、退職勧奨に応じた社員には申し訳ないが。
- 662 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 17:49:32 ]
- ちょっと前まで会社のだめっぷりをグチる平和なスレだったのに
なんかすごい阿鼻叫喚になっとるなｗ
- 663 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 17:50:19 ]
- >>661
応じずにどうすりゃええのん？
- 664 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 18:09:52 ]
- >>663
ユニオンに相談。
- 665 名前：661 [2009/09/08(火) 18:10:11 ]
- >>10 が本当だった。
労働局に電話したが、退職勧奨は全く違法性はない。
監督署には出向いたが、30分話しを聞いてくれただけ。
ハロワに相談したが、退職前の相談は無視。転職相談だけ。
TCSの凸山にとって、奴隷が退職勧奨に応じてくれることがどれだけ
利益になるかを知った。
退職勧奨に応じずに、転職(転籍)先を提示されるまで待つことが一番
お得だと知った。それまで待ってイヤなら退職勧奨を受け入れればOK！
（退職勧奨は何度も繰り返される。さらに条件が上がるらしい。）
- 666 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 18:12:28 ]
- >>661
それってJMIUが言ってるだけだろ。
かなりバイアスがかかっていると考えたほうがいい。
大量雇用変動の届出、再就職援助計画のことを言っているのだと思うけれど、
同業種全体の雇用状況が悪化しているので他社への斡旋が困難、グループ全体での整理解雇の実施を行う状況において、
グループ内の転籍で解決する状況でないことも明らか。
- 667 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 18:16:32 ]
- やめなければ会社が潰れるだけ。
ん・・・いいことじゃないかｗ
- 668 名前：661 [2009/09/08(火) 18:21:54 ]
- だから、個々の判断に任せるって書いている。
グループ全体の整理解雇はあり得ない。(個別の会社はあり得るけど)
ユニオン数箇所にも問い合わせたが、トンチンカンの返答。
（労働局や労基署，ハロワと同じ）
ネット情報をあてにしないで、自分で色々と問い合わせてみなければ
解決しないと思う。顔は会わせたことは無いけど皆仲間だろ！
- 669 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 18:31:03 ]
- 顔をあわせてるかもしれないぞ
- 670 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 18:33:53 ]
- >>661が言っていることが正しい。
関連グループ会社も、どんどんJMIUを使ってやれば？
みんなが頑張れば答えはでるよ。
- 671 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 18:44:12 ]
- >>661
オレがバックを守っているからな！
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 672 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 18:45:03 ]
- >>668
えーと、労働局、労基署、ハロワ、ユニオンを馬鹿にしてるけど、じゃあどこに頼るの？
まさか個人で動けるだけ動くおつもり？ｗ
- 673 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 18:46:24 ]
- 情報が不足しているので何が正しいとかは断定できないけれど、
>>661が典型的な自分に都合のいい情報だけを正しいと思い込む馬鹿だということだけはわかる。
- 674 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 18:46:51 ]
- 新人や2,3年目程度のやつはとっとと辞めて他探したほうがいいぞ
こんなカス会社に残ってても何も残らん
無駄に長く居ちゃった人はご愁傷様
- 675 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 18:55:31 ]
- >>673-674
工作員も必死だな。
今は転職が厳しい時代。
バイトも倍率高いのにね。
消えろカス！
- 676 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 19:03:26 ]
- >>674
後半は賛成だが、新人や2,3年目のように勤続年数が短いほど粘ったほうがとく。
ただし、転職活動を進めることが前提だが。
- 677 名前：661 [2009/09/08(火) 19:08:37 ]
- >>673
確かにバカかもしれない。貴方の方が知識も経験もあると思う。
でも、労働局，ハロワ，監督署，ユニオン数箇所，ネット情報。
自分ができる範囲で調べたし、動いた。
ユニオンの説明に納得できないことは、その場で労基署にTELした。
TCSの状況を少し把握しているのは労働局とユニオンだけだった。
俺、中途採用だし、30歳を超えている。(係長）
若い連中と違って、転職もかなり難しい。
本社の役員の言う事は、ウソだらけ。凸の都合のいい方向に流れている。
- 678 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 19:34:39 ]
- www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/06745.html
- 679 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 19:57:46 ]
- どう見ても>>673,674は工作員だな……
死ねよ
- 680 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 19:58:57 ]
- つーか、ココIDでないんだな。
工作し放題じゃないか…
- 681 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 19:59:49 ]
- 客先に採用を打診するにも気をつけろ、やつらリアルで乗り込んで暴れた実績あるからな。
- 682 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 20:11:22 ]
- >>681
詳しく
- 683 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 20:31:20 ]
- >>675
辞めてから仕事探せばいいじゃん。
- 684 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 20:48:58 ]
- >>682
1.派遣されてたA君B君を契約終了（PJ完了）をもって退職強要。
2.客先の評判はよかったのでそこの人が口を聞いてくれて採用してくれた
3.後日挨拶に来た営業と鉢合わせ
4.部長以上クラス5,6人乗り込んできて 引き抜きだ！と粘着
5.A君B君は当然そこにいられなくなった。時期的に試用期間中だったはず
6.当然以降の仕事なんかもらえる訳も無く、誰得状態
7.凸のちっぽけなプライドだけ満足
何年も前の出来事だけどな。
- 685 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 20:48:59 ]
- 残った有給休暇どないすりゃええのん？
- 686 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 21:04:58 ]
- >>685
使え切れなかったら残念・・・
- 687 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 21:19:29 ]
- >>684
退職強要しといて引き抜きだ！とかワロタｗ
- 688 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 21:19:41 ]
- とりあえず、ここの工作員はユニオン（ＪＭＩＵ）を勧めないのはわかった。
だって怖いもんな組合ｗ
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 689 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 21:23:24 ]
- ユニオンのページ見てもＩＴ系のことがあんまりない…
- 690 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 21:24:47 ]
- どこのユニオンがいいの？
- 691 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 21:28:18 ]
- >>684
客先に喧嘩売りに行くとはすごいな、この会社はｗ
- 692 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 21:29:29 ]
- >>683
そんな思いっきり工作員発言して大丈夫か？
少なくとも、辞めなければ給料はもらえるんだぞ？
- 693 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 21:42:59 ]
- >>690
つ >>688＆>>10
- 694 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 21:45:04 ]
- >>684
部長クラスって言っても名刺にそう書いてあるだけで社内では主任とか係長だったりするけどな。
ところで、「退職強要」は馬鹿山サイドがA君B君に首を強要したの？客先がA君B君の撤去を言い渡しただけ？それによって随分イメージが変わるけど(だからといって馬鹿山の僕の正当化はできないけど)
- 695 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 21:53:41 ]
- 客から見れば普通にPJ完了して円満に契約完了。完了したから継続は無かった。
そもそも会社間の関係もあまりよくなかったらしい←ここはよく知らんが、A君B君を雇ってくれた時点で彼らに責が無い事は自明。
部長クラス以上というか、少なくともどっかの会社の役員兼任してるレベルの人。
- 696 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 21:55:50 ]
- > 部長クラス以上というか、少なくともどっかの会社の役員兼任してるレベルの人。
やばいww、ここは「だったような気がする」に訂正させてくれ。
- 697 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 22:40:11 ]
- 数年前の話だろ？
客つっても元じゃなくて下請けだろ多分
景気いいときは引き抜き防止の見せしめとしてそんくらいやるだろうな
今はまったく逆で脅して社員を切ってるけどな
なんかクソな会社だったよ
なんだったんだろう
- 698 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 23:09:45 ]
- 考課面談ナイナイ！
ボー茄子ナイナイ！
- 699 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 23:14:19 ]
- 休業中の人だけ考課面談がないのはなんで？
やはりクビにするのは、規定路線なんだろうか。。
- 700 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 23:17:04 ]
- 効果面談してもナスなんて出ないだろ
- 701 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 23:20:24 ]
- ナス前にさらに切るんだろうな
規定路線すぎる
- 702 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 23:25:02 ]
