- 1 名前：仕様書無しさん [2008/04/02(水) 22:52:45 ]
- 前スレ
【どこまでも】使えない新人 0x13
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1195004190/
- 118 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 20:00:33 ]
- >>115
なんでもいいから3ヵ月後までに使えるようにしろ
じゃないとお前の評価が・・・
- 119 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 20:16:23 ]
- >>118
良く分かってるじゃないか
しかし２ヶ月、出来れば１ヶ月でものにしろなんてうちのウンコ上司は言ってるんだなこれが
なあお前ら、どうやったらいいんだ？
助けてくれよまじで
ちなみにそいつ日本人だぜ
- 120 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 20:23:24 ]
- >>119
なでしこを覚えさせる
- 121 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 21:37:07 ]
- つまり、そいつに足りていないのは、客観的視点、一般的常識、ホウレンソウ、なのかな。
放置プレイすると、どんどん脇道へそれていってしまうみたいだから、「どういう方向性、
考え方で仕様を実装していってるのか」をこまめに、（ただし煩くならない程度に）訊いてやれば…
- 122 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 22:26:20 ]
- >>119
まず新人を認めてやる→お前のプログラミング能力は業務上問題ないレベルだ
その後欠点を指摘する→仕様の理解度が浅いのが問題だ
ってのはどう？
新人のうちって自分はちゃんとやってるつもりだから何で怒られてるか分からん。
だからまずは「ちゃんとやってる」部分を褒めた上でダメ出しをしてやれば
理由が理解できるのではと思うのだが、甘い？
- 123 名前：仕様書無しさん [2008/04/19(土) 13:40:45 ]
- >>122
おたくの新人はプログラミング能力に問題ないんか…
羨ましい限りだ
どう大目に見ても問題だらけで褒めるトコ探すの一苦労だよ
上長指示と違う事してっから、補正方法教えてんのに
解りました！とか言ってまた違うことしてるしよ…
納得いかねーのかわかってねーのかはドッチでもいいが
結果オーライになるようにしろって思う
- 124 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/19(土) 13:44:35 ]
- どうせ責任取るのはお前なんだからやりたい放題やってやるぜ
- 125 名前：仕様書無しさん [2008/04/19(土) 16:38:59 ]
- やればいいさ。指導担当じゃねぇし。
俺が消えたら外注出すしかないが
新人が消えても人事と上長が怒られるだけで業務上支障はない
- 126 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/19(土) 18:23:04 ]
- >>123
>>115で「コーディングなんてお手のもの、CUIでゴリゴリ開発 」って書いてあるから
プログラミング（≠仕様理解）には問題ないんだと思ってしまったよ、すまんね。
じゃあ、>>121も言うように、新人が分かりました！つったら何がどう分かったのか、今からどうするつもりなのか聞いてみるのもいいかも。
あと「補正方法」って言葉からエスパーすると、ああしろこうしろって方法論を言ってそうな気がする。
「こういう結果が欲しいんだよ」って成果物を再度定義してやると、新人の中でズレが明確になるんじゃない？
- 127 名前：Sepioteuthis lessoniana mailto:sage [2008/04/19(土) 20:15:44 ]
- >>126
つまり、>>123の方にこそ、why → what → how to と段階を踏んだ説明が
出来ていないという問題があるかもしれないって事？
- 128 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/19(土) 22:43:52 ]
- 使えない新人や使えない上司より使えない同僚との付き合い方が困る
- 129 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/19(土) 22:45:53 ]
- スルーでいいんじゃないか
- 130 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/20(日) 02:54:17 ]
- >>115
＞日本語理解してくれない
天然なのかわざとなのかをまずきっちり確認するべき。
できる(つもり)新人のようなので、彼なりによかれと思った結果なのかも。
- 131 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/20(日) 03:13:15 ]
- 「わざと」はむかつくよな。
- 132 名前：仕様書無しさん [2008/04/20(日) 18:09:59 ]
- >>123だが俺が>>115ではない件について。
- 133 名前：仕様書無しさん mailto:123 [2008/04/20(日) 18:19:15 ]
- 因みに指導担当は疲れ果てて旅立ったんで
今は上長がソイツに直接作業指示を出している状態
上長の指示はかなり具体的で、こういう結果が欲しいから
このソースを元にこういう手順でこう直せ。
できるか？作業内容言ってみろ。って復唱させてる。
…のに、全く違うことしてる。
隣の席で一部始終聞こえてんから見兼ねて口出してるのが俺
- 134 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/20(日) 19:59:28 ]
- うちにいる中国人プログラマーみたいだ。
作業内容復唱させても違うことやりやがる。
そいつ40超えてんだけどな・・・。
- 135 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/20(日) 21:00:50 ]
- 特亜圏の人はダメだ。これ常識。
