- 1 名前：仕様書無しさん [2007/08/14(火) 21:00:21 ]
- 直接にはなんの契約関係にもない下請けの下請けに
指揮命令をする日立製作所は多重派遣、偽装請負の
黒幕だと思います。
- 488 名前：仕様書無しさん [2007/09/13(木) 20:39:25 ]
- 日立のＲＡＩＤ開発部では、請負外注者が偽装請負で派遣のようにこき使われ
過重労働で病気になって毎月のようにダウンしている。
- 489 名前：仕様書無しさん [2007/09/13(木) 21:01:19 ]
- 「偽装請負で派遣のように」ってなんか変じゃね？
「派遣のように」もしくは「偽装請負で」だけで十分じゃん。
- 490 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/13(木) 22:02:06 ]
- >>484
協力会社とかって、今でも派遣なの？
- 491 名前：仕様書無しさん [2007/09/13(木) 22:23:50 ]
- 契約は派遣だったり請負だったりするが
実態は全て派遣と考えていいだろう
- 492 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/14(金) 03:24:44 ]
- 日立は以前は協力会社員を本当に社員と殆ど同じ扱いで働かせてた。
完全に雇用の責任逃れの偽装請負そのもの。
今も実態は殆ど変わっていない。
多くの協力会社員は子会社や特定派遣の会社の社員で派遣されて来てる。
普通の場合と違って新人から日立の決まった部署で30代まで働いている人も多い。
工場とかでは摘発された非常に悪質な偽装請負のパターンだけどIT業界は野放し。
- 493 名前：仕様書無しさん [2007/09/14(金) 20:51:23 ]
- 工場だと怪我とかで問題が表面化しやすいんだろう。
- 494 名前：仕様書無しさん mailto:age [2007/09/14(金) 22:33:51 ]
- キヤノンは今日ネットニュースに晒されてたな
目立はいつ表面化するのだろう
- 495 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/15(土) 15:05:04 ]
- >>494
キヤノンが表面化したのはキヤノン・ユニオンの大野さんが国会で証言したからだろ
日立も偽装請負労働者でユニオン作って国会で証言するまでは表面化しないと思うよ
- 496 名前：仕様書無しさん [2007/09/16(日) 18:06:10 ]
- スーパーバイザーとして、製作所の人間がはいるという名目での偽装請負・・
- 497 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/17(月) 07:15:02 ]
- >>492
子会社で特定派遣で日立行ってると、確かに正社員とおなじように
働かされる。正社員の指示もなく、自分で考えて正社員と同じように
仕事をする。
協力会社で特定派遣で何年も行っている人は、仕事の重要な
部分もまかされており、なかなか年齢の関係だけで切ることは難し
いだろう。
３０歳ぐらいになると、事業所の事業自体がよくなくなり、規模縮小
されたり、なくなったりするので、所員も派遣も同じ末路をたどる。
ただ所員は配置転換があるし、協力会社の社員は、本社に戻るので
すぐに困ることはないが、新しい職場できちんと皆となじんで仕事が
できるかは疑問である。
ただ、利益が上がらない事業が縮小される場合、担当の所員には厳
しい待遇がまっている。これはいっしょに派遣で働いた人にはわから
ない部分である。
サラリーマンだからしょうがない部分もあるが、自分の生活がまったく
考慮されず、転勤になったり、そういう事例をいくつか聞いたことがある。
- 498 名前：仕様書無しさん [2007/09/17(月) 09:50:09 ]
- そうそう
- 499 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/17(月) 15:51:58 ]
- >>すぐに困ることはないが
いやいや困るでしょ、特定派遣の会社で課長になれるのは数十人に１人だよ？
３０超えて戻っても居場所は無いし、いずれ退職に追い込まれる。
実際３０才以上の社員の数はどこの特定派遣の会社も異様に少ない、基本的に幹部だけ。
なのに長期派遣先にいる間だけ持ち上げて嵌め込んでいるんだよ、で日立は当然知らん顔。
- 500 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/17(月) 15:59:00 ]
- 前の会社は部長も派遣されてた。
ただの冴えないおっさん。
人身売買業界最強！
- 501 名前：仕様書無しさん [2007/09/20(木) 00:49:39 ]
- 下記事例につき、救済するための方法を相談したいのです。
以下、ノンフィクションの事例
K君はI社の社員であり、I社→J社(グループ会社)→製作所のM事業部に請負で勤務
している(勤務地はM事業部)。請負といっても実質的には2重の派遣であり、つまり
偽装請負である。
