- 1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/04/30(月) 17:14:28 ]
- 投稿用テンプレ
【年齢】
【社員数（会社規模）】
【経験年数】
【言語】
【在籍期間】
【転職回数】
【雇用体系】
【平均残業時間】
【基本給】
【賞与金額】
【昇給】
【有給】
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】
- 190 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/03(金) 13:45:09 ]
- 地域によって格差があるからテンプレに【地域】入れて欲しい
首都圏とか東北地方とかその程度でいい
できれば【都道府県】がいいが特定の可能性もあるので
- 191 名前：仕様書無しさん [2007/08/05(日) 15:08:00 ]
- 俺も時給35万円に釣られて転職しようかな
- 192 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/05(日) 16:12:54 ]
- 俺バイトで１日やりてぇ。
- 193 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/05(日) 17:33:21 ]
- 掲載されて1週間近いのに誰も指摘入れてないのかｗ＞時給350,000円
- 194 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/06(月) 05:47:46 ]
- ここにかいてある給料って手取り？
- 195 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/06(月) 11:34:04 ]
- 額面だろ
- 196 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/06(月) 16:34:23 ]
- 給料関係のスレで手取り云々書く奴は学生
- 197 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/06(月) 20:23:37 ]
- お前らも昔は夢があったんだろうに・・・！
個人的には家賃補助とかが気になるな
- 198 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/06(月) 23:32:57 ]
- ちゃんと税金納めて源泉徴収票もらっとけｗ
- 199 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/09(木) 22:52:55 ]
- 良くわかんないけど額面って事は手取りはもっと少ないんだな！
すっくねぇ！！！
- 200 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/11(土) 13:01:44 ]
- ───┐
□□□│ﾐ ζﾟ ＜ I can fly !!!
□□□│
□□□│ [夢]
□□□│
□□□│
□□□│
□□□│
□□□│
.＿. │
| | | |現実現実現実
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
- 201 名前：仕様書無しさん [2007/08/16(木) 20:06:18 ]
- 年齢】23
【社員数（会社規模）】中堅ベンチャー
【経験年数】2年
【言語】Java, 日本語, 東北弁
【在籍期間】2年
【転職回数】0
【雇用体系】準正社員
【平均残業時間】130
【基本給】26万8千円
【賞与金額】基本給*5.2+ α+インセンティブ
【昇給】0.9％（年4回）
【有給】20日
【福利厚生】雇用保険、健康保険、年金、退職金、互助会
【成長性】？
【会社財政状態】？
- 202 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/16(木) 20:29:24 ]
- >>201
残業手当は出てるの？
- 203 名前：仕様書無しさん [2007/08/16(木) 23:35:21 ]
- 【年齢】33
【社員数（会社規模）】30
【経験年数】4年
【言語】C++がﾒｲﾝ。VB、C#、Javaが少々
【在籍期間】9年
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】15時間
【基本給】17万
【賞与金額】20万〜30万
【昇給】最近は1万弱それまでは2kくらい
【有給】運がよければある
【福利厚生】普通
【成長性】あるかなぁ？
【会社財政状態】最近やっと上向き
- 204 名前：仕様書無しさん [2007/08/18(土) 13:41:03 ]
- >>201
もしかして、名古屋？？？
- 205 名前：仕様書無しさん [2007/08/21(火) 22:45:44 ]
- 【年齢】27
【社員数（会社規模）】100
【経験年数】2年
【言語】Java
【在籍期間】2年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】20〜40時間
【基本給】17万(+固定残業代6万)
【賞与金額】17万(一ヶ月分)
【昇給】1万弱
【有給】プロジェクトの状況次第
【福利厚生】普通
【成長性】なし
【会社財政状態】赤字らしい
25歳未経験で採用してくれたのは感謝してます。
でもそろそろ転職時かな。
- 206 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/21(火) 23:47:50 ]
- >>205
そだね。
早いほうがいいよ。
- 207 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/21(火) 23:54:26 ]
