- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/31(月) 23:45:03 ]
- 東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#www.tcs-ipnet.co.jp/、#www.ntt-ipnet.co.jp/））
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
www.tcs-ipnet.co.jp/
どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら
>>2-3: 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッド ？
- 680 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/12(土) 13:26:58 ]
- 辞めるときに退職金の計算式コピって来たよ。
基本給と年数書いてくれたら試算するぞ。
- 681 名前：仕様書無しさん [2008/07/12(土) 13:36:32 ]
- 賞与というか寸志だよな新卒だと
- 682 名前：仕様書無しさん [2008/07/12(土) 13:43:53 ]
- >>680
ｺﾋﾟｰをうｐしろ
- 683 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/12(土) 15:17:37 ]
- >>663
それを簡略化するとA, Dが消えて
基本給×（B×C/12）×（E×C/12）
にならね？
>>680
基本給14万 勤続６年
これで計算すると？
- 684 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/12(土) 19:05:39 ]
- >>683
下層奴隷は大体
基本給×年×1/4ぐらいが目安。
多少は上下する材料があるが上がることはほとんどないよ。
お決まりの「わかりづらくするための計数」だ。
- 685 名前：680 mailto:sage [2008/07/12(土) 19:58:42 ]
- >683
7年〜13年の係数しかメモってこなかったので勤続7年で試算
323,400円
- 686 名前：仕様書無しさん [2008/07/13(日) 00:50:34 ]
- 一般的な会社だとどれくらいもらえるの？7年とした場合
- 687 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/13(日) 05:17:05 ]
- 何が一般的なのかわからんが
倍以上貰えたよ。70数万だったかな。
その後ｺｺに捕まったが、直ぐ脱出した。
今は、ﾅｽ半期で3桁。月手取り最低30は確保。
残業多かった（といっても75hくらい滅多に無い）時は50逝ってたな。
仕事量ほどよく充実した生活。
- 688 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/13(日) 05:22:13 ]
- >>687
ﾅｽ半期maxで999円。。たいへんだなぁ。
- 689 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/13(日) 05:33:26 ]
- TCSでもそこまでは酷くありませんっ
- 690 名前：仕様書無しさん [2008/07/13(日) 06:04:42 ]
- >>688-689
up2.viploader.net/upphp/src/vlphp216446.jpg
- 691 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/13(日) 07:25:22 ]
- 平均的な社員の顔だよね
- 692 名前：元コ○○○社員 [2008/07/13(日) 13:14:17 ]
- 俺はTCSのとあるグループ会社に8年位前に在籍していたよ。新卒で1年
ちょっとでやめたけど、やめた当時は同期から色々思われたけど、正直
今は、やめてよかったと思ってます。今在籍していれば8年目か9年目か
わからんけど、まだ在籍している負組みの同期は今何してるんだか…。
今は商社系のとあるIT企業にいます。相変わらずこの会社変わらないですね。
今は俺年収700万以上あります。今在籍している同期の年収はいくらかね…。
結婚しても共働きじゃないと、生活していけないんじゃない？？子供は作れる？
と言った障害にぶち当たってるんじゃない？
まあ、そういった障害にぶちあたった時点でこの会社やめるから、いまだにいる
やつは、一生独身突き通すか、子供いらんやつか、ただのおばかさんくらいかな。
まあせいぜい、この会社にこき使われてがんばってくださいな
