- 1 名前：仕様書無しさん [2009/08/14(金) 08:23:02 ]
- ある意味、すごいよね。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.11
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.10
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.9
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.8
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
- 101 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/20(木) 11:15:03 ]
- 教えてくださいませ。
今、休業中の身なんだけど、これって一応「出勤扱い」になってるの？
それとも出勤ではないのかな？
所属会社はＴＣＳです。
休業説明会では、勤続年数には控除しない。って説明してたのに、勤務表は休業日を祝日設定にする指示だった。
どっちなんだろう？
- 102 名前：仕様書無しさん [2009/08/20(木) 13:11:53 ]
- >>94
もう随分と放たれたでしょう。
残ってるのは、何年も前に大企業をリストラされたおっさん連中。
彼らは本来、その時点で路上生活者になって当然だった役立たず。
凸が馬鹿なお陰で数年生き延びただけ。
- 103 名前：仕様書無しさん [2009/08/20(木) 14:01:29 ]
- 一人あたりGDP推移
1994年----●--＋--------＋--------＋--------＋--------＋--------＋ 3位 村山
1995年----●--＋--------＋--------＋--------＋--------＋--------＋ 3位 村山
1996年----●--＋--------＋--------＋--------＋--------＋--------＋ 3位 橋本
1997年------●＋--------＋--------＋--------＋--------＋--------＋ 4位 橋本
1998年--------＋●------＋--------＋--------＋--------＋--------＋ 6位 橋本
1999年------●＋--------＋--------＋--------＋--------＋--------＋ 4位 小渕
2000年----●--＋--------＋--------＋--------＋--------＋--------＋ 3位 森 (この年から自公連立)
2001年--------●--------＋--------＋--------＋--------＋--------＋ 5位 小泉
2002年--------＋--●----＋--------＋--------＋--------＋--------＋ 7位 小泉
2003年--------＋--------●--------＋--------＋--------＋--------＋ 10位 小泉
2004年--------＋--------＋●------＋--------＋--------＋--------＋ 11位 小泉
2005年--------＋--------＋------●＋--------＋--------＋--------＋ 14位 小泉
2006年--------＋--------＋--------＋----●--＋--------＋--------＋ 18位 小泉
2007年--------＋--------＋--------＋----●--＋--------＋--------＋ 18位 安倍
2008年--------＋--------＋--------＋--------＋------●＋--------＋ 24位 福田・麻生
2009年--------＋--------＋--------＋--------＋--------＋--------● 30位 麻生（落下速度加速中）
- 104 名前：仕様書無しさん [2009/08/20(木) 19:17:43 ]
- 高山社長は素晴らしいお方だよ。
俺のようなクソムシを主任にしてくれた
- 105 名前：￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [2009/08/20(木) 19:26:16 ]
-
,.-ｰ''"~"'i,
／~ ..:::::::!.,___ ,,..､-､,
／ .::::::::::::::`::::::~~""''''ｰ-,／~:::::::::.`i,
／ .:::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::::: i
/ .:::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::.. |
,/ :::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::. i
,l' ::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::. |
l ::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::: i
i, ..:::::●:::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::: !
