- 1 名前：仕様書無しさん [2006/07/10(月) 02:12:44 ]
- 東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1120394261/l50
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#www.tcs-ipnet.co.jp/、#www.ntt-ipnet.co.jp/））
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
www.tcs-ipnet.co.jp/
>>2-3: 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッド
- 477 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/30(土) 01:10:30 ]
- TCSてそんな安いのか。
以前同じプロジェクトで仕事したTCSの人、結構優秀だったんだが
- 478 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/30(土) 01:37:34 ]
- >>477
そういう人、ごくたまにいるね
そういう人、きっとΑランク
- 479 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/30(土) 02:18:52 ]
- >>477-478
その人協力会社の人でわ？
- 480 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/30(土) 12:16:14 ]
- ランクによって派遣先が決まったりするんでしょうか？
たとえば、NTTコムウェアに派遣されてた人は、みんなAランク近かったとか？
- 481 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/30(土) 15:07:54 ]
- しねぇよ。
行き当たりばったりで突っ込めるとこに突っ込んでるだけなんだから。
- 482 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/31(日) 02:12:45 ]
- うちにきてるTCS毎日終電・・・
可哀想・・・
- 483 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/01(月) 08:57:29 ]
- >>482
安い値段で人材調達したら、箸にも棒にも引っかからない奴がやってきて
エクスキューズのための残業か。
そこらへんを看過している発注元もかなりヤバイけどな。
- 484 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/01(月) 15:59:22 ]
- >>483
一応請負っぽく、「この仕様で、いつまでに、提出物はこれで。」って感じにしてるんだけどね。
４人くらいは必要だろ。ってところに２人しか当てられてない。
ぎりぎりだがちゃんと提出してくるんで、何も言えん。
- 485 名前：仕様書無しさん [2007/01/03(水) 16:43:49 ]
- バカ安工数で発注？それともTCSの見積ミス？
- 486 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/04(木) 21:12:23 ]
- ＳＥを６０万／８人月で請負受注してグループに○投げ派遣
４人月で毎日２倍サービスデーで頑張り、ヘマうたなきゃウハウハという見積もりかな
失敗したら担当責任ということでw
- 487 名前：仕様書無しさん [2007/01/05(金) 13:00:56 ]
- 主任手当てって月5千円だったよ。
大卒の入社8年目で、主任でも
院卒の新人の方が給料高かったもの。
ま、残業代でどうにか新人よりは多くの支給は受けていたけれど。
- 488 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/07(日) 21:24:51 ]
- SEの実務しながらの勉強がしたくてここはいるのは無謀？
- 489 名前：仕様書無しさん [2007/01/07(日) 21:42:59 ]
- >>488
あまりの薄給とまともな給料の友人との比較に我慢できるならいいんじゃない？
それにこの会社はちょっと使えないと判断されると直ぐにテスターに回されるんで、
新人の時のアピールと実力でこの先全てが決まってしまう会社。
- 490 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/07(日) 23:07:17 ]
- >>489
気合と根性に見合った力があればなんとかか・・・
若いうちならいいけど年取ったらつらいなorz
- 491 名前：仕様書無しさん [2007/01/08(月) 19:35:34 ]
- いや、気合と根性よりも左右されるのは運。
営業不在の会社だから案件の不安定さは天下一品。
- 492 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/08(月) 20:44:09 ]
- 営業は、転職のためのコネ作りしか頭に無いからな。
- 493 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/08(月) 20:54:19 ]
- 運だけはどうしようもないなorz
今年大殺界だったり占い軒並み悪いのに・・・
