- 1 名前：仕様書無しさん [2006/10/02(月) 19:33:24 ]
- 投稿用テンプレ
【年齢】
【社員数（会社規模）】
【経験年数】
【言語】
【在籍期間】
【転職回数】
【雇用体系】
【平均残業時間】
【基本給】
【賞与金額】
【昇給】
【有給】
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】
また適当に加工しておくれ。
- 308 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 21:36:51 ]
- >>299
源泉徴収表もってこい言われたら断れないじゃんｗ
- 309 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 21:46:04 ]
- そんなしょっぱなから下品な会社はやめとけ。
- 310 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 22:54:20 ]
- >308
決算時に２か月分ほど賞与が出ます とか言えば、考慮してくれるよ。
その辺は交渉術。
源泉徴収っていっても、前年度のもってこいなんていわれるわけないだろうし。
今年度（辞める直前までの）のならいくらでも言い訳できる。
- 311 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 23:28:43 ]
- >>310
前年度の源泉徴収表と
過去三ヶ月の給与明細をもってこいといわれたぞ。
- 312 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 23:35:43 ]
- >311
そりゃひでぇｗ
オレなら蹴るな、そんなところｗ
- 313 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 23:36:50 ]
- 初の転職だからそれが普通なのかと思ったぜ。
- 314 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/21(水) 06:46:38 ]
- そっか。そういうとこは最悪なのか。勉強になるよ。
F系子会社のとあるところに給与相談の面談行った時、
こちらの給与が２１万（プラス手当て４万くらい）出して、
それでいてあっちの給与が２２万で、
「おー。上がるじゃないか」って言われたのを思い出す。
人を馬鹿にするFは、所詮そんなものだった・・・。
今は全く関係ないとこで２８もらってるけど。
- 315 名前：仕様書無しさん [2007/02/21(水) 15:43:58 ]
- 【年齢】21
【社員数(会社規模)】 3000
【経験年数】 ３年半
【言語】 よくわかりません＾＾；
【在籍期間】 ３年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】0～10H／月
【残業支払状況】 でる
【基本給】 1７万
【賞与金額】 年 ８０万
【昇給】１年に6000円
【有給】 年 ２０日
【成長性】 35～給料あがらんらしい。。秀でたことしないと・・・
【会社財政状態】 かなり↑ らしい・・
- 316 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/21(水) 20:24:00 ]
- 【年齢】 24
【社員数（会社規模）】 180人くらい
【経験年数】 2年
【言語】 C++、C#、Java
【在籍期間】 2年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【勤務地】 東京
【平均残業時間】 10h/月
【残業支払状況】 全額出るが単価1000円/h
【基本給】 15万
【諸手当】 資格手当1万、住宅手当5.5万
【賞与金額】 70万/年
【昇給】 5000/年
【有給】 客先の雰囲気による
【福利厚生】 ひととおり
【成長性】 いいっぽい
【会社財政状態】 いいようだが社員に還元されぬ
【備考】 入社5年で半分辞める
やってること自体は楽しいけど給料安すぎ
住宅手当ありでやっと人並みになる
残業代・賞与対策らしいけどよくわからん
あと1年がんばったら次探そう
- 317 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/21(水) 21:16:35 ]
- >>316
おまい、法律は勉強しておくとよいぞ。
労働基準法 第37条
使用者が、第33条又は前条第１項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、
その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の２割５分以上５割以下の
範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
残業が1000円/hって、通常は一体いくらかとｗ
- 318 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/21(水) 21:26:39 ]
- >>317
おまいもよく見た方がいい
基本給15万だと割り算したら時給いくらになる？
割り増しで1000円ぐらいでも不思議じゃないぞ
- 319 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/21(水) 21:29:06 ]
- >>316
手当がたくさん出る会社はだいたい基本給は安い
そういうもんだ
残業代や賞与は基本給をベースに計算されるから
その方が会社が払う総額が少なくなるんだYO
- 320 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/21(水) 21:30:23 ]
- >>318
150k / 160 = 937.5
計算まちがってる？
- 321 名前：仕様書無しさん [2007/02/21(水) 21:37:15 ]
- その計算はあってるんじゃない?
