- 1 名前：仕様書無しさん [2009/06/29(月) 20:35:20 ]
- 崩壊に向けて盛り上がって参りました。
もはやテンプレも意味無しなので割愛致します。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.10
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.9
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.8
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
- 587 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 12:54:52 ]
- 飼育係だってとはなんだ飼育係だってとは
必死なのは当たり前だバカヤロー
間接（＝稼ぎ無し）故に奴隷より首が飛びやすいんだ
- 588 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 13:45:45 ]
- とりあえず、労働局の総合労働相談コーナーで良いかな？
圧力かけられたら、まずは電話してみましょう。
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/tokyo.html
- 589 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 15:45:53 ]
- 今年子会社に入社した新人だが一ヶ月前に解雇を宣言されてここで解雇になる。宣言後は自宅待機だった。
残された同期達はいつクビや自宅待機になるのか不安に脅える毎日らしい
- 590 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 18:43:04 ]
- >>589
さっさと転職活動しなよ。解雇されるときの状況とかちゃんと記録して会社に落ち度があるならそこ突いてやれるだけの抵抗はしとけ
- 591 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/22(水) 19:02:07 ]
- >>589
本当に解雇なのか？
文書で解雇通知を貰ったか？
まさか退職届を言われるままに出したんじゃないだろうな？
- 592 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/22(水) 19:21:33 ]
- 解雇にはならねーよ
退職届を出す以外にこの会社を出る方法はない
- 593 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 19:45:18 ]
- >>407
そろそろ逮捕されるかもな
俺はここのグループ会社の社員だけど上司との会話全て録音してるし
違法性が少しでもあれば労基局に証拠品持って行くよ
逮捕されたら盛大に祝うかｗ
- 594 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 20:06:28 ]
- 解雇したら助成金が減るから解雇はしないだろ
退職届書いたならそれは解雇ではなく自己都合退職だ
絶対に退職届は書いてはならない
人事に騙されるなよ
- 595 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 20:07:40 ]
- 凸は逃げるだろうな。
「社員が勝手にやった」って。
今までさんざん退職勧奨という名の強制解雇をやった連中は、ﾑｼｮに入る覚悟しといた方がいいぞ。
- 596 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 20:15:23 ]
- みんな会話は録音しとけよ
一斉逮捕で飯ウマになるためになｗｗ
- 597 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 20:19:56 ]
- >>588
サンクス
圧力かけられたら即電話するわ
最近はわざと圧力かけて欲しくなってきたよ
それを訴えればその上司の人生を無茶苦茶に出来るしな
- 598 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 20:46:53 ]
- 今まさしく切られそうな人達は、明日の朝すぐにでも労働局に相談した方がいいと思う。まずは今までの経緯を説明して、
それから今後相手がどう出てきたらどう対処すべきか、こっちも理論武装して備えておいた方がいい。
飼育係や拠点長は、いわばプロの詐欺師。お人よしのマを騙し、ときに恫喝して退職願を書かせるくらい、赤子の手をひねるようなもの。
こっちもプロの応援を頼まなきゃ、対等に闘えない。
- 599 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/22(水) 20:54:12 ]
- >>594
減るけど、きった方がコストがいいのかもな
しっかりと計算してるよ
- 600 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/22(水) 20:55:07 ]
- とりあえず、何でも良いから勉強しようぜ
ここなら勉強なんかしなくて許されたけど
他の会社行こうと思ったらある程度は勉強してないと面接もしてもらえない
- 601 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 21:15:01 ]
- >>599
会社都合でのリストラ解雇はやらないだけで自己都合への追い込みは今後も継続するだろうね。
国から詐取するっていっても奴隷あたり300日ルールがあるから限度があるしそれを超えたら純然たるマイナス要素にしかならない。事務所の白板とかに奴隷の顔写真と賞味期限を張り出して近い奴隷から追い込みをかけるとかやってそうだ。
- 602 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/22(水) 21:30:08 ]
- 無理やり退職届を書かせようとしてきたら即労働局に相談だな
- 603 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/22(水) 21:53:42 ]