- 494 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/11(木) 00:50:11 ]
- 今月末で脱北することになりました。
変な会社だったわ〜
つか入社日に初めて会社の中に入って、
壁に「あの人物」の写真が飾られてるのを
見た時点で、
「この会社駄目かもしれん」
なんて思ったからな〜
- 495 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/11(木) 01:09:48 ]
- わが人生にバックギアなし
- 496 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/11(木) 09:05:27 ]
- まさにポンコツ車
- 497 名前：仕様書無しさん [2007/01/11(木) 10:15:44 ]
- トイレに変な看板があってここはやばいと・・・
入社したら呪われると思ってしまったｗｗｗ
- 498 名前：仕様書無しさん [2007/01/11(木) 20:16:19 ]
- ﾏﾝｾｰ
- 499 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/13(土) 14:37:27 ]
- 俺の人生 歯車仕掛け
- 500 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/13(土) 16:49:57 ]
- 1月はボーナスもらった後だから、退職者も多いだろうな。
- 501 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/13(土) 18:24:15 ]
- TCSに入った後初めてTCSスレを発見した時の気分を教えて
- 502 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/14(日) 01:57:07 ]
- >>501
発見する前にはもう分かってたからね。
ただ、おせーよ！！って素で突っ込んだよ。
いや、俺自身に対してね。
- 503 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/14(日) 11:49:46 ]
- >>502
ﾜﾛｽ。
俺は、入社2年目の春に何かこの会社おかしいな？と疑問に思っていたら
仲良くしてた同僚が、昼休みに『とってもこそくな社長』のサイトを覗いてるのを
見て、脱東を決意したよ。
- 504 名前：仕様書無しさん [2007/01/14(日) 15:25:49 ]
- 俺は入社二ヶ月目に上司に教えられた。
翌年俺は後輩に教えた。
今はその上司も俺も後輩も脱北済み。
- 505 名前：仕様書無しさん [2007/01/14(日) 16:51:18 ]
- 今の新卒者は羨ましいな。
２ちゃんねるでこんなスレッドを見たら新卒というプラチナカードをこの会社には使わないだろ。
２ちゃんねるでここまで面白おかしく書き込まれているソフトウェア開発？会社はないからな。
ひどい現場で退職に追いつめられた人の数と比例してこの会社関連のスレッドや書き込みが多いから正体はバレバレだよ。
でも２ちゃんねるが無くなれば…。
- 506 名前：仕様書無しさん [2007/01/19(金) 17:50:50 ]
- TCSのHPに「外部からの優秀な技術者や管理者を迎え入れる協力会社政策を
とり、人材の確保を図っております。」が記述して有るが、
これって社員を信用していないって事だよねー！？
- 507 名前：仕様書無しさん [2007/01/19(金) 21:55:15 ]
- ワロタ！
- 508 名前：仕様書無しさん [2007/01/19(金) 23:59:50 ]
- 公言してるじゃん。社員は使い捨てって。
それよりも笑えたのはあたかも自分で仕事を請けているような言い回しだな。
自分達が協力会社なのに。
- 509 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/20(土) 01:17:43 ]
- でも実際にＴＣＳからおこぼれを貰ってる、
弱小派遣会社はいっぱいあるんだよね。
そういう意味では、ＴＣＳもまだ恵まれてるほうかもね＾＾
- 510 名前：仕様書無しさん [2007/01/20(土) 05:38:13 ]
- 確かにある意味恵まれてる。
組合もないし。
- 511 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/20(土) 08:34:34 ]
- >>506
以前TCSに派遣で行ったけど、次に仕事あっても断るね。つーか、関連みんな断る。
派遣に仕事丸投げってどうよ？って感じだった。派遣者の良心でなりたってるだけって
感じがしてしかたなかった。まあ、面接でその辺は吟味してるんだろうけどさ。
- 512 名前：仕様書無しさん [2007/01/21(日) 03:24:10 ]
- 請負の開発プロジェクトだから請けたことがあるが実際はただの派遣で開発でもないシステムメンテという名の雑用係だった。
しかも開発終了までの契約(請けてから半年)だったが実は長期で契約終了に関する取り決めが一切無かった。
騙してまで協力会社を使うのかと呆れたよ。
しかもピンハネ率がやたらと高いし。
たまにTCSの営業が案件を振っているが悪いが今後受けることはないだろう。
- 513 名前：仕様書無しさん [2007/01/21(日) 23:20:51 ]
- >>506
多重やってるってことにもなるんじゃないか？
- 514 名前：仕様書無しさん [2007/01/22(月) 11:59:40 ]
