- 1 名前：仕様書無しさん [2008/08/21(木) 00:29:56 ]
- 東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#www.tcs-ipnet.co.jp/、#www.ntt-ipnet.co.jp/））
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
www.tcs-ipnet.co.jp/
どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら
- 31 名前：仕様書無しさん [2008/08/22(金) 19:36:40 ]
- TCS逝く予定だったけど、とあるメーカー子会社からまさかの内定もらった。
辞退しますね、すみません。またどこかで・・・・・
- 32 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/22(金) 19:54:30 ]
- >>31
＞ またどこかで・・・・・
関わらないが吉。
- 33 名前：仕様書無しさん [2008/08/22(金) 20:44:48 ]
- >>31
おめでとう。
現場でTCS社員を見かけたら優しくしてあげてね。
間違ってもスレの存在を教えちゃ駄目だぞｗｗｗｗｗ
- 34 名前：仕様書無しさん [2008/08/23(土) 07:44:20 ]
- 昨日は飲み会でいろいろ情報を貰った
１，高山会長が５年以内に引退する
２．新人の給料５００円ＵＰ案を出したのはジュニア
３．野球やってましたで内定
- 35 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/23(土) 08:04:16 ]
- 甲子園経験者とかなら、いきなり管理職待遇とかありそうで困る
- 36 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/23(土) 08:50:23 ]
- >>34
社長が変わったら待遇良くなるの？
- 37 名前：仕様書無しさん [2008/08/23(土) 09:19:28 ]
- ジュニア次第
- 38 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/23(土) 11:57:14 ]
- 新人の給料より旧人の給料上げる方が先だろ。
目先の人材獲得にしか考えがいかないのは親譲り。
旧人と新人の給与差が広がるだけで、歪みはさらに大きくなる。
今ですら、5年も6年もやってるやつが新人より低待遇ってのがまかり通ってるだろ。
- 39 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/23(土) 12:10:16 ]
- >>34
辞めようかと思っている人間を5年とどまらせる作戦ですね。わかります。
- 40 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/23(土) 12:35:00 ]
- 5年のうちに気が変わって戻るに一票。
だいたい、表舞台から退いても裏で影響してる限り大きな舵取りは難しいだろうな。
- 41 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/23(土) 12:36:13 ]
- この規模の会社で社長が世襲とか、労組がないとか・・・さすがｗ
- 42 名前：仕様書無しさん [2008/08/23(土) 14:06:39 ]
- 新人の給料あげても
昇給は限りなく０なので
無意味
- 43 名前：仕様書無しさん [2008/08/23(土) 14:21:31 ]
- >>36
よくならないです。
- 44 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/23(土) 14:57:34 ]
- Jrって、思いっきり朝鮮顔だよな
- 45 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/23(土) 20:22:51 ]
- まともな会社になるには何が起きるか考えて見ないか？
まずはリストラ？
いい年こいて単価の安いおじ様達をクビにする。
でも給料も安いから効果ない？？？
未稼働の削減
飼育係が本当wの仕事をする必要がある。
ついでにいつもすぐに帰される奴もクビにしてくれ。
- 46 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/23(土) 23:55:32 ]
- 法律が変わればいいんじゃないかな。
- 47 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/24(日) 04:30:12 ]
- まともな会社じゃどうにもならん人間が9割なわけだが
- 48 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/24(日) 04:31:36 ]
- ここを変えるより、ﾏｼな会社への転職のほうが現実的
- 49 名前：仕様書無しさん [2008/08/24(日) 10:40:15 ]
- 3年ちょい勤めて、7月末で辞めたんだが、退職金ていつ出るの？
- 50 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/24(日) 13:39:37 ]
- >>49
8月中には出さないとﾀﾞﾒだろ
盆はさんだからやや遅れはあるだろうがそろそろのはず
- 51 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/24(日) 14:25:50 ]
- >>49
30日以上遅れてるなら労基か裁判所にでも相談した方がいいよ。
退職金は個人が組合(TCSの場合は東京中小企業コンピュータ組合)に積み立てた個人の金。
会社が着服してるなられっきとした横領罪になる。
組織ぐるみで横領とか良く聞く話だから、早めに手を打った方が良い。
大した額じゃないんだろうけどなー
