- 14 名前：仕様書無しさん [2008/04/02(水) 00:55:42 ]
- TCSグループのとある会社。
待機機関ほぼ無しの勤続10年で昇給トータル1万円未満。
基本給15万＋（カタチだけの）技術手当て＋（カタチだけの）住宅手当で、
すべて足しても手取りは15万前後。
住宅手当と技術手当は一律支給。ただの基本給を抑えるための口実。
新人のころは技術はないのに技術手当てをあげているんだから、
会社に感謝しろと教え込まれた。
基本給が低く抑えられているから、残業代とボーナスも低くなる。
ボーナスはA評価（グループ会社に1,2人のみ）でも手取りで25万程度。
唯一の利点は残業代がフルに出ることだけ。
離職率は非常に高くて、同期の9割は退職している。
勤続10年は稀。あとは騙されて入った中途ぐらい。
最近ようやく離職対策してきたけど、一向に給与は上げようとしない。
金をかけずに離職率を抑えようとしている。
10年間勤めているけど、デジカメの評価しかしてないから転職もできない。
今の出向先（偽装派遣、TCSグループでは派遣を出向という）解雇されたら次は無い。