- 有給のプロジェクト〜〜って部分はどこもそうだと思うけど、違うのかな
技術支援とか研究とかバックヤード系だとまた別なのかも？
- 208 名前：仕様書無しさん[ mailto:sage [2007/08/22(水) 16:57:25 ]
- >>205
異業種に脱獄した方がいいぞ。
- 209 名前：仕様書無しさん [2007/08/23(木) 21:34:06 ]
- 【チンコの色】黒
- 210 名前：仕様書無しさん [2007/08/23(木) 23:34:57 ]
- 【年齢】 26
【社員数（会社規模）】 パート含め10人未満（そのうち75%は全く別の業務）
【経験年数】 3年
【言語】 ASP,PHP
【在籍期間】 1.5年
【転職回数】 1回？
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 10未満
【基本給】 25万
【賞与金額】 ２ヶ月×２回（前回はたまたま4ヶ月）
【昇給】 ？
【有給】 昨年度２日
【福利厚生】 通勤手当、残業代全支給
【成長性】 今が最高潮？
【会社財政状態】 よゆーすぎる。
社長が隠遁生活しないのか不思議なくらい儲かってる
私は業務時間の３割は遊んでます。
- 211 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/30(木) 22:19:43 ]
- 【年齢】23
【社員数（会社規模）】50
【経験年数】2年
【言語】C
【在籍期間】2年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】5〜10時間
【基本給】18万
【賞与金額】40万*2
【昇給】1万ほど
【有給】状況次第。昨年は体調不良の際に3日消化。
【福利厚生】社員寮がボロボロ。風呂ナシで月5ｋだから住んでるけど…
【成長性】なし。そもそも営業がいない。
【会社財政状態】請負先のひとつが人員削減をはじめたんで結構厳しいかも。
3年我慢して転職する予定だったが，さっさと決断するべきか…？
- 212 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/30(木) 22:37:15 ]
- >>211
次を探す分にはかまわないとｵﾓ。
休日出勤がなければ説明会とかも行きやすいんじゃない？
じっくり探していい条件のところを見つける時間（年齢）的余裕はあると思う。
- 213 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/31(金) 11:45:15 ]
- 【年齢】 28
【社員数（会社規模）】 大きい
【経験年数】 5年
【言語】 C++など
【在籍期間】 5年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20時間
【基本給】 82万
【賞与金額】 50万
【昇給】 30万
【有給】 20日ぐらい
【福利厚生】 驚くほど良い
【成長性】 成長済みのため低い
【会社財政状態】 良い
日本国外です。
- 214 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/01(土) 13:47:00 ]
- >>213
シリコンバレー、ロンドン、ストックホルムあたりだとそんなもん？
- 215 名前：仕様書無しさん [2007/09/01(土) 17:06:09 ]
- >>213
昇給30万ってすごいな。
毎年必ず2万以上のベースアップかあ。
- 216 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/01(土) 18:20:17 ]
- >>215
定昇込みだろ、と意味無いレスを入れてみる。
- 217 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/02(日) 22:52:34 ]
- 国外でも賞与ってのがあるんだな
- 218 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/02(日) 23:11:38 ]
- それどころか有給の買取とか強制取得とかまで最近はあるらしいな
外資系の会社も本国に行くとやたら日本風、日本支社のが外国っぽい
なんてものもあるとか？
しかし８０とか。。。。本当ならすごいな・・・
- 219 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/03(月) 03:32:36 ]
- でも外資ってたいてい定年まで働けるってところはなくて、３年とか５年の
期間契約のところが多くない？
計画的に貯めないと40過ぎで使えなくなったら失業しそうな感じ。
- 220 名前：213 mailto:sage [2007/09/03(月) 08:43:08 ]
- >>214
アメリカです。
>>215
評価によってはもう少し上がります。
過去を振り返り毎年最低30万は上がっているのでこの数字を書きました。
評価が悪ければまったく上がらない可能性もあります。
>>217
賞与というよりインセンティブボーナスです。
ストックオプション等も含め金額換算すると100万程度になります。
>>218
日本と比べ祝日の日数が少ないため有給等の制度は整っています。
>>219
私の場合は短期契約ではありませんが、評価が悪ければクビになる可能性はあります。
ただし、能力主義の中で常に結果を出すことを求めらる環境にいるので、
退職する頃になってもある程度のスキルを持っているだろうと楽観しています。
どちらかというと、失業の可能性の有無に係わらず、持っている技術の価値には気を使っています。
- 221 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/03(月) 23:33:30 ]
