- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/31(月) 23:45:03 ]
- 東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#www.tcs-ipnet.co.jp/、#www.ntt-ipnet.co.jp/））
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
www.tcs-ipnet.co.jp/
どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら
>>2-3: 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッド ？
- 70 名前：仕様書無しさん [2008/04/12(土) 21:51:36 ]
- 生え抜き２６年目主任が居たことにワロタ
- 71 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 22:14:56 ]
- >>69
どう考えても騙す気満々なのに
君のために話してるんだとか
断ればそういう態度は社会人として舐めた態度だとか
細かい話(出張費等)を聞こうとしたらお金の話なんて関係ないとか
お金の話はしてない、話を変えるなとか言い出す始末
- 72 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 22:15:23 ]
- >>70
俺も知らなかった、なぞだぁ〜。
何でその歳まで解雇されなかったのか？
解雇されずにいるのに何で主任止まりなんだ？
想像するに、
＊他部署・他職種にも移らせられない真空職種
＊人事権限者が暑中変わるから引き継ぎもれ
＊本人が「所詮主任」で得満足されている奇特な方・・・。
だれか支店または役職だけでもヒントくれない？
- 73 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 22:29:05 ]
- 生え抜き26年で主任・・・・・。
普通の大企業なら単なる落ちこぼれだが、
入社26年の社員数などグループで三桁に届くかどうかの会社。
謎だぁ。
- 74 名前：仕様書無しさん [2008/04/12(土) 22:50:29 ]
- 度田舎支店の構成
支店長中途で入って２７年目係長代理現在５５歳前後ぽい
生え抜き２６年目主任
入社８年目と５年目と２年目 そして俺１年目の構成だよ。
６人しかいないせいもある？
- 75 名前：仕様書無しさん [2008/04/12(土) 23:07:38 ]
- OSTで生え抜き１８年目の支店長もいたな
- 76 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 07:27:58 ]
- >>74
本社では忘れられていると思う・・・。
- 77 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 09:00:46 ]
- >>76
度田舎支店のせい？
- 78 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 09:45:44 ]
- 相変わらず評判の悪い会社だねぇ。社員も毎年何千人採用しても、待遇が悪いからやめる人間が多い分会社をやめる人間の数を想定して採用するから、採用者が多くなる。
入社する人間は知らないから、大会社と思って入社する。不幸だねぇ。知らないと。社員から搾取した分経営者のポケットに多く入る。
これでは、グッドウィルと同じ。自分の為に働いてるんだけど、会社がそんなこと知っちゃいないし、これが経営だと思い込んでいる。
能力の格差で給与にも反映されるんだったら分かるけど、そうじゃない、し、やめるしかないか。恨まれるだろう。経営者が。
- 79 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 10:28:25 ]
- >>77
度田舎支店でも目立つ支店は無いことは無い。
支店長のせい。
- 80 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 11:06:36 ]
- >>79
失礼なこと言うなよ！
大小に関わらず支店の把握なんてできてるわけ無いじゃないか！
- 81 名前：あぼーん mailto:あぼーん [あぼーん]
- あぼーん
- 82 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 13:29:08 ]
-
>>61-64
＞その辺の休憩時間帯までキッチリとりたきゃ
ピントがすれていると思うが。
定時の休憩と言うのは、普通は休む時間のことだろ？
＞「自由にお茶買いにいけてﾁｮｯﾄそこで飲んだりダベったり」
>61は出来ていない奴からも一律で給料から差っ引くから問題じゃねぇの？
て言う話だろ？
休憩時間帯までキッチリとれなくても文句を言いません社員かw
さすがＴＣ・クオリティw
作業をしていなければ会社の上司に拘束されている時間なら給
料は払わないという姿勢ですかな
