- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/11(水) 22:58:04 ]
- 東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.8
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#www.tcs-ipnet.co.jp/、#www.ntt-ipnet.co.jp/））
- 2 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/11(水) 22:58:26 ]
- 東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
www.tcs-ipnet.co.jp/
どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら
TCSグループを語らないダミー会社もあるので要注意
アルファソフトウェア
www.alpharsoftware-c.jp/
○TCSグループ一覧
www.tcs-hd.jp/group/itiran.html
関連スレ
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業7【生の声】
changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230037942/
医療システムズってどうよ？
society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/
HT◎ ハイテクシステ○ 001
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/
- 3 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/11(水) 22:58:45 ]
- 【中途採用の流れ】
1.面接
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ他社に応募して無い事だけ確認します。
他社で経験があれば一回で採用決定
ただ話をして、場合によって旨い話で釣り上げます。大抵嘘です。
2.入社
朝出社すると、「誰ｺｲﾂ？あぁ…」という顔で出迎えられます。
朝礼があれば挨拶します。
その後は放置。思い付きで突然取締役等の所で挨拶します。
3.偽装請負先決定まで
やることがありません。
業務経歴書を書かされ、雑用しながら面接を繰り返します。
営業の「ｱｿｺにぶちこめば？」等の会話が聞こえます。
会計の人が忙しそうです。
4.偽装請負先決定後
客先放置です。
良い客に恵まれても、給与は極少です。
最初は営業から「どう？元気？」等の電話があって、気にしてるﾌﾘをされます。
彼等は客先の業務内容等知りません。辞めないかだけ確認します。
- 4 名前：仕様書無しさん [2009/02/11(水) 23:19:17 ]
- >>1乙
- 5 名前：仕様書無しさん [2009/02/12(木) 19:04:02 ]
- 最近ではハローワークにTCSはうそつき会社で知られているため、
嫌われています。
- 6 名前：仕様書無しさん [2009/02/12(木) 22:44:55 ]
- 今こそ自席警備員に教育しなきゃ、景気回復してきたときどうしようもないぞ・
- 7 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/12(木) 22:57:38 ]
- ／/
／ / ﾊﾟｶｯ
//⌒)∩＿＿∩
/.| .| ノ ヽ
/ | | ● ● |
/ | 彡 ( _●_) ミ まピョーん☆
/ | ヽ |∪| /＿
/／ │ ヽノ ＼／
"￣￣￣￣￣￣￣（..ノ
- 8 名前：仕様書無しさん [2009/02/13(金) 07:29:23 ]
- 自席警備員起床！
- 9 名前：仕様書無しさん [2009/02/13(金) 10:33:50 ]
- この会社やばい～～～～
この間、年齢が30歳の先輩の給料明細を見せてもらったら
なんと総額20万以下だった。
勤続年数が8年たっているのに。。。。。。。。。
どんだけ、昇給しない会社なんだ
あぁ---------そういえばTCSはうそつき会社で有名だから
昇給がうそだったんだww
- 10 名前：仕様書無しさん [2009/02/13(金) 11:33:17 ]
- FIT惨業ですが、額面16万、棒無しです。
年収200万以下、ワーキングプアです。
正社員なのにw
- 11 名前：仕様書無しさん [2009/02/13(金) 12:16:00 ]
- TCSグループにウインテックというブラック企業があるのだが
学情ナビに
「一？度？覗？い？て？損？は？な？し？！？ ？驚？異？の？低？離？職？率？ソ？フ？ト？ウ？ェ？ア？企？業？。？
辞？め？な？い？理？由？は？こ？こ？に？あ？る？！」
って書いてあるよwwww
www.gakujo.ne.jp/2010/search/sch_result.aspx
↑
うまく開かない場合はTOPページのフリーワード検索で「ウインテック」で検索をかけてみて
ちょーうそつき！
？驚？異？の？高？離？職？率？ソ？フ？ト？ウ？ェ？ア？企？業？
3年以内離職率は70%超え
- 12 名前：仕様書無しさん [2009/02/13(金) 12:19:02 ]
- >11訂正
TCSグループにウインテックというブラック企業があるのだが