- >>581
いえ、「退職勧奨を受けて」ということなので、一応会社都合になるみたいです。
ハローワークでの雇用手当の受給も会社都合と同じでしたので。
IT系の専門卒（特殊な無認可のようなものなので学歴は高卒）なので、かなり苦戦中。。。
でも、たしかに変な圧力で気が参るのはかんべんですな(;´Д｀)
- 604 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/22(水) 21:55:40 ]
- ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
- 605 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/22(水) 22:16:40 ]
- 政治問題が絡んでいる、労働局に相談するのは賛成だけどそれだけじゃ足りない。
厚生労働省上層部とか民主とかマスコミを絡めるのが良作。
マーケティングとは無縁なＴＣＳ社員には無理なアドバイスだけどな...。
- 606 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/22(水) 22:25:27 ]
- >>603
そうか、雇用保険もらえるからとりあえず大丈夫か、自己都合にされたらもっと苦労してたかもしれんしな。
俺も苦戦中だよ、今日面接行ったけどボロボロだった。
現場にいたクセが出て細かく説明してしまい、回りくどいって言われちゃったぜ。
- 607 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 22:26:55 ]
- >>603
それだとまぁハロワの扱いは会社都合にはなる。
解雇と比べて、退職金が減るんだけどね。
- 608 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 22:30:38 ]
- >>603
退職金は出たの？
就業規則上高山が保身のために首を切った場合は退職金を支払うようになってるはず。
あと、何をもって雇用手当の需給を会社都合と同等と判断したの？
そこらへんの情報をねじまげて伝えるのがこの下位社の常だが騙されてないか？
- 609 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 22:59:24 ]
- 詐欺みたいに助成金むしりとるんだろ。
こんなことに税金使われるってたまらんだろ。
ちゃんと証拠あつめてメディアに売れよ
金になるぞ
- 610 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 23:01:43 ]
- >>603
変な圧力をかける ﾌﾘだけ
絶対にできないので強気に出ろ。
おまえひとりに圧力かける暇も余力もないんだよｗ
振り込め詐欺とかしてる電話はりつきのやくざ以下
振り込み詐欺とか電話かけると絶対でないだろ
ようばﾊﾞﾚちまうし、電話かけるほうに必死だからさ。
- 611 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/22(水) 23:09:33 ]
- >>608
退職金は満額支給ではない。
勧奨は上乗せが常識ではあるが、ここではありえない。
一応解雇の場合と同じ条件で、
失業手当は1週間後からもらえるようになるし期間も長い。
- 612 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/22(水) 23:14:57 ]
- 俺、卒業生。
ここのグループでリストラになった社員を採用したいんだけどどこで情報入手できる？
一般的にはあり得ないんだけどここはリストラ社員の再就職支援なんて発想がまるでないみたいなんで採用したくても情報が得られない。
- 613 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 23:29:01 ]
- >>612
ここの知り合いの連絡先とか持ってないの？
そのツテ使うくらいしか
- 614 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/22(水) 23:39:14 ]
- >>608
>>698さんの言うとおりですw
退職金は出ませんでした。
5月いっぱい会社こなくても給料だすから、それで勘弁して。って感じでしたね。
それ言われた時に
「残ってもいいが、3ヵ月後に客先が決まらなかったら、強制で辞めてもらうことになる･･････」
とか言われて、だったらとっとと次を探そうと思った所存です。
次が見つからないのでその選択が合っていたのかは微妙ですがw
ここの皆が幸せになれることを切に願います。
- 615 名前：仕様書無しさん [2009/07/22(水) 23:42:18 ]
- >> 退職勧奨
No!!!!!!
退職強要
- 616 名前：仕様書無しさん [2009/07/23(木) 00:06:59 ]
- さすが、とっても姑息な凸糞派遣会社
- 617 名前：仕様書無しさん [2009/07/23(木) 00:12:06 ]
- 管理職や営業職、
間接部門の連中･･･しっかりボーナス出てたりして･･･
- 618 名前：仕様書無しさん [2009/07/23(木) 00:14:34 ]
- そもそも退職金って、社員と会社が共同で積み立ててるもんで、それを退職時に受け取る一種の年金。
それを払わないってのは、会社による横領と言っても良いんじゃないかな？
元々、在籍年数が少なくて辞めてくのが多いから、会社側が得してたんだけど。
- 619 名前：仕様書無しさん [2009/07/23(木) 00:25:02 ]
- >>617
その人達が、これから凸の悪行のドロ被って刑務所へ行くんですよ。
- 620 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/23(木) 05:27:43 ]
- >>617
まさか？
- 621 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/23(木) 06:16:14 ]
- >>617
出ているよ。
出てないのは技術職の人達だけ。
- 622 名前：仕様書無しさん [2009/07/23(木) 07:30:41 ]