- 693 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/13(日) 14:08:08 ]
- >>692
XDピクチャーカードのデジカメ作っている会社かい？
- 694 名前：仕様書無しさん [2008/07/13(日) 20:07:55 ]
- ■■■■■■■■■■■■■■■■
■ ■ 違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■ ■ メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■ ■
■ ■ （その仕組みがリンク先に書いてある）
■ ■
■ ■ この原理を応用すると、まったく新しい
■ ■ コピペが作れる予感。
■■■■■■■■■■■■■■■■
- 695 名前：仕様書無しさん [2008/07/14(月) 22:08:31 ]
- TCSグループに適した人材
1 従順なこと
会社が違法行為を行っていようと感知しない鈍感さと従順さが必要
2 経済的余裕があること
自立できるだけの収入をTCSグループの給与で賄うことは不可能なため、
家が資産家であるといった経済的余裕、もしくは最底辺の生活水準で
かまわないという諦めが必要
3 仕事が遅い、または能力が低いこと
仕事をてきぱき片付けてしまうと追加要員といった話がなくなってしまう
毎日残業しても仕事が片付かないという状況を作り出さなければならない
順調なプロジェクトを火を噴かせるくらいが理想的
4 身体が丈夫
3とも関連するが、どれだけ残業・休日出勤しても壊れない強靭さが必要
なお、技術的スキルについては3にあるように「高すぎない」ことの他には
特に条件は無い
- 696 名前：仕様書無しさん [2008/07/15(火) 01:04:15 ]
- 基本的にこんな奴等ばっかし
a)基本的にエンドユーザ様のお得は考えない。
b)モノの質より如何に見積作業量を上げるかを努力する。
- 697 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/15(火) 23:07:05 ]
- 退職金の話が出てきたけど
TCS
基本給×0.x×0.x×勤続年数
っぽいような式だった気がする。
勤続年数は「自己都合退職」の場合 MAX 1.0 くらいじゃなかったかなぁ・・
会社都合退職なら勤続年数の係数は跳ね上がった気がする。
（定年で１００万超えるくらい）
５年で自己都合退職の場合、５万くらいだったような・・・
- 698 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/16(水) 00:20:34 ]
- >>697
俺、3年で自己都合だったけど10万くらいだったよ。
- 699 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/16(水) 00:41:12 ]
- 7年弱で30ﾏｿちょい。
- 700 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/16(水) 01:32:46 ]
- >699
同じくでした
- 701 名前：仕様書無しさん [2008/07/16(水) 02:39:24 ]
- 152 ：仲間内でクソ株持ち合って何してるの？：2008/01/23(水) 18:11:52 ID:X4HEzfz60
9816 バーテックス リンク 保有割合
保有者1:ＴＣＳホールディングス 0.29%
保有者2:東京コンピュータサービス 0.31%
保有者3:エヌ・ティ・ティ・システム開発 0.36%
保有者4:ユニシステム 0.18%
保有者5:コムシス 0.25%
保有者6:シグマトロン 0.27%
保有者7:ハイテクシステム 0.18%
保有者8:コンピュートロン 0.27%
保有者9:エヌ・ティ・ティ・システム技研 0.27%
保有者10:インターネットウェア 0.09%
保有者11:豊栄実業 0.31%
保有者12:高栄商産 0.34%
保有者13:ウェブ・テック 0.08%
保有者14:アンドールシステムズ 0.25%
保有者15:アルファソフトウェア 0.03%
保有者16:キャデム 0.20%
保有者17:オープンシステムテクノロジー 0.12%
保有者18:アイレックスシステム 0.26%
保有者19:シグマアイティエス 0.16%
保有者20:医療システムズ 0.11%
保有者21:テクノ・セブンシステムズ 0.11%
保有者22:アイレックスインフォテック 0.05%
保有者23:金融システムソリューションズ 0.11%
保有者24:ウインテック 0.02%
保有者25:北部通信工業 0.16%
保有者26:キャリアスタッフネットワーク 0.28%
- 702 名前：仕様書無しさん [2008/07/16(水) 02:47:04 ]
- www.vertexlink.co.jp/company/info.html
