- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/20(木) 18:54:01 ]
- 前スレ
この会社辞めようと思った腐れ上司の一言0x20
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1197192900/
- 201 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:08:45 ]
- 4月からの上司、キティだよぅ
口頭でいきなりわーっと作業指示してきて、
それを必死こいてメモして念のため最後に復唱しようとしたら
「聞いてねぇのかよ！ 言われた事をやりゃ良いんだよ！」
ってぶち切れるし、
同僚が、急病の子供を病院に連れて行ってから出社したいと
朝そいつに電話したら、うんともすんとも言わずいきなり電話切られたらしく、
同僚が改めて俺に電話してきて確認してくれって言うから、
ヤツにコンタクトしてみたら
「良いに決まってんだろ！？ 何か？ それでダメっていう奴が居んのかよ？」
って的外れな説教が始まるし。
ちなみにそいつ、グループ会社内の超エースで、これまで活動が
不活発だったいくつもの部署が、こいつを課長に迎えたことで
大車輪の活動をするようになったらしいけど・・・
確かにこいつが満足するようにエスパーやニュータイプのような
仕事をすれば、業績は上がるけどさぁ・・・
- 202 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:17:55 ]
- ＞大車輪の活動をするようになったらしいけど・・・
これ自己申告？
- 203 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:23:23 ]
- 劉邦だって当人は無能な超DQNだったけど
それを補うために部下が力を出し合って
項羽を破って漢帝国を打ち立てたわけだし
実際デキル管理職は無能を装うって
部下の力を引き出させることもあるし
何よりお前さんの部署がそういう劇物を
必要としていると上から判断されるだけの
なにか悪いところがあったんだろうよ？
- 204 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:42:50 ]
- >>203
デキル管理職は設計を纏めて後から火を起こさないように基幹をする奴だけ
無能を装うのは緊急時にできない事がバレルのがはずかしいからだろう
- 205 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:50:47 ]
- 緊急時に問い合わせをはぐらかしたり逆切れするのは無能かなと思うが
- 206 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:14:07 ]
- >>201
よくいるよな、
・うちの課で良くなったことは全部俺が来たおかげ
・うちの課で良くないことは全部部下が駄目だから
という主張をもっともらしく広めて、
皆が苦労して出した成果を独り占めするタイプ。
俺の元上司もそんな奴で、4人ほど鬱病患者をつくって
そのうち2人は長期休職のあと退職、1人は自殺未遂しました。
残る1人が俺ｗ
- 207 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:25:30 ]
- >206
おまいは大丈夫そうだなｗ
- 208 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:26:45 ]
- で、それがだめ上司育成システムで・・・・・。
（略）
- 209 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:30:01 ]
- >>206 が ん ば れ ！ ｗ
- 210 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:34:03 ]
- 【間接】殺○者キタコレ
- 211 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:50:34 ]
- >>207
ああ、もう吹っきれた。基本給さえ貰えればあとはどうでもいいよｗ
- 212 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:53:31 ]
- いま、一人のだめ上司候補生が誕生してしまいました・・・・。
部下痛めつけ始めるのは数年後かねえ・・・・。中学生方式。
- 213 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:59:25 ]
- うちの会社で、あるやつが課長になってからの4年間で、
そいつの部下から
・離職者が全社の7割(寿退職を省くと8割強)
・ウツによる休職発生件数の8割強(7件中6件)
・離婚発生件数が全社の10割(6件)
と高率をキープ。
ちなみに課は7つある。
反対に情報処理資格の取得率や、年休取得率は最低。
資格なんて、技術職じゃない総務課や経理課より取ってないし。
これだけ情報をまとめてしかるべきところに提出すれば、
大抵の会社は手を打つんだろうけど、
うちの場合、社長会長があやつの親や伯父だからな・・・
- 214 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 12:08:49 ]
- >203
劉邦はDQNでも妙な愛嬌があって、
痛罵された人間が傷つかず、
やる気をそがれなかったそうだし、
トップらしい気配りはちゃんとしてたそうだ。
それに何より聞き上手だったはず。
- 215 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 12:37:28 ]
- 有能といわれる上司になるには、
第一に死なないこと
第二に、有能な部下を殺さないこと。
