- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/20(木) 18:54:01 ]
- 前スレ
この会社辞めようと思った腐れ上司の一言0x20
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1197192900/
- 139 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/07(月) 15:12:57 ]
- 萌えないゴミは？
- 140 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/07(月) 16:01:16 ]
- >>139
お前、友人と会話すると相手苦笑いするだろ？
- 141 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/07(月) 18:37:49 ]
- >>139
こんな低レベルなジョークで笑ったら恥ずかしいから我慢してるんだぜ？
- 142 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/07(月) 20:07:40 ]
- >>137
九州は日本の1割だから、日本全国に換算すると
せいぜい0.4トンくらいの様な気がする
- 143 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/07(月) 20:15:44 ]
- >>139
さぁ俺と一緒にスラドへ帰ろう。
- 144 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/08(火) 06:57:04 ]
- 萎えるゴミ
- 145 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/09(水) 15:31:21 ]
- すげー！>>144の発言は偉大だったなｗｗｗ1日だれも書込みしなかったよｗｗｗ
- 146 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/09(水) 16:00:20 ]
- >>144
即レスは恥ずかしいから1日我慢してたんだぜ？
だからつい、はしゃぎすぎちまったぜ。
- 147 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/09(水) 19:16:07 ]
- >>144
やけに静かだと思ったらお前さんの仕業か
- 148 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/09(水) 20:10:59 ]
- つまり>>144は>>144だったってことだな
- 149 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/09(水) 22:03:06 ]
- >>144は>>144だろ？
- 150 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/09(水) 22:05:13 ]
- 「おまえは一人じゃ何もできないから会社にいるんだろ？」
そりゃお前だろ、と思った。
- 151 名前：144 mailto:sage [2008/04/10(木) 01:59:46 ]
- ｳｪｰﾝ
- 152 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 09:33:47 ]
- >>144がｶﾜｲｿｽ（ ＾,ω＾）ｸﾁｬｸﾁｬ
- 153 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 10:39:09 ]
- ようするに>>144は>>144であって>>144なんだよな？
>>144は>>144のように>>144であってほしい。
- 154 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 11:50:07 ]
- 3月末に唐突に
「4月から新人研修やれ。命令だから拒否は許さん。資料は自分で作れ。教える内容は○○だ」
と言われました。
さすがにワケワカメだから、メールと電話で何度も問い合わせをしました。
そうしたら「グダグダと分かったようなことを言うな。文句があるなら
口げんかでも殴り合いでも付き合ってやるから、今すぐ出てこい」
と脅されました。
さて、転職活動始めるかな・・・。
このメール保存してあるんだけど、恐喝罪で訴えたら勝てる？
- 155 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 12:22:44 ]
- パワハラであるとは思うが、お金要求されてないと恐喝は無理な気が
民事で精神的苦痛とやらで小銭せしめるか、忘れるか
- 156 名前：仕様書無しさん [2008/04/10(木) 12:29:12 ]
- まず人事部に経緯を確認しろ。
OJTの話なら、一般的には通常業務の範囲内とされてるからやってやれ。
- 157 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 12:31:50 ]
- まぁ字面だけ見てると恐喝ではないが脅迫ではあるな。
- 158 名前：仕様書無しさん [2008/04/10(木) 12:32:03 ]
- >>154
知り合い一人をこっそり連れて
きちんと話し合いということで出向き、
殴られるところまでビデオに撮らせて脅迫
- 159 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 13:38:23 ]
- ハメ撮りとはマニアックな奴め
- 160 名前：154 mailto:sage [2008/04/10(木) 15:29:52 ]
- >>155-159
あ、恐喝じゃなくて脅迫ね。間違えた。
社長からしてその上司の仲間だから、オレが何を言っても「下っ端が調子に乗るな」の一点張り。
まともな思考を持ってた上司はみんな辞めていった。オレも辞める。
デキル奴から辞めていく、というのはよく言ったもので、今のうちの会社がまさにその状況だ・・・。
- 161 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 15:36:00 ]
- まあ>>154がデキル奴かといえばそうでもない気がする
- 162 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 16:50:34 ]