ある日、K君はチョンボをやってしまった。M事業所の入室管理用のセキュリティカードを
会社の外で紛失したのである。この事件にJ社のS本部長が腹を立てて、I社にK君を請負から
外すように要求した。その結果、K君は9/末でM事業所勤務を解かれ、I社に帰る
ことになった。職はあるものの、不祥事で帰社させられるため、不利な扱いを
受ける可能性がある。
ちなみに、セキュリティカードの紛失は、過去にも所員やグループ会社の社員が
起こしたことがあるが、いずれも口頭注意または始末書1枚で済んでいた。
J社の業務はI社の技術レベルによって成り立っていると言っても過言ではありません。
K君が今抜けてしまうと、担当者に空白ができ、業務に支障が出てしまいます。
また、K君のように外注先という理由で立場の弱い人間が、必要以上に厳しい
扱いを受けることには、納得がいきません。
相談したいことは
・J社のS本部長の行った厳しい処分に違法性は無いか。
・K君を解任から救済する方法は無いか。
ということです。
コメントお願いします。
- 502 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/20(木) 01:01:16 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 503 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/20(木) 07:13:37 ]
- K君乙
- 504 名前：仕様書無しさん [2007/09/20(木) 20:17:56 ]
- 実態が二重派遣だとしても、それは解任とは別問題だろうと思う。
請負や派遣はいつでも切れるようにするためのシステムだから
いつ切られようと文句は言えない。うまい具合に二重派遣で
告訴とかができたりしてK君側が優勢だとしたら、再雇用の見返りに
告訴取り下げ、なんてトレードが万にひとつくらいはあるだろう。
まあ、職場に戻っても、窓際必至だろうがな。まあ、いじめなどがあれば
今度は慰謝料請求などができる。
- 505 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/22(土) 09:13:36 ]
- >>501 をJ社所属だと仮定してできることを挙げるなら、I社に出向いて
・目立案件という劣悪な環境下でK君の功績は大でありとても感謝していること
・今回の件は弊社の情緒不安定君が引き起こしたキチガイ沙汰であり
迷惑を掛けて申し訳ないと思っていること
・二人分の報酬を支払っても良いから優先して人員を確保してほしいこと
を頭下げて説明するぐらいかな。そうすればK君は別の仕事に
着ける上に身分が保証されるし、DQNな対応をしたJ社のみが
一身に犠牲を背負うことで円満解決する。
ということで本当にK君の身を案じているなら能動的な行動で。
そうではなくて業務やJ社を守りたいというコトなら、まあどうでも
いいような話だね。
- 506 名前：仕様書無しさん [2007/09/22(土) 20:08:55 ]
- >>501
＞・J社のS本部長の行った厳しい処分に違法性は無いか。
違法性はない。
というか、S本部長のやった行為は、単に自社の首を絞めているだけのような気が。
＞・K君を解任から救済する方法は無いか。
せっかく劣悪な環境から抜け出せるというのに、
余計なお世話かと。
帰社後の待遇が気になるということだったら、>>505が言うように、
K君は有能だよってことをI社の営業なり上司に言ってあげればよい。
業務への支障は、、、仕方がない。担当がいきなりいなくなることは、
会社ではよくあることだ。S本部長を恨むしかない。
- 507 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/23(日) 18:24:24 ]
- 目立に限ったことでありませんが、現場とはかなり離れた偉い管理職では、
小さな不祥事が自分の出世の障害になるわけです。
自分の部下であるならまだしも、派遣の人の不祥事の責任を取らされていたら、
派遣さんに対するあまりにも過剰な対応も理解できるでしょう。
- 508 名前：仕様書無しさん [2007/10/13(土) 21:38:05 ]
- 一部誤字修正したｺﾋﾟﾍﾟ
872 ：名無電力１４００１：2007/10/08(月) 09:35:53
society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1077712540/
日立製作所にはあきれたよ。
上層部は運動会で社内一致団結をねらっているそうな。
社員からは不満が噴出。上と下ではバラバラみたい。
粉々なのはタービンの羽根だけではなかったんだ。
- 509 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/13(土) 21:41:02 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 510 名前：仕様書無しさん [2007/10/16(火) 00:10:26 ]
- 労働者は商品ではない。という労働法の基本精神を知らない人が多すぎる。。。