www.nenshu.jp/code/9816.htm
- 703 名前：仕様書無しさん [2008/07/16(水) 02:50:34 ]
- また買収した会社か？
- 704 名前：仕様書無しさん [2008/07/16(水) 12:28:04 ]
- 今年のボーナスと言い訳の挨拶文の詳細教えて
- 705 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/16(水) 22:20:06 ]
- 普段威勢のいいことを言う割には
ボーナスの言い訳だけはえらく景気の悪い文章が並ぶのよね
思い出すなあ寸志が出た後の新人のどんよりした雰囲気
- 706 名前：仕様書無しさん [2008/07/17(木) 02:24:40 ]
- image.blog.livedoor.jp/warosmania/imgs/0/6/063e2fb7.jpg
- 707 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/17(木) 02:43:17 ]
- >>706
へ〜こういう事もできるんだぁ
- 708 名前：仕様書無しさん [2008/07/17(木) 13:13:03 ]
- 転籍だ株式の持ち合いだと聞くと、｢循●取引｣｢粉●決算｣
をやっているのかと思ってしまう。
高山社長とは言うけど、本分は単なる資産家だと思う。
- 709 名前：仕様書無しさん [2008/07/17(木) 14:14:41 ]
- >>708
＞ 転籍だ株式の持ち合いだと聞くと、｢循●取引｣｢粉●決算｣
＞ をやっているのかと思ってしまう。
そのとおりですがなにか？
- 710 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/17(木) 23:43:32 ]
- >>709
一応、上場してるグループ会社あるから、そういったことを書き込むのはやめた方がいいと思うよ
今は名目上、請負が主となってるけど、派遣になるのも時間の問題。
もし派遣が増えると、似たようなことをやっている複数の会社はどれかにまとめられざるおえないから、リストラが始まるかもしれないよ？
- 711 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/18(金) 00:13:18 ]
- ｸﾞﾙｰﾌﾟ内に複数者に請負発注して、かき集めたら全員違う会社だけど請負
作業指示者なんていません。 偽装請負
契約がｸﾞﾙｰﾌﾟないで多重にかまされていて各段階でハネられる。多重搾取
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げになると、ｸﾞﾙｰﾌﾟ内にはいった１種類の売上が
関わる各社の売上になっていて、増えてみえる 粉飾ですね。
- 712 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/18(金) 00:59:06 ]
- 改めて会社概要見ると、経営成績や財務どうなっているのか詳細情報が得にくい。
派遣免許取っているのかも判らない子会社がいる。
人員一万人計画は、根拠があってやってらっしゃる事なんだろうか。
- 713 名前：仕様書無しさん [2008/07/18(金) 01:29:59 ]
- >>710
ﾘｽﾄﾗ歓迎wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 714 名前：仕様書無しさん [2008/07/18(金) 08:56:26 ]
- リストラしてくれよww
- 715 名前：仕様書無しさん [2008/07/18(金) 21:02:13 ]
- 売り上げをグループ内で回してたら給料なんて上がるはずないな。本体の利益で繋いでる会社だらけなんだろ？
- 716 名前：仕様書無しさん [2008/07/18(金) 21:48:31 ]
- >>715
給料あがりませんよ？
微量上がると辞めていってもっと安い新人はいるし。
あんた馬鹿？
- 717 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/18(金) 22:25:43 ]
- あんた馬鹿？と言われるほど>>715は変なことを言っただろうかと疑問に思った
- 718 名前：仕様書無しさん [2008/07/19(土) 00:16:27 ]
- >716が一番バカで脳みそ膿んでるに１票
- 719 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/19(土) 02:54:09 ]
- じゃ>>176に一票。
- 720 名前：仕様書無しさん [2008/07/19(土) 02:57:03 ]
- >>715は意味不明だな
>>716はここの現実だが、言い方がひどい。
- 721 名前：仕様書無しさん [2008/07/19(土) 02:59:07 ]