- 52 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/24(日) 16:45:25 ]
- >>51
まて・・・そうなんだ
3年在籍でないと支払わない決まりがあるとはいえ
毎月引かれてたのね
ﾑｶついた。2年半しか在籍しなかったがその金払え。
- 53 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/24(日) 20:05:51 ]
- 退職金は大体３ヶ月後に入るよ。書面でも連絡来る。
気になることは退職時に聞けよ。俺は退職後も徹底的に聞いたぞ。
- 54 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/25(月) 08:22:57 ]
- まだ間に合う！入社してからすぐ見抜け！
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い（サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる）
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
- 55 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/25(月) 18:25:21 ]
- ・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
ワロタｗ
- 56 名前：仕様書無しさん [2008/08/25(月) 20:14:28 ]
- >>45
誰もいなくなっちゃうよ
- 57 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/25(月) 22:39:46 ]
- 今メーカー系につとめてて転職考えててこのスレ覗いてみたんだけど
ここに書かれてる事って本当なの？
前スレとかでも凄い給料とかでてたけどコンビニのバイト以下じゃん。
この会社結構本気で考えてたんだけど給料が三分の一となるとさすがに生活できない…
- 58 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/25(月) 22:58:27 ]
- >>57
月々の手取りだけならバイトのほうが良い場合もあるだろうな。
お前みたいな奴もたくさんいるから是非来いよｗ
駄目人間には居心地いいぜ〜ｗｗｗｗｗｗ
- 59 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/26(火) 13:22:25 ]
- エア彼女は出来ましたか？
- 60 名前：仕様書無しさん [2008/08/26(火) 17:39:03 ]
- 適当に社員同士つるむならいいかもね。でも、入る価値はないけど
- 61 名前：仕様書無しさん [2008/08/26(火) 22:42:20 ]
- 毎月この時期になると思い出すんだけど
勤務表作成ツールってどうなってんの？
もうのバグ取れた？
- 62 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/26(火) 22:50:48 ]
- >>61
てかあれ作ってるの誰だよ！
直してやるからパスワードなんかかけるんじゃねぇよ！
総務の素人？待機の新人？
- 63 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/26(火) 22:53:25 ]
- 自動的に残業時間がカットされるツールですね。
- 64 名前：仕様書無しさん [2008/08/27(水) 00:12:34 ]
- 相変わらず女子社員だけで昼食を採っている会議室に入っていってますか？
彼女とは上手くいってますか？エア彼女みたいですけど
結婚しましたね彼女、他の人と
- 65 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/27(水) 01:51:56 ]
- 勤務表作成ツールで一番怖いのは
このツールを「売り物」にしてるってとこだよね
3万てｗｗｗｗｗ
10円でも買わんよこんな欠陥もの
- 66 名前：仕様書無しさん [2008/08/27(水) 13:38:12 ]
- こんなアホツールが3万て。Wii買った方がすばらしくいいじゃん
- 67 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/27(水) 16:09:32 ]
- 制作者のオナニーツールだと思ってる。使用者側に立った設計が全くされてない。
あれ使い出して、余計な工数が増えたわ。
- 68 名前：仕様書無しさん [2008/08/27(水) 18:32:58 ]
- ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
ブラック四天王を語ろう
money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1219753530/l50
- 69 名前：仕様書無しさん [2008/08/27(水) 20:36:33 ]
- あの勤務表は本当に糞だな。
色んなとこへ出されて色んな会社の勤務表作らされてきたけど（偽装＆多重で何枚も作ったことも）
自分とこのが一番使い辛い。時間もかかるしどうしようもない。そうまでしてTCSグループの無能さを
アピールしなくてもといつも思う。
- 70 名前：仕様書無しさん [2008/08/27(水) 22:03:30 ]
- あのツール売ってるのか
しかも3万って......ヤフオクみたいだなｗ
- 71 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/27(水) 22:19:50 ]
- 価格が着いてるって事はグループ内での損益補正に使われそうやね。
- 72 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/27(水) 23:26:15 ]
- パスワード保護を解除した勤務表ツール、欲しい人居るかい?