「詐欺罪」の被害者と比較する必要なんかないのに。
「偽装請負」にて問題なのは、実質上「誰」が被害者かという点だと思われ。
企業(例えば日立製作所)が「私人」として「厚生労働省」から「労働供給事業」の違反
「刑事告訴」されて有罪になるとしよう。
#ちなみに言うと、私はならないと思うが。
#なぜって法務部門はいろいろ考えているから。
で、「私人」は単に書類送検。対象個人(課長、係長)はクビ。問題はその後だ。
。。。実際それだけなんだよね。「真の」被害者が救われない。労働者自体が
商品として売買されているわけだから、労働者自体が救われないといけないけど
労働者は被害者じゃない。厚生労働省は、単に国の損害だからという理由で「告訴」するのだから。
だから被害者である労働者から告発するなんてナンセンスだ。
「被害者」になってないのだから。
ということで法改正は、この論理だと懲罰的損害賠償(ただし、対象労働者限定)
の方向が正しいのだけど。
それをしないから無駄な企業がはびこってしまっていて、IT業界の方向が
技術の方向に行かず、資本による保障のみに行き過ぎてしまっている気がする。
- 511 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/16(火) 00:13:39 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ
- 512 名前：仕様書無しさん mailto:ｓａｇｅ [2007/10/31(水) 00:04:55 ]
-
日立で、電話ボックスに逃げ込んだ上司を
部下が斧で切り殺した恐ろしい殺人事件があったが
地元ではこうした問題が隠蔽されるようで
報道されない。
その後、事件はどうなったのだろう。
部下は中途採用で入ったせいか
上司から著しいハラスメント(虐め)を受けていたと聞いている。
- 513 名前：仕様書無しさん [2007/11/23(金) 20:10:42 ]
- 結論から言うと職場の空気が読めません。
俺は派遣契約で入っているんだけど実質プロマネやるよう言われてる
プロジェクトのなかには請負も居るんだけど俺は指示できないよね
どうしたらよいのやら
所員はほとんど出張してるし何しているのかの情報がおりてこない。
目標値や期日の曖昧で分からん
線表すら見たことないンだけど。
忙しいと思うんだけどどう動いていいのか分からん。
所員は大変、大変ばかり言っているが何が大変なのか分からん。
飲み会？がたいへんなの？
- 514 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/11/23(金) 21:52:26 ]
- 確かに日立社員って飲み会ばっかりやってるな。
- 515 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/11/25(日) 19:34:17 ]
- 飲み会であらゆることが決まるから
- 516 名前：仕様書無しさん [2007/11/25(日) 21:16:44 ]
- 日本は腐ってる
- 517 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/12/03(月) 19:34:00 ]
- 労働者派遣法の見直しを検討している厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の
諮問機関）の部会は２９日、労働者を派遣した際に派遣元が派遣先から受
け取っている派遣料金の情報公開を進めることで一致した。厚労省は今後、
派遣法に基づく指針を改正し、派遣会社に対して公開を要請する規定を
盛り込む方向で検討する。労働者側にとってマージン（派遣手数料）が
わかる意義がある。
労働者派遣をめぐっては、派遣会社が受け取る派遣料金に比べ、労働者の賃金が
低すぎるとの批判があり、労働者側はマージン率に上限を設けるなどの規制強化を
求めていた。
審議会は、経営側の抵抗が強いため上限を定めて規制するのは難しいと判断。
ただ、派遣料金の公開で労働者側にマージンが分かるようにすることは必要、
とする見解で一致した。
また、この日の審議会では、違法行為が横行している日雇い派遣については、
何らかの規制強化が必要との意見でも一致し、厚労省は今後、具体的な規制内容を
検討していく方針。
ソースは
www.asahi.com/life/update/1129/TKY200711290236.html
- 518 名前：仕様書無しさん [2007/12/16(日) 21:42:42 ]
- 日立の採用証明書に疑問 元入管局長が証言
ttp://duan.exblog.jp/6435307/
日立製作所に１４年間勤続した中国人出身の女性が、
２年半前に日立製作所から解雇の通知が出され、女性は
解雇無効を確認し、東京地裁で裁判を提起した。日立製
作所は１５年前に女性を採用するときに入国管理局に提
出した採用証明書に１年間だけ雇用する嘱託と記載され
たことを証拠とし解雇の合理性を主張した。