- ってか残ってもナスは出ないだろ
- 703 名前：仕様書無しさん [2009/09/08(火) 23:47:11 ]
- 引き抜きって違法なのか？ｗ
- 704 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/08(火) 23:50:02 ]
- やべ！俺稼動中なのに効果面談ないよ？
- 705 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 00:05:15 ]
- まだだろ
時期的に
- 706 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 00:24:41 ]
- おいおい
どーせ茄子ﾅｼなのに効果票書けとか
時間の無駄無駄無駄無駄無駄無駄ァッ
ＵＲＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
- 707 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 00:25:38 ]
- 稼働中でも切るなんて事はあるのかな
稼動や技術習得を優先して、ほとんど利益の出ない単価で出荷する例もあるみたいだが
- 708 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 00:33:50 ]
- >>707
今はもうダメになっちゃってるけど、
昔は新人なんかは最初の何ヶ月かは無償で、なんて方法もやってたね
まあ自席警備を総切りしてでも現金が欲しい今の状況ではどっちみち絶対やらないだろうけど
- 709 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 00:39:16 ]
- もうオワタ
- 710 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 00:40:04 ]
- 凸から解放されて
脱北できたとしよう
…で、おまえらどうすんの
これから(^q^)
- 711 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 00:41:54 ]
- >>708
自席警備員を全部切ったら、営業職は何するの？
- 712 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 00:46:28 ]
- >>711
今までだって何もしてなかったじゃんｗ
- 713 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 00:54:33 ]
- マジで潰れてくれねーかなこのクソ会社
- 714 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 01:12:04 ]
- >>707
稼動中なのが関連奴隷だとTCS(口座を持ってる下位社)の奴隷にチェンジ、というのは過去にやってた。
あとは>>708の言うような抱き合わせ販売だと本人は稼動中と思ってても実際は売上ゼロの場合はありうるね。
入った時に既に過剰要員だった場合だと出荷先もさっさと返品したいだろうし。
- 715 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 01:23:05 ]
- 今は無償の抱き合わせ販売できないのか
そりゃ経験のない新人若手はどうしても売れ残るわな
- 716 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 01:33:16 ]
- 要員そのものは仮に無償であったとしても、
PCなどの設備を筆頭に、出荷先が負うコストは色々あるからねえ
- 717 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 07:33:47 ]
- 今この会社(グループ)はどの変まで厳しい状況なの？
- 718 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 08:43:03 ]
- 表向き会社は険しいけど凸一族および蜥蜴目は御安泰。
私腹は十分に肥やし終わった。
- 719 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 09:44:09 ]
- >>717
オレも知りたい。
オレは。数年前にTCSを辞た者です。
当時、支店内の課長（課長代理？）くらいだった
やくざっぽい人が「うちの会社はつぶれる心配はない」って
言ってたけど・・・
たしかに、このままいってもつぶれないかもしれないけど
ここまで落ちる会社は、辞めてよかったと思ってます。
- 720 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 10:26:18 ]
- >>713
わしもそー思う
- 721 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 10:50:06 ]
- グループ会社の者ですが・・・
今年春の休業制度導入検討の時点で、
「うちの会社は無借金経営です(ｷﾘｯ)」とか本社の偉いさんが言ってたけど
どうやら9末で待機社員のほぼ全員、20～30人ぐらい切られる見込みみたいだ
上の言う事は当たり前のように嘘なんだね
派遣先が居心地よくてもう5年近く居てしまってるけど
ぼちぼち転職活動を本格化させたほうがいいのかな
- 722 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 11:27:32 ]
- >>717
各社ごとに異なるってのが実情だろうけど
2009年度末で社を全部清算するってとこはあんまりないんじゃなかろうか
今の退職勧奨ラッシュで人を切りまくってそれで年度末は耐えられる魂胆だと思う
来年度はもう判らん
- 723 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 11:54:24 ]
- >>721
無借金経営が必ずしも優良な経営とは言えない。裏を返せば投資もしてないわけだし第一事業を持ってないから貸してくれないよ。
ま、このグループの場合は借り元が馬鹿山だから馬鹿山が貸さなければ借金にもならないし外部から借りることはまずあり得ないけどな。
ついでに言うとこの下位社で借金運用をしだすと馬鹿山、爬虫類を初めとして金勘定ができるやつがいないから即破綻だろうな。借金もしないかわりに貯金もしないからそのときにある金でいろいろ買っちゃう。調子に乗りすぎたら奴隷費削減で対応するぜ。
- 724 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 11:56:05 ]
- >>723
うちのとこ銀行から借り入れたとか言ってたなぁ
それで給与とかの支払いしてるってことだし、どんだけ蓄えないんだよ
- 725 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 12:23:34 ]
- >>724
売掛が無い状態で借り入れしてるって事？
- 726 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 12:54:38 ]
- グループ全体で何割くらい人減らそうとしてるの？
- 727 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 12:56:28 ]
- HDから関連に貸してるって聞いたことある。
だけど状況悪化し続け返済の見込みなし。
貸し出しも限界になってきている。
- 728 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 13:00:41 ]
- >>725
そのはず、HDから借り入れあるのかは知らない
>>726
凄い気になったんだけどグループ全体って何人くらいいるんだ？
会社概要見ても従業員数書いてないとこもあるし2005年末の人数書いてるのもあるし
- 729 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 13:06:22 ]
- 昨年で1万2千人ぐらいだったと思う。
今年の春ごろに3割以上が未稼働とか、その後に5割以上とか聞いたことがある(また聞きだから裏は取れていない)。
昨年から一部では退職強要が始まっていたというから1万人は確実に切っているとは思う。
- 730 名前：はあ ◆DMVtSSFzcg [2009/09/09(水) 13:46:29 ]
- 先週退職勧奨を受けた。１０月上旬には辞めてもらいたいと言われた。
「９月まで仕事がフルであるのに、そんなすぐに辞めれない」と言ったら
「１０月までは認めてやる。これ以上はできない。提案を拒否したら１０月２日の退職にしてやる」と言われた。
正直、もう少し休業したいというのが本音。
労働基準局に相談すると、「会社の姿勢は法律的には問題ない」と言われた。
ユニオンの相談すると、「希望退職も募らず勝手に退職者を決めたのは問題だ。戦うべき」と言われた。
どうするか悩むわあ。
あと、９月の仕事やる気なくなった。今日は労基に相談するため休んでしまった。
とはいえ有給は使いきれないなあ。
- 731 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 13:50:19 ]
- ＞提案を拒否したら１０月２日の退職にしてやる
解雇予告って一ヶ月以上前にしないといけないんじゃなかったっけ
アウトじゃねこれ
- 732 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 13:53:48 ]
- >>730
退職にしてやるってそれ懲戒解雇にでもされんのか？
普通解雇なら争えよ
- 733 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 13:54:15 ]
- ワンワンワン計画(笑)
- 734 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 14:04:09 ]
- >>730
労基は言葉足らずか担当が馬鹿だったかどちらか。
解雇予告は30日以上前に行わなければならない。
解雇日がそれ未満なら解雇予告手当てが必要。
「１０月までは認めてやる。これ以上はできない。提案を拒否したら１０月２日の退職にしてやる」というのだと、
解雇予告とはいえないと思う。
解雇なら予告日、解雇日を明記した書面を出せと要求したらいい(少なくとも今の段階では出てこないと思う)。
あと、日付を改ざんされないようにやり取りは記録すること。
あと、ユニオンを利用するのも選択肢の一つ。
だけど利用されないように気をつけて。
何でもかんでも徹底抗戦だから(根拠なく正義だと思い込んでいる)。
ユニオンが言ってきた情報は常に自分でも調べて確認すること。
有給は取れるだけとればいい。
現時点では退職日も確定していないし少なくともあと1ヶ月は丸ごと取れる。
どうせ営業は仕事探すつもりないだろうから、10月からは休業だ。
仮に残れた場合の病欠の為に有給を残すことも考える必要ないし。
あと、10月以降の有給申請は休業命令出る前にしておくこと。
休業命令が先にくると有給使えないから(合法)。
- 735 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 14:44:33 ]
- 勧奨を拒否して解雇された奴っていないだろ？
少なくとも俺が居る支店じゃ聞いたこと無い
- 736 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 15:03:48 ]
- >>697
自分は全く逆の状況で、ANDORに入社した訳だが、
- 737 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 15:43:58 ]
- 次は飼育係のリストラだな
もう在庫整理する仕事がなくなったやつ破棄すべ
By 凸
- 738 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 15:49:29 ]
- >>735
解雇はされてないけど解雇するぞとは言われてるな
書面届いたらここに書くよー
- 739 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 15:50:50 ]
