- 1 名前：仕様書無しさん [2007/05/18(金) 01:53:58 ]
- 前スレ
この会社辞めようと思った腐れ上司の一言0x1D
pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1170670064/
- 587 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 01:42:48 ]
- >>585
>>582 の2番目は 999-106 より頭悪い発言だ それなら会社必要ねーじゃん
ついでにいうと背任でもない限り、そういうリスクマネージメントが社長とか偉い人の仕事
新しい社長とやらが何者かは知らないけど、
そんな奴が社長に選ばれてそんな発言がされるような会社は辞めたほうがいい
問題はキの字を相手にすると理屈とか法律とか関係なく身の危険があることだな
- 588 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 05:09:47 ]
- >>585
速やかに労基と法律事務所に相談。
労基側にも法律事務所側にも、他に相談している所がある旨を告げて、連携を図ること。
身の危険を感じたらとっとと家にひきこもって、警察にも通報すること。
- 589 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 07:45:03 ]
- >>582
ネタじゃなかったらそうとうアレですね
テストの必要のない品質の仕事ってどの程度の仕事になるんだろ
その訓示を聞いた当日に退職者でたんじゃないのか？
- 590 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 08:13:50 ]
- >>582
>「テストなんてしなくて良い。テストの必要のない品質の仕事だけしてください」
「『テストの必要のない品質』の仕事を目指しましょう」なら理想としては立派だけどね。
「『テストの必要のない品質の仕事だけ』してください」じゃぁねぇ…………。
阿呆か馬鹿かと…………。
- 591 名前：582 mailto:sage [2007/09/08(土) 08:23:26 ]
- 簡単に言えば会社が他所に乗っ取られて、新たに送り込まれた社長です。
ストレートに言って893です。
>588が言うとおり相談してみます。
- 592 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 09:37:26 ]
- 893にソフトの何がわかる。
ネタだな。
- 593 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 09:44:14 ]
- 簀巻きにして南港に沈められないうちに退職したほうがよさそうだな
- 594 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 09:49:34 ]
- ネタじゃなければさっさと辞めるべきだろうな
呼び出しとかくらったら録音する準備を忘れずに
- 595 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 09:50:45 ]
- 1ヶ月ほど前。
上「来週からネットを使って情報収集禁止ね。アクセス先にログ残って技術流出しかねないから」
俺「んじゃどうやって調べ物するんですか？」
上「本で調べろ。代金は俺が承認したやつしか出さないからちゃんと承認とってね」
で、昨日。
上「この本は何？」
俺「フレームワーク解説してある本です」
上「んなもん使わないで1から作ればいい。グーグルもないものは自分で作ってるらしいぞ」
おまえどこの企業と比較してるんだよ。
それにうちの会社技術流出が気になるようなほど技術ねーだろ・・・
- 596 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 10:00:39 ]
- 最近のネット禁止の流れだけはどうにもならんね
「個人情報の流出の恐れがある為、一切の外部接続禁止」
おまけに資料があるわけでもないし、資料購入を申請しても１ヶ月もかかるんじゃ仕事にならん。
結局は自腹で買ってくるわけだが。
こんな会社には骨はうずめる気がないんで、自分の資産になると納得させている。
そんな人ばかりなんだろうね
- 597 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 10:04:21 ]
- 外部接続用に別回線の端末一つだけ用意してあって
LANからは孤立してるしフロッピーやUSBメモリなど外部記憶装置接続不可っていう
検索用端末みたいなのくらい用意してくれてもいいよな。
仕方ないので俺は携帯のフルブラウザなどで検索しているが重くて使い物にならん
- 598 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 10:05:38 ]
- 上「来週から外出禁止ね。この忙しい時にトンズラされると困るから」
俺「んじゃメシとか風呂とかどうするんですか」
上「一ヶ月くらいメシ食わなくても生きていた記録がある。
風呂なんて一年くらい入っていない人たちが駅前にたくさんいるじゃないか」
これくらい言いかねんなw
- 599 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 10:12:31 ]
- 今の客先（某大手）
・IPメッセンジャー不可（イントラメールのみ）
・ソフトインストール不可（PCのAdmin権限無し）
・ネット接続不可
jdkのインストール申請だけで１週間かかったよ
JUnitは通らなかったけどｗ
メモ帳で開発とか無理、無理
- 600 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 11:07:34 ]
- ここ読んでると、上司にモノを開発した経験がないか、IT技術を勉強したこともないんだろうなと
思いやられるのばかりだな…