- 322 名前：316 mailto:sage [2007/02/21(水) 21:41:22 ]
- >317-320
8h*21=160hのはずだけどなぜか計算上は180になってる
時給はっぴゃくうんじゅ（ｎｙ
ファミレスのバイトより低いって＿|￣|○|||
- 323 名前：316 [2007/02/21(水) 21:42:13 ]
- 168hだ
- 324 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/21(水) 22:05:58 ]
- >>316
まあ賞与や手当込みで年収なんだからそこまで落ち込むな
あと一年頑張る間に転職というのはいいタイミングだと思う
キャリア & 年収アップ目指して頑張れ
- 325 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/22(木) 06:46:46 ]
- >>316
オレが24歳の頃にいた偽装派遣の会社は
給与20、残業全額出て残業単価1800?くらいだった記憶あり。
15で残業単価1000は安いと思う。ボを考慮に入れたとしても。
場所は都内。
- 326 名前：仕様書無しさん [2007/02/22(木) 13:19:14 ]
- 300は都内ではありません 北の果てです
フリーなら３倍の法則ですか なるほど
でも別の会社に引き抜かれて外注じゃなくプロパーとして
サラリーマンに戻ります
今まで使われてきた会社を逆に使ってやる番がきました
- 327 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/22(木) 13:35:19 ]
- 人月45万は年収200万のリーマンレベルだと思う。
都内だったら人月60～80の案件いっぱいあるよ。
技術に自信あるなら東京へ。家賃ぐらいしかそう変わらんから
- 328 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/22(木) 22:56:57 ]
- >326
元外注なのにプロパーっておかしくね？ｗ
- 329 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/22(木) 23:14:55 ]
- 【年齢】 26
【社員数（会社規模）】 100人くらい
【経験年数】 4年
【言語】 C、VB
【在籍期間】 4年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員だが、客先常駐
【勤務地】 東京
【平均残業時間】 60h/月
【残業支払状況】 全額出るが単価1600円/h
【基本給】 22万
【諸手当】 資格手当3万、住宅手当4万
【賞与金額】 50万/年
【昇給】 5000/年
【有給】 20日/年（休めない理由がない限り仮病休める）
【福利厚生】 ひととおり
【成長性】 ゆっくりすぎる右肩上がり
【会社財政状態】 いいようだが社員に還元されぬ
【備考】
・入社5年で半分辞める
・ただ今政権交代中で人間関係が荒れ気味。
・今の作業の人月は８０万だと。（ピンはねされまくっとるｗ）
・去年の株ブームにのって上場をたくらんでいる模様
言語は上に書いてあるとおりだが、
いつのまにか上流工程の作業になってて
今はエクセルでデータばっかり入力してる。
次を模索したいけど、わかんねぇ＾～＾
- 330 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/22(木) 23:17:17 ]
- >>329
人月80で手当込み29万/月ならピンハネってほどじゃないだろ
社員ならそんなもんだ
- 331 名前：仕様書無しさん [2007/02/23(金) 01:31:29 ]
- >>327
新卒時、修行の為１年東京で勤務してましたが田舎者にはきついです。
食べ物が・・・
北の果てでは業務管理とマネージメントができて50突破な感じです。
無論 外注にマネージメントを任される案件など滅多にないのです。
やっぱり45じゃ安いですよね 上には上がいますね
頑張りが足りませんね もっと頑張らないと
>>328
天変地異が起きました。
大きな会社進出により 引き抜かれました。
まぁ～北の果て支社ですが 社員(プロパー)になちゃいました。
そこで今まで使われてきた会社を外注に指定されたんです。
自分でも変な話だと思ってます。
- 332 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 01:38:39 ]
- >>331
頑張るってその仕事のことじゃないよね？
もっと頭働かせたほうがいいよ
- 333 名前：仕様書無しさん [2007/02/23(金) 03:16:32 ]
- 都内だと家賃とか駐車場代とか通勤時間どのくらいですか？
家賃2ケタとかですか？
- 334 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 08:48:12 ]
- この中で、都内でも車通勤しようとしている猛者が一人いるようです。
- 335 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 09:23:13 ]
- >>333
まじめにレスする。
都心への通勤時間20～60分のあたりに住むとして、
家賃はおよそ6～8万円／月。駐車代は1.5～3万／月。
なお、買い物などで店の駐車場に停めると、1時間あたり600～800円。