_,,.i ..::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::●:: i'
／~ 'l, ..:::::::::::::::::::::::::::|､;;;;;;;;;;;;;;;;;/::::::::::::::::: ,i' ／~＼
／,.､-ｰ ､;i, .::::::::::::::::::::::::::::::| ~"''''"/::::::::::::::::::: /~＼ / i.,_
/'／ ..::::::::|::' ., :::::::::::::::::::::::::::::::|'⌒`ヽ,/;:::::::::::::::::: /:::::::.. ＼ ,i .::.. ＼
/ i' .::::::::::/:::::::`･､., :::::::::::::::::::::::,人,__,／;;;;;::::::::::::::::／;;;;;;:;:::::.. ﾍ ／ .::::....::::::::. `.,
,i/（ .::::::::::::i,::::::::::::;;;;;;~;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::-''";;;;;;;;;;;;;;;:::::.. ＼ ／ .:::::::::::):::::::::.. ﾍ
- 106 名前：仕様書無しさん [2009/08/20(木) 22:32:11 ]
- ちょっと聞きたいんだが、この会社の給料って、
残業代とかだけ翌月払いで、固定給は当月払いなんだっけ？
9月で退職するんだが、
9月分の給料が9月に入ってそれで終わりなのか、
それとも10月に入ってくんのかってのが気になったもんで
- 107 名前：仕様書無しさん [2009/08/20(木) 22:51:30 ]
- >>101 なんらかの裏工作がありそうですね。
例えば給与金額や厚生年金（標準報酬月額）等の改ざんなど調べといた方が得策かと....
休業中の給与は振込まれてるのかい？？明細は貰ってるのかい？？
不明な点があれば会社にきちんと説明させ、状況を労基署なり法テラスなりに相談した方が早い。
とにかく、自分の思い込みだけで行動すると絶対損をする！！特にＴＣＳはね....
- 108 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/20(木) 23:02:00 ]
- >>106
マルチはやめろ
- 109 名前：仕様書無しさん [2009/08/20(木) 23:29:03 ]
- 凸ホールディングスは９月中に待機者を一掃しようと躍起だな･･
１０月以降は残った奴隷にイジメをしかけてくるみたい。
- 110 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/21(金) 00:06:40 ]
- お前ら頑張れよ。
可愛い女が多くて助かってるぞ。
ゴチデス。
- 111 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 00:12:06 ]
- さあ立ち上がれ！！！
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 112 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 01:15:59 ]
- いのちの電話につながったけど・・・
話が盛り上がらなかったよ。
完全な素人だね。
- 113 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/21(金) 01:59:10 ]
- >>106
同じく、9末退職予定者です。
それ、かなり気になりますよね。普通に考えたら、10/25に9月分の給与が振り込まれると思うのですが。
>>107
一応、聞いてみます。損ですものんね、聞かないと
- 114 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 02:46:31 ]
- しかしこの会社には勇者はいないのかね。
IBMの勇者みたいに、凸をうったえるような特攻隊やろーは。
まあ腑抜けばかりだから仕方ないか。
- 115 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 02:51:42 ]
- 訴えるより、TCSを大企業にする方法を考えようよ。
大企業になれば、僕らの給料も良くなるし、ボーナスだって支給されるよ！
- 116 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 03:33:25 ]
- 俺は営業だけど、技術は頑張って会社を盛り上げて欲しいよ。
- 117 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/21(金) 05:35:35 ]
- 給料上がらないのになんで頑張るんだ？
- 118 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/21(金) 07:36:43 ]
- >>114
IBMはしがみつきたい会社
TCSは一刻も早く脱出したい会社
腑抜けも否定はしない
- 119 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 08:57:00 ]