学情ナビに
「一度覗いて損はなし！ 驚異の低離職率ソフトウェア企業。
辞めない理由はここにある！」
って書いてあるよwwww
www.gakujo.ne.jp/2010/search/sch_result.aspx
↑
うまく開かない場合はTOPページのフリーワード検索で「ウインテック」で検索をかけてみて
ちょーうそつき！
驚異の高離職率ソフトウェア企業
3年以内離職率は70%超え
- 13 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/13(金) 13:30:38 ]
- 手当て無しの賃金が13万って、随分安いなぁ。
普通は手当て無しの賃金が、16-20万円程度でないのかと。。。
相当ハネているんですかねぇ。一般派遣もビックリの料率とか取って。
- 14 名前：仕様書無しさん [2009/02/13(金) 18:46:31 ]
- しかも、残業禁止令出てるしね
- 15 名前：仕様書無しさん [2009/02/13(金) 19:28:17 ]
- 仮に給与13万、20日勤務、8時間労働と仮定して、時給800から850円しかならない。
手当て入れて、ようやく19万から22万円の間にしかならない。
登録型一般派遣より安い時給だ。手当無くなったら終わりだ。生活成り立つのか。
- 16 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/13(金) 19:42:01 ]
- 出張手当が無くなった時点でそれを理由に辞めて正解でした。
転職した東証一部上場企業(非IT)も今は希望退職を募集しているが。
TCSに残っていたら絶望しか無かったな。
最高の転職タイミングだったぜ。
- 17 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/13(金) 21:19:38 ]
- 凸は言う・・・
わしは、しっかりした給料を払っておる。
社員が辞めていくのは仕事を面白くしない人に責任があると・・・
じいじは孫と隠居生活してろや！
- 18 名前：仕様書無しさん [2009/02/13(金) 21:29:30 ]
- 孫いるの？
- 19 名前：仕様書無しさん [2009/02/14(土) 00:25:59 ]
- >>14
客先でてるやつは関係ないっしょ。
お金がはいるわけだから。
客先で残業規制されるがｗ
TCSに選択権はない。
- 20 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 01:11:53 ]
- >>19
客先にでている奴も対象となる。
残業したけりゃ、上司に報告して承認が必要となる。
と、まあ無駄なこと考えてるよホールディングもｗ
- 21 名前：仕様書無しさん [2009/02/14(土) 04:12:15 ]
- >>19
自社待機は元々残業代はでないでしょ。
しかし、この会社で月給上げたいなら、
客先で残業代稼げばいい、と言われた後、
転職しといて良かったと今更ながら思う。
40歳プログラマーの給与が手取りが残業代含めても
30万未満だし、ボーナスも30万未満なのは不幸な会社。
どこに転職しても年収上がるの必須。
他社と比較して、給与少なくて、
何が嬉しくて、TCSの残れってのが疑問、難問。
まぁ、30歳以上はとっとと辞めてもらって、
30歳以下の安い単金を有効に使っていこうというのが
TCSの商法だから仕方ないのかも。
- 22 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 09:29:25 ]
- >>17
孫はいない、週末に小犬と風呂に入るのが楽しみ。
- 23 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 09:48:39 ]
- >>22
最新情報を常に入手しないと・・・
ネタは面白くない。
- 24 名前：仕様書無しさん [2009/02/14(土) 11:13:20 ]
- >>21
自席警備員に残業代出ないのは違反だろ？労基に訴えたら一発じゃね？
そんなこと思いつつも自席警備員時代そんな行動したことないけど。
- 25 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 12:39:53 ]
- >>19
人月固定契約のヤツは、定時で帰れ。
残業してよいのは時給換算の派遣契約のみ。
こいつらは、休むな、働け、残業しろ。
- 26 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 12:45:39 ]
- 自席警備員が残業して何やるんだ？
- 27 名前：仕様書無しさん [2009/02/14(土) 14:17:28 ]
- 待機ってなにするの？巡回とかSP？
- 28 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 14:51:04 ]
- 蛍光灯が切れてないかのチェック
- 29 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 15:41:29 ]
- 蛍光灯のチェックは昼間やれ。
- 30 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 17:55:48 ]
- 昼間は節電のために蛍光灯全部落としてます
- 31 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 17:59:49 ]
