- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/20(木) 18:54:01 ]
- 前スレ
この会社辞めようと思った腐れ上司の一言0x20
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1197192900/
- 170 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 19:47:41 ]
- >>169 １月がまんしな。
で、帰る前に自分宛にメール打っとけ。退社時間の証拠になる。
転職先が見つかったら穏便にやめて、間髪をおかずメモしておいた
実際の退社時間と、自分宛のメールの束持って労働基準監督署へごー。
指導してもらってこい。
まずは内容証明で、残業代よこせとしたためることからかな。
まあがんばれ。
- 171 名前：仕様書無しさん [2008/04/10(木) 19:53:19 ]
- 「ダメな会社」は「出来る奴から辞めて行く」。
出来る奴は辞める前から誘いがあるから、知らない会社に中途で入らない。
- 172 名前：154 mailto:sage [2008/04/10(木) 19:58:11 ]
- >>170を読んで、ちょっと質問したいことがあるんだ。
うちの会社は、1日8時間×営業日＝基準勤務時間 となる。
基準値ならば基本給がでる。それ以下なら15分単位で基本給からマイナスされる。
逆に残業代は、基準値＋20時間以上じゃないと支払われない。
1日8時間、20日間勤務したとして、160時間。残業代は180時間を越えた分のみが支払われるから、
その月に200時間働いても20時間分しか残業代がでない。
これは違法？辞めるときに請求できる？
- 173 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 20:01:47 ]
- 変だと思わないのか？
- 174 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 20:19:56 ]
- ＞うちの会社は、1日8時間×営業日＝基準勤務時間 となる。
ほうほう。
＞基準値ならば基本給がでる。それ以下なら15分単位で基本給からマイナスされる。
うんうん
＞逆に残業代は、基準値＋20時間以上じゃないと支払われない。
は？
- 175 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 20:20:57 ]
- 合法違法言い出したら皆違法。偽装請負も違法。
- 176 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 20:49:00 ]
- 偽装請負は懲役刑ですよ
- 177 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 21:28:21 ]
- 偽装請負で懲役でた判例
無いからやっても問題ないよ
実質あっても書類送検と
営業停止命令ぐらい
でかい派遣屋は死活に直結
するだろうがそれ未満は問題ないぉ
- 178 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 21:45:45 ]
- まあ労働法規なんて指摘されたら対応する程度で十分だし、
それまではできるだけ安く済ませてたほうが得だよな。
どうせ労基にタレこむ社員なんて滅多にいないし、指導受けても改善しますって言えばそれで終わりだし。
- 179 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 22:00:36 ]
- いや、行政指導の例はあるよ。
- 180 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 22:04:29 ]
- 行政指導って文書ほぼ全部だよ。
まぁ俺の昔いた会社そりゃひどくて
地方の下級役人が数人事情聴取に
来たけど、経営帳簿なんか見せて
泣き落としたけどな
実質税金納めるところつぶれる方が
後々商工会議所なりに文句言われる
から穏便に済ませてくれるよ
- 181 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 22:14:13 ]
- じゃあ、遠慮しないで告発するべきだな。
小額訴訟も準備するべきだし。
糞会社とは戦わないと損するだけさ。
- 182 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 07:05:35 ]
- >>172
裁量労働制として、20時間みなし労働時間ってシステムにしてるのでは?
残業20時間未満でも20時間分の残業代が基本給に含まれて払われてるかもよ?
