- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/04/30(月) 17:14:28 ]
- 投稿用テンプレ
【年齢】
【社員数（会社規模）】
【経験年数】
【言語】
【在籍期間】
【転職回数】
【雇用体系】
【平均残業時間】
【基本給】
【賞与金額】
【昇給】
【有給】
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】
- 827 名前：仕様書無しさん [2008/04/26(土) 00:31:27 ]
- >>826
30歳をモデルにすると、
600万
480万
390万 ←これありえないだろｗ
- 828 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 00:57:19 ]
- じゃあ、中小偽装の標準は、年齢×14万円、35歳打ち止め
こんなもんだろ
- 829 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 06:34:35 ]
- >>827
ある。＞30歳300万台。
地方（札幌とか）だと多いかも。
- 830 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 06:38:11 ]
- 東京・30歳・380万の俺が呼ばれたようだ・・・
- 831 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 07:21:26 ]
- ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡｡ >>830
- 832 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 10:10:44 ]
- >>830
超ガンガレ・・・転職な？
- 833 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 10:27:11 ]
- ２０代後半からこの業界入る奴も多いから、３０歳で３００万代なんて普通にあるよ
うちの会社だと３０代で２００万代もいるよ。２０代前半で１０００万↑もいるけど。
- 834 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 10:29:31 ]
- >>833
平均すると>>824ぐらいだね
- 835 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 14:55:41 ]
- 厚生年金とか健康保険とか諸々が付いて、月給２２万（手取りで１９〜２０万ぐらい） ってのと、
雇用保険のみで月給２５万（手取りで２４万）
内定を頂いた２つの会社で迷ってるのですがどっちを選ぶべきでしょうか…？
ボーナスはどっちの会社も（業績により）出るか出ないか分からないと言われました。
- 836 名前：仕様書無しさん [2008/04/26(土) 15:06:23 ]
- 会社を選ぶ基準は給料だけじゃないだろｗ
- 837 名前：835 mailto:sage [2008/04/26(土) 15:16:45 ]
- 給料や手当て以外の面ではどっちも同じぐらいの印象なんです。
前者は少し大きめの会社で安定を選ぶならこっちかなという感じで、
後者は小さいけど働いてる人の印象がすごく良かった。
保険も年金も自分で入ろうと思えば入れるんですよね？
- 838 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/04/26(土) 16:10:54 ]
- >>835
金の話だけするなら、社会保険のある会社のほうが厚遇されてると思うよ。
国民健康保険の負担額は地域によって違うからわからんが、
厚生年金は会社が半分負担している金額が支給時にも影響する。
もっと別の検討材料を探したら？
今は小さくても今後伸びて行きそうかどうかとか。
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