- ／：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：＼
／：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：＼
／：：：：：：：：入￣＼：：／￣入：：：：：：：：：：：＼
／：：：：：：：：/ ＼ |：| ／ ヽ：：：：：：：：：：：：＼
／：：：：：：：：：| ヾ-=・=-| | -=・=-"|：：：：：：：：：：：：：：＼
／：：：：：：：：─| | |─：：：：：：：：：：：：：：ヽ
/：：：：：：：／ ＼＿＿/￣ヽ＿__/ ＼：：：：：：：：：：：l
/：：：：：：：／ ヾ＿_/ ＼：：：：：：：：：：l ＿＿＿＿
l：：：：：/ | ヽ：：：：：：：：：：l ／
l：：：：：/ ─── | ─── ＼：：：：：：：：：：l ＜ うるせー馬鹿
l：：：：：/ ＿＿＿ | ＿＿＿＿ ＼：：：：：：：：l ＼
l：：：：：/ ＿＿＿ 人 ＿＿＿ |：：：：：：：l ￣￣￣￣
l：：：：| ／| |＼ |：：：：：：：l
l：：：：| ／ | | ＼ |：：：：：：：l
l：：：：| ／ | | | |＼ |：：：：：：l
l：：：：| ( ／ | | | | ＼ ) |：：：：：：l
l：：：| ＼＿＿＿／ | | | | | |＼＿＿＿／ |：：：：：：/
＼：：＼ ＼ | | | |＿__| | | | ／ |：：：：：/
＼：：＼ ＼ | ＿／ ＼＿ | | ／ /：：：：／
＼：：＼ ＼＿__／ ＼＿／ /：：：／
＼：：：＼ /：：／
⊂二二二二二二二二二◎二二二二二二二二つ
- 120 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 09:36:31 ]
- 似てるな
- 121 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 09:45:25 ]
- 頑張って売り上げが伸びたら、豊栄・高栄といった凸一族の会社のリース料が上がるだけです。
- 122 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 09:51:18 ]
- 家賃収入も増えるんじゃない？
- 123 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 10:56:35 ]
- 北関東の日○支店が潰れたそうです。
支店の閉鎖は何件めですか？
（まさか日○支店がトップバッターとは思いませんが）
他の支店で潰れたところがあったら、どなたか教えて下さい。
潰れたって聞くと、快感を覚えるので！
- 124 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/21(金) 12:13:19 ]
- Internet Archive [www.archive.org/index.php] でTCSの「事業所一覧」ページを
さかのぼってみると、最近アーカイブに保存されたのが2007年10月23日（↓）だったよ。
[web.archive.org/web/20071023163338/http://www.tcs-ipnet.co.jp/company/branch.html]
このページと現在のページとで比較すると拠点が、
増えた：盛岡、姫路、北九州
減った：前橋、日立、川越、さいたま、横須賀、調布
首都圏で拠点統合、それ以外の地域では拠点拡張ってのがここのところの流れなのかな？
でも会社のサイトのトピックス一覧には減った拠点についてはなんにも触れていないし、
＞川越支店を開設いたしました。 [07/1/15]
＞調布支店を開設いたしました。 [07/4/1]
この２拠点が２年経ったら無くなった（？）っていうのもなんだかなあ……。
- 125 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 12:31:16 ]
- 調布は多摩リサーチセンター（仮称）の準備室だったろう。
多摩リサーチセンターの構想が潰えたら無用の介。
- 126 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 14:48:59 ]
- >>124
このご時勢で『地域では拠点拡張』ってのはあり得ないと思いますがね？
ついに凸は認知症に突入♪♪
- 127 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/21(金) 16:02:44 ]
- ここのグループのムトーアイテックスって、ハローワークにいつも求人
出しているよね。
- 128 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/21(金) 16:38:06 ]
- >>123
にっせいさんの方針でストップが決まったから、しかたないよ
- 129 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 16:54:54 ]
- janeの隠し機能
１．書き込みウィンドウを出し半角入力に切り替える
２．Wキーを押しっぱなしにする
３．Wキを押しっぱなしにしながらsageのチェックするところをおもむろにクリック
- 130 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 17:04:58 ]
- 有休消化の時の定期代、
TCS含む他のグループ会社は、払われているのに、
