- 117 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/09/02(水) 12:33:50 ]
- >>104-106
整理解雇を行うにあたり満たさなければならない４条件の一つに
「解雇回避努力」があんだけどさ、これを満たさないような気がするんだ。
・“役員の報酬削減”した？
・「ＰＣのリース会社を選べればプロジェクトの利益が１０％改善できた」
とか言っていたリーダーが昔いたけど、そのままならまだ回避努力が足りない。
・今年度も多くの新人社員を迎え入れている。（会社の判断ミスだろ？）
労基に相談しに行ったときに
“今年も新入社員を受け入れているんですよ、初心な彼らの今後も心配で……”
って愚痴ったことあったんだけれど、
“今年も人を入れている？ それでは整理解雇の条件を満たすのかどうか怪しいですね”
とか言ってたよ。
