偽装請負、多重派遣やってる会社を晒していくｽｯﾄﾞﾚ

1 名前：仕様書無しさん [2007/06/30(土) 15:24:36 ] 後輩が辛い思いをしないためにも、 先輩社員の皆さんの善意の投稿お待ちしてますです 75 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/13(金) 22:14:04 ] 長く不況だったからこんな仕事でもやるしかないって現実があったのよ。 好景気でも社会の最底辺の人種は仕事が選べない。割に合わない介護業界が 消えないのも同じ理由だろう。必ずしもハッピーに暮らしてるわけじゃないさ。 76 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/13(金) 22:17:07 ] まあ、最底辺と言うのには>>56のように能力はあっても 人間関係が下手という場合も含むけどな。いちがいに誰も彼も無能 ということとはちょっと違う。 77 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/13(金) 22:20:59 ] 最近になって転職サイトとかがいろいろ使えるようになってきたが この国じゃ、依然、人材の流動性は低いと思う。特に年齢による選別が 激しく、適切な時期を逃した人材は能力はあっても、年増じゃ使いにくい とか文化的な面での束縛から採用されないという不合理がある。 78 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/13(金) 22:25:20 ] >>75 一見もっとも見解だけど、俺は違うと思うね。 仕事が選べないんじゃなくて、俺に言わせれば身の丈に合わないプライドが 捨てられないだけでしょ？ たいして能力もない癖に、「俺は工場の作業員なんて嫌だ」みたいな。 で、その自分のプライドと能力の乖離を直視できないから、（直視しちゃうと人格崩壊する） こうやって精神科医が「合理化」とよぶ認知の歪みを生じさせているわけでw 俺はそんな連中が足元見られるのは自業自得だし当然だと思う。 79 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/13(金) 22:29:28 ] 結局、多重派遣、偽装請負会社にしがみつかざるをえないということに なるわけだ。まあ、淘汰なんてことが問題になるにはまだまだIT業界は 日が浅い。人材の流動性の低さから言ってもう少し時間がかかるだろう。 しかし、それ以上のペースで海外へのアウトソーシングが進展し、 エンジニアの準備が整う前に、さらなる窮状を呈することになると思う。 >>78 なんか、おまい、すごいレベルの低い人種だけ想定して考えてるみたいだが 新卒の有能が人材がそのブラックさからこの業界を敬遠してるという話も聞く だろう。業界に対して不満を持ってるのは低レベル人材だけじゃないよ。 能力のいかんに関わらずおかしいことはおかしい。ちゃんと言える日本に したいですね。 80 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/13(金) 22:31:05 ] 新卒の有能が人材が → 新卒の有能な人材が 81 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/13(金) 22:36:33 ] 俺が思うに、これからのエンジニアは日本語能力を活用できる仕事を 探したほうがいいよ、と。コンサルだの、プロマネなどがもてはやされて いる現状からもその端緒が見てとれるだろう。技術だけで食っていくには 結構覚悟がいると思う。そんなわけで、コミュニケーションスキルが どうのこうのということがIT業界でも真顔で議論されるわけだ。 82 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/13(金) 22:39:21 ] でも、それって、“エンジニア”とか“プログラマー”に成ろうと 思ってこの業界に入った人にとっては、ハァ？な話なわけで、そんな 人たちはコンサルやプロマネにキャリアップしようってインセンティブが 働かないし、その結果、年齢による選別で食い上げとなるわけだ。 83 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/14(土) 11:56:49 ] >>37 以上 → 以下 無許可で労働者派遣を行った場合は１年以下の懲役または１００万円以下の罰金 無届で特定労働者派遣業を行った場合は１年以下の懲役または１００万円以下の罰金 ttp://www.haken-roumu.com/hakenromu1_8.htm 84 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/14(土) 11:57:43 ] 1年以上だったら、懲役100年とかにしてもOKになってしまうからな 85 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/14(土) 12:15:50 ] ■派遣と請負の区分基準に関する自主点検項目 　「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」を 満たさずに事業を行う者は、その契約等の名称に関わらず労働者派遣事業 を行っている事業主であると判断されます。請負により行われる事業を行 っている事業主であると判断されるためには、４〜７頁の基準の�Uの１及 び２のいずれにも該当する必要があります。 　以下の自主点検項目により、請負事業者や請負事業者を活用する事業所 においては、業務の遂行方法が労働者派遣、請負のいずれに該当するのか を確認し、労働者派遣に該当する場合には、適正な労働者派遣となるよう、 契約や業務遂行方法を見直すとともに、労働時間管理等に関して適切な措 置を講じる必要があります。（請負事業者の立場から点検をした場合、以下 の項目の１つでも「いない」があった場合、労働者派遣事業に該当する可 能性があります。） 　なお、以下の項目を満たすだけで適正な請負ということはできません（同 基準第３条等参照）ので留意してください。 ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/ukeoi.pdf 86 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/14(土) 12:18:17 ] �T 自己の雇用する労働者の労働力を自ら直接利用すること １ 業務の遂行に関する指示その他の管理を自ら行うこと (1) 労働者に対する仕事の割付け、順序、緩急の調整等を自ら行って ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない (2) 業務の遂行に関する技術的な指導、勤惰点検、出来高査定等につい て、自ら行って‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない ２ 労働時間等に関する指示その他の管理を自ら行うこと (1) 労働者の始業及び就業の時刻、休憩時間、休日、休暇等について事 前に注文主と打ち合わせて‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない (2) 業務中に注文主から直接指示を受けることのないよう書面が作成さ れて‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない (3) 業務時間の把握を自ら行って‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない (4) 労働者の時間外、休日労働は業務の進捗状況をみて自ら決定して ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない (5) 業務量の増減がある場合には、事前に注文主から連絡を受ける体制 として‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない ３ 企業秩序の維持、確保等のための指示その他の管理を自ら行うこと (1) 事業所への入退場に関する規律の決定及び管理を自ら行って ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない (2) 服装、職場秩序の保持、風紀維持のための規律の決定及び管理を自 ら行って‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない (3) 勤務場所や直接指揮命令する者の決定、変更を自ら行って ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/ukeoi.pdf 87 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/14(土) 12:19:00 ] �U 請負業務を自己の業務として契約の相手方から独立して処理すること (1) 事業運転資金等をすべて自らの責任の下に調達・支弁して ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない (2) 業務の処理に関して、民法、商法その他の法律に規定された事業主 としてのすべての責任を負って‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない (3) 業務の処理のための機械、設備、器材、材料、資材を自らの責任と 負担で準備している又は自らの企画又は専門的技術、経験により処理し て‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥いる／いない (4) 業務処理に必要な機械、資材等を相手方から借り入れ又は購入した 場合には、別個の双務契約（有償）が締結されて‥‥‥‥いる／いない ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/ukeoi.pdf 88 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/14(土) 12:21:47 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 89 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/14(土) 12:37:54 ] うちは2次請けだが、こんな>>85-87に回答するとこんな感じ。 ○○ △△△△△ ××××××× △というどっちか微妙だったり、一部は満たすという場合もあるけど、 それにしても偽装請負は確定だろうな。 90 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/14(土) 12:41:10 ] 1次請けも似たような感じ。そっちも偽装請負ということなら 俺の立場は二重派遣ということになる。ちなみに、どっちの会社も 派遣事業者としての許可は得ていない。ブラック花ざかり。 91 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/14(土) 12:43:33 ] ある特化した技術を享受してくれる為に出向いている人も派遣っていうよね？ 92 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/14(土) 12:46:29 ] 出向についてはシラネ。時間ないから後で調べる。 93 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/14(土) 20:44:19 ] 〜姉妹スレ紹介〜 無許可の派遣業者とそのﾕｰｻﾞｰ企業を晒すｽｯﾄﾞﾚ pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1184329849/l50 偽装請負の診断してみるｽｯﾄﾞﾚ pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1184411103/l50 94 名前：仕様書無しさん [2007/07/15(日) 10:36:33 ] 23 ：名無しさん：2007/07/15(日) 05:11:11 HOST:eatkyo129076.adsl.ppp.infoweb.ne.jp まあ、ずばり言えば事実ではあるでしょうね。 厚労省の作成した14の点検項目のうち1つでも当てはまれば 偽装請負の可能性があるとのことなのですが、 相当控え目に見てもこれだけの項目が当てはまるのですから 08.事業所への入退場に関する規律の決定及び管理を自ら行っていない 09.服装、職場秩序の保持、風紀維持のための規律の決定及び管理を自ら行っていない 14.業務処理に必要な機械、資材等を相手方から借り入れ又は購入した場合に、別個の双務契約（有償）が締結されていない 従って偽装請負はほぼ堅いと思われます。また、この会社の客である 1次請けの会社についても同様のことが当てはまりますから1次請けの会社が 偽装請負の可能性もかなり高く、従って実態は派遣で、そこに派遣されて いるわけですから多重派遣となるわけです。