おまいら給料いくら？昇給4回目

1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/04/30(月) 17:14:28 ] 投稿用テンプレ 【年齢】 【社員数（会社規模）】 【経験年数】 【言語】 【在籍期間】 【転職回数】 【雇用体系】 【平均残業時間】 【基本給】 【賞与金額】 【昇給】 【有給】 【福利厚生】 【成長性】 【会社財政状態】 298 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/21(金) 20:41:11 ] 本当にその手の対価が欲しいならフリーランスでも派遣でもやればいいじゃないのさ きっと脳内じゃ教育コストに保険も０円なんだろうけど ・・・しかし月単価７０で月収２２はきっついなぁ、出世すると凄い事になる企業でしょか 299 名前：仕様書無しさん [2007/09/21(金) 20:42:54 ] 5〜7年ぐらい前は、単価100余裕で超えてたけど、額面25とかだったなぁ。 あの頃は景気も良くて、おいらも若造だったｗ 300 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/22(土) 07:45:24 ] 【年齢】22 【社員数（会社規模）】1000くらい 【経験年数】1年ちょっと 【言語】Java、VB.NET 【在籍期間】1年ちょっと 【転職回数】0回 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】0 【基本給】16万弱 【賞与金額】基本給１ヶ月分 【昇給】グループの売上成績と出向先での評価で変動。 　　　　現状維持どころか下げられるときもある。 【有給】年10日＋リフレッシュ休暇３日 【福利厚生】普通 【成長性】微妙 【会社財政状態】普通 基本給からいろいろ引かれ、月の手取り12万強。 正直、生活できない…orz 夜に副業始めたら、そっちの給料は週２〜３で月130万ｗｗｗ 301 名前：仕様書無しさん [2007/09/22(土) 08:11:40 ] 副業おせえて！ 302 名前：仕様書無しさん [2007/09/22(土) 10:11:32 ] 評価おながいします。 テンプレに額面年収入れませんか？>>1 【年齢】29 【社員数（会社規模）】20 【経験年数】3年10ヶ月 【言語】Javaのみ 【在籍期間】3年10ヶ月 【転職回数】0 【雇用体系】正社員（全員外に常駐） 【平均残業時間】今の現場は2時間　前は6時間 【額面年収】430万程度 【基本給】24万 【賞与金額】30万　手取り23万 【昇給】2万程度 【有給】状況次第 【福利厚生】健康保険、厚生年金は普通にある 【成長性】なし。単なる搾取システムだが、希望した業務の案件に就かせてもらえる 【会社財政状態】赤はない。 303 名前：仕様書無しさん [2007/09/22(土) 10:17:06 ] >>292 会社を維持するためには、最低でも支払う給料の２倍、 通常の企業なら５倍は売り上げないとやってけないよ。 少しは勉強しろ。 304 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/22(土) 14:09:19 ] >>303 んな訳ないだろ、そんなもん企業によって全く違う。 人件費が売上げの8-9割を占める企業も普通にある。 特にこの業界は仕入れ費とか全くかからないから売上げの大部分は 従業員に還元されて当然。 305 名前：仕様書無しさん [2007/09/22(土) 14:17:53 ] 学生は早くシュウカツにとりかかったほうがいいよ 306 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/22(土) 16:35:49 ] >>304 人件費と給与の差が大きすぎる会社の話をしてるんじゃないのか？ 保険・年金の掛け金なんかを差っ引いても会社の取り分多すぎ、ってところの。 307 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/22(土) 17:22:49 ] 俺が前にいた会社（東京）は部署単位で、 人件費の１１５％の売上があったら、報奨金が支給されてたよー 308 名前：仕様書無しさん [2007/09/22(土) 18:17:21 ] だれか302を評価してください。 業界標準からしたら、ひくすぎるよな・・・ 309 名前：293 mailto:sage [2007/09/22(土) 19:15:34 ] >>308 俺より上。勝ち組です。 310 名前：293 mailto:sage [2007/09/22(土) 19:17:02 ] ちなみに28で経験年数もほぼ同じ感じです。 311 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/22(土) 20:04:46 ] >>308 スレ標準からしたら負け組みかもだが そもそも自慢ないし標準前後か不安がる人以外晒さないからな どうしてもスレの平均は現実より上がる ていうか業界標準って何？ どっかの雑誌社が調査した結果だと大体年収３００ー４００万辺りが 一番多い帯域らしいが 312 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/22(土) 20:19:44 ] >>311 格差社会を演出するために 搾取組だけ入れてるみたいだけどな その調査って 313 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/23(日) 00:14:11 ] rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001043 30代前半で500万前後って感じじゃね？ オレは勝ち組まではいかないが多めな方らしい M卒の初任給で400万超だった 314 名前：仕様書無しさん [2007/09/23(日) 00:21:27 ] >>309 月単価７０の時点で潜在的勝ち組だと思うんだけど。 転職したら化けるでしょ ちなみにＳＥ兼ＰＧですか？大手ですか？要件定義からですか？ >>311 ＞ていうか業界標準って何？ わからんので手探り状態で聞いてみました。 一年目ＰＧ　いくら 二年目ＰＧ　いくら　みたいな平均値のデータってないんですかね。 企業の規模別／就業形態別／業務別の。 315 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/23(日) 01:33:42 ] 20台のCプログラマは20万未満だからな。 そのへん平均取るのむずかしんじゃね？ 316 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/23(日) 02:35:31 ] >>301 ID変わっちゃたけど、>>300です。 副業は…まぁ、夜のお仕事を基本、土（たまに金曜も）だけｗ んで、そこで知り合った社長とかに、平日の定時後に２時間くらい ＰＣの使い方とか専門用語のレッスンしたり、 簡単なExcel表やWord文書、HPを作成するだけで 手間賃として○万もらえたりするから、結構割がいいバイトになる。 疎い人は単価を知らないから、簡単に札束で手間賃くれたりするしね。 317 名前：仕様書無しさん [2007/09/23(日) 09:13:18 ] 【年齢】20 【社員数（会社規模）】31 【経験年数】6ヶ月 【言語】C,COBOL 【在籍期間】6ヶ月 【転職回数】0 【雇用体系】正社員（案件先に常駐） 【平均残業時間】サビ1時間 【額面年収】318万程度 【基本給】19万ちょい 【賞与金額】1.5ヶ月×2 【福利厚生】健康保険、厚生年金,資格手当、誕生日休暇etc 【成長性】設立二年目ですが、トップが野心家で人脈も多いので成長すると思われます。 【会社財政状態】赤字はなし。 318 名前：仕様書無しさん [2007/09/23(日) 10:16:27 ] >>314 月単価70でSE兼PGなんてありえないな。 うちはPGで70、SE兼PGなら安くても85ぐらい取ってる。 319 名前：仕様書無しさん [2007/09/23(日) 10:20:21 ] >>318 マジですか？ ウチは零細で全員常駐してるんですけど、初級SE兼PGで60くらいかも？？ つーか単価ってシークレットだから情報が入らないんですよ。 314さんとこの従業員数はどのくらいでしょう？ 全員外に常駐ですか？ 320 名前：仕様書無しさん [2007/09/23(日) 10:21:22 ] >>317 トップの年齢は？ ＷＥＢに興味はないの？ 321 名前：仕様書無しさん [2007/09/23(日) 10:28:52 ] >>313 このデータみて最初におもったのは、 その数字がもつ信憑性ってどのくらいのものなんだろうか、ということでした。 つーのも、そもそもこれ、リクナビのデータですよね。 必然的にＩＴ関連の求人が多くなってるわけで。 リクルートには、有り余ったＩＴ系の仕事を斡旋する使命も持ってるわけで。 そーすると、ＩＴエンジニアの給与はそんなにわるくないよー、 なんて感じに、データをシフトして、転職を検討してる人等をマインドコントロールしてないとも言い切れないと。 以上のことから実際の給与はもう少し低めだと考えてもいいのかもしれない。 転職したら結構あがるかも！と希望を抱かせてくれるのはいーんだが… 322 名前：317 mailto:sage [2007/09/23(日) 10:47:06 ] >>320 三十代前半です。 私は制御系のエンジニア目指してます。 323 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/23(日) 10:51:13 ] >321 おれは比較的合っているとオモタ 自分も知り合いも首都圏に住んでいるからだろうか？ 324 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/23(日) 13:34:35 ] >>321 実際働いている人の給料はもう少し低めなんじゃないかな？