- 1 名前：仕様書無しさん [2009/03/30(月) 23:16:10 ]
- 前スレ
【ぼくの権利を守って】使えない新人 0x19
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1233678487/
- 381 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/10(日) 01:47:37 ]
- 無理に続けるとソース壊れてくよなｗ
- 382 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/10(日) 01:48:16 ]
- 最近はセキュリティが厳しくなって、ちょっと外気に当たって眠気覚ましとかできなくなったしな。
- 383 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/10(日) 11:28:57 ]
- 眠気に対抗するにはﾄｲﾚでおしりｼｬﾜｰが最高
- 384 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/10(日) 13:53:16 ]
- ちょっと考えに詰まったら気分転換に歩くとリフレッシュできて考えまとまるときもあるが
理由もなく社内を歩き回ると不振人物だよなぁ
- 385 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/10(日) 19:09:28 ]
- お尻シャワーは最高だよな、お尻お尻お尻
- 386 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/10(日) 19:16:16 ]
- 誰か僕のお尻にシャワーしてくれませんか？
- 387 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/10(日) 21:32:30 ]
- ｱｯｰ!!
- 388 名前：仕様書無しさん [2009/05/10(日) 21:50:02 ]
- まず、最初に「履歴書のウソ」の見抜き方です。
再就職しようとする人間は、自筆の履歴書を提出します。仮に過去の職歴がA社に5年
、B社に4年と記してあったとしましょう。しかし、その内容はあくまでも自己申告です。
もしかすると、実際はもっと頻繁に会社を変わっていて腰を据えて仕事をしたことがない。
問題がありそうな業界で働いていた。あるいは何もせずにブラブラしていた。その部分は
省いて、無難なA社の社名だけ書き、空白期間を埋めるために本当は2年なのにA社に5年勤
務と誤魔化している可能性もある。
採用する側としては、直近の職場は別として、それ以前についてチェックしようと思うと、
そう簡単ではありません。結局、その履歴書の内容を前提に「字がきれいで几帳面そうだ」
などといったことを判断材料にして、その場の雰囲気で採用するのが現状です。
そこで、私ならどうするか。まず履歴書を提出してもらうまでは同じ。次に、それを受け
取った後で、こう指示を出すのです。「次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録
台帳のコピーをもらってきてください」。
持ってきてもらった記録を見れば、過去の職歴は一目瞭然です。実際には1〜2年ごとに会社を
変わり、過去に5回も6回も転職していたとわかれば、仕事に対する姿勢に疑問符がつきます。
同時に、その記録で年金保険料の事業者負担額と本人負担額もわかるので過去の所得状況も
把握できます。「前の職場では年収○○万円を得ていたので、その程度は欲しい」という本人の
希望額が妥当かどうかもチェックできるというわけです。
ポイントは履歴書を受け取った後に提出してもらうこと。第二次書類選考と称して、「次回の
面接時に提出のこと」とするのです。すると、履歴書にウソを書いた人は「しまったッ！」とな
ります。履歴書の内容とツジツマが合わないので、指定の面接日に、来社しないかもしれません。
私は、目の前にいる人物が「なにをしてきたか」よりも「信用ができるか」が、人材登用のコツ
だと考えています。大きな話をする人よりも、自分について誠実に話すことのできる人を選ぶのです。
まずは「公然情報」、つまり公にされている情報を厳しく精査することから始めましょう。
- 389 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/11(月) 00:14:29 ]
- ↑
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090506-00000001-president-bus_all
- 390 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/11(月) 00:38:49 ]
- >>389
有給とって免許更新に行った奴涙目ってことか
- 391 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/11(月) 01:50:21 ]
- >>390
警察署でできるところから、１都道府県に数えるほどって言うところまであるから、母数が全然違うと思う。
- 392 名前：仕様書無しさん [2009/05/11(月) 01:54:25 ]
- 横浜に限って言えばだが
二俣川の免許センターは日曜もやってるから意味が無い
- 393 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/11(月) 02:10:40 ]
- つまり知ったか君ってことか。
免許のはちょっと無茶だな・・・
- 394 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/11(月) 02:25:10 ]
- >>392
そこはまぁ日付から曜日は考慮するんだろ
- 395 名前：仕様書無しさん [2009/05/11(月) 04:36:52 ]
- 俺はせっかくの休みはきっちり取りたいから
有休とってのんびり手続きに行くよ
人生は仕事の付録だと思ってる人には理解できないだろうけど、
俺は限界ギリギリまで仕事したいとは思わないんでね
- 396 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/11(月) 06:51:43 ]
- 愚民は有給とるなってか
免許切り替えでも理由なけりゃ有給なんて使えんのに
でも、この人の履歴見れば理解できるような気もするな
痛みに耐えれ、と言って痛みだけ押し付けて逃げた人の秘書か
- 397 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/11(月) 10:47:39 ]