- 他人に野暮なつっこみ入れる人よりはできる人のような気がする
- 163 名前：仕様書無しさん [2008/04/10(木) 18:56:03 ]
- 「できる奴から辞めていく」の通説は嘘だね。
経験上、中途で入って来る連中の９割は「できない奴」だからｗ
- 164 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 19:04:18 ]
- でも、新卒で粘ってるやつの半分は屑だと思うよ？
いやできるできないの議論の対象ですらなく、腐ってる奴のことね。
トラブルトラブル大声で喚いてみたり、あいつはできないと過剰に他人を糾弾したり。
あとは影薄いどころじゃなく、背景画になってるやつとか。
- 165 名前：仕様書無しさん [2008/04/10(木) 19:07:44 ]
- >>163の会社が屑だから屑しかよりつかないんじゃないの？
- 166 名前：仕様書無しさん [2008/04/10(木) 19:13:28 ]
- 何に洗脳されたか知らないが、今の時代って年功序列が悪みたいになってるけど、
実力主義で本当に評価されて幸せな人って皆無に等しいよ。
年功序列は悪くないよ。
- 167 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 19:18:49 ]
- マジで屑な会社は屑しか集まるよ。
俺も入社したものの「ここはヤバい！」と感じたことがある。2週間ぐらいで辞めたけどね。
今は無事に6年勤務（；^ω^）
- 168 名前：仕様書無しさん [2008/04/10(木) 19:20:40 ]
- 何が悪いかって、実力主義と見せかけて、年功序列な雰囲気で、
年功序列と見せかけて、中途半端に実力主義だったりする混沌とした組織体制が悪い。
実力主義を謳うのであれば、実績だけに着目して相対評価を行い、
それを全社員に周知して給与や賞与で還元するべき。
それができないんだったら、年功序列にした方が組織として平和。
- 169 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 19:39:02 ]
- 「今後おまえは一切残業つけるな」
業務命令だそうです。
これを言った当人が今日、残業を命令しました。
「給料取ってんだから、その分働けよ」
もうワケワカラン…
- 170 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 19:47:41 ]
- >>169 １月がまんしな。
で、帰る前に自分宛にメール打っとけ。退社時間の証拠になる。
転職先が見つかったら穏便にやめて、間髪をおかずメモしておいた
実際の退社時間と、自分宛のメールの束持って労働基準監督署へごー。
指導してもらってこい。
まずは内容証明で、残業代よこせとしたためることからかな。
まあがんばれ。
- 171 名前：仕様書無しさん [2008/04/10(木) 19:53:19 ]
- 「ダメな会社」は「出来る奴から辞めて行く」。
出来る奴は辞める前から誘いがあるから、知らない会社に中途で入らない。
- 172 名前：154 mailto:sage [2008/04/10(木) 19:58:11 ]
- >>170を読んで、ちょっと質問したいことがあるんだ。
うちの会社は、1日8時間×営業日＝基準勤務時間 となる。
基準値ならば基本給がでる。それ以下なら15分単位で基本給からマイナスされる。
逆に残業代は、基準値＋20時間以上じゃないと支払われない。
1日8時間、20日間勤務したとして、160時間。残業代は180時間を越えた分のみが支払われるから、
その月に200時間働いても20時間分しか残業代がでない。
これは違法？辞めるときに請求できる？
- 173 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 20:01:47 ]
- 変だと思わないのか？
- 174 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 20:19:56 ]
- ＞うちの会社は、1日8時間×営業日＝基準勤務時間 となる。
ほうほう。
＞基準値ならば基本給がでる。それ以下なら15分単位で基本給からマイナスされる。
うんうん
＞逆に残業代は、基準値＋20時間以上じゃないと支払われない。
は？
- 175 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 20:20:57 ]
- 合法違法言い出したら皆違法。偽装請負も違法。
- 176 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 20:49:00 ]
- 偽装請負は懲役刑ですよ
- 177 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 21:28:21 ]
- 偽装請負で懲役でた判例
無いからやっても問題ないよ
実質あっても書類送検と
営業停止命令ぐらい
でかい派遣屋は死活に直結
するだろうがそれ未満は問題ないぉ
- 178 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 21:45:45 ]
- まあ労働法規なんて指摘されたら対応する程度で十分だし、
それまではできるだけ安く済ませてたほうが得だよな。
どうせ労基にタレこむ社員なんて滅多にいないし、指導受けても改善しますって言えばそれで終わりだし。
- 179 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 22:00:36 ]
- いや、行政指導の例はあるよ。
- 180 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 22:04:29 ]
- 行政指導って文書ほぼ全部だよ。
まぁ俺の昔いた会社そりゃひどくて
地方の下級役人が数人事情聴取に
来たけど、経営帳簿なんか見せて
泣き落としたけどな
実質税金納めるところつぶれる方が
後々商工会議所なりに文句言われる
から穏便に済ませてくれるよ
- 181 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/10(木) 22:14:13 ]
- じゃあ、遠慮しないで告発するべきだな。
小額訴訟も準備するべきだし。
糞会社とは戦わないと損するだけさ。
- 182 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 07:05:35 ]
- >>172
裁量労働制として、20時間みなし労働時間ってシステムにしてるのでは?