- 601 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 11:09:41 ]
- 零細企業ほどキチガイ社長率が高くて、そいつの独断でルール出来るからな。
「こんなんだから、みんな逃げて会社が大きくならないんだよ。」って感じだ。
でかいところもアホなルールあるけど、ネット禁止とかあり得ないしな。
俺が前いたところは一人あたりPC2台+thin client1台あって、用途ごとに分けてた。
厳しく規制するなら、このくらいやらないと仕事にならんよ。
- 602 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 11:11:33 ]
- >>599
大手でもそんなのあるんだな。
開発効率悪そうだが。
慣れればメモ帳でもなんとかなるんじゃね？
昔のhackerはviとかemacsでやってたんだろうし。
サイズ制限がキツいし、wordpadの方がいいかもねｗ
- 603 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 11:21:43 ]
- >>602
金は幾らでも顧客からぶんどれるから、って理論じゃね？
結局は下請けだけが効率落ちているのに同じ納期を守らせられるというハメになる。
昔のシステムならともかく、近年のシステムをメモ帳だけで作るのは無理があるかと・・・
ある大手ベンダーの偉い人の考えを聞いた事があるんだが、開発コストの３割〜４割はセキュリティ関連になる、そうだ。
その損失は客に払ってもらうのか？と聞いたら、失笑されたよ。
「出来るわけないだろ？ 下請けの開発者へ払う金を減らすだけだ。
減らせないならば納期を短縮して人数と期間を減らすのが当然。」
- 604 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 11:51:38 ]
- 会社ではフレックス勤務可だし
仕事中に音楽も聴いていいことになってるけど
俺の部になったからには俺のやり方にしたがってもらうから
フレックスなんて俺認めてないし、仕事中に音楽聴く奴って社会人失格だから
服装もスーツ必須な。
なんか部がかわっただけで別会社みたい・・・
- 605 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 11:53:21 ]
- 「今すぐの外科手術が必要でない限り、休暇は絶対認めない」
ってお前この間熱で2日やすんだろが！
ボケェ！
- 606 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 12:01:43 ]
- >>604
残念ながら、仕事中に音楽は社会人失格ってのは同意
フレックスに関しては単にダラダラ遅く出社するな、という意味ならば解る
- 607 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 12:36:01 ]
- 自分も>>604の部の方がまともだと思うよ。
>>604は会社やめてプータローになれば？社会人に向いてない。
- 608 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 12:49:18 ]
- >>604については、
仕事の妨げにならないように、周囲にも配慮するように、というのは前提だけどね。
>>604の上司は頑な過ぎるってことじゃないか？
- 609 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 12:51:30 ]
- >>606-607
でもそういう就業倫理観(?)っていうのは基本的には大量生産時代の
工場労働者に求められたものなんだけどね。
昔の（今もあるかもしれんが）義務教育ではなんで行進とか整列とか軍隊式の訓練が
行われていたか知ってるか？
それは工場労働者には、雨が降ろうが槍が降ろうがきちんと定時に出勤して
上司の言うことに黙々と従って作業することが求められるからだよ。
その就業倫理観がプログラマのような職業にも適合的かどうかは分からないよ。
君らがそういう感覚を「正しい」と感じるのは、別に大げさではなく教育による
刷り込みの成果であり、それ以上の論理的なバックボーンがあるわけじゃない。
というか、仮にそれが倫理的に「正しい」としても（もちろんありえない話だけど）
企業の目的は倫理的に正しいことをすることじゃないぞ。
- 610 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 12:54:34 ]
- 会社が認めているなら音楽くらいいんじゃないの？
と思うけどな
- 611 名前：604 mailto:sage [2007/09/08(土) 12:58:34 ]
- おれは音楽聴かないし
私服あんまもってないし楽だからスーツで出勤してるけど
フレックスとか服装自由とか自由な社風とかで会社選んだ転職者も
けっこういると思うんだわ
上司の命令に従うのは社会人として当然だけど
そのさらに上司が決めた制度に従わないのはいかがなものかと
思うわけですよ
- 612 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 13:05:06 ]
- 「社会人」って何すか？
- 613 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 13:12:03 ]
- >>602
メモ帳とviやemacsを同レベルで語るなよ…
- 614 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 13:12:07 ]
- フレックスや音楽を聴くことが、自由な社風ってのは何か間違っているような気がするんだが・・・
>>609
就業倫理ってのとは別
定時出社に関しては、確かに工場で工員が遅刻してラインが止まる事を防止するのが目的だろう。
だが、モノ作りをしているならば、例え集中力が高まろうとも、音楽を聴きながら作ったと客が知ったならばいい顔はしない。