- 年に二十日しかない貴重な有給を、免許更新なんかに使いたくはないな。
- 398 名前：仕様書無しさん [2009/05/11(月) 13:42:19 ]
- >>388
みたいな人に限って、「その場の雰囲気」に騙されて
見た目賢くて勉強できそうで、中身頑固で知識吸収能力の弱いやつを採用するんだよなぁ
同じような理屈こねてた営業による面接に、技術の俺と後輩2人で参加したら、
問題起きそうな発言に「ほうほう、それはすごいですね」と相槌うっててマジびびった。
- 399 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/11(月) 15:18:44 ]
- 履歴書なんでどうでもいい
問題はコードが書けるかどうかだよ
ま、他の業種は身なりと学歴とかが必要かもしれないが
- 400 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/11(月) 17:38:03 ]
- シングルプレイしかできないやつでも、
使いどころはあるからな
実装ができないクズよりは、はるかにマシだな
- 401 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/14(木) 19:58:34 ]
- 次のプロジェクトでjavaサーブレットを使うのですが、覚えることだらけですね。
- 402 名前：仕様書無しさん [2009/05/14(木) 22:08:17 ]
- 見た瞬間に読む気うせる参考書ってなんなんすかね？
- 403 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/14(木) 22:11:25 ]
- そんな本にイチイチ文句つけてたらキリがねーよ
- 404 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/14(木) 22:34:07 ]
- 初心者向けの本はだいたいわかりづらかった。
初めての/わかりやすい/サルでもわかる○○のような題の本ははずれ。
- 405 名前：仕様書無しさん [2009/05/14(木) 22:43:55 ]
- なんだかんだでオライリーが一番読みやすい
- 406 名前：仕様書無しさん [2009/05/14(木) 23:27:22 ]
- それはない
読んだことないが、あれは読む気がしない。
- 407 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/15(金) 00:07:37 ]
- うわあ・・・
- 408 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/15(金) 00:20:13 ]
- >>406
同意、書籍であれば読者の読む気を起こさせるという配慮も必要。
でなければ著者のオナニーか便所の落書き。
- 409 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/15(金) 00:25:03 ]
- >>405
同意。
本気で読めば、実は案外読みやすい。
しかも学習効果はオライリー本が最高だと思う。
- 410 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/15(金) 00:57:05 ]
- オライリーは読んでもリファレンス的な内容が多いからいまいち。
ピアソンの方がいい。
- 411 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/15(金) 01:18:54 ]
- おっとスレ違いの話題はそこまでだ
推薦図書/必読書のためのスレッド 48
ttp://pc12.2ch.net/test/read.cgi/tech/1241593031/l50
# こっちも英語スレになっちまってるけど･･･
- 412 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/19(火) 00:09:31 ]
- 無口・積極性無し・人見知りが激しい、な２年目ＳＥを
なんとか使えるようにするにはどうすればいいだろうか。
今日、俺６：そいつ４だった仕事が、俺７：そいつ３になった(´・ω・`)
まだ良いほうなのかもしれないが。
原因は去年の教育係が1年かけても、何も仕込まなかったことのようだ(；´Д`)
- 413 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/19(火) 00:15:28 ]
- >>412
それオレのことかな？
先輩ごめんなさい
- 414 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/19(火) 00:20:10 ]
- >>412
俺のことのようだ
無口・積極性無し・人見知りが激しい、な2年目……
- 415 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/19(火) 00:24:47 ]
- ノルマで仕事を与えればいいじゃん
仕事を与えられない方も使えない人間だよ
- 416 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/19(火) 00:28:53 ]
- >>412
頑張れば見返りがあることを補償すること
でないとおれみたいになる
クビには簡単にできないことは知っている
- 417 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/19(火) 12:24:21 ]
- >>412
教育で性格をどうにかしよう、って？お母さんじゃあるまいし。
別の役目を与えるか、とっとと捨てれば？
- 418 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/19(火) 13:04:49 ]
- 新人で、月曜に「熱っぽいです、インフルエンザかもしれません」とか連絡して
休もうとしたやつがいたので「インフルエンザならきちんと診療所いってこい」と伝えたのに
今日「元気になりました」とか咳をしながら出てきやがったのが下の階にいるらしい。
俺の会社オワタかも
- 419 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/19(火) 13:32:01 ]
- 叩き出せよ・・・
- 420 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/19(火) 14:03:53 ]
- 本当にインフルエンザなら診療所はまずいだろ