- 83 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 13:48:43 ]
- 日本語でおｋ
- 84 名前：あぼーん mailto:あぼーん [あぼーん]
- あぼーん
- 85 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 22:08:07 ]
- 今年入社して、2週間になるのですが、
もうプロジェクトに配属されました。
ろくに研修などやっていないのですが、
この会社では当たり前のことなのですが？
- 86 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 22:12:40 ]
- >>85
当たり前です。
この会社は研修は無いと思ってください。
(入社前に研修やる程度、
でも法律上、学生中に研修やるのは違反)
TCSは余分な出費を抑えようとする会社名もので
- 87 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 23:09:29 ]
- kissho1.xii.jp/7/src/7jyou10865.jpg
- 88 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 23:16:12 ]
- TCSって↓のスレで挙がってるいくつかのプロジェクトに関わってそうだな・・・
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1195493747/
- 89 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 23:20:10 ]
- >>85
俺が今勤めている会社（メーカー）の新卒は１０月まで研修で、
その後部署に配属。
それに対しTCSでこれっぽちも研修を受けていない、全て自己流の俺。
新卒の貴重な時間を無駄にしたとつくづく思う。
- 90 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 23:27:16 ]
- >>88
フェリカの情報流出ここのｸﾞﾙｰﾌﾟのﾔｼだろ
- 91 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 23:39:33 ]
- 多分PiTaPaだな
- 92 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 23:53:17 ]
- >>85
客先に送らないと金にならんし。
客も大して期待してないから大丈夫
- 93 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/15(火) 09:52:25 ]
- >>85
営業も売り込みなんかしていないから。
普通の会社の普通の営業なら自社の優秀性を売り込むけどここではお願いしているだけ。
お客様負担のOJTだからそのつもりでいってらっしゃい。
その代わり年季奉公はあるよ。
- 94 名前：仕様書無しさん [2008/04/15(火) 10:48:27 ]
- まったくそっくりな状態なのになぜクリスタルはつぶれたのか。
グッドウィルによる買収以前には、以下の点が問題視されていた。
以下の記述はこれまでの報道・公的情報を要約して箇条書きにしたものであり、
詳細は後述の各報道記事および公的情報源を調査されることを強く推奨する。
グループ全体にわたる偽装請負行為
本件は同社への信用を落とす原因となっている。業界でも突出しているといわれ、
共産党が国会でこの手の質問をするときは必ず名前が挙がっていた。詳細は議事録を検索参照されたし。
悪い意味でのワンマン体制。
不可解な業務命令。
子会社の頻繁な社名変更や濫造解体。処分逃れの偽装解散・合併を疑われている。
資本金1千万円程度で会社を次々と設立、同じビル内で複数の会社の事務所を共有するという特徴を持つ。
契約内容に反した違法・不法就労や不当労働行為。
人員確保だけを目的とした虚偽の求人広告の乱発。
公式サイトの閉鎖、業界団体への非加盟など、企業情報の非公開。
申告漏れなどの不適正な会計処理。
- 95 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/15(火) 11:29:18 ]
- TCSグループは会社は次々と増やしているが潰してはいない。
TCSグループは正規雇用をしており日雇いのグッドウィルとは決定的に異なる。
TCSグループは虚偽の求人広告はしていない、人材の必要があって募集している。
グッドウィルは警察官僚の聖域である警備業への違法派遣をしてお上の逆鱗に触れた。TCSグループは警備は手がけない。
だからTCSグループはつぶれない。
- 96 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/15(火) 11:47:29 ]
- ｸﾘｽﾀﾙの例であって
ｸﾞｯﾄﾞの日雇いの例ではない
TCSの求人は乱発
- 97 名前：仕様書無しさん [2008/04/15(火) 21:46:02 ]
- 俺は真実が知りたい。過去のあらし同然のスレではなく