- 新ワンワンワン計画は、どうなりましたか？
(^-^)/~~凹
- 740 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 15:57:02 ]
- そろそろ、私物は持ち帰った方が、いいなぁ～
(´_ゝ｀)
- 741 名前：MAS [2009/09/09(水) 16:05:38 ]
- だめ会社ばっかりですね。
小売事業を手に入れようとしても無駄ですよ～
- 742 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 16:59:12 ]
- ハロワで検索したら、OSTの求人がゾロゾロ出てきた。
- 743 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 17:07:50 ]
- ＪＭＩＵ
いっぱい相談受けてるって
- 744 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 17:10:48 ]
- 最終的には５千人くらいまで減らすらしい。
- 745 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 17:15:23 ]
- >>744
マジですか？半分以下じゃないですか？？
- 746 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 17:15:54 ]
- 約半数か
あと新人の採用ってどうするんだ？
- 747 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 17:45:34 ]
- 2～3日おきに面談とかもうね
そりゃ心が折れて勧奨に応じる新人もいるわ
外から見ててもかわいそう
- 748 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 17:46:01 ]
- >>746
グループ会社ですが、今年度の新卒採用はなし
今年4月に入った新人は、十数名がすでに退職させられ、運良く出荷されてる2人のみ残留
グループ全体的に同じような感じじゃないかな
- 749 名前：はあ(730) ◆DMVtSSFzcg [2009/09/09(水) 17:47:49 ]
- レス早いなあ。レスしてくれた人ありがとう。
今外で携帯からなんで手短にレスします。
会社としては
9/2に口頭で退職勧奨をしたから法律上10/2に退職させられる
という意見みたいです。ただ書面はまだ何ももらってないから退職には出来ないのかも。
これから神奈川ユニオンのおじさんと会ってきます。あまり深入りしすぎないようにしようと思ってます。
有給は１０月とるように早めに申請したいと思います。
情報ありがとうございました！
- 750 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 18:11:03 ]
- >>749
＞9/2に口頭で退職勧奨をしたから法律上10/2に退職させられる
退職勧奨の意味を理解していないのだろうな。
わざとの可能性もあるけれど。
退職勧奨はあくまでも「お願い」であって会社都合の解雇予告、解雇通知とはまったく意味が異なる。
だから、少なくとも解雇だと言われてから30日後が最短(もしくはその差分の解雇予告手当)。
一応、口頭でも有効だけれど証拠がなければいくらでも争える。
- 751 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 18:14:47 ]
- 父さん知っていて、人を雇うのは、罪にならないのだろうか？
(´_ゝ｀)？
- 752 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 18:59:33 ]
- ローテクスレから転載
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/710
710 名前：エックス[] 投稿日：2009/09/09(水) 16:01:16
噂によると、Ｔ○Ｓも１０月頭を目処に拠点長ブッタギリ攻撃って聞いたぞ！
赤字支店は即整理、ガンバッテネ．．．．．．
- 753 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 19:22:04 ]
- 拠点長ブッタギリ？どういう事？
下位社の拠点長切って残った拠点長に兼務させるの？
- 754 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 19:30:15 ]
- 赤字拠点の拠点長を切って黒字拠点の拠点長に兼務させるとかじゃないの？
飼育係とかも仕事してないならガンガン切るだろうし
- 755 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 19:54:54 ]
- 退職を促すために他部署から人を引っ張ってきて
退職勧奨を行っているところがある模様
- 756 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 19:55:21 ]
- それ実質併合じゃね？
- 757 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 20:04:29 ]
- 執拗な退職勧奨は違法
- 758 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 20:21:02 ]
- >>752
各スレへ展開乙
>>753
・拠点は閉鎖
・拠点長はよっぽど別な使い手がなければクビ
・拠点内の稼動していた奴隷どもは他拠点へ異動
元々派遣されてるやつらだからどこの拠点所属でも対して変わらない
っていう程度だと思うよ
- 759 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 20:21:44 ]
- 執拗かどうかの判断の客観的な判断のためにもいつ誰に恐喝されたかは控えておいてあげろよ。
飼育係にはどうも認知症が多いらしい。
- 760 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 20:26:33 ]
- 関連会社同居ビルだけど。支店長クラスと営業がごっそり都市部or都内へ異動して、
係長になって2年目くらいの技術職がいきなり支店長に就任。
支店長最初の仕事として人斬りやってる。
どう考えても一人残らず切る目論見です。本当に(ry
- 761 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 20:57:53 ]
- >>760
それ何処のビル？
- 762 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 20:58:19 ]
- 関連会社の支店勤務だけど、明日本社から偉そうなヤツ×2が来て最後のお願いされるっぽい。
やれやれ
- 763 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 21:00:12 ]
- 派遣並みの安定とアルバイト並みの賃金を兼ねる正社員
- 764 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:02:33 ]
- >>747
それを世間では脅迫罪、もしくはパワハラって言うんですよ。
- 765 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:03:31 ]
- コーヒーは、ブラックでも良いけど、会社は…
(´_ゝ｀)
ここまで、来たら早いか、遅いかの違いだけでは？
これも、社会勉強？
飼育係？この会社動物園だったのか？
餌がありません。顔デカ白髪マン園長どうします？
(´_ゝ｀)
- 766 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:05:48 ]
- とりあえずユニオンに加入して抵抗してやるぜｗ
- 767 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:16:43 ]
- >>762
解散宣言しに来るのか？
すげえ緊迫してきたな。
- 768 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 21:25:59 ]
- >>761 心当たりが無いならお前には関係の無い話だから安心しろ
- 769 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:27:18 ]
- >>762
最後のお願いという恫喝ですね。わかります。
てきとーに聞き流してくると良い。
発言はきちんと記録しとけよ。
- 770 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:27:55 ]
- 労働者の権利なんてありません
重要なのは凸の利益
- 771 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:32:44 ]
- 今日もユニオンが大活躍だ！！！
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 772 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:38:23 ]
- 飼育係も全体的に減らすらしいな。
どうなるんだろｗ
- 773 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:41:35 ]
- ここまでの大虐殺はまるで映画テキサスチェーンソービギニングを見ているかのようだ
はたしてTCS社員は奴らに皆殺しにされてしまうのか！？
- 774 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 21:43:06 ]
- 偉いさんは自分の手を汚したくないもんだから
いずれ切り捨てるつもりの飼育係に奴隷の処分をさせてるわけだ
汚いなマジで。
- 775 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:51:03 ]
- 凸「株の評価損を取り戻すぞ。とりあえず社員をクビだ。」
- 776 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 21:54:23 ]
- 「偉いさん」ってどのレベルの奴のことを言ってるの？
本社次長や子会社役員クラスならいずれそいつら自身が切られる。
偉そうなことを言いに来たら逆質してやれやｗ
- 777 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 22:23:49 ]
- >>744
ゴーゴーゴー計画か？ｗ
- 778 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 22:59:03 ]
- 凸も蜥蜴目も見た目より気が弱いよ。
凸は出てこないだろうけど蜥蜴目でも能書きを垂れる場面があったらやじを飛ばして罵倒してみな。
奴は中身が無いから衆目の面前で恥をかかされることを最も恐れる。
- 779 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:01:29 ]
- >>778
そういった意味では、ユニオン使って追い込みかけたほうが面白くね？
- 780 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:21:15 ]
- ＴＣＳＧ ＳＩＴＳ新横浜第2技術部高橋課長代理は
人を沢山切っているくせ自分は菊名で就業中にパチンコを
していた。なぜそんな奴に切られるんだ・・・・・・
ふざけんな！！！
- 781 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:22:09 ]
- 絶対に面白い。退職条件が改善されるとは思えないが腹いせにはなるし容易。
- 782 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:24:07 ]
- 課長代理ごときのレベルで切られる奴がバカ。
せめてもっと上の奴を引きずりだせ。
