- 1 名前：仕様書無しさん [2009/08/14(金) 08:23:02 ]
- ある意味、すごいよね。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.11
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.10
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.9
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.8
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
- 384 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:18:11 ]
- >>381
住民税の問題じゃなさそうだな。大した差はでないはず。おそらく数千円程度の差。
でも、実際貰ってるんだろ？手取りで10万ほど。
交通費、高いとかいうオチじゃないだろうな？1万円以内？交通費は
- 385 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:18:39 ]
- >>377
それはわかってる
会社の担当の奴はまともに受け答えしてくれずに言葉濁すからな
どうしようもなかった
- 386 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:19:13 ]
- >>385
自己都合って・・・その不利さを理解してるのか？
- 387 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:19:50 ]
- まあ手取り7，8万だろ
院卒だと＋2万くらい上乗せされるんだろうけど
まあそれでも10万弱くらいと思えばいいだろう
- 388 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:21:15 ]
- >>384
休業中はそもそも交通費が出ないからそこは関係ないんだ
税金引く前の総支給が約13万でそこから税金が約3万引かれてる
- 389 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:21:36 ]
- >>383
基本的に奴隷は、主任とか係長でも自宅待機あるよ。
自宅待機が無いのは、営業、業務管理、経理、拠点長（係長・課長含む）、役員だな。
- 390 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:22:30 ]
- 俺 退職理由って会社都合じゃダメなんですか？
上 とりあえず一身上の都合にしといて。
俺 え？でも会社都合ですよね？
上 職安に出す書類は会社都合にしとくからさ
俺 え？それっていいんですか？
上 大丈夫だから、心配しなくても大丈夫だから
的なことだったが
とりあえず、休業中に転職先見つけといたから大丈夫だ
- 391 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:23:35 ]
- >>388
健康保険
厚生年金
住民税
雇用保険
所得税
etc...
が引かれると思え。
- 392 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:24:36 ]
- >>388
すまん。交通費じゃなく、通勤費だ。
通勤費は１００％でるからね、休業中も。
通勤費2万とか？もしかして
- 393 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 01:27:01 ]
- >>390
バカ
- 394 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:29:41 ]
- >>391
全部引かれてるな
>>392
通勤費って出社日に掛かった交通費の事だよな
それは給与とは別に来てるから全く関係ないぞ
- 395 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:31:42 ]
- >>394
おまえTCSか？そうじゃないグループだろ？
TCSは休業中でも全額通勤費支給されるはずだが？
- 396 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 01:31:45 ]
- うち(関連)は支店までの定期代と同額でてる。
定期買わなくても。
でも俺は近すぎて1万無い。
- 397 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 01:33:03 ]
- 結局、手取り４万とか嘘ついて騒ぎ立ててるだけか
凸もあれだけど、デマ流して同士を陥れる奴はもっと悪質だな
- 398 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:33:21 ]
- >>395
グループ総合だと思ってた
TCSじゃないな、グループで一番赤字出してる会社だ
- 399 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:34:54 ]
- >>392
自宅警備に対して通勤費を払うとは思えないが。
普通に出荷されてる奴隷の交通費もあの手この手で掠めようとする下位社だぜ？
- 400 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:35:42 ]
- 休業中の定期代は出ないよ
当たり前だが
- 401 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 01:36:06 ]
- >>399
通勤費100%支給は正解。実際、俺がそうだったから。
ＴＣＳ本体だが。
- 402 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:36:17 ]
- 休業中の給料総額（基本給（技術、住宅込み）＋残業＋資格＋交通費）の３ヶ月平均の６０％じゃなかったかな
違ったらスマン
- 403 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 01:37:03 ]
- >>400
可哀想に。おまえだけ苛められてるようだｗ
出てるぞ、実際、休業中でも。説明会でも言ってた事だしな。
- 404 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 01:38:40 ]
- >>402
違う。
6掛けは、基本給と技術、10割支給は住宅、通勤費。
- 405 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:39:48 ]
- ２年目で手取り１０万は嘘だな。
だって（基本給＋α手当て）の６０％しかもらえない。
で、>>391の額が引かれる。
- 406 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:40:27 ]
- >>403
うちは全員出てない
そう説明はあった
定期代は出ない
出勤した日は個別で交通費清算
- 407 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 01:41:20 ]
- >>405
君、ちゃんと説明会出た？そこで貰った紙にきちんと記載されてるぞ？