この会社が得ている仕事は 基本的にこのようなものばかりですから「あたりまえ」との記述も適当と 言えるでしょう。 ただ、事実であっても、名誉毀損は成立しえます。たとえば、売春で 生計を立てている女性がいたとして、その人に、渋谷のスクランブル交差点で 公然と、「この淫売め！」と執拗にののしった場合などと同様です。 24 ：名無しさん：2007/07/15(日) 05:16:37 HOST:eatkyo129076.adsl.ppp.infoweb.ne.jp しかし、やましいことをしている会社は裁判などをすると 逆に自らの不実を白日の下に晒されることになるわけで マイナスの面が大きいので泣き寝入りするのが賢明という判断になります。 95 名前：仕様書無しさん [2007/07/15(日) 10:40:13 ] 25 ：名無しさん：2007/07/15(日) 05:29:26 HOST:eatkyo129076.adsl.ppp.infoweb.ne.jp 相手が公企業や公人である場合は、事実であれば罰は受けません。 社会的利益に資すると考えられるからです。 その意味で今回の件は相手が私企業ではあるものの 違法性の阻却もしくは、情状酌量の余地があると言えるでしょう。 96 名前：仕様書無しさん [2007/07/15(日) 10:42:51 ] ホストからみるに、 株式会社 インタ−・コア qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1184013844/ の 1 ：名無しさん・法務部/役職なし：07/07/10 05:44 HOST:eatkyo540038.adsl.ppp.infoweb.ne.jp<8080><3128><8000><1080> と同じやつか？ 法務担当とは到底思えないお粗末な発言ですね。餓鬼のいいわけ、負け惜しみと同レベル。 おたくの法務はこんなものかと分かってしまいますね。会社のレベルが知れますな。 「訴訟に弱いよ」って身のうちを晒してるようなものだから、社員で偽装請負に悩んでるやつは 訴えれば簡単に勝てるかもよ。 # もし法務担当じゃないのに「法務担当」と名乗ってこのような発言してるなら、たとえ社員でも # 上記理由で会社から逆に依頼者自身が名誉毀損で訴えられる可能性があることもお忘れなく。 97 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/15(日) 12:16:16 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 98 名前：仕様書無しさん [2007/07/15(日) 13:55:11 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。まで読んだ。 99 名前：仕様書無しさん [2007/07/15(日) 15:02:18 ] 人材派遣業界 グッドウィル 衣服を押し売り headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070714-00000041-mai-soci パソナ株が売り気配、業績予想の下方修正を嫌気 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070712-00000478-reu-bus_all ＜労基法違反＞児童派遣で会社社長を再逮捕 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070711-00000049-mai-soci - グッドウィル、天引き３７億円返還　８０万人対象 - www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/58419/ - フルキャスト、２５０円天引きの「業務管理費」を全額返還 - www.sankei.co.jp/keizai/sangyo/070707/sng070707000.htm 100 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/15(日) 15:03:47 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 101 名前：仕様書無しさん [2007/07/15(日) 15:28:46 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。まで読んだ。 102 名前：仕様書無しさん [2007/07/15(日) 16:26:13 ] >>96 法務担当と名乗っていた時は削除依頼という会社を益する 行為をしていたわけだから、名誉毀損にはならないっしょ。 103 名前：仕様書無しさん [2007/07/15(日) 16:31:40 ] 逆に昨夜になって会社の内情を晒しだしてからは 「名無しさん」なんだから、詐称にはなってない。 104 名前：仕様書無しさん [2007/07/15(日) 16:34:46 ] そもそも2chで法人に関する記事の削除要請をする場合、 氏名、部署、役職を書かないといけないから、これはつまり、 その法人のメンバーであることを前提としている。無関係な 第三者が善意で削除要請しようとすれば、詐称しかない。 105 名前：仕様書無しさん [2007/07/15(日) 16:40:20 ] 2chとしては削除要請の受付という作業は面倒なためできるだけ少なく したいからそういう制約を加えているんだろうと思う。法人に関する 削除要請をした場合に、その法人名の入ったスレッドが立つのも、 長く法人名が2chで晒されることになるわけで、法人側の削除要請継続の 意思を萎縮させる。 106 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/15(日) 17:14:21 ] >>96 あ、最初の名無しさんと昨夜の名無しさんで名前が一緒だから 最初の詐称が継続していると考えたのかな。確かにそういう見方も できるが、2chで「名無しさん」と言えば、名前を書いていないことを 示すためのもので、これが名前であると明示するためのものでは ないからね。特に、削除要請板ではなんらかの文字列を名前欄に 入れないといけないから、とっさにデフォルトの名無しさんでも 入れとくかと考えても普通だろう。 107 名前：仕様書無しさん [2007/07/15(日) 17:33:25 ] ＣＳＫシステムズ 平然とやってる。 