- 1 名前：仕様書無しさん [2006/07/10(月) 02:12:44 ]
- 東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1120394261/l50
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#www.tcs-ipnet.co.jp/、#www.ntt-ipnet.co.jp/））
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
www.tcs-ipnet.co.jp/
>>2-3: 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッド
- 657 名前：仕様書無しさん [2007/02/17(土) 12:36:14 ]
- >>656
何マジレスしてんだよ。
一生はたとえだろ。
そもそもこの会社に一生いられるはずがないしな。
- 658 名前：仕様書無しさん [2007/02/17(土) 22:41:45 ]
- ここに限らずＩＴ業界で一生同じ会社にいる椰子はまれ。
今の職場でＰＧからステップアップできない椰子は業界のどこでも通用しない。
ＴＣＳですらステップアップできない奴は業界でも最低ランク。
だから、よく考えろと言っている。
- 659 名前：仕様書無しさん [2007/02/18(日) 21:35:07 ]
- >>658
>今の職場でＰＧからステップアップできない椰子は業界のどこでも通用しない。
今の職場でも今までいた他のプロジェクトでもPGからステップアップ以前にPG書けない、読めないのがめずらしくないのが現状なんだが。
新卒の若造ならまだしも中途採用で経験者の即戦力ということで採用した中高年に多い。
現場でプログラムの読み書きが出来ない事が発覚し、使い道に困っているのが実情。
上司にPGとしての中途採用はプログラム組める経験者を選んで採用して現場にまわしてくれと言ってるが、トップの指示で人を増やしてるから応募した奴は選ばないで採用している。何とか使ってくれ。との事だ…。
- 660 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/18(日) 21:41:27 ]
- なんだってー そんなヌルい会社
ダメ人間の為に存続しているに等しいな・・・
- 661 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/18(日) 21:46:22 ]
- TCSの名前と実情知ってる奴は、入りたいとは思わないだろうよ。
短期間の仕事程度でも関わるのはごめんだ。馬鹿がうつる。
- 662 名前：仕様書無しさん [2007/02/18(日) 22:37:29 ]
- だから、今の職場でＰＧからステップアップできない椰子は業界のどこでも通用しないと言っとろうが！
- 663 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/18(日) 22:42:39 ]
- はいはい、コーダーさんお疲れ様
- 664 名前：仕様書無しさん [2007/02/18(日) 22:53:59 ]
- >>663
コーダーをねぎらってくれて有難う！
そういうあなた様はバカ混猿？
- 665 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/18(日) 23:16:07 ]
- >>659
トップの指示って、高山の指示か？
ま、そうやって人を右から左へ流せば儲かるんだからなぁ。
その分、まともな人間に負担がかかるんだけど、もちろん高山はそんなこと知ったこっちゃないってことだよな。
- 666 名前：仕様書無しさん [2007/02/18(日) 23:19:16 ]
- いやいや、辞めないでいてくれたほうが儲かるはずだからトップも問題視してはいるはず・・・。
とりあえず対策がコミュニケーションの強化だけというのがひっかかるが・・・。
- 667 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/18(日) 23:43:32 ]
- コミュニケーションの強化＝営業や管理職がちゃんと奴隷をしつけろｺﾞﾙｧ
・・・ってことでしょ？
- 668 名前：仕様書無しさん [2007/02/19(月) 00:23:24 ]
- プログラムの書けないPG中途採用の中高年の仕事考えるのが憂鬱だ。
馬鹿を承知で採用してあとは現場にマルナゲリータか。
他社ではどこも採用しないがここだけが採用したから辞めないで居座るだろう。
仕事の出来ない奴にとってこんなに楽で居心地の良いソフト開発会社はない。
仕事の出来る順からやる気なくして辞めていく実態がわかってきた。
- 669 名前：仕様書無しさん [2007/02/19(月) 02:11:24 ]
- >>668
って、とっとと辞めりゃ良いだろ？
仕事が出来ないからこの会社に居座ってるのはお前じゃないのか？ｗ
- 670 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/19(月) 09:11:29 ]
- >>666
問題は、単価の安い１〜３年は辞めたら困り(教育に一切金かけないから、元をとるもへったくれもない)
それ以上いられたら、今度は困るから単価あげないという変なシステム