- マジでアメリカかよ！生アメリカかよ！
俺漏れハルヒダンス少し踊れるんで
アメリカ行ったらウケるかな？
Yay! This is a pen! とか言いながら踊るのな。
I slept with your mother!とか。仲良しこよしーとか言う意味だっけか？
やっべ。ジャイケルマクソンが俺を超呼んでるし。
ただ唯一、厄介な問題がなー。
俺、高所恐怖症だから。羽田までのモノレールに乗れねーんだ。
羽田？成田？どっちでもいいけど。
- 222 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/04(火) 00:14:06 ]
- なんか220と221の高低差が激しいなｗ
- 223 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 00:31:05 ]
- 【年齢】30
【社員数（会社規模）】 20
【経験年数】 0.2年
【言語】 Javaを少しかじったくらい
【在籍期間】 0.2年
【転職回数】 業界は今回が初
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 0.5
【基本給】 30/月（年俸制）
【賞与金額】 無い？
【昇給】 技術によりけり
【有給】 20日くらい
【福利厚生】 良
【成長性】 低
【会社財政状態】良
中小のネットワーク構築、運用、保守なんかをやってる会社。
まだ査定が決定したわけじゃない試用期間中だけどこっそり上司が教えてくれた。
この年齢の未経験でこれだけ査定出してくれた会社に感謝。
- 224 名前：仕様書無しさん [2007/09/08(土) 08:38:59 ]
- >>223
これだけって…
360で賞与無しって最底辺レベルだぞｗ
- 225 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 10:22:24 ]
- 未経験でこれ以上だす会社あるのか
- 226 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 11:17:42 ]
- 未経験で雇ってくれて、360万出してくれればチャンスはもらえたと思うべきだろ。
１年でどれだけ他の人に追いつけるかだな。頑張れ。
- 227 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 17:49:31 ]
- 専業の人は月に幾ら稼げてるの？？
live25.2ch.net/test/read.cgi/stock/1188838512/
ここみてやる気なくしてきたぜ。
いや。。。金じゃねえんだけどさ・・・。
- 228 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 18:03:37 ]
- ３０で３６０って平均から考えてると貰えてる方だと思うのだが
やっぱここは自慢できない金額の人は書くなって流れなんかね
- 229 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 21:00:37 ]
- 30だったら400くらいは欲しいだろ。
未経験１年目にしてはいいんじゃないかな、くらい。
- 230 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 21:15:27 ]
- 地方だと4、5年目でどれくらいもらうものなの？
- 231 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/08(土) 21:26:42 ]
- 会社によりけり
- 232 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/09(日) 00:37:12 ]
- >230
地方って一くくりにすると分かりづらいけど，300〜350万くらいじゃないか？
- 233 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/09(日) 01:23:59 ]
- ↓によると、大卒初任給が20万くらい。まぁ、４、５年前も大差ないよね。
ttp://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/06/kekka1.html
とすると、年5000~1万上がったとすると、22~25万くらいか。
22x12=280
25x16(ボーナス4ヶ月)=400
残業代、家賃補助とか考えると、やっぱ>>232が書いてる300~350くらいが妥当な線？
年１万アップでボーナス４ヶ月は期待できないしな。
- 234 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/10(月) 17:07:50 ]
- 地方っていうか、福岡だが・・・
7年目で・・・360。
昇給って何？ボーナスそれ何？
- 235 名前：仕様書無しさん [2007/09/10(月) 22:20:23 ]
- 【年齢】30
【社員数（会社規模）】600
【経験年数】7
【言語】JAVA C++
【在籍期間】7
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】20
【基本給】21
【賞与金額】年60万
【昇給】1500円(過去最高値の年で・・・)
【福利厚生】とくになし
【成長性】そこそこ
【会社財政状態】そこそこ
残業・交通費・賞与全部込みの総支給で年370万円程です。
2年目より収入減ってます、手取りは1年目以下。
嫌になってやめて登録派遣に転落しました＿|￣|○
30になってからの転職、中々世間の風は冷たかったです。
- 236 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/10(月) 23:19:53 ]