ちゃんとしたデータを。
どうも見てて同じ人があいまいなことを書いているようにしかみえない・・・
低給料の話だって真面目に働いた結果なのか？
成果を出した人はそれなりに評価されてるのでは？
- 98 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/15(火) 22:18:43 ]
- ﾌﾟｹﾞﾗ
- 99 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/15(火) 22:43:54 ]
- >>97
ﾏｼﾞﾒに働いた結果をどう証明していいのかわからないけど、
お客の評判ﾋﾟｶｲﾁ。お客がｵﾚ個人に金払ってくれるから、
自社も一番評価（稼いでる以上文句いえない罠）
特別昇給なるものもあった。
しかし、特別昇給ったっておまwwwwwwwww
みたいな雀の涙だったよ。
会社ｻｲﾄﾞ人間どもは「破格を払ってるんだ」とか威張ってたけど
客から入った金の4割以下が自分の給料。
客から沢山金が入るほどに、ﾊﾈ率って上がると思うよ。
馬鹿げてる。
- 100 名前：仕様書無しさん [2008/04/15(火) 22:47:33 ]
- >>97
過去スレ信じない方向にバイアスが掛かっているあなたには
TCSを否定する意見は全て荒らしに見えるんでしょうね。
会社を信じたい、入社してしまった自分を否定したくない気持ちは判るけど。
ついていっても裏切られるだけ。
- 101 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/15(火) 23:02:19 ]
- 脱北者の漏れから参考情報を提供しますよ。
２年目 … 残業平均23.8 年収311 手取257
脱北時 … 残業平均50.7 年収416 手取338
※上記金額は交通費抜き。
※とりあえず4年以上勤めたと言っておく。
※辞めた時のデータは、辞めた月の前月から遡って1年分の値。
※2年目の状況…
・支店の景気はやや悪かった&漏れは約半年自社待機
・自社待機中にも関わらず何故か茄子が良かった。
※辞めた時の状況…
・支店の景気はかなり良かった
・所属チームは支店内で売り上げ上位
・漏れは平社員でサブリーダ権主力PG
- 102 名前：仕様書無しさん [2008/04/15(火) 23:02:55 ]
-
>>97
まじめに働いても考課担当はそれを見ていない。
何故って、年に１０数回しか顔を合わせない上司だから。
考課担当は対象者が何処に出向しているかは知っていても、
どのような業務で、どんなことをしているのか詳しく知らない。
知らなくても評価できてしまうから知る必要性も少ない。
世の中の企業の多くがどういう考課をしているか知らないが、
ここで述べていることは嘘ではない。
あなたは自分の成果をこのようなやり方で評価されることをどう思う？
- 103 名前：仕様書無しさん [2008/04/15(火) 23:16:40 ]
- だいたい今は成果主義が主流だな。
102となると正当な評価であると太鼓判を押しては言えないな・・・
なら一度上司に言ってみたらどうかな？
大切なことを口に出さないのはもったいない。
言わなければ相手もわからないままだ。
- 104 名前：仕様書無しさん [2008/04/15(火) 23:39:45 ]
- >>102
既に転職しているので今更言うことはできないが、
仮に現職であったとしても上司に相談するつもりはない。
（ 飲み屋ではそれとなく愚痴っていた ）
既存の環境を変えるにはえらい労力と時間が必要じゃん？
愛社精神でもなけりゃそんな労力と時間費やす気ないよ。
他にもっといい環境があるんだから、
そこに食い込めるだけの勉強と転職活動に労力と時間を費やすほうが、
ぜんぜん前向きだと思うんだけど…間違ってるかな？
- 105 名前：仕様書無しさん [2008/04/16(水) 00:36:30 ]
- >>103
＞なら一度上司に言ってみたらどうかな？
＞大切なことを口に出さないのはもったいない。
＞言わなければ相手もわからないままだ。
聞いたﾌﾘされるだけ聞き捨てだ
- 106 名前：仕様書無しさん [2008/04/16(水) 00:40:54 ]
- 「うんうん、君の言うとおりだね。教育できてないね。君が先頭に立ってやってくれ」
「協力？できないできない。教育にお金なんて出せないよ」
「そうだねー給料安いねー 他はもっとひどいぞー ｳﾁは残業ぜんぶでるんだよー 残業しようよ残業」
「いいかー 高山さんには絶対逆らえないんだ 絶対給与体系なんてかわらないんだぞー」
と段々洗脳に流れていくわけだが。
- 107 名前：仕様書無しさん [2008/04/16(水) 00:58:28 ]
- 気になったんだけど
勤務地どこだったの？
- 108 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/16(水) 07:43:33 ]
- >>106
この間上司に話された内容そのままで噴いたｗ
- 109 名前：仕様書無しさん [2008/04/16(水) 17:14:49 ]
- >>106
「いいかー 高山さんには絶対逆らえないんだ 絶対給与体系なんてかわらないんだぞー」
逆らったら飛ばされたよ。今１０かいにいます。