そして、問題が起きた時には原因の１つとされるのは確実。
そう考えれば、上司として部下の管理をするのは適切と思う。
- 615 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 13:20:18 ]
- 社会人がどうとか以前に、そういうことは下に言うんじゃなくて上に言えよと思うんだけど
- 616 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 13:21:08 ]
- チンコ握った手で寿司を握られたと知ったら客はいい顔をしない。
よって寿司屋はオナニー禁止。
みたいなルールだな。
やる事やってるなら、どうでもいいと思うが。
くだらないルール作るやつって肝心な所が抜けてたりするんだよな。
リーナスがLinux作るとき、音楽聞いてたかどうかなんて
どうでもいいと思うけどね。
- 617 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 13:33:45 ]
- >>616
確かに営業中にオナニーするような寿司屋はDQNだなｗ
- 618 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 13:46:43 ]
- というか>>614の議論のぶち方って「ありえない仮定」を前提に議論を進める
典型的な詭弁だね。
なるほど、客が知ればいい顔はしないのか。
ところで、客がそんなことを知る機会は本当にあるの？w
知ったら本当に「問答無用」いい顔しないか？
んなことない。成果上げてれば普通は何も言わないよw
というか、仮に音楽を聴きながらの作業の方が作業効率が上がる人間がいるのが事実なら、
（正直言うと、個人的には実は疑問ではあるんだが....）客を説得しろよw
まあたぶん614は自分の価値観を引いた位置から見られないなら、
それが他人によって「人為的に作られた」ものであることがわからないんだろう。
- 619 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:09:03 ]
- ほとんどの議論はある程度の仮定を立てないと議論できない。
>>618の言う事は正論だが、それが音楽を聴きながら仕事をする事に問題はないと論理的に説明できていない。
また、問題があるという説明も出来ていない。
つまりは、否定したいだけ。
- 620 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:11:35 ]
- もうどうでもいいよ
だんだん論点が外れていく糞上司のアホな議論ごっこかと
他でやってくれ
- 621 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:13:05 ]
- 外資でよくあるけど
パーティションで区切ったり個室もったりするのって、
効率よくなったりするんだろうか。
- 622 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 14:14:20 ]
- 仕事中に音楽の問題は経営者かもしくはそのプロジェクトのリーダーがＯＫならＯＫじゃないの？
後、仕事にもよるかな？
年俸制みたいなところは音楽どころか寝てようが個人の自由だと思うぜ
逆に時間で働いてるようなところは現場のリーダーや経営者の決定に従うべきだと思う
絶対に音楽聞いてなきゃなんもできんって人ならフリーか在宅でもやればいいと思う
単調作業やるときは音楽聞くのは効果的だと思った
でも物を考える仕事をやってるときは隣のパーティションから
音漏れが流れてくると多少険悪な雰囲気になってもイスケリ上げにいくｗ
- 623 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:14:34 ]
- >621
ttp://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1059540337/
- 624 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:15:49 ]
- 音楽とか何とかが良い悪いってんじゃなく、
会社のルールを上司が蔑ろにしてるってことじゃないの？
もしルールに問題がアルなら、>>615が一番正論と思う。
- 625 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 14:21:48 ]
- 就業中にエロゲーにいそしみ、おもむろに下半身に手をやる。
これは、どう考えても正統な労働者の権利である。
会社から給料をもらっている身である事からも以上のことは常識である。
- 626 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:22:18 ]
- >>624
いいことをいった！
- 627 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:23:43 ]
- >>600
基本的に出来ないからといって、社員を簡単に解雇することは出来ない。
なので、プログラマとかSE待遇で入ったやつで設計や製造以外の仕事なんて
人の管理とかそこらへんの雑用しかないわけで、そういう仕事は多少の地位が
必要になってくるので昇進する。
そんな感じで、自分に技術や知識がないのを自覚して人を管理できるようなら
いいのだが、現実は真逆なのですよ。
- 628 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:40:16 ]
- >>618
>なるほど、客が知ればいい顔はしないのか。
>ところで、客がそんなことを知る機会は本当にあるの？w
不良が発生したら工程監査で客の人間が工程に入るのは当たり前ですよ
>知ったら本当に「問答無用」いい顔しないか？
いい顔しないとは限らない。
俺は他の会社に生産設備を作ってもらってその会社で検収しに行ったとき、
普通にラジオが掛かっていたが、それについてなんとも思わなかったので何も言わなかった。