- 671 名前：仕様書無しさん [2007/02/19(月) 20:51:03 ]
- >>669
当然退職届けは昨年中に出してある。
だから労働基準法通り2週間で辞められたんだが、後任が決まらないから待ってくれと頭を下げて頼まれているからいてやってるんだよ。コーダー！
お前の力ですぐ退職出来るなら力になってくれ。明日にでもお前に電話するからここで連絡先を返事してくれ。
転職先も決まっているし待ってもらっているのでとにかく早く辞めたい。
- 672 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/19(月) 20:57:07 ]
- その場合、出勤を止めて労働基準局通して電話入れたら済むのですよ
- 673 名前：仕様書無しさん [2007/02/19(月) 22:37:29 ]
- 思っているより業界は狭いので同業界での転職なら穏便にしたほうがヨロシ。
- 674 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/19(月) 22:55:14 ]
- >>671
もう2月の後半だってのに良く転職先が待ってくれるもんだな。
まあ嘘なんだろうけど。
- 675 名前：仕様書無しさん [2007/02/19(月) 23:35:38 ]
- >>674
ｵﾚの場合、半年待たせたけど何か？
- 676 名前：仕様書無しさん [2007/02/19(月) 23:50:53 ]
- 客もくれくれ状態だから待つしかないのよ、今は売り手市場。吊り上げ交渉したら？
- 677 名前：仕様書無しさん [2007/02/20(火) 00:00:34 ]
- 結構待ってくれるものだよ。俺も半年待ってもらった。
ただ、代わりがいないっていうのは会社の都合だからそこまで従う必要はないけど。
要員を探してる、っていうのはただの引き延ばしの策だから騙されないように。
どうせ派遣やってんだろうからいざとなったら派遣先に出入りする他社の営業使えばいいんだよ。
- 678 名前：仕様書無しさん [2007/02/20(火) 00:05:36 ]
- 釣りじゃなく言うけど、業界は結構狭い。
どこで不義理したとか、あとあと忘れたころに言われることも有る。
同業界での転職は円満にしといたほうがいい。
- 679 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 00:09:39 ]
- おいおい恫喝かよ・・・とことん腐った会社だなぁTCSって。
- 680 名前：仕様書無しさん [2007/02/20(火) 00:29:00 ]
- 恫喝と思う奴はガキ。
仕事は人脈で動くということを早く理解しろ。
ＴＣＳだけの話じゃなく、お客様の迷惑や同業他社での評価のことを言っている。
それとも>>678は一生裏方でいるつもりか？
- 681 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 00:33:20 ]
- あーあ。客先行って苦労して稼いだカネが、こんなｶｽ工作員の残業代になってんのかよ。
やってらんねぇなぁ。
- 682 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 00:38:41 ]
- >>681がTCSのクオリティをよく表している。
- 683 名前：仕様書無しさん [2007/02/20(火) 00:41:41 ]
- 平ＰＧがたかがこんな時刻に残業なんて威張るな！
ＩＴ業界の若手なら当たり前だ、もっと死ぬほど仕事してから偉そうなこと言え。
今から２時間くらい自己スキルアップの勉強でもして明日６時には起きろ！
少し前には当たり前のことだった。
- 684 名前：仕様書無しさん [2007/02/20(火) 00:44:55 ]
- >>682 だから、ＩＴ業界では当たり前だといっている。
オマエらが言っているもっと良い会社の人間もそうしている。
愚痴言っている間に差はもっと開いてゆく。
これまでがそうだったから今の格差が有る。今から努力しないでなんで格差が埋まると思っているんだ？
- 685 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 00:45:08 ]
- でもここ残業しないと飯食えないですよ？
- 686 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 01:03:04 ]
- ちなみに悪評高いＴＣＳは、退職時のトラブルも業界の常識ｗ
退職金は、辞める奴が出てから事業部の予算を慌てて掻き集めます
だから５年未満はゴミみたいな退職金だから決済下りるが
ちょっとでも年数いくと、退職金集めるまで引き止めますｗ
- 687 名前：仕様書無しさん [2007/02/20(火) 01:10:01 ]
- あぁそうか。退職積立金も高山が使い込んじまって無いってことか。
- 688 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 01:11:36 ]
- いまどき退職金を事業部の金から出す会社なんかあんのか?w
ああいうのは企業年金とかでやるもんだよ。。。
- 689 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 01:14:47 ]