と思う。 なんでかって言うと転職市場に出てくる人への調査だから。 転職市場に出れない人に比べたら、その社内では良い評価されてるんじゃないかなーと思う。 325 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/23(日) 20:14:11 ] 給与明細うpしたいんだが、いいうpろだ教えてくれ。 326 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/25(火) 09:51:08 ] 単価100万＋出張等の必要経費の仕事やってて、 基本22万弱って搾取されすぎな気がしてならない。 327 名前：288 mailto:sage [2007/09/25(火) 12:43:59 ] 遅レスごめん。 >>289 ですよね。少なくても今の評価は自分なりにも納得してるし満足してます。 >>290 私が聞いた話もおそらく大手の話ですね。大手だと２：１ぐらいの比率なのかしらん。 >>291 会社の取り分の内訳って会社それぞれの事情があるんでしょうけど・・・ ウチの場合は役員報酬はそれなりに出してますが、配当は出していないようです。 社員に極力還元するというのをポリシーにしてます。 なので２：１程度も可能なのかなと思ったり。 大手とウチみたいな小さい会社だと考え方が根本的に違うんだろうと思います。 少なくとも退職金（ウチはなし）やら福利厚生やらは大手に絶対に劣っているわけで その分結果を出せたら出せた分だけの評価（給与）で応えるような形を とらないと人材は離れちゃう訳だし。 でも、社員にばっかり還元しちゃうと会社として利益は減りますね。 そうすると会社としての評価はあまり高くなくなる… あ〜なんかスレ違いな話題になりそうなのでこの辺で。 えと、この手のＩＴ系の会社の経営やらの話題に相応しいスレってありますか？ ご存じの方がいらっしゃいましたら誘導お願いします。 328 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/25(火) 13:17:49 ] >>327 マなら、そういう設計もしたら？。 会社だってソフトウェアだしな。 329 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/26(水) 01:58:19 ] 場所：東京＋各地方 社員数：300 ヒラ：190-250　ave220　3520/year 主任：230-300　ave265　4240/year 係長：250-320　ave285　4560/year 課長：320-450　ave385　6160/year 課長：390-510　ave450　7200/year 残業：全額支給 手当：一切無し 茄子：約2.0 一般に主任や係長って何歳くらいからだ・・・？ 330 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/26(水) 02:07:37 ] >>329 まずは単位を書け、K\だろうけど。 主任や係長なんて、呼称でしかないし 職責はそれこそ会社毎だろ。 うちなんて、「係」は存在したこと無いのに「係長」はあるんだぜ。 331 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/26(水) 13:21:25 ] うちはヒラの上はいきなり課長だな。 332 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/26(水) 22:33:43 ] うちのところは ヒラの上がグループリーダ補佐 次がグループリーダ グループリーダ 次がプロジェクト管理補佐 次がプロジェクト管理主任 次がプロジェクト管理長補佐 次がプロジェクト管理長代理 次がプロジェクト管理長 このへんまでで２０年ぐらいかかるらしいw 次が部門統括補佐 次が部門統括長代理 次が部門統括長 次が地域部門統括補佐 次が地域部門統括長代理 次が地域部門統括長 ってあと１０個ぐらいあるけど忘れたw 333 名前：329 mailto:sage [2007/09/26(水) 22:49:10 ] >>332 流石にそこまですごいのは聞いたこと無いな >>330 ウチも係なんて存在しないぜ 主任・係長＝プロジェクトリーダ。担当プロジェクト管理＆予算折衝 課長＝課内の各プロジェクトのまとめ＆各プロジェクトの予算折衝、会社と社員の橋渡し 部長＝？ プロジェクトリーダ(PMと同じか？)にならないと月収25マソを超えない悲しさ 334 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/28(金) 15:13:09 ] >>319 住○情報システムだとそんなもんですね。 単価安すぎて契約切る企業も増えてるらしいよ。 