第三に、部下にはやりたいようにやらせること。ただし目的を同じとする。
項羽と劉邦は、それぞれ相手を打ち負かそうとする目的が同じで集まってるから、
部下が好きなようにやってればよかった。
とはいえ、略奪ばっかりしてればたんなる盗賊で終わるけど。
- 216 名前：仕様書無しさん [2008/04/12(土) 14:31:06 ]
- 社員の人件費が一番面倒なんですよ
パートはしないようにしているんだから
残業は申請するな
- 217 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 14:49:22 ]
- 人件費をプロジェクトごとに積み上げるのは誤り
- 218 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 16:53:34 ]
- 劉邦はDQNでも部下の諌言をよく聞いた。
DQN上司は部下の諌言を勤務評価で意趣返しする。
- 219 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 16:56:25 ]
- >218
ついでに複数の案の中から
最適な案を選び出すセンスはあったらしいな
- 220 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 16:56:25 ]
- >>217
俺に「自分の給料ぐらい稼いでから偉そうなことを言え」と面罵した先輩がいた。
そいつの給料は1500万で、そいつのチーム全体の売上げ（2人編成)が1100万。
俺の給料は700万で、俺自身の作業分で発生した売上だけで1300万。
どっちがｗｗｗ
- 221 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 18:50:44 ]
- 私企業の一介の課長風情と漢の創始者を比較する時点で何か間違ってるとは思わんのか？
DQN課長が劉邦並だったら課長なんかやってないで総理大臣を超越する何者かになってるだろ
- 222 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 18:52:40 ]
- >>220
700万も貰ってるくせに1300万しか売り上げられなかったお前も会社から見たらいいお荷物だぜ
- 223 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 18:56:52 ]
- >>222
いや、1300万は俺一人でやってる作業分だけだから。
チームでやってる作業分は別な。
- 224 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 19:02:34 ]
- >>223
あとづけ言いわけ、カコワルイ。
おまえも先輩とやらも、どっちもお荷物。
- 225 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 19:22:24 ]
- お荷物というか、年収の約2倍なら損も利益もないぐらいだろ。
丁度損益分岐点あたり。
まあ「自分の給料ぐらい稼ぐ」という条件は満たしているな。かろうじて。
- 226 名前：仕様書無しさん [2008/04/12(土) 19:45:33 ]
- >224
後付けじゃないと思うぞ。>220ですでに書いてある。
お前もしかしてその先輩だったりしないだろうなw
- 227 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:00:47 ]
- >>221
いや、劉邦が現代社会に生まれていたら多重債務者になって公園生活してるだろ。
- 228 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:16:06 ]
- 年収の２倍稼いだら会社の利益的には問題ないと思うんだが
- 229 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:21:57 ]
- ITの偽装請負業は、単価の2/3〜3/4を会社が搾取しないと会社が成り立たない
- 230 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:29:01 ]
- >>228
そもそも1300万は700万の2倍未満だし、年収700万の奴を雇うには*利益*が1400万必要。
仮に年収の倍の1400万の売り上げがあったとしても利益率100%でないとその数字は達成できない。
更に言うと、ちょうど年収の倍の利益を出していた場合、そいつを雇う上でのリスクが0でないと損益分岐点にならない。
リスク0の従業員などいるはずがないので1400万を超える利益を出せない奴は雇うだけお荷物。
- 231 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:54:02 ]
- >230
利益と原価の違いを勉強したほうがいいよ。
- 232 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 21:09:35 ]
- >>230
あのー、利益ゼロの状態が従業員を養うのに必要十分な状態なわけだが、
原価と売上と粗利と営業利益と経常利益の区別、ついてるか？
- 233 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 21:40:15 ]
- ずいぶんご立派な社員がいる会社が多いようで
- 234 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 21:50:35 ]
- 給料が営業利益から支払われる会社があるのはここですか？
てっきり営業収益から支払うものと思ってましたｗ
- 235 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 21:59:56 ]
- >>227
つまり俺は劉邦予備軍ってことだな!