- 自席警備員には来週から自家発電を命ず
- 32 名前：仕様書無しさん [2009/02/14(土) 20:17:25 ]
- マジレス求む！
① 大規模な正社員切り、リストラは起こっていますか？
② 他の会社へ行って仕事する場合、面談・面接をしていますか？
③ 入社前の強制研修って本当にあるんですか？
④ TCSといいながら実は他の会社の社員が混ざって仕事をし
ているって本当ですか？
- 33 名前：仕様書無しさん [2009/02/14(土) 20:28:23 ]
- >>32
①小規模な自席警備員へのパワハラはある。じりじりと追い込んで自己退職へ持ち込む。
今後は大規模なリストラあるかもしれないが。
②基本、面接を受けるが場合によっては決定していていきなり連れていかれる。
③ほぼ、強制参加の研修あるよ。休むときは理由聞かれるし。
もちろん、給料はない。月一回交通費精算がある。
④TCSグループが混じって仕事してるよ。たまに外注の人もいるが。
- 34 名前：仕様書無しさん [2009/02/14(土) 20:42:51 ]
- おーマジレス、サンクス！
＞②基本、面接を受けるが場合によっては決定していていきなり連れていかれる。
→ やはり禁止されている事前面接をさせているのですか？
社員は法律を理解しているのかな
＞③ほぼ、強制参加の研修あるよ。休むときは理由聞かれるし。
もちろん、給料はない。月一回交通費精算がある。
→ これも労働基準法完全に違反ですね。会社は知らないのか。
- 35 名前：仕様書無しさん [2009/02/14(土) 20:44:44 ]
- >>34
事前面接って禁止なの？そこら辺のよく分からないけど。。
- 36 名前：仕様書無しさん [2009/02/14(土) 20:53:57 ]
- >>35
TCSが請負なのか派遣なのか知らないけど、
●請負の場合
仕事を会社が請け負っていることになる。したがって、常駐させると
してもTCSがどの社員を常駐させるか、何人使うかを依頼先の会社が
指示してはいけない。
面接ってのは、常駐させる社員を常駐先の会社の責任者が選ぶために
行っていると思う。だから間違い。
ただし、法律でどうかかれていたか自分の記憶も怪しい。
●派遣の場合
これも禁止されている。中にはやってはいけないと知っていて、
名前を職場見学と変えて行う企業もある。
こういうことをしている場合、そのやった証拠などを労基署へ持っていくと
会社に対して立ち入り捜索が行われるかも。
- 37 名前：仕様書無しさん [2009/02/14(土) 20:56:58 ]
- ちなみに、顧客が請負会社のリーダーに対して仕事の指示を出すのではなく
そのリーダーの下で働く社員に直接指示を出すのも禁止。
これでは請け負っていないことになる。これをしているなら
その会社は派遣になる。
- 38 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 21:06:26 ]
- 基本的には請負か派遣かは、お客様の契約次第です。
① 大規模な正社員切り、リストラは起こっていますか？
今のところは実行していません。
凸が何処まで踏ん張れるか見物です。
② 他の会社へ行って仕事する場合、面談・面接をしていますか？
ＴＣＳも含め派遣業界は面接とはいいません。
事前打ち合わせです。
まあ言い方変えているに過ぎないのですが、法律の曖昧さが問題だと思います。
③ 入社前の強制研修って本当にあるんですか？
いえ、自分で判断すべきだと思いますが、今後の事を考えると研修に出た方がいいでしょう。
同期の仲間とも仲良くなっておきましょう。
④ TCSといいながら実は他の会社の社員が混ざって仕事をしているって本当ですか？
これはＴＣＳに限らず、どこの会社でもやっていることですが、
ＴＣＳの担当者が嘘つきでない限り、ちゃんと名刺交換もします。
- 39 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 21:50:25 ]
- ①まだない。自席警備員が多すぎて囲ってパワハラやるどころじゃない
②面談面接ばかり。当然のように行われている
③ある。教える側も微妙に分かってない場合あり
④だれが同じ会社で誰が違う会社かさっぱり分からなくなるときもある
- 40 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 22:29:46 ]
- ①勧奨退職制度は発表になっていない、個別に各支店で説得工作しているのでは。
②事前に打ち合わせするのはおかしくないと思う。
③研修出席は原則自由、厭なら出なければいい。
④混ざるってどういう意味？ 別に職場で乱交はしていないよ。
- 41 名前：仕様書無しさん [2009/02/14(土) 22:49:21 ]
- 研修断ったら呼び出させられて無理矢理出席させられたぞ。
法律違反も大概にしろや関係者
- 42 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 22:56:47 ]
- まずは人事部と1：１で話をしてくるべきだな
まあそんなことできないチキンだろうけど
- 43 名前：仕様書無しさん [2009/02/14(土) 23:38:12 ]
- 研修断ったりすると各支店の飼育係に社会人としてあーだこーだ説教されるｗ
- 44 名前：仕様書無しさん [2009/02/15(日) 08:18:19 ]
- 法律の曖昧さを利用してやりたい放題やるのが凸ビジネスです