- 136 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/20(日) 22:11:26 ]
- ｵﾜﾀ発言1
新人「○○さん、インストールするのってオラクル10グラムでいいんですよね？」
斬新すぎて鼻水でた。インスコ＝物理的に10グラム重量増てか。
ｵﾜﾀ発言2
新人の同僚「クライアントアプリって何？」
問題の新人「クライアントが使うアプリのことだからさ、人が使う事を前提に作る必要があるね」
自信満々に同僚に説く表情に感動した。
ｵﾜﾀ発言3
客の偉い人「新人君は開発経験はそれなりにあるの？」
新人「俺はねー、研修2ヵ月ぐらいやってたんでJavaはかなりできますよ」
どこからつっこんでいいかわからんかた。
ｵﾜﾀ発言4
新人「先輩、ここはこれでいいんですかね？」
俺「そこさっきも言ったけど、処理1ステップずつ進めていったらここでこういうエラー起きて止まるじゃない」
新人「そうなんですよねー」
俺「そうですよねとか、そうなんですよねって、さっきからわかって言ってる？」
新人「はい」
俺「じゃあ今説明したばっかだけど、今のままだとどうなる？」
新人「えーと、あれ？ｗ・・・ちょっとまってｗｗｗ・・・んー・・・わかりません」
本人曰く独り言らしいが、ちょっとまってｗｗｗに激しく腹が立った。
ｵﾜﾀ行動1
会議中、一定速度で頭の位置が落ちていく新人。急に頭が上がる。意識を取り戻したらしい。慌ててノートを取り始めた。メモるべき発言は一切なく、まして今の今まで寝てた奴が何をメモるのか。
気になった俺は横目で新人のノートをのぞいてみた。するとペン先とノートがふれておらず、エアノートしていた。会議後、「寝すぎ」と注意したが帰ってきた言葉が
「目が痛いんですよね」
もういいや。
やっぱうちみたいな偽装派遣ベンチャーにはこの程度の新人しか望めないのかと絶望する日々だ。おまいらんとこの新人にこいつを上回るツワモノはいるか。
いたらおしえれ
- 137 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 00:28:55 ]
- 工場研修ってのがあって、ラインに入るんだが（ソフト開発採用ね）、
最初のラインでミスって起こられる。
速度が早すぎるのかと、遅いラインに移したら、余計なことやり始めて怒られる。
3つ目のラインでは空を眺めて、完全にライン停めてたよ。
結局、2ヶ月で辞めた。
最後は会話も成立しなかった。
これ以上はなかなかないと思うんだよなぁ。
- 138 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 00:46:39 ]
- PGとして入社して、工場のラインに入れられるんだったら、
モチベーション下がって当然だよな。
- 139 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 01:03:07 ]
- それリーマン失格
- 140 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 01:39:23 ]
- >>138
研修程度で、他の人が仕事にならない位迷惑かける奴ってのは、
底なしでモチベーション下がる要因見つけると思う。
好きな言語ができないとか、仕様書・設計書は書きたくないとか、
（同じチームの）あいつが嫌いとか、好きな人に振られたとか。
前の会社に存在したし、びっくりした。
>>137の新人君は、モチベーション以前に問題があった気がする（ちっとも確信はない）。
とりあえず、病気でない、もしくは当人が病気と思ってないのならば、
辞めてもらって、当人も会社側も幸せだとおもう。
- 141 名前：123 [2008/04/21(月) 01:47:54 ]
- >>136
そういやウチのも…
指導担当が指導疲れで旅立った後に
●●君の引継は誰がしたの？って聞かれて
『自分が引き継ぎました！』って言ってたわ。
- 142 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 02:44:57 ]
- >>140
>好きな言語ができないとか、仕様書・設計書は書きたくないとか、
>（同じチームの）あいつが嫌いとか、好きな人に振られたとか。
そこらへんをなんとか言いくるめちゃうのが
コミュニケーション能力なんじゃない？
- 143 名前：元４年Ｒ科 [2008/04/21(月) 05:05:11 ]
- え？何偉そうに言ってるの？
お前等だって大して仕事出来ねェじゃんpgr
新人にダメの烙印押せるほど物を極めても無ェ気持ち悪いクズが
図に乗るなwww
しかもお前等は1番下っ端のSEだろ？
まず言葉を選べpgr
まあお前ら田舎者に言っても無駄だろうけどなpgr
俺様が上司なら既にこの世にいねェよお前らゎpgrpgr
- 144 名前：仕様書無しさん [2008/04/21(月) 05:57:17 ]
- 若い奴は理解してないくせに理解したふりする奴が多すぎて困る。
結局あとになってカミングアウトしてきて進捗もくそもあったもんじゃない
- 145 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 06:58:41 ]
- >>144
俺、もう新人じゃないけど、やむを得ずわかったふりすることある。
確認のために「こうですね」と聞くと「あたりまえだろ！」みたいに怒り出したりする相手がいる。
仕事だから、怒られても不明点は確認するようにするけど、そういう相手からは
自然と足が遠ざかって、わかってもわからなくても１回の会話だけですませようになる。
わからなかった分は、他の人と打ち合わせる。
話ができない人間っていると思う。
- 146 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 07:37:29 ]
- >>145
その場で詳細まで確認しなくても、周囲と話して解決できる能力があればそれは問題ないんじゃないか。
てかそういう奴がほとんどだと思うんだが。
ここに書かれてる新人たちは145よりもう２，３歩手前の問題
- 147 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 10:23:56 ]
- ２，３歩で済むのか？
- 148 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 12:00:00 ]
- ５，６歩だな
- 149 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 15:15:24 ]