335 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/29(土) 01:01:34 ] ウチは 社員１級 社員２級 社員３級 社員４級：主査格 社員５級：主任 社員６級：係長 社員７級：副課長 　　　８級：課長 　　　９級：部長格 　　１０級：部長 　　１１級：首席部長 　　１２級：理事 課長以上には管理職手当てが付くが、標準残業時間（30時間前後）相当の 時間外手当に過ぎないので、課長になりたてとかだとビンボー。 336 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/30(日) 00:58:25 ] 【年齢】 34 【社員数（会社規模）】 30 【経験年数】 10年 【言語】 PHP,C,C++,Java,Perl 【在籍期間】 1年 【転職回数】 3回 【雇用体系】 正社員 【平均残業時間】 10未満 【基本給】 60万 【賞与金額】 0 【昇給】 ？ 【有給】 10 【福利厚生】 通勤手当 【成長性】 あり 【会社財政状態】 赤 337 名前：仕様書無しさん [2007/09/30(日) 01:26:46 ] >>1のテンプレがバカすぎてうまく機能してないな。 338 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/30(日) 03:01:28 ] 経験人数も書けるようにしとくか？ 339 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/30(日) 03:06:49 ] 笛チェック入れろ 340 名前：仕様書無しさん [2007/09/30(日) 16:25:54 ] 【年齢】 42 【社員数（会社規模）】 19 【経験年数】 22年 【言語】 C++,C,VB.NET,C#.NET,DELPHI,PHP, Java,Perl,COBOL,PL/SQL,PowerBuilder, ABAP,DBMagic 【在籍期間】 22年 【転職回数】 0回 【雇用体系】 正社員 【平均残業時間】裁量労働制（実質平均120h/月） 【基本給】 118万 【賞与金額】 自分が関わったプロジェクトの純利益の10% （前年度2600万弱） 【昇給】 ？ 【有給】 自由 【福利厚生】 家族手当、通勤手当 【成長性】 不明だが社長にその気なし。 【会社財政状態】真っ黒 【備考】今年、就職してからの給料の支払い額が３億を超えた。 　　　　貯金はあまりなく、７０００万程度。 341 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/30(日) 16:53:13 ] >>340 偽装請負経営者乙。 342 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/30(日) 18:20:10 ] 偽装請負かどうかはわからんが仕事内容は気になるな。 実際にモノを作っていて同程度のスキル/給与の人間でプロジェクトを組んでいるとするとチームメンバーは1〜10人になる。 この人数で2億6千万の純利益を出せる腕があるなら22年間の支払い総額が3億は少なすぎる。 それだけの腕があるなら一山当てれる時代でしたよね・・・ 22年以上前からあった会社、19人という会社規模、仕事の規模、いろいろと腑に落ちない点もある。 ・どこかのタイミングで仕事内容/給与が変わった ・高い役職についている ・仕事を外に出している ・特殊な仕事をしている ・ソフトウェア開発が主な仕事ではない この辺のどれかかな〜 343 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/30(日) 18:31:42 ] >>342 2〜3億で10人なんてありえないだろ。 3〜5人ぐらいだろ。それ以上人かけるプロジェクトは失敗、というか存在することがありえない。 344 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/30(日) 20:45:05 ] 正社員でも15〜20人規模で年間の人件費7600万ぐらい だからそれ＋会社の諸経費ぐらいあれば会社は しなない。 345 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/01(月) 21:54:28 ] しかし残業も凄いな 代えがきかない部分を少人数で握ってるんだろうけど 346 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/01(月) 22:24:02 ] 月平均120hってことは毎日120/20=6h平均？ 毎日終電間際みたいな生活か。。。 働いた分貰うってのはわかるけど、プロジェクト管理とかどうなってるのか気になるね。 347 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/01(月) 23:53:05 ] うちは、 一般3級 一般2級　←いまここ 社会人4年目 一般1級（主査） エキスパート2級（課長補佐） エキスパート1級（課長） 担当部長 上級部長 事業部長 　・ 　・ 　・ だったかな。