- >>235
その待遇で600人規模の会社ってどうやって成り立ってるんだろう。
３年持たないだろ、ふつう・・・
- 237 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/10(月) 23:51:52 ]
- ちょっとだけ給料あがったので更新。
過去に書き込んだ事あるし普通だからおもしろくないと思うけど。
【年齢】 26
【社員数（会社規模）】 1000弱
【経験年数】 3年と半年ぐらい
【言語】 C/C++、しょぼいSQL。HTMLとVBも出来るけど仕事では使わなくなった。
【在籍期間】 3年と半年ぐらい（新卒）
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員（親会社出向中）
【平均残業時間】 4〜6月55H程度、通常時は20〜30程度。
【基本給】 26
【賞与金額】 60×２ ＋α(50程度)
【昇給】 年1万ぐらい。しょっきゅうが2月であがったのでさらに+1万された。
【有給】 20日。フルで使わされる。繰り越しで一応40日まで貯められる。
【福利厚生】 家賃補助月3万。携帯支給。その他もろもろ。結構良い方だと思います。
【成長性】 ドコモに移転ゼロとか言われてます。まぁ潰れはしないかと。
【会社財政状態】 ライバル会社に比べれば体力はあるかと。
いつの間にか消えてた項目(テンプレ改変されてる？)も追加しておきます。
【最終学歴】偏差値44ぐらいの大学（経済学部）
【勤務地 】品川
【残業代 】2292円
【 経験 】6人
スキル的にはたいしたことが出来ませんが、一応SE採用なのでSEと言い張っています。
- 238 名前：仕様書無しさん [2007/09/10(月) 23:55:14 ]
- > 【昇給】 年1万ぐらい。しょっきゅうが2月であがったのでさらに+1万された。
しょっきゅうってなんだ・・・
昇級です。
- 239 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/10(月) 23:56:26 ]
- ぐは、あげてしまった・・・
もう糞して寝る！
俺だけ寝るのは悔しいからおまえらも寝ろ！
- 240 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/10(月) 23:57:33 ]
- 21歳 基本給17万だけど もう寝るよ
3年我慢して転職してやる！
- 241 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/11(火) 00:04:12 ]
- >>237
ちょ、おま、あの神かwｗｗ
>>【 経験 】6人
一人増えてるじゃねーかｗｗｗ
- 242 名前：仕様書無しさん [2007/09/11(火) 00:05:29 ]
- >>236
>>その待遇で600人規模の会社ってどうやって成り立ってるんだろう。
>>３年持たないだろ、ふつう・・・
いわゆる特定派遣ですから。
- 243 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/11(火) 00:07:19 ]
- まあ女とは書いてないがな。
- 244 名前：仕様書無しさん mailto:235 [2007/09/11(火) 00:30:34 ]
- てかみんな給料高いなぁ。
派遣先の職場で元プーとかでも漏れより給料高いから疑問には感じていたんだけど・・
もう少し若いうちに転職すべきだったかも。
若い奴は駄目な職場からはすぐに見切りつけろよ、マスコミに騙されるなよっと。
- 245 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/11(火) 00:31:10 ]
- アッー！
- 246 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/11(火) 01:57:07 ]
- 【年齢】26
【社員数（会社規模）】10人以下
【経験年数】4
【言語】COBOL、Bourne Shell、PL/SQL、Access（VBA）
【在籍期間】3
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】現場による（前の現場は90くらい、今は10以下）
【基本給】19くらい（＋住宅手当2.5 ＋謎の職能手当1）
【賞与金額】年75万くらい
【昇給】今年は3000円だった希ガス
【有給】年10日＋勤続年数 体調不良で消化して消える
【福利厚生】住宅手当が福利厚生になるんかな？
【成長性】悪くはなさそうだが…
【会社財政状態】赤は出してない。
会社立ち上げ時メンバー。というか、今にして思えばきっと単なる金出し要員。
他の立ち上げメンバーは全員役員。若い漏れは社員。つーか特筆する技能もないし。
>>5-7を見て軽く凹む。底辺じゃなさそうだが、人間の体でいえば膝くらいの高さだろうな。
- 247 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/11(火) 02:14:51 ]
- >>246
創立メンバなら普通に勝ち組だろ。
よほど役員がDQNでも無ければ>>246の待遇もその内ドンと上がるはず。
- 248 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/11(火) 04:51:49 ]
- >>247
>>246に負けてる俺はもうだめぽ・・・・？orz
- 249 名前：仕様書無しさん [2007/09/12(水) 00:33:43 ]
- 結局金だよなぁ〜
- 250 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/12(水) 00:51:18 ]
- 【年齢】 30
【社員数（会社規模）】 1000+?