買い物金額によって無料になる場合もあるが、あまりあてにしないほうがいい。
恐らく感覚が大幅に違うのであえて助言するが、地方と違い、東京で
車を持つのは「金食いの趣味」にしかならないことを念頭に置くべし。
生活必需品ではない。
たいていの場所は電車またはバスで行くのが普通。電車もバスも
大体5～10分おきに来るし、移動時間も車より早い場合が多い。
- 336 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 09:49:01 ]
- 都内で車ってコトは高尾とか八王子方面なのか？
いくらなんで都心へ行くのに車なんて猛者はそういないだろうし。
- 337 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 11:46:55 ]
- 山の手線なんて1時間25本だからな。
あれはプログラムとかのバックグラウンドがすごすぎ。
一応土日とかに秋葉行く程度なら車でもいいけど通勤は無茶。
- 338 名前：仕様書無しさん [2007/02/23(金) 15:10:35 ]
- 335>>
レスあり
家賃は同じくらいですね
駐車場は違いますが
車で通勤は考えてませんが、都内なら車よりもバイクの方がいいですね
都内だとそんなに給与いいのか
北の果てじゃ 泣けてきたね
- 339 名前：仕様書無しさん [2007/02/23(金) 15:13:11 ]
- ちなみに都内でC組み込みの仕事なんてありますかね？
３年くらい呼処理やってました
- 340 名前：335 mailto:sage [2007/02/23(金) 16:28:10 ]
- >>338-339
せめて番号かコテハンを名前に書いといてよ。
331あたりの人と同じだと気づけなかった。
仕事なら自分で探してくれ。
それと、２ちゃんで「ありがとう」を略すなら「㌧」が一般的。
「あり」なんて聞いたことないから最初分からなかった。
- 341 名前：仕様書無しさん [2007/02/23(金) 17:16:11 ]
- ﾄﾝが一般的とはこれいかに
- 342 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 17:24:24 ]
- >>341
「２ちゃんで「ありがとう」を略すなら」って前置きしてあるが。
- 343 名前：仕様書無しさん [2007/02/23(金) 20:25:00 ]
- 所持言語スキルと給料の相関性ってある？
- 344 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 22:30:55 ]
- LL系,Java > C,COBOL
な感じ？
- 345 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 23:12:28 ]
- 給料はえてしてスキルと関係しない。
- 346 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 23:13:55 ]
- ひゅーまんすきる！
とかいっときゃいいんじゃね？
- 347 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 23:50:15 ]
- >>346
ごーまんすぎる！
おまいのことな。
- 348 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 23:54:37 ]
- 米ではphp使いが給料いいらしいけど・・・
- 349 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 23:55:11 ]
- 成果主義、能力主義の会社なら、口がうまければ給料はよくなる。
- 350 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 23:58:30 ]
- >>349
どんな竿でも3分あれば十分ですがどうでしょうか？
- 351 名前：仕様書無しさん [2007/02/24(土) 00:28:31 ]
- 【年齢】38
【社員数（会社規模）】4500人
【経験年数】13年
【言語】gcc, g++, VC++, ruby, php, perl
【在籍期間】13年
【転職回数】0
【雇用体系】総合職正社員
【平均残業時間】８時間／月 （別途、サビ残は60時間／月）
【基本給】362000円
【賞与金額】年間250万円
【昇給】13年で３回
【有給】大量
【福利厚生】最近ダメポ
【成長性】なし
【会社財政状態】過去最高利益を３期連続更新（給料下げて達成）
- 352 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/24(土) 00:43:11 ]
- フリーな俺は書いていいでしょか？
激しくスレ違い？
- 353 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/24(土) 00:43:50 ]
- ぜひどうぞ
- 354 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/24(土) 00:55:40 ]
- >>353
詳しく聞きたいな
身の振り方の参考として
- 355 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/24(土) 00:56:10 ]