- 管理、営業と技術者区別してるもんね
- 623 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/23(木) 07:57:37 ]
- 働かない奴隷にも餌はやらなければいけないからな、飼育係は必要悪。
- 624 名前：仕様書無しさん [2009/07/23(木) 09:51:06 ]
- >>618
この下位社で一般的な名目を求めたってねぇ…
- 625 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/23(木) 11:57:03 ]
- 健保組合は大丈夫ですか？
傷病手当金の銀行振込み日（毎月25日、昨年度までは毎月15日）が土日祝の場合、
今までは“繰り上げて”直近の平日、銀行が開く前には振り込まれていたみたいですけれど、
今月は7月27日(月)に“繰り下げて”振り込まれるみたいですよ。
- 626 名前：仕様書無しさん [2009/07/23(木) 13:01:54 ]
- 凸が健保のカネもネコババしたか？
NOVAの社長が社員の社内預金に手を付けたなんてことがあったけど、
あのｸｽﾞな凸ならやりかねんだろ。
- 627 名前：仕様書無しさん [2009/07/23(木) 16:53:03 ]
- 以前、凸が保険事業やるとか言って調査させてたけどポシャリましたか？？
- 628 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/23(木) 18:27:53 ]
- 保険とかやるつもりだったの？一般市民をも巻き込もうとしてたって事？
- 629 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/23(木) 18:50:52 ]
- あの〜平均年収いくらですか？
- 630 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/23(木) 19:39:01 ]
- 七年生、320万
- 631 名前：仕様書無しさん [2009/07/23(木) 19:43:28 ]
- TCSグループの社員に朗報！自動車保険始めます！みたいなチラシが給与明細と一緒にあったことがあったなあ
- 632 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/23(木) 19:54:51 ]
- 労働基準法の最低賃金が1,000円になったら、
基本給があがるのでしょうか。
総額は変わらないかも知れませんが。
ボーナスには影響があるかも。
- 633 名前：仕様書無しさん [2009/07/23(木) 20:20:44 ]
- >>632
基本窮は変わるかもしれないけど少与は変わんないだろjk
基本窮を元の額のベースと調整額に分けて少与の計算は今まで通りにするか少与の掛け率を減らすかどっちかだろ。
掛け率を減らしても「S判定の実績」を載せれば対外的には無問題。
そもそも馬鹿山にとって今は苦しいから出さないかもしれないけど上向いてきたらこれを機に本来の馬鹿山の要望通りにﾀﾞｲﾀｰﾝに少与の削減は維持すっから増える心配するぐらいだったら次を見つけれ。
- 634 名前：仕様書無しさん [2009/07/23(木) 23:15:51 ]
- >>609
メディアに売ってカネを得るっていうのも良い手だな
その後労働局にも証拠持って行って二重に飯ウマｗｗ
- 635 名前：仕様書無しさん [2009/07/23(木) 23:22:07 ]
- >>633の言うとおりだ。
馬鹿山は毎年少与、昇窮のあたりになると支出ゼロを主張して各社上級奴隷を困らせる。
昔から馬鹿山は
「ぼくのすきかってできないかねをかせいでないのにぼーなすなんてもらおうとするほうがまちがってるお(ﾟ-,ﾟ)」
っていい続けてるから今年からは奴隷に一時金を渡さなくて済んで喜んでるぜ？
- 636 名前：仕様書無しさん [2009/07/23(木) 23:26:21 ]
- 少なくても今後自席警備員には茄子無しなのは既定路線だな。
稼働してれば出るかもしれないが。
- 637 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 00:11:51 ]
- 過去数年の稼動状況を昇給(マイナス含む)に反映させたりして。
この頃は過去数回の情報処理試験の受験状況もチェックしてるし……。
現場の上司も知らないうちにいろんな材料で基本給を調節する……ような気がする。
既に過去２〜３年分の考課結果を改めて基本給に反映させていたよね？
- 638 名前：仕様書無しさん [2009/07/24(金) 00:25:59 ]
- 新人待機者を自主退職に追い込もうと躍起になってるな。
新人かわいそうに。
水子のように日の目を見ることなく闇に葬られて･･･
- 639 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 08:33:06 ]
- 水子供養の石が多すぎて積みきれない…
- 640 名前：仕様書無しさん [2009/07/24(金) 09:32:57 ]
- 使い捨てから派生した新しいスタイル使わない捨て誕生ですな。
無計画に奴隷や株を買いあさり、無計画に捨てるのが馬鹿山式経営ごっこの基本です。
- 641 名前：仕様書無しさん [2009/07/24(金) 12:43:48 ]
- 株の含み損はどうにもならないから、その分も奴隷を捨ててるんだね。
- 642 名前：仕様書無しさん [2009/07/24(金) 12:45:37 ]
- 上場会社（非IT系）に行ってるﾔﾂと話したが、この不況で管理職は5％、役員は15％の給与カットだってさ。
ここって管理職や役員って、丸貰いだよな？
それで末端の奴隷だけ切ってんだよな？
- 643 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 12:59:34 ]
- 株を買いあさり、が
妹を買いあさり、に見えた俺は精神的にアウト
- 644 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 13:26:11 ]
- >>641
税金が財源である助成金を国からむしりとる
材料にされてる
簡単な捨てるではないな
悪質だ
