- 1 名前：仕様書無しさん [2006/10/02(月) 19:33:24 ]
- 投稿用テンプレ
【年齢】
【社員数（会社規模）】
【経験年数】
【言語】
【在籍期間】
【転職回数】
【雇用体系】
【平均残業時間】
【基本給】
【賞与金額】
【昇給】
【有給】
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】
また適当に加工しておくれ。
- 652 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/04/05(木) 23:28:26 ]
- >>639
>>651
おまえらには妥当な金額だと思うぞ
自分で自分のスキルを高く売れないんだから
単に存在していましたで時給あがる訳無かろう
- 653 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/04/05(木) 23:45:35 ]
- 何にもしてねージジイが時給５０００円なのが解せん。
- 654 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/04/06(金) 00:33:02 ]
- 一つだけ条件がある、頭が悪い人に雇われたくないな。
- 655 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/04/06(金) 06:15:12 ]
- 僕が所属している部署は、基本的に客先に常駐して仕事をすることになっています。
基本的に同じ会社の人間がまとまってプロジェクトを行うのですが、1人でプロジェクトに
参加する場合も結構有ります。企業「A」がプロジェクトを行っているが、人手が足りなくなったので企業「B」に手伝って貰える人はいないか？
と依頼する場合です。依頼する人数はケース・バイ・ケースなのですが、1人と依頼されることも多く、
この場合にちょっとした問題が起こるのです。
その問題とは、何も解らないプロジェクトに1人ぼっちになるということです。
プロジェクト参画する前に、何をやっているか等は知ることができるのですが、
やはり現場に行って見ないと本当の所は見えてきません。
見たら酷いプロジェクトだと初めて知ったという話もチラホラ聞くことがあります。
プロジェクトが火の車だった、人間関係が最悪だった、…とか、原因は様々です。
そんな時に頼りになるのは仲間の存在。しかし、仲間はいない！
僕の先輩にプロジェクトに一人で言って鬱病になり、休職してしまった先輩がいます。
原因は、対人関係でした。そのプロジェクトは、プロジェクトリーダの人間性に問題が有り、
気に入らないメンバーには仕事を与えなかったり、嫌がらせをしていたみたいです。
先輩は仕事で人としゃべる事が苦手で、嫌がらせを受けていたことを自分の会社の
営業にも伝える事ができませんでした。今の僕としては、先輩が早く復帰することを祈るしかありません。
もし、人としゃべるのが苦手だからプログラマになりたいと思われている方がいらっしゃいましたら、
ちょっとご注意をお願いします。
- 656 名前：仕様書無しさん [2007/04/06(金) 07:32:25 ]
- >>655
>先輩は仕事で人としゃべる事が苦手で、嫌がらせを受けていたことを自分の会社の
>営業にも伝える事ができませんでした。
この業界に居るべきじゃないよな。
休んで体調整え、他の業界へ転職した方がいいと思われ。
他人とコミュニケーションが取れない人は他の業界も厳しいかもしれんが…
- 657 名前：仕様書無しさん [2007/04/06(金) 07:58:39 ]
- >>656
キチガイみたいなやつだけこの業界に残れということですか？
- 658 名前：仕様書無しさん [2007/04/06(金) 08:18:22 ]
- >>657
他人に言いたいことが言えない。物事を伝えることができない。体調管理できない。
こっちの方がよっぽどｷﾁｶﾞｲだよ。
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