- 1 名前：仕様書無しさん [2007/10/23(火) 00:03:24 ]
- 皆さんはどうやって自分の働く会社を知りましたか？
サイト？張り紙？学校？人脈？
サイトであればどんなサイトなのか教えてください。
今やIT就職情報は溢れていてどれが信頼できる情報なのか分かりません。
- 69 名前：65 mailto:sage [2008/06/30(月) 23:20:12 ]
- >>67
う～ん、そこなんですよね。
仕事がキツいのは仕方がないと思うんですが、その割に財布が肥えない…(つд｀)
もうちょっとキャリアを積んで転職活動しても、下げる会社は下げるでしょうが、
少しでもそのリスクを減らすためのスキルは身につけたいですね。
できれば一年以内に…
- 70 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/30(月) 23:31:11 ]
- >>68
ネットワーカになりたいのならシスコでもいいけどSE/PGなら選択しないんじゃないかな。
↓は使用言語の試験のHP。スクリプト系の試験は知らない。
Java：ttp://suned.sun.co.jp/JPN/certification/progobj.html
.NET：ttp://www.microsoft.com/japan/learning/mcp/mcad/default.mspx
SQL：ttp://www.oracle.com/global/jp/education/CERTIFICATION/examlist.html
- 71 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/01(火) 00:02:47 ]
- >>70
わっ、ありがとうございます（ ´∀｀）
オラクルいいなあ。
SQLはどこ行っても使うだろうし、まずはこの資格の取得から始めてみます。
貴重なレスをありがとうございました(＊゜∀゜＊)
- 72 名前：仕様書無しさん [2008/07/01(火) 21:07:14 ]
- おっぱいうｐ
- 73 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/01(火) 23:10:12 ]
- >>72
裏2chでも逝ってろ、DTwww
- 74 名前：仕様書無しさん [2008/07/02(水) 01:58:45 ]
- 刑務所 ＩＴどかた
----------------------------------------------------
勤務地 ほぼ固定 1ヵ月～３ヶ月ごとに変更
----------------------------------------------------
労働時間 ８時間厳守 大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間 ７時５０分 ８時３０分～９時
----------------------------------------------------
終業時間 １６時３０分 ２２時～２３時
----------------------------------------------------
通勤手段 徒歩数分 満員電車１時間～１．５時間
----------------------------------------------------
昼食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事
----------------------------------------------------
残業 全くない ない日がない
----------------------------------------------------
残業代 残業がないから無い 残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第
----------------------------------------------------
土日祝 確実に休み 土曜日祝日は仕事、出勤する日曜日もある
----------------------------------------------------
年数 努力次第 努力次第
----------------------------------------------------
- 75 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/04(金) 20:52:27 ]
- 転職をしてはいけない
jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/special/noreg/01.html
----
どのように決断すべきなのか？ 転職にふさわしいタイミングはあるのか？
これらの疑問に対し、
「転職は、できる限りしない方がいいのです」
と断言するのはアイティメディアで＠ITプレミアスカウトを担当するGCDF-Japan
キャリアカウンセラーの平岡健氏だ。
平岡氏によれば、目的のない転職のリスクは大きく2つに集約できる。
・求人企業は応募者の過去の転職歴を嫌がる
・転職前の能力が100％発揮できるとは限らない
である。
日本企業はほぼすべて、外資系企業も実は大半が、転職回数が多いほど
応募者をマイナスに評価する傾向がある。
「同じような経歴で、転職経験のない人とある人が応募してきたら、
企業は転職経験のない人を採用します」とのことだ。
希望を持って転職しても、新しい環境で以前と同じ能力が発揮できるとは限らない。
自分が発揮できる力は周囲の環境も含めたものであることが多いので、
転職先でもそれが期待できるとは限らないということだ。
本人の能力自体は変わらないため、新しい環境に慣れることで発揮できる能力は
上がっていくと考えられる。
しかし、それが以前の80％なのか、90％なのか、110％なのかは分からない。
----
- 76 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/11(金) 10:26:29 ]
- 脳がいかれてるから単純作業のほうがいいような気がしてきた
頭脳労働がきびしい
- 77 名前：仕様書無しさん mailto:age [2008/07/29(火) 00:15:05 ]
- 誰か転職相談にのってくれないか。
今24歳。元コンビニ店員。フリーター上がり、今プログラマー暦４ヶ月で試用期間中のド新人。
でもプログラムの仕事は好きだ。ＶＢもＳＱＬも楽しい。
だけど事情があって切実に転職したい。
今勤めてるのが従業員５人の小さなシステム開発会社なんだが、
俺以外、全員ヘビースモーカー。一日中、作業部屋に白いスモークがかかってる。
俺もタバコ吸うから最初は気にしなかったんだけど、もうとにかくすごい。
朝はともかく、夕方になると煙が目に沁みる。頭痛がする。時々トイレに吐きに行く。それくらいすごい。（窓を開けるとなぜか怒鳴られる。何でみんな平気なんだ。）
そういうわけで、はやいとこオフィス内禁煙のところにうつりたいです。職種はプログラマーのままがいいです。
不安なのが、
・今まで大した職歴＆スキルがない
・プログラマ暦４ヶ月にして同職種に転職
の二つ。
こんな俺でも雇ってくれる会社あるかな。
今の会社にはWEBサイト持ち込みで採用されたから、次の会社も何か持ち込もうと思ってる。
４ヶ月の成果で作れるようになったのはタイピングゲーム。言語はVB、DBは簡単にCSV、ちゃんとデザの部分も作りこんで持ってく予定。
ちなみに俺のスペック。
・ＷＥＢの専門卒
・20歳の新卒で就職できず、今年の２月までコンビニのアルバイトをやってた。
・現在の手取り20万、ボーナス無し、残業代無し
・現在の残業、休日出勤時間：月80時間