発熱センターに電話させるべき
- 421 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/19(火) 20:06:04 ]
- 発熱センターがｵｰﾊﾞｰﾋｰﾄしてた。
中国語で発熱ｾﾝﾀｰって発熱中心かくのかな？
- 422 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/19(火) 21:45:42 ]
- >>412
「乗るなら早くしろ。でなければ、帰れ」で
- 423 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/20(水) 00:50:32 ]
- 社内用のアプリをACCESS VBAで作る新人（＋管理職のジジィ）
頼むからそのゴミアプリの生産を今すぐやめてくれ orz
- 424 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/20(水) 02:48:39 ]
- 社内用ならまだいいじゃないか。
俺なんて、”これから” 業務アプリとして作らされるんだぞ。結構大手なんだが・・・
まぁ、この業界は時間が金なわけだし、圧倒的に早く完成させれば意味はあるのかな？
- 425 名前：仕様書無しさん [2009/05/20(水) 08:54:52 ]
- 英単語ねタイピングが今だに慣れなくて遅いわ
- 426 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/20(水) 16:11:47 ]
- 早く完成させたら次の仕事が来るだけじゃね？
- 427 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/20(水) 19:24:07 ]
- 5月と言えば送別会シーズンだが、お前らの同期で辞めた奴いる？
一人辞めたんだが、送別会ほどワクテカなイベントは無いなｗｗｗｗ
- 428 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/20(水) 22:12:38 ]
- >>424
だがちょっと待ってほしい
VBAは「生産性が高い」と本当に言えるのか？ｗ
- 429 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/20(水) 22:18:36 ]
- ACCESS VBAで複数人で開発ってどうやってやるの？
- 430 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/20(水) 23:00:03 ]
- 一日4時間を3人で回すんだよ。
もちろん一人は3つの仕事を掛け持ち。
- 431 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/20(水) 23:04:29 ]
- >>429
OOPとかないの？
- 432 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/20(水) 23:41:24 ]
- >>431
もしあったとしても、日本語カラムの非正規化テーブルを
平気で使うようなクソ馬鹿がOOPの概念を理解できるとは思わない。
マジでジジィ連中にAccessを与えないでほしい・・・orz
- 433 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 01:05:17 ]
- 複数人開発からOOPしか連想しない人の方がヤバイ可能性
- 434 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 01:37:03 ]
- OOPと複数人での開発って何か関係あるんですか？
デザインパターンで話が通じる、とかですか？
- 435 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 02:24:00 ]
- >>434
本質的には一切関係ない。
多人数開発を想定した開発手法を正しく運用する分には、おそらくどんな手法でも変わらない。
その一例として、OOPの概念をうまく利用できるならば多人数開発を想定した上での再利用性も高いと考えられる。
が、それは構造化プログラミングでも同じであるし、逆に理解せずオブジェクトの概念を使って火達磨になるって話もある。
そもそもアセンブリでOOP的な考え方が使えないかといえばそうではないし「〜ではOOPで開発出来ないからクソ」的な発想をしてる内はどの言語を使ってもクソしか作れない。
「〜はOOPには向かない」とかなら問題ない意見なんだけどな・・・
- 436 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 09:01:35 ]
- OOP云々よりまずはバージョン管理システムだろうJK
- 437 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 16:45:03 ]
- OOPになれると、年のせいか手続き型の開発は辛いなぁと感じるよ
クラスに機能を隠蔽して、テスト通したら、もうブラックボックスで良いってのは、
何とも言えない安心感を感じる
- 438 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 16:52:35 ]
- OOPはJavaのAPIのように設計された物を
利用するだけの状態が理想だよな。
アホが混じると提供されているのに、同じ物を作り出してしまったりするし。
なんのために設計・レビューして機能洗い出しているのかと。
- 439 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 16:58:15 ]
- それじゃOOPのメリットが活かせないやん。
- 440 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 17:41:06 ]
- その場合に活きないOOPのメリットって何なのよ？
- 441 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 18:07:40 ]
- >>438
酷い現実にあわせた低い理想か。
- 442 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 18:30:19 ]
- >>440
高凝集かつ疎結合な設計のやりやすさ。
- 443 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 19:20:40 ]
- 設計はOOPではありません。