- 45 名前：仕様書無しさん [2009/02/15(日) 08:57:08 ]
- 入社予定日前に研修がありました。その期間の給与は支払われますか？
rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/005/005_0004.html
勤務時間外に行われた研修に参加した場合、給与はもらえるのでしょうか？
rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/006/006_0021.html
- 46 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/15(日) 09:13:51 ]
- >>43
昔6時間くらい個室で囲まれたｗ
まさに社会人としてどーだこーだを延々と
- 47 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/15(日) 10:20:57 ]
- 入社予定日前に工場見学と言われて呼び出され高級中華料理屋で接待されました。その期間の給与は支払われますか？
- 48 名前：仕様書無しさん [2009/02/15(日) 12:19:41 ]
- 既に管理職連中は営業を放棄、辞職願を何枚書かせたか競争に突入している。
自責警備員には糞案件をあてがい、断ったら「業務命令に背いた」でクビ。
去年入社組で一度も奉公に出てないのも肩たたき。
一定期間自席警備が続けば自動的に肩たたきフェーズへ突入。
奉公先に居る連中へ。今のうちに逃げ出せ！
- 49 名前：仕様書無しさん [2009/02/15(日) 21:59:00 ]
- 自席警備員就寝
- 50 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/15(日) 22:03:22 ]
- >>49
いい加減飽きないか？
クズ
- 51 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/15(日) 22:11:44 ]
- >>48
支店長のノルマはどのくらいなんだ？
総員の2割とか3割？
できるやつでも数合わせで辞めさせちゃうんだろうな。
- 52 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 00:29:27 ]
- やることも無いのに明日も支店へ出社。。。
スキルを磨けと言われたって、どのレベルまで行けばいいのか分からない。
質問したら、自分で考えろと教える気のない上役。
正直転職したいけど、社会人1年目でこの不況じゃあ、
雇ってくれるのはここと同じようなとこだけだろうし。
早く転職したいよ（´・ω・）ｼｮﾎﾞｰﾝ
- 53 名前：仕様書無しさん [2009/02/16(月) 07:35:02 ]
- 今のうちに活動するのも有りだと思うが。少なくても次受けるとこはしっかりと下調べして受けやあ。
- 54 名前：仕様書無しさん [2009/02/16(月) 07:51:24 ]
- >>52
3年勤めてから転職した方が有利っちゃあ有利。
3年勤める事で社会人として基礎は学んできたと思われるからね。
俺が転職活動した時、2年目の時点では落ちまくって結局転職できなかったのに、3年半で再度転職活動したら結構な数内定貰って転職。
- 55 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 13:23:03 ]
- 52です。
>>53
今はハローワーク見たり、転職サイト見たりしてます。
学生時代はろくな下調べをしなかったから、今みたいになってしまいましたから、次はきっちり調べて良い会社に巡り合いたいものです。
>>54
やっぱりそうですよね。。。
どんなに辛くても3年はここにいたほうが最終的にはいいのですね。
良い会社があれば今すぐにでも転職したいですけど。。。
- 56 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 15:32:59 ]
- ここに3年も居ざるを得なかったようなやつに「良い会社」が門戸を開くものか！
- 57 名前：仕様書無しさん [2009/02/16(月) 18:17:02 ]
- 3年いなくても随時面接受けるべし
- 58 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 19:53:53 ]
- >>56、57
2年目過ぎたあたり（今年の4月か5月あたり）からちょっとずつ
転職活動をしようとは思っています。
ただ、この経済状況で2年目のペーペーを雇ってくれるようなところがあるかどうか。。。
雇ってくれたとしても、ここと同じような会社じゃ転職した意味がないでしょうし。
自分の努力しだいだってのは分かっていますが、話を聞いてるとちょっと不安で。。。
- 59 名前：仕様書無しさん [2009/02/16(月) 20:04:45 ]
- >>52
言ってやれよ
「○○さんって、教えることができないんですか！？」
ってな
- 60 名前：52 mailto:sage [2009/02/16(月) 21:21:15 ]
- すいません。
上の58は私です。。。
>>59
言ってみたいですが、クビになるのはちょっと勘弁なので、
笑っておいてあります。。。
新人は技術を教えられる前に勉強？するのは当たり前だとは思いますが、
「なにをどうすべきか」をしっかりと伝えて、部下に指示し、導いていくのが
上司や先輩の仕事なんだと思っていましたが、間違いだったのでしょうか?