- すまん>>352だ
- 356 名前：352 mailto:sage [2007/02/24(土) 01:06:24 ]
- 【年齢】31
【社員数（会社規模）】一人（フリーなんで）
【経験年数】７年
【言語】メイン業務（C, C++, Java, VB, PHP, Linuxいじり）、副業（やっぱりVBA、つかExcel一般）
【在籍期間】完全フリーになって２年ちょい。副業は５年ぐらい。
【転職回数】３回目でフリー
【雇用体系】フリー
【平均残業時間】メイン30h、副業0h（0というかダラダラやってる）
【基本給】メイン63万、副業：ばらつきあるけど5～25万
【賞与金額】なし
【昇給】なし
【有給】なし
【福利厚生】自分でいろいろ加入したりしてます
【成長性】会社員のときよりはいい感じ
【会社財政状態】真っ黒。（というか経費に計上するものが無い・・・）
収入どうこう以前に、気楽な状況にかなり満足しとります。
年収は900万ぐらいです。いや釣りとかハイハイとかじゃなくてホントですよ。
会社員時代は420万ぐらいでした。
仕事はいくらでもある（らしい）ので、そこは心配無い感じです。
今のところフリーになってから仕事が切れたことは無いです。
ちょいスレ違いかもしれませんが、
もしフリーになる方は、
「日本一わかりやすいフリーのための確定申告ガイド」
を読むといいかもです。
自分は目からウロコでした。
あ、もし質問あれば答えられることでしたら。
- 357 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/24(土) 01:09:35 ]
- >>356
漏れは「フリーで！」と宣言したら、「それは契約できん」と断られた。
漏れの信用がないせいかも知れぬが、フリーで仕事をとってくるコツなんぞあればお願いしまふ。
- 358 名前：352 mailto:sage [2007/02/24(土) 01:24:49 ]
- 企業直請けの場合と、どっか経由の場合がありますけど、
本人がフリー宣言してたらそれはフリーとみなして書きますね。
自分の場合は直の場合と経由の場合両方あるんで。
自分の場合は、過去（会社員時代）の人脈が大きいです。
何にも知らないところから、ってのは無いような気が。
必ず知り合いを経由して、知人の知人の兄弟の会社の――ってな感じで、
何かしら自分の知り合いに繋がってます。
副業のは、知り合いのおっさん連中（町内会なところ）に酒の席で頼まれたり。
なので現物支給（焼き鳥とか）もしょっちゅう。
でもこっちも楽しいので全然OK。
事実飲みの席で作ったこともあります。
コツかどうか分かりませんけど、
やっぱり話が楽しい方がいいのかも。
スキルも大事ですけど、それ以前に人として嫌われちゃったら、って感じでしょうか。
資格でソフ開とかネットワークエンジニアとか持ってますけど、
そんなん、だーーーーーーーーれも見てくれません；；
- 359 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/24(土) 01:28:56 ]
- >>356
年収そのくらいならまあそんなもんだろうと思う
切れ目なく仕事をとってくるコツってあるのかなあ
どうしても契約の合間ができるから
月収の額面ほど年収が伸びないとフリーの友人が言ってるんだが...
- 360 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/24(土) 01:29:59 ]
- 資格が必要なのはそういう仕事を受けるときだから普段は...
そのうち役にたつかもしれんよ
- 361 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/24(土) 01:39:15 ]
- >>358
ふ～ん、なるほどね～。
漏れは、話が下手なのと、ちと焦りすぎてたみたいだ。たった3年で組み込み系で
信用得ようなんざ甘すぎたのかも。
もうちと、人脈保って気長に待つしかなさそうかな。
- 362 名前：352 mailto:sage [2007/02/24(土) 01:40:34 ]
- やっぱり現場のリーダー見てるのがいいかもですね。
たとえばあるPJが１年で終わる場合、
リーダーに「次はどんなことするんですか？」とか聞いてみたり。
大体の場合は
「分かんないですね～。ホント謎なんです（笑）」とか
「闇です。お先真っ暗です（笑）」
なんて話になるはず（？）なんで、ちょっとこっちの手を入れておいたりとか。
新規取ってくるより継続の方がラクですしね。
あとは、職種関係なくフリーランサーの集まるところに顔出すのもいいです。
仕事が来るってことはあんまり無いですけど、
友達増えます。それだけで満足ですし（関係ない？）
- 363 名前：仕様書無しさん [2007/02/24(土) 11:57:19 ]
- >>362
いいな。いいな。
こうフリーのお手本というか理想的だよ
俺も色んな意味で人脈は大事にしとかないといけないって痛感してる
- 364 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/25(日) 00:16:37 ]
- 【年齢】 23
【社員数（会社規模）】 100～
【経験年数】 3年
【言語】 C/C++,C#,VB6,Perl,php,Java
【在籍期間】 3年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20～30h/m
【基本給】 14ﾏｿ
【賞与金額】 2ヶ月/2回