108 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/15(日) 17:34:23 ] >>7 コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 325 ：仕様書無しさん：2006/08/06(日) 23:45:41 929 ：仕様書無しさん：2006/06/03(土) 22:23:32 社　名 株式会社 イン○−・コア 所在地 東京都新宿区揚場町 ttp://www.inxer-core.co.jp/ 社長は仁義を重んじているようだけど、偽装請負、多重派遣には無頓着 109 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/15(日) 17:43:12 ] >>108 コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 110 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/15(日) 17:45:13 ] 請負だって言い張ってるのは業者だけで、 実態は派遣だってことを素直に認めればいいのに。 あ、でも派遣の許可持ってないからそれは無理かｗｗｗ 111 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/15(日) 17:53:00 ] >>107 でもCSKって意外に時価総額デカいよね それでも変なことやってんだー 112 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/15(日) 19:48:37 ] 目立製作所とかがまずゴミだろ。 こいつら、自分たちのとこで偽装請負やってるチームに派遣されてる 連中の勤怠管理までちゃんとやってるからな。つまりは多重派遣。 多重派遣になること分かってて、系列のブローカー会社使ってん だから確信犯。人員管理の手間省こうってのは分かるが、法律ぐらい ちゃんと守れや、ハゲ！ 113 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/15(日) 19:51:17 ] つまり、目立製作所とかは、派遣使いたいなら直接契約で堂々とやれってこと。 直接契約にリスクがあるのは分かるが、それは法律を守るための最低限のもの。 最低限のリスクも取らずに儲けようなんてムシが良すぎるぞ。 114 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/15(日) 19:54:14 ] 業界はこんなクソ状態なんだから、独自の技術も持たずに単なる派遣屋に なるつもりの低脳業者は参入してくんな！おまいらに騙されてまともな仕事が あると勘違いして就職してしまったエンジニアには迷惑なんだよ、カス！ 115 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/16(月) 18:07:11 ] >>7を書いたのは私です。すみません。 悪気はなかったんですが、つい調子に乗ってしまいました。 悪いことをしていると決め付けるのは良くなかったです。 悪いことをしている可能性が高いと書くのが正確でした。 本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 116 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/16(月) 18:34:46 ] 悪いことしてる人に謝る必要はないんだぜ？ 117 名前：仕様書無しさん [2007/07/19(木) 23:06:31 ] 結局、多重派遣で何回トラぶって、信用失ってもこの方が安くつく。 118 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/20(金) 01:37:46 ] 目立製作所などの大企業が多重派遣を使う理由だね 119 名前：仕様書無しさん [2007/07/20(金) 01:55:44 ] ＩＴ業界はお互い信用してないよ。とりあえずその時に 人が欲しいだけ。トラぶったら責任のなすりあい。 120 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/20(金) 20:54:04 ] >>107 支店を通したりして巧妙にやってるよ。 121 名前：仕様書無しさん [2007/07/20(金) 22:18:53 ] 日本ソフトウェア株式会社 www.nsk-corp.co.jp/ 求人広告では社内開発100%と書いてあるが実際は偽装請負の会社。 昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。 一番痛いのが社長の松田忠夫。息子がみずほ銀行に勤めているらしく、 「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、 モラルが低い。」と怒鳴る。 立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。 122 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/20(金) 23:11:00 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 123 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/21(土) 02:12:39 ] >>121 これはひどい 124 名前：仕様書無しさん [2007/07/21(土) 10:30:31 ] 信吉乙ｗ 125 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/21(土) 20:58:53 ] ◇NTTデータのプロジェクトに参画 ◇逆ギレする富士ソフトＡ氏 ◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏 ◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声 ◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ ◇最後まで態度を改めなかったT氏 ◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと ◇SI業界での偽装派遣の構造 ◇「下請けに発注している」というおごり ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518 ＮＴＴデータが偽装請負　富士ソフト社員を奴隷扱い money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492649/l50 126 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/21(土) 21:26:21 ] 偽装請負会社なんてさっさとやめてまともなところに移れよ 127 名前：仕様書無しさん [2007/07/22(日) 19:54:41 ] .＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　| |　 　 　　　＿＿＿_ 　 　 　 　 み | |だ　　　／　　 　 　＼ 　 　　　ん | |か　 ／ ⌒ 　 　⌒　 ＼. 　 　 な | l.ら／ 　（●）　（●） 　　＼. 　 で | |払|　 　　（__人__） 　 　　　|.　 使 | l.え＼　　　｀ ⌒´ 　 　 　／. 　 っ | l.な,―‐く〔Ｖ▼ヽ／〕 〉ー― 、 た | |.い.　　 く＼.∧ ／>´　 　 　 ヽ.　 | | 　　 ｌ 　 .＼V／´ 　 　 　l　　 |　 | |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| | 　 　　 　 　 社会保険庁代表　 | |税 ＿|＿ 　　 　ｌ 　.＿|＿　 　　　| |金 　 |　/　 /　 |　.＿_|＿_　　　　| l.で　　|　　 /　　レ　__人__ 　 　　 | |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿| 128 名前：仕様書無しさん [2007/07/22(日) 20:07:40 ] （株）フィジオ www.figeo.co.jp/ 俺、ここ経由で派遣されてるけど（ここの下の下の正社員）、フィジオのプロパーSE・PGって 見たことがない。 会社概要に 　従業員数 102名（2006年12月末　現在）契約社員を含みます ってあって、この102名に俺も入ってるんだと思うとここの社員って営業だけ、つまり 「純粋にピンハネだけ」やってる会社だと思う。 関連会社の （株）ジェイ・ワン　 www.j-1.co.jp/ てのも恐らく同様のピンハネ専門会社だろう。 129 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/22(日) 20:53:51 ] >>128 どちらのＨＰにも 社員紹介があるんですが・・・ 130 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/22(日) 20:53:57 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 131 名前：仕様書無しさん [2007/07/28(土) 00:12:04 ] 株式会社 聖コーポレーション 代表取締役　岸 康一 ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=13039485 この会社はmixiや2chで「聖コーポレーションはいいよ」 などと釣りをやっている。 だが聖コーポレーションの現状は ・契約満了の最終月に不払いを行なう。 ・手数料が10％だといってますが、発注企業からは外税で請求してますので、手数料は事実上15％。 ・4月に東京労働局による調査が入った。 ・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。 ・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。 ・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。 　この会社にだけはひっかからないように気をつけて！ 岸のブログ ttp://seicorporation.cocolog-nifty.com/blog/ 132 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/28(土) 00:12:26 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 133 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう [2007/07/29(日) 00:46:55 ] 聖の営業の山口(女) ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=730691 こいつもmixiとか色んな場所で釣りやってる。 気をつけるべし 134 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう mailto:sage [2007/07/29(日) 06:55:30 ] >>131 アクセスできません ユーザは既に退会したか、存在しないユーザIDです。 135 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/01(水) 23:44:24 ] ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者 （2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。 5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長 （現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を 一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから, 「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い 込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが なかったか,事実関係を調べている。 ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化 する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて いた。 男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。 しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。 