- 61 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 21:37:24 ]
- >>60
「先輩」もお前さんと大して変わらない窮与しかもらっていないんだ。
勘弁してやれよ。
仕事だけ増えて昇給しないんだぞwww
- 62 名前：54 [2009/02/16(月) 21:42:48 ]
- >>56
メーカー子会社に転職できましたが。
年収も150万ほど上がりましたけど。
テスターしかやってないのに保守専門の子会社に移れた。
>>57
練習がてら受けるのは良い。
ただ、この不況と第二新卒扱いでは採用されないか、されても同じような派遣ITに入るのがオチ。
大手や子会社は3年勤めないと職歴として認めないからね。
- 63 名前：仕様書無しさん [2009/02/16(月) 21:47:54 ]
- >>58
たぶん今活動しても、ここと同じ様な派遣ITがせいぜいじゃないかな。
ここより基本給はまともでナスは30万くらい貰える派遣には潜り込めてもそれじゃあ将来的には意味ない。
IT系で転職するなら、ユーザ系かメーカ系子会社に入れないと先はないよ。
- 64 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 21:58:24 ]
- サブブラ前にここにしか入れなかったやつが何で今更もっといい会社に移れると夢想するのか？
オマイは多少努力したかもしれないがいい会社に入ってちゃんとした研修を受けたやつはもっと伸びている。
転職したい、まではわかったが、どうやってがないんじゃどうしようもないだろう。
- 65 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 21:58:54 ]
- >>63
激しく同意。
ITで食ってくならメーカかユーザ系の会社に転職しないと絶対にだめだ。
確かにここよりまともな独立系もたくさんある。
ただ、独立系は40歳付近で会社が求めるスキルを持ってないと肩叩き。
40歳過ぎても残れるような人はよっぽど優秀か、しがみつくしかない人。
だから独立系に転職しても結局は続けられない。（よっぽど自信があるなら別だが。）
- 66 名前：仕様書無しさん [2009/02/16(月) 22:01:28 ]
- >>64
確かにな。
売り手市場の時期にTCSじゃ先は暗い。
- 67 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 22:12:29 ]
- >>65
だからぁ、転職できる機会は少なくともあと2～3年は無いんだよ。
現状に即したアドバイスをしてやれよ。
- 68 名前：仕様書無しさん [2009/02/16(月) 22:28:26 ]
- スキル付けながら良い求人には積極的にアピール。社会人2、3年目じゃ出来ることしれてるからやる気と将来ビジョンを必死でアピールするしかない。
不景気で案件ないだろうけどあきらめるな！
- 69 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 22:32:29 ]
- 案件ない中で諦めないで頑張れるようなやつならそもそもここに入っていないと思う。
- 70 名前：仕様書無しさん [2009/02/16(月) 22:32:45 ]
- >>51
関連だが、既に待機の１年生は全員肩たたき対象。
すぐ売れる商品を除いて自席に戻ったら皆廃棄処分になると思われ。
- 71 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 22:47:33 ]
- 1年目で待機になっているやつに責任はあまりないと思う。
今年4月に入ってくる奴と比べてそうは劣らないと思う。
あえて言えば、ここに入社した自己責任と、今年入社してくる奴らと同じくらい劣っている点くらいだと思う。
- 72 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 22:56:23 ]
- >>71
意味が全く分からない。
そんなんだからTCS風情なんだよ
- 73 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 23:00:56 ]
- こう言えば全てが上手くいく
新入社員 ＞ 越えられない壁 ＞ 新人
- 74 名前：仕様書無しさん [2009/02/16(月) 23:08:47 ]
- >>71
日本語でよろしく
- 75 名前：仕様書無しさん [2009/02/16(月) 23:09:58 ]
- そうこうしてる間に脱出する奴は脱出するし、残る奴は残る
- 76 名前：仕様書無しさん [2009/02/16(月) 23:10:57 ]
- >>67
言ってるじゃない。
今すぐ転職しても入れる会社は独立系が関の山。
3年耐えてメーカ系かユーザ系のITへ転職しなさいと。
- 77 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 23:15:02 ]
- >>75
1、2年目で転職できる奴なんて一部運良く子会社系に転職できたとしても、大半は同じような独立系に転職して多少給料とナスが良くなるだけ。
TCSと大差ない。
- 78 名前：52 mailto:sage [2009/02/16(月) 23:40:08 ]
- >>61
先輩はいい人多いんですけどねw
上司、特に上役(同じ意味?)がダメなのが多いなと。。。
先輩とかは教えてくれるのですが、上司は「自分で考えろ」か「ばか」発言ばかりです。
>>62～71
大勢の方のﾚｽありがとうございますw
とりあえず、ここに入った時点で負けという意見の方、よく分かります。