- >>684
何か勘違いしてるようだが、お前がカスだと言ってるだけだ。
- 690 名前：仕様書無しさん [2007/02/20(火) 02:25:37 ]
- TCSって>>684のような知恵遅れが実際に生き残ってるのがすごいよね。
社内で面と向かって似たようなことを言われたとき素ですげーって思った。
- 691 名前：仕様書無しさん [2007/02/20(火) 20:09:18 ]
- ＭＡＲＣＨ理系学部卒、ＳＩｅｒで６年の経験がある２９才です。
現在の年収約４８０万ですが、ＴＳＣだと６００万はもらえますか？
- 692 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 20:21:41 ]
- へぇ。意外とすくない。＜４８０万。
- 693 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 21:36:07 ]
- A=基本給158000+年昇給500×年数
B=住宅手当20000+技術手当26000
C=残業時間×1500
(A+B)×12+A×4.2+Cでほぼモデル年収
- 694 名前：仕様書無しさん [2007/02/20(火) 21:42:49 ]
- 遠い客先に派遣常駐した場合、派遣手当を出す会社がありますが御社はでないんですよね？
出ないなら客先に常駐している人から不満が出てませんか。
- 695 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 21:44:29 ]
- 引っ越しデフォなんじゃね?
もち引っ越し代は自前。
- 696 名前：仕様書無しさん [2007/02/20(火) 22:29:22 ]
- >>695
いや引っ越し代は４万まで出る。
それ以上は翌月の給料から前借り。
- 697 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 22:38:55 ]
- 4万じゃ荷物運んで終わりじゃねーの?
- 698 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/20(火) 22:43:11 ]
- そういやこの会社は交通費に税金がかかるから
交通費かかるほど実質給料も減るってことか
- 699 名前：仕様書無しさん [2007/02/21(水) 00:33:58 ]
- >>694
社員の9割に出すような手当てなんて作りません。
ちなみに600万っていう金額もTCS価格だと奴隷を二頭飼える金額なのでたぶんでません。
支店長で部長代理が年収550万で業務時間中に堂々とDUDAを読む会社です。本来読むべきなのはガテンなのですが。
- 700 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/21(水) 04:23:20 ]
- >>683
その結果がこのどーにもならないIT業界の人材不足
- 701 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/21(水) 20:44:38 ]
- 昔はそうだったって言う人嫌よね。
- 702 名前：仕様書無しさん [2007/02/21(水) 21:01:51 ]
- >>699
マジすか？
俺のいる客先でもいるんだ。
勤務時間中平然と求人雑誌見ながら客先のパソコン使って履歴書と職務経歴書作って印刷するのはやめたほうがいいよ、先輩。
- 703 名前：仕様書無しさん [2007/02/21(水) 22:25:29 ]
- >>702
スマン謝る
- 704 名前：仕様書無しさん [2007/02/22(木) 02:06:16 ]
- >>699 どこの支店か品よくれ
- 705 名前：あ [2007/02/22(木) 17:54:00 ]
- ＴＣＳって東京日産コンピュータ（ＴＣＳ）とまた違うの？？？
- 706 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/22(木) 17:55:33 ]
- >>705
そういうわかりきったことを聞いて、なにが面白いんだい？
- 707 名前：仕様書無しさん [2007/02/22(木) 20:49:43 ]
- 年収300万って、森永の世界か？
すぐにやめて他に移ったほうがいいよ。
- 708 名前：仕様書無しさん [2007/02/23(金) 10:02:35 ]
- ＴＣＳって株式会社トヨタコミュニケーションシステム(TCS)とまた違うの？？？
- 709 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 12:49:46 ]
- ト○タの開発の仕事を請ける中小企業は必ず潰れるという噂が
プログラムが完成しても会社の運転資金がなくなるまで
永久に仕様変更が続いて検収されない
- 710 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 20:55:26 ]
- これが大企業だとなかなか潰れないから赤字が何十億とかなっちゃうんだよな
- 711 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 23:37:26 ]
- 東証コンピューターシステムのことだろ？他にあったっけ？