- 183 名前：154 mailto:sage [2008/04/11(金) 08:56:44 ]
- >182
それはない。みなし残業とか気の利いたことをしてくれるわけないし(´・ω・｀)
単純に、20時間以下の残業は支払われてないよ。
- 184 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 09:52:33 ]
- >>183
どう考えても労働基準法違反やな
- 185 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 10:11:02 ]
- >>184
って感じのつっこみしか出来ない無能多すぎ
- 186 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 10:53:46 ]
- やめろやめろ。お前ら一人辞めたところで会社的には痛くも痒くもない
グチグチ言うやつは、辞めてもらって結構。
- 187 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 10:55:31 ]
- 言えば20時間分をみなし残業にしてくれるかもよ、その分給料下げて
- 188 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 11:42:39 ]
- >>185
で、あなたの有能なつっこみは？
- 189 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 16:09:16 ]
- _ _
〃:V::⌒⌒○Y:ヽ なんでやねん
j:.:./.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:l|.:. l
|:.:.|.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:l.:.:.:|
|ﾊ:!.:.:.:i.:.:.:.:.:.:.:.ﾚj/ ﾋﾞｼｯ
ヾ|i:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.iV
x|i:.:.:.V:.:.:.:.:.:八｢ヽ ^ｰ'て
∧!:.:.:.:.'､:.:.:.:.:i:.:.l| ∧ ,xっ （
/ ﾍ:.:.:.:.:ヽ:.:.:.:.:.:ﾘ ヽ＜ヽ三)
rｧ､_/ 〉:.:.:.:.:ﾊ:.:ﾉ人 ` ｣｣
V// ハ{＼ﾉ jｲ=' {ゝ-'´
弋>､__／ {/ l ヽ
/ l ',
/ l |
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〈_/ |│ | | │｣｣｣
/ ￣¨7７¨￣/
/ /./ /
- 190 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 19:53:59 ]
- >>189 このネーチャンのマンコにつっこみてえ
- 191 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 20:25:01 ]
- >>190
男だよ
- 192 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 20:30:15 ]
- 子糞汁。
- 193 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 22:03:42 ]
- 「俺がいつそんな事言った？何月何日何時何分何十何秒！！」
真顔で言われた時、会話する気が失せた。
本当に小学１年生の子供をもつ３７歳ですか？
- 194 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 22:10:35 ]
- >>193
小学１年生の思考回路をもつ３７歳か
- 195 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 22:55:13 ]
- >>193
そこで負けたら思う壺かと...。
- 196 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 23:10:22 ]
- >>193
ウチの社長がソレ言ってるの聞いた時は引いたな〜
冗談っぽく言ってたけど、ついカッとなって言ってしまったみたいだった。
- 197 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 00:27:03 ]
- >>196
地球が何回まわった日！？
・・・４６億くぁwせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：
みのもんた「Fぁ・・・正解！」
- 198 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 02:16:18 ]
- >>193
「X月X日のX時X分くらいに仰ってましたねえ、流石に秒までは分かりませんが。覚えてませんか？」
って見事に返されて、「お前の日本語解析能力が人並み外れて著しく劣っているんだお前は人間じゃないお前はミジンコ以下だお前は死ねあｑｗｓｄｒｆｔｇｙふじょｋ！！！１１！」とその人に対して罵倒を始めた上司がいる。
もう病気としか思えない。
- 199 名前：仕様書無しさん [2008/04/12(土) 03:46:00 ]
- 結局同じ事繰り返すんだね見てしまった以上もう完全に信用なくなったこれでもう終わりにします無理です 呆れた
- 200 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 07:58:21 ]
- なんか深夜に切羽詰った書き込みしてるおまいら乙。
・・・変なこと考えるなよ？
- 201 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:08:45 ]
- 4月からの上司、キティだよぅ
口頭でいきなりわーっと作業指示してきて、
それを必死こいてメモして念のため最後に復唱しようとしたら
「聞いてねぇのかよ！ 言われた事をやりゃ良いんだよ！」
ってぶち切れるし、
同僚が、急病の子供を病院に連れて行ってから出社したいと
朝そいつに電話したら、うんともすんとも言わずいきなり電話切られたらしく、
同僚が改めて俺に電話してきて確認してくれって言うから、
ヤツにコンタクトしてみたら
「良いに決まってんだろ！？ 何か？ それでダメっていう奴が居んのかよ？」
って的外れな説教が始まるし。
ちなみにそいつ、グループ会社内の超エースで、これまで活動が
不活発だったいくつもの部署が、こいつを課長に迎えたことで
大車輪の活動をするようになったらしいけど・・・
確かにこいつが満足するようにエスパーやニュータイプのような
仕事をすれば、業績は上がるけどさぁ・・・
- 202 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:17:55 ]
- ＞大車輪の活動をするようになったらしいけど・・・
これ自己申告？
- 203 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:23:23 ]
- 劉邦だって当人は無能な超DQNだったけど
それを補うために部下が力を出し合って
項羽を破って漢帝国を打ち立てたわけだし
実際デキル管理職は無能を装うって
部下の力を引き出させることもあるし
何よりお前さんの部署がそういう劇物を
必要としていると上から判断されるだけの
なにか悪いところがあったんだろうよ？
- 204 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:42:50 ]
- >>203
デキル管理職は設計を纏めて後から火を起こさないように基幹をする奴だけ
無能を装うのは緊急時にできない事がバレルのがはずかしいからだろう
- 205 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:50:47 ]
- 緊急時に問い合わせをはぐらかしたり逆切れするのは無能かなと思うが
- 206 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:14:07 ]
- >>201
よくいるよな、
・うちの課で良くなったことは全部俺が来たおかげ
・うちの課で良くないことは全部部下が駄目だから
という主張をもっともらしく広めて、
皆が苦労して出した成果を独り占めするタイプ。
俺の元上司もそんな奴で、4人ほど鬱病患者をつくって
そのうち2人は長期休職のあと退職、1人は自殺未遂しました。