AIS〇Lは、絶対に払わないと取締役が言う。
就業規則に、書いてある！と強気で言われたが、
有休の時は、通勤手当を支給しない、とは書かれていないし、
同じグループ会社で、AIS〇Lだけ違うなんてあるのか？
退職時の嫌がらせか？
総務の人には、有休消化させてもらえるだけ、
ありがたいと思え、的なことを言われるし。
それを辞める時の条件にしたのに、この言われよう。
この会社って…
- 131 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/21(金) 18:27:54 ]
- wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 132 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/21(金) 19:00:05 ]
- wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 133 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 19:03:58 ]
- 有休消化の時の定期代、
今になって総務から、
支払うと言ってきた。
？？
今回、上の人に強くお願いして、出してもらうことになりました。とのこと。
あの取締役が簡単に方針を変えるとは思えないし、
ほんとは、最初から支払われるべきもの、だったんじゃないのか？
あまりに強く、出さない、と言ったものだから、
今更、出すべきものでした、とは、言えない？（笑）
とにかく、みなさん、
有休消化の時の通勤手当は、
貰えますよ！
- 134 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 22:14:54 ]
- 赤字を少しでも減らすためのイレギュラー運用はこのグループ全体では日常茶番事だよ。
「就業規則」が奴隷の手元にないことを良いことに改竄し放題。
おかしいとおもったは広めてあげるといい。
- 135 名前：仕様書無しさん [2009/08/21(金) 22:20:21 ]
- 就業規則は会社の都合のいい内容だ
それにはむかいたい場合は
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 136 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 00:01:13 ]
- 就業規則とは言っても、すべて会社の思惑どおりにはいかないですよ。
仮に記載されていたとしても社会通念上、不法行為と見なされれば損害賠償請求も出来ますからね.....
この辺は法律家の方に聞いてみると良いですよ。
もう一度言いますが、就業規則がすべてではありません！！逆に言えば無謀な改ざんこそ不法行為ですから！！
- 137 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/22(土) 00:04:03 ]
- >>136
お前は馬鹿だな。
痛い目見ないとわからんらしいな。
- 138 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 00:13:05 ]
- IP抜いた
痛い目見さしてやろう
- 139 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 00:36:04 ]
- 低能底辺派遣会社の茶番劇ｗ
- 140 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 01:16:19 ]
- この辺は法律家の方に聞いてみると良いですよ。
この辺は法律家の方に聞いてみると良いですよ。
この辺は法律家の方に聞いてみると良いですよ。
この辺は法律家の方に聞いてみると良いですよ。
この辺は法律家の方に聞いてみると良いですよ。
この辺は法律家の方に聞いてみると良いですよ。
この辺は法律家の方に聞いてみると良いですよ。
この辺は法律家の方に聞いてみると良いですよ。
- 141 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 06:30:01 ]
- 給与規則を改定してくれ！
マジック手当を廃止して、基本給に含めてくれ！
せめて世間と同じ水準の給与にしてくれ！
- 142 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/22(土) 06:35:46 ]
- 某グループ会社より。
昨日久々に本社に出社したらクーラー壊れてました。
経費削減のため直さないそうです。
本当にありえない。
- 143 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 06:47:10 ]
- >>136
時間外労働の賃金を支払わないって事になったら
損害賠償請求でも何でもできるでしょね！
基本的に、あれに書いてある内容は悪質でないけど、ギリギリのライン。
しかも、やばそうな規則等は次の年に切り替えてるぞ。
- 144 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/22(土) 07:07:55 ]
- ここ残業代だけはちゃんと出るよね
- 145 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 07:50:47 ]