- >715の言ってることは的をえている気がするが
>716は何が言いたいのかイマイチわからんな。
微量ってなんだよww微量じゃねーからww
- 722 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/19(土) 03:24:45 ]
- (´･ー･｀)A判定でも給料上がらない会社じゃん。
基本給20万円なんて永遠に超えない。
基本給16万円でも神扱い。
基本給13万円がｺﾞﾛｺﾞﾛ要る。
売り上げをグループ内で回してるのがとても納得できる会社。
客から入るお金を知るとさらにその事実がはっきりする。
6〜7割は会社に入る。
- 723 名前：仕様書無しさん [2008/07/19(土) 04:33:43 ]
- >>721
>微量ってなんだよww微量じゃねーからww
基本給いくら？これまでの昇給は？（笑）
- 724 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/19(土) 09:24:59 ]
- ここじゃ、給量って書くのか？
- 725 名前：仕様書無しさん [2008/07/19(土) 11:25:07 ]
- おまえは給料が安いなんて言えない。
使ってもらえるだけありがたく思え。
IT土方。
- 726 名前：仕様書無しさん [2008/07/19(土) 11:49:26 ]
- 高山社長が辞めるか、外資の標的になれば空中分解しちゃうんだろうなぁ。
- 727 名前：仕様書無しさん [2008/07/19(土) 11:53:21 ]
- >>726
標的になる価値が無いというのがミソだな
犯罪摘発で崩壊とかはありうる
- 728 名前：仕様書無しさん [2008/07/19(土) 12:33:07 ]
- ためしに東京都内ハロワで求人検索「東京都23区内」の「情報処理技術者」を
検索してみたけど、所在地「南池袋」「日本橋」のグループ会社で乱発してるね。
犯罪摘発で崩壊した会社、最近は似非IT扱いされた企業か食品関係が多いね。
部下に責任押し付けてみたけど、結局社長が捕まったパターン。
- 729 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/19(土) 12:51:12 ]
- そのうち船場の吉兆も買い取ったりするんだろうか。
- 730 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/19(土) 13:10:07 ]
- 少なくとも「くいだおれ」の大円壇の終わり方にはならないだろうね。
「さいでりあ」新興産業の内部分裂の終わり方になるのか、
それとも政権移譲を行うのか楽しみなところではありますが。
- 731 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/19(土) 14:12:12 ]
- 大団円ね。
ここの奴ら、本当に国語力酷いよね。
レポートが誤字脱字だらけ、マネージャーが熟語を読めない・・・
- 732 名前：仕様書無しさん [2008/07/19(土) 15:21:23 ]
- 漢字リアル厨房が夏休みなので粘着しはじめたのかね？
２ｃｈで誤字脱字はﾃﾞﾌｫなわけだがｗ
- 733 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/19(土) 15:35:42 ]
- だからって素で間違えてるのは知性が疑われるようでこの上なく恥ずかしい
特に内容が批判的な場合はたとえIMEの誤変換であっても修正するように特に気をつけている
- 734 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/19(土) 15:53:34 ]
- えらいねおぢちゃんｗ
ν速３年ROMってきな
- 735 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/19(土) 15:54:30 ]
- >>733
で、全員に強制するんですか？知性が無い行為ですね。
- 736 名前：仕様書無しさん [2008/07/20(日) 00:38:26 ]
- >>734
そんなことしたら２ちゃん脳になって、社会復帰出来なくなるでしょ
- 737 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/20(日) 00:46:04 ]
- マ板に来ておきながら、社会復帰とかwww
マである時点でもう既に社会生活不適応者だろうwww
- 738 名前：仕様書無しさん [2008/07/20(日) 01:05:44 ]
- この会社の社長さんはどんな業界にいた人ですか？単なるカネ儲けだけを考えて会社を立ち上げたのでしょうか？経営術には天才的な才能がある様に見受けられますが、社員個々の幸福は考えていない様です。