アホが混じると言葉の定義から一々説明しなければならないから困る
- 444 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 19:50:10 ]
- >>435
ありがとうございます
- 445 名前：仕様書無しさん [2009/05/25(月) 11:29:55 ]
- 恐ろしい事実が判明。
今年入った新人の3名が、「自宅にパソコンなし」でメールを今まで全然見てなかったとか。
会社からの指示なども徹底無視状態になっていて、
会議の最初は現場が忙しかったから現場全員無理で通ったが
今回の会議は連絡もなしで無断欠席、電話したらゲーセンに飲み屋に留守電に・・・で発覚。
最初にメールの設定などを配り、毎日メールチェックするよう指示し
その他パソコンの設定分からなければ聞くように、で「問題なし」と返答した
記録が残っているから問い詰めたら
「だって、パソコンなんて持ってないですから。だから問題なかったんですよ。」
と全員がこう返答。阿呆かと。持ってないこと自体が問題だって言ってるんだよ糞が！
しかも給料はGWで全部使ってすっからかんとか。家にも払わず親にも何も買わず、
最近はこういう時代になったのかねえ。
- 446 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 11:39:25 ]
- 会社が部下の管理をしてない無能ぞろいってとこまで読んだ
まったく同情できないな
- 447 名前：仕様書無しさん [2009/05/25(月) 11:47:02 ]
- >>445
最近の若いやつって、入社時に先輩から有能と目をつけられると、後々面倒
になることがわかってるから、わざと無能な不利してるだけなんじゃないの？
先輩が新人をまともに使う気がない（ちゃんと本気で使いこなす能力は持たない）
ことや、本音ではお互いに敵愾心があることくらい、わかってるし。
- 448 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 12:00:27 ]
- >>445
個人PCに業務指示送ってんの！？
ありえんわ。
- 449 名前：仕様書無しさん [2009/05/25(月) 12:08:45 ]
- >>446
別の部署の管理までできんわｗ
担当が風邪で休んでいるから代わりに確認してみてわかった事実。
つーか、別に同情してほしくて書いたわけじゃないんで
糞レスならしないほうがいいよｗ
- 450 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 12:09:06 ]
- >>448
在宅勤務可能な職場なんだろう。
他に説明が付かない。
- 451 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 12:09:21 ]
- >>448
デ・デター！！
個人情報保護法に振り回されてる輩！！
- 452 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 12:14:54 ]
- >>449
死ね
- 453 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 12:21:52 ]
- >>445
大きな釣り針ですね。
＞最初にメールの設定などを配り、毎日メールチェックするよう指示し
＞その他パソコンの設定分からなければ聞くように、で「問題なし」と返答した
これはその新人が悪い。んで、
＞持ってないこと自体が問題だって言ってるんだよ糞が！
業務に必要なものなら会社の金で買ってやれよ糞が！
- 454 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 12:23:00 ]
- 十分すぎるほどに糞レスだけど。
445が。
- 455 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 12:27:10 ]
- >>451
個人情報じゃなくても、業務情報漏らされたら大変なわけだが。
- 456 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 12:27:15 ]
- >>450
パソコン無しでどーやって在宅勤務すんの。
- 457 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 12:33:43 ]
- こいつの会社、こんな奴ばっかなんだろうな
- 458 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 12:53:43 ]
- 新人なのに在宅勤務なの？
それとも単なる派遣で指示をメールで受け取る体制になってんのか？
携帯メールに送ればいいんじゃね？
とか疑問が尽きない
- 459 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 13:04:44 ]
- たぶん入社早々派遣先に出されて、派遣先じゃ自社のメールチェック
できねぇから各自自宅でチェックしろってことだろ。
- 460 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 14:29:41 ]
- >>447
だとしてもやり過ぎだろw
- 461 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 14:29:50 ]
- 最近の若い奴のネットはみんなケータイだからとあれほど
- 462 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 14:30:42 ]
- でもここ、マ板だよ？
- 463 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 14:40:47 ]
- ここはマ板だが、
そもそもマですらない新人なんてごろごろいるだろ
こんなのが場合や企業によっては設計とか抜かすんだから、
お笑いぐさだなｗ
- 464 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 15:31:46 ]
- >>453
会社が社員向けにPC買ってやるとなったら、
リモート監視常時ONにされても文句言えないわけだがｗ
- 465 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 15:40:39 ]
- 「この会社にしてこの新人あり」というか
「類は友を呼ぶ」というか…
- 466 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 16:10:51 ]