だが、世の中そういう事を気にする人もいるのが事実。
例えば50%の客がいい顔しないとして自分のところに来る(それもトラブルが起きて悪感情を抱いている可能性のある)客の前で
わざわざ残りの50%に掛けるギャンブルをする必要があるだろうか？
- 629 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:43:34 ]
- >>627
製造業なんだから出来ない奴は解雇しなきゃマズイだよな、本当は。
やはり、資格試験は不要と思っていたけど、免許は必要なんではないかと
建築業界ですら、一応は素人が設計できないようになっているわけでｗ
- 630 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:49:08 ]
- 株やってるけど、会社が潰れるかどうかを予想するときに
その会社の風紀を見る。
風紀が乱れているところは倒産しやすい。
なぜかわからないが現実としてそうだからしょうがない。
>>604みたいなのは風紀を乱す＝会社を傾かせる。
会社にとって良くない存在なのでプーになった方がいい。
- 631 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:52:32 ]
- 風紀っていうか日本人が糞なのかいいのかは別にして
集団・組織的な社会だからつぶれるんだろ。
欧米の真似して個人主義を貫こうとしても
あんまりうまくいかないのもその影響だし。
結局仲良く農耕民族だからさーFlexとかあわねーんじゃねーの
- 632 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:53:21 ]
- スレが伸びているからどんな発言があったのかと思ったら・・・
話の論点は、会社がOKとしているものを
上司判断でNGとすることに問題があるってだけでしょ。
別に犯罪行為じゃないしさ。。。
- 633 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:53:33 ]
- 仕事中に音楽聞くのは俺も抵抗あるなぁ・・・
- 634 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 14:56:51 ]
- >>632
いや、それＯＫでしょ
だって「うちの部署ではコーディング規約をこうしましょう」と同じだと思うぜ
決めたらそれに従うのは会社組織として当然でしょ
「会社ではコーディング規約なんて決めてないですよね？」
なんて反論する奴は明らかに邪魔なだけだろ？
- 635 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:01:00 ]
- 音楽とかFlexなんて好きにすればいいだろ
もっともっと基本的なところで、あたりまえのことすらできてないのが現状
マジメ(音楽聴いたりFlex利用したりするのが不真面目かどうかすら怪しいが)にさえやってりゃ、
誰かが金運んできてくれるって段階じゃねえだろ
危機感が足りない
- 636 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:03:18 ]
- >>634
それ違うだろ
会社ではコーディング規約必須なのに、うちの部署だけそれに従わないなんてだめだろ
- 637 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:06:55 ]
- >>632
その理論だと、極端な話、会社がOKしているから客先に私服でフレックス出社して音楽聴きながら納品してもOKという事になるな。
会社が許可しているからといってどこでもそれが通用するかは別だ
その環境が嫌ってならば、その上司より上に掛け合って配属を変えてもらうか、その上司を説得してもらうべき。
- 638 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:08:48 ]
- >>636
志村、逆転しているぞ。
うちの会社も会社としてのコーディング規約なんかないわ。
部署単位というかプロジェクトリーダー単位で決まっているから、リーダーが変更になれば規約も変わる。
変わるのは括弧の位置とか本質ではなくて好みの部分だけど
- 639 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:09:19 ]
- >>629
簡単に解雇されるのもまずいんだけどね。誰だっていつまでも出来つづける
わけじゃないし。特にこの業界はドッグイヤーって言われてるくらいに変化が
激しいわけだから。
ただ、出来ないやつを解雇するために試用期間があるわけだし、新卒を
取るにしても試験や面接を複数回するわけだし、そこらへんが機能しないと
どうしようもないよね。
- 640 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:09:34 ]
- >>636
なるほど
あくまで決めていいのは会社がルールを定義してないものだけかもしれんな
つまり、会社で明示的に「音楽を聞いてもいいよ」って言ってることは部署単位では禁止できないけど
会社が暗にしか認めてないことは部署単位で禁止できるみたいな空気かな？
- 641 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:10:11 ]
- >>634
コーディング規約とフレックス制度は違うと思うな。
自由のためと言うより、個々の事情に配慮してってこともある。
会社のルールに反してるのは、むしろ上司とも解釈できる。
- 642 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:11:52 ]
- >>639
ごちゃごちゃした内容はいいとして
会社組織で規律を乱す奴はどんな理由があろうと解雇（実際は嫌がらせ→自主退職だけど）でＦＡさ