- ５，６歩で済むのか？
- 150 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 15:53:44 ]
- 五十歩百歩
- 151 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 16:23:02 ]
- 合計150歩
- 152 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 17:19:46 ]
- 3歩進んで2歩退がる
- 153 名前：仕様書無しさん [2008/04/21(月) 20:57:20 ]
- >>145
善し悪しだけどさ…
例えば総ての客が何回でも確認させてくれるとは限らんし
簡潔かつ必要十分な情報を収集したり、
確認しにくい相手に話を詰める練習にはなるだろ？
あまりに周到に用意された何不自由ない環境で育つと
ウチのアホみたいなゆとりが出来上がるわけよ
アンタは恵まれない状況でも何とかする手段を考えてる訳だ
今の苦労は5年後とかに活きてくるだろうよ
- 154 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 21:05:11 ]
-
確認はメールを使ってみると結構有効、
自分の疑問を文章に書いてみるとスッキリする場合があるし
回答もメールの場合だと、証拠も残せる
# 言った、言わない論争という不毛な争いがなくなるだけでもその価値がある
- 155 名前：仕様書無しさん [2008/04/21(月) 21:33:35 ]
-
ＩＴへの向き不向きはあるし、経験差による初期値の開きもある。
ただ仕事は一人でやるものではないので、実際足らない部分は周りがカバーしてやれる。
多少ＩＴに疎くても地頭ある奴はいざと言うときに頼りになる。
やっぱ難しい大学入試の数学とか出来た奴とかいてくれるのは頼もしい。
普段は職人みたいな奴でも、地頭無いと緻密な計算が必要な場面になったときには役に立たん。
- 156 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 23:11:43 ]
- 地頭って何？。地ビールとか地酒の地？
- 157 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 23:33:39 ]
- 普通の奴で十分なんだ。
普通に日本語が通じて、普通に読み書きができて、普通にやる気があって・・・、
いやもう1つ2つ位欠けていても良いや・・・。
でも、ここ数年下げ続けているハードルの更に下をいく奴が必ず現れる。
いっしょに仕事している他社の人間も含めてだけどね。
これでまだゆとり教育世代じゃないんだから、数年後はどうなるんだろう？
- 158 名前：仕様書無しさん [2008/04/21(月) 23:33:53 ]
- >>115
説明が下手なのが問題なのでは
どのように日本語が下手なの何を伝えようとして
どう伝わったのかぐらい書かないとなんともいえない
結論
コミュニケーション不足
- 159 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 23:50:25 ]
- >>154
返信メールに「日本語でおｋ」としか書きようがないレベルのメールを
送信してくる相手には役に立たないけどな。
- 160 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 23:52:12 ]
- >>156
荘園・公領等を管理する役職じゃね？
- 161 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 00:11:40 ]
- >>159
そこで、上司や関係者にccですよ
で、晒し者にすれば大概自滅してくれる
たまに厚顔無恥な奴も居るけど、
メールという証拠があれば誰かが必ずフォローしてくれる
もちろん、自分だけが理解できなかったというオチも含めてな
- 162 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 00:14:32 ]
- >>160
勝てないねぇ
- 163 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 16:20:20 ]
- 自信に満ち溢れてくる新人は、どうも苦手だ…
なぜ無知を誤魔化して、あたかも自分が賢いように振舞うんだろう…
- 164 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 16:28:02 ]
- それをガツンとどん底に突き落とす
そうすると今時のガキは愚痴を言うようになり
根性ない奴は辞めていくだろう。
どん底に突き落としても這い上がってくる奴は本当に可愛がってやろう！
- 165 名前：仕様書無しさん [2008/04/22(火) 17:19:00 ]
- >>164
まんま体育会系だなあ。
俺はそれやられて這い上がったけど、同僚は辞めちまってな。
だが別の会社で大事に大事に育てられ、今じゃ課長クラスだよ。裏山。
- 166 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 17:31:37 ]
- >>165
そいつは、そいつなりに社会があまくないことを知ったんだろう？
だから次の会社では真面目にやろうって気になったんじゃね？
生意気な奴は、どこでも煙たく思われるよ
- 167 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 17:44:15 ]
- このｽﾚ見せてｇｄｇｄ文句言うのなら辞
- 168 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 21:04:12 ]
- >>163
うちにもいるいる。
何を教えてやっても「あーそうでしたね」とかしか言わない奴。
途方もない見当違いな発言を指摘しても「そうなんですよねー」と。
知らないことを忘れてたかのように受け返すうえにその演技がド下手ときた。
何度指摘しても治らんというか、今までに築き上げてきた性格はまず治んね。
こういう奴は一生PGか辞めるかのどっちかだろうなと思う
- 169 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 21:28:11 ]
- 性格というより処世術