みなさんは就職するまで分からなかったのでしょうが、不幸になる為に就職した様なもの。４〜５年位で退職してもらうと、また新人を採用するというパターンは会社に対するロイヤリティは持つ必要はないといっている様なもの。いい仕事をやれるはずはありません。
- 739 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/20(日) 01:21:55 ]
- ロイヤリティか
- 740 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/20(日) 02:30:23 ]
- 天才的？？？？ある意味そうだが、悪い意味でしかないぞ
- 741 名前：仕様書無しさん [2008/07/20(日) 08:33:02 ]
- kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
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心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
- 742 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/20(日) 10:20:27 ]
- 社長の方針と社員が上手くつりあって、格安でも上手くやっている航空会社がある。
一方、スカイマークは一人の社長が安全性を無視した結果、重大な局面を迎えている。
日航は周知の通り、社員同士で派閥を形成しているもんだから大火事が発生（？）した。
全日空の山峯氏がタイプ的に近いのかなぁ。
- 743 名前：仕様書無しさん [2008/07/20(日) 13:45:47 ]
- ｸﾛﾚﾗ商売に失敗した多数の愚民の一人ですよ。
奴隷商売は仕組みとして確立されてるから独自性もない。
金の亡者のおっさんというだけ
- 744 名前：仕様書無しさん [2008/07/21(月) 11:09:14 ]
- で、万が一のことがあった場合、この人はどっかに亡命しないよね？
船長さんは船と共に沈むというけど、この人はどうなの。
社員ほったらかしにして逃げるのかなぁ。グッドウイル折口は逃亡したけど。
- 745 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/21(月) 12:36:29 ]
- 不動産をたんまり仕込んだから会社つぶしてもへーーーーき！
- 746 名前：仕様書無しさん [2008/07/21(月) 14:44:36 ]
- >>745
業務上横領を企んでいるということですか？
- 747 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/21(月) 14:54:29 ]
- それを言うなら計画倒産
- 748 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/22(火) 23:38:55 ]
- 実は近々面接があるんでいくつか質問。
・残業はどれくらい？
・休みはどれくらい？
・上のほうで基本給の事が書いてあったけど、募集要項を見るに大卒初任給が丁度１９万なんだけど、これって多いの？
- 749 名前：仕様書無しさん [2008/07/22(火) 23:55:51 ]
- >>748
＞・残業はどれくらい？
奴隷貸し出しされる客次第
＞・休みはどれくらい？
奴隷貸し出しされる客次第
＞・上のほうで基本給の事が書いてあったけど、募集要項を見るに大卒初任給が丁度１９万なんだけど、これって多いの？
それは基本給でなく
基本給＋諸手当＋交通費 の合計。
基本給はひたかくしにしているが、新卒13万くらい。
良心的なところは大卒の基本給が18〜19万がくらい。
あとはわかるな
- 750 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/23(水) 00:05:34 ]
- >>748
ありがとうございます
貸し出される客次第とのことだけど、実際のところここのグループの客ってどんなかんじのところが多い？
やっぱサビ残当たり前の客ばっか？
それから給料のことなんだけど、諸手当＋交通費で６万もいくものなの？
- 751 名前：仕様書無しさん [2008/07/23(水) 00:32:21 ]
- >750
大手SIerやメーカーもあればメー子などいろいろあるよ。
残業は多ければ多いほど会社の儲けが出るからサビ残はないと思う。
ただ月に１００時間残業しても給与が３０〜３５万くらいしかもらえない。
諸手当は６万どころか８万いくこともある。以下参考までに。
・技術手当：３７５００
・住宅手当：１４０００
・扶養手当：１８０００(配偶者) / ５０００(子一人につき）
扶養手当以外はどれもただの調整手当と考えたほうがいい。
( 基本給があがる代わりに技術手当が下がったりするので )