・スキル：VB.NET（4ヶ月）、Oracle（2ヶ月)、HTML(5年)、CSS(5年)、Flash(5年)、CGI（Perl、2年)、Maya(3D、5年)
・今関わっているプロジェクト：メーカーの顧客情報管理システム改変補助。今月末で終了予定。
・資格：高校の時にとった初級シスアド、簿記２級、珠算３級
フリーター上がりのペーペーの俺にしては好待遇だってわかってる。
でも週に何度もゲロる生活はもう限界だ！
こんな俺でも、今の手取りを落とさずにプログラマーに転職できるようアドバイスを下さい、本当お願いします。
- 78 名前：仕様書無しさん [2008/07/29(火) 00:25:08 ]
- >>77
大変なのはわかるが、もう少し頑張ってはどうだろうか？
たった四ヶ月だと経験とみなしてもらえるかどうかも
怪しいかな？
それしきのこと我慢できないで、どうやって
屍累々の果て無き地獄といわれるプログラマという
仕事を続けていくつもりなのか？
仕事は全て命がけ。
いやなことなんていくらでもある。
タバコが問題なんて、問題にもならんよ。
- 79 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/29(火) 00:42:31 ]
- は？
大問題だろ
- 80 名前：仕様書無しさん [2008/07/29(火) 00:47:59 ]
- 煙草は無理な奴には無理だろ
ずっと毒吸わされてるんだ 立派な転職理由だよ
>>77がヘタレ転職魔ならともかく
重労働のコンビニ店員を四年間も続けてきたなら立派な職歴
24なら若いから転職口もあるだろうけど四ヶ月の正社員はイタい
書類審査で落とされるかもしれない
いっそ無い方がいい
試用期間中だし履歴書では省略してはどうだろう
面接までこぎつけて初めて口頭で伝えるとか
人格や作品がよければ採用してもらえる可能性有り
とにかく求人に応募しまくるしかないな
あとは給料の折り合いのつけ方だが悪いがそこはわからん
うちの会社なら持ってきた作品如何では手取り20万つけていい
最初のVBとSQLの教育の手間が無いしデザインができるのは強み
大手よりデザイナーを兼任させてくれる中小を受けるといいかもしれん
- 81 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/29(火) 01:11:28 ]
- どうやら健康増進法を強化する必要がありそうだな
- 82 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/29(火) 02:48:26 ]
- 正社員歴を端折るのは職務経歴偽装になるよ。試用期間ならいいかも。
「タバコの煙がキツくて」って正直に言ってもいいんでない？
でないと、また似たような職場に飛ばされるかもしれないしｗ
- 83 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/29(火) 03:32:10 ]
- 程度の差こそあれ非喫煙者から見ればどっちも同じ喫煙者
煙草の煙がきついとか今更何言ってんだよ
- 84 名前：仕様書無しさん [2008/07/29(火) 03:54:03 ]
- ウィルスウォッシャー機能搭載 空間清浄機『エネループエアフレッシャー』
水道水を電解水に変えて空気を洗います
99.9％の除菌機能有り（ノロ対策にも有効）
卓上AC充電器とシガソケット充電器が付属
給水感覚は5時間程度
有効範囲6畳程度（家庭用または業務用ウィルスウォッシャーはもっと広い）
- 85 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/29(火) 15:35:27 ]
- >>34
あなたのプログラマ度は以下です。
70%
あなたのプログラマ適正は RANK B で現在の適正としては やや適正あり となります。
- 86 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/29(火) 17:16:48 ]
- 職場環境が悪いのは、理由になるから、転職時に言っていいんじゃない。
派遣とか、客先常駐でもいいなら、働き口は十分ある。
デザイナーとかサイトの更新・管理・保守などの仕事でも、若干給料もアップするだろうし。
プログラムは、独自に勉強していってある程度の物が作れるようになってから
本格的にプログラマーとして働くこともできるよ。
まぁ、タバコの煙をほとんど通さないマスクと花粉対策用のメガネで乗り切り、
技術力が付いてからって手もあるが。
- 87 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/29(火) 22:33:51 ]
- >>83
黙秘権ってわけじゃないけどたしか無記入はセーフ。
嘘書いたらアウト。たとえ正社員でも試用期間中の
職歴については明記しないのはよくあるし、派遣や
転職のエージェントからも勧められる方法だったはず。
採用側も職歴で何が見たいかっていうと、どれだけ
本人に実力があるか知りたいわけだから、身になって
なさそうな職歴は省いてもらった方がいいって企業も多い。
- 88 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/29(火) 22:35:01 ]
- ごめん、>>87は>>83じゃなくて>>82へのレス。
- 89 名前：仕様書無しさん [2008/07/31(木) 22:13:14 ]
- おっぱい＞＜
- 90 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/01(金) 01:53:52 ]
- 子供のころから知ってる会社だったよ。
- 91 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/02(土) 03:09:54 ]
-
やねうらお語録
>「ワシのほうが潔癖やと思うんやけどな。
>絶対に違法コピーのソフトしか使わんし。
>たとえば強盗に入ったときに、ちょっとかわいそうになって
>十万円だけ残してったら、おかしいやろ？
>自分の『強盗する』という意思に対して矛盾やろ？
>だからワシは、一個も買ったソフトを使ったことがない！！」
- 92 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/02(土) 12:43:22 ]
- >>91
弓月さん！！コピペなら俺も協力させてもらいますよ！！！
【自作自演】弓月城太郎氏に関するまとめ【神秘体験】
d.hatena.ne.jp/yaneurao/20080619
- 93 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/02(土) 18:32:26 ]
- ↑ウイルス危険
- 94 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/08/02(土) 23:08:11 ]
- 弓月乙
- 95 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/09/21(日) 11:30:01 ]
- ttp://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=70099
- 96 名前：仕様書無しさん [2009/01/28(水) 03:10:23 ]
- > これからもWeb開発を仕事としてやっていくつもりですので、もしエンジニアを
> 募集している会社さんがあれば、どうぞお声をおかけください。若干条件があっ
> たりするのですが、なるべくいろいろな会社の話を聞いてみたいと思っています。
Web業界って、これで通じる世界なのか?