上のほうはまだ自分とは関係ないので よくわからなす。 わかる人はどこの会社だかわかっちまうな・・・ｗ 348 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/02(火) 03:10:59 ] Lv制にしたほうがよくね？ スキル制だと自由度高くて 正直実力うまくはかれないからさ これから業界全体で35Lvのやつを課長にして とかやろうよ？ 349 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/02(火) 12:57:48 ] エキスパートって役職ｶｯｺﾖｽｗ 350 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/02(火) 13:59:21 ] NEC系はエキスパートって役職あるよ。 課長級かな？ 351 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/02(火) 20:17:02 ] 「主任」が会社によって結構違うな 俺の会社だと課長の一つ下で結構なポジだけど 知り合いの会社だと一番下の役職 352 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/02(火) 20:45:33 ] まぁ最高階級が少佐だか少尉だかの軍隊よりはましだｗ 所詮呼び方だしな 353 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/02(火) 20:59:01 ] ウチはマネージャー（管理職級）の分けで マネジメント・マネージャー：人事・組織管理 エキスパート・マネージャー：業務管理 スペシャリスト・マネージャー：技術管理 の３つに分けているが、スペシャリスト・マネージャーは制度導入後１０年経っても 一人もなったことがない。 354 名前：329 mailto:sage [2007/10/02(火) 22:44:56 ] おまいら役職だけじゃなくて その役職の給料も書いて下さいお願いします・・・ 355 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/02(火) 23:51:18 ] 俺の会社おかしい。今のままの仕事でいいから 俺に勝手に役職つくってなのっていいぞって いってきやがったw 給料は底上げするから心配するなって なんじゃそりゃ。うさんくせーんだよ 356 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/02(火) 23:53:38 ] うち「育成段階」って階層があるんだが、38歳くらいまでここ。 いやもう、名前だけでやる気失せる。 357 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/02(火) 23:55:39 ] >>356 39歳で屠殺されそうだなｗ 358 名前：仕様書無しさん [2007/10/03(水) 23:02:12 ] >>352 殉職して二階級特進ってお約束のが 359 名前：353 mailto:sage [2007/10/04(木) 00:09:46 ] >>354 社内秘資料なんだがマネージャーの賃金表を見たことがある。 部長になるよりも係長（非管理職）で月80時間残業したほうが給料がいい。 ちなみに年収１千万を得るためには、部長待遇初年度で月２回くらい休日出張しないと無理ぽ。 週刊ダイヤモンド最新号の年収ランキングで電機ベスト20に入ってるんだが。 360 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/04(木) 03:49:23 ] 【年齢】 26なりたて 【社員数（会社規模）】 40人弱 【経験年数】 3年目 【言語】 C、JAVA(座学) 【在籍期間】 3年目 【転職回数】 1回 【雇用体系】 正社員 【平均残業時間】 100 【基本給】 たしか17くらい(17+家賃3+能力給1.5万=21.5） 【賞与金額】基本*2を念2回しきゅう 【昇給】 たしか7月くらい。5000円とか。 【有給】 いつでも取れる。風邪ひいたとかで。 【福利厚生】 普通。 【成長性】自分の成長性が不安。 【会社財政状態】ゆるやかな右肩上がり。 親会社に寄生して、仕事してっから親次第ってとこ。 ケータイの仕事なんだけど、常にピークって感じで 休まるところ知らない。もう慣れたが。そんな私も来年から転職。 給料はちょびっと上がるくらいで残業が20,30になる。 元請会社で小規模。将来の幹部候補とかでの採用らしいが。 残業が減って時間ができるので資格いっぱいとったり勉強したいと 思う。正直、Cを知ってるって以外IT知識ほとんどねーｗ 脱ITを30前に目指してるから今の所で今後の方向性と 強い資格とって脱出する予定。会計士とかとれれば最強なんだけどなぁ。 361 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/04(木) 03:54:47 ] 日本の残業代が安いから、人削ってデスマって 欧米は残業代高いから、人投入されて各人の残業は少ないみたいね。 