【経験年数】 6
【言語】 基本不要。たまにHTML,JSP,JavaScript,Java。
【在籍期間】 3
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 150〜
【基本給】 60
【賞与金額】 0 (年俸制)
【昇給】 だいたい前年給与の10% (評価による)
【有給】 年15日
【福利厚生】 残業代は月30時間程度まで支給
【成長性】 一応成長しているらしい
【会社財政状態】 良さそう
プログラマ⇒ITコンサル(という名のSE)3年目。
いちお大学院卒。
- 251 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/12(水) 09:37:15 ]
- 額面とか見るとよさそうに見えるんだけど、本当にいいわけ？
東京と地方で、同じ生活をしようと思ったらそのぐらいの差がある？
誰か、両方経験ある人っていないかな。
- 252 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/12(水) 21:37:54 ]
- 月６０は東京でも良い方だと・・・・・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・
- 253 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/12(水) 22:38:26 ]
- 720/年に残業代は上乗せされるのかな。
30でその水準はかなり高い。
何歳くらいまで昇給があるかってのがちょっと心配か。
コンサルなら50過ぎても十分世間に通用するとは思うが。
- 254 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/13(木) 00:50:05 ]
- 720って俺の倍・・・＠TOKYO
- 255 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/13(木) 01:11:15 ]
- 250だが。
給料は自分でも高いと思う。
今年の年収は残業代込みで800万位になる予定。
でもマジ激務。土日含めても平均睡眠時間4時間くらいだ。
仕事は平均して23時ごろには終わるけど、家帰ってから技術動向の勉強が待ってる。
製品の評価版入れてみて使い勝手を試してみたり、
いろんなフレームワーク使ってアプリ作って特徴を把握してみたり。
仕事でプログラミングしない分、技術力伸ばすには自分で勉強するしかないんだよ。
現場出た時に技術的な話ができないと、協力会社の人からなめられるし。
次転職するときにフリーのエンジニアになるって選択肢も持っておきたいし。
・・・なんか愚痴っぽくなってしまったな。長文すまん。
- 256 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/13(木) 01:51:06 ]
- 恵まれてる人は恵まれてるんだな。
漏れは月給20万に嫌気さして派遣になって１ヶ月更新で月40万だよ＿|￣|○
いつクビか分からない、昇給ほぼ無し、ボーナス無し、退職金無し、
無し無し尽くしでその程度なのが派遣の現実。
- 257 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/13(木) 09:18:33 ]
- >256
>250は恵まれてるのか？
年収は450万だけど，残業ほぼなしの俺からすると毎日の睡眠が4時間になるような生活は耐えられない…
考え方次第なんだろうけど…
- 258 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/13(木) 10:22:29 ]
- >>250,257
>250 の時給
60/320 = 1875
>257 の時給
30/160 = 1875
人生そんなもんだよな
オレも転職して年収は多少減ったが労働時間も4割ぐらい減った
35 で >250 の年収には届いてないが世間よりは多少いい暮らしができてるのでそれなりに満足している
- 259 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/13(木) 15:20:01 ]
- >>258
>250の時給は年800万/( (160+150)*12) = 2151円だよ。
それに実際には有給や年末年始の連休もあるしもっと多くなるだろうね。
正社員で長時間勤務の人は大体自分の時給を実際より低く見積もるクセがある。
めぐまれた公務員や医者が時給では安いとか出鱈目な計算で寝言ほざくのと同じ。
- 260 名前：258 mailto:sage [2007/09/13(木) 17:25:59 ]
- >259
オレは月収を想像して計算したんだが
年で計算したら >257 の方が高くなるぞ
>250
800/((160+150)*12) = 2151
>257
450/(160*12) = 2344
- 261 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/14(金) 12:23:58 ]
- 35になって700ないのに、良い生活なんて出来んだろ。
- 262 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/14(金) 15:11:28 ]
- 良い生活してる人が少ないって事だ
あぁ、どっかの板じゃ２０ちょっとで年収４００無いとニート扱いだそうだ
俺ニートすか・・・orz
- 263 名前：258 mailto:sage [2007/09/14(金) 17:11:54 ]
- >>261
>250の今年の年収は800超らしいから
それに届いていないと書いたつもりだったが...
- 264 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/14(金) 21:05:24 ]
- 【年齢】 30
【社員数（会社規模）】登録スタッフ10000-?