- 97 名前：仕様書無しさん [2009/02/11(水) 20:30:47 ]
- よし、みんな聞け。
俺は市の「就職フェア」に、企業側として参加したのよ。
時節柄、市が雇用に力を入れていたので、市のイベントに協力する事にしたのよ。
通常はSPIとか書類選考などで一定のフィルターをかけて面接に移るんだが、
今回の「就職フェア」はいきなり面接から入るのよ。
俺は技術系で人事のフィルターがかかる前の求職者を見た事がなかったので
どんな奴がくるのかという興味もあったので、担当者に立候補したのよ。
参加してきたのは、主に元工場勤務者で、
「事業縮小のため、会社都合にて退職」という奴が多かったのよ。
連中が提示してきた書類を一瞥したら、ミミズが這ったような字で解読に苦労したばかりか、
記入が必要な項目に漏れがあったり、全く関係ない内容が書かれていたり
もう読む気もしなくなったのよ。
当然面接なんかしたくなかったが、フェアのルールなので、
一応面接だけはしてみると、妙にオドオドして全く会話できない連中ばかりで、
そりゃお前らクビになるわな、と思ったのよ。
わが社が今後、この「就職フェア」に参加する事はないだろうよ。
こんな馬鹿共でも、ライン工として労働力にしうる日本の工業力は素晴らしいと思うとともに
永遠に馬鹿共の相手をしなければならない、学校の就職課とか企業の人事とかは
なんてストレスの溜まる仕事だと感じたのよ。
- 98 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/12(木) 21:55:24 ]
- >>34
あなたのプログラマ適正は RANK A で現在の適正としては 適正あり となります。
客先常駐が嫌で辞めてから何年か経ってるんだがな
- 99 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/10(日) 20:59:19 ]
- まず、最初に「履歴書のウソ」の見抜き方です。
再就職しようとする人間は、自筆の履歴書を提出します。仮に過去の職歴がA社に5年
、B社に4年と記してあったとしましょう。しかし、その内容はあくまでも自己申告です。
もしかすると、実際はもっと頻繁に会社を変わっていて腰を据えて仕事をしたことがない。
問題がありそうな業界で働いていた。あるいは何もせずにブラブラしていた。その部分は
省いて、無難なA社の社名だけ書き、空白期間を埋めるために本当は2年なのにA社に5年勤
務と誤魔化している可能性もある。
採用する側としては、直近の職場は別として、それ以前についてチェックしようと思うと、
そう簡単ではありません。結局、その履歴書の内容を前提に「字がきれいで几帳面そうだ」
などといったことを判断材料にして、その場の雰囲気で採用するのが現状です。
そこで、私ならどうするか。まず履歴書を提出してもらうまでは同じ。次に、それを受け
取った後で、こう指示を出すのです。「次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録
台帳のコピーをもらってきてください」。
持ってきてもらった記録を見れば、過去の職歴は一目瞭然です。実際には1～2年ごとに会社を
変わり、過去に5回も6回も転職していたとわかれば、仕事に対する姿勢に疑問符がつきます。
同時に、その記録で年金保険料の事業者負担額と本人負担額もわかるので過去の所得状況も
把握できます。「前の職場では年収○○万円を得ていたので、その程度は欲しい」という本人の
希望額が妥当かどうかもチェックできるというわけです。
ポイントは履歴書を受け取った後に提出してもらうこと。第二次書類選考と称して、「次回の
面接時に提出のこと」とするのです。すると、履歴書にウソを書いた人は「しまったッ！」とな
ります。履歴書の内容とツジツマが合わないので、指定の面接日に、来社しないかもしれません。
私は、目の前にいる人物が「なにをしてきたか」よりも「信用ができるか」が、人材登用のコツ
だと考えています。大きな話をする人よりも、自分について誠実に話すことのできる人を選ぶのです。
まずは「公然情報」、つまり公にされている情報を厳しく精査することから始めましょう。
- 100 名前：仕様書無しさん [2009/05/15(金) 19:14:17 ]
- 大卒の平均年収
年齢 全体 大企業 中堅企業 中小企業
20 ～ 24 325万円 337万円 325万円 294万円
25 ～ 29 437万円 480万円 419万円 374万円
30 ～ 34 553万円 634万円 515万円 456万円
35 ～ 39 684万円 788万円 612万円 524万円
40 ～ 44 820万円 927万円 729万円 653万円
45 ～ 49 863万円 1022万円 778万円 630万円
50 ～ 54 869万円 1060万円 808万円 645万円
55 ～ 59 849万円 1019万円 812万円 641万円
60 ～ 64 668万円 846万円 651万円 545万円
65歳 ～ 663万円 845万円 736万円 504万円
全体 681万円 793万円 622万円 537万円
→www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html
- 101 名前：仕様書無しさん [2009/05/19(火) 10:48:06 ]
- >日本企業はほぼすべて、外資系企業も実は大半が、転職回数が多いほど
>応募者をマイナスに評価する傾向がある。
www.mhlw.go.jp/houdou/2009/04/h0430-2.html
新規学校卒業者の採用内定取消し状況等について
厚生労働省発表 平成21年4月30日
俺３０過ぎて、一年くらい無職で親元に引きこもってる。でも親は両親とも団塊公務員だから一生食うに困らない。
唯一の取り柄だった製造業は壊滅、新卒のやつらもみんな内定取り消しだってさ。
非正規雇用から努力して新人教えるくらいの熟練技術者になったって、お前らはもうイラネってさｗｗｗ
ITとかは元よりダメダメで、あの方面は教育投資も研究開発もロクにやらないバカ会社ばっか。
このまま企業なんてみんな潰れちまえばいい。最後に勝つのは公務員一家の俺らだって分かってホッとしたよｗｗ
ざまあみろ。早く潰れろ日本経済！
ytydtrdy.cocolog-nifty.com/blog/files/koyou.pdf