- ここは労働基準法＞就業規則だが、
労働基準法をすり抜けている就業規則の場合は
就業規則（会社）＞労働基準法となっている。
ここが要注意点ね。
- 146 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/22(土) 08:48:45 ]
- >>141
ﾏｼﾞｯｸ手当て抜いたら、ﾅｽを年間２ヶ月とか１ヶ月にするだけですよ。
世間並みになることはない。
- 147 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 08:49:42 ]
- TCSになにかを求めることは間違ってる。
TCSを見捨てるのが正しい。離れろ。関わるな。
- 148 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 10:08:34 ]
- TCSが自分に何をしてくれるかを問うんじゃない！ 自分がTCSに何をできるかを問え！
JFKの演説みたいだなｗ
- 149 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/22(土) 10:52:49 ]
- 退職勧奨って首都圏でもやってる？
- 150 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 10:59:23 ]
- 首都圏こそ主戦場！！
- 151 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 12:14:25 ]
- 退職勧奨？知るかカス！
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 152 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 13:03:07 ]
- >>148
TCSになにかをしてやる必要はない。
- 153 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 15:49:24 ]
- 凸のためにビルや会社の購入資金を稼ぐのだ
- 154 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 21:03:11 ]
- >株もね
- 155 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/22(土) 21:58:39 ]
- >>115
どんだけ利益出しても、凸さんの懐を肥やすだけ
そして、またグループ会社とかビルが増える
何かと理由をつけてボーナスは据え置き or 下がる
- 156 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 23:09:39 ]
- 凸の懐肥えるのも一瞬だけどね。
すぐ株に投じて、スっちまうんだよな。馬鹿だから。
- 157 名前：仕様書無しさん [2009/08/22(土) 23:18:45 ]
- そんな無駄金許すな！！！
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 158 名前：仕様書無しさん [2009/08/23(日) 00:32:00 ]
- つか、TCSに残れば残るほど、転職が厳しくなるんだが。
30歳まで転職するべきかと。
- 159 名前：仕様書無しさん [2009/08/23(日) 10:58:27 ]
- さびれた時代
- 160 名前：仕様書無しさん [2009/08/23(日) 11:04:55 ]
- >>158
確かに。年齢や業界経験年数なりの実務経験ってものを積むことが出来ないからな。
転職しようにも「え？○○歳で××もやったことないんですか」となる。底辺スパイラル。
- 161 名前：仕様書無しさん [2009/08/23(日) 12:15:11 ]
- 営業の連中は「技術者はワンランク上の仕事が出来るよう自己研鑽せよ」
とか言うけど、その営業がとってくる仕事がワンランクもツーランクも下ばかり。
- 162 名前：仕様書無しさん [2009/08/23(日) 12:31:43 ]
- 「キーボードやリモコンのボタンを押す速度を上げろ」と言うことだよ
- 163 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/23(日) 12:35:06 ]
- >>160
本人はできるつもりで「できます！」と答えて
少し深堀質問されると的を射ない回答
すこし呆れ顔されたくらいで逆切れする底辺ｽﾊﾟｲﾗﾙ
数ヶ月で転々と数だけ奴隷作業をこなすことを（こなせてると思ってるのは本人だけだが）
転職の足がかりと勘違いしているやつらに多いｗ
- 164 名前：仕様書無しさん [2009/08/23(日) 18:06:02 ]
- >>183
ベンキョーなりますww
- 165 名前：仕様書無しさん [2009/08/23(日) 18:29:01 ]
- >>183！、ミドルパスだ、頼んだぞ！！
- 166 名前：仕様書無しさん [2009/08/23(日) 21:40:46 ]
- >>183
オマエ頭いいな！
- 167 名前：仕様書無しさん [2009/08/24(月) 15:25:13 ]
- >>183
神！！www
- 168 名前：仕様書無しさん [2009/08/24(月) 19:02:53 ]
- 今日も仕事ないぜ