自分でも、そう思いますからw
でも、ここに書き込みしてるってことはこの会社に入社した(orしている)
方だと思います。
そういった方々が今どうされているかは分かりません。
ただ、ちゃんと転職活動をして、良い会社(どういう会社を指すかは一言では言えないでしょうがw)
に転職されたと思っています。
だから、反論としてありがたく読ませていただきます。
現状の不景気だと新卒ですら厳しいのですから、
自分みたいな中途半端はもっと辛いというのは理解しています。
ですので、まずは2年目になったあたりから、転職等の準備をしていこうと思っています。
現在は転職サイトに登録をしたり、ハロワのHPでいい会社がないか探している状態です。
あとは、焼け石に水程度かもしれませんが、基本情報技術者の試験も受けたいと考えています。
コレを取れれば、少しは変わるのかなと考えています。
何か、参考となる意見等(良い転職サイト等やこういう風に転職したという体験談)
あったらお聞かせください。
色々とお願いして申し訳ありません。
長文失礼いたしました。
そろそろ名無しに戻ったほうがいいですかね?w
- 79 名前：仕様書無しさん [2009/02/17(火) 00:09:12 ]
- >>78
いや、みんな真剣になって脱出を応援するからもう少しコテハンでOK
今はどうでも元はみんなTCSか関連のダメ社員だったわけだからね。
俺からアドバイス。
普通のハロワに行くよりはヤングハローワークの方がいいね。
若者専門だから親身になって対応してくれる。
面接が苦手ならジョブカフェや就職SHOPで特訓するのも良し。
それとハロワの案件はくまなく探す事。
希に掘り出し物がある。俺はその掘り出し物に当たってメーカ系に転職できた。
でも良会社に入る一番の近道は転職サイトで探す事だね。
でも、これだと結構条件もあるからある程度のスキルがないと面接通らない
んだよねぇ。
- 80 名前：仕様書無しさん [2009/02/17(火) 00:22:58 ]
- >>78
転職板も参考になると思います。
私もTCS→某商社の転職組みなのでTCSの後輩は居ますし、
実際にTCSの後輩にも幸せになって欲しいと思っていますので。
- 81 名前：52 mailto:sage [2009/02/17(火) 00:39:23 ]
- >>72～77
まずは独立系に転職。その3年後にメー子等に転職はダメでしょうか?
ちょっと時間がかかりますが、年齢的なものなら専門卒なので少しは融通が利くかと。。。
逆に言えば、大卒よりも経歴は下に見られるということなのですが(==;)
>>79
ありがとうございます。
もうすこし、コテハンで行かせていただきます。
ハロワは今は土日もやってるんですよね。たしか。今度ちょっと見に行ってみたいと思います。
転職サイトだと良い会社を探すのが大変ですね。
行っている仕事の内容も分からないですし、内容も美化されてるものありますし。ハロワも同じですが。。。
とりあえず、リクナビにかなり前から登録していたので、今はそれの内容の修正等を行っています。
>>80
転職板ですか。
TCS関連以外の板はあまり見たことないのでどこで探せばいいか分かりませんが、ちょっと見てみたいと思います。
やっぱり、TCSからの転職で成功された方は多いみたいですね。
ちょっと、もう駄目なのかな。って悲観的になっていましたが、頑張って転職して、
良い会社にめぐり合いたいと思います。
- 82 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/17(火) 00:48:36 ]
- リクルートエージェント行ってみな。
- 83 名前：仕様書無しさん [2009/02/17(火) 07:58:27 ]
- >>81
TCSから転職した人がみんな成功しているように見えるのは、TCS以下の労働環境や給料の会社は少ないから。
見かけ上転職すればほぼ給料は上がる。
TCSから転職して年収350万以下なら余程の失敗。でも、転職先は同じような派遣ITという人はわんさかいる。
それでもTCSより待機は短かったり待機中も放置ではなかったりでだいぶ労働環境マシだがそれでも派遣は派遣。
本当の意味での成功はメー子、ユー子への転職か、IT系を脱出した人だね。
- 84 名前：仕様書無しさん [2009/02/17(火) 08:04:02 ]
- >>82
簡単に言うけど、新卒や2年目の社員がエージェント利用しての転職は難しいのでは？
- 85 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/17(火) 09:09:49 ]
- パソナ、かな。
- 86 名前：仕様書無しさん [2009/02/17(火) 16:31:08 ]
- もとTCS社員です。
転職を考えているみなさまへ
はっきり言ってTCSからメー子、ユー子への転職は厳しい
TCSは悪徳企業＆技術のない会社として有名なため、
一発目の転職で好条件の転職は望めない、
特に今は不景気だしね！
アドバイスとしては悪徳企業として上げられていない
SI系の会社に入るべき、そこでコネと技術を作りあげるべし。
そこからでも遅くはない！
TCSがいると腐ると思っているもの達よ
いまこそ立ち上がれ！
- 87 名前：仕様書無しさん [2009/02/17(火) 18:37:08 ]
- 散々面接受けまくってIT脱出したが、全然環境が違うな。
俺の場合、2年目の終わりからリクエー使ったけどたくさん案件紹介してもらったよ。
- 88 名前：仕様書無しさん [2009/02/17(火) 19:27:35 ]
- >>60
＞「なにをどうすべきか」をしっかりと伝えて、部下に指示し、導いていくのが
＞上司や先輩の仕事なんだと思っていましたが、間違いだったのでしょうか?