- 712 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 23:59:23 ]
- タタ・コンサルタンシー・サービス
インド最大の財閥であるタタ財閥のSIer
- 713 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/23(金) 23:59:33 ]
- 金のもらえる専門学校と思って行ってたなｗ
スキルは上がる、ただ起業したなみに働けばだが。年収300万でｗ
転職すると年収が倍になる。
5年以上いると「今年も留年か」って言ってたｗ
- 714 名前：仕様書無しさん [2007/02/24(土) 14:32:05 ]
- とっても
こそくな
しゃちょう
たかやま
こんざんぷしょん
すれいぶす
どっちの略だっけ。
- 715 名前：仕様書無しさん [2007/02/24(土) 18:32:40 ]
- とーたる
かすとまー
さてぃすふぁくしょん・・・・
- 716 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/24(土) 22:13:30 ]
- た
こ
す
- 717 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/25(日) 01:59:12 ]
- 俺の高校のときの同期がここに行ってた気がする
まだいるのかな
- 718 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/25(日) 08:45:45 ]
- >>709
今はトヨタの仕事なんて、そんな形態じゃ出てこんよ。
派遣を呼び集めて中でやらせてる。
- 719 名前：仕様書無しさん [2007/02/25(日) 19:48:34 ]
- 銀行も同じです。
- 720 名前：仕様書無しさん [2007/02/25(日) 21:16:43 ]
- >>666
そのコミュニケーションの強化って効果あったの？
- 721 名前：仕様書無しさん [2007/02/25(日) 21:37:50 ]
- 多少は効果有る。
あとは実体を伴った報酬制度・昇進制度だがこれが難題。
- 722 名前：仕様書無しさん [2007/02/25(日) 22:17:44 ]
- とにかくグループで12000人いるんだ。
上が全員の希望やスキルや悩みなんか把握できるわけがない。
「コミュニケーションの強化」の場は社員にとっても自己アピールの場。
社員になってからも自己アピールは続けていかないと誰も気づいてくれないぞ。
- 723 名前：仕様書無しさん [2007/02/25(日) 22:39:39 ]
- >>722
さもしいのー。
ここで自己アピールしてショボイ昇給狙うのか？ｗ
- 724 名前：仕様書無しさん [2007/02/25(日) 22:56:23 ]
- >>723 ここかどうかは関係ない。
自己アピールが必要なのは就職面接のときだけだと思っているならお前は大甘。
自己アピール力は日ごろ養っていないと身に付かないぞ、客先でも転職でも困るのはおまえ自身だ。
人生投げてるならこれ以上言わないが・・・。
- 725 名前：仕様書無しさん [2007/02/25(日) 23:13:17 ]
- 自己アピールってのは効果がある局面で行わないとウザがられるぞ？
だいいち普段からやたらと前へ前へ出て行っても意味が無いってのはおまえ自身が証明してるだろ？ｗ
- 726 名前：仕様書無しさん [2007/02/25(日) 23:55:02 ]
- 普段から自己アピールしてなくて「効果がある局面」が見分けられるの？
「ウザがられるぞ」って、あなたは自己アピールしてウザがられたことがあるわけ？
- 727 名前：仕様書無しさん [2007/02/26(月) 00:26:04 ]
- 見分けられるのかって・・・
お前客先で顔売るだろ？俺も当然そうしてるよ。
でも俺は「コミュニケーションの強化」の場、とやらでは冷め切ってるぞ？
そこで顔売っても大したメリットなんか無いからな。
お前はそういう場でも必死なんだろ？
そういうお前を見て俺らは、アリンコだよお前ｗって嘲笑してるんだよ。
- 728 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/26(月) 00:28:09 ]
- TCSみんな働き蟻これ常識ネー
- 729 名前：仕様書無しさん [2007/02/26(月) 00:56:12 ]
- 見分けられないからどこでも顔を売る。
冷め切っていても演技するのがビジネスマン。
客先で顔売ったってメリット有るかどうかはわからんが顔売ってるのと同じ。
アリンコは自覚してるし、オマエはなぜ自分がアリンコじゃないと思っているのか不思議。
オマエのコミュニケーション能力がそんなに高いとは思えない、ここの社員で有る以上は。
小ざかしい理屈つけず努力せい、と言ってる。
- 730 名前：仕様書無しさん [2007/02/26(月) 01:10:23 ]
- 社内ですら上司とのコミュニケーションにさめてる奴なんかどこでも使えん。
お前の言う客先とのコミュニケーションてゴマスリのことだろ。
社内でゴマスリしろとは胃っていない、お前はどこかで自分の意見を主張できてるのか？
- 731 名前：723 [2007/02/26(月) 01:20:21 ]
- もう止めよう。
冷静に考えたら俺、所詮はTCSから抜け出せない屑だったよ。