「春闘」の影で ～正規と非正規と＜上 中 下＞ 正社員の危機感
www.jisa.or.jp/statistics/download/basic2008.pdf
「2008年版 情報サービス産業基本統計調査」報告書
2007年版 情報サービス産業基本統計調査のデータから推定するに，中小ベンダーの利益率
は良くて2％未満。研究開発投資，教育投資はいずれも売上高の0.5％未満と考えられる。
中小ベンダーでは，『従業員1人当たりの売上高が低い→利幅が薄い→技術・教育投資ができない
→技術レベルやマネジメント・スキルが向上しない→企業能力が低迷する』というサイクルが，
残念ながら定着していると考えている。中小開発ベンダーの弱体化は，IT業界全体にとっても
地盤を揺るがす由々しき問題である。
itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080522/303806/
- 102 名前：仕様書無しさん [2009/05/19(火) 12:28:05 ]
- gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news2/1176619933/l50
「小泉政権で格差拡大」は真実か
これを見ていると、企業倒産件数が最大だった小泉政権での景気拡大が著しい。
＞ 持ってきてもらった記録を見れば、過去の職歴は一目瞭然です。実際には1～2年ごとに会社を
＞変わり、過去に5回も6回も転職していたとわかれば、仕事に対する姿勢に疑問符がつきます。
質問「何で前の会社を辞めたんですか」
回答「あの会社は債務過剰で倒産しました」
こ れ な ら 完 璧 ！
- 103 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 05:50:52 ]
- 小泉政権に献金して小泉改革で大儲けした守銭奴
０．池田大作 18050億円【創価学会】（カルト団体）※これのみ別ソース
１．武井保雄＆一族 5940億円【武富士】（サラ金）★
２．毒島邦夫＆一族 5720億円【サンキョウ】（パチンコ）★
３．佐治信忠＆一族 5170億円【サントリー】
４．森章＆一族 4950億円【森ビル】
５．辛格浩＆一族 4950億円【ロッテ】★
６．糸山栄太郎 4620億円【新日本観光】
７．柳井正＆一族 4620億円【ユニクロ】★
８．伊藤雅俊 3960億円【イトーヨーカ堂】
９．福田吉孝&一族 3520億円【アイフル】（サラ金）★
10．孫正義 3410億円【ソフトバンク】★
11．三木谷浩 3300億円【楽天】 ★
12．滝崎武光 3300億円【キーエンス】
13．岩崎福三 2750億円【岩崎産業】
14．重田康光 2530億円【光通信】
15．山内薄 2090億円【任天堂】
16．船井哲良 1870億円【フナイ】
17．神内良一 1760億円【プロミス】（サラ金）★
18．盛田英夫＆一族 1430億円【ソニー（レイケイ社長）】
19．福武總一郎 1320億円【ベネッセ】
20．岡田和生＆一族 1320億円【アルゼ】（パチンコ）★
21．大島健伸 1320億円【ＳＦＣＧ ※旧：商工ローン】（ノートリアス金融）★
22．堤義明 1320億円【西武鉄道】
23．吉田忠裕＆一族 1320億円【ＹＫＫ】
24．韓昌祐 1210億円【マルハン】（パチンコ）★
25．木下勝弘 1210億円【丸糸グループ（ホテル）】（アコム親戚筋）★
26．木下恭輔 1210億円【アコム】（サラ金）★
27．木下盛好 1210億円【アコム】（サラ金）★
28．里見治 1210億円【セガサミー】（パチンコ）★
- 104 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/21(木) 05:54:03 ]
- ★★小泉政権の改革の功績★★
皇統断絶・天皇家乗っ取り----(クーデター未遂)
ＧＤＰ下落率----------------歴代総理中№１
自殺者数------------------歴代総理中№１
失業率増加----------------歴代総理中№１
倒産件数------------------歴代総理中№１
自己破産者数--------------歴代総理中№１
生活保護申請者数----------歴代総理中№１
税収減--------------------歴代総理中№１
赤字国債増加率------------歴代総理中№１
国債格下げ----------------歴代総理中№１
不良債権増----------------歴代総理中№１
国民資産損失--------------歴代総理中№１
地価下落率----------------歴代総理中№１
株価下落率----------------歴代総理中№１
医療費自己負担率----------歴代総理中№１
年金給付下げ率------------歴代総理中№１
年金保険料未納額----------歴代総理中№１
年金住宅金融焦げ付き額----歴代総理中№１
犯罪増加率----------------歴代総理中№１
貧困率--------------------ワースト５国に入賞
民間の平均給与------------７年連続ダウン
出生率--------------------日本史上最低
犯罪検挙率----------------戦後最低
所得格差------------------戦後最悪
高校生就職内定率----------戦後最悪
namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1217657432/l50
- 105 名前：仕様書無しさん [2009/05/30(土) 10:55:51 ]
- 「2ちゃんねらー」意外な実像 14%が年収1000万以上
www.j-cast.com/2009/05/27042011.html
------
ここで注目が集まっているのが、「2ちゃんねる」の利用者層についての分析結果だ。
男女比は68:32。学歴は、「高校中退以下」「高卒」「大卒」がそれぞれ31%、30%、34%と、ほぼ拮抗している。
「大学院修了」も4%いる。年齢層で最も多いのが、35～44歳が34%と最も多く、25～34歳(17%)、
45～54歳(同)、0～17歳(14%)と続いている。比較的高齢化が進んでいることが伺える。
世帯年収を見ると、500万円未満が46%と大部分を占めるものの、1000万円以上も14%いる。