- 783 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 23:40:34 ]
- >>782
支店長ら上の連中が謎の退職を遂げ、今や課長が一番上になってしまった所はどうすればよいですか？
- 784 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:44:23 ]
- 退職勧奨の話を拒否・無視していればその課長も跳ぶ。
- 785 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:45:24 ]
- そもそも支店長が㌧で課長がトップって、そこそこ大きな拠点だな。
係長クラスが拠点長のところもたくさんある。
- 786 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/09(水) 23:45:48 ]
- >>760の移動した支店長クラスと営業の、その後の姿を見た者は一人もいない
ってオチじゃないだろうな？
- 787 名前：783 mailto:sage [2009/09/09(水) 23:51:43 ]
- >>785
昔は「次長」も居たんよね
でもその人は本社の上の人間に正論を吐いたため、潰されて辞めさせられてしまった
表向きには体調不安により辞めたとされている
これだけ聞けば、分かる人にはどこの事か分かるはず
- 788 名前：仕様書無しさん [2009/09/09(水) 23:53:07 ]
- 三年目で今月いっぱいで客先との契約終わります。
今から転職活動したほうがいいですかね？
都内、本体勤務。
業界かえるなら今かなあ・・・。
- 789 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:01:20 ]
- >>788
転職はマジきついぞ
そんだけの覚悟と行動力が必要
- 790 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:05:44 ]
- >>788
転職活動しない理由がない
- 791 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 00:08:58 ]
- >>788
業種変えるかは本人の判断だが、転職活動は絶対すべし。
そのためにも来月できる限り有給を取る事を考えよう
- 792 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:12:53 ]
- >>789
厳しそうだよね。友達も思った以上にキツイって言ってたな・・。
>>790
いきなり言われたら動けないしね。
職種かえるか迷ってる。TCSから転職した人ってどんな職業ついてるのか気になる・・・。
- 793 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:19:03 ]
- >>788
がんばって転職しろ。
ITに拘らなければ、職はいくらでもある。
ITは不況、製造業は最近いくらか持ち直しているかな。
- 794 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:41:08 ]
- >>762
俺されたわ。
わざわざお偉いさん来た
で頼むからやめてくれって言われた
正直、会社にそんなに哀願されるとは思わなかった。
笑いをこらえてやめませんって言ったらキレられたｗｗｗ
最終的に今週末までに結果よこせって言われた
やめませんっていったのにきいてなかったのかねｗｗｗ
- 795 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:43:14 ]
- 明日は労働局に行ってくる
- 796 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:56:07 ]
- IQが高く、素直な人を募集。
企業の底辺で使い捨てには従順で奴隷のように従う。
勉強が得意な方を募集
- 797 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 00:59:08 ]
- 退職勧奨受けたら、退職拒否して、解雇通告出させるのが一番いいの？
- 798 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 01:28:56 ]
- >>792
俺はユーザー企業の情シス。
ベンダーコントロールとスケジューリングとコスト管理が主な仕事、あとは社内システム運用と社内ヘルプ対応。
責任はそこそこあるが、SEよりは楽だと思う。徹夜も年に数回程度だしー
何よりのメリットは、年収が200万以上上がったよ。
- 799 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 01:31:03 ]
- こんなことをやってるから、子供の世界でも陰湿ないじめがひろがるんだよな。
子供の自殺者だって増えてるし。
おい、飼育係。
おまえこそ潔く会社辞をめたほうがいいぞ。
うらまれて刃傷沙汰にならないように。
- 800 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 01:39:57 ]
- >>797
受け入れた場合と拒否した場合の金銭面などの条件を
できれば文章で提出させまくった挙句に退職拒否。
その後、全ての情報をできる範囲で2chでリーク。
それを肴に盛り上がろうぜｗ
- 801 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 04:53:10 ]
- >>797
しかも載せるなら、ｋの際、実名あげちゃえ！
もう、この関連スレで、実名載ってるからいいだろ？
- 802 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 07:37:05 ]
- >>794
お。いいねーｗ
ちゃんと、「前回お話ししたように辞める気はございません」と言うんだぞ
あと会話にはなるべく証拠を残すように
- 803 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 07:42:11 ]
- つーか上げ忘れたｗ
もうこのスレ拠点に祭を起こすしかないなｗｗ
VIPに実況スレ立ててーな
現役だったら俺がやるんだけど…既に転職済みなんだよな
- 804 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 08:35:04 ]
- >>798
簡単そうな仕事だなぁ。
それで年収が２００万以上も上がるなんて。。
- 805 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 08:39:29 ]
- 会社の方がやばいことやってんだからここに何書いても会社は法的には動けないよ。
実例挙げて晒してやれ。
- 806 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 08:42:55 ]
- 池袋ビルに労組キタコレ
ビラ配りやってるよ
- 807 名前：はあ ◆DMVtSSFzcg [2009/09/10(木) 08:45:14 ]
- 退職勧奨を受けてこのまま辞めても普通解雇と同じぐらいの条件なので
ユニオンに交渉をお願いしようかなと思ってるんだけど
条件上がった人っていますか？逆に下がった人もいたら教えて欲しいです。
本当に金がないなら、交渉しても何も変わらず意味ないと思うし未だに悩んでるのです。
- 808 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 08:48:43 ]
- 条件はあまり良くはならないと思うよ、悪くなることは無いと思うが。
ユニオンに相談は凸虐めに快感を感じる奴なら有効。
>>806
本社でやるべきだよな。
出勤してきた凸にも配ってやれば直後にバ患部が10階に呼びつけられ小一時間ｗ
- 809 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 08:59:02 ]
- >>807
私のところ(関連)は退職金>>284の計算と同じ模様。
年数にもよるけれど普通の解雇の場合は半額以下、自己都合ならさらに半額以下。
別に退職勧奨の同意を進めるわけでは無いけれど、争うにも材料は多いほうがいいから計算式、金額を確認したら？
あいての口が滑って矛盾やボロがでてくるかも。
ちなみにうちの場合、就業規則と一緒にファイルされている規定には普通の解雇と自己都合の計算しか載っていなかった。
勤続年数が短いなら無条件に闘争を推奨する。
仮に運良く転職先が決まったとしてもぎりぎりまで粘ればいい。
いざとなったら法的に2週間で辞められるから。
- 810 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:26:36 ]
- 〉〉808
本社でもビラ配ってたよ
- 811 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:31:27 ]
- >806
盛り上がってきた！
皆たたかってるんだな、尊敬するぜ！
- 812 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:36:59 ]
- >びら
少しは馬鹿山や下僕達に対して牽制になればいいね。
今頃緊急会議でもしてるのかしら。
午後あたりに「階下にいるDQNからビラを受け取ったり話を聞いてはいかん」みたいないお触れが出たりしてな。
- 813 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:40:20 ]
- >>812
そのお触れを記録しておけば労働者の正統な情報収集権利の妨害の証拠になる。
- 814 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:44:18 ]
- 誰かそのビラをUPしてくれー
- 815 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:54:44 ]
- 以前、高崎支店にいました。
高崎支店の現役社員いませんかぁ？
どんな感じなのか知りたいっす！
「倒産することはない！」って言ってた上司、
「いつか、普通（他の会社と同等くらい）の待遇になる」って
希望を持ってった先輩、どうしてるかな、心配です。
>>719
高崎支店か？？？ｗ
- 816 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 09:59:03 ]
- 太田
- 817 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 10:06:02 ]
- >>815
719じゃないが、いろんな地区のいろんな人から同じことが聞こえてたから単に奴隷洗脳マニュアルがそうなってただけだと思う。
- 818 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 10:36:13 ]
- 重大ニュース スレは★３０までいく
【国際】 中国 「ＩＴ製品、ソースコード開示せよ」…日本側が撤回求めるも、予定通り実施へ★４
tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252535413/
「ソースコード開示せよ」…中国が外国企業に要求
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1221835452
23 ：名無しさん＠十周年：2009/09/10(木) 02:28:25 ID:UeD78g5r0
李鵬が言ってた、２０年後に日本なんてなくなるって、こういう事か。
40 ：名無しさん＠十周年：2009/09/10(木) 02:35:03 ID:BKKfZepB0
トヨタがプリウスで儲けれるのも来年までなんだね。
鳩山幸さんはサイエントロジーというカルトと関係があるという噂があります。
an★tikimchi.see★saa.net/art★icle/127578850.html
↑ 日本アンチキムチ団
鳩山幸さんの旧姓が不明だそうですよ。
764 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2009/09/06(日) 01:04:07 ID:/WrcABwtO