- 236 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 22:36:51 ]
- 230ワロタ
- 237 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 22:40:08 ]
- >>230は給与の2倍の売り上げというのが単なる目安だということすら知らないのでは。
まずは直接原価と間接原価というものがあることから勉強しる。
- 238 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 23:58:47 ]
- 利益とか損益分岐点とかちょっと使ってみたい年頃なんでしょｗ
- 239 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 02:35:49 ]
- あれだ、俺はもう会社の仕事は安定収入のためと割り切ったよ。
どんな仕事でもやる。しかし、定時以内に余裕をもってこなせない量が
振ってくる場合は、まことしやかな理由をつけて断る。
残業はしない。残業代なぞ、安すぎてやってられん。うちの会社、
副業規定ないし、昔のつてで請け負い仕事貰って納品してるわ。
副業のほうは、仕事の並があるので忙しいときは有給消化。
会社の年収500万と、請負の収入が去年は400万だから
これがいい気がしてきた。
最近思うのは、俺に振ってくる余分な仕事を、知り合いに外注して
それを俺が請け負うってのは違法なのだろうか。中間マージン抜かれる
のはしょうがないとして
- 240 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 02:45:59 ]
- >>239
割の合わない仕事は、振った相手もそれなりにしかやらないだろ。
そうするとバグだらけだろ。
結局自分の信用を失うかさらに仕事が増えてノイローゼ死。
- 241 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 15:17:38 ]
- >240
振った相手を経由して結局自分がやるってことでしょ？
給料の中で処理される「余分な仕事」を、一旦外に出すことで
個人的な請負仕事に変えてしまうと。
法的には問題なさげだけど、顧客にばれたら嫌がられるだろうから、
気をつけてやらないと難しいと思うよ。
- 242 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 15:24:49 ]
- >>241
中国に出してるけど品質悪いから自分でコーディングって話を、
知り合いで言い換えれば分かると思うけど。
- 243 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 15:28:41 ]
- >242
それは>239の話と全然違うと思うがw
- 244 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 17:32:49 ]
- >>239
請負の仕事ってどこで見つけてるの？
そういうライフスタイル興味がある
自分もやってみたい
- 245 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 18:00:23 ]
- >244
本気で興味があるやつは自分から動く。
野次馬根性で興味のあるやつは他人に聞く。
- 246 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/14(月) 01:23:53 ]
- >>244
結構、行動派な奴でないと厳しい感じだぞ
ひきこもりが他人と目を合わせない目的でって感じで
出来る仕事じゃないっぽい
なにせ自分売り込んで仕事とってこなきゃいけないわけだし
まあ、要は面倒くせぇ感じだ
- 247 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 20:23:40 ]
- 半端なく無能な上司が、若手に向かって
「カンニングしてでもいいから基本情報取れよ」
だって。
今までも無能だカスだゴミだと思ってたが、
これ聞いてさすがにぶち切れそうになった。
これで普段はコンプラがーとか言ってるんだから、もうね・・・・
さすが電○グループだよ。
- 248 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 20:37:36 ]
- それはジョークの範囲だろ。
- 249 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 20:39:53 ]
- ぶち切れればいいんじゃね
- 250 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 20:51:08 ]
- >>247
電２？
あいつらなら姑息な手段を使いまくりそうだ。
- 251 名前：仕様書無しさん [2008/04/17(木) 20:53:19 ]
- >>247
電気グルーブ？
- 252 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 22:48:29 ]
- >>251
お前俺の頭の中覗き見しただろ
- 253 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 23:00:02 ]
- きっとプログラマにとってカンニングは大事なスキルだって言いたかったんだよ。
"いいプログラマは盗めるものは決して自分で書かない"なんて言葉もあるぐらいだし。
- 254 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 23:17:36 ]
- >>253
で、ライセンス違反で訴えられるわけだ。
- 255 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 08:30:44 ]
- ＧＰＬ使ったらソース事配布しようね
- 256 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 10:50:33 ]
- 基本情報の資格なんてその程度のものだから
上司もある意味正しいけどな
- 257 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/19(土) 15:09:54 ]
- >>248
普段からの発言がアレな人で、周りからの評判が著しく悪い人だから
ジョークだろうがいい加減にしろと思うわけですよ。
>>250
正解
グループらしく、ゴマすりだけだけは上手くて上司になっちゃった人です。