「ニートやひきこもりが多い」という2ちゃんねらーに対するステレオタイプとのギャップが際だっている形だ。
ITジャーナリストの佐々木俊尚さんは「2ちゃんねるスタートが99年なので、当時の利用者が30ならば
もう40代近い。当然、彼らがみな引きこもりということはあり得なくて、2ちゃんねる上で『世論』として
見られるのは、おそらく『まっとうな会社員で、技術系の人』というイメージです」と述べ、「2ちゃんねらー
=ひきこもり」というステレオタイプに反論。中心層は「IT系企業で係長をやっている30代」なのではないかと
推測している。
- 106 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/30(土) 11:29:46 ]
- >>97
そうだったのかよ。俺はお前の文章読んでるとイライラしてくるのよ。氏ねよ。
- 107 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/06/05(金) 20:27:03 ]
- 高卒プログラマーで、ちょっとSEやった程度の俺でも転職できますか？
- 108 名前：仕様書無しさん [2009/06/05(金) 20:51:05 ]
- >>34
あなたのプログラマ度は以下です。
90%
あなたのプログラマ適正は RANK A で現在の適正としては 適正あり となります。
適正あっちゃったよ。ｗｗｗ
このまま続けた方がいいんだな。俺。
- 109 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/06/05(金) 21:51:57 ]
- >>108
適性は有っても仕事は無いだろ
- 110 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/06/06(土) 14:37:19 ]
- ウケるｗ
- 111 名前：108 [2009/06/06(土) 16:30:06 ]
- そうだったorz
- 112 名前：あぼーん mailto:あぼーん [あぼーん]
- あぼーん
- 113 名前：仕様書無しさん [2009/06/27(土) 22:43:07 ]
- Office屋として転職予定
プログラミングは好きだが職業プログラマは腐っとる
- 114 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/01(水) 03:45:47 ]
- SPI売ってたから知ってるけど、俺自分のSPIの結果知ってるし
あれはそこそこ結果出るし、ウソ並べるとウソをつく癖があるとかいう結果が出る
企業の活用の仕方はそれぞれだけど、
その結果と実際に出世する結果をモデル化してて、それで配属先とか決める
新卒採用じゃないのに、SPI受けるか分からないけどね
それなりにコストもかかるし
でも、自分にウソついて、それ参考にされると苦労するのは自分だと思うけど・・・
ストレス耐性とかも結果出るけど、
そこウソつくと、こいつは結構大丈夫って評価になる訳で
- 115 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/01(水) 03:54:07 ]
- <<99
募集してる職種にもよるけど、
とか営業した事あんのか疑問
ウソはつかない
けど、言わなくていい事はなるべく言わない
絶対に言わなくちゃいけない事は、気をつかって言葉を選び旨く言う
場合によっては曖昧に、場合によっては曖昧は許されない
じゃない？？
それに個人情報に関しての認識が甘いし、
法人としてコンプライアンス概念の希薄さが伺えるし、
それは資産であるデータについてにも疑う
どっちにしても、そんな会社は行きたくないからお断りするわ
１年目なのに、３年目つって売られて、
結合テストの時リーダやらせていただいてけど、
職務経歴書はウソだらけでぐちゃぐちゃで、意味がわかんないし、
３年目だと思われて仕事してきたのに、俺の評価下がるじゃん
俺も営業やってた頃はグレーゾーンは言ったけど、
ウソはつかなかった
言わないとかはあったけど
もう訳が分からないよ
- 116 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/01(水) 03:56:44 ]
- ＞プログラミングは好きだが職業プログラマは腐っとる
全く、同感だよ
営業体質も腐ってるし、業界体質が腐ってる
プログラムは趣味でやるもんだとつくづく思う
長文は申し訳ないね
とりあえず、現状の俺はリクルートの契約社員時代以下だなぁ
- 117 名前：仕様書無しさん [2009/07/16(木) 22:53:11 ]
- ある企業に応募しようと思ってるんだけど、応募前に残業代出るかって問い合わせた。
したら、返事が来ないんだけど、こういう事って聞いちゃいかんのかな。
- 118 名前：仕様書無しさん [2009/07/17(金) 07:50:08 ]
- >>117
どんどん聞くべき。だけど選考に影響しそうだよね
- 119 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/17(金) 19:43:48 ]
- そうだよな。
会社の労働環境も答えないような会社に入っても良いように使われるだけだ。
- 120 名前：仕様書無しさん [2009/07/21(火) 01:15:45 ]
- free-engineer.d2.r-cms.jp/
- 121 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/21(火) 14:03:51 ]
- 答えない時点でロクな会社じゃない
他へいけ
- 122 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/22(水) 21:41:43 ]
- 答えないのは都合が悪いからさ
ノーコメントなんてほとんどがそうだろ
- 123 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 02:19:22 ]
- 時給バイト以下の開発会社から転職して
自社開発もする一部上場企業のシステム部門に入ったが
これはこれでクソな世界だということがよく分かった
基本的によっぽどレベルの高い会社以外は