- 110 名前：仕様書無しさん [2008/04/17(木) 00:03:36 ]
- 凹が教育に力入れるために那須に研修センターを作るらしいがほんとなのか？教育してこなかったことを後悔してるらしいが。
- 111 名前：仕様書無しさん [2008/04/17(木) 00:18:57 ]
- >>110
ﾌﾞﾗﾌですよ。
仮に思っても教えることができる人いないじゃん。
高山がくちにだしたことを、超いい加減に実現したﾌﾘするｸｦﾘﾃｨでここまでやってきたんだろｗ
奴隷獲得の既成事実的実のないﾌﾞﾗﾌ。
- 112 名前：仕様書無しさん [2008/04/17(木) 00:22:12 ]
- TV会議ｼｽﾃﾑがいい例じゃん
奴隷しか居ないし、出張手当目当ての営業出張減らすために
ﾀｲﾏｲはたいてTV会議導入
誰もつかわなくて、挙句の果て「命令だ 使え」
ﾌﾞﾗﾌで使うからさらに経費無駄消費
ﾊﾞﾛｽ
- 113 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 00:58:05 ]
- 年食いすぎて客が付かなくなった人を講師にして、
待機中の人をそこに押し込んで適当な教育で経験者という事にして
どこかの現場に飛ばしやすくする。
おお、賢いじゃんｗ
- 114 名前：仕様書無しさん [2008/04/17(木) 01:55:36 ]
- TCSグループの企業ってほんと悪党だねwwwww
まあそれ言ったら他の派遣業界もどっこいだろうがなw
- 115 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 02:00:59 ]
- 中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
- 116 名前：仕様書無しさん [2008/04/17(木) 03:05:45 ]
- グループで１万人以上、その割りには人が少ないな。
ってことはここで批判コメしている人は・・・
- 117 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 07:29:56 ]
- >>116
皆疲れてるんだ
そっとしておいてくれ
- 118 名前：仕様書無しさん [2008/04/17(木) 10:59:17 ]
- >>110
茄子って研修センターなんだ。
てっきりグループの税金対策で土地だけ買っていると思ってた。
- 119 名前：仕様書無しさん [2008/04/17(木) 13:00:02 ]
- １１４悪党ではないのでは？
ただ社員の待遇に批判の声が高いだけだろ
やはり最終的にはみんな金なのかね
- 120 名前：仕様書無しさん [2008/04/17(木) 16:01:13 ]
- >>110
研修センターで育成したってどうせすぐに辞めて行くのに無駄なことを。
まずは待遇の改善だよ。これさえ良ければ奴隷派遣業でもそこそこ社員が定着すんじゃねｗ？
- 121 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 16:47:44 ]
- >>119
教育無しだし(笑)
物としか扱われないからだ
- 122 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 17:30:38 ]
- 就活してるものですが、TCSって派遣ですか？
内定もらったら地元の事務所に配属されるわけなんですが
県内で派遣されるってことなのかな？
- 123 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 18:44:36 ]
- >>122
派遣よりﾀﾁが悪い客先常駐の偽装請負だ
- 124 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 19:01:12 ]
- >>120
＞ まずは待遇の改善だよ。
ｵﾏｴがｺｺで書いた待遇って給与ﾀﾞｹだよな
馬鹿だろ。
給与支払うと赤字になる新人多数
儲け幅が狭い奴隷が圧倒的多数
なのに、実質的な儲けが出ない管理職、飼育係や無駄なビル維持費で売り上げが浪費されてる
不可能だ
見かけの売り上げや会社規模、ゴミ人材を切り捨てれば、
最初のうちは国勢調査の平均給与にはなるかも
そんな利益出せる人材何人残ってるか知らんがね(笑)
会社として人材を浪費するスタイルなので継続できない
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ会社関係者全員ｼﾈ
- 125 名前：仕様書無しさん [2008/04/17(木) 20:27:01 ]
- こんなアホ会社は潰れろ！！
と言っても関連会社でも唯一偽装派遣でなく
俺が今担当しているところは特定派遣になっているらしい。
- 126 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 20:30:37 ]
- >>122
県外輸出も有
- 127 名前：仕様書無しさん [2008/04/17(木) 22:47:11 ]