残る1人が俺ｗ
- 207 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:25:30 ]
- >206
おまいは大丈夫そうだなｗ
- 208 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:26:45 ]
- で、それがだめ上司育成システムで・・・・・。
（略）
- 209 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:30:01 ]
- >>206 が ん ば れ ！ ｗ
- 210 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:34:03 ]
- 【間接】殺○者キタコレ
- 211 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:50:34 ]
- >>207
ああ、もう吹っきれた。基本給さえ貰えればあとはどうでもいいよｗ
- 212 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:53:31 ]
- いま、一人のだめ上司候補生が誕生してしまいました・・・・。
部下痛めつけ始めるのは数年後かねえ・・・・。中学生方式。
- 213 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:59:25 ]
- うちの会社で、あるやつが課長になってからの4年間で、
そいつの部下から
・離職者が全社の7割(寿退職を省くと8割強)
・ウツによる休職発生件数の8割強(7件中6件)
・離婚発生件数が全社の10割(6件)
と高率をキープ。
ちなみに課は7つある。
反対に情報処理資格の取得率や、年休取得率は最低。
資格なんて、技術職じゃない総務課や経理課より取ってないし。
これだけ情報をまとめてしかるべきところに提出すれば、
大抵の会社は手を打つんだろうけど、
うちの場合、社長会長があやつの親や伯父だからな・・・
- 214 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 12:08:49 ]
- >203
劉邦はDQNでも妙な愛嬌があって、
痛罵された人間が傷つかず、
やる気をそがれなかったそうだし、
トップらしい気配りはちゃんとしてたそうだ。
それに何より聞き上手だったはず。
- 215 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 12:37:28 ]
- 有能といわれる上司になるには、
第一に死なないこと
第二に、有能な部下を殺さないこと。
第三に、部下にはやりたいようにやらせること。ただし目的を同じとする。
項羽と劉邦は、それぞれ相手を打ち負かそうとする目的が同じで集まってるから、
部下が好きなようにやってればよかった。
とはいえ、略奪ばっかりしてればたんなる盗賊で終わるけど。
- 216 名前：仕様書無しさん [2008/04/12(土) 14:31:06 ]
- 社員の人件費が一番面倒なんですよ
パートはしないようにしているんだから
残業は申請するな
- 217 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 14:49:22 ]
- 人件費をプロジェクトごとに積み上げるのは誤り
- 218 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 16:53:34 ]
- 劉邦はDQNでも部下の諌言をよく聞いた。
DQN上司は部下の諌言を勤務評価で意趣返しする。
- 219 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 16:56:25 ]
- >218
ついでに複数の案の中から
最適な案を選び出すセンスはあったらしいな
- 220 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 16:56:25 ]
- >>217
俺に「自分の給料ぐらい稼いでから偉そうなことを言え」と面罵した先輩がいた。
そいつの給料は1500万で、そいつのチーム全体の売上げ（2人編成)が1100万。
俺の給料は700万で、俺自身の作業分で発生した売上だけで1300万。
どっちがｗｗｗ
- 221 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 18:50:44 ]
- 私企業の一介の課長風情と漢の創始者を比較する時点で何か間違ってるとは思わんのか？
DQN課長が劉邦並だったら課長なんかやってないで総理大臣を超越する何者かになってるだろ
- 222 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 18:52:40 ]
- >>220
700万も貰ってるくせに1300万しか売り上げられなかったお前も会社から見たらいいお荷物だぜ
- 223 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 18:56:52 ]
- >>222
いや、1300万は俺一人でやってる作業分だけだから。
チームでやってる作業分は別な。
- 224 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 19:02:34 ]
- >>223
あとづけ言いわけ、カコワルイ。
おまえも先輩とやらも、どっちもお荷物。
- 225 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 19:22:24 ]
- お荷物というか、年収の約2倍なら損も利益もないぐらいだろ。
丁度損益分岐点あたり。
まあ「自分の給料ぐらい稼ぐ」という条件は満たしているな。かろうじて。
- 226 名前：仕様書無しさん [2008/04/12(土) 19:45:33 ]
- >224
後付けじゃないと思うぞ。>220ですでに書いてある。
お前もしかしてその先輩だったりしないだろうなw
- 227 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:00:47 ]
- >>221
いや、劉邦が現代社会に生まれていたら多重債務者になって公園生活してるだろ。
- 228 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:16:06 ]
- 年収の２倍稼いだら会社の利益的には問題ないと思うんだが
- 229 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:21:57 ]
- ITの偽装請負業は、単価の2/3〜3/4を会社が搾取しないと会社が成り立たない
- 230 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:29:01 ]
- >>228
そもそも1300万は700万の2倍未満だし、年収700万の奴を雇うには*利益*が1400万必要。
仮に年収の倍の1400万の売り上げがあったとしても利益率100%でないとその数字は達成できない。
更に言うと、ちょうど年収の倍の利益を出していた場合、そいつを雇う上でのリスクが0でないと損益分岐点にならない。
リスク0の従業員などいるはずがないので1400万を超える利益を出せない奴は雇うだけお荷物。
- 231 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:54:02 ]
- >230
利益と原価の違いを勉強したほうがいいよ。
- 232 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 21:09:35 ]
- >>230
あのー、利益ゼロの状態が従業員を養うのに必要十分な状態なわけだが、
原価と売上と粗利と営業利益と経常利益の区別、ついてるか？
- 233 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 21:40:15 ]
- ずいぶんご立派な社員がいる会社が多いようで
- 234 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 21:50:35 ]
- 給料が営業利益から支払われる会社があるのはここですか？
てっきり営業収益から支払うものと思ってましたｗ
- 235 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 21:59:56 ]
- >>227
つまり俺は劉邦予備軍ってことだな!