正しいよ。ただこの会社（グループ全社）にそんなまともな人間居ると思ったら負け。
きっとそれもわかってると思う。おれもわかっていた。
それでも頭にくるんだな。
なんとか脱出の備えを･･･
それで全てが解決する。
- 89 名前：仕様書無しさん [2009/02/17(火) 19:41:58 ]
- >>86
無意味な職歴を作るのは止めた方がいい。
転職でもTCS本体だとマイナスイメージだが、関連会社は名前も知られていないからスルーだしね。
敢えてTCSの関連会社なんて言う必要はなし。
3年目までの転職は、今までどんな仕事をしてきたかの説明ができ、熱意とやる気と運があれば受かる。
ユー子かメー子を狙いだめでも孫へ
俺は回り道などせずにメーカ系に転職した。
- 90 名前：仕様書無しさん [2009/02/17(火) 19:46:49 ]
- >>87
T系と他業種の違い
残業の量が少ない
自社で働ける喜び（自分専用の机がある）
給与体系がまとも（年俸制とか少ない）
期限を切られて追い詰められる仕事が少ない
やはり、自社で働けること、給与体系の違いは精神的にかなり大きい
- 91 名前：52 mailto:sage [2009/02/17(火) 21:35:46 ]
- 遅くなりました。
>>82、85
リクエとパソナですか？
一応前に見たのですが、住所とか電話番号とかすべて登録しないといけないみたいで
新手の詐欺かと思って止めてしまいましたw
ちょっと検討してみます。
>>83
年収350万だとTCSに毛が生えた程度ですね。。。
新卒～2年目ならばそれでもまだいいですが、
3年目ぐらいからはやっぱり年収400(月22万+賞与3ヶ月)以上だと嬉しいですね。
>>84
やっぱりそうですよね。
上記の理由以外にも今の私の経歴じゃあ紹介してくれるようなところは
ないんじゃないかと思って。
とりあえず、主はリクナビとかを中心にしていきたいと思います。
>>86
SI系ですか。
ダメじゃないのですが、やっぱり自社開発しているところに転職したいですね。
SIでも何でも、派遣はいつきられるかおびえながら仕事をするので精神的に来ます。
>>87
IT系以外はあまり考えていませんでしたｗ
元々、物を作るのが好きなのとPC扱うのも好きで入った業界なので
できれば、このままこの業界でやっていきたいなと。
2年目の終わりでけっこうもらえましたか。
この不景気の中、社会人1年目の私を必要としてくれる企業がどれだけあるかですねw
- 92 名前：52 mailto:sage [2009/02/17(火) 21:36:35 ]
- >>88
正しかったのですかw
上司や先輩に頼らずに自分の力だけで成長しろっていうのが
企業的には普通なのかと思ってました。
なんとか、良い企業を見つけて脱出します。
>>86
一応、ここの関連会社所属です。悟られなければいいのですがw
ユー子、メー子でなくても、孫でも確かに良いですね。
62さんが仰ってるように大手は3年以上じゃないとダメだと今の私ではダメなんですよね。
でも、そういう大手の系列に転職できたら、今より良い環境なのは間違いなしですよね。
ちょっと良い会社ないか調べてみます。(中途採用してるかとかも)
>>90
他業種でも色々ありますよね。
ブラックばかりの業種もあれば、けっこうホワイト？的なものが多いとか。
> やはり、自社で働けること、給与体系の違いは精神的にかなり大きい
→コレは精神的にかなり大きいです。
最後ですが、今のところ最低限の考えてる条件です。
・IT系で自社開発を行っているところ。(できれば100%自社開発)
・都下在住なので、勤務地は都内希望。
・月の基本給が18万↑＋残業代(残業代は100%欲しい)＋その他諸経費
ぐらいですかね。もっと細かいものは色々ありますがw
いつも長文で申し訳ないです。
出来るだけ短く出来るように努力しているのですが、返信するとコレぐらいに。。。
- 93 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/18(水) 01:49:41 ]
- 全レスウザッ。