- 643 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:13:38 ]
- >>637
OKに決まってるじゃん
Flexの有り無しなんてモロ経営判断だろ
末端が変えるべきことじゃない
- 644 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:21:18 ]
- Flexとかいっている奴、その日の仕事が完了したからといって早くあがった経験あるのか？ｗ
- 645 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:21:46 ]
- >>637
どこでも通用するかはともかく、会社の規定が社内で通用しないのはおかしいだろ
というかなんでいきなり客先の話が出てくるんだか
- 646 名前：604 mailto:sage [2007/09/08(土) 15:24:42 ]
- あたしの為にケンカしないで！
- 647 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:26:06 ]
- すっこんでろ
- 648 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:28:40 ]
- >>644
コアが１３：００〜１６：００だったから
１３：００に出社すると２１：００が定時だけど当然終電までやらされるので
１３：００〜２４：００になる
これで定時があったら１０：００〜２４：００になることは確実
- 649 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:29:37 ]
- >>645
派遣会社や中小（半派遣会社）だと外勤先に合わせてもらわないと困るねって話じゃね？
- 650 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:33:29 ]
- >>604
お前が新しい上司をそのまた上司辺りに
「謀反の疑いあり(会社の決め事に従わず私兵化しようとしている)」
とチクれば解決
- 651 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:39:17 ]
- 現場の事情を考慮してではなく、
上司の独断で決めてるってことを問題にしている。
と解釈した。
「俺の部(部長なのか)」「俺のやり方」「俺認めてない」
- 652 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 15:49:25 ]
- お前らは新人だから９時前に出社して掃除しろってのと大差無い
- 653 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 16:06:10 ]
- >>652
ほんとだったら掃除当番なら８時半頃出社しなきゃならないのにね。
まぁ、上がFLEXって言っても、下が「それじゃ都合が悪いので
うちの部署だけ定時で」って言うのはむしろ臨機応変だと思うよ。
上が「どの部署もNO FLEX禁止」って言ってるわけじゃないし。
基本FLEXだけどそれをどうこう変えるのは部長に任されてるじゃないの？
- 654 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 16:10:56 ]
- >>653
都合が悪いんじゃない。[俺]が認めてないだけ。
- 655 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 16:15:41 ]
- 勤務時間に柔軟性を持たせるのがFlexだろ
Flex禁止が臨機応変なんてことはねーよ
- 656 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 16:17:57 ]
- 認めない妥当な理由があれば、[俺]に従うだろ、組織人として。
- 657 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 16:23:42 ]
- 朝のミーティングは9:00〜9：15に行います。
とプロジェクトで決めたならば、臨機応変に9：00には出社しなきゃならないね
- 658 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 16:24:54 ]
- 5分前集合は基本ダロ！！
- 659 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 16:28:41 ]
- >>656
それが[俺のやり方]っていうのが理由。
- 660 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 16:32:00 ]
- 「俺のやり方」は理由にならない
「俺のやり方」の根拠があり、それが納得できる根拠かが問題
- 661 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 16:39:22 ]
- >>660
それが無いから>>604が投稿されたんだろうね。
- 662 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 16:51:14 ]
- 伸びすぎ
腐った上司がレスしていいスレじゃねぇぞ
- 663 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 16:53:16 ]
- >656は「社会人たるもの常に組織に奉仕すべし」とか考えてるんだろう。
「社会人」と「会社人間」の差が判ってないよくあるタイプだね。
- 664 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 16:54:08 ]
- >>582
辞めたらでいいから会社名公表汁
- 665 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 16:54:25 ]
