- 171 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/06/02(土) 03:07:08 ]
- 下手な研修受けさせるくらいなら、会社の人間を監視につけて
会社で朝の８時から夜の８時くらいまで訓練させるほうがまし。
そもそも、基礎的な学力が高くないやつってのは、自宅での自律的な
学習を行う習慣や自己管理能力が"無い"ということ。
ビデオ映像流してるのと大して変わらないレベルの授業しかできない講師が、
１日６時間程度の授業つけるので安くても一人頭１万数千円の授業料を
取られる。
そうして一ヶ月ばかりして会社に再び顔を出した頃には、
Java基礎とかデータベースとか、JDBCとかUMLとかXMLとか、とりあえず
名前だけは耳にしましたって段階に至っているに過ぎない。
限りなく"ハズレ"に近い新人たちは、身に付く自己学習を絶対にやらない。
帰宅したらネットサーフィンするか、他のことやって暇つぶしして生きてる。
１から１００までをプリントするプログラムを作成しなさい、ただし３の倍数
の数では「SUN」、５の倍数の数では「FIVE｣、素数である数では「素数」と
いう文字列に置き換えてプリントさせること。
↑このプログラムを１日かけても作れない新人が居たが、そいつは授業中ずっと
マインスーパーをやっていたという。
会社は新人一人あたり１７日間で２０万円ほどの受講料金を負担しており、
翌年からは入社試験に英語と数学、そしてプログラミングを課すようになった。
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