- 【4月16日、さくらフィナンシャルニュース=東京】ソフトバンク(東1:9984)の転職情報サイトの開発や運営を行ってるソフトバンクヒューマンキャピタルがこのほど発表した「インターネット関連業界の職種別給与調査」によると、
SE職の平均年収は594万円で、年収800万円を超えが全体の15%を占め、比較的高い年収の職種であることを裏付けた。また、SE職とネットワークエンジニア職は経験年収が年収に反映されやすいこともわかった。
プログラマ職の平均年収は409万円、ネットワークエンジニア職の場合は444万円だった。プログラマ職は、年齢に比例した大きな収入の増加はないが、40代以上の年収が大きく上がっていてフリーで仕事を行うなど
働き方次第でベテランプログラマが高収入を得ているようだ。
それぞれの平均経験年数はSE職が10.1年、プログラマ職が6.7年、ネットワークエンジニア職が8.0年となっている。
この調査は全国のSE職、プログラマ職、ネットワークエンジニア職それぞれ100人(計300人)を対象にインターネットアンケートで調査を行ったもの。
- 128 名前：仕様書無しさん [2008/04/17(木) 23:10:16 ]
- ここはﾃｽﾀｰ職だから関係ありません
- 129 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 23:10:45 ]
- matome.nusutto.jp/
- 130 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 23:56:38 ]
- >111
外から雇えばいいじゃん。
クラスの概念やSQLをきっちり教えるだけでも十分効果あると思うし。
- 131 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 00:18:48 ]
- で、幾らかかると思ってんだ？
外部でやってるその手のセミナーいくらかかってる？
それを那須までこさせるの？
外部で受講するより高くつくだろ。
- 132 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 01:04:48 ]
- >131
高○の思想に染まってしまったか。
そこで出し惜しみしたらあかんだろ。
- 133 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 01:14:48 ]
- >>132
ちゃうちゃう
とっくに脱出してるしｗ
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟでは、出ないものは出ないというだけ
強制なのに受講料とかいって給与から引かれたりして
おまえら涙目。
- 134 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 01:18:56 ]
- 988 名前： 仕様書無しさん [sage] 投稿日： 2008/03/21(金) 14:42:38
変わって継続して欲しいの？
オレは倒産して欲しい
989 名前： 仕様書無しさん [sage] 投稿日： 2008/03/21(金) 14:45:27
もう変わらないよ
ﾃﾞﾀﾗﾒな人身賃貸しか出来ない飼育係と、糞以下の奴隷しか居ないんだから
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ丸ごと全員死ね
990 名前： 仕様書無しさん [sage] 投稿日： 2008/03/21(金) 18:29:04
倒産して路頭に迷って欲しい。
凸とその取り巻き。
- 135 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 01:20:00 ]
- 20代に一割いるかいないか
どうにかる人材以外全員ｼﾈ
というだけ。
- 136 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 01:38:47 ]
- >>135
オマイは1万人弱の人間に「死ね」と言うのか？
- 137 名前：仕様書無しさん mailto:永島 [2008/04/18(金) 01:43:12 ]
- 研修センタってのも熱海荘と同じで将軍ｻﾏが私的に社費で使う他は奴隷にはあんまり関係ないんだろ。研修センタって言っても自社だけで使うとは多分誰も言ってないと思う。
奴隷達を研修センタに収容したとして、費用が窮与から引かれることはあり得るな。住宅手当とかゼロになりそ。
- 138 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 01:45:46 ]
- >>136
とくに30過ぎは救いようがないと思う。
地球の資源を浪費するより直ちにｼﾈと思ってる。
- 139 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 01:52:56 ]
- まともな脳みそなら、TCSの異常さに気づく。
並みのﾌﾞﾗｯｸなら、
会社をｺﾂｺﾂ良くしようせめて自分の周り、自分の居る部署だけでも
そう思うだろう。転職に掛ける労力より建設的な労力だ。
転職は厳しい。自分の働きぶりを知らない第三者に自分の能力を買ってもらうからだ。
TCSの場合違う。