- 170 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 21:28:22 ]
- 一生PG・・・やりたいなあ
- 171 名前：仕様書無しさん [2008/04/22(火) 21:41:30 ]
- 生意気な新人の俺様産業
なんか聞きたいことある？
- 172 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 22:32:53 ]
- >>171
2ちゃん初めてか？
肩の力抜けよ
産業の使い方学んで来いよ
- 173 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 22:48:30 ]
- お前優しいな
- 174 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 22:49:01 ]
- タイプミスするようなテスターに用はないんだぜ
- 175 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 01:30:12 ]
- 俺は去年まで新人だったのですが・・・
何故か周りの評価が俺の実力以上で困ってます。
何か打開策はないですかね？>>諸先輩方
- 176 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 01:36:49 ]
- それは評価じゃなくて期待
- 177 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 01:41:04 ]
- 評価と同等かそれ以上になるように頑張る！
- 178 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 01:46:22 ]
- さらなるハッタリ
- 179 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 02:27:21 ]
- 少しずつ、自分の実力をカミングアウトすればいいんじゃね？
- 180 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 03:11:36 ]
- 客のお偉いさんが27歳の若めのPLを連れて会議にきた。
うちからは俺と未経験入社27歳で経験半年の新人が出た。
顔を覚えてもらうために新人を連れていったのが誤算だった。
お偉いさんに話しかけられても緊張でまともに受け答えできない新人。
突然口を開いたかと思ったら若手PLに向かい「今何歳ですか？」
PL「私今年で27になりました。おいくつですか？」
新人「あ、タメだｗ27なんだ〜ｗ」
同い年とわかるや敬語を捨てる新人。
イスの下で新人の足を蹴る俺。
蹴られた意味がわからず俺に蹴り返す新人。
こんなゴミにおまいらから一言↓
- 181 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 03:15:22 ]
- ゴミ取り扱い乙
- 182 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 08:15:46 ]
- PLってなに
プロジェクトリーダーか？
- 183 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 08:26:20 ]
- ごみはきちんと処分してください
- 184 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 11:58:22 ]
- 萌えるゴミなら引き取ります。
- 185 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 12:34:22 ]
- >>180
そいつ完全に終わってるなｗ
- 186 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 13:00:06 ]
- さすが27歳ニートは違うな
やはり職歴は大切だ
- 187 名前：仕様書無しさん mailto:sage ググってみたら死語じゃなかった… [2008/04/23(水) 14:25:17 ]
- >>182
パンツルックですよ。
- 188 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 15:59:04 ]
- >>182
Pink Labor、つまり姫のことでつ
- 189 名前：仕様書無しさん [2008/04/23(水) 20:31:04 ]
- >>186
同意…。
ウチのアホがそうなんだけどさ
明らかに役職が高い人が同席してるのに
ソッチは完全無視して下っ端に対して話すの
そーゆーアホには教えても無駄
何が悪いのか理解できないから難癖つけられた位の反応だし
何も反省してないから何回でも同じ事する
- 190 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 20:46:46 ]
- 27年間何をして過ごしてきたのか興味がわきます
- 191 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 21:59:47 ]
- >>189
そうゆう奴を直そうとしたら、もうとことん叱ってやるしかないと思う。
自ら目覚める可能性はほとんどないだろう。
ただ、「叱ってやるという優しさ」を与える気になれば、だが。
- 192 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 22:40:38 ]
- PGは一切できないのに、どこからその自信が沸いてくるんだ
という自信家。 甘く言えば、ポジティブ
当然口のききかたもなってない。敬語は使えない。
勤怠も悪い。休んでも遅刻しても、平然と定時に来たことになっている。
さんざっぱら怒られ、注意されても直らない。
挙句、言い訳にすぐばれる嘘をつく。
うちのも凄いぜ。
- 193 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 22:45:36 ]
- 人間、叱って貰えるうちに自分を成長させないと、
もう取り返しがつかなくなるんだよな。
で、たくさん叱られるバカほど、その現実に気付かないんだよな。
- 194 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 22:50:28 ]