- 519 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/12/16(日) 22:22:59 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 520 名前：仕様書無しさん [2008/01/21(月) 23:50:50 ]
- 取締まだー？
- 521 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/01/27(日) 23:37:48 ]
- >>515
一年前から大手派遣会社からの派遣で肉体労働していましたが、
飲み会で幹部に気に入られて正社員登用と事務職への昇格が一度に決まりました(実話)
- 522 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/08(金) 22:00:26 ]
- 日立製作所は犯罪行為をやめてください
- 523 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/10(日) 01:20:00 ]
- >>515
かつて日立で働いてたH氏は平だったと思うが、あちこちの宴会部長だったな。
アルコールの切れた時の話があんまり冴えてないというのがつらかった。
今どうして暮らしているのやら。
- 524 名前：名無都市 [2008/02/18(月) 23:35:31 ]
- 敏腕営業N君 新しい寮の部屋に白い粉がパラパラパラ ゴミ袋に針見っけ
- 525 名前：仕様書無しさん [2008/02/24(日) 03:44:35 ]
- 名前晒せや
- 526 名前：仕様書無しさん [2008/02/24(日) 03:47:31 ]
- >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>512
- 527 名前：仕様書無しさん [2008/02/24(日) 03:53:49 ]
- 日立製作所はどうして二重派遣使うの？
日立製作所はどうして二重派遣使うの？
日立製作所はどうして二重派遣使うの？
請負契約だからなんて言っても無駄だよ
派遣であるか否かは実態に即して判断されるからね
つまりあんたらは違法業者
「右にならえ」で組織的に二重派遣を使うという犯罪行為をやっている
ひどい。何がひどいって、その倫理観、法意識、組織運営全てがひどい
これはむしろ頭が悪いと言ったほうが正確かもしれない
- 528 名前：仕様書無しさん [2008/02/24(日) 03:56:19 ]
- 誤解があるといけないから書いておくが
派遣の実態を認定するよりも、請負の実態を認定するほうが難しい
派遣と請負と微妙な事例があったら、請負だと認定できる資料が
揃わなかったら派遣となる。
- 529 名前：仕様書無しさん [2008/02/24(日) 04:03:37 ]
- 日立製作所が法を犯してまで二重派遣を使うメリットってなんだろう
犯罪に手を染めてまでコストダウンしなきゃいけないんなら、
それはもうビジネスとして破綻してるよ。
- 530 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/24(日) 13:31:49 ]
- 派遣は法律できっちり決まってるから、
指揮命令者とかの書かれた派遣契約書がなければ、その時点で派遣法違反。
「派遣だと認定できる書類が揃わなかったら」のに相手の指示で働いてたら、とりあえず指導は入る。
まあどこも普通は摘発されないから、法律や規則なんて守る必要は無いんだけどね。
どこでもやってるし。
- 531 名前：仕様書無しさん [2008/02/24(日) 17:35:59 ]
- なかなか摘発はされないけど、
こうして2chで違法性を指摘されるという
恥ずかしい目に遭わないといけない
大企業の面目丸潰れ
でも、クライアントや一般消費者はそんなことは知らないわけで
多重派遣、偽装請負の無限ループは続く
- 532 名前：仕様書無しさん [2008/02/27(水) 01:20:57 ]
- 摘発されないように官僚ＯＢを一杯受け入れてますがなにか？
- 533 名前：仕様書無しさん [2008/02/27(水) 05:31:13 ]
- 警察や自衛隊の武力はシビリアンコントロールをしっかりしないといけないもんね。
漁船で当たり屋して最新鋭の船の中に盗撮、リモコンを仕込んでおけば、
戦争になったときは官僚がリモコン操作するからお馬鹿な自衛隊員は手が出せないから大安心。
昔、自衛隊に特攻するって宣言してる猟師の親子がいたんだ。
僕が10年前にあったときは、かれはまだ中学生くらいに見えたが。
- 534 名前：仕様書無しさん [2008/02/27(水) 21:25:29 ]
- >532
まあ、そういうことだろうね
あれだけ大規模に違法行為やってりゃ捕まりそうなもんだ
グッドウィルみたいな新興企業だけ見せしめに叩く
ひどい国だ
- 535 名前：仕様書無しさん [2008/02/27(水) 21:27:08 ]
- しかし、ここで国のせいにするのではなく
あくまでも日立製作所の脱法行為を直接に追及することが大切なんです
責任の所在をどんどん広げていくと団体責任は無責任となり
誰の腹も痛まないのです
とにかく日立製作所が二重派遣で人員を調達することが間違っているのです