北海道苫小牧在住の者ですが、老人ホームで暮らす朝鮮人のお婆ちゃんから聞いた話です。
幸夫人のごお父様は中国人ではなく、キム・ジョンウォン（漢字不明）という朝鮮北部出身の貿易商だったようです。
戦後は日本に渡り、幸さんが渡米するまでは神戸の商社に勤めていたようです。
キムさんは幸さんが渡米した直後、北海道室蘭に引っ越し、貿易商を営みながら総連支部の設立に尽力されたと話しておりました。
中国語・英語・ロシア語がお上手だったようですね。
【ﾌｧｰｽﾄﾚﾃﾞｨｰ】鳩山幸をｳｫｯﾁするスレ ２
hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1252279762/
- 819 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 10:41:51 ]
- >>792
俺が転職した4年前はちょうど売り手市場の時だったからな・・
8社に書類出して7社通過、5社内定
TCSグループには3年半在籍。
運良くメーカ子会社に転職でき、ネットワーク管理者をやってます。
（監視オペではない。）
重大な障害や運用ミスが起きると深夜まで作業になるけど、基本は早く帰れる。
年収は140万程上がりました。
- 820 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 12:29:42 ]
- この板ってレスおおいね。
職場から２ちゃんねるいけるのかな？
みんな仕事していないってことかな
- 821 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 12:31:06 ]
- ビラどうやってアプすればいい？
これ誰が配ってるの？
おじいちゃんみたいな四人組が配ってたけど
- 822 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 12:35:13 ]
- >>821
二行目と三行目をよく読もうか
うｐ自体は携帯で撮っていめぴたにでもあげればいいんじゃない
- 823 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 12:43:28 ]
- 経営陣の責任はどこいった？
あ？ざけんなよ(｀･ω･´)
- 824 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 12:44:12 ]
- >>820
俺は携帯から見てる。
ビラは不当解雇をやめさせましょう。JMIUに相談しましょうって内容だけど
これがユニオンの事？
誰か勇者が訴えたのか？！
- 825 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 12:46:22 ]
- ここの経営者に責任とかモラルとか法令順守とか、そういうのは一切ありません。
あと品性も無いな。
- 826 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 12:50:26 ]
- この前の夏の賞与出したのがいけなかったと本社の飼育係は言ってたな
でそれの責任取らないの？って聞いたら取れないってあほか
- 827 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:11:05 ]
- ユニオンは行動してくれるのか
どこまでやってくれるのかな
- 828 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:11:44 ]
- 役員報酬０にしろよ
- 829 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:13:01 ]
- みんなで富士ソフトいかね？
- 830 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:17:37 ]
- >828
当然だよな
俺なんか稼働しっぱなしで利益出してるのに
会社赤字だからって茄子梨だったんだぞ？
- 831 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:18:04 ]
- 凸「社員よりムトーの株のほうが大事です。」
- 832 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:35:39 ]
- >>824
それって結局のところユニオンの勧誘ビラでしかないような。
凸の悪行を暴露するような内容じゃないとなぁ。
やはりユニオンはその程度か。
- 833 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 13:44:21 ]
- >>832
ユニオンは弱者の味方
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 834 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 14:26:19 ]
- 悪事を暴かなければ、意味ない。
- 835 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 14:39:52 ]
- 詐欺みたいなはなしだな
- 836 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 15:10:28 ]
- ビラ配っているオジサンに事実を教えてやればいいじゃん、証拠付きで。
次のビラから書いてくれるでしょ。
- 837 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 15:17:38 ]
- 書面で九月末に退職した時の条件もらったけど
拒否した場合の普通解雇について一切記載がないな
就業規則の解雇条件のとこにマーカー引いてあるだけだ
- 838 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 15:32:05 ]
- 一度断ったきり放置プレーなんだけど
今日も自席警備、暇すぎる・・・
休業して転職活動したい
- 839 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 15:33:07 ]
- 退職勧奨とかされたら『辞めません』と応えましょう。
２～３度の呼び出しは、退職強要です。
もちろん不法行為です。
退職勧奨されたら
ＪＭＩＵに相談しましょう！
- 840 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:01:46 ]
- つまり、ユニオンに出来ることはビラ配りだけ。
ビラの内容さえ、彼らには作る能力が無いということか。
- 841 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:03:17 ]
- ま、圧力にはなるっちゃー、なるか。
ヤクザを使うみたいなもん・・・ですな、確かに。
- 842 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:28:04 ]
- >840
2chで吠えるだけで他の社員に手をさしのべないお前が言って良いセリフじゃないと思うけど
- 843 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:28:22 ]
- 悪事を暴くのは、その証拠を知る立場にある社員の義務です。
行政に兎pする前にこの板に兎pして、しっかり証拠固めしてから
一番効きそうなところから配布してしまえば？
行政は誰よりも遅いので、一番後回しか無視でいいよ。
あんまり意味ない。
- 844 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:29:56 ]
- >>840-841
工作員乙
今もＪＭＩＵ相手に、必死になっているんだろ？
おまえらの困った顔が楽しくてな。
- 845 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:31:01 ]
- 状況がよくわからんけど、ビラ配りに対して会社が何のアクションもとらなければ
ビラの内容について公に肯定したって事かな？
徐々にビラの文言が成長していったりして。
- 846 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:38:22 ]
- ここで会社のことばっかり文句言ってるやつってなんなの？
たしかにこの会社は、ひどいかもしれない最低かもしれない。
だけどこの会社に入ったやつも問題ありだろっ！？
入る前にちょっと調べればどんな会社か分かるよな！？
入る前に調べなくて入ればすぐにどんな会社かわかるよな！？
そんなオレも入社前勉強会でこの会社がどんな会社か知ったわけだ。
まじめに就職活動もせずどんな会社かも調べず入ってしまったことを
激しく後悔したね。いや、ホントにバカだったって思うよ。
でも、オレはすぐに辞めた。
バカのままはイヤだったからね。
若い子は、多少しょうがないとして5年以上もこの会社にいる人って
なんで残ってるの？
社員のマジレスきぼんぬ！
オレの納得できる言い訳してみろ！！
- 847 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 17:43:18 ]
- >>846
お前が会社辞めたから
- 848 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:13:42 ]
- >>846
お前さんが5年以上と括っている論理的根拠はなんだい？
俺は3年程前に転職したけど転職に関しては辞めたくてもタイミングの問題もあるから
一概にまだ残ってるのが問題とはいえなくね？
- 849 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:19:47 ]
- >>846
今も転職先でバカなんだろ？
- 850 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:24:32 ]
- 今日、地方のＪＭＩＵに行ってきた。
ＴＣＳ本社のことや関連のことをかなり詳しく知っていた。
「署名・なつ印だけはしない方がいい。」
「ＴＣＳ－ＨＤが上場会社を所有しているから、整理解雇する前に
さらに条件はＵＰする可能性が高い。」と言っていた。
退職金の計算をして今すぐに退職勧奨に応じるのも良し。
俺はもう少し粘ってみるよ。
- 851 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:30:44 ]
- 搾取されたんだから
そのぶんとりかえせ
- 852 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:32:38 ]
- ニュースにならないの？
- 853 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:43:38 ]
- もっと目立つ会社でひどい状況のところもいっぱいある。
ニュースで煽るとやばいところの背中を押すことにもなりかねないし上場企業なら株価にも響く。
よほどの「事件」でも起きないとニュースでは取り上げないだろう。
この業界は今、腫れもの状態。触るのが怖い。
- 854 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:49:15 ]
- ユニオンってなんですか？優しい方教えて下さい。
- 855 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:49:40 ]
- 北朝鮮みたいなもんだね？
- 856 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:49:53 ]
- だれだよユニオンにチクった奴w
- 857 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:50:55 ]
- ブラックなんだから自業自得だよね
- 858 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:52:43 ]
- ユニオンとは
一人でも入れる組合です