また、上記手当てを含んで手取りが２０万いかないことに着目しましょう。
交通費については、ここの会社では交通費呼ばずに通勤手当と呼んでいる。
経費ではなく手当て扱いになっているので交通費も課税対象となる。
遠くの現場へ飛ばされればそのぶんあなたが納める税額もあがります。
- 752 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/23(水) 00:37:56 ]
- >>751
聞けば聞くだけやばいなぁ・・・
とりあえずどこも内定でなかった時の最終手段にしとくようにします。
ここで働いてる人に聞きたいけど、小売りや外食と比べたらマシと思う？
- 753 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/23(水) 00:56:01 ]
- >>750
奉公先にもよるけど、定期券代一ヶ月1万〜2万の間になるのが殆どなんじゃないかな？
3ﾏｿ中盤くらいの手当て（基本給を下げるため）
あと残業代。
ﾓﾃﾞﾙ賃金の明細きいてみなよ。
残業何時間想定かとかさｗ
- 754 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/23(水) 02:20:46 ]
- >752
一般的な小売・外食よりはマシな気がする。
参考：
ttp://jobinformation2.blog70.fc2.com/
- 755 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/23(水) 09:48:40 ]
- >>754
塵材小売業ですが何か？
残業代は基本給が安いだけあって激安の1500/h前後と考えてれば良いと思う。
ｻﾋﾞ残は基本無しとうたっているけど時間単価が安くてなんとも。
残業が推奨されるかどうかは出荷先で時間精算があるかどうかで大きく変わる。
精算がない出荷先だと茄子が下がることがあるので要注意。
その他、小屋によって運用が違うから一概に言えないけど無給の定時後帰社や休日研修をやるところもある。
あとは使いきれずに毎年貯まっていく社員会費1500/月とか。
- 756 名前：仕様書無しさん [2008/07/23(水) 16:50:08 ]
- 休日研修は、会社の命令でやる場合は有給になると、判例が出ているけど…
自主的にやる場合は、弁当を出して相殺する会社が多いようだけど。
- 757 名前：仕様書無しさん [2008/07/23(水) 18:06:04 ]
- 弁当すら出ないけどな。出るのは、交通費のみ。
- 758 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/24(木) 00:30:56 ]
- きっかり交通費のみしか支給しないって就職説明会イベントより酷いな
あれでも2〜3000円分くれるのに
あとSOYJOYとか
- 759 名前：仕様書無しさん [2008/07/24(木) 18:26:29 ]
- 最近説明会だけじゃ金くれない会社多いぞ。
- 760 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/24(木) 19:25:57 ]
- >>759
会社じゃなくて説明会イベントだってば
日経だの学情ナビだのあのへんのやつ
企業はこのご時世どこも交通費すらくれないね
- 761 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/24(木) 20:36:37 ]
- 待機研修が続く毎日
これは辞めるきっかけをくれたと好意的に受け取ろうかな
- 762 名前：仕様書無しさん [2008/07/26(土) 17:22:49 ]
- あげ
- 763 名前：仕様書無しさん [2008/07/26(土) 17:44:04 ]
- www.netmarkers.jp/type/001_16175.html
- 764 名前：仕様書無しさん [2008/07/27(日) 09:35:40 ]
- >>763
対策しなくても入れるだろ（笑）
- 765 名前：仕様書無しさん [2008/07/27(日) 17:06:20 ]
- TCSの方と仕事をしているが、本当にあきれることばかり。
遅刻は普通にする。しかも10分15分とか（この会社は定時ってない？）
入館カードなどセキュリティ関係のものを失くす。
寝ている。
特に上司何も言わず。
マジで糞。
こんな会社から仕事もらってる立場なんでなんも言わないけど本当みな
馬鹿にしてますよ。
と思っていましたが、ひょんなことから給料を聞き許すことにした。
- 766 名前：仕様書無しさん [2008/07/27(日) 22:20:41 ]
- 俺はTCSを脱獄者だけど
今思うとTCSほど楽な会社はないと思うね
・管理が甘い（残業代つけ放題だったなぁー）
・上司が馬鹿