- 536 名前：仕様書無しさん [2008/02/27(水) 21:31:53 ]
- いくら、効率重視とはいえ、勤怠管理まで日立製作所が始めたら
どう見ても一線を超えているでしょう
しかも、とりあえずの把握ではなく、
ちゃんと勤怠管理用のソフトまで使って常態的に
直接には契約関係にない労働者の勤怠管理をしているんです
どうなってるんですか
道を踏みはずしすぎでしょう
頭悪いんですか？
- 537 名前：仕様書無しさん [2008/02/27(水) 23:45:10 ]
- >>536
本当この会社ってやりたい放題だねぇ〜
コンプライアンスってなんなんだ？
- 538 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/28(木) 04:26:35 ]
- >>536
日立ソフトの人来てたんだけど、2週間の期限で仕事を依頼して、週の後半出てこなかった。
上司に聞いてもしらんぷり。
日立ソフトに問い合わせても、「何でそんなことをおしえないかんとか。貴様は何様か。」って
会社の役員から電話がかかってきて「貴様はクビだ」って言われ、1年後に首にされた。
東証一部上場のぜつりんの話。
- 539 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/28(木) 08:10:11 ]
- >>536
つうかよそ様に勤怠管理の心配されるのってどんな会社だよｗ
九時五時でやってりゃ文句なんて言われないでしょうに。
もし11時11時なんかでやってたら、そりゃ親や家族でなくたって心配するよ。
どうせ親とは話しないだろうから、親代わりしてやってるんだと思うよ。
- 540 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/28(木) 20:40:14 ]
- もちろん時間単価で偽装請負代金を払うからでしょ。
どこでもやってることだから、べつに問題ないよ。
- 541 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/28(木) 22:16:51 ]
- >>368
助安3乙！
- 542 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/02/29(金) 00:46:38 ]
- 日立は国策企業だからおまえらがいくら騒いでもぜったいつぶれないよ
社員はつぶれるかもWWW
- 543 名前：仕様書無しさん [2008/02/29(金) 22:51:46 ]
- >>537
日立製作所にとってのコンプライアンスとは
消費者や株主を欺くための方便です
>>538
いまいち状況が飲み込めない
詳細キボン
>>539
心配されるってのがよくわからん
9時6時で働いてたけど、それが何か？
>>540
いやいや二重派遣は違法だから
- 544 名前：仕様書無しさん [2008/02/29(金) 22:54:17 ]
- >>542
実際、日立製作所には下請けの下請けの社員にあれこれ教えてもらいながら
どうにかこうにかやってるって社員はいる。全員が全員こういうわけでも
ないと思うが、これでマネジメント力もなければ完全なゴミ。
こういう人は将来的には子会社転籍とかになっちゃうんだろう。
そんな能なしを押し付けられる子会社もたまらんが・・・
- 545 名前：仕様書無しさん [2008/03/01(土) 15:40:14 ]
- おれも二重派遣だがなんとか耐えてる
- 546 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 21:16:47 ]
- おらおらおらぁ〜
- 547 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 21:21:07 ]
- なんだ、おらぁ〜
- 548 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/07(金) 19:51:10 ]
- >>542
＞国策会社
官公庁からの受注（笑）がメインのところは全部そうだな
業種が別でも、構図では大手ゼネコンと国の関係と同じ
日立社員＝現場監督
派遣＝日雇いガテン系
- 549 名前：仕様書無しさん [2008/03/07(金) 21:53:21 ]
- 建設業界とIT業界が似てるってのは俺も前から思ってる
- 550 名前：仕様書無しさん [2008/03/07(金) 23:20:18 ]
- 偽装
丸投げ
水増し請求
競争入札
受注
完了ＯＢ
- 551 名前：仕様書無しさん [2008/03/07(金) 23:26:50 ]
- >>550
ロクでもない会社にしがみついてないで、さっさと辞めればいいじゃん。
- 552 名前：仕様書無しさん [2008/03/08(土) 01:06:28 ]
- ちくり、
ニチジョウのカドタ と ロックビロッジの森（HDぶC）に癒着があるよ。
仕事を発注した見返りに。。。。
- 553 名前：仕様書無しさん [2008/03/08(土) 02:15:16 ]