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 859 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:53:18 ]
- 四天王の中ではtcsが一番火だるま状態？
- 860 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:55:16 ]
- 主任が四人
- 861 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 18:59:59 ]
- >>843
労働局や労働基準監督署へ駆け込まれたら困るんですね？
- 862 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 19:02:56 ]
- ∧__∧ ________
<丶｀Д´>/￣/￣/ 認定書、>>843はTCSが誇る工作員ﾆﾀﾞ！
（ 二二二つ / と）
| / / /
| ￣|
- 863 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 19:04:10 ]
- 両方に駆け込めば良いじゃんｗｗｗ
- 864 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 19:06:02 ]
- ソフ興もかなり火だるまだろ。
富士＞寅擦＞ソフ興≧TCS、ってな感じ？
- 865 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 19:16:52 ]
- ＣＳＫと合併とか言うデマは？
anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1251681724/
火だるまじゃないか！ＣＳＫは債務超過で300億円の債務超過。
凸山も、折口（グッドウィル、コムソン、ジュリアナ東京）みたいに
倒産破産させようぜ！
- 866 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 19:24:53 ]
- >>865
凸は会社潰しても、沢山の埋蔵金を隠しているので大丈夫！
- 867 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 19:31:10 ]
- 折口で思い出したけど、SFCGの大島ってのが、親族保有の不動産を
やたら高い賃料でSFCGに貸してるってのがバレて問題になって、
凸と同じ手口だな～と思った。
- 868 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 19:42:21 ]
- ラディアは4月に数千人整理解雇したんだっけ。
そのときの闘争情報ってないのかな。
- 869 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 19:50:47 ]
- >>865
新聞くらい嫁！
CSKは一昨日450億円調達決定、危機は去った。
- 870 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 20:28:54 ]
- science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236121585/l50
- 871 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 20:29:05 ]
- >>820
見れるけど、２ちゃんのアクセスを監視する仕事があるよｗ
- 872 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 21:06:10 ]
- ＪＭＩＵは凸の悪行をシッカリ把握してる模様。
いっぱい相談受けてるみたいだよ。
- 873 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 21:06:17 ]
- ビラ配ってた人どんな人？
- 874 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 21:08:54 ]
- ＪＭＩＵは裁判おこせる機能あるのかいな？
- 875 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 21:18:39 ]
- JMIU本部 金属情報機器労働組合 職場の悩み110番
URL:
www.jmiu.com/i/index.htm
ここか！
- 876 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 21:38:26 ]
- JMIUに加入したよ。
退職勧奨防御のために･･
- 877 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 21:53:22 ]
- ヤクザの恩は三倍返し。
これは有名な格言。全ては自己責任だからね。
- 878 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 22:13:51 ]
- そろそろ、あいつの出番みたいだなぁ(笑)
(*⌒▽⌒*)
- 879 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 22:16:29 ]
- >>877
工作員キタコレ
- 880 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 22:19:35 ]
- 一方的にやられてたまるかよ！
あちこちチクリまくりｗ
- 881 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 22:26:27 ]
- >>877
そうだけどヤクザが狙う金主は企業だよ、ＴＣＳヒラ社員や在日や部落民は名目に利用されるだけ。
ＴＣＳ社員は心配ない。
- 882 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 22:50:55 ]
- >>881
たしかにそうかもしれない。
ただ、TCSで死の行軍やってぼろぼろになった次は特定の思想団体の新兵ってどうなのよ？って思う。個人的に。
純な人が多かったからさ。ま、それで救われるなら否定はできないかもしれないね。
- 883 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 22:57:17 ]
- 凸山の奴隷よりはマシ
- 884 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 23:04:11 ]
- 一般奴隷は凸の奴隷なんて意識すら無いだろう、動いている凸を見たことが無い奴もいっぱいいる。
- 885 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/10(木) 23:08:13 ]
- 社長交代のときビルに来た
なぜ刺し殺さなかった俺…
- 886 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 23:12:19 ]
- >>885
そういった後ろ向きな思考回路は正常なルートではない。
本気ならまず医者でカウンセリングを受けろ。
- 887 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 23:13:05 ]
- 一緒にメシ食ったことがあるよ
でけー顔（物理的に）だなぁと思った
- 888 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 23:13:17 ]
- オマイどこの社員？
MUT○H? INW?
- 889 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 23:14:08 ]
- 柳○のオッサンなんて、常時口を開けて寝ているぞ。
いやマジで・・・
社長なのに・・・
- 890 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 23:16:35 ]
- 祭まだですか？
- 891 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 23:19:15 ]
- MDSか・・・
- 892 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 23:24:39 ]
- >>889
大丈夫だ。会長の高山を初めとして経営陣は常時目も口もあけて寝ている。
- 893 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 23:44:23 ]
- >>886
(誤)医者で
(正)医者に
- 894 名前：仕様書無しさん [2009/09/10(木) 23:57:29 ]
- >>888
元ﾑﾄｩｰ
- 895 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 00:03:41 ]
- 警察を、動かせれば良いのに…
- 896 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 00:04:36 ]
- 謎の紙が本社人事部から届いたのだが、みんなにも来た？
再雇用のサポートします。って紙が・・・
- 897 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 00:40:53 ]
- やくざとか警察とか、何の話か説明よろ
- 898 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 00:47:12 ]
- >>896
うちはきてないな(関連)。
勧奨に同意組？それとも拒否組？
たぶん大量雇用変動届の関連での対応だと思う。
www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other36/01.html
(3)再就職の援助のための措置
(6)再就職先の確保の状況
同業他社も程度の差こそあれ似たような状況だから形式だけだろうな。
(お互いに談合していたりして・・・)
たぶん、整理解雇に踏み切れるようにするためのアリバイ作り。
- 899 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 00:52:21 ]
- さあ盛り上がってきましたよ
- 900 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 01:03:04 ]
- >>898
退職勧奨による会社都合。
- 901 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 01:05:08 ]
- 警察より、労基と検察にコネクションがある奴がいれば
少なくともこのダニ下位者は、観察対象になるはずなんだけど…
もしくは
雇用助成金を貰っているのに、首切りしている現物証拠でも
持っていけば、少しは禿凸に圧力賭けられるんだが・・・。
- 902 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 01:05:16 ]
- 盛り上がってんな
- 903 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 01:18:03 ]
- つか雇用助成金もらっても切れるんじゃね？
額は減るかもだが。
- 904 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 01:29:01 ]
- >>901
助成金は日をおうごとにザル法になってきていて、首切りは問題にならない。
たいてい、退職前の1ヶ月間を助成金対象からはずしておくだけでOKになってしまう。
圧力かけるなら上ででているビラ配りとかを客先の近くでやったほうがいい。
ただし、門の前とかでやると排除されるだろうから最寄の駅前とかで。
自社の前でやっても関係者のみの茶番になってしまう。
せいぜい、ご近所さまに不審がられるだけ。
- 905 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 01:30:57 ]
- 社員（期間、派遣含む）を切らなきゃ助成金上乗せだったっけ？