・プロジェクトがテスターor雑用系の仕事
あるメーカー系子会社に転職したけど、仕事がきつすぎる！
給料はTCSにいたころよりは2倍近く上がったけど
しょーじきなところ、TCSは糞みないな人たちしかいなかったから
らくだったんでもどりテー
- 767 名前：仕様書無しさん [2008/07/27(日) 22:27:43 ]
- 俺と入れ替われ
- 768 名前：仕様書無しさん [2008/07/27(日) 22:31:16 ]
- tcsの給料体系
関東の給料
基本給 計195000円
内訳
基本給 137500
住宅手当 33000
技術・業務手当 24500
ボーナスは平均25万くらい
＊新人の夏ボーナスは 一律3万、冬ボーナスはよくて20万
なお、関東以外の勤めの場合はこれより1〜2割安い(基本給、ボーナス両方)
年収は300万以下です
- 769 名前：仕様書無しさん [2008/07/27(日) 23:11:25 ]
- >>768
氏ねよ
基本給 計じゃねーよ
- 770 名前：仕様書無しさん [2008/07/27(日) 23:28:44 ]
- >>766
勝手に喪どれよｗ
それで5年後10年後くっていけんのかよｗｗｗ
- 771 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/28(月) 03:05:21 ]
- 自虐ｗ
- 772 名前：仕様書無しさん [2008/07/28(月) 09:47:00 ]
- >>388 >>476
新横のＶ■の■ノ原に似てて茶髪のオッサンね。
もちろんげー♪知ってるよ。
俺がここのグループ会社に勤めていた頃、新横に行かされたけど、
そのいのっちは、いつもデスマを作って部下を苦しめながら、
自分はのんきに同僚と雑談していた。
うるせーし、貧乏ゆすりばっかしているし、
その支社にいる自分の上司の悪口もよく言っていたな。
部下から、「あんな人が○カリ長ってありえないだろう？自分は
給湯室ばっかいって何もしないのに、デスマPJを俺たちに押しつける。
奴にみんなが話しかけるのは、単なる上司へのご機嫌取りだ
けで、それ以上の意味はない。奴は尊敬されてねぇんだよな。
他の先輩の方が頼りにされている事実を知ったら凹むだろうね。」
と言われてた。
- 773 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/28(月) 20:25:26 ]
- 脱出組の人に聞きたいんだけど、テスターとかばっかりやらされてて
転職するときは困らなかったの？自分でプログラミング技術や資格の取得してから抜け出したの？
入る前から技術も資格もあった人はそりゃいいだろうけど・・・
- 774 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/28(月) 21:50:43 ]
- >>773
> 入る前から技術も資格もあった人はそりゃいいだろうけど・・・
資格はともかく、技術がないなら安月給でも文句言うなよ。
自社の人間以外で相談できる人を探せ。
俺の場合、最初は一人で悩んでいたけど人に相談するようになってうまく事が運び出したぜ。
- 775 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/28(月) 22:37:12 ]
- >自社の人間以外で
ワロタ
- 776 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/28(月) 22:54:25 ]
- 人脈は大事だよな。派遣されて他の会社にいることを有利に使わないと。
- 777 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/28(月) 23:31:48 ]
- >>775
いやこれﾏｼﾞだから。
本当に大切。
- 778 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/29(火) 23:26:58 ]
- うむ、むしろ自社や同TCSグループ内の人間より
転職狙うなら派遣先の他社の人と人脈作った方が断然いいぞ！
- 779 名前：仕様書無しさん [2008/07/30(水) 10:58:03 ]
- そう、派遣先の人脈は大切にしたほうが良いよ。
俺も辞める時派遣先のお偉いさんから移籍して欲しいと
打診されたよ、直接移籍は角が立つから一度派遣先の別会社に
一度入ってからうちに来て欲しいと。
すげー嬉しかったけどこの業界から足を洗うつもりだったので
断ったけど。
- 780 名前：仕様書無しさん [2008/07/30(水) 17:49:23 ]
- 今年も昇給見送りしたら退職者去年より相当増える予感は、俺だけ？
物価が上がっているのに昇給無しだとＴＣＳマジ潰れるぞ！！
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