- 1 名前：仕様書無しさん [2006/07/27(木) 21:49:03 ]
- まぁ、語れや
鈴木商店ネタも歓迎
現役社員も恐れずに書き込もうゼ
- 154 名前：仕様書無しさん [2006/09/16(土) 19:03:25 ]
- >>151
派遣先の勤務体系に合わせるんじゃなかったか。
派遣先が、休みのときは休み。
派遣先の勤務時間が7時間45分のときは7時間45分で、以降が残業。
社員によって違うの？？残業代も出ない奴はでてないの？
- 155 名前：仕様書無しさん [2006/09/16(土) 19:31:20 ]
- こうなんじゃねーの？
基本就業時間＝給与計算基準＝自社。
但し、客先の休憩時間と自社の就業時間がかぶるときは勤務時間としない。
但し、客先の就業時間と自社の休憩時間がかぶるときは勤務時間としない。
但し、客先の休憩時間と自社の休憩時間がかぶるときは勤務時間としない。
そして>>154の場合
但し、客先の就業時間と自社の就業時間がかぶるときは勤務時間とし（ｒｙ