中小：4/5→9/10
大 ：2/3→3/4
んで判定期間は６ヶ月単位だったような。
- 906 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 01:40:38 ]
- ブラックつぶせよ
- 907 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 01:42:46 ]
- >>905
www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/a01-1a.pdf
=========================================================================
②判定基礎期間（賃金締切期間）とその直前６か月の間に事業所労働者の解雇
等（解雇予告、有期契約労働者の雇止め、派遣労働者の事業主都合による中
途契約解除等を含む。）をしていないこと
=========================================================================
という規定だからこれから解雇する分にはこれまでの休業に対する助成には影響しない。
退職勧奨が「解雇等」に含むかは微妙だが、今回の一斉退職勧奨に関しては関係ない。
早い会社で昨年からやってた退職勧奨(退職強要)が離職票上どのような扱いにしていたかがポイントだけれど、
もし「解雇等」に含まれるとしても、やはりいまさらだから関係ない。
どうせこれから先は休業よりも退職優先にしてくるだろうから助成金の上乗せに期待していないだろう。
- 908 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 01:53:50 ]
- おいらにも謎が紙が来てるよ。
それによると、退職願を出した日から、転職活動をしてくれとのこと。
勤務表には、有給か有給が不足してる場合は、特別休暇にしてくれとのこと。
転職活動をしてくれとお願いされてないし。。困ったものだ・・・
総務に問い合わせたほうがいいかな？
- 909 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 01:57:07 ]
- ホリエモンって今何してるのかな？
- 910 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 02:38:02 ]
- >>896
所属と勧奨に応じたかで判定してるのかな
とりあえず俺きてない
- 911 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 02:46:12 ]
- 地方の関連には謎紙来ないかな
- 912 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 03:14:31 ]
- だまされたのか？
- 913 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 07:29:47 ]
- 辞めて一年経つがさらにやることがめちゃめちゃだな、このグループ。
- 914 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 07:30:41 ]
- >>908
紙をうｐしてくれ、俺が問い合わせてみる。
- 915 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 07:37:47 ]
- ビラ配りが来ただけ進歩したな。
- 916 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 08:28:10 ]
- 次は紙芝居屋やアイスキャンディー屋か
- 917 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 08:40:52 ]
- テレビドラマ化希望
- 918 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 08:46:57 ]
- 主演はこいつか？
thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_gold/keitai/itemimg/14-858400.jpg
jｒ役でもいいな。
- 919 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 09:00:02 ]
- 客先でも配ってるぞ
- 920 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 09:04:13 ]
- 同情するなら
解雇しないでくれ！！
- 921 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 09:12:01 ]
- 紙が来たヤツ、ステータスを明らかにしろ
- 922 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 09:12:33 ]
- えーっ？
こんな会社に未練あるの？
大丈夫？
- 923 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 09:13:33 ]
- 週末なんかあるかな？
- 924 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 09:28:57 ]
- ビラは、もらったぞ。
たいした事書いてないよ。
今日も、どこかで配布すると思う。
もっと事を、大きくして、騒いだ方が、みんなの為だと思う。
何もしないと、凹の思うツボだ！！
健闘を祈る
- 925 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 09:47:49 ]
- ひでーよ(´；ω；｀)
- 926 名前：846 [2009/09/11(金) 09:48:50 ]
-
レスサンクス！
>>847
申し訳ないとしかいいようがない。
>>848
5年というのに論理的根拠はないよ。
貴方がいうようにやめるタイミングってのは、
あると思うよ。
ただ、5年もたてば1回くらいタイミングがあるのでは？
と思った期間です。
個人的には、5年も必要ないと思うけど「入ったからには3年は・・・」
みたいな、そこそこ納得できる理由もあるので5年にしました。
5年以上もいてタイミングがない場合、その言い訳をしてほしいわけだ。
理解してくれ！
>>849
否定できないｗ
ま、仕事中に書き込みするくらいなので・・・
貴方の思っているとおりです。
- 927 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 09:51:37 ]
- これが後世に伝わる
第二次東京コンピュータ事件である
- 928 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 10:14:43 ]
- 第一次ってなんだ？
- 929 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 10:32:47 ]
- www.airex.co.jp/ir/pdf/090909.pdf
- 930 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 10:35:35 ]
- >>926
５年以上居たけど、その間ほぼ切れ目無く客先に居ましたよ。
辞めようと思ったことは数知れず。けど、そのたびに
今辞めたら客先に迷惑かかるなと思って踏みとどまりました。
慰留もされたしね。
で、次の案件が無くなったら、退職強要食らったわけです。
- 931 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 10:37:41 ]
- >>926
先行脱北組から見たら確かに入った奴、残ってる奴は馬鹿に見えるだろうけど今在籍してしまってることをとやかく言ってもしょうがないだしょ。
俺もこの騒ぎのはじめの頃は似たようなことを思ってたけど、やり口を見てると社員を責める気にはならんわ。
>>928
OBが社員を引き連れて集団脱北したのを馬鹿山が裁判に持ち込んで負けた件。
この例では裁判官に「もともと定着性がない派遣会社の癖にぐだぐだ言ってんじゃねえよカス」と言われる。TCSが社会的に派遣主体と認められた日でもある。
あともう一件、これとリンクしてるかわからないが集団で転職した社員の退職金の未払いで訴えられた事もあったはず。
どっちが第一次かわからんが上記二件がリンクしてるなら合わせて一次かも。
今携帯でできないから知ってる人アンカよろ。
- 932 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 10:47:53 ]
- >>930
今更だけど、所詮派遣屋の一人がいなくなったぐらいで迷惑がかかってしまうのであればそれは出荷先の体制の問題でしょう。
そもそも迷惑がかかるっていうのが本人の買いかぶりの可能性が高いわけで。
慰留されたっていうのも売上が減るのがイヤっていうのと突っ込む奴隷を探すのがめんどくせーってだけだからな。
…それなのに仕事から上がったらｸﾋﾞっていうのは本当に同情するわ。自分の不利にならないようにがんばってください
- 933 名前：846 [2009/09/11(金) 10:55:40 ]
- >>930
慰留され続けたら？
切れ間がないままだったら？
ずっと辞めなかったの？？
辞めたいという気持ちが足りなかった気がします。
客先の迷惑を考えるのも大したものだけど
もうちょっと自分のことを考えるのもいいと思うぞ。
退職の意思を伝えてからしっかり引継ぎとかすれば
客先への迷惑も減るだろうしね。
退職することになるかは、分かりませんが頑張ってください。
- 934 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 11:31:02 ]
- おまえら
ひとがよすぎ(´；ω；｀)
経営者の思う壺
- 935 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 11:42:05 ]
- >>930
今回は能力一切関係なく、今待機なら退職強要してるからね。
それだけ会社は何してでも手元に現金が欲しい酷い状態だってことだ。
まあ、それでもどうするかはお前さん次第。
会社のことを変に思いやる必要はないよ。
- 936 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 11:43:32 ]
- 転職エージェント３社に断られた・・・
転職厳しすぎる
潰れるまでしがみつきます。
- 937 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 11:57:30 ]
- 時間に余裕があるのなら、一度脳神経の病院に行って脳の検査してもらうのもありかなと。
年一回の健康診断では検査されないであろう重要な箇所だからね。
複数方向からの頭部エックス線写真、ＭＲＩ、血液検査、などなど、
半日はかかると思うけれど、病院によっては３割負担でも窓口での支払いは１万円台だったりするよ。
- 938 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 12:39:58 ]
- >>36
エージェントに断られるって痛いな。
人が余りすぎててさばききれませんって？
- 939 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 12:46:57 ]
- エージェントじゃなくて自分で探したほうがいいよ
- 940 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 12:47:41 ]
- エージェントはあまり信用しないほうが…
変なの掴まされるぞ
- 941 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 12:50:37 ]
- エージェントも売れる人材が欲しい。
一般の企業で欲しい人材は、40代の部長クラス(役員候補)。
課長，係長クラス以下はいらない。ましてや作業員は不要。
元TCS社員って聞いただけで、大手エージェントならＮＧだし。
- 942 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 12:55:30 ]
