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富士通の残業体質対策を教えて

269 名前：仕様書無しさん [2008/01/18(金) 01:20:22 ]
箇条書きにしてメーリングリストに流せばいいような内容の
報告会を延々と行う

今後の方針の決定が現場のヒアリングなしで行われる

幹部社員クラスの会議でなされた重要な決定が
実際に作業する人まで伝わらない
もしくは数週間遅れてから伝わる




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