早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の 明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日） 以下は検索用キーワードです。 ジャトコ、jatco、JATCO、ＪＡＴＣＯ、ジャトコプラントテック、長谷川保夫、石田繁夫、 パワーハラスメント、過労自殺、厚生労働省、労働基準法、労働基準監督署、業務、因果関係、 労災認定、転職、就職、ジヤトコ前、役員、人事、会社案内、ジヤトコエンジニアリング 136 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/02(木) 18:51:16 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 137 名前：仕様書無しさん [2007/08/05(日) 10:29:46 ] 業界でも悪名高いDTSの金魚の糞STCが登場 ttp://softwaretechnology.co.jp/ 138 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/05(日) 11:12:39 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 139 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/06(月) 13:13:49 ] 例１）多重型の人材派遣（違法）の実態 　┌──────┐　発注 ┌───────┐　発注 ┌───────┐　報酬 　, - ― -　、 　｜ ユーザ 企 業.｜――→｜ 一次請負企業　｜――→｜　二次請負企業 ｜──→（　労働者　） 　└──────┘　 　 　 └───────┘　 　 　 └───────┘　　　　　｀ ｰ -- ‐ ' 　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ 　　　　　　└─指揮下に入る───────────────────────―──┘ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業 ※三次請け以上の企業が介在するケースも少なくない 企業の言い分 「請負ですから派遣法違反には当たりません」 　　　　　↓ 「ユーザから指示を受けたことはありません」 　　　　　↓ 「どこでもやっていること」 　　　　　↓ 「法律が悪いんです」 140 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/06(月) 21:42:21 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 141 名前：仕様書無しさん [2007/08/10(金) 13:22:47 ] science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/127- ＪＩＥＴのスレで面白いことになってるな。 偽装請負万歳ってか 142 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/10(金) 15:41:02 ] CSSクレセント 「CSSクレセント dqn」 でググる。たくさんでてくる。 CSSクレセントだけでも２番目に2chのログがヒット。 相当やばいぞ。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 　　　　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ 　 　 　 　 　 .(・∀・)┌─┴┴───┐ 　　　　　　　/　　　つ　CSSクレセント　| 　　　　　〜′　/´　└─┬┬───┘ 　　　　　　∪ ∪　　　 　 ││　_ε３ 143 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/10(金) 20:43:09 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 144 名前：仕様書無しさん [2007/09/15(土) 13:53:20 ] 「コピペ君って馬鹿だな、・・・・・」 　　↑　というあんたもコピペ君（笑） 145 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/15(土) 22:49:55 ] くだらん言い合いすんなおまえこそコピペだろ 146 名前：仕様書無しさん [2007/09/17(月) 20:10:22 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 147 名前：仕様書無しさん [2007/09/18(火) 23:33:51 ] 良スレ 148 名前：仕様書無しさん [2007/10/09(火) 01:39:26 ] 派遣免許≒JIET会員≒TJK健保 149 名前：仕様書無しさん [2007/10/09(火) 20:29:54 ] ＮＥＣ元会長の息子逮捕　ＩＴ関連人材派遣会社から５６００万円横領 2007.10.9 18:51 　ＩＴ関連技術者の派遣代金５６００万円を横領したとして、警視庁捜査２課は９日 業務上横領の疑いで、ＩＴマーケティングインテグレーションズ社長、関本雅一容疑者 （４８）を逮捕した。関本容疑者はＮＥＣの元会長、関本忠弘氏の長男。関本容疑 者は容疑を認めているという。 sankei.jp.msn.com/affairs/crime/071009/crm0710091851013-n1.htm 150 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/09(火) 21:13:52 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 151 名前：仕様書無しさん [2007/10/10(水) 00:33:18 ] このスレ参考になるなぁ 152 名前：仕様書無しさん [2007/10/10(水) 05:04:30 ] (ｶﾌﾞ)ｴﾌB/S かなり悪質。 気を付けろ。 153 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/10(水) 06:33:40 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 154 名前：仕様書無しさん [2007/10/12(金) 09:15:18 ] 神田や秋葉の会社って 155 名前：仕様書無しさん [2007/10/13(土) 15:22:59 ] >>149 130 ：仕様書無しさん：2007/09/17(月) 08:38:18 俺の勤めていた大手電機メーカーのIT企業の子会社は、特定派遣の資格も あったが、就職の最には知らされていなかった。 