【経験年数】6
【言語】 C++
【在籍期間】 1
【転職回数】 1
【雇用体系】 一般派遣(登録派遣)
【平均残業時間】 50〜
【基本給】 0 (契約社員以下の一般派遣の身分なので無いです)
【賞与金額】 0
【昇給】時給換算で20-30円いけば御の字
【有給】 年10日
【福利厚生】 ある訳無し
【成長性】 都内の大手派遣会社なので当然膨張中
【会社財政状態】 良さそう
給与は日給換算で２万程、当然休めば休んだだけマイナス。
残業代は一応出る、超短期契約の連続なので年収の算出は困難。
恵まれた正社員ばっかだったので派遣の現実も。
- 265 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/14(金) 23:12:43 ]
- つか登録派遣で派遣会社のことを「会社」と思える神経が
- 266 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/14(金) 23:24:51 ]
- 会社じゃね？
まぁ勤めてます、という感じではなかろうが
つーか薄給正社員よりはこのスレ的には救いがあるだろｗ
【基本給】２１
【賞与金額】 ２〜４ケ月/年（査定と業績次第
で家賃補助とか一切無しだぜ・・・
なんだろうな、２ｃｈ的には屑と罵られてそうな負け組みって奴ですかね・・・
- 267 名前：仕様書無しさん [2007/09/14(金) 23:53:22 ]
- 【年齢】22
【社員数（会社規模）】100
【経験年数】3
【言語】C
【在籍期間】2
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】50
【基本給】20
【賞与金額】年25万
【昇給】3000円
【福利厚生】普通
【成長性】なし
【会社財政状態】普通
開発は俺と俺の同期二人だけだ・・・
今彼女に給料と状況言ったら泣かれた。
もう死にたい。
携帯は電源切ってる。
- 268 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/15(土) 00:07:31 ]
- >>267
基本給もさることながら昇給低杉。
どんどん世間平均から離れそうだから少しでも早いほうがよさげ。
- 269 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/15(土) 00:14:11 ]
- 経験三年ならちょうどいい時期だな
とっとと次を探せ
- 270 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/15(土) 12:11:42 ]
- ちょっと待てよ、俺の会社なんて昇給は年1000円行かなかったぞ。
ここの連中恵まれすぎてて参考にならないよ＿|￣|○
- 271 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/16(日) 03:30:56 ]
- 【年齢】32
【社員数（会社規模）】150
【経験年数】8
【言語】PL/SQL、C++
【在籍期間】8
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】50
【基本給】45
【賞与金額】90*2
【昇給】4000/年
【有給】年20日
【福利厚生】なし
【成長性】皆無
【会社財政状態】黒
先がない会社なので主力がガンガン辞めてる。
普通に引き抜きの電話が会社にかかってくる。
俺も来週辞表提出・・・
会社は、給料の高い奴から辞めてく状況に？？？になってる。
- 272 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/16(日) 08:04:42 ]
- 正社員には定期昇給があるので初任給が低く抑えられる。
「福利厚生にカネかかってるんだよ」とごまかしながら。
派遣は純粋に労働対価を払えばいいから派遣されたてのときの給料は高いが、
いつまでも給与水準が変わらない。
35までは常に「処遇のいい会社」探しをしてないと将来きつい。
- 273 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/16(日) 08:37:45 ]
- 派遣の給料が高く見えるやつはたいていボーナスを計算に入れていない
- 274 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/16(日) 14:20:06 ]
- ボーナスが年４ヶ月だとすると
正社員で基本給２０と派遣で月２７がほぼ対等？
４０だとすると５４か
むしろ家賃補助とか会社の福利厚生とか（施設やら割引きやら手当てやら）
入れなきゃ勝ってるパターンのが多いような
このスレじゃ勝ち組のが報告にくるケースが多いからその限りじゃない気もするが・・・・
- 275 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/16(日) 14:24:51 ]
- 福利厚生とか保険もきっちり入れろｱﾎw
- 276 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/16(日) 14:34:44 ]
- 男性正社員の平均年収は564万円、一方総実平均労働時間は1853時間(2002)。
ここから564万/1853=時給3044円が正社員の平均。
ここに退職金積みたてや福利厚生も入るから差はさらに拡がる。
ちなみにPG正社員の平均年収は430万円ほどだからPGの給与は非常に低い。
- 277 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/16(日) 14:58:32 ]