- 236 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 22:36:51 ]
- 230ワロタ
- 237 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 22:40:08 ]
- >>230は給与の2倍の売り上げというのが単なる目安だということすら知らないのでは。
まずは直接原価と間接原価というものがあることから勉強しる。
- 238 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 23:58:47 ]
- 利益とか損益分岐点とかちょっと使ってみたい年頃なんでしょｗ
- 239 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 02:35:49 ]
- あれだ、俺はもう会社の仕事は安定収入のためと割り切ったよ。
どんな仕事でもやる。しかし、定時以内に余裕をもってこなせない量が
振ってくる場合は、まことしやかな理由をつけて断る。
残業はしない。残業代なぞ、安すぎてやってられん。うちの会社、
副業規定ないし、昔のつてで請け負い仕事貰って納品してるわ。
副業のほうは、仕事の並があるので忙しいときは有給消化。
会社の年収500万と、請負の収入が去年は400万だから
これがいい気がしてきた。
最近思うのは、俺に振ってくる余分な仕事を、知り合いに外注して
それを俺が請け負うってのは違法なのだろうか。中間マージン抜かれる
のはしょうがないとして
- 240 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 02:45:59 ]
- >>239
割の合わない仕事は、振った相手もそれなりにしかやらないだろ。
そうするとバグだらけだろ。
結局自分の信用を失うかさらに仕事が増えてノイローゼ死。
- 241 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 15:17:38 ]
- >240
振った相手を経由して結局自分がやるってことでしょ？
給料の中で処理される「余分な仕事」を、一旦外に出すことで
個人的な請負仕事に変えてしまうと。
法的には問題なさげだけど、顧客にばれたら嫌がられるだろうから、
気をつけてやらないと難しいと思うよ。
- 242 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 15:24:49 ]
- >>241
中国に出してるけど品質悪いから自分でコーディングって話を、
知り合いで言い換えれば分かると思うけど。
- 243 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 15:28:41 ]
- >242
それは>239の話と全然違うと思うがw
- 244 名前：仕様書無しさん [2008/04/13(日) 17:32:49 ]
- >>239
請負の仕事ってどこで見つけてるの？
そういうライフスタイル興味がある
自分もやってみたい
- 245 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 18:00:23 ]
- >244
本気で興味があるやつは自分から動く。
野次馬根性で興味のあるやつは他人に聞く。
- 246 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/14(月) 01:23:53 ]
- >>244
結構、行動派な奴でないと厳しい感じだぞ
ひきこもりが他人と目を合わせない目的でって感じで
出来る仕事じゃないっぽい
なにせ自分売り込んで仕事とってこなきゃいけないわけだし
まあ、要は面倒くせぇ感じだ
- 247 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 20:23:40 ]
- 半端なく無能な上司が、若手に向かって
「カンニングしてでもいいから基本情報取れよ」
だって。
今までも無能だカスだゴミだと思ってたが、
これ聞いてさすがにぶち切れそうになった。
これで普段はコンプラがーとか言ってるんだから、もうね・・・・
さすが電○グループだよ。
- 248 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 20:37:36 ]
- それはジョークの範囲だろ。
- 249 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 20:39:53 ]
- ぶち切れればいいんじゃね
- 250 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 20:51:08 ]
- >>247
電２？
あいつらなら姑息な手段を使いまくりそうだ。
- 251 名前：仕様書無しさん [2008/04/17(木) 20:53:19 ]
- >>247
電気グルーブ？
- 252 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 22:48:29 ]
- >>251
お前俺の頭の中覗き見しただろ
- 253 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 23:00:02 ]
- きっとプログラマにとってカンニングは大事なスキルだって言いたかったんだよ。
"いいプログラマは盗めるものは決して自分で書かない"なんて言葉もあるぐらいだし。