残業20時間未満でも20時間分の残業代が基本給に含まれて払われてるかもよ?
- 183 名前：154 mailto:sage [2008/04/11(金) 08:56:44 ]
- >182
それはない。みなし残業とか気の利いたことをしてくれるわけないし(´・ω・｀)
単純に、20時間以下の残業は支払われてないよ。
- 184 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 09:52:33 ]
- >>183
どう考えても労働基準法違反やな
- 185 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 10:11:02 ]
- >>184
って感じのつっこみしか出来ない無能多すぎ
- 186 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 10:53:46 ]
- やめろやめろ。お前ら一人辞めたところで会社的には痛くも痒くもない
グチグチ言うやつは、辞めてもらって結構。
- 187 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 10:55:31 ]
- 言えば20時間分をみなし残業にしてくれるかもよ、その分給料下げて
- 188 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 11:42:39 ]
- >>185
で、あなたの有能なつっこみは？
- 189 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 16:09:16 ]
- _ _
〃:V::⌒⌒○Y:ヽ なんでやねん
j:.:./.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:l|.:. l
|:.:.|.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:l.:.:.:|
|ﾊ:!.:.:.:i.:.:.:.:.:.:.:.ﾚj/ ﾋﾞｼｯ
ヾ|i:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.iV
x|i:.:.:.V:.:.:.:.:.:八｢ヽ ^ｰ'て
∧!:.:.:.:.'､:.:.:.:.:i:.:.l| ∧ ,xっ （
/ ﾍ:.:.:.:.:ヽ:.:.:.:.:.:ﾘ ヽ＜ヽ三)
rｧ､_/ 〉:.:.:.:.:ﾊ:.:ﾉ人 ` ｣｣
V// ハ{＼ﾉ jｲ=' {ゝ-'´
弋>､__／ {/ l ヽ
/ l ',
/ l |
/T7 r┬┬ ┼1T|
〈_/ |│ | | │｣｣｣
/ ￣¨7７¨￣/
/ /./ /
- 190 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 19:53:59 ]
- >>189 このネーチャンのマンコにつっこみてえ
- 191 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 20:25:01 ]
- >>190
男だよ
- 192 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 20:30:15 ]
- 子糞汁。
- 193 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 22:03:42 ]
- 「俺がいつそんな事言った？何月何日何時何分何十何秒！！」
真顔で言われた時、会話する気が失せた。
本当に小学１年生の子供をもつ３７歳ですか？
- 194 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 22:10:35 ]
- >>193
小学１年生の思考回路をもつ３７歳か
- 195 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 22:55:13 ]
- >>193
そこで負けたら思う壺かと...。
- 196 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/11(金) 23:10:22 ]
- >>193
ウチの社長がソレ言ってるの聞いた時は引いたな〜
冗談っぽく言ってたけど、ついカッとなって言ってしまったみたいだった。
- 197 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 00:27:03 ]
- >>196
地球が何回まわった日！？
・・・４６億くぁwせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：
みのもんた「Fぁ・・・正解！」
- 198 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 02:16:18 ]
- >>193
「X月X日のX時X分くらいに仰ってましたねえ、流石に秒までは分かりませんが。覚えてませんか？」
って見事に返されて、「お前の日本語解析能力が人並み外れて著しく劣っているんだお前は人間じゃないお前はミジンコ以下だお前は死ねあｑｗｓｄｒｆｔｇｙふじょｋ！！！１１！」とその人に対して罵倒を始めた上司がいる。
もう病気としか思えない。
- 199 名前：仕様書無しさん [2008/04/12(土) 03:46:00 ]
- 結局同じ事繰り返すんだね見てしまった以上もう完全に信用なくなったこれでもう終わりにします無理です 呆れた
- 200 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 07:58:21 ]
- なんか深夜に切羽詰った書き込みしてるおまいら乙。
・・・変なこと考えるなよ？
- 201 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:08:45 ]
- 4月からの上司、キティだよぅ
口頭でいきなりわーっと作業指示してきて、
それを必死こいてメモして念のため最後に復唱しようとしたら
「聞いてねぇのかよ！ 言われた事をやりゃ良いんだよ！」
ってぶち切れるし、
同僚が、急病の子供を病院に連れて行ってから出社したいと
朝そいつに電話したら、うんともすんとも言わずいきなり電話切られたらしく、
