- 1 名前：仕様書無しさん [2008/07/16(水) 07:42:51 ]
- いいかげん会社に利用されてるだけということに気づきませんか？
端から見ていて明かに異常です。
え？会社を辞めるといったら、「○○リーダー」という役職が与えられた？
で？
- 400 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/19(木) 08:40:27 ]
- >>398
アベシじゃね？ｗ
- 401 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/19(木) 09:28:12 ]
- 選民思想強いから韓国企業だな
- 402 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/19(木) 21:58:09 ]
- 私、某エリート企業の者です。
隣の先輩がこのスレを見て、顔を真っ赤にしてプルプル震えているんですけど・・・
何かあったんですか？
- 403 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/20(金) 08:03:27 ]
- >>387
俺のコピペリストに登録した
- 404 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/20(金) 12:25:28 ]
- >>387だけじゃ面白くもない。
それまでの流れがあってのオチだ。
だからと言って流れ全部では長すぎる。
- 405 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/20(金) 16:11:32 ]
- 派遣が奴隷で顧客側が貴族ってのは単純化し過ぎ。
顧客連中だって、奴らは奴らで上役から奴隷扱いされるし
その上役だってお役所で小役人にヘコヘコ頭下げて仕事してる。
一方で派遣だって一枚岩じゃなくて、中では暗黙の上下関係があって
汚らしい苛めの構造があったりする
二元論で語れるようなものじゃなく、権力構造のピラミッドなんだよ
顧客社員は上司に苛められた腹いせに派遣を苛めるんだろ
みんな上から下に向かって苛めの構造が連鎖してるだけ
それで一番下の連中は腹いせに新聞を賑わす事件を起こしてみたりする
それでグルグル回ってバランス取れてるんだってｗ
- 406 名前：仕様書無しさん [2009/03/20(金) 17:08:50 ]
- んじゃ貴族でなく下級貴族にしておくよ。
- 407 名前：仕様書無しさん [2009/03/20(金) 18:11:42 ]
- 元々の登場人物が2種類しか居ないやり取りを複雑にする理由はありませんな。
また、ありもしない事を後から追加してくる様子には感心できませんな。
- 408 名前：仕様書無しさん [2009/03/20(金) 19:16:44 ]
- >それでグルグル回ってバランス取れてるんだってｗ
最下層の人間が事件を起こしたところで、どうやって最上位の人間に被害が出せるの？
- 409 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/20(金) 22:14:02 ]
- 最上位と最下位は会社すら違うのにねｗ
- 410 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/21(土) 20:04:38 ]
- いっそのこと他の業種に転職すればいいのに
- 411 名前：sage [2009/03/21(土) 21:17:53 ]
- 入社から10年の間で4社ほど常駐していたが、今の常駐先から引き抜きの話があり
4月から常駐先の社員になります。
こんなのもあり？
- 412 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/21(土) 21:23:30 ]
- ・業務知識豊富で必要な人間と思われるようになった
・年取って単価が見合わなくなり、自社で抱えた方が安上がり
こんなところ
- 413 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/21(土) 21:53:36 ]
- >>411
取引先に転職して大丈夫な会社？
ウチの社の場合は損害賠償請求されるかも。
従業員規則でもそんなことが書いてあったような。
- 414 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/21(土) 22:58:16 ]
- 日本には職業選択の自由ってものがあるんだ。
会社の金で留学した直後とか、別会社の役員に就任するとか、
よっぽどの機密情報持ってるとかいうレアなケース以外問題ない。
就業規則に書いてあっても一切無効。
- 415 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/21(土) 23:11:19 ]
- >>411
割と日常だよ
ただ常駐だと労働時間延びない？
- 416 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/22(日) 00:10:52 ]
- >>414
そうなの？
だったら、俺も転職考えようかな。
ちょうど今募集してるんだが、取引先(常駐先)の中の一社なので
迷っていた・・。
- 417 名前：仕様書無しさん [2009/03/22(日) 01:43:56 ]
- >>410
お前が人事担当だとして
専門卒の28歳
聞いたことのないような企業に勤めていた
異業種から転職者を取る気になるか？
ならないよな？
なるわけないよ
もう駄目だ
- 418 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/22(日) 12:50:15 ]
- >>417
聴いたことのない会社の人事ならわからんよ
- 419 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/22(日) 13:04:56 ]
- やる気がありゃ異業種からでも採用するよ
- 420 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/22(日) 16:33:51 ]
- やる気＝何も文句も言わず、社蓄に徹する事
- 421 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/03/23(月) 19:37:42 ]
- >>374氏はもう来ないのかな・・・
- 422 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/04/07(火) 00:11:23 ]
- 気になって>>374を見てみた。
言いたいことはすごく分かる。
漏れもこの業界に入ったころは、そんな感じの意気込みを持っていた。
技術吸収して、とか。
人脈増やして、とか。
自社を大きくしよう、とか。
しばらくやってれば飼い慣らされて、無駄な抵抗だと気付かされる罠。
>>374氏も常駐すれば仲間入りしそー。
- 423 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/04/08(水) 01:26:10 ]
- >>374
となりの芝生は青いって話ですね
- 424 名前：仕様書無しさん [2009/04/12(日) 17:39:42 ]
- 現実はこうですね。
貴族「お前らが努力すればそれなりの見返りは出す」
奴隷「今まで見返りもらえた奴はいるんですか？」
貴族「一人もいない。そこまで努力した奴はいなかった」
奴隷・貴族の両方を経験した事が無い人間がだ、貴族の考えだけ語っても薄いだけ。
ジブリの「おもひでぽろぽろ」の後半を見てみろ。
- 425 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/09(土) 14:18:28 ]
- 派遣労働者
欧米(デファクトスタンダード) と 日本の派遣労働環境の比較
１．派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上。
(日本は正規の半分以下)
２．派遣労働が２年超だと直接雇用義務が生じる。
(日本は雇用期限撤廃して無期限派遣可).