ここは52の転職相談所じゃねえよ。
だから超売り手市場でウチの関連
なんかにしか入れないんだよ。
- 94 名前：52 mailto:sage [2009/02/18(水) 02:03:32 ]
- 全ﾚｽってダメだったんですね。。。
知りませんでした。
これ以上書き込みするのも迷惑なようなので、名無しに戻りますね。
アドバイスくださった方々ありがとうございました。
頑張ってみます。
- 95 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/18(水) 03:17:11 ]
- >>92
＞・IT系で自社開発を行っているところ。(できれば100%自社開発)
TCSの仕事のﾚﾍﾞﾙが低すぎるので
わかってんのかな・・・
- 96 名前：仕様書無しさん [2009/02/18(水) 07:18:40 ]
- >>93
真剣に悩んでいる奴がいるのにお前方がよっぽどうぜー
ここで語られる事なんてTCSの不満しかないんだから、
転職相談もあってしかるべき。
何様だお前は。
>>94
名無しに戻る必要なし。
- 97 名前：仕様書無しさん [2009/02/18(水) 07:25:06 ]
- 自席警備員起床！
- 98 名前：仕様書無しさん [2009/02/18(水) 08:37:17 ]
- >>95
独立系で100％自社開発の会社を探すのは、メー子やユー子を探すより厳しいだろうね。
どうしても独立系なら、派遣より真の請負（偽装請負ではない）を中心にやっている会社を探すしかない。
- 99 名前：仕様書無しさん [2009/02/18(水) 08:43:43 ]
- 派遣で仕事してる人って以下の不安はないのかな？
・コロコロ変わる職場による人間関係の再構築
・いつ切られるか、交代させられるかの不安
・契約終了が近づいて来た時の不安
・1つの派遣先が長くなり次の派遣先で自分の技術が通じるのかという不安
・自社よりも派遣先の利益のために働いている感覚
- 100 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/18(水) 08:47:03 ]
- >>96
転職相談はいいけど、2つに分けてまでの
全レスはうざくないか？
あと>>52は転職板も行けばいいと思うよ。
あっ、>>93じゃないよ、ボクちゃん
- 101 名前：仕様書無しさん [2009/02/18(水) 11:54:47 ]
- >>99
考え方次第かな～ 元、TCS社員で優良SI系に転職したけど
私はこのように考えている。参考までに
・コロコロ変わる職場による人間関係の再構築
⇒コネを作るチャンスが増える
ただし、TCSは腐れ職場(腐れプロジェクト)しかないためチャンスが激薄
・いつ切られるか、交代させられるかの不安
⇒今までの経験上、よほどのことをしない限り、切られる事は無かったけどな
プロジェクト終了の場合は別だけど、
また切られた時、新しいプロジェクト(新しい技術)に関わることができるチャンス
ただし、TCSは電話番orテスターのため技術向上できない
・契約終了が近づいて来た時の不安
⇒私としては不安というよりは、やっと開放されるという気持ちが強いため
むすろスッキリ！また開発案件なら早いペースで契約終了があるけど、
運用案件なら無いといっていい
ただし、TCSは自社待機するほうが苦痛(待機中にPCが無いしね)
・1つの派遣先が長くなり次の派遣先で自分の技術が通じるのかという不安
⇒IT技術自体が日進月歩だから派遣とか関係なく誰もが不安を感じていること
不安ならIT雑誌「UNIX MAGAZINE」「 DBマガジン」など読んでるべき
結構、役に立ちます。
ただし、TCSはどのプロジェクトについても技術は必要なし
・自社よりも派遣先の利益のために働いている感覚
⇒給料をしっかりもらえれば気にする必要がないのでは
派遣先の利益が自社に通じるため
ただし、TCSは給料激薄、昇給ほぼ無し(あっても500円程度)
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