- 169 名前：仕様書無しさん [2009/08/24(月) 23:33:19 ]
- はげ
- 170 名前：仕様書無しさん [2009/08/24(月) 23:47:23 ]
- >>169
凸が？
- 171 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/25(火) 01:27:06 ]
- >>100
尼崎でやるらしいな。
教育訓練の助成目当てなんだろうが6月8日にでた厚生労働省の通達で
通常業務(会社の指揮命令権)として行う必要があるから給与は１００％保障しなければならないはず。
2000円程度の日当程度では論外。
- 172 名前：仕様書無しさん [2009/08/25(火) 02:31:28 ]
- 仕事したくねー。転職もメンドクセー。
でも金は欲しいよ。
今は派遣先にいるけど、仕事しないで自宅待機で一生過ごしたいなー
- 173 名前：仕様書無しさん [2009/08/25(火) 06:42:22 ]
- >>170
歩兵
- 174 名前：仕様書無しさん [2009/08/25(火) 07:37:17 ]
- >>171
勉強会って名目で強制じゃないとか言ってやるんだろうな。ひきょーくせー。
どうせ、大して役に立たないことしか教育しないくせに。
- 175 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/25(火) 08:26:27 ]
- >>174
いや今回のは外部委託の講座だよ。
だから雇用調整助成金の教育訓練加算の助成を狙ったもの。
講師にいくらかかるのかにもよるが６月ぐらいまでの助成金の規定だったら、
教育訓練による６０００円の加算により会社側が利益を得られる場合のある制度だった。
- 176 名前：仕様書無しさん [2009/08/25(火) 11:18:10 ]
- とことん国からカネを騙し取ろうってことだな。
- 177 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/25(火) 11:52:07 ]
- 厚生労働省のリーフレットも悪い。
www.worknavi.niigata-roudoukyoku.go.jp/sanjo/joseikin/koyouiji.pdf
========================================================
ニ教育訓練実施日に支払われた賃金の額が、労働日に通常
支払われる賃金の額に０．６を乗じて得た額以上であること。
========================================================
この部分の記述が変わっておらず無知な経営者は勘違いしてしまうだろう。
これだと休業と同じ６割保障でいいと思ってしまうだろうが、これはあくまでも
助成の為の要件であり、従業員に対して教育訓練の受講を義務ずけるということは
指揮命令権の行使であり労働基準法により１００％の賃金を保証しなければならない。
また、休業制度と教育訓練は全く別の位置づけによるものである。
助成制度の枠組みとしてまとめて広報するからさらに誤解を招いている。
もともと労働局の見解としても教育訓練は通常業務の中で行われることを意図していたが、
制度の不備により休業制度と混同され休業中に教育訓練を受けさせるという解釈が横行した。
これを是正することが６月８日の通達の意図の１つだが、やはり役人は馬鹿だから全く周知できていない結果となった。
- 178 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/25(火) 13:20:37 ]
- 仮定の話で申し訳ないのだが、もし特定派遣業の登録をしているのであれば
待機者の処遇として単価向上を目的とした教育計画を立てて厚生労働省に登録申請しているよね。
教育訓練自体が雇用維持のためではなく、本業の一部になると思うんだけれどなあ……。
それはそうと、教育訓練はまず初めに役職問わずホウレンソウ栽培でもしたらいいんじゃないかな？
- 179 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/25(火) 13:48:44 ]
- >>178
教育計画は今回の助成対象外の↓だけで個別技術に関するものはしていないはず。そもそもする能力もないし。
===========================================================================================================
イ当該企業において通常の教育カリキュラムに位置づけられているもの。（例）入社時研修、新任管理職研修、中堅職員研修
===========================================================================================================
今回の助成は技能向上であっても上記に含まれていなければ認められる。
ただし、>>177 のように労働基準法違反になるだろうから後から密告でもしてやれば助成金取り消しの上、
給与の未払い請求で大赤字になるだろう。
- 180 名前：仕様書無しさん [2009/08/26(水) 00:06:02 ]
- 悪質なパワハラまがいの退職勧奨の実況中継誰かうｐして
- 181 名前：仕様書無しさん [2009/08/26(水) 11:22:11 ]
- ボイスレコーダーだけじゃなくてこういうのも買っておけよ、うつべにUPすれば大受けだぜぃ！！