システムなんて金食い虫くらいにしか見てないところが多いから
転職すんならそもそもこの職種から足洗うのが一番かもな
- 124 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 10:33:50 ]
- やっと気づいたか・・・・・
- 125 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/07/24(金) 10:45:17 ]
- 内製してないシステム部門にいかないとな
- 126 名前：仕様書無しさん [2009/07/31(金) 22:28:04 ]
- 転職をしてはいけない
jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/special/noreg/01.html
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どのように決断すべきなのか？ 転職にふさわしいタイミングはあるのか？
これらの疑問に対し、
「転職は、できる限りしない方がいいのです」
と断言するのはアイティメディアで＠ITプレミアスカウトを担当するGCDF-Japan
キャリアカウンセラーの平岡健氏だ。
平岡氏によれば、目的のない転職のリスクは大きく2つに集約できる。
・求人企業は応募者の過去の転職歴を嫌がる
・転職前の能力が100％発揮できるとは限らない
である。
日本企業はほぼすべて、外資系企業も実は大半が、転職回数が多いほど
応募者をマイナスに評価する傾向がある。
「同じような経歴で、転職経験のない人とある人が応募してきたら、
企業は転職経験のない人を採用します」とのことだ。
希望を持って転職しても、新しい環境で以前と同じ能力が発揮できるとは限らない。
自分が発揮できる力は周囲の環境も含めたものであることが多いので、
転職先でもそれが期待できるとは限らないということだ。
本人の能力自体は変わらないため、新しい環境に慣れることで発揮できる能力は
上がっていくと考えられる。
しかし、それが以前の80％なのか、90％なのか、110％なのかは分からない。
----
- 127 名前：仕様書無しさん [2009/08/01(土) 11:16:39 ]
- この業界、もう仕事が無いのに転職するなと言われてもなぁ。
- 128 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/04(火) 04:24:57 ]
- ねむれない…
- 129 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/12(水) 22:11:03 ]
- >>104
あとは選挙で大勝した事ぐらいかｗ
- 130 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/15(土) 14:05:03 ]
- WEB系の大手って、新卒のエンジニアはあんまりとらないんでしょうか。
ヤフーとか楽天とかエキサイトとかGOOとか。
私はやりたいことが定まってはいないのですが、プログラミング、サーバー・インフラ運用、あとは軽くマーケティングとかを勉強していて、
WEBの会社で技術系の仕事に就きたいと思ってます。
中小ベンチャーもおもしろそうですが、ややリスキーな気がするので、ある程度ノウハウとかナレッジとか溜まった会社がいいのです。
- 131 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/17(月) 20:51:24 ]
- 新卒なら一流大卒とか、中途なら20代経験10年とか。
後者なら知り合いにいた。
どうせ採用担当者は開発のことなんか何も知らないから、
そういう連中ウケするための面接方法を極めた方がいいんじゃないか。
- 132 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/08/23(日) 21:29:53 ]
- 袖の下？
- 133 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/11/19(木) 23:27:02 ]
- 転職活動もついに終わりそう
しかし、本当にここ半年はひどいありさまだった
書類選考の通過率なんて考えたくもない
私は恵まれていたけど、それでも半年経ってしまうだなんて
とにかく、みんな、イキロ
- 134 名前：仕様書無しさん [2009/11/26(木) 16:12:34 ]
- うちの会社で経験者のプログラマを募集するそうですが、
募集広告を載せるのはどこのサイトがお勧めですか？
有料なので、３～４つくらいに絞って載せたいそうです。
- 135 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/11/26(木) 16:24:23 ]
- やらせてみないとわからんからね
- 136 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/11/26(木) 17:29:49 ]
- 外注先や下請けから引き抜いた方が早い
- 137 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/11/26(木) 22:09:47 ]
- >>134
転職エージェントが使えれば頼ってもよさそう
公募だとものすごい数が来たりする
- 138 名前：仕様書無しさん [2009/11/28(土) 15:42:39 ]
- 今いる会社の名前をググると
妙に怪しいサイトが引っかかるのさ
面接の練習がてらに受けてみたら
会社と怪しいサイトは契約上の関係はあるけど、業務的に契約した会社に問題があったらしい
実際に会社の人と話して見なきゃ分からない
業務内容に関しても、出来るだけつっこんでみた方がいろいろと見えてくる
- 139 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/11/28(土) 17:54:28 ]
- 企業が仕事がいっぱいあると言っておいて実は全然ないなんてのは基本。
労働者が職歴詐称するくらい当たり前のことさ。
- 140 名前：仕様書無しさん [2010/03/07(日) 14:25:52 ]
- 山田優の弟と羞恥心の野久保は、実力派プログラマーだって話。