同僚が改めて俺に電話してきて確認してくれって言うから、
ヤツにコンタクトしてみたら
「良いに決まってんだろ！？ 何か？ それでダメっていう奴が居んのかよ？」
って的外れな説教が始まるし。
ちなみにそいつ、グループ会社内の超エースで、これまで活動が
不活発だったいくつもの部署が、こいつを課長に迎えたことで
大車輪の活動をするようになったらしいけど・・・
確かにこいつが満足するようにエスパーやニュータイプのような
仕事をすれば、業績は上がるけどさぁ・・・
- 202 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:17:55 ]
- ＞大車輪の活動をするようになったらしいけど・・・
これ自己申告？
- 203 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:23:23 ]
- 劉邦だって当人は無能な超DQNだったけど
それを補うために部下が力を出し合って
項羽を破って漢帝国を打ち立てたわけだし
実際デキル管理職は無能を装うって
部下の力を引き出させることもあるし
何よりお前さんの部署がそういう劇物を
必要としていると上から判断されるだけの
なにか悪いところがあったんだろうよ？
- 204 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:42:50 ]
- >>203
デキル管理職は設計を纏めて後から火を起こさないように基幹をする奴だけ
無能を装うのは緊急時にできない事がバレルのがはずかしいからだろう
- 205 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 10:50:47 ]
- 緊急時に問い合わせをはぐらかしたり逆切れするのは無能かなと思うが
- 206 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:14:07 ]
- >>201
よくいるよな、
・うちの課で良くなったことは全部俺が来たおかげ
・うちの課で良くないことは全部部下が駄目だから
という主張をもっともらしく広めて、
皆が苦労して出した成果を独り占めするタイプ。
俺の元上司もそんな奴で、4人ほど鬱病患者をつくって
そのうち2人は長期休職のあと退職、1人は自殺未遂しました。
残る1人が俺ｗ
- 207 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:25:30 ]
- >206
おまいは大丈夫そうだなｗ
- 208 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:26:45 ]
- で、それがだめ上司育成システムで・・・・・。
（略）
- 209 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:30:01 ]
- >>206 が ん ば れ ！ ｗ
- 210 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:34:03 ]
- 【間接】殺○者キタコレ
- 211 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:50:34 ]
- >>207
ああ、もう吹っきれた。基本給さえ貰えればあとはどうでもいいよｗ
- 212 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:53:31 ]
- いま、一人のだめ上司候補生が誕生してしまいました・・・・。
部下痛めつけ始めるのは数年後かねえ・・・・。中学生方式。
- 213 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 11:59:25 ]
- うちの会社で、あるやつが課長になってからの4年間で、
そいつの部下から
・離職者が全社の7割(寿退職を省くと8割強)
・ウツによる休職発生件数の8割強(7件中6件)
・離婚発生件数が全社の10割(6件)
と高率をキープ。
ちなみに課は7つある。
反対に情報処理資格の取得率や、年休取得率は最低。
資格なんて、技術職じゃない総務課や経理課より取ってないし。
これだけ情報をまとめてしかるべきところに提出すれば、
大抵の会社は手を打つんだろうけど、
うちの場合、社長会長があやつの親や伯父だからな・・・
- 214 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 12:08:49 ]
- >203
劉邦はDQNでも妙な愛嬌があって、
痛罵された人間が傷つかず、
やる気をそがれなかったそうだし、
トップらしい気配りはちゃんとしてたそうだ。
それに何より聞き上手だったはず。
- 215 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 12:37:28 ]
- 有能といわれる上司になるには、
第一に死なないこと
第二に、有能な部下を殺さないこと。
第三に、部下にはやりたいようにやらせること。ただし目的を同じとする。
項羽と劉邦は、それぞれ相手を打ち負かそうとする目的が同じで集まってるから、
部下が好きなようにやってればよかった。
とはいえ、略奪ばっかりしてればたんなる盗賊で終わるけど。
- 216 名前：仕様書無しさん [2008/04/12(土) 14:31:06 ]
- 社員の人件費が一番面倒なんですよ
パートはしないようにしているんだから
残業は申請するな
- 217 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 14:49:22 ]
- 人件費をプロジェクトごとに積み上げるのは誤り
- 218 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 16:53:34 ]
- 劉邦はDQNでも部下の諌言をよく聞いた。
DQN上司は部下の諌言を勤務評価で意趣返しする。
- 219 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 16:56:25 ]
- >218
ついでに複数の案の中から
最適な案を選び出すセンスはあったらしいな
- 220 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 16:56:25 ]