- 早く帰れれば二次受けでも五次受けでもいいんだけどなぁ
- 554 名前：仕様書無しさん [2008/03/08(土) 15:53:37 ]
- 社蓄乙
- 555 名前：仕様書無しさん [2008/03/08(土) 15:54:20 ]
- >>>>>552
>>>>>552
>>>>>552
>>>>>552
- 556 名前：仕様書無しさん [2008/03/08(土) 23:57:33 ]
-
>>552
のチクリに慌てる ロックぶれっじの 森 WWW
やくざぶってリーゼントにしてんじゃねーよw
馬鹿野郎がw Imaiにびびりまくってる癖してよWWW
- 557 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/09(日) 05:24:00 ]
- プチ告発ﾜﾛﾀｗｗ
- 558 名前：仕様書無しさん [2008/03/13(木) 23:31:58 ]
- 二重派遣は犯罪です
関係者は自首しましょう
- 559 名前：仕様書無しさん [2008/03/13(木) 23:43:22 ]
- 職場でノイローゼになって、飛び降り自殺した香具師を
酔っ払ってマンションの屋上から転落した事にした事実を知っている
- 560 名前：仕様書無しさん [2008/03/13(木) 23:45:10 ]
- キ タ ー ！ 労 災 隠 し ！
こ れ は あ く ど い
さ す が 日 立 製 作 所 ！ ！
- 561 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/14(金) 00:04:44 ]
- 日立製作所は多重派遣と偽装請負の利用を即時停止してください
- 562 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/14(金) 00:26:35 ]
- 私怨クンこそそんない気に入らないならとっとと辞めればいいじゃんw
- 563 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/14(金) 00:39:53 ]
- 辞めた上でなおも社会貢献活動をしてるわけですよ
- 564 名前：仕様書無しさん [2008/03/14(金) 01:35:24 ]
- >>559
常陸本社のビルから飛び降り自殺したって件？
そんな経緯があったとは知らなかった。
それより ロックぶれっじの森 を何とかすれば？
にちじょうのカドと癒着
- 565 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/14(金) 20:15:51 ]
- 日立製作所の脱糞行為をやめさせよう！
- 566 名前：仕様書無しさん [2008/03/14(金) 22:26:17 ]
- 情報システム事業部
二重派遣使ってるくせにクレームまでつけてきやがる
麻薬の仲買人が量が少ないと文句を言ってるようなもんだぜ
そもそも麻薬を買うのが違法だっての
市ねよアフォども
- 567 名前：仕様書無しさん [2008/03/16(日) 21:07:49 ]
- >>566
コンプライアンス本部に相談してみては？
退職者や派遣社員でも通報できるシステムになっているよ
証拠を押さえてからコンプライアンスへ通報しよう。
事業部がかってなことをしているかもよ。
- 568 名前：仕様書無しさん [2008/03/17(月) 23:19:10 ]
- 周到にも勤怠表やらなんやら退職前に全て回収する仕組みになってる
というわけで証拠なし
そのため2chで書いてるってわけね
- 569 名前：仕様書無しさん [2008/03/17(月) 23:24:21 ]
- 仮に在職中で、証拠を揃えてコンプライアンス本部に相談したとする
でも、それでトクになるとはとても思えないな
仕事を発注するのはコンプライアンス本部じゃないから
面倒な下請けだと見るやじきに契約打ち切りだろう
コンプライアンス本部にしたってコンプライアンスの徹底が目的なのではなく
日立の体面を保つことが第一の目的なはずだ
裏で仲良くして潰しにかかりそう気がしてしまう
よって2chに書くのは最善策
役所も当てにならない
- 570 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/18(火) 16:30:58 ]
- ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1205503708/698
目本の看板（カンバン方式じゃないお！）の目立様に対して、とんでもないことを書いている。
- 571 名前：仕様書無しさん [2008/03/18(火) 20:21:43 ]
- 698 ：名無しさん＠八周年：2008/03/18(火) 15:06:35 ID:G6FIcZRm0
新入所員、就活しているものに告ぐ。
この会社、後２年以内に間違いなく外資による改革が行われるぞ。
コングロマリットという経営はもはや時代遅れ。
今回の連結赤字拡大の発表見ててもわかるだろ？
いい事業もあり悪い事業もあるがトータルでは黒字にするという経営は、
もはやグローバルな経営環境にはマッチしない。