- なんかその統計は取り方自体に問題があるだけな気がしてならない
年配のＰＧを勝手にＳＥと呼んで見たりとかｗ
そういや昔自衛隊員の平均寿命が３０台になったとかあったなぁ
（寿命で亡くなった人が出る前でそもそも寿命なんて物じゃなかったってだけ
しかし退職金は大きいよな、ただこれは給料より会社に比例しそうだが・・・・・
最近だと給料とかボーナスに混ぜて積み立てさせる所もあるだろうし
- 278 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/16(日) 15:11:27 ]
- >277
ウチの会社は10年ごとに分割して退職金を渡されてる
- 279 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/16(日) 15:12:28 ]
- 俺の会社退職金ないw
- 280 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/16(日) 16:24:58 ]
- スルーされてるが>>271の待遇ってかなり良くないか？
自分が変わりに入りたいよ。
ドコ？ｗ
- 281 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/18(火) 00:27:29 ]
- その待遇なら俺も入りたい・・・・
中途採用してるのか？
- 282 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/18(火) 00:38:04 ]
- チーム10人未満のところで売り上げって年間
いくらぐらい？
- 283 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/18(火) 23:43:14 ]
- 【年齢】38
【社員数（会社規模）】10
【経験年数】13年
【言語】VB,C/C++,SQL,WSH,VB.NET 半分趣味でPerl,Ruby,Lisp
【在籍期間】5年ぐらい
【転職回数】3回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】ココ数ヶ月40H程度。多いときは…聞くな。
【基本給】50万
【賞与金額】なし（年俸で年600万固定にしてもらった）
【昇給】 交渉次第と思うが4000円〜ぐらい？
【有給】 適当。常に20日残ってる。勤務表？なにそれって状態なので…
【福利厚生】雇用保険、健康保険
【成長性】微妙
【会社財政状態】創業5年目でようやく単年度黒
【最終学歴】工業高校卒
【勤務地 】都内東部中心
高卒なオイラが年俸制移行記念で書いてみる。
高卒程度の人間にしては悪くないのかなと勝手に思ってる。
- 284 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/19(水) 00:40:22 ]
- >>283
いいんでないの？
俺は大卒39で650行くか行かないかくらい。
残業60やれば700に乗りそうなんだけど、体力落ちてるんでかなりセーブしてる。
- 285 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/20(木) 00:25:35 ]
- 4000円〜って？年？
年俸制だから年か。
雀の涙やなぁ。。
- 286 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/20(木) 00:28:36 ]
- 俺残業してないなぁもう2年ぐらいしてない。
その影響で昇給はここ2年ばかり会社規定の1000円
だけだったなぁ。
家のローンとかあるから副業で個人事業主ってことで
別案件家でやってるけど段々そっちがメインに
なってきたどうしようかなぁ
本業が550万、副業が425万
どうすっぺかなぁ
- 287 名前：仕様書無しさん [2007/09/20(木) 09:53:31 ]
- >>286
下部でもやれば?
- 288 名前：283 mailto:sage [2007/09/20(木) 12:18:53 ]
- >>284
ハハハ、おいらは残業は付かないのだよ！おまけに売上によっては賞与すら
削られる場合もある。いろんなしがらみがあって耐えてきたけど
さすがに辛いので、今までの賞与支給実績を考えて賞与込み＋昇給込み
で交渉した結果。極力残業はしない方向で動いてるけどプロパーとの人間関係も
あるのでなかなか難しいです。
>>285
少ないほうなん？業界平均ってもっと高いもんなのかな？
ほんで、ちょっと質問。
うちは受託開発の会社だったけど、諸事情で今は近しい会社へ派遣みたいな業態で
仕事してる。その時の人月単価が80〜90っぽいけどその値段で売れる人間に
支払う給与ってどの程度まで可能なんだろ？
よく「給与の倍の売上が必要」みたいな話を聞くけど、これって普通な考え方でしょうか？
- 289 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/20(木) 20:22:33 ]
- 月収で半分もらえたら御の字どころかそれなりに良い感じじゃね？
とか、このスレの人が貰いすぎてるように見える人間が言ってみた
- 290 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/20(木) 22:09:25 ]
- >>288
大手だと人件費総額：給与総額＝２：１が目安だけど、退職引当金や各種福利厚生費を
含んでるからなんとも言えない。
派遣法改訂前の社長＝本社事務＝派遣技術者みたいな業態だと、８割以上給与に引き
当てられるみたいだし。
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