362 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/04(木) 08:46:31 ] マネジメントは日本よりしっかりしてるとこ多いんだろうね。 日本のプロジェクト管理（のようなもの）で人の追加投入やった日にゃあ、、、 363 名前：仕様書無しさん [2007/10/04(木) 21:46:51 ] 【年齢】 21専門中退 【社員数（会社規模）】 10人弱 【経験年数】 1年目 【言語】 C、php(座学) 【在籍期間】 1年目 【転職回数】 0 【雇用体系】 正社員 【平均残業時間】 0 【基本給】 19 【賞与金額】基本*3、5を年一回 【昇給】 まだ無い 【有給】 周りは取りまくり俺は新人だし楽しいからまだとってない 【福利厚生】 普通 【成長性】わからん、無いかも とにかく楽、定時に帰れなかった事はまだない。人間関係も超いい人しかいない、まじで専門学校より楽なんだが俺は他の職場に行けば多分通用しないんじゃないかって不安がつきまとう ほんとにプログラマて激務なの？この板のみんなで俺を騙してるんじゃないの？ 364 名前：360 mailto:sage [2007/10/04(木) 23:51:57 ] >>363 ﾏｼﾞだよ。騙してなんかいない。 俺の職場の人間と 早く縁を切りたい。 一緒に働きたくないね。忙しいからか、ギスギスしてる感じで それが各人それぞれにレッテルとして俺がはっちゃってるから 一緒に働きたくないフィルターがかかってるよ。 365 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/05(金) 00:24:33 ] 【年齢】 37 【社員数（会社規模）】 80人 【経験年数】 12年目 【言語】C、C++、Perl Linux 【在籍期間】 2年目 【転職回数】 2 【雇用体系】 正社員 【平均残業時間】 今年は月２、３時間位、前回のプロジェクトは月100時間はオーバーした。 【基本給】 36 【賞与金額】基本*2 + 純益の15%/社員数 【昇給】 年俸制 【有給】 忙しくない時ならいつでも可　前日の申告も可能！ 【福利厚生】 普通 【成長性】? 366 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/05(金) 12:48:53 ] 【年齢】34 【社員数（会社規模）】150くらい 【経験年数】16年目 【言語】C# 【在籍期間】16年目 【転職回数】0 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】50〜100 【基本給】26 【賞与金額】50（夏）+50（冬） 【昇給】なし（成果主義につき査定が悪いと上がらない） 【有給】自由。当日休みもＯＫ 【福利厚生】普通 【成長性】偽装派遣を止め請負のみにしようとして失敗しまくり 多分今期赤 【会社財政状態】数年前に給料カットあり。ヤバイかも 五年近く昇給なし もう辞めようかと思う 367 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/06(土) 19:56:09 ] >>366 34歳か。 2年前に決断するべきだったかもな。 残業80全部つけても年収600万ちょいだろうから今は悪くないけど、昇給がないのはきつい。 368 名前：366 mailto:sage [2007/10/09(火) 09:29:40 ] >>367 残業つけても、５００いきませんよ。サビ残があるので。 ははは。 何でこんな会社に青春を捧げたんだろう…。 369 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/09(火) 09:51:22 ] 地方都市在住で30歳で基本給22ぐらい。 基本的には定時帰りだし、勤務時間中も結構暇。 自由な時間多いからそれ活かしてFXやってる。 今のところは本業より副業の方が儲かってる。 最近、給料とかどうでもよくなってきた。 370 名前：仕様書無しさん [2007/10/21(日) 22:08:17 ] ちなみにプログラミングは好きなほうです。 というかコンピュータを触っていると心が落ち着きます 371 名前：仕様書無しさん [2007/10/21(日) 22:31:31 ] 国税庁の統計 www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2006/minkan.htm 男性リーマンの平均給与 平成18年度 538万7000円(平均年齢44.3歳) 372 名前：仕様書無しさん [2007/10/21(日) 22:35:12 ] >>371 リーマンの定義は？ 