- TCSって特定派遣(もしくは一般派遣)の届け出出してるのかな。
派遣で派遣を使うのはもちろん違法だけど派遣ができるかどうかも怪しい。
- 515 名前：仕様書無しさん [2007/01/22(月) 15:31:40 ]
- メーカーにも派遣に行っているからその辺は大丈夫じゃないか？
違法だったらメーカー側もやばいと思う！
メーカーだってそんな違法な会社とは付き合わないでしょう！
- 516 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/22(月) 16:41:33 ]
- メーカーが直接付き合ってんのはTCSよりも3層くらい上の会社だろ？
- 517 名前：仕様書無しさん [2007/01/22(月) 18:00:44 ]
- >>516
それは絶対に無い！
メーカーに入り込むには直接口座を開かないとTCSとしては入れない！
TCSが別会社名でメーカーに派遣に行っているなら別だが。
- 518 名前：仕様書無しさん [2007/01/23(火) 00:22:19 ]
- 辞めるときに説得されて言われたのは、
「うちはメーカーベンダーだから」
だから？
所詮単なる使い捨ての派遣労働者。今はIT土方と言うらしいが。
ひどい現場の退職者のしりぬぐいで全国行脚のドサまわりだったな。
- 519 名前：仕様書無しさん [2007/01/23(火) 01:07:56 ]
- ＴＣＳは一応メーカー直案件も取っている。
虹惨事よりよっぽどまし。
いい案件を増やしたかったら営業ががんばること。
「IT土方」さんが苦労するのはディスカウントしか能が無い営業がわろし。
- 520 名前：仕様書無しさん [2007/01/23(火) 09:28:55 ]
- TCSに営業なんていません。
- 521 名前：仕様書無しさん [2007/01/23(火) 10:15:04 ]
- >>520
昔は居たぞ。だから営業がいないはずが無い！
ただ、偽者営業なら一杯いるがな！
- 522 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/23(火) 10:34:58 ]
- うちの社長は「社員皆営業」と宣ってくれるがな。
じゃあ営業の意味ってなんやねんと。
- 523 名前：仕様書無しさん [2007/01/23(火) 13:02:49 ]
- >521より
うちの会社は「社員皆経営者」だと言っている。
じゃーそんだけの給与よこせてーの。
- 524 名前：仕様書無しさん [2007/01/23(火) 14:24:47 ]
- 俺はトヨタコミュニケーションシステム（ＴＣＳ）の山海だ！
もんくあるのか！
- 525 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/23(火) 14:36:57 ]
- おめーみたいな海のものとも山のものともつかぬ奴知るかよ！！！
- 526 名前：仕様書無しさん [2007/01/23(火) 18:00:52 ]
- ＞525
巧い！
- 527 名前：仕様書無しさん [2007/01/23(火) 22:22:01 ]
- もともと技術で入社したのに全く現場で使えない低脳やまわりみんなから嫌われてもなかなか辞めない奴を現場から外すため苦肉の策で形の上では営業？に回しているのが実態。
- 528 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/23(火) 22:30:52 ]
- ＪＡＳＲＡＣから音楽を守れ！ＪＡＳＲＡＣの悪行の数々
img.yahoo.co.jp/i/evt/magazine/news/08-1.jpg
img.yahoo.co.jp/i/evt/magazine/news/08-2.jpg
takekuma.cocolog-nifty.com/blog/2006/06/post_795a.html
ＪＡＳＲＡＣが73歳おじいちゃんに音楽を演奏したんだから840万払えと告訴
判決懲役１０月、執行猶予３年（求刑・懲役１０月）
日本音楽著作権協会（JASRAC）が、名古屋の飲食店経営のおばちゃんに、
音楽を演奏したんだから1,600万円払え、と告訴し、おばちゃんは逮捕。
プログラマ板などみんなの協力ｐｌｚ
ex17.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1169551677/
1.新型山田つくっる
2.ジャスラック登録曲のカバーした映像を見せるサイトを作る
3.サイトには1の山田を張り付ける
4.じゃすらっくがサイトに来る
5.感染
6.流出確認
7.ネトラン等に通報
8.マスコミ反応
9.内部文書が放送され一般に悪行がばれる
一般人に被害が出ないようにjasrac.or.jpのみを振り分けるPerlCGI
#!/usr/bin/perl
print "Content-type: text/html\n";
if ($ENV{'REMOTE_HOST'}=~/jasrac\.or\.jp/){
print "Location:download.html\n\n"
}else{
print "Location:index.html\n\n"
}
ここではlocationで別のページに飛ばしてるだけだが、やろうと思えば不正なcookieをいｒうわなにをするやめあせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ
- 529 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/23(火) 23:42:23 ]