- 朱に交われば、に一票
- 467 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 16:45:50 ]
- >>455
個人情報漏らすやつは、メールであろうと口頭であろうと電話であろうと
漏らすんじゃね？
って前に部長に言ったら「メールだとうっかり漏れることもある。他はモラルの問題だ」と言ってた。
個人情報保護法も穴だらけだし、皆本気で取り組んでいるわけじゃないのはよくわかった。
- 468 名前：仕様書無しさん [2009/05/25(月) 18:16:43 ]
- そりゃみんな今までどおりやりたいんだから。
KY社長が個人情報やれやれって騒ぐから仕方がなくやってるだけだよ。
個人情報保護法にある「社員は会社に提出した○○や○○などの情報を
会社の都合で使われても仕方がない」みたいな項目で、「など」では情報が
不明瞭だ、「など」に予期できない情報があった場合は困るので、項目を
全て洗い出してくれ、と要求したら「無理」
項目が不明瞭なのに「同意」にサインしろとな、とＰマーク扱っている機関に
こんな項目はダメだろと文句言ったら、なんと回答が
細かく挙げるとキリがないので代表的な項目だけ書いている
後は各自で考えてくれ
って言われたぐらい。Ｐマークって適当なんだなあと思った。
- 469 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 21:17:39 ]
- >>468
（今ダメでも）だめなところ見つけたら直してその確認をします。
みたいな話の積み上げだからな。あとは認証取得コンサルが試験対策をやって終わり。
で、ISMSとかPマーク取得した企業の方が流出率高いというｗ
こういうのは大きな企業だから取る→従業員数が多い→
でも一人あたりの流出確率は一定→試行回数(従業員数)が多い分流出しやすい
といった構図もないわけではないが。
- 470 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 21:30:35 ]
- おいらの会社もISMS取得してるけど、結局はインシデントが発生した場合の
責任を誰に擦り付けて、さも「危機管理は万全でした」と対外的に言うため
のものでしかないぜｗ＞情報管理規定
- 471 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 21:37:35 ]
- とりあえず暗号化しとけ
読めません！で終わり
- 472 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 22:08:06 ]
- そもそもメールで送った指示に業務情報が含まれていたかどうかは未確定なのによくここまで盛り上がれるな。
在宅での連絡に必要な品を用意しなかったのと、それらを所持しているかを確認しなかったのは会社の落ち度。
毎日メールチェックのくだりを無視して在宅時は連絡を受けなくても良いと思い込んだのと、不可能なら不可能でそれを質問できなかったのは新人の落ち度。
業種を考えると総じて新人が悪いんだが・・・それをこのご時勢に篩い分けできない人事も悪い。
- 473 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/25(月) 22:10:04 ]
- 新人の落ち度は管理者の落ち度
- 474 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/26(火) 00:16:15 ]
- PCに限らず、仕事で必要なものを個人の私物で賄おうなんて考える奴が
間抜けだろ。 まあ、それでも件の新人は飛びぬけてアレだろうけど。
- 475 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/26(火) 03:07:55 ]
- しかし新人とはいえマなのにPC持ってないのが3人もいるってのがすごいな
底辺会社ってそれがデフォルトなの？
- 476 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/26(火) 03:23:06 ]
- こんなに仕事探しをしてるヤツが増えたこんな御時世でも
まともなヤツからは手を付けてもらえないほどブラックなのだから
何も知らないアホしかこないのは必然だろう？
- 477 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/26(火) 09:37:50 ]
- マイコンとSunのワークステーションは持っているが、PCは持ってないな
- 478 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/26(火) 12:51:30 ]
- >>469
>ISMSとかPマーク取得した企業の方が流出率高いというｗ
うち、Pマーク取ってるけど管理部長がこないだ自宅に業務内容CD-Rに焼いて
持って帰っていたよ。
総責任者のあんたが何やってるんだとギャーギャー騒いだら
「Pマークは取っているんだから、そんなに騒ぐほどの事でもない」と言い切ったので
皆あきれ返ったっけなあ。
その事件以降、皆あんまり細かいことを気にせず、USBメモリにゲームいれてきて
昼休みに遊んだりしているな。一応Pマーク取っている会社なんだが。
- 479 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/26(火) 13:31:42 ]
- Ｐマークってのは、監査成績じゃなくて、企業の姿勢を保証するものに過ぎないからな。
ただ、ISOの規定やコンプライアンスの遵守ってのは、Ｐマークを満たす要件ではなくて
言うなれば、少なくともそれは守ってて当然の最低条件に過ぎないんだが。
これらの要件を全て守ってればＯＫですよ、なんて話は絶対に出てこない。
ちゃんとＰマークの講習で習う話だが、社内向けに講習してない会社はいくらでもありそうだなｗ
- 480 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/26(火) 14:10:45 ]
- Pマークとると、USBメモリの持込とかも制限されるのか。
とてつもなく開発やりにくくなるな。
- 481 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/26(火) 14:43:26 ]
- >>480
自宅に帰って、親に
「ふー、今日の試験疲れたー。3000項目もやったよ。でもこれでSH999も無事販売できると思う！」
とか言うのもかなりの違反だからな
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