- 1 名前：仕様書無しさん [2006/10/02(月) 19:33:24 ]
- 投稿用テンプレ
【年齢】
【社員数（会社規模）】
【経験年数】
【言語】
【在籍期間】
【転職回数】
【雇用体系】
【平均残業時間】
【基本給】
【賞与金額】
【昇給】
【有給】
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】
また適当に加工しておくれ。
- 262 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/14(水) 21:02:22 ]
- >>261
ほんとに安いのなら別だが、長期的に考えると３年くらい在籍して履歴書汚さない方がお得だよ。
どこに行っても同じようなものだし。 転職時点でリセットかかると思った方がいい。
技術ったって、上もあれば下もある。 どこに行っても自分は変わらないし。
たいした仕事してなくても３年は３年、５年は５年です。
転職時には、その年数が決め手になります。
業務内容説明しても、わからないし。
実際に仕事するまでドキドキものですよ、取る方は。
技術ないフリして、手抜きしてればいいんですよ。
- 263 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/14(水) 22:01:49 ]
- >>261
技術も大事だけど、経験の方がもっと大事。
- 264 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/14(水) 22:20:08 ]
- 長年の経験があるからこそ突破できる状況というのもある。
そういう時はえてして技術は無関係だったりする。
- 265 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/16(金) 00:39:01 ]
- >>261
３年目か４年目の昇給で決めろ。１年目の昇給なんてみんな横並びだ。
１年目で決めたいなら、その会社で将来やっていけそうかどうかで決めろ。
|
 |