373 名前：仕様書無しさん [2007/10/21(日) 22:37:13 ] >>372 民間企業に勤めているってことらしい 374 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/21(日) 22:54:39 ] 【年齢】 27 【社員数（会社規模）】 日本30人＋中国30人 【経験年数】 2年目 【言語】Java 【在籍期間】 1年 【転職回数】 1 【雇用体系】 正社員 【平均残業時間】 20〜40 【基本給】 37 【賞与金額】 なし 【昇給】 不明 【有給】 なし。ただしプロジェクトが忙しくなければ適当に休みが取れる 【福利厚生】 普通 【成長性】 微妙 家から歩いて10分の場所にあることと、 遅刻しても何も言われないので、朝が弱い自分に取ってはいい会社 375 名前：仕様書無しさん [2007/10/23(火) 15:48:45 ] あげ 376 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/23(火) 16:17:43 ] 通勤時間の長さって結構重要だよな。 377 名前：仕様書無しさん [2007/10/23(火) 16:48:13 ] 営業やっとります。 今日、自分のミスの火消しの為に納期、価格共に悲惨な 案件をやらざるを得ない状況になってしまった。 この修正のせいで来月頭まではプログラマーは帰れないだろう。 新幹線で顧客のところに飛んでいって平謝りして、携帯で修正案件の事を 製作サイドにビクビクしながら話した。 「すいません・・・・俺のせいで」 「オッケーオッケー全然オッケーよ〜、俺達なら全然余裕だから。 　今月末までにあげとくよ。その代わりガンガン仕事取ってきてね〜」 ・・・・俺は、我が社の現場はいつも余裕とは程遠い場所にあることをしっている。 やっと夏休みがとれて今月末に北海道に旅行に行くと嬉々として言っていた同期のPG からも電話で「俺たちに任しとけ、ヘコんでんなよ！」と言われた。 26歳にもなって安心感か、嬉さか、よく分からん感情で顧客のトイレで声を殺して泣いてしまった。 今、遠く離れたビジネスホテルに居るのだがなんだかとても会社に戻りたい。 いつも、現場に無理をさせるような仕事しか取ってこれない自分が情けない。 靴の裏なめさせられようが、裸踊りを強要されようが 我が社の技術者が人間的に暮らせるような仕事を取ってくる様努力します。 ホントありがとう。 以上、チラ裏。 378 名前：仕様書無しさん [2007/10/23(火) 20:54:27 ] 頭悪いので開発より運用保守になりたいのですが・・・ 部署って選べないんですか？保守やらせてもらえる会社があれば教えてくだしあ 379 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/23(火) 21:56:36 ] 【年齢】 24 【社員数（会社規模）】36 【経験年数】2 【言語】 C、C++、C#、VB.NET 【在籍期間】2 【転職回数】0 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】0 【基本給】22万 【賞与金額】22万 + 22万 【昇給】2万 【有給】あり 【福利厚生】あり 【成長性】微妙？ 【会社財政状態】微妙？ 正直言って給料安すぎ。 弟は呉服屋で営業やって30万以上もらってるって言うのに。 正直泣きたくなる・・。 380 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/23(火) 21:58:54 ] >>379 中小ITは待遇悪いよ 381 名前：仕様書無しさん [2007/10/23(火) 22:13:08 ] みなさん今の会社はどうやって知ったんですか？ 382 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/23(火) 22:26:33 ] >>379 おいおい昇給2万もあれば十分優良じゃないか。 おれは29でほぼ同じだぜ・・・なぜなら昇給が(ry 383 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/23(火) 23:35:25 ] >>379 ですよね・・・。 猛勉強して大企業に転職しないと無理かな・・・。 >>382 昇給額は大きいのだけど賞与が少ない。 年収ベースでみたら少ないんですよ。 賞与の少なさを理由にできる人から出て行っている状況です・・・。 384 名前：383 mailto:sage [2007/10/23(火) 23:36:09 ] >>379 → >>380 です。 385 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/24(水) 00:17:09 ] >>378 頭悪い人が運用保守すると、どんどんおかしくなると思うんだけど。。 386 名前：仕様書無しさん [2007/10/24(水) 00:31:42 ] >>383 大企業って例えばどういうところですか？？ 387 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/24(水) 00:34:10 ] >>386 大手のシステム屋ならユニシスやら富士通やら日立やらじゃないか？ ろくなところないなｗ 388 名前：仕様書無しさん [2007/10/24(水) 02:33:25 ] 大手企業じゃなくて大手企業の子会社の子会社の・・・の子会社って意味ですよね。ただのブランドネーム 389 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/24(水) 02:34:26 ] 大企業はＰＧなんて雇わないでしょ ＳＥとかハードウェア開発がせいぜいいいとこ 390 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/24(水) 03:20:21 ] ｍｉｘｉとか大企業って　やりたいことは無いけど有名な企業に入りたいから入ったっていうプライドの高いおめでたい奴ばかり やりたいことがあるといえば　有名な企業に入ること　か 391 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/24(水) 21:59:12 ] >>378 メンテ専門の会社はあるお。 俺の弟（派遣PG）が前に勤めてた会社がそうだった。 「初心者おｋ」が目印。 シフト勤務で時給1,500円が精一杯らしいが。 37歳で年収420万の弟が「あの会社はありえなかったなー」ってぐらい給料安い。 392 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/27(土) 19:15:14 ] 新卒がいっても無駄？ type.jp/s/fair/e/071103/index.html 393 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/27(土) 20:04:30 ] 415 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/27(土) 20:03:01 残業が多いから年収が高い 残業しなければいくら 416 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/27(土) 20:04:14 残業しない業界なんて無いだろ とくに営業とか商社とか 接待のため毎日飲み会で胃がボロボロになるらしいし 394 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/28(日) 19:02:01 ] 371 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/21(日) 22:31:31 国税庁の統計 www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2006/minkan.htm 男性リーマンの平均給与 平成18年度 538万7000円(平均年齢44.3歳) 372 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/21(日) 22:35:12 >>371 リーマンの定義は？ 373 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/21(日) 22:37:13 >>372 民間企業に勤めているってことらしい もちろんフリーターやニートは含まれない　派遣はしらん 395 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/29(月) 16:33:53 ] Q. Will salaries be paid? A. It is with regret that we have to inform you that dispatch company does not have sufficient funds to pay salaries at the present time. We are unable to give an assurance that the company will pay salaries. 396 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/31(水) 19:08:18 ] ] 397 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/11/03(土) 17:15:21 ] 冬ボーナス ３年前　　６５万 ２年前　　５８万 去年　　　３６万 徐々に下がっている。 仕事は相変わらずデスマーチばっか 辞めるかな 398 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/11/03(土) 17:44:29 ] 世間の平均ボーナスも今年は下がったらしいな でも大企業の平均だと増えてる あれー？('A`)

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