転職は厳しい。これは変わらない。
厳しい転職以上に、社内を変える労力の方が大きいのだ。
正直、全く変えられんのだ。
思考がここまでたどり着いたら、転職活動をはじめるだろう。
ｺﾂｺﾂ努力して数年かかる人も居るかもしれない。
それでも出て行けないなら、そいつはもう高山と同類。
ｼﾈとしか言いようがない。
- 140 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 01:54:42 ]
- いや、ｵﾚには生きる価値がある。
そう思うなら見せてみろ。
TCS以外の会社へ羽ばたき、それを証明してみせろ。
- 141 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 02:00:05 ]
- んじゃどこの会社がいいんだか
名前言ってみてくれないか？
- 142 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 02:04:47 ]
- 馬鹿すぎる
「地球が何回まわったとき？」
この返しと同等。愚問だ。
世の中に幾千幾万の会社があるんだ
会社選びは個人の能力による。
良い環境も千差万別。
自分で考えられないならｼﾈ直ぐｼﾈ
- 143 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 02:07:31 ]
- 少なくともﾊﾛﾜの求人にひっかかるな。
人身賃貸会社も避けろ。
たったそれだけのことでも全然良くなる。
- 144 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 02:29:27 ]
- >>101
特定した。
新人入って三人になったプロジェクトだね。
- 145 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 11:36:03 ]
- 142つまり知らないんだろ？
だったら素直に言え
しかも例えがイコールに結ばれないって・・・
性格までも汚染されんのかよ
ここは
- 146 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 12:32:03 ]
- >>145
142ではないが
ここよりマシな会社なんて
無数にあるのに特定の会社を挙げさせる意味がわからない。
- 147 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 16:15:45 ]
- 146誰が「特定」って言ったんだよ
ただ例をあげてほしかっただけ
- 148 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 16:35:21 ]
- ここなんてどう？
science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206069975/l50x
- 149 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 16:40:50 ]
- >>124
そんなの百も承知だよ。何十年もカスを集めて大量派遣の自転車創業の繰り返し。激しいピンハネなんも改善なし。せめてピンハネ率でも下げればW。今より人が残るんじゃね。まあこの会社で人並みの金銭面待遇を望むのは無理W
- 150 名前：142 mailto:sage [2008/04/18(金) 19:41:22 ]
- >>147
じゃぁ例を挙げよう
自分が経験してない会社じゃ悪いので今居る会社を
日経が選ぶ日本のTOP100社
事実なんだが、どう？
これじゃ参考も糞も無いっしょ
TCSよりあらゆる面で良い会社なんて、こんなランキングに入る必要無い沢山ある。
てめぇで調べろ
飼育係が「他の会社だって」て言った時の切り返しには
会社名の例を挙げよ
は超有効
逆（TCSよりあらゆる面で良い会社）は多量に有りすぎて意味ない
- 151 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 19:44:51 ]
- >>149
判ってないよ
なんで残す必要あるんだ(笑)
ﾊﾈ率は無駄な人員のせいで上がらない
アホとしかいいようがない発想
出ていくしか道は無い
- 152 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 20:01:52 ]
- めー子、ゆー子だったらどこでもいいと思うよ。
- 153 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 20:15:20 ]
- しょせん愚民や奴隷。言うだけしか能がないんだなｗｗｗｗｗ
これだけ文句垂れてる中で這い上がろうと思ってるやつどんだけいるの？ｗ
脳みそにTCSってシワしか入ってないんじゃないの？ｗｗｗｗ
- 154 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 21:02:30 ]
- わかってるよ(笑)。卒業生だから。しかしここにくる奴らは口の聞き方も知らない低脳が多いな。もちろん出て行った方が良いだろうがそんなの当たり前の前提で話してる。人を集めるには待遇改善当たり前だろ。