- 258 名前：仕様書無しさん [2008/04/19(土) 16:53:22 ]
- >>213
うちのPMみたいな上司だな。
社員、外注含めて 5年間で離脱4、退職3、欝1のスコアーだ
プロジェクト始まって生き残ってるのは、このPMのみ
いまの補充兵4人はいつまで生き残れるか
- 259 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 18:34:11 ]
- 「何故言われたことをやっていないんだ！」
ハァ？
Oよ、それは「やれればいいねぇ」
としかいわなかっただろが！
いつのまに命令されたことになってるんだよ！
どんなに少なく見ても部下に指示を理解させていないってことで半分はお前が悪いんだよ！
まあ辞めようと思うというか既に転職活動中だがな。
- 260 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 19:13:59 ]
- >>259
あれ、俺がいる
〜ある日の会議
上司「こういうふうなのがいいと思うんだよねぇ〜」
俺「それはもちろんそうですね。では、そういうふうにしますか？」
上司「う〜ん〜、こうなってた方がいいと思うんだよねぇ」
俺「えー・・・っと。『そうする』という指示ということで良いんですね？」
上司「え？あぁ〜・・・、う〜ん、そうだねぇ」
社長「当たり前だろう、今のは間違いなく指示じゃないか」
上司「(うんうん)」
俺「指示というのは、『こうしろ』と言うもので、『何々だと思う』というのは違うと思うんですが」
社長「あー・・・・うーん、普通は指示なんだけどなぁ・・・、そういうように理解しちゃうんだなぁ」
みんな死ねばいいんだ
- 261 名前：仕様書無しさん [2008/04/21(月) 20:12:18 ]
- 俺「メールで指示くれなきゃ仕事しないよ」って言ってあるよ。
仕事こなくなったよ。
- 262 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 20:47:13 ]
- 「〜しなさい」と言うと、それで問題が発生したら指示を出した側の責任になるからね。
「〜がいいと思うんだけどねぇ〜」だと、最終的に判断したのは部下で、失敗も部下の責任に。
よくあるズルい管理職。
- 263 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 22:11:39 ]
- >>260
上司と社長は一般的に言う「普通」じゃない。
彼等の「普通」は彼等の世界（あるいは会社内の雰囲気）の中での普通なんだろうな。
- 264 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 22:44:18 ]
- 失敗したら「指示していないのになんで工数使っているんだ」
成功したら「な。やっといてよかっただろう」
- 265 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 23:14:49 ]
- 処世術
- 266 名前：仕様書無しさん [2008/04/21(月) 23:21:05 ]
- とりあえず
ＨＴＭＬでメールを送れといわれたんだけど
やめるべきですか？
どっちのやめるもはいります
- 267 名前：仕様書無しさん [2008/04/21(月) 23:28:04 ]
- >>266
理由が分からん。
太字とか使ってほしいのかな？送ってみれば、退職願を。
- 268 名前：退職願 mailto:sage [2008/04/22(火) 00:00:12 ]
- 私事、このたび一身上の都合により、平成一九年四月二十二日をもって退職致したくここにお願い申し上げます。
という内容の手紙を上司に出さないとあなたに不幸が訪れます。
さらに、このレスと同じ文面で３箇所に投稿しないと、もっと恐ろしいことになります。
ひとみ （分かる人にはわかる）
- 269 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 00:01:08 ]
- あれ？もしかして今２０年だっけ？
- 270 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 00:16:29 ]
- まだ平成19年12月144日だよｗ
- 271 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 01:16:02 ]
- なんだやっぱ十九年か
- 272 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 01:32:34 ]
- うちはHTMLメール禁止で社内標準ツールが鶴亀メール。
もう何年も前に秀丸メールに変更されたのに、未だにイントラ上で配布されるのは鶴亀ｗ
- 273 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 20:37:31 ]
- >>268
既に辞めている俺にどうしろと...orz
- 274 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 12:19:35 ]
- >>272
意味分からん。
メーラーの話なのか、メールの書式の話なのか。
そもそも、鶴亀メールと秀丸メールって一緒じゃなかったっけ？
商標がなんだかで鶴亀から秀丸に名前が変わっただけだったような。
更に追加で社内で使う分には、HTML形式を利用しても問題ないだろ。
（メーラーがHTML形式に対応していたらの話だが）
Excelとか添付するような内容でもなく、ちょっとリスト表示したいとか、
文字を強調したいとか、結構便利に使えるけどね。
社外へ使う際は、テキスト形式にした方が良いけど、今となっては、
それほど神経質になるような問題でも無いと思うけどね。
- 275 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 12:21:53 ]
- >>274
想像だが、「いつまでも古いバージョン配布し続けてんじゃねーよ、タコ」と言いたかったのでは。
- 276 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 12:25:25 ]
- >>275
ああ、そういう事ですね。
なるほど。
変に解釈してしまったようだ。。
- 277 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 13:35:42 ]
- 全員秀丸メールとは金持ちだな。
- 278 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 21:37:55 ]