【昇給】 殆ど上がらない
【有給】 15d/mくらい
最近周りが良くやめていくよ
- 365 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/25(日) 00:26:24 ]
- 有給半月？好待遇じゃないか。
- 366 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/25(日) 00:33:38 ]
- >>364
有給15d/yの間違い？ 15d/mならすげーな
- 367 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/25(日) 00:38:53 ]
- mはmillenniumのmだろ、常識的に考えて…
- 368 名前：仕様書無しさん [2007/02/25(日) 09:47:39 ]
- >>367
364ｵﾜﾀ
- 369 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/28(水) 01:54:11 ]
- 人月単価200ﾏｿで手取り35ﾏｿってぼられすぎ？
- 370 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/28(水) 02:53:04 ]
- >369
だな。だいたい、社員は給料の3倍稼いでいれば、会社として問題ないはずだからな。
- 371 名前：仕様書無しさん [2007/03/01(木) 00:34:34 ]
- 【年齢】25【社員数（会社規模）】500
【経験年数】1年
【言語】Java, C# ,VB
【在籍期間】1年
【転職回数】0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】100時間
【基本給】305000円+固定残業60000円
【賞与金額】夏20万 冬20万
【昇給】25000～30000/年
【有給】10日（とれない）
【福利厚生】ほぼなし
【成長性】最近だめ
【会社財政状態】普通
どうでしょう？
- 372 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 00:40:51 ]
- >>371
いいんでないの？残業100hもやりゃあ、その年齢なら力もつくだろうし。
ただ、長居するような会社じゃなさそうだね。後2年頑張って地力をつけて
から転職するのがよさげ。
基本給はいいんだけどね。おまいがどうしたいかにもよるけど。
- 373 名前：仕様書無しさん [2007/03/01(木) 00:48:38 ]
- >>372
ﾏｼﾞﾚｽｻﾝｸｽ。
後2年かぁ。。。
確かに今やめても何もできないし。それぐらいやらんとなぁ。
本当は100hも残業する仕事じゃないんだけど、
上司のスケジューリングがへぼすぎて。。。
- 374 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 01:14:47 ]
- ちゅうか経験１年で36ってありえない希ガス
賞与まであるし
- 375 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 01:19:06 ]
- 100時間残業で全額残業代でれば35万は少ないっしょ
- 376 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 01:45:23 ]
- 月額だけみてもなあ...
36*12 + 40 = 472
経験1年では高いとは思うけど
残業100時間してたら大企業なら年収はこのくらいになるんじゃないか
ありえないというほどではないと思う
- 377 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 01:48:32 ]
- 大企業の場合のざっくり計算
20*12 + 20*6 = 360
残業代が毎月10だとすると 360 + 120 = 480
まあこんなもの？
- 378 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 01:50:04 ]
- 【年齢】29
【学歴】高卒
【社員数（会社規模）】5
【経験年数】5年
【言語】PHP,Perl
【在籍期間】5年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】繁忙期:200h/月 それ以外:60h/月位
【基本給】29.5万＋副業25万
【賞与金額】年3回/105万
【昇給】年数回額はマチマチ
【有給】あるけど使った事無い
【福利厚生】ない
【成長性】ぼちぼち
【会社財政状態】普通
営業・開発全部こなしてこの給料
知人から請けてる副業(保守)の方が効率良いってw
でも何か居心地良くて辞められないんだな今の会社・・・。
- 379 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 01:56:19 ]
- その顧客囲って個人契約したら？
- 380 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 14:50:49 ]
- PHPとPerlでそんだけ貰えれば幸せだと思う
- 381 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 16:29:32 ]
- >>379