- >>941
転職するやつで、そんな人材、一握りだろうに。
たいていは、TCSみたいな会社からの転職希望だろ。。
- 943 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 12:55:40 ]
- 製造業の派遣で、流れ作業の工員。時間給800円。
２名の募集に150名の応募があった。
- 944 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 12:57:37 ]
- >>938
求人が少なくて紹介できる案件がないってさ
まぁ、新人だから仕方ないけど・・・
地方だしハローワークで探しても本当に求人が少ない
- 945 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 13:03:09 ]
- 元ＴＣＳ社員の次の就職先は、タクシー運転手だけだろ！
- 946 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 13:05:52 ]
- 「国へ帰って農業やるか」が最強って気がしてきた。
農業だって稼ぐのは大変だろうが、最悪でも自給自足みたいな暮らしは成り立つだろ。
俺は帰る国もないがな。
- 947 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 13:08:05 ]
- >>943
ちゃんと探せば、募集してるのに、人来ない～ってとこもあるんだろうけどな。
- 948 名前：937 [2009/09/11(金) 13:21:49 ]
- >時間に余裕があるのなら、一度脳神経の病院に行って脳の検査してもらうのもありかなと。
>年一回の健康診断では検査されないであろう重要な箇所だからね。
>
>複数方向からの頭部エックス線写真、ＭＲＩ、血液検査、などなど、
>半日はかかると思うけれど、病院によっては３割負担でも窓口での支払いは１万円台だったりするよ。
書き忘れてた、レントゲン写真とか見ながらの医師の問診もあるよ。
- 949 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 13:22:16 ]
- 酷いのう酷いのう(´；ω；｀)
- 950 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 13:36:06 ]
- >>946
その選択肢もなくなった俺…
実家の親が畑売り払って今そこにはマンションが建っている
- 951 名前：937 mailto:sage [2009/09/11(金) 13:41:21 ]
- 書いた後ちと調べてみたのだが、脳ドックなどは保険対象外だった。
おいらの場合、酷い頭痛の症状があった上で検査してもらったので保健が適用されたようだ。
こうなると、保険適用有無、検査項目も確認した方がよさそうだ。
新型インフルエンザの事もあるし、皆さん健康にはお気をつけ下さい。
スレ汚し、ごめんなさい。
- 952 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 15:01:26 ]
- せつないのうせつないのう(´；ω；｀)
- 953 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 15:28:10 ]
- 業績が回復したらさ。
また、どの企業も求人を出すんだろうけど、
もうその手には乗らないぜ、クマー！！
- 954 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 15:39:25 ]
- 次スレまだ？
- 955 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 16:15:18 ]
- >>953
業績回復しなくても、ハロワには求人ずっと出してるぜ
もちろん「健全な企業です」ってアピールのためで、実際は全く採用しないけどね
- 956 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 16:28:41 ]
- それってもう詐欺みたいなもんだよナゥ？
- 957 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 16:35:47 ]
- >>955
あと、助成金のため
- 958 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 16:43:39 ]
- 退職強要に応じた人
「ハロワ見て来ました」つって、同じ会社に応募してみてくれｗ
- 959 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 16:49:39 ]
- 東京コンピュータサービス(TCS) Ver.14
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
流れ速いので、次スレ立てておきました
とりあえずこのスレを埋めてからでお願いね
- 960 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 17:03:25 ]
- >>957
なんでもかんでも助成金といえばいいってものじゃないぞ。
- 961 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 17:33:26 ]
- っ私腹を肥やす
- 962 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 18:01:37 ]
- >>959
乙です
それにしてもハイペースだな。
スレ立てから半月も経ってない。
- 963 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 18:06:06 ]
- 退職勧奨なんて本当にあるの？
自宅に配達されたって言う人
必要な箇所を隠してアップロードできる？
- 964 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 18:11:53 ]
- ワンワンワン計画とは何だったのか
- 965 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 18:15:40 ]
- また、立て直して達成します。
- 966 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 18:22:43 ]
- >>963
配達されたっていうのは書類？
退職勧奨の話し合いがあるならまだしも
書類が送られてくるなんていう機械的なことやるのか
- 967 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 18:37:13 ]
- 困った時はとりあえず
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 968 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 19:07:33 ]
- 凸死亡後
ジュニアと○○
では勝負にもならないな
○○が凸の降格人事に耐えた日々が
報われるときがもうまもなくだな
- 969 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 19:10:27 ]
- 凸はキムジョンイルの如く
死んでても生きてるように装うんじゃね？
- 970 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 19:14:47 ]
- 凸が生きて動いてる姿を見たことがない
- 971 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 19:30:23 ]
- 凸は突然の白髪化の時に死んで
影武者と入れ替わったと今でも思ってる
- 972 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 19:47:49 ]
- 退職金の計算式と金額を記載したものを書面で出すように要求していたんだけれど、
決裁書のフォーマットで送られてきた。
(関連です)
計算式は前スレで出ていたとおりだった。
振込みは12月末予定。
一応、金額をごまかす気はないようだけれど、まだ勧奨に同意していないのに送ってくるなんて間抜けだな。
- 973 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 19:55:31 ]
- >>972
とりあえずうｐ
- 974 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 19:56:58 ]
- なんか、ハローワークの中途求人、軒並み取り下げたって聞いたんだが。
なんかの申請上、求人出してると非常にまずいとかで。
さすがに今年は新卒採用もしてないしな。
- 975 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 20:13:34 ]
- >>974
雇用調整助成金だろ？
人が余ってても解雇したくないんで税金の投入してもらってるのに求人は出し続けますって訳には行かないからな。
だから求人出してる下位社にいて自宅警備してる奴は退職の圧力が他社より強烈なはず。
- 976 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 20:15:48 ]
- >>973
すみません。
携帯のカメラ故障していて、スキャナも無いので・・・。
(カメラ使わないので2年以上放置しています)
参考までに記載欄を示します。
①捺印欄
社長、TCS-HD、支払済印、経理(2つ)、管理部長、作成担当者(２つ)
※全て空欄
②会社名
○○○○○○○○○(株)
③社員コード、氏名、所属
XXXXXXXX 、 ○△ □▽ 、 □□支店
④入社年月日、退職年月日、勤続年数、退職時基本給、退職事由
H XX 年 4 月 1 日 、 H 21 年 9 月 30 日 、 X 年 6 ヶ月 0 日 、 1XX,000 円
会社都合(会社勧奨)
⑤算出方法
1XX,000 × {a.b +[ c.d - a.b] × 6／12}
= 1XX,000 × e.f00
= YYY,Y00.00
= YYY,Y00
⑥退職金支給額、振込予定日
YYY,Y00 円、 H 21 年 12 月 末 日 (在籍時の給与口座とする)
⑦特記事項
※空欄
- 977 名前：976 mailto:sage [2009/09/11(金) 20:19:45 ]
- 書類の名称は「退職金支給決済書」です。
TCS-HDの捺印欄もあるのでグループ共通かな。
- 978 名前：仕様書無しさん [2009/09/11(金) 20:21:15 ]
- >>976
おお、すごくご丁寧に乙
会社が退職勧奨する際にはこれぐらいは明示させるべきって事だね
これは次スレにもテンプレとして貼っておくといいかも
- 979 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/11(金) 20:26:06 ]
- 前スレで「次スレにも貼っておくといいかも」とあったので転載します。
退職金支給決済書
①捺印欄
社長、TCS-HD、支払済印、経理(2つ)、管理部長、作成担当者(２つ)
※全て空欄
②会社名
○○○○○○○○○(株)
③社員コード、氏名、所属
XXXXXXXX 、 ○△ □▽ 、 □□支店
④入社年月日、退職年月日、勤続年数、退職時基本給、退職事由
H XX 年 4 月 1 日 、 H 21 年 9 月 30 日 、 X 年 6 ヶ月 0 日 、 1XX,000 円
会社都合(会社勧奨)
⑤算出方法
1XX,000 × {a.b +[ c.d - a.b] × 6／12}
= 1XX,000 × e.f00
= YYY,Y00.00
= YYY,Y00
⑥退職金支給額、振込予定日
YYY,Y00 円、 H 21 年 12 月 末 日 (在籍時の給与口座とする)
⑦特記事項
※空欄
- 980 名前：979 mailto:sage [2009/09/11(金) 20:26:52 ]
- すみません誤爆です
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