1980年代のアメリカでも、名のある数々のコングロマリットが解体していった。
生き残ったのは悪い事業は徹底的に切る経営をおこなった会社だけ。
歴代日立幹部はほとんど技術畑出身。こんな奴らにビジネス的判断なかできるわけがない。
技術とは全く違うビジネスセンスと不採算事業撤退などの英断が必要。
「日立はつぶれない」とか「日立は国策企業」みたいな神話は時代遅れだぞ。
企業１００年説ってしってるか？
企業風土が１００年も変わらずに存続し続けた会社はないということ。
１０年前は創業100年近辺の金融機関がばたばたと倒産した。
これからは、旧態依然として存在してきた変革のなかった大手メーカーが存在を問われる時代だ。
日立は正にまちがいなくその代表格と言える企業だぞ。
近頃、転職していく所員がすごく増えている事実をしっているか？
「日立」という看板はもはや看板ではなくなってきている。
潰れるなら大歓迎
とっととつぶれてくれ
- 572 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/19(水) 08:44:49 ]
- そういう意見があったところで、資金力によって潰れる兆しもないところが、世の中おもしろいね。
- 573 名前：仕様書無しさん [2008/03/19(水) 12:57:48 ]
- >>572
この会社が潰れるときは大多数の失業者が出てしまうため社会問題化してしまう
だから潰さないというのが本当のところかな
- 574 名前：仕様書無しさん [2008/03/19(水) 15:23:24 ]
- >>574
バランスシートを見てみろよ。潰れるような会社じゃない事は明らかだろ。
財務諸表も読めないで、何を言ってるの。
- 575 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/21(金) 09:23:47 ]
- 言っとることは正しいが、それだけに
アンカ間違うと一気に説得力が無くなる
- 576 名前：仕様書無しさん [2008/03/29(土) 14:06:52 ]
- 二重派遣終了まだぁ？
- 577 名前：仕様書無しさん [2008/03/29(土) 14:58:25 ]
- いや、手持ち現金どんどん減ってるよ
有利子負債も増加の一途だし
近いうちに避難します
- 578 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/29(土) 18:44:59 ]
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【総花経営】日立製作所50【不沈空母】
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- 579 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/29(土) 19:10:59 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 580 名前：仕様書無しさん [2008/04/03(木) 04:29:56 ]
- このスレって子会社の子会社が請負じゃなくて派遣をやらされてるってこと？
- 581 名前：仕様書無しさん [2008/04/03(木) 21:05:26 ]
- 子会社の子会社には限定してない。
とにかく、二重派遣や偽装請負が問題だと指摘してる。
真っ当な派遣であれば問題ない。
- 582 名前：仕様書無しさん [2008/04/05(土) 18:28:04 ]
- 偽装請負で休出当たり前
- 583 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/15(火) 07:57:01 ]
- 誰か日立の存在意義を教えてくれ・・・
- 584 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/15(火) 08:13:06 ]
- 部品屋
- 585 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 11:31:07 ]
- 電動機以外は糞。
- 586 名前：仕様書無しさん [2008/04/18(金) 20:02:32 ]
-
【IT】システム開発のトラブル→訴訟→SI業界は騒然…｢IBMはシステム開発失敗で生じた損害や逸失利益を賠償せよ｣スルガ銀行の裁判開始
mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208514871/-100
- 587 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/18(金) 21:14:27 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 588 名前：仕様書無しさん [2008/04/23(水) 22:12:50 ]
- 違法です！
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