- 音楽聞けたらというか、
音楽で騒音をごまかさなくてもいい環境で働けたらいいな。
定時中は仕事に集中できないから、適当に過ごして、
静かになる定時後から本気出してプログラミングって生活はいやだ。
- 666 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 16:55:34 ]
- >>665
７時出社オススメ １０時まで集中できるぞ
- 667 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 17:02:33 ]
- >>666
それだと掃除の人が気になる。
- 668 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 17:23:07 ]
- 「いいからやらせろ！」
- 669 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 17:32:11 ]
- >>668
「もう...強引なんだから♥」
- 670 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 17:46:37 ]
- 予想以上に腐れ上司がたくさんいるな
- 671 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 17:51:14 ]
- つーか社畜
- 672 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 19:38:46 ]
- 逆は許されないだろ？
俺の部下になったからにはフレックスも私服もOKですよみたいなのは。
- 673 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 19:41:15 ]
- 上司がさらに上から絶対の信用を得ているならばあり得ない話ではないな
- 674 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 19:43:39 ]
- 役職ついたトタンに、態度変る奴は腐れ上司になるだろぅなぁ〜
- 675 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 19:44:26 ]
- あるな
こっちの部署はＯＫにしておいて
こっちの部署は駄目ってことにしておいて
ってのがそもそも社長の指示であるときがある
そんとき、「ずるい」って声は無視
真面目にやってる奴から「こっちも禁止してほしい」って声がでたら一発ＫＯ
以降、禁止になることが多い
- 676 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 19:51:59 ]
- >>674
結局はそれだと思うよ。
- 677 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 19:53:26 ]
- >>673
会社の就業規則に違反してる行為はダメに決まってる
フレックスでも9時-5時とか、私服OKでもスーツ着てくるとかは
別に違反しているわけではないから困ったもんなんだな
- 678 名前：604 mailto:sage [2007/09/08(土) 22:38:46 ]
- だ・か・ら、私の為に争わないで♪
- 679 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 22:46:43 ]
- >>678
うるせぇ！いまそれどころじゃねぇんだ！
- 680 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 23:13:28 ]
- 会社は法律を守らないのに、社員にはルールを守らせようとする。
偽装請負とか、労基法違反とか
「どこでもやってるんだから、うちもやらないわけにはいかないんだ！
社会人ならわかるだろ！」
そうですか。辞めようかな。
- 681 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/09(日) 00:08:58 ]
- フレックスなんて怠け者のための制度だよ
- 682 名前：仕様書無しさん [2007/09/09(日) 00:12:39 ]
- >>680
>会社は法律を守らないのに、社員にはルールを守らせようとする。
それを指摘すると、なぜか説教を垂れる上司ｗ
いや上司だけでなく先輩社員もだな。
見事な社畜っぷり。
- 683 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/09(日) 00:46:13 ]
- >>682
それはあるあるだよね。ひどくがっかりする。
たまに、漏れ自身も染まっていないか確認したり。
- 684 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/09(日) 01:08:22 ]
- だーかーらー、社畜になりたくないんだったらプーになればいいじゃん？
向いてないんだよ、リーマンそのものに。
- 685 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/09(日) 01:09:50 ]
- 極端だな。
向いてなくても働かなきゃ食っていけない
- 686 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/09(日) 01:11:42 ]
- だーかーらー、社畜なんて会社に害しかねーんだよ
社畜ってより、むしろ寄生虫
- 687 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/09(日) 01:18:47 ]
- >>685
働かなくてもくってけるだろ。缶詰持って「おめぐみを」と言ってみろ。
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