- >>528
マルチはやめてね
- 530 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/24(水) 00:16:55 ]
- JASRAC？普通に対抗組織立ち上げて名のある協力者募るほうがマシ
でも人売り業界は対抗組織ありませーんwww
- 531 名前：仕様書無しさん [2007/01/25(木) 17:48:46 ]
- ,. -一'´ ｀ヽ、_
/ ｀＼
r'´ ヽ
ﾉ ,.ヘ、 ,. ‐'＾ヽ､ l
（. / /'l,ｨi ´ ゝ |
ﾉ ,' |l |l ＼､ ヽ ヽ
（ | l' ヽ、 `'ｰ ＿（ }
ヽ. |´`==｡､ ー=＝'｡､ } ,r‐､ ﾉ
）|. } { {,r‐.| 〈
. ヽ| ﾉ u } } ;,ﾘ ﾉ
. | !._ ﾙ'_ノ <´ レスが少ないっ・・・！
ｌ. ｀＿＿ |_,r'´
ヽ ー ／ | ＴＳＣのスレ住人なにやってんの！！
ヽ. _, ‐'´ ＿|、
｢l`T ｢￣￣￣ |
|.||￣| │
- 532 名前：仕様書無しさん [2007/01/26(金) 01:10:22 ]
- こっちはご盛況ですよ・・・。
school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1159603525/l50x
- 533 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/26(金) 21:47:38 ]
- >>532
そこ見て思ったんだけどさ
TCS社員って努力の方向が根本的に間違ってるよね？
- 534 名前：仕様書無しさん [2007/01/27(土) 17:33:58 ]
- >>533
「TCS社員って努力の方向が根本的に間違ってるよね？」
確かに転職目指して頑張ってるとか、勘違いしてる椰子が多いけど533さんの考えてる間違いって何？
- 535 名前：仕様書無しさん [2007/01/27(土) 18:42:19 ]
-
既に、フラット化経済。ＩＴ業界関係者、必見の番組！！
www.nhk.or.jp/special/onair/070128.html
2007年1月28日（日） 午後9時〜9時59分 総合テレビ
インドの衝撃 第１回 わき上がる頭脳パワー
ＩＴ産業を中心に急発展し続けるインド、その武器は大量輩出される
優秀な人材です。「ゼロ」の概念を発見するなど数学に強い国民性に加え、
独立後のインドは科学技術によって国家の振興を図ろうと超エリート教育
のシステムを作り上げました。その象徴となっているのがＩＩＴ（インド工科大学）。
「ＩＩＴに落ちたらＭＩＴ（マサチューセッツ工科大学）に行く」と言われるほどの
難関校で、論理的思考を徹底的に鍛える独自の教育から、ＩＴエリートが
量産されています。ＩＩＴの卒業生の中には世界的なＩＴ企業を起業し、
航空機の設計から物流システム、様々なソフトウェアの開発など、ビジネスの
世界を席巻する者も現れています。
インドの優秀な人材がどのようにして生まれるのか？
シリーズ初回は、急成長するインドのＩＴ企業を支える「頭脳集団」と、
その頭脳を生み出す教育現場を克明に取材します。
優れた人材を量産する秘密を探るとともに、
インドの頭脳が世界にもたらす衝撃を取材します。
- 536 名前：仕様書無しさん [2007/01/27(土) 22:08:13 ]
- >>535さん、了解。
ご意見には同調します。
ただし、この問題はI,F,N,H,NTTDなど日本のIT業界全般に共通の問題。
TCS独特の問題ではない。
日本のIT企業全部が「努力の方向が根本的に間違ってるよね？ 」というなら理解できます。
ちなみに、TCSも米国・中国・韓国には拠点を作って布石を打っているはず。
- 537 名前：仕様書無しさん [2007/01/28(日) 16:30:23 ]
- money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1159702155/
- 538 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/28(日) 22:26:09 ]
- インドだ中国だって、結局給料払いたくないケチな経営者が社員脅すのに使うだけ。
オフショア開発は何度か見てきたが、だいたい失敗してる。まぁベンダーが無能だから
どこで開発しようとうまくいかないんだろうけど、オフショアで傷口広げてる希ガス
- 539 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/28(日) 22:40:49 ]
- さっきNHKでインドのIT業界の特集番組やってたけど
www.nhk.or.jp/special/onair/070128.html
インド工科大学みたいな超エリート大学の卒業生が
初任給一千万/年とかで引く手あまただったよ
- 540 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/28(日) 23:04:31 ]
- なんだTCSとは全然無縁の話じゃないか。
- 541 名前：仕様書無しさん [2007/01/29(月) 13:32:27 ]
- 100年掛かっても無理！
- 542 名前：仕様書無しさん [2007/01/29(月) 22:03:57 ]
- 西暦10000年問題が発生して人手不足になる頃には…。
- 543 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/01/29(月) 22:55:48 ]
- >>539