基本＋αの６掛けは間違いだ。
- 408 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:42:04 ]
- >>406
基本的に定期代は出ないよ。
交通費清算は出来る。
- 409 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 01:42:16 ]
- >>406
そうなんだ。もしかして黒字拠点と赤字拠点で異なるのかなｗ
- 410 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:43:11 ]
- 黒字拠点だけど出てない
- 411 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 01:43:19 ]
- >>408
ＴＣＳ本体？
俺は出てるんだけど。説明会でもそう説明あったし。
もしかして、その辺で手取りが違ってるんじゃない？
損してるかもよ？君は
- 412 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:43:54 ]
- 基本給×0.6+その他手当てだろう
どんだけ低くても手取り8万くらいだよ
- 413 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:44:06 ]
- グループ会社ごとに条件が変わるのかもな
- 414 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:44:24 ]
- 俺、TCS本体じゃない
そこかな
- 415 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:45:11 ]
- >>412
いや、手当ても６割だったはず
- 416 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:46:02 ]
- 定期ってみんな1ヶ月分買うってことになってる？
- 417 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 01:46:03 ]
- >>412
（基本給＋技術）×0.6＋（住宅＋通勤費）×1.0
技術も6掛けされる。
- 418 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 01:46:54 ]
- >>416
いえす。
- 419 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:47:27 ]
- >>417
やっぱ、グループ会社ごとに違うわ
- 420 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:47:44 ]
- >>415>>417
なんか会社ごとにマチマチなんじゃないかこれ
- 421 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 01:48:43 ]
- >>419
マジか。俺も>>417の計算式だよ。所属はTCS
TCS本体はちょっとだけ優遇されてる？休業のカテゴリーの中ではｗ
- 422 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:49:50 ]
- 開発は過去三ヶ月の総額の平均の６割と聞いているが…
休業になる前に辞めてくれと進められてる。
整理解雇なら受けるが自ら出すつもりはないが
- 423 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:51:10 ]
- >>411
こっちはTCSグループの赤字弱小拠点だけど、
定期代出ていないわ。説明会の時も言っていたし。
やっぱし、定期代出る出ないはグループによって違うみたいだね。
- 424 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:51:46 ]
- >>421
ＴＣＳ本体か・・・だから条件が少しいいんだよ。
>>422
それもグループ会社の条件じゃない？
うちは違うよ。
平均じゃない・・・
- 425 名前：411 mailto:sage [2009/08/28(金) 01:52:20 ]
- >>423
そうか。。俺はTCSだよ。通勤費１００％支給だわ
- 426 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:54:20 ]
- マチマチだな
多分わざと複雑にしてるんだろうなｗ
- 427 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:54:33 ]
- >> ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
下位社飼育係の荒らし担当です
凸に言われて続けてますた
www
>> 323
＞馬鹿杉ってか、何かしでかして焦ってるんじゃないの？
ご名答〜
- 428 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:55:14 ]
- >>421
自宅警備に限らず直属の奴隷は多少優遇されてるよ。
- 429 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:56:40 ]
- どうした？>>427
そんなに組合が怖いのか？
- 430 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 01:57:08 ]
- 何しでかした？
- 431 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:59:12 ]
- 一見無意味な下位社ﾀｺ部屋の乱立の最大の狙いはいろいろわかりづらくすることだからな。
- 432 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 01:59:56 ]
- >>427
工作員乙
- 433 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:02:59 ]
- >>425
まぁ、TCS本体は、今は亡きボーナスも優遇されていたわけだし、
優遇されて当然なのだろうな。
井の中のなんとかになるけど、TCSグループの中ではTCS本体は勝ち組だよ。
ウチみたいな赤字垂れ流しの弱小グループは、多分潰されるんじゃないかな。
- 434 名前：411 mailto:sage [2009/08/28(金) 02:06:06 ]
- >>433
そうなの？ナスも？
>>431
税金対策じゃなかった？
- 435 名前：411 mailto:sage [2009/08/28(金) 02:08:01 ]
- 豊栄商事（物産？）も租税対策らしいね
- 436 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:08:24 ]
- しかし、酷い会社だよな。
今まで散々安月給で働かせていたのに、未稼働で即解雇とは。
凸の財産を分ければいいのにね
- 437 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:08:42 ]
- あまり書くとIP抜かれるらしいけど、本当なのだろうか？ｗ
- 438 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:09:44 ]