- 155 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 21:50:21 ]
- >>152
メー子はいうに及ばずメーカー本体を目指せ。
結構採用されるもんだ。
俺は脱北後、東証一部上場メーカー勤務。
- 156 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 22:32:30 ]
- 潰れて欲しいんですが？
あんた飼育係だろ(笑)
- 157 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 22:35:20 ]
- 普通
集める、留まらせる
は、社蓄の発想
- 158 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 22:39:18 ]
- 「わかってる」
飼育係の常套句
「口のききかた」とかもwwwwww
- 159 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 22:47:01 ]
- なんか香ばしくなっちゃたな。なにをいきり立ってんだか。
- 160 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 23:16:09 ]
- ( ´∀｀)社畜死すべし 若者の人生食いつぶすな
と、笑顔な顔文字をつければ和むと思われ。
内容は別にそのままでいいんでね？
- 161 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 23:34:20 ]
- ここにいることで人生を潰している「若者」なら所詮その程度の奴だろ。
会社のせいじゃない。
- 162 名前：101 mailto:sage [2008/04/18(金) 23:47:41 ]
- >144
残念ながら3人のプロジェクトなんてやってないYo。
- 163 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/19(土) 00:18:50 ]
- >>161
食う側のいいぶんだな。
騙されるやつが悪いと。
出て行けばどうにかなるやつは入社3年以内なら4割りくらいいる。
ﾌﾟﾗｲｽﾚｽな時期なのに。
- 164 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/19(土) 08:43:51 ]
- 集める、残らせるそんな気はさらさら無く
潰れちまえと思ってる脱出組だが
給与微々たるものでも上げるというのは短絡的。
もし上げるなら、以下を併用することだな。
ブラフのなんちゃって査定と関わる作業一切やめて（無駄経費無駄工数削減）
奴隷個人の売上額比例で査定すりゃいい。とうぜん個人に単価等開示。
ｺｺは生活残業の巣窟だから、残業多ければ査定あがるという
能力に比例しない面が出るのは戴けないが仕方あるまい。
不満があるならせめて、客から単価を高くしてもらえるよう働きかけるんだな。
ま、これも絶対実現しないが。
- 165 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/19(土) 09:36:15 ]
- >>164
ここには世間一般で言う営業はいない。
さらに奴隷の単価なんか奴隷の能力で決まっているわけではないから
奴隷が自分の単価の取り分を主張する根拠もなし。
月単１万円の値上げ交渉にすら汲々としているのだから昇給が1％切るのは当たり前。
世間との差は毎年広がる構造。
- 166 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/19(土) 12:22:12 ]
- でもＴＣＳって業界での知名度はすごいよな。
他所の協力会社の人たちが俺たちを見る目が違うし。
それだけで、満足だ。
- 167 名前：仕様書無しさん [2008/04/19(土) 12:26:17 ]
- >>166
悪名
哀れみの目
同情の目
- 168 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/19(土) 13:43:28 ]
- 知名度が高いのは奴隷業界だけだろ。
大手SIerの普通の社員ならほとんど知らない。
飯場で白い目で見られるのがそんなに嬉しいか？
- 169 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/19(土) 15:17:08 ]
- >>165
だからいいんだよ。営業は切り捨てろ。能力は関係ない
貰ってるもんがTCSローカルな勝ち。 シンプルシンプル。
外と？関係ねーよ。超負け組みとして隔離だろ。
- 170 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/19(土) 15:20:31 ]
- TCS社員を「負け組」と「超負け組」の二極化するわけね？
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