でも論理的思考は優れてるけど、バカには変わりない
- 141 名前：仕様書無しさん mailto:ikarihime☆yahoo.co.jp [2010/03/16(火) 17:28:02 ]
- ★デザインやりたい方必見！★
楽天オークションに、
「Adobe Creative Suite 4 Master Collection 日本語 学生・教職員個人版」
を出品しました。
これ一つあれば、デザインの仕事は完璧に出来ます。
ちなみに未開封の美品で、開始価格は６万円、即落価格は１０万円です。
市場価格よりも安く新品を買って、一生モノの技能を身につけたい方に超おすすめ。
デザイナーになって、今の生活から抜け出しませんか？
ちなみに私は、デザイナーを目指してデ●ハリに通っていましたが、
晴れて３４歳で、WEBクリエイターになれました（人生初就職です）。
とはいえ、デ●ハリには１６０万円もつぎ込んでしまいました・・・。
今思えば、ソフトのみ買って、独学すれば良かったと激しく後悔しています。
WEBの仕事は服装も自由だし、朝も遅いし、対人関係もあんまりないので、楽ですよー。
PCが好きなら、メンヘラの方には合ってると思います。
かくいう私も鬱病歴１０年以上のメンヘラですが、３４歳にして初就職出来ましたし。
私は既に「通常版」を持っているので、未開封の「アカデミック版」を楽天オクに出品しました。
だから、怪しい者でもないし、もちろん「ワケあり」の品でもありません。
せっかくソフトを持っているのだから、少しでもデザインを志す人たちの力になりたくて、ここに書き込んでいます。
何か聞きたいことがありましたら、遠慮なく直メくださいね。
お問い合わせ歓迎いたします。
- 142 名前：仕様書無しさん [2010/03/16(火) 20:41:48 ]
- >>141
突っ込みどころ満載だなｗｗｗｗｗ
- 143 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 21:32:26 ]
- 今って、ほとんど二重派遣がデフォルトですよね？
- 144 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 21:40:36 ]
- 二重派遣でいいから仕事くれよ、いやください
- 145 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 21:56:51 ]
- 26歳 男 PG兼SE
自社→(請負という名の出向)→中間システム会社→(常駐)→工場
って実質2重派遣みたいな職場で生産管理システムの保守・改善で働いてるんだけど、
今回、中間システム会社から俺の契約を更新しないってこと言われてしまって、
3月末で離れることになった。
でも俺、工場の人達からはすごくいい評価受けてるんだ。
色々現場に行って、工場の人でも気づかなかった改善点掘り起こして
設計して、プログラミングして、実際に反映・改善して。
「他の人じゃ、ここまで突っ込んで色々改善してくれなかった。ありがとう」って
すごく感謝されている状況なのに。今、すごく惜しまれてる・・。
効率化をかなり意識しまくって、非効率だと思うものには、
工場、中間システム会社がやってることでも色々意見言ったりしてて、
実際に開発もした。採用はされなかったが。。
- 146 名前：145 [2010/03/16(火) 21:57:32 ]
- 続き＞
とにかくアクティブにすごい動いてたんだ。
でも、中間システム会社からは、あまり良い評価を受けていない。
工場での改善は、保守費用内の仕事のため、売上に関係ないから。
あくまで要員としての扱い。
そして、自社からは
「あくまでウチのお客さんは工場ではなく、中間システム会社」のため、
良い評価はもらえてない。
損してますか？
当然の評価ですか？
なんとなく構造上、当然の評価って気はしてるんだけど、、
- 147 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 21:58:48 ]
- そこまで惜しまれてるんなら
そこに転職すればよくね？
- 148 名前：145 mailto:sage [2010/03/16(火) 22:00:34 ]
- 惜しんでくれてる人、10人くらいはいるんだけど 権限がない ってさ。
それに会社間の関係もあるんじゃないかなー・・・
- 149 名前：仕様書無しさん [2010/03/16(火) 22:08:38 ]
- 権限ある人へのアピールが出来てないのか、そもそも工場に権限ある人がいないのかわからないけど、惜しんでくれる人達も夏には忘れてると思う。
- 150 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 22:10:55 ]
- 仮に前のひとのほうが良かったと懐かしんでくれたとして
それに何の意味があるかと聞かれれば・・・
- 151 名前：145 mailto:sage [2010/03/16(火) 22:12:31 ]
- >>149
そうですかー・・むむむ。
うちのやったことはやっぱり損してるかな。。
中間システム会社はやはり要員が欲しかっただけで、
「非効率だ」ってうるさい下請けは嫌がるかな。。
- 152 名前：145 [2010/03/16(火) 22:20:57 ]
- >>150
うーん、、それぐらいで終わっちゃうことですかね、、
人が1人いなくても会社は平然で回っていくって言いますしね。。＞＜
- 153 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 22:32:33 ]
- 仕事と慈善事業は違うからね
やるからにはかたちはどうあれ次につなげないと
自分の転職先確保なり派遣元の評価をアップさせるなり
たとえ実を結ばなかったにしろ何かしら目標というか狙いがないなら
言われたことだけ正確にやるほうがいい
改善できそうなところがあるならそこをネタにして売り込むことができる
言い方は悪いがカネのにおいがするところってこと
それなのに独断で潰してたら評価が下がるのは当然
人間的には正しい行動でも仕事としては落第点だろうね
自己満足のためだってならそれはそれでいいし
個人的には嫌いじゃないけど仕事としては(ry
- 154 名前：145 [2010/03/16(火) 22:38:34 ]
- >>153