- 新人が熱があるから休みたいと言ってきた
何度熱があるのか上司が聞いたら50度越えてるって言われたらしい
最近の新人は嘘も満足につけんのか
- 195 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 22:57:19 ]
- 43度越えたら電話どころじゃないはずだぞー(笑)って言ってやれ
- 196 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 22:57:24 ]
- タンパク質凝固で死亡だな
- 197 名前：仕様書無しさん [2008/04/23(水) 22:57:55 ]
- >>189
根拠のない自信に満溢れてたから前任は叱りとばしてた
あまりに酷すぎて叱られ続けた結果、失敗して
おどおどして確認せず失敗すると隠蔽（バレバレ）になった
…今は幼稚園の先生な気分でダメだししてるが
やはり緩く言われると根拠のない自信が見え隠れ…
はやく辞めてほしい
- 198 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 22:59:24 ]
- >>194
ゆとりってブッ飛んでるんだな。さすがにネタであってほしい
- 199 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 23:01:59 ]
- その位ズル休みの経験がなかったのに
よっぽど休みたい事情があったと考えるんだ・・・！
- 200 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 23:05:09 ]
- つまり、人間の平常体温や、熱として出うる値の範囲を知らないって事だろうな
いわゆる理科の分野って、生活に密着した実学が本質なんだけど、
そういう事を理解せずに理科系の授業を手抜きしてきたって事なのかね？
- 201 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 23:07:04 ]
- 実際50度で凝固した人間ってどんなだろ
- 202 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 23:29:59 ]
- いくら手抜きしてても50度はねーよ
- 203 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 23:37:47 ]
- 四捨五入しても無理だなｗ
- 204 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 00:13:42 ]
- うちみたいな零細に入ってくる新人は悲惨だよ。
特にここ数年の新人はとても思考が短絡的。
思いつくままに言葉を発してる感じ。
自分の発している言葉の意味がわかってないんじゃないかな。
相手の意図を汲み取ろうという意識も皆無。
今まで周囲と会話が成り立ってきたんだろうかと疑問に思う時がある。
- 205 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 00:37:34 ]
- まぁ、類は友を(ry
- 206 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 00:39:04 ]
- つまり>>204の新人は呼び寄せられたのかw
- 207 名前：仕様書無しさん [2008/04/24(木) 12:49:26 ]
- 新人君、君たちに有給はまだないんだよ。
仕組みはちゃんと説明しただろ！！！
なんだこの
4/28 有給休暇申請
4/30 有給休暇申請
5/ 1 有給休暇申請
5/ 2 有給休暇申請
5/ 5 有給休暇申請
は！！！
理由：旅行
なめすぎじゃあ！！！ と即却下したら泣かれた。 俺にどうしろと・・・
- 208 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 13:00:00 ]
- >>207
盛大にﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ
- 209 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 13:04:51 ]
- >>207
早めに首にしておかないとやばいよ
- 210 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 13:08:23 ]
- もう予約済みなんだろうね
合掌
- 211 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 14:46:23 ]
- 5/5は祝日じゃね？
- 212 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 15:14:19 ]
- 5/6から出勤なおれは・・・orz
- 213 名前：仕様書無しさん [2008/04/24(木) 21:08:34 ]
- >>207
確かにナメ過ぎw
しかし感情的になる必要あるか？
当然、雇用契約時に人事から社則配布して説明済みだろ？
社則の該当部分を確認させても泣くなら人事にクレームでおけ
- 214 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 21:14:06 ]
- 無休休暇でいいじゃない
- 215 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 21:30:42 ]
- >>214
ちょｗｗ変換ミスなのは分かってるが矛盾ｗｗｗ
- 216 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 21:43:03 ]
- どこが矛盾？
- 217 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 21:45:56 ]
- >>216
無休なのに休暇・・・。
- 218 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 21:48:26 ]
- 最近のゆとりは休みが無い休暇を矛盾とすら判断できないのか？
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