- >>436
以前、バブル崩壊後の不況時に、「不況こそチャンス、優秀な人材採り放題！」とか言ってたのに、今回の不況では・・・・ねｗ
- 439 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:09:52 ]
- 誰も嘘は言っていないわけだし？
- 440 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:10:47 ]
- でもさ、IP抜いても居住区すら分からんだろ。東京在住までしかｗｗ
- 441 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:12:45 ]
- 凸の財産、数十億はあるだろ。
- 442 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:13:50 ]
- なんかさ、あちこちのスレに組合を作って欲しくない工作員がわいているね。
- 443 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:14:35 ]
- >>441
数百億ですが？
- 444 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:15:25 ]
- >>442
というか組合作る意味なくね？
そんな徒労するより次みつけたほうがいい。
こんな言い方悪いけど、未来の若人を救うより、今の自分が大事だろｗ
- 445 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:16:39 ]
- >>443
どこまで貯めこんでんだ、凹は・・・
さすが車通勤せず、中央線で通勤してるだけあるな。。
ｊｒも安泰だな。。
- 446 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:17:03 ]
- >>444
そうやって逃げるんだｗ
碇シンジくんｗ
- 447 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:18:43 ]
- >>446
現実問題、逃げるというより、そうするだろｗ
メリットなさげだし、俺ら世代では。
- 448 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:20:37 ]
- >>445
まあ現金ではなく、資産がってことだけどね。
>>447
そうやって、何処に行っても逃げ続けるんだよ・・・
- 449 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:22:20 ]
- 凹が満員電車に揺られてる？ホントかよｗ
>>447
別問題でしょ。労組に携わる人間は一流大手でもごく少数。
- 450 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:36:32 ]
- 31日までに退職届けは出す？
- 451 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 02:39:17 ]
- >>450
出さない
- 452 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:42:30 ]
- >>440
会社に対して不利益で事実に反する書き込みは被害を受けた会社が警察に通報すれば警察経由で2chにアクセスログの開示要求を行う事ができる。
その先のプロバイダへ契約者の身元割りを実施するんで特定は可能。書き込み内容が風説の流布に当たれば法的に罰せられる可能性もある。
…書き込み内容が事実でも情報漏洩になるのかな？
なんか入社時に誓約書にサインした記憶もあるが内容は覚えてない。
- 453 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:51:40 ]
- >>444
次見つけられるならそれでもいいけど
- 454 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:53:29 ]
- >>452
微妙だな
調べてよ
- 455 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 02:56:25 ]
- >> 442
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
漏れのことでっしゅか？？？
- 456 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 06:27:12 ]
- >>455 >>442
こいつのことだろ？
changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1248743261/316
- 457 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 10:06:57 ]
- >>452
収監時に押印させられたのは機密情報保持誓約書(正式な文書名ｼﾗﾈ。俺は結局出さずじまいだったw)じゃないのかな。
そっちの方は主に出荷先で業務に携わる際の業務情報や自社の業務・技術情報を流出させたらダメよっていう取り決めだったはず。どっちかというと個人情報保護法に沿った取り組みなはずだよ。
内情の流布については時間があれば名誉毀損でぐぐってみるといい。
裁判そのものが真実性を証明する場になりかねない。
- 458 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 11:09:23 ]
- 7月失業率 5.7% (6月 5.5%、 5月 5.4%)
7月有効求人倍率 0.42倍 (6月 0.43、 5月 0.43)
週末にハローワーク通いしないと反映されない粉飾指標でもまだまだ悪化し続けています。
辞めるのは次がきまってからです。
退職勧奨に同意する義務はありません。
- 459 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 12:22:12 ]
- つかなんでこのスレ派遣板に立てないの?
- 460 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 12:28:31 ]
- >>457
それで合っていると思う。
凸も裏では、かなり危ういことをやっているだろうから
ここで書かれていても何も出来んよ。
- 461 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 12:39:12 ]
- 卒業した奴が言ってるぞｗ
318 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/08/28(金) 06:22:48 ID:2uIEKuFI0
>>316
だから組合作っても雇用改善など期待できはしないという前提だと言ってるだろうが、ヴォケ！
凸虐めになるならやれや、と言ってるだけだ。
手間はかからない。
- 462 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 13:45:56 ]
- 裁判なんか起こしたら、伏せたい事実が全て公になるからな。。
- 463 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 14:12:11 ]