そんなことできないよ
(できるならとっくにやってる。)
>>380
同種の人たち見てるとそう思うよ実際。
仕事キツイけど幸い良いお客さんに恵まれてるみたいで楽しんでやってるよ。
でも先のこと考えると体がもつか心配だ。。。
- 382 名前：仕様書無しさん [2007/03/01(木) 21:34:05 ]
- >>381
そう。やっぱり体が資本だよ。
若いうちに健康を害すると、歳とってから何十年も苦しい生活しなきゃいけなくなるかも。
- 383 名前：仕様書無しさん [2007/03/01(木) 22:12:59 ]
- 【年齢】27
【社員数（会社規模）】130
【経験年数】7年
【言語】C++, VB
【在籍期間】4年
【転職回数】2
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】40～70h
【基本給】170k
【賞与金額】700k/年
【昇給】年5k～10k
【有給】20(使えないまま消滅)
【福利厚生】有
【成長性】現状難しい
【会社財政状態】やや下降
業種は加工販売なんだけど、社内で使う売上や販売システムの構築するって話で入社したんだが…
屋根裏這いつくばってLAN配線からドアノブの修理までやらされたりしている
だんだん自分の職種が分からなくなってきた
- 384 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 22:40:21 ]
- 【年齢】25
【社員数（会社規模）】20人切ったかも。離職率バカ高
【経験年数】3年
【言語】ASP、ASP.NET、JAVA
【在籍期間】3年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】20～80h
【基本給】手取り220k（住宅手当・固定残業代コミ）
【賞与金額】500～600k/年
【昇給】年3kくらい
【有給】20日。進捗がヤバくなければ休める。
【福利厚生】皆無
【成長性】絶望的
【会社財政状態】潰れはしない、かな？最近、中国人を飛ばし始めました。
某ブラックに偽装派遣されてます。
これで待遇がもう少し良けりゃまだ我慢できるんだが、
社長が人間的にかなりアレなんで愛想尽かして転職活動中。
- 385 名前：仕様書無しさん [2007/03/01(木) 22:56:53 ]
- 【年齢】29
【社員数（会社規模）】1
【経験年数】7年
【言語】DELPHI,DEVEPLOPER,PL/SQL,C++,C#,VB,JAVA,CACHE
【在籍期間】2年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】0 ～ 10h
【基本給】\1.6M
【賞与金額】\0
【昇給】うなぎのぼり
【有給】0日
【福利厚生】無
【成長性】うなぎのぼり
【会社財政状態】バブル経済
- 386 名前：仕様書無しさん [2007/03/01(木) 22:58:39 ]
- ×【雇用体系】正社員
○【雇用体系】事業主（正社員といえなくもないのかな？）
こうなると、もうリーマンにはなれない。
- 387 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 23:19:30 ]
- 【年齢】 25
【社員数（会社規模）】 50～
【経験年数】 3年
【言語】 Haskell,Lisp
【在籍期間】 3年
【転職回数】 0年
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 40/m
【基本給】 210k
【賞与金額】 800k * 2
【昇給】 + 30k/y
【有給】 15day/y
【福利厚生】 none.
【成長性】 ?
【会社財政状態】 ??
仕事というより研究.
未経験で入った途端,コーディングをやらされた.
前職は携帯の評価.開発未経験だったががむしゃらにやってたらなんとなくできるようになってきた.
関数型言語以外,わからない.知らん.
- 388 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 23:48:02 ]
- >>387
Haskell と Lisp で何書いてんの？
- 389 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/02(金) 00:30:23 ]
- 普通に考えると人工知能系だな。
- 390 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/02(金) 20:36:33 ]
- おまい博識だな
- 391 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/02(金) 21:44:18 ]
- >>387
残業代はちゃんとでるの?
- 392 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/03(土) 18:14:57 ]
- >>388
Haskell -> ラボからやってくる数式の打ち込みをやってる.
Lisp -> 実験データを打ち込んでニヤニヤする. 業務では人工知能には触れてないよ.
>>391
残業代は全て出るよ.1h辺りだいたい\ 1,300-ぐらいかな.
- 393 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/03(土) 21:34:15 ]
- >>392
安すぎじゃね?