★2499円〜100個★
130万画素8GB対応
ボールペン型マイクロビデオカメラ
⇒ sa.item.rakuten.co.jp/shopworld/a/10041735
- 182 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/26(水) 19:22:14 ]
- なあ？勤続6年で会社都合退職の場合、退職金どのくらいかな？
５０いく？
- 183 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/26(水) 20:00:59 ]
- >>182
野口さん120枚くらいだな。
よかったな。50枚こえてるぞ。
- 184 名前：仕様書無しさん [2009/08/26(水) 20:06:40 ]
- 30-40くらい
- 185 名前：仕様書無しさん [2009/08/26(水) 22:05:14 ]
- >>183
お前ら、ほんとはそこそこ頭いいんだよなｗ
- 186 名前：仕様書無しさん [2009/08/26(水) 22:35:19 ]
- いいかどうかわからんが野口さん50枚くらいの価値は有るかと・・・
でも判断するのは凸＆蜥蜴だからな。
- 187 名前：仕様書無しさん [2009/08/26(水) 22:51:40 ]
- なあ、ナスとか自宅待機→退職勧奨するやつが
まともな退職金を出すと思っているのか？
- 188 名前：仕様書無しさん [2009/08/26(水) 23:37:58 ]
- >>186
>>183は、>>164-167に対応してたのかと思っちゃったよ。
- 189 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/26(水) 23:45:01 ]
- 退職金っつーか、いままで毎月強制的に徴収されてた 何と会 の金が返ってくるだけじゃね？
今は半年稼動が無い連中をバシバシ切ってるね
酷いったらありゃしない
- 190 名前：仕様書無しさん [2009/08/26(水) 23:51:16 ]
- 何とか会の金は変換されないよ
今はひと月稼動が無いと切られる
次回稼働が見込めない椰子は返品即退職勧奨w
- 191 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/26(水) 23:54:09 ]
- ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=4483305
- 192 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/27(木) 00:05:32 ]
- さすがブラックはやることが違うわ
- 193 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/27(木) 00:19:24 ]
- なんか、この会社の女性比率高くないか？ 半分近くいるぞ・・・
うちの会社なんて、10人に1人もいないのに（しかも事務ばかり）・・・
もしかして社をあげたハニートラップか (＾ω＾；)
- 194 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/27(木) 00:32:53 ]
- 稼動してたのに切られた(´・ω・｀)
- 195 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/27(木) 01:26:41 ]
- 今日だけでグループ全体相当切られたらしい
- 196 名前：仕様書無しさん [2009/08/27(木) 02:09:22 ]
- 俺も切られたよ。
俺のような優秀な人材は、何処に行っても引っ張り凧だろうけど、TCSごときドキュン会社に切られたのは悔しい。
来月から年内いっぱいはニートして、1月から就職活動して、2月から働くかな。
- 197 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/27(木) 02:15:13 ]
- 休業期間3ヶ月目突入前に呼び出しｷﾀ＼(^o^)／ｺｴｰ
これだけはやっておけ(主張しろ？)的なことがあったら
忠告お願い致しますorz
- 198 名前：仕様書無しさん [2009/08/27(木) 08:43:47 ]
- 転職活動だなｗ
- 199 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/27(木) 09:23:15 ]
- たまにやる気のない営業が形だけ案件もってくる
うぜえ。死ね。
次の月に入る前にやめたほうが金もらえるんだろうか？
- 200 名前：仕様書無しさん [2009/08/27(木) 10:39:43 ]
- >>197
まず労働局や労基署に相談する。（電話で良い。自分は名乗らなくてもかまわない。会社名はしっかり伝える）
退職願をあっさり書かない。ゴネる。出来るなら録音する。
- 201 名前：仕様書無しさん [2009/08/27(木) 10:55:47 ]
- まず、切られたからと言って「それでもここにしがみ付きたい」ってﾔﾂはまず居ないよね？
となると、切られるにしてもあとはカネってことだよな。どんだけカネ出させるか。休みよこせってのも実質カネだよね。
会社にしてみりゃ、いかに安上がりに切るか。その攻防。相手は人を騙すプロ。
こっちも労働局などのプロの助言をまずは求める。そうしなきゃフェアじゃない。
|
 |