- 吠えたり、伏せたり、写真もワンちゃんと同じ下からの目線だったし……、
１-１-１計画って個人的な決意表明だったのか！
- 464 名前：458 mailto:sage [2009/08/28(金) 14:25:38 ]
- 訂正します
7月失業率 5.7% (予想 5.5%、 6月 5.4%)
7月有効求人倍率 0.42倍 (予想 0.43、 6月 0.43)
- 465 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 14:38:19 ]
- ところで今のグループ全体の社員数ってどれくらいなんだろうか？
少なくとも去年の秋ぐらいには徐々に在庫処分が増えてきて3月末や6月末の大量返品のときで不良在庫が3割とも5割ともいわれていた。
そして今回１０００人以上。上のレスでは１６００人との情報もでている。
このスレの話を各所のまじめな株関連の掲示板やブログのコメントにながしたら面白いことになりそうだが、
さすがにやばすぎるか(凸とは別のところからも問題視される)。
- 466 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 14:45:06 ]
- 某グループ会社の１・２年切りで退職圧力回避の為、労働ユニオン使ったらしい。
退職圧力なくなったみたい。
お前らもガンバレ！
- 467 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 15:02:05 ]
- ここで組合否定している奴は工作員認定。
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 468 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 15:05:28 ]
- >>467
雇用助成金に影響するので、退職圧力まずいんだろね。
- 469 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 15:06:12 ]
- 組合を否定というより、組合作れという他人任せの姿勢を否定してるんじゃね
- 470 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 15:08:59 ]
- 昨日から盛り上がってる退職勧奨をとりあえず拒否したが飼い主は9月末での退職は確定だと思い込んでいて、
退職勧奨と解雇の違いを理解してくれなかった。
退職勧奨は俺が同意しないと成立しないと説明はしたが。
その上で9月は満額だすんだから休業の同意書の提出はいらないといわれて実際に提出していない。
この場合、9月の扱いはどうなるんだろうか？
おそらく馬鹿な飼い主は退職の手続きを進めるんだろうけれど。
ついでに他の奴から聞いたんだが今提案中の案件が決定して稼動が確定したら、
退職は無くなって9月は休業扱いにすると説明されたらしい。
こんないい加減な休業の運用だと助成金を取り消させるネタにつかえるかもしれないな。
それに(退職勧奨だと微妙だけれど)条件付の解雇予告は違法だし。
- 471 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 15:10:29 ]
- >>469
各グループ会社で作れと言っているだけ。
皆のために言っている。
俺のような被害者にならないためにな・・・
- 472 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 15:26:19 ]
- 「蜘蛛の糸」にならなきゃいいけど……。
- 473 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 15:27:32 ]
- 退職勧奨されたがとりあえず断っておいた
TCS本体だけで500人以上切るらしいぞ
- 474 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 15:29:26 ]
- 上の誰か責任取らせられないだろうか？
- 475 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 16:00:55 ]
- >>470
ここに書くより、しかるべき機関に相談した方がいいと思うよ。
- 476 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 16:07:58 ]
- まともな会社は、まず役員の、次に管理職のボーナス・給与カット。
ヒラ社員はその次で、人員整理は更にその次。
ここは真っ先にヒラのクビ切るんだからね。まともじゃないね。
- 477 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 16:36:53 ]
- 労働局に会社名もろもろ伝えた
みんなも電話するんだ
- 478 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 16:39:34 ]
- 個人的に話があったらするよ
たぶん無意味だけどね
- 479 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/28(金) 17:30:56 ]
- >>475
もちろん労働基準監督署とかに相談する準備もしてるよ。
ここに書いているのは情報を拡散しより多くの情報を得る為。
もちろん2chの信憑性の問題は承知しているが、だいたいの情報の選択はできるつもり。
今日、相談にいこうかとのも検討したが現段階では単に退職勧奨を受けたというだけで、9月の休業の扱いについても情報が弱い。
ぎりぎりの31日か状況証拠が積み重なった1日を考えている。
- 480 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 17:39:18 ]
- 首都圏なら『首都圏青年ユニオン』
03-5395-5359
www.seinen-u.org/
首都圏以外なら『ＪＭＩＵ』
www.jmiu.com/
に相談しろ！労働局や労働基準監督署よりも動きは早い。
ユニオン加入料2,000円程度。月会費2,000円程度。
一番利益になる戦い方を教えてくれて、一緒に戦闘してくれる。
- 481 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 18:07:06 ]
- あぁ、カネとんのか。営業活動ごくろうさん。
労働局はタダだからね。
- 482 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 18:08:27 ]
- 31日は退職勧奨を受ける場合の条件を書面で貰ってなかったから検討出来ませんでしたと答えればＯＫ？
- 483 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 18:33:16 ]
- >>481
公務員は何もせんよ。
TCS側も労働局や労働基準監督署の勧告なんか一切無視だし。
社員一人ひとりがバラバラで情報集めして、公務員に相談してもムダ。
タダだから彼ら(公務員)は絶対に何もしない。あてにしても絶望するだけ。
俺は、ユニオンに入って団体交渉してもらい、３ケ月分の退職和解金を
ゲットした。
- 484 名前：仕様書無しさん [2009/08/28(金) 18:40:45 ]
- 月曜にユニオン入って戦うことにする
地方だから地方ユニオンでいいよな
てか一見さんでも相手にしてもらえる？
|
 |