- 73 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/27(水) 23:33:51 ]
- >>72
ﾉｼ
- 74 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/27(水) 23:42:21 ]
- >>71
アイ○ックスとかなｗ
- 75 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/28(木) 00:00:28 ]
- >>72
是非ばら蒔け
- 76 名前：仕様書無しさん [2008/08/28(木) 08:34:36 ]
- ばらまいたら、損害賠償請求されそう。大量に
- 77 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/28(木) 09:43:21 ]
- あー…「一応」商品か。誰に対して商売してんだ？
ところで、社内LANてあるの？LAN内で共有とかならまだマシなんだろうがなー
- 78 名前：仕様書無しさん [2008/08/28(木) 20:57:13 ]
- 高栄商産が全社員に売ってることになってたりしてな・・・
- 79 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/28(木) 22:04:33 ]
- 凸山。逝っていいのに。
- 80 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/28(木) 22:08:33 ]
- じゃあばらまく代わりに有益なサイトを。
ttp://www.happy2-island.com/
どこかに解除方法が載ってる。
- 81 名前：仕様書無しさん [2008/08/28(木) 22:38:48 ]
- まさかとは思うが俺らあのツールを買ってるって事になってないだろうな？
- 82 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/28(木) 22:57:38 ]
- 買ってるって事になってたら社員にどんな不利がある？
もしくは会社に何か得が？
- 83 名前：仕様書無しさん [2008/08/28(木) 23:11:52 ]
- >>82
会社のカネを一族がフトコロに入れるのに利用したってことだよな。
- 84 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/28(木) 23:17:48 ]
- ただでさえ安い給料をさらにピンハネしてるｗ
- 85 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/28(木) 23:23:32 ]
- 何かの名目で控除されてるとかで、給与が下がったならわかるんだけど
変わってないなら、それについてのお金は流れてないことにならない？？
- 86 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/28(木) 23:31:12 ]
- 給料から直接ではなくても、会社のカネを高栄商産とか使って巻き上げる。
各会社の利益がその分減って、ボーナスの原資が減る。減益を理由に給料を下げる。
凸山一族直轄会社に入った売上は、そのまま丸々一族の私的財産となる。
- 87 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/28(木) 23:32:20 ]
- ところで>>82は監視員かな？
監視員自身が「買ってるって事になってる」と認めたってことかな？
- 88 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/28(木) 23:40:13 ]
- 今日も監視員が必死に社員の閲覧をチェックしてますｗ
凸山の奴隷ｗ
- 89 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/28(木) 23:49:00 ]
- 監視員も、よぉーく考えた方が良いんｼﾞｬﾈ？
ｲﾝﾁｷ会社のｲﾝﾁｷ経理の片棒担いでたら、そのうちﾀｲｰﾎ!となるかもしれんのだし。
凸山の蓄財のｵｺﾎﾞﾚ貰って、それがﾘｽｸに見合うかどうか。
- 90 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/28(木) 23:51:34 ]
- ま、jrのあのハラの脂肪も、そんなｲﾝﾁｷな手段で蓄財した賜物なんだなと、
そんな風に思いつつ、彼ら一族を生暖かく見てやろうかね。