偉そうに喧嘩売ってゴメンな。
自分の偉そうな文章読み直して泣きそうになったよ。
もう二度としない、TCSに居る間はな。
今度お前に喧嘩売るのはTCSうを抜け出した後だ。
本当にゴメン。
- 732 名前：723 [2007/02/26(月) 01:21:03 ]
- もう止めよう。
冷静に考えたら俺、所詮はTCSから抜け出せない屑だったよ。
偉そうに喧嘩売ってゴメンな。
自分の偉そうな文章読み直して泣きそうになったよ。
もう二度としない、TCSに居る間はな。
今度お前に喧嘩売るのはTCSを抜け出した後にするよ。
本当にゴメン。
- 733 名前：723 [2007/02/26(月) 01:23:15 ]
- しかもレス失敗してるし.......orz
- 734 名前：仕様書無しさん [2007/02/26(月) 07:20:12 ]
- 漏れもあつくなってごめん、がんばろうや。
- 735 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/26(月) 08:51:16 ]
- 皆がコミュニケーションとかスキルアップをするしないってのは
客先による引き揚げや転職の為だろ
それは全力でやるべきだよ。結果TCSを利する、悪徳を助くハメになったとしても
そこは割り切ってやらないと
間違っても手段と目的を誤らずに
- 736 名前：仕様書無しさん [2007/02/27(火) 00:04:47 ]
- >>723はTCSにいる時点で何を言っても無駄。
もっとまともな企業に転職してからのたまえ。
- 737 名前：仕様書無しさん [2007/02/27(火) 00:31:21 ]
- >>736 何で今の環境で頑張れないの？
前の環境で頑張れなかった奴なんてどこで評価されると思ってんの？
- 738 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/27(火) 00:55:04 ]
- TCSはぬるぽい会社。
ぬるぽという言葉を使うにふさわしい会社ということ。
- 739 名前：仕様書無しさん [2007/02/27(火) 01:09:44 ]
- >>737
お前が評価されるまでがんばってみれ。
- 740 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/27(火) 08:09:59 ]
- 頑張って残業手当で400万ジャストか
頑張って役職手当＋ノー残業手当で400万ジャストか
後者は多大な自腹コストがかかる分だけ無駄
努力は｢転職がうまくいくなら、なんでもやる｣一択がTCSでの正解
- 741 名前：仕様書無しさん [2007/02/27(火) 22:41:44 ]
- コミュニケーションの強化ってよくわかんねーな。
退職者が多いのはコミュニケーションが不足してるからって事になってる訳？
- 742 名前：仕様書無しさん [2007/02/27(火) 23:21:24 ]
- ３０前後の非管理職の給与が低いのは上も認識しているし、評価制度も考えているらしい。
それとは平行してコミュニケーションも強化しようということ。
- 743 名前：仕様書無しさん [2007/02/28(水) 09:51:25 ]
- 別のスレにも書いたが・・・。
赤字会社への社員の大量転籍・出向で地獄に陥っています。
退職にコミュニケーションは全く関係ない！
俺たちは一生薄給で働き蜂の蟻地獄にスパイラルしている。
こんなんで管理職に成っても売上ノルマがあって精神的肉体的に持たない・・・。
もう３月一杯で脱関します。
- 744 名前：仕様書無しさん [2007/02/28(水) 11:31:54 ]
- ワーキングプアを問題視してるのは誰よ？上ってどれぐらい上？
将軍様が問題視しないと全く意味ないぞ。
- 745 名前：仕様書無しさん [2007/02/28(水) 13:06:14 ]
- >>744
問題視しても改善しなければ意味がない
- 746 名前：仕様書無しさん mailto:age [2007/02/28(水) 17:21:09 ]
- ↓ これ自分のいる拠点の客先常駐仕事での係長が言ったマジ話。
「おまえらなぁ、『私が未熟だから残業しました。ですから
残業の分は勤務表に反映しません』って言え！それくらい言えば
少しは残業をつけさせてやろうか、と俺も考えるんだ。
くだらん理由で残業代もらおうとするな」
（自社の別プロジェクトでも言っているやつがいた。
そこまで削ろうとするとは）
なんか上司の問題発言あったらカモン！
- 747 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/28(水) 20:16:05 ]
- お前らのとこ大半が未熟な奴じゃん。
- 748 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/28(水) 20:32:59 ]
- >>744
正日は問題視してるらしい。
それを見て日成は「何考えてるのかｻﾊﾟﾘ分からん」とこぼしてるらしい。
- 749 名前：仕様書無しさん [2007/03/01(木) 00:10:55 ]
- >>743 他社にいたことも有るがＴＣＳのノルマのプレッシャーなど他企業と比べればかなり甘いほう。
平でもノルマのプレッシャーで自殺者が出ている会社はいくらでも有る。
>>744 将軍様がおっしゃっているのを聞いたことが有る。
>>745 同感。