慈善事業かぁ、、そうですよね。。
自分の立場からしたら評価につながる動きはできていないんでしょうね。。きっと。
カネのにおいをきちんとお金をもらう仕事に昇華させることができたら
きっと良かったかもしれない。。
自分がしてたことは自己満足ですね＞＜
理想としては 工場→中間システム会社→自社 と評価つながらないかとか
思ってたりしたんですが、それは甘いですかね。。
- 155 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 22:46:46 ]
- それを狙うなら発言権のあるひとに売り込めてるか確認しないとダメだぜ
もちろんあからさまにやるのは違う意味でアレだがね
末端の作業者から高い評価を得たところで自社までフィードバックされてくる確率は宝くじ
- 156 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 22:49:55 ]
- >>154
考えが甘いかどうかは、お前の現場の実際を知らないからなんとも言えん。
結果論としていうなら甘かったってだけで。
現場によっちゃ自社での評価に繋がったかもしれないけどね。
ま、派遣なんてそんなもんだよ。
会社対会社の立場で考えれば、派遣の評価をしちゃうと
更新時に単価アップしなくちゃなんないじゃん。
- 157 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 22:51:39 ]
- 提案するのはいいけど、
その承諾を得て工数をもらってやったの？
- 158 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 22:54:21 ]
- 工場「君最高だよ！素晴らしい！」
↓
中間会社「じゃあ単価上げましょうかね」
↓
工場「それはちょっと＾＾；」
↓
中間会社「単価上げられるほどには認められてない、っと」
↓
自社「なんだ、認められてないのか」
- 159 名前：145 [2010/03/16(火) 22:55:20 ]
- >>155
発言権がある感じの人だったのに実はなかったってオチです・・。
フィードバックはないもんですかぁ・・
やっぱり、評価してもらうには、
中間会社の指示を出す人の仕事を正確にやること、のみですね。
中間会社の人も仕事の指示が結構あいまいだったり
なかなか指示がなく空き時間がたくさんあったりで、
力を持て余すんですよね・・もっと仕事してもっと評価されたいんですけどね＞＜
- 160 名前：145 [2010/03/16(火) 22:57:00 ]
- >>156
うん、甘かった、、んでしょう。。＞＜
現場によっちゃ、ですよね。でもそのために転職ってのもリスクが高すぎるでしょうし。
そんなもん、、かぁ。理想を描きすぎて逆にストレスたまってもダメですね＞＜
- 161 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 22:57:44 ]
- 金の問題もあるし、どんなに結果出してても切られるときは切られるよ
っていうか、人切りで調整しやすいように派遣で済ませてるわけで
- 162 名前：145 [2010/03/16(火) 22:59:54 ]
- >>157
20人日未満の仕事は保守の範囲ってのがありまして、
全部保守の範囲にあるような仕事ばっかりだったんです。
中間システム会社の承認は得て仕事しているんですが、
良評価にはならないって感じです。
やっぱり速く開発できるからって人より短い工数を見積もりに出してたら
あんまり良くないですよね・・？
- 163 名前：145 [2010/03/16(火) 23:00:45 ]
- >>158
まさにそんな感じな気がします・・
的を得すぎて、笑いそうですけど、辛くもあります。
ま、そんなもんなんでしょうか。。＾－＾；
- 164 名前：145 [2010/03/16(火) 23:01:45 ]
- >>161
そうですね、中間システム会社から予算削減したいっていう話はあったみたいです。
当たってしまったみたいですね。。
他にも同じ立場の社員もいたんですが、私にだけ白羽の矢がたってしまいました。
- 165 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 23:06:48 ]
- >>145
ほとんど同じスタイルで働いてたことあるけど、契約を切られるときに「○○さんがいなくなったら一体どうすればいいんですか」って言われながら切られたことあるよ。
金を出して君を買った人（つまり切る権限のある人）と、君の仕事を知っている人達は違う人だからな。
- 166 名前：145 [2010/03/16(火) 23:09:47 ]
- >>165
そうなんですか＞＜
＞金を出して君を買った人（つまり切る権限のある人）と、君の仕事を知っている人達は違う人だからな。
ごもっともです。
その後の仕事の状況はいかがですか？
こうやって職場を離れることが初めてで、不安を抱いています。
何年か働いていたら、変わって当然、、ですかね？
- 167 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 23:11:36 ]
- 派遣なら出会いと別れは日常茶飯事だろ気にするな
自宅待機になっても6割請求することは忘れずに
- 168 名前：145 [2010/03/16(火) 23:14:42 ]
- >>167
気にしなくていいですかね、ありがとうございます。＞＜
自分は工場に来た時に「この工場を効率化させ、良くするんだ！」って
使命感に燃えて、色々改善してきたんですが、評価されなかった。
もっと肩の力を抜いて、言われたことだけできたらとりあえずOKみたいに
派遣らしくした方がいいんでしょうか？
- 169 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/03/16(火) 23:20:53 ]
- >>168
きみがどう思うかじゃない？
目に見えない評価は、将来の自分のための投資だと思えばするべきだし、回収できないとかやる意味がないと思うならやらないべきだし。
俺なら、暇な時間が有るのなら、自分の信用に投資するけどね。個人の好き好き。
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