- >>217
俺に「自分の給料ぐらい稼いでから偉そうなことを言え」と面罵した先輩がいた。
そいつの給料は1500万で、そいつのチーム全体の売上げ（2人編成)が1100万。
俺の給料は700万で、俺自身の作業分で発生した売上だけで1300万。
どっちがｗｗｗ
- 221 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 18:50:44 ]
- 私企業の一介の課長風情と漢の創始者を比較する時点で何か間違ってるとは思わんのか？
DQN課長が劉邦並だったら課長なんかやってないで総理大臣を超越する何者かになってるだろ
- 222 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 18:52:40 ]
- >>220
700万も貰ってるくせに1300万しか売り上げられなかったお前も会社から見たらいいお荷物だぜ
- 223 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 18:56:52 ]
- >>222
いや、1300万は俺一人でやってる作業分だけだから。
チームでやってる作業分は別な。
- 224 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 19:02:34 ]
- >>223
あとづけ言いわけ、カコワルイ。
おまえも先輩とやらも、どっちもお荷物。
- 225 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 19:22:24 ]
- お荷物というか、年収の約2倍なら損も利益もないぐらいだろ。
丁度損益分岐点あたり。
まあ「自分の給料ぐらい稼ぐ」という条件は満たしているな。かろうじて。
- 226 名前：仕様書無しさん [2008/04/12(土) 19:45:33 ]
- >224
後付けじゃないと思うぞ。>220ですでに書いてある。
お前もしかしてその先輩だったりしないだろうなw
- 227 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:00:47 ]
- >>221
いや、劉邦が現代社会に生まれていたら多重債務者になって公園生活してるだろ。
- 228 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:16:06 ]
- 年収の２倍稼いだら会社の利益的には問題ないと思うんだが
- 229 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:21:57 ]
- ITの偽装請負業は、単価の2/3〜3/4を会社が搾取しないと会社が成り立たない
- 230 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:29:01 ]
- >>228
そもそも1300万は700万の2倍未満だし、年収700万の奴を雇うには*利益*が1400万必要。
仮に年収の倍の1400万の売り上げがあったとしても利益率100%でないとその数字は達成できない。
更に言うと、ちょうど年収の倍の利益を出していた場合、そいつを雇う上でのリスクが0でないと損益分岐点にならない。
リスク0の従業員などいるはずがないので1400万を超える利益を出せない奴は雇うだけお荷物。
- 231 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 20:54:02 ]
- >230
利益と原価の違いを勉強したほうがいいよ。
- 232 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 21:09:35 ]
- >>230
あのー、利益ゼロの状態が従業員を養うのに必要十分な状態なわけだが、
原価と売上と粗利と営業利益と経常利益の区別、ついてるか？
- 233 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 21:40:15 ]
- ずいぶんご立派な社員がいる会社が多いようで
- 234 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 21:50:35 ]
- 給料が営業利益から支払われる会社があるのはここですか？
てっきり営業収益から支払うものと思ってましたｗ
- 235 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 21:59:56 ]
- >>227
つまり俺は劉邦予備軍ってことだな!
- 236 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 22:36:51 ]
- 230ワロタ
- 237 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 22:40:08 ]
- >>230は給与の2倍の売り上げというのが単なる目安だということすら知らないのでは。
まずは直接原価と間接原価というものがあることから勉強しる。
- 238 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/12(土) 23:58:47 ]
- 利益とか損益分岐点とかちょっと使ってみたい年頃なんでしょｗ
- 239 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/13(日) 02:35:49 ]
- あれだ、俺はもう会社の仕事は安定収入のためと割り切ったよ。
どんな仕事でもやる。しかし、定時以内に余裕をもってこなせない量が
振ってくる場合は、まことしやかな理由をつけて断る。
残業はしない。残業代なぞ、安すぎてやってられん。うちの会社、
副業規定ないし、昔のつてで請け負い仕事貰って納品してるわ。
副業のほうは、仕事の並があるので忙しいときは有給消化。
会社の年収500万と、請負の収入が去年は400万だから
これがいい気がしてきた。
最近思うのは、俺に振ってくる余分な仕事を、知り合いに外注して
それを俺が請け負うってのは違法なのだろうか。中間マージン抜かれる
のはしょうがないとして
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