- 91 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/28(木) 23:58:20 ]
- 嫌われすぎワロタｗ
おまいら集団訴訟でも起こせば？
- 92 名前：仕様書無しさん [2008/08/29(金) 00:50:26 ]
- >>86
そういう事を知らない奴多いよ。
ある意味幸せなんだろうな。
- 93 名前：82、85 mailto:sage [2008/08/29(金) 06:15:51 ]
- 監視員違う違う
卒業生だよ。書き方悪かったけどただ単純に疑問を解消したかっただけ。
社のパソコン＝豊栄物産リース品
みたいなもんか。
ところで高栄商産だっけ。豊栄物産と記憶してたけど…。
- 94 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/29(金) 09:52:37 ]
- >>93
豊栄は株主の一つじゃなかった？
何をしてる会社かは知らないが。
- 95 名前：仕様書無しさん [2008/08/29(金) 16:49:09 ]
- >>94
社内ＰＣの全てのリース会社。
凸山妻が代表取締役。
- 96 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/29(金) 21:56:22 ]
- ﾘｰｽといいつつ、借りたら返せないｼｽﾃﾑで
壊れるまで使わないと怒られるというｼｽﾃﾑなんだがなｗ
そして破棄も借りた側でやれ。
ﾘｰｽ価格は外部より高い。
いや、どんだけﾒﾘｯﾄねーんだよｗ
- 97 名前：仕様書無しさん [2008/08/29(金) 22:25:01 ]
- すべては凹のために
だもんな
- 98 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/29(金) 22:30:42 ]
- そもそも、買った筈のPCがいつの間にか借り物になってんだよな。
そこにあるPCにシール貼るだけで「リース料払え」と。
- 99 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/29(金) 23:24:42 ]
- リース料払うならTWOTOPのパソコンが買えるｗ
デルならモニター込みかｗ
- 100 名前：仕様書無しさん [2008/08/29(金) 23:55:11 ]
- いつまで経っても更新出来ないから
レンタルのメリットがない。凸はｳﾏｰだろうけどさ。
それから豊栄実業の自動車保険のチラシが窮与迷彩に入っていた
ことがあった。ガラの悪いチンピラ風の虎のイラストだった。
あれ見て誰が入るんだ？
- 101 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/30(土) 00:52:02 ]
- o
｡
｡
ﾉ￣￣＼______ ぽーにょぽーにょぽにょ
ノ ／ ／::::::ヽ
ヽ ｜ |;／/／Vﾍ| 明日も出だ〜♪
）L､ (･) (･)
--(__へ＿_｡＿ノ
- 102 名前：仕様書無しさん [2008/08/30(土) 17:33:04 ]
- すみませんが教えてください。
携帯からで見づらいと思いますがよろしくお願いします。
私の友達、女の子なんですが、つい最近新卒で東京コンピュータサービスの内定をもらいました。
職種は、システムエンジニアだそうですが、
２ちゃん見たところとても良い企業だとは思えないです。
友達は結婚もあるし長く続けないだろうし、
給料も18万5千とそこそこ良いし、転勤も無いし行こうと思ってる
と友達は言っていますがどうでしょうか？
女はそこまで苦労しないですかね？
関係ないかもしれませんが静岡です
- 103 名前：仕様書無しさん [2008/08/30(土) 17:49:14 ]
- >>102
まだ間に合う！入社してからすぐ見抜け！
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い（サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる）
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
- 104 名前：仕様書無しさん [2008/08/30(土) 17:54:39 ]
- >>103
返信ありがとうございます！
これは東京コンピュータサービスでのことなんですか！？
やはり女とか職種とか勤務先は関係ないのでしょうか？
- 105 名前：仕様書無しさん [2008/08/30(土) 17:56:45 ]
- 私の内定先はどうなんだろうか‥
バイトに行ってきます
またよろしくお願いします