- 禿丸だろ？
- 279 名前：仕様書無しさん [2008/04/23(水) 22:18:09 ]
- >>277
ヒント「不正利用」 １ライセンスしか払ってない
- 280 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 22:54:20 ]
- >>279
どの辺がヒント？
- 281 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/23(水) 23:00:40 ]
- ヒント厨はそっとしておくのが吉
- 282 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 03:31:24 ]
- >>281
ヒントをありがとう
- 283 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/24(木) 03:39:24 ]
- >>282
そっとしておいてあげなさいw
- 284 名前：仕様書無しさん [2008/04/24(木) 06:24:28 ]
- じゃあ答え！ [秀○夫さんの勤める会社]
- 285 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/25(金) 00:42:26 ]
- 一言も言わないで毎日しょうもない
javascript書いてる俺の上司ｗ
自分の単価すら解ってないアホは
どうにもならんわ
- 286 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/25(金) 01:00:13 ]
- ウチの上司はググれば、そのものズバリな解決策がヒットするのに、
2時間ほど考え、結局ヘルプも使わないまま、俺に聞いてきたりするよｗ
- 287 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/25(金) 06:14:36 ]
- >>285-286
そういう上司に限って部下の単価と売上には敏感ｗｗｗ
- 288 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/25(金) 07:41:16 ]
- 上司の日本語が異常だと
客から電話が鳴る
どうしたらいいもんか
- 289 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/25(金) 08:14:10 ]
- どうもしないで客の電話とって、
上司の代わりに受け答えすればいいじゃん。
使えない奴は蹴落とす。顧客の評価は最大の武器。
- 290 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/25(金) 11:25:14 ]
- 288の日本語もやや怪しいレベルだと思われ
- 291 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/25(金) 21:11:18 ]
- >>288
客が「現在、あなたの上司の日本語が異常です」と電話してくるのか？
それとも、客から電話がかかってくるのを察知すると日本語が異常になる上司なのか？
- 292 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/25(金) 21:26:16 ]
- >>291
込み入った話をすると日本語が怪しくなる
貴社の○○様の日本語は異常としか
表現できません。それで20年よく仕事
ができますよねって文句言われる
その文章は仕様書になっていません
異常な文章の羅列ですって言われることも
多々ある
- 293 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 06:49:16 ]
- >>292
目本語とか日木語とかだったりしないか？
- 294 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 09:22:48 ]
- >>293
それだとまぁある意味問題ないですよ
事前に修正できるし。
先週の話だが
「Aのバッチ入してみてくれ、Bを入れるとしてCします。」
こんながレベルの文章を100ページ書いている。
しかも客に提出するまで一切見せないから
今その修正に追われているｗ
- 295 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 11:07:33 ]
- 今上司の書いた
「AモジュールでBモジュールについてはCモジュールでありDモジュールです」
的な文章を泣きながら直してる。
ていうか全部書き直してる。
>294もがんがれ。
- 296 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 12:00:30 ]
- 修正より新規のほうが楽だよ
いつも、表紙以外使ってないorz
- 297 名前：仕様書無しさん [2008/04/26(土) 17:21:46 ]
- 労働基準法違反報告書（情報提供）
homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm
離職の際のトラブル解決
www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（www.jlaa.or.jp/branch/index.html）
- 298 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 17:40:08 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 299 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 18:03:04 ]
- いやこれはGJ
- 300 名前：仕様書無しさん [2008/04/27(日) 10:33:14 ]
- いつだったかピタゴラスイッチが話題に出てたと思うんだけど
Active Tcl ってのダウンロードしてアニメのデモを見たらそれでやんの。
動くオブジェクトが２６でソースコードが１８００行くらい。
１オブジェクトあたり70行。
- 301 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/27(日) 12:04:07 ]
- >>300
それつくった人の顔見たことあるけど、
でも能力は高いよ。
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