- 750 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 01:28:10 ]
- >>746
挑戦的な係長の名前の晒しを宜しく。
- 751 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/01(木) 14:24:56 ]
- 働きやすい企業ランキング（数字が大きいほど働きやすいよ！）
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器及び高級布団販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(KTC外語等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ
７２ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT ﾊﾟﾛﾏ工業
７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
ｱﾙﾌﾟｽ技研 伊藤園
７０ ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)マクドナルド イオングループ（ジャスコ等）
６９ ﾊﾟｿﾅ 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 日本総研 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格)
郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- 馬渕教室 ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社（大手子会社除く）
大王製紙 富士薬品 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
６６ ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店（ＪＴＢ 等） 日本食研 USEN IT系ﾍﾞﾝﾁｬｰ企業全般 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
６４ ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 日本自動化開発 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｺﾅﾐ
６３ ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 丸徳産業 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 京ｾﾗ OTC-MR ｽｽﾞｷ（国内営業) JA単協
６１ 交通バス業界 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 楽天 ｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞ業界
６０ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界
- 752 名前：仕様書無しさん [2007/03/01(木) 21:27:18 ]
- ここの売り上げ目標は凸が鉛筆なめなめ決めている。決起大会とかいってそのときの気分で
それまでに通達されていた目標以上の額にかわってしまうようないいかげんさに
社員はしらけている。この目標を達成できなければ収入にはシビアに影響するから
イヤになる。
- 753 名前：仕様書無しさん [2007/03/01(木) 21:30:15 ]
- ここは人件費を抑える常道手段として法外な達成できる道理のない目標をふっかけてくる。
- 754 名前：仕様書無しさん [2007/03/01(木) 23:47:48 ]
- グループ従業員1万人、売上2000億、利益300億が１−２−３計画の目標。
ビジネスモデルの転換が課題だが進捗が遅れているようで３の利益300億はとりあえず先送りだが、１−２は今年度で達成。
当面の社の会社の次期目標はＴＣＳ単独で年商1000億。（現在450億）
3年内の達成を目指しているから、今後の各年度の目標額はおのずと推定可能。
- 755 名前：仕様書無しさん [2007/03/01(木) 23:50:12 ]
- IBMもＦもＨもNも低迷している中で急成長していることだけは客観的にも評価してもいいと思う。
- 756 名前：仕様書無しさん [2007/03/01(木) 23:54:09 ]
- 大量の雇用を創出している企業で有ることは否定の仕様がない。しかも契約じゃなく正社員採用している。
契約社員と正社員の差は単に手取り月収だけでは評価できないことは周知の事実。
雇用の保証、福利厚生、少ないながらも昇給・昇進があるだけマシと思うが、みんなはそんなに自信が有るの？
- 757 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/02(金) 00:20:25 ]
- いいんだよ。
自分の考えに自信をもって。
きっと君にとってはベストチョイスなんだから(w
|
 |