職種もプログラマとして就職したのに、親会社に派遣されて全く違う 仕事をさせられた。 大手のできたばかりの子会社はこういうのが多いから、入りやすいけど 入社しない方がいいと思う。 156 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/13(土) 15:29:56 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 157 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/16(火) 00:08:32 ] Ｋ○Ｋ 158 名前：仕様書無しさん [2007/10/18(木) 00:02:44 ] age 159 名前：仕様書無しさん [2007/10/21(日) 02:00:24 ] 日本ソフトウェア株式会社 www.nsk-corp.co.jp/ 求人広告では社内開発100%と書いてあるが実際は偽装請負の会社。 昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。 一番痛いのが社長の松田忠夫。息子がみずほ銀行に勤めているらしく、 「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、 モラルが低い。」と怒鳴る。 立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。 160 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/21(日) 06:27:01 ] 自分の器の狭さを自ら暴露する社長もいるんだな。 所詮小物の会社社長だけはあるな。 161 名前：仕様書無しさん [2007/10/21(日) 12:31:44 ] 大手は待遇いいから頑張る気にもなるわな　中小で頑張ったって頑張り損だしな 162 名前：仕様書無しさん [2007/10/21(日) 15:53:08 ] 　 ∧＿∧　∧＿＼ 世論？情報操作？全員まとめてこいよ。ボコボコにしてやんよ ／ _∧´・ω・)(´・ω・｀・.＼　　　　　　　　∧＿∧　　　　　 　 　 　 　 ／ ω・）∧＿,∧lll　∪)∧.＼　　　　　　(　・ ω ・)＝つ≡つ 　　　／ ＿∧ ´・ω∧∪∧(・ω・　＼ 　　　　 (っ　≡つ＝つ 　　　 ／　google　 msn ・ω・）≡つ);;)ω(;;(⊂≡（・　.＼　　　/　　　) 　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ／　　　∧＿∧　　　∧＿∧　 ﾞ　 つ＝つ(っ　 ⊂)⊂＝⊂≡ ＼　( /￣∪.　 　　　 ／　.；；;、(；ω(:;(⊂＝⊂(･ω･　) ＿∧∧＿∧ ∧＿∧＿∧∧＿∧　 ∧∧∧∧.　 　 　　　　　 (っΣ⊂≡⊂＝≡⊂ ) ´・ω)(　　´・)(　　　 )｀　　)(ω・｀ ) ＜　の　ボ　　＞　 　　　　　 /　　　)ｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞ( 　　＼ ――――――――――――― ＜　予　コ 　＞ ――――――――――――― 　　傷だらけ？なんでもねえよ ＜　　 　　ボ　＞　msn　　　　　　　google　　　　　　アンチgoogle 　 ∧＿∧　　　　　　　　　　 　　　＜　感　　コ　＞　　∧＿∧　　　　 .・,'∧＿∧;，.　　　　∧＿∧ .　((.;.;)ω；)＝つ≡つ　　　　　　　　　∨∨∨∨　　　 （´・ω・）＝つ≡つ);;)ω(;;(⊂≡⊂＝（・ω・｀） 　 (っ　≡つ＝つ　　　　　　　　／　　∫ 　 　　　＼　(っ　≡つ＝つ　　(っ　 ⊂)　　⊂＝⊂≡　⊂) 　/　　＃) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ　　　　　／　 　∧＿∧ 　　　　＼/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ｜　x　｜ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ (　　　＼ 　( /￣∪　　　　　　　　　／　　⊂（ ；ω； ）　　　　　　＼￣∪　　　　 　 ∪￣ ∪　　　　　　 ∪￣＼ ) 英語版Wikipediaにて、Googleの検閲が行われている国に日本が仲間入り en.wikipedia.org/wiki/Censorship_by_Google 10月以降の検索シェアに注目 Googleこの二日間でマジオワタ・・www.searchdesk.com/data/index.htm 英語版Wikipediaのグーグル八分の項目から初音ミクを消そうとしてるやつがいる！ en.wikipedia.org/wiki/Talk:Censorship_by_Google#Miku_Hatsune Miku Hatsune→There is no confirmation of this delisting. There is no confirmation of a rumor of the delisting, even. Please add some, or I will have to remove it. Anaholic 15:54, 20 October 2007 (UTC) 163 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/21(日) 22:23:48 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 164 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/31(水) 12:57:45 ] まぁＨＰからしてグダグダなんだわｗｗｗｗｗ ttp://www.freasy.co.jp/ 社員育成の流れ １）未経験者を含む人材を採用し１〜２ヶ月程研修　（契約を一切行わず研修費も無し） ２）嘘八百のスキルシートを作成し中間業者を４社程挟み現場へ出向させる　（多重派遣・偽装請負） ３）３ヶ月間は雇用契約を行わず現場作業に従事させる。 ４）給料支払いは翌々月末（実質３ヶ月遅れの支払い。） ここの人材の見分け方、　 一般的社会人マナーを知らない・基本的な言葉使いが出来ない・ＩＴ用語をまるで知らない これらを見付けたら素早く人材を入れ替えることお勧めします、 でないと大事故になりますよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 165 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/31(水) 18:37:28 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 166 名前：仕様書無しさん [2007/11/11(日) 01:44:15 ] >>159 12機のドムがたった3分で… ええぃ連邦のモビルスーツはバケモノか！？ 167 名前：仕様書無しさん [2007/11/12(月) 20:31:57 ] 朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発 society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/ 【Digest】 ◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中 ◇口約束だけでフルタイム働かせていた ◇実態は「労働者」なのに ◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行 ◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード ◇地裁判決「諾否の自由があった」 ◇朝日“正社員労組”の反応 朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発 www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738 168 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/11/13(火) 18:41:23 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 169 名前：仕様書無しさん [2007/12/02(日) 21:57:33 ] 朝日の偽装請負を許すな！！！！！ わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！ このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう 「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に 不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。 ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union） www.iht-asahiunion.com/ 「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯 www.iht-asahiunion.com/history.html 朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発 society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/ 170 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/12/03(月) 00:36:12 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 171 名前：仕様書無しさん [2007/12/04(火) 20:40:39 ] 朝日の偽装請負を許すな！！！！！ わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！ このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう 「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に 不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。 ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union） www.iht-asahiunion.com/ 「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯 www.iht-asahiunion.com/history.html YouTube - 朝日新聞による偽装請負 jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs 朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発 society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/ 172 名前：仕様書無しさん [2007/12/08(土) 00:47:18 ] アイシーソフト 173 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/12/08(土) 10:41:11 ] 【ブラック】欅グループ総合スレ【IT】 school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195275590/ クリーブ（欅グループ）ってどうなの？ money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195647172/ 174 名前：仕様書無しさん [2007/12/09(日) 11:55:41 ] 「派遣」「請負」で働くみなさんへ 全労連は12月11日「派遣・請負労働ホットライン」を実施します。 日研総業被害者掲示板　より 8730.teacup.com/nikkenhigai/bbs 175 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/12/09(日) 12:25:36 ] コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

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