- 106 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/30(土) 18:33:41 ]
- >>104
全部があてはまるわけないだろ。
部分的に、そんな酷い上司とかがいるんだよ。 それの集大成の項目。
フォローするわけじゃないけど、これはTCSだけの問題じゃないので、正直、運だよ。
後は経営者（凸山）がケチの塊なだけ。
- 107 名前：仕様書無しさん [2008/08/30(土) 18:52:05 ]
- >>19
>実際スピーチで喋るのは30〜60秒くらい
>それに対して、主任以上がコメントする
>つまんないことしか言わない奴が多いね。
>体調管理ネタとか
例）
「えー話すことを何も考えていなかったんですけど・・・・・」
「季節の変わり目ということでみなさんも体調管理だけは気をつけてください」
「えぇ、突然今日指名されたんですけど....」
「夜遅くまで仕事が大変ですが、がんばりましょう」
というか話すネタを作れるような暮らしをできないのだから仕方ないかw
でも、たまに罰ゲームの当番を任されている用田と思えることもしばしば。
- 108 名前：仕様書無しさん mailto:age [2008/08/30(土) 19:02:49 ]
- 新○浜の係長さんが昔
３分間、ジャンルを決めて話すという条件をつけてやらせていたなw
- 109 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/30(土) 21:43:32 ]
- >>102
「転勤がない」は嘘ですね。「転居を伴う転勤は多分ない」ってとこかな。
所詮、客先に出される人貸し業だから、勤務地は転々とすることになりますよ。
自分の所属が全然変わらなくてもね。
- 110 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/31(日) 00:12:08 ]
- >>102
一見給料は悪くないように見えるけど手当ての割合がすごいよw
どういうことかと言うと賞与が2ヶ月分だとして、
18×2=36万
だと思っても、基本給は13万くらい？なので
13×2=26万
となるw
残業代も基本給がベースになるから安いぞwww
仕事がきついかどうかはプロジェクト次第だ。
運が悪ければ苦労する。苦労しても報われないから評判がわるいんだぞwww
- 111 名前：仕様書無しさん [2008/08/31(日) 02:16:37 ]
- みなさんありがとうございました＞＜
やはりなかなか勧めることはできないですね。。
企業の規模は結構おっきいんですか？
- 112 名前：仕様書無しさん [2008/08/31(日) 04:29:59 ]
- >102
>104
>111
自分は静岡を卒業した人間なんだけど、ここで皆が言う程ひどくはない。
転勤はあるけど、せいぜい現場が静岡から沼津に変わる程度。
首都圏で働いた経験のある人間にしてみれば、どうってことのない差でしかない。
仕事の質が低すぎるなんてこともない。頑張れば肥やしになる仕事もできる。
ただ、給料はここで言われている通りで、他の企業に比べるとかなり安い。
飯が食えて、たまに遊べる程度でよければ、それほど困りはしないだろうけど、
金のかかる趣味を持っている人や、優雅な一人暮らしを楽しみたい人にはキツイ。
女性が結婚までの数年間だけお世話になる程度であれば、特に問題はないと思う。
ちなみに会社の規模だけど、県内では結構でかい方に分類される。
しかし、でかいからといって、これといって特別にオイシイことは何もない。
- 113 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/31(日) 07:38:29 ]
- >111
規模が大きいし、給料も悪くないし（嘘だけどw）、就活面倒だしと妥協した奴が入る会社。
腰掛けだからと選ぶにしてもお勧めはできないな。
社会に出てからの数年はいい時期だし、何が起こるか分からないぞ。
悪いことは言わない。もう少し頑張れと言ってやれ。
- 114 名前：仕様書無しさん [2008/08/31(日) 09:06:33 ]
- ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
ブラック四天王を語ろう
money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1219753530/l50
- 115 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/31(日) 21:24:28 ]
- 世の中にはTCSが霞むほどのブラックIT企業が多いんだな・・・・