- 254 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/17(木) 23:17:36 ]
- >>253
で、ライセンス違反で訴えられるわけだ。
- 255 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 08:30:44 ]
- ＧＰＬ使ったらソース事配布しようね
- 256 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 10:50:33 ]
- 基本情報の資格なんてその程度のものだから
上司もある意味正しいけどな
- 257 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/19(土) 15:09:54 ]
- >>248
普段からの発言がアレな人で、周りからの評判が著しく悪い人だから
ジョークだろうがいい加減にしろと思うわけですよ。
>>250
正解
グループらしく、ゴマすりだけだけは上手くて上司になっちゃった人です。
- 258 名前：仕様書無しさん [2008/04/19(土) 16:53:22 ]
- >>213
うちのPMみたいな上司だな。
社員、外注含めて 5年間で離脱4、退職3、欝1のスコアーだ
プロジェクト始まって生き残ってるのは、このPMのみ
いまの補充兵4人はいつまで生き残れるか
- 259 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 18:34:11 ]
- 「何故言われたことをやっていないんだ！」
ハァ？
Oよ、それは「やれればいいねぇ」
としかいわなかっただろが！
いつのまに命令されたことになってるんだよ！
どんなに少なく見ても部下に指示を理解させていないってことで半分はお前が悪いんだよ！
まあ辞めようと思うというか既に転職活動中だがな。
- 260 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 19:13:59 ]
- >>259
あれ、俺がいる
〜ある日の会議
上司「こういうふうなのがいいと思うんだよねぇ〜」
俺「それはもちろんそうですね。では、そういうふうにしますか？」
上司「う〜ん〜、こうなってた方がいいと思うんだよねぇ」
俺「えー・・・っと。『そうする』という指示ということで良いんですね？」
上司「え？あぁ〜・・・、う〜ん、そうだねぇ」
社長「当たり前だろう、今のは間違いなく指示じゃないか」
上司「(うんうん)」
俺「指示というのは、『こうしろ』と言うもので、『何々だと思う』というのは違うと思うんですが」
社長「あー・・・・うーん、普通は指示なんだけどなぁ・・・、そういうように理解しちゃうんだなぁ」
みんな死ねばいいんだ
- 261 名前：仕様書無しさん [2008/04/21(月) 20:12:18 ]
- 俺「メールで指示くれなきゃ仕事しないよ」って言ってあるよ。
仕事こなくなったよ。
- 262 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 20:47:13 ]
- 「〜しなさい」と言うと、それで問題が発生したら指示を出した側の責任になるからね。
「〜がいいと思うんだけどねぇ〜」だと、最終的に判断したのは部下で、失敗も部下の責任に。
よくあるズルい管理職。
- 263 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 22:11:39 ]
- >>260
上司と社長は一般的に言う「普通」じゃない。
彼等の「普通」は彼等の世界（あるいは会社内の雰囲気）の中での普通なんだろうな。
- 264 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 22:44:18 ]
- 失敗したら「指示していないのになんで工数使っているんだ」
成功したら「な。やっといてよかっただろう」
- 265 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/21(月) 23:14:49 ]
- 処世術
- 266 名前：仕様書無しさん [2008/04/21(月) 23:21:05 ]
- とりあえず
ＨＴＭＬでメールを送れといわれたんだけど
やめるべきですか？
どっちのやめるもはいります
- 267 名前：仕様書無しさん [2008/04/21(月) 23:28:04 ]
- >>266
理由が分からん。
太字とか使ってほしいのかな？送ってみれば、退職願を。
- 268 名前：退職願 mailto:sage [2008/04/22(火) 00:00:12 ]
- 私事、このたび一身上の都合により、平成一九年四月二十二日をもって退職致したくここにお願い申し上げます。
という内容の手紙を上司に出さないとあなたに不幸が訪れます。
さらに、このレスと同じ文面で３箇所に投稿しないと、もっと恐ろしいことになります。
ひとみ （分かる人にはわかる）
- 269 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 00:01:08 ]
- あれ？もしかして今２０年だっけ？
- 270 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/22(火) 00:16:29 ]
- まだ平成19年12月144日だよｗ
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