３．派遣のピンハネ率は１０％未満と法規制。
(日本は平均４０％以上。ピンハネ率規制無し)
４．企業が支払う総額はガラス張りである。
(日本は非公開)
５．派遣労働者の巨大全国組合がある。
(日本には何もありません).
６．派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法規制。
(日本には何も規制無し).
人材派遣会社、「６兆４千億円」の過去最高の売り上げ記録。
一方、派遣労働者の賃金は過去最低の１日9534円
evnote.net/2009/01/20/news/1492.html
- 426 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/06/02(火) 15:54:34 ]
- >１日9534円
俺の2時間分か…
- 427 名前：仕様書無しさん [2009/07/29(水) 21:40:38 ]
- 雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。
メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。
●民主党 web-site
https://form.dpj.or.jp/contact/
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員 藤村修
www.o-fujimura.com/voice.html
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則（かずのり）
yamanoi.net/
山井和則 <kyoto@yamanoi.net>, 山井和則 <tokyo@yamanoi.net>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール
tezj.jp/modules/contact/
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm
●日本共産党ホームページの著作権について
www.jcp.or.jp/service/mail.html
kenpou25@jcp.or.jp
- 428 名前：仕様書無しさん [2009/07/29(水) 21:41:41 ]
- >>427 メールテンプレートも用意したぞ (コピペ・編集推奨) 。
↓
【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について
法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、
それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。
私と親族およびその賛同者らは、下記に示す「研究・開発・設計等の業務」について、
これらの業務に従事する労働者の非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止し、
正社員としてしか雇用できないように労働者派遣法などを改正するのであれば、
次期選挙において民主党に投票します。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
上記の「研究・開発・設計等の業務」とは、
改正前の労働者派遣法において、政令で定める26業務に含まれる下記4業務とします。
1号: 情報処理システム開発
2号: 機械設計
5号: 機器操作
17号: 研究開発
【参照】政令で定める業務
www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf
それでも非正規雇用を禁止しない業務がある場合、それらの業務に問題が矮小化されるだけであり、
非正規雇用問題が解決したことにはなりません。
オランダの同一労働同一賃金を日本にも適用するなど、労働条件を大幅に改善してください。
- 429 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/29(水) 22:40:24 ]
- オイ俺のコピペ脳、まで読んだ。
- 430 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/17(月) 18:12:38 ]
- ■就職できない学生
高校時代のアルバイト経験が無いから、大学生になってバイトに採用されない。
学生時代のバイト経験が無いから、就職活動で何社受けても内定が出ない。
ニートやワーキングプアと呼ばれる多くの人々の、人生の転落の始まりです。
学生時代は勉強にばかり逃げ込まず、できるだけ積極的、能動的に広く多くの経験を積むべきです。
世間では勉強が出来る事が悪いとまでは言わない、という綺麗事も耳にしますが、
折角の機会ですから本当の事を言います。悪い事です。
ろくに社会経験もないのに勉強だけ出来る事は少なくとも一般企業への就職を目指すなら、悪です。
確かに学校の勉強だけやっていれば詐欺に遭う事もなく喧嘩に巻き込まれる事もなく、
お金も掛からず怪我もせずノーリスクの学生生活を送る事ができるでしょう。
しかしノーリスクと言う事は、当然ノーリターンです。若い時期の貴重な３年間、４年間を無為に過ごす事は「普通の人生」を目指す上で大きなマイナスです。
体育会・運動会での実績もない、そんな学生に就職口はありません。昔からです。不況のせいではありません。原因は世の中ではないのです。
確かに高校生は時給が安いですが、それは大学生は経験者が前提だからです。
それを搾取だ、などと寝言を言って怠けている人は、自ら好んで普通でない人生へ進んでいるようなものです。
バイトでもよほどの事情がない限り、未経験の大学生は採りません。未経験が許されるのは高校生までです。
未経験の３年間、という経歴をいちど作ってしまったら一生あなたに付いて回ります。