- 645 名前：仕様書無しさん [2009/07/24(金) 13:31:13 ]
- >>640
凸は完全に今回の不況を読み誤ったね。
去年の暮れまで、新しいビル建てる話を自慢げにしていた。
ようやく危機感を持ったのが正月の新聞読んでからなんて、遅すぎ。
無能経営者そのもの。
- 646 名前：仕様書無しさん [2009/07/24(金) 13:40:58 ]
- >>644
そうだね。株の損と、自分の見込み違いで採用した新人のコストの穴埋めを、
国から助成金を騙し取ることで埋めようってことか。
- 647 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 14:25:01 ]
- 「とある紳士が“次はどこに別荘を建てようかな”と自転車に乗りながら考えていたら、
運転中失禁しちゃって、どう始末をつけたらいいかわからない。」
なんて笑い話が１９世紀にあったとかなかったとか。
- 648 名前：仕様書無しさん [2009/07/24(金) 14:26:54 ]
- みんなで告発してやろうぜ
- 649 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 14:56:54 ]
- >>648
具体的にはどうすりゃいいのん？
- 650 名前：仕様書無しさん [2009/07/24(金) 17:04:31 ]
- 内部で助成金絡みの業務やってる担当者がタレ込むのが一番だけどな。
違法行為ならいずれ逮捕されるだろうし、内部告発すれば罪は軽くなるかもしれん。
- 651 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 18:05:16 ]
- 告発出来るなら応援するわ。
- 652 名前：仕様書無しさん [2009/07/24(金) 18:06:27 ]
- 凸はブタ箱、逝ってよし！
- 653 名前：仕様書無しさん [2009/07/24(金) 19:07:59 ]
- 先に切られた俺は、ハロワで面談するたびにここの状況を話してるよ。
新人に退職強要してるって話したら、「まだそんなことやってる会社あるんですか」って驚かれたよ。
そんな会社の求人がハロワに出てるんですよと指摘する。
今度、面談のときは助成金のことも言っておくよ。
- 654 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 19:52:49 ]
- 助成金貰うんだったらハロワ求人出せないんじゃないの？
- 655 名前：仕様書無しさん [2009/07/24(金) 21:12:09 ]
- 録音しておいて証拠作らないとな
- 656 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 22:10:09 ]
- >>654
でも実際出てたよ、求人。あぁTCS本体があったかは記憶が定かじゃない。
グループはゴロゴロあった。
- 657 名前：仕様書無しさん [2009/07/24(金) 23:49:09 ]
- >>621
同期の経理に聞いた話。
ウチのグループも技術はボーナス０だったけど、
営業や内勤は40万前後出たとさ。
最低だよな、金稼いでいる技術より、
働かない営業や内勤の方が優遇されるって。
- 658 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 23:51:25 ]
- 助成金の申請に、個人を対応づけさせ、
その個人が３年会社にとどまらなかったら
そんな個人を選んだ企業が悪いと判断して、
助成金を国に返還する。
例えば、こうしないとﾀﾞﾒやね
- 659 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 23:53:01 ]
- >>657
働いてはいる
外から金が入らない
生産性がない
- 660 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/25(土) 00:12:01 ]
- 社内野球大会は休止したようだけれど、東西野球部とサッカー部はまだ活動しているのかな？
総裁がこのご時世に会社の命運を掛けていろいろと必死にボケを振っているんだからさ、
売上推進党の党員ならツッコミを入れて応えてあげたらいいのに。
俺はツッコミの路線が的外れだったらしく、予選段階で失格して党籍を剥奪されたけどね。
- 661 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 00:20:14 ]
- 営業や間接部門の連中は楽しそうに野球やってるね。
- 662 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/25(土) 00:26:53 ]
- 同じ業界の人間として恥ずかしい。こういう馬鹿会社が業界の足を引っ張る。
- 663 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/25(土) 00:27:47 ]
- こうなったら一揆だな。
- 664 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 00:28:39 ]
- そうそう人身レンタル業界
- 665 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 00:52:18 ]
- 一揆起こす器を持った人がいない
- 666 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/25(土) 01:16:40 ]
- 便所で思いっきり臭い屁を出すんだ。
- 667 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/25(土) 01:20:37 ]
- >>657
ほんとなの？
シャレになってないよそれ。
なんで技術黙ってんだよ
おかしいだろ完璧に
- 668 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 01:49:44 ]
- 馬鹿山は人間のクズ
- 669 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 02:12:31 ]