最近入院した友人の話聞いたら絶句した
- 116 名前：仕様書無しさん [2008/08/31(日) 23:21:53 ]
- >>115
下を見たらきりがない。
ちなみに俺はTCSからの派遣先で入院した。
ボーナスが入院費に消えた。
- 117 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/09/01(月) 09:56:06 ]
- 会社の規模や運用方針にもよるけど小規模の零細だと経営努力をしても待遇を良くできない会社は多いと思うよ。
この会社ごっこの場合は経営努力をして無駄遣い(一族に流れる金の抑制)をするぐらいなら奴隷から搾取するという方針を曲げないあたりがブラック。
- 118 名前：仕様書無しさん [2008/09/01(月) 18:14:19 ]
- >>112
静岡ですか！
そういや、やけにいばっていた、Ｋ村課長代理。
変にニヤけた、管理のＳ藤主任。
ＮＴＴ−Ｋの、Ｎ山部長って元気かなぁ。
- 119 名前：仕様書無しさん [2008/09/01(月) 20:14:14 ]
- >>118
取締役になってたよ
- 120 名前：仕様書無しさん [2008/09/01(月) 21:03:01 ]
- 社員は多くても、ﾄｰﾁｬﾝｶｰﾁｬﾝでやってる零細企業とレベルの変わらん経営者ではあるな、ここは。
- 121 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/09/01(月) 21:06:53 ]
- おまえら、１−１−１だ！！！
これ知らない奴は駄目だなｗ
- 122 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/09/01(月) 21:18:19 ]
- 社員１万人減-売上１万円増-支店１万拠点
- 123 名前：仕様書無しさん [2008/09/02(火) 08:24:44 ]
- 「1-2-3計画」(ｸﾞﾙｰﾌﾟ全社員数1万人,年間売上2千億円,経常利益3百億円)
「1-1-1計画」(１拠点社員数100人,年間売上10億円,経常利益1億円)
- 124 名前：仕様書無しさん [2008/09/02(火) 12:30:44 ]
- >>123
底辺派遣業で一人当たりの売上をどうやって上げるつもりなんだろうなｗ
上流工程へのシフト！って言うんだけど、そういう奴から辞めて行くのにねｗ
- 125 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/09/02(火) 14:37:48 ]
- 上流工程にシフトしたら、辞める足掛かりを作るようなものだな。
俺も運よく上流やれたから辞められたようなものだし。
テスターばかりのやつは辞める気配もなく、機械のように考えることをやめてたよ…。
- 126 名前：仕様書無しさん [2008/09/02(火) 17:29:51 ]
- >>124
底辺の仕事をガムシャラに取ってきて「外注会社」と「協力会社」に
手伝わせる。そうすりゃ、売上げも利益も増えるだろう！！
････。(二重派遣も増えるけどな)
- 127 名前：仕様書無しさん [2008/09/02(火) 19:43:15 ]
- ﾄｰﾁｬﾝｶｰﾁｬﾝでやってる零細企業と違うのは、零細企業のように社員を家族の如く
情をもって扱うということが皆無であること。
社員はただの奴隷。殺してカネになるなら本当に殺しかねない経営者。
- 128 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/09/02(火) 20:06:24 ]
- 心を鬼にして厳し鍛える、か
- 129 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/09/02(火) 21:24:25 ]
- 鍛えられて人間不信になる。
- 130 名前：仕様書無しさん [2008/09/02(火) 21:49:34 ]
- >>126
そんな簡単なこともできていないということですね。わかります。
何のために頭数だけそろえているのやらｗｗｗ
- 131 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/09/02(火) 21:57:44 ]
- >>124
高山や佐藤やその周りのジジイたちは上流なんて考えてないと思うよ。
あとは目標を掲げて達成できなければ奴隷費据え置きの材料になるじゃん。
表向きには「上を目指してる」「目標がある」って言った方がカッコよく見えると勘違いしてるんだ。それだけだよ。
真面目に考えてあの目標を掲げてたらそれはそれですごいけどな。
|
 |