- 394 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/03(土) 21:37:11 ]
- 残業代は手取り\1300なのか？
それとも税引き前なのか？
- 395 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/04(日) 00:16:32 ]
- >>392
へえー そういう仕事もあるんだなあ
面白い
- 396 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/05(月) 14:33:01 ]
- 【年齢】 25
【社員数（会社規模）】 100
【経験年数】 4年
【言語】 JAVA, VB, PHP, PL/SQL
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員(偽装派遣）
【平均残業時間】 80時間
【基本給】 17万
【賞与金額】15.5万(/年)
【昇給】 1,000円
【有給】 10日
【福利厚生】 通勤代
【成長性】 ありません。
【会社財政状態】 漏れが入社してから毎年役員減俸とか言ってるけどどうだか
【保有資格】 国家資格：AE,SW,FE
ベンダー資格：SJC-WS,Oracle 9i Silver
転職考えた方がよいのだろうか・・
- 397 名前：仕様書無しさん [2007/03/05(月) 19:24:04 ]
- >>396
明日、辞表を提出することをオススメする。
- 398 名前：仕様書無しさん [2007/03/05(月) 19:31:04 ]
- >>396
明日、無断欠勤することをオススメする
- 399 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/05(月) 19:33:35 ]
- >>396
これから、上長を殴りに行くことをオススメする。
- 400 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/05(月) 20:05:12 ]
- >>397
辞表やのうて、退職願な。
- 401 名前：仕様書無しさん [2007/03/05(月) 22:11:53 ]
- >>396
俺のとこAE、SW手当て出るよ。3万ぐらい
しかし25の若さでAE取れたら凄いと思う
- 402 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/05(月) 22:41:52 ]
- 【年齢】 23歳
【社員数（会社規模）】 30数人
【経験年数】 2年弱
【言語】 C、C++、C#
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員(出向)
【平均残業時間】 20時間
【基本給】 205000
【賞与金額】 夏:基本給*1.2 冬:基本給*1.0 (昨年)
【昇給】 年1回(昨年:2万)
【有給】 10日
【福利厚生】 有り
【成長性】 ぼちぼち
【会社財政状態】 年々業績を伸ばしている様子
今の仕事場はPMが優秀で環境にも恵まれているので文句なし。
しかし賞与の低さをどうにかしてもらいたい・・・。
入社してからベテランと呼ばれてる人含め5人やめた。
やはり賞与の低さが原因となっている様子・・・。
- 403 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/05(月) 23:36:29 ]
- 【年齢】 22
【社員数（会社規模）】 80人
【経験年数】 2年
【言語】 Java、VB.NET、COBOL 、他shell、PL/SQLとか
【在籍期間】 2年
【雇用体系】 正社員
【勤務地】 大阪
【平均残業時間】 80～100h/月
【残業代】 0
【基本給】 18万
【諸手当】
【賞与金額】 50万/年
【昇給】 去年1000円ｗ
【有給】 1案件がもちつけば取れる
【福利厚生】 あり
【会社財政状態】 目標と実績が噛み合ってない
【備考】自社内にいたことほとんど無し
1年目から客先にひとりで常駐
もまいら貰いすぎじゃねｗ
3年目の今年でそろそろPGから脱却したいが、
今年も千円台の昇給だったら、
6月まで頑張ってるふり→ﾎﾞﾇｽ支給→有給ﾌﾙ消化→つ退職届
- 404 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/06(火) 01:10:08 ]
- 県名がほしい...
- 405 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/07(水) 01:33:33 ]
- そうだな、首都圏の馴れ合いと罵り合いはもう飽きてきた。
地方の現状を知りたい。
なんて言ってる俺は静岡にIターンしようと思っても全然出来ない罠。
- 406 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/07(水) 09:11:43 ]
- 【年齢】 23
【社員数(会社規模)】 700人
【経験年数】 3年
【言語】 俺はC# 周りのPJはVB.NETかVB6
【在籍期間】 3年
【雇用体系】 正社員
【勤務地】 静岡
【平均残業時間】 0～30h/月
【残業代】 きっちり出る
【基本給】 17万＋2万(扶養手当)
【諸手当】扶養、交通費(全額支給年2回)
【賞与金額】 手取りは64万/年
【昇給】 1500円…丸3年働いたから今度はもっと上がるかな…？
【有給】 年間24日気楽に使える
【福利厚生】 あり
【会社財政状態】 微妙。良くはない。
給料・昇給額以外は不満ないんだが…。
俺もうすぐ父親になるんだよ(苦笑)
転職した方がいいかしら？
- 407 名前：仕様書無しさん [2007/03/07(水) 20:47:52 ]
- 【年齢】 20
【社員数(会社規模)】 10人
【経験年数】 半年
【言語】 VBA
【在籍期間】 半年
【雇用体系】 正社員
【勤務地】 都内
【平均残業時間】 0～10h/月
【残業代】 出る
【基本給】 22万＋やればやっただけプラスされる
【諸手当】交通費(全額)
【賞与金額】 手取りは年50万らしい
【昇給】 ？
【有給】 案件終われば使える
【福利厚生】 あり
【会社財政状態】 まあまあ
- 408 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/07(水) 22:54:50 ]
- >>406
まあまあこれから残業が増えるだろうから他業種に転職したほうが
家庭円満になれるかも。
30hって少なすぎだよ。
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