- 夏ボーナス０でこの会社の異常さを改めて感じたよｗ
ところで、ユニオンって入るとメリットあるの？
会社名でも世間に晒してくれるのかな？
- 670 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 02:19:21 ]
- >>667
関連のものですが、
人事、経理、総務、業務管理、管理などの内勤の屑供は、
少ないって言いながら、茄子貰っていますし、
なにより、今まで、不況に直面するまで、
無駄に残業していたって実話です。
- 671 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 02:34:49 ]
-
／::::::::::::::::::::::::＾::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
/::::::::::/|::::::::/ﾉ::::::::／ヽ:人::::::::::ヽ
/::::::::::/ |:::／/∧::::ﾉ ｿ ヾ::::::::::::丶
|:::::::::::/ |/ |ﾉ |/ ﾉ |:::/ヾ::::::::|
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| =ﾛ -=・=- |, | -=・=- ﾛ= |
|:/丶 /ﾉ ヽ / ヽ|ヽ
/|/ ｀─── / ｀ ─── | |
（|| （●＿●） |ﾉ ＿＿＿＿＿＿＿＿
| l l ｜ ／
｜ __--￣｀´￣--__ ｜＜ 派遣社員は首だー
| -二二二二- | ＼
＼ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ _-￣￣￣-_ ／
丶 ／
／| ＼＿＿＿＿＿＿＿／ |￣＼
／￣＼ 丶 ／
とっても こそくな しゃちょう
- 672 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/25(土) 07:05:15 ]
- 先輩方教えてくだちゃい
ハイテ○システ○入社希望なんですが平均年収とかボーナス額などを教えてください
- 673 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/25(土) 07:15:06 ]
- >>672
平均年収200万円台
ボーナスゼロ
期待しちゃいかんよ
- 674 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 08:51:36 ]
- >>670
管理、営業にしたって安月給は一緒だから生活残業するわな。
- 675 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 11:22:43 ]
- >>672
無職よりはマシかもしれんが、後悔はするぞ。
それでもいいなら入りたまえ。
そしてここでの情報が真実であることを知るだろう。
- 676 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 12:12:03 ]
- 入社→自宅待機（助成金の名目に利用）→退職強要
のコースかな？
- 677 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 14:42:58 ]
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／＼＼ / ￣ |⌒ v⌒ヽ |__| わかってんじゃねぇか。クズ
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- 678 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 20:05:13 ]
- どれくらいの人が辞めさせられたの？
- 679 名前：<丶｀∀´> mailto:sage [2009/07/25(土) 21:21:53 ]
- グループで3000位ぢゃないかと・・・
- 680 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 23:00:23 ]
- >>679
じゃあ、今は社員が7〜8000くらい？
- 681 名前：仕様書無しさん [2009/07/25(土) 23:25:47 ]
- >>680
今までも毎年それくらいやめて
毎年それくらい補充して
と流動的すぎて人数を把握できていません。。
補充がないからまぁそんな感じか。
- 682 名前：凸 mailto:sage [2009/07/26(日) 00:30:46 ]
- 1-2-3計画が崩れたから、お前ら全員基本給↓な
- 683 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/26(日) 01:37:27 ]
- 帰ってきて目にしたポスター
走れ走れ ワンワンワン
血管がブチ切れました。
- 684 名前：仕様書無しさん [2009/07/26(日) 04:39:02 ]
- 家に飾ってあるのか？笑
- 685 名前：仕様書無しさん [2009/07/26(日) 04:50:00 ]
- >>678-681
昨年までは総社員数×50%と あり得ない採用ノルマを強いられていた飼育係
不況後の今は総社員数×50%減「奴隷数半数削減」が新たな指令
- 686 名前：仕様書無しさん [2009/07/26(日) 07:11:23 ]
- >672
手取り１６万、茄子は０。
この下位者は、未だ自宅警備や、休業制度設けていない分
未だ、他の関連より多少増し。
それと一握りだけど、自分で仕事取ってきている人は要る著。
- 687 名前：<丶｀∀´> mailto:sage [2009/07/26(日) 10:36:22 ]
- >>680
9月末がまた山だろうな。
上期には凍結されていた顧客のプロジェクトが、下期には走り出すことを期待して凌いできたが、下期も凍結するところばかりだということが明らかになってきた。
今の体制を来年3月まで維持する体力は無い。
9月末までにさらに身を削っておかないと突然死も有り、だから8月からはさらに強烈な人身削減策を取ってくることは確実。
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