そうなるともはや再起の道はありません。君達が考えているよりも、社会はずっと厳しいです。
高校に入学したばかりで前途にまだ希望を持っているかもしれませんが、
これからの３年間の過ごし方であなたの一生が決まります。気を緩めている暇はありません。
６年後、あるいはそれ以前に決して後悔する事がないよう、どうか死ぬ気で頑張られる事を望みます。
- 431 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/05(金) 01:39:49 ]
- >>82
＞・転職サイトではだませなくなったので職安へ募集を切り替えた。
・・・・・・・だよな。最近やたらと多い。
派遣なら、派遣と書いてたが、今はシステムエンジニアとか書いてる。
で、面接すると、今システムエンジニアが欲しいんだけど
君、いいよねー！理想だよ。って言われた。
福利厚生は、退職金以外はあった。25万〜という話。
明日、賃金の細かい話をするので、2時面接面接します。
という話だったけど、止めときます。。教えてくれて、ありがとう。
しかも今まで、ずっとそういうとこでやってきた。
途中から自社開発のゼネコンに切り替えたけど、これも不況になると
平気で辞めてくれと言われるし、下手すると派遣されそうにもなって
辞めたのに、一体何やってんだ俺は・・
- 432 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/05(金) 02:29:21 ]
- >>283
いるっつうの。医者行ったら、インフルエンザだったんですよー＾＾
ってマスクしてｺﾞﾌｺﾞﾌしてる奴とか、授業でやったかどうか知らないけど
インフルエンザって言えば、どういうものかは誰でも知ってるだろ。
案の定デスク一回り分が、全滅したよ。
何だこのテロリストどもは。おかしいんだよ異常なんだよこの業界
いや、この国が。
- 433 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/05(金) 02:34:04 ]
- >>257
平気で嘘を付いても許されると思ってるクソ犯罪国家だから。
- 434 名前：仕様書無しさん [2010/03/05(金) 02:47:52 ]
- >>214
2年か。前は、まだ自社開発の情報もハロワに出てたけど
今は、一切無い。全部が、派遣。
もっと早くこのスレ見つけてたらなぁ・・知らなかった。本当に。
- 435 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/09(火) 07:24:46 ]
- 正社員で常駐って、派遣と同じだからｗ
たまに正社員ITで、派遣ITを馬鹿にしている奴いるけど
- 436 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/09(火) 23:28:07 ]
- 目糞鼻糞
…と言うより、むしろ特派＜＜＜一般派遣だから。
- 437 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 23:33:03 ]
- 今行ってる川崎の会社、今まで関わった会社の中で一番ヤバイ。
まず重要なデータセンタの住所、ホームページで公表中ｗ
○○ビル○階までキッチリとね。
んでセキュリティが皆無。
建物内での喫煙禁止になったので、みんな非常階段から外に出て吸う様になった事で
非常階段へ通じるドアの鍵が常時開放。
更に非常階段から外に通じるドアの鍵まで開放中。
そうです、データセンタのある部屋までノーセキュリティで辿り着けます。
一応ドアにセキュリティカードが必要ですが、読み取りセンサの横にある呼び鈴を押すと
中の人が確認無しでドアを開けてくれます。
ココまでセキュリティ意識低い会社が、グループ数社の全システム管理業務を担っていますよｗ
技術とは関係ないですが、トイレに注射器と白い粉末が散らばってたり、
持病持ち？な方が多いようです。あーコワイコワイ
- 438 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 00:59:24 ]
- っ[サイバーノーガード戦法]
- 439 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 18:22:24 ]
- >トイレに注射器と白い粉末が散らばってたり、
ちょっと間に行った日本最大手某Y運輸の現場なんかも、仕事中の飲酒厳禁は謳ってても（わざわざ強調すること自体がおかしい）休憩中のシンナーはOK（見て見ぬふり）という凄い職場だったな。
場所が江東区だから、働いてるのも千葉から来てる暴走族とかが多いんだろうな。
- 440 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 19:04:47 ]
- ヒロポンの時代に逆戻り
- 441 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/04/05(月) 15:56:45 ]
- みんなたいへんだな
- 442 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/04/21(水) 20:47:00 ]
- 客先常駐ってほんと嫌だよなぁ。マジ糞。今の常駐先の社長が癪に障るからとっとと切ってほしいもんだ。
一緒の仕事してる客先の奴なんて主任っていう立場の癖に絶対あいさつしねぇからな
- 443 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/04/30(金) 11:42:58 ]
- 人売りIT経営者の本音
ttp://ithoudan.cocolog-nifty.com/blog/000_2/index.html
- 444 名前：仕様書無しさん [2010/06/28(月) 11:51:06 ]
- あ
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