どこの新入社員とは言わないが、ポインタどころか配列の概念すら理解できないのを
送り込んでるのと比べて、クラクラしてきた。
- 544 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2007/02/04(日) 16:42:53 ]
- 漏れもポインタどころか配列の概念すら理解できない。
なに、それ？
- 545 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/07(水) 13:09:40 ]
- C知らずに他覚える時代だからな・・・・
まぁC熟練者でも機械語知らないと・・・とか言われたりもするけど
- 546 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/07(水) 21:30:56 ]
- 滅茶苦茶な書き方してどう見てもうまく動かないのを
お手盛りの単体テスト（テスト結果がOKになるケースを
プログラムしたヤツが自分で作る）で通しやがる人が少なからず居て
いざ動かしてみたら全然動かないから全部書き直し！
ってことがTCS時代はよくあった。
ま、そのプロジェクトはデスマってたんで
ヘボい人は契約更新されず
どんどん抜けていったのでうらやましかったが。
- 547 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/08(木) 10:16:48 ]
- アチコチに支社があるけど，どこでも体質は同じなんだろうか？
- 548 名前：仕様書無しさん [2007/02/08(木) 22:15:30 ]
- >>547
同じ会社なのに地方はマシだろうとかお考えか？
- 549 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/09(金) 10:41:01 ]
- 1 ホールディングスを含むTCSグループ全体の体質
2 本社・支社と問わずTCSの体質
3 このスレで「ダメだ」と書いた人が経験した範囲に限る
やっぱり1？
- 550 名前：仕様書無しさん [2007/02/09(金) 11:09:22 ]
- 自分は拠点を5つ知ってるけどやりかたは全く統制できてない別会社ように動く割に負の文化だけは浸透しているという印象を持った。
マイナス面ばかり書かれているから発言しづらいのはあると思うけどTCSとしての客観的に認められるメリットを語る人間が出てこない、もしくは異常に少ないあたりもこの会社の本質を探る一つの手段じゃないかな。
- 551 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/10(土) 00:20:03 ]
- メリットねぇ・・・人生早めに諦めがつく、ってことくらいかなぁ？
- 552 名前：仕様書無しさん [2007/02/10(土) 00:32:09 ]
- >>550
メリットはある。
次の会社に移ったとき、余程の零細か同じような体質の会社でない限り
確実に給料が上がる。
なので、まともな会社に行けば給料は1.5倍以上に跳ね上がるから、お金
に対する有り難みと、初めて自分の労働に対する対価が正当に評価される
喜びを知り労働意欲が他の社員より湧く事。
- 553 名前：仕様書無しさん [2007/02/10(土) 12:29:27 ]
- ある取締役によるとTCSのメリットは
1.残業代が出る
2.グループ全体で1万人近くもいる会社はなかなか潰れない
3.健康保険料のかけ率が低い
だそうだ
- 554 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2007/02/10(土) 14:42:18 ]
- >>553 そのメリットは大きいよ。
大手でも残業代カットは当たり前だし、三洋みたいな悲惨な会社もあるし・・・。
人の代謝は多いようだが、大きなリストラもないし・・・。
- 555 名前：仕様書無しさん [2007/02/10(土) 16:06:24 ]
- そこまでメリットの多い会社なのになんでこんなに自ら辞める奴多いんだ？
- 556 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2007/02/10(土) 16:50:38 ]
- １．ＴＣＳにいる間に凄くスキルが向上したから。
２．ＴＣＳ以外の世間の厳しさを知らないから。
３．ＴＣＳで役に立たなかったから。
さあ、どれでしょう？
- 557 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/10(土) 17:16:46 ]
- ４．TCSより良い待遇の会社を見つけたから
- 558 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2007/02/10(土) 17:47:18 ]
- ＴＣＳはワンマン経営なだけに優秀な奴は大抜擢もありそれなりの給与も出る。
辞める椰子はＴＣＳで認められずＴＣＳ以外の世間の厳しさを知らないから。
マジな話、教育が終わったＩＴ技術者なら今ならどこでも売れる。
教育コスト分を給料に上乗せしてもｐａｙするからな。
だけどそこでおしまい、昇給させる必要も無いから。
- 559 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/10(土) 18:50:46 ]
- >>558 ＴＣＳはワンマン経営なだけに優秀な奴は大抜擢もありそれなりの給与も出る。
辞める椰子はＴＣＳで認められずＴＣＳ以外の世間の厳しさを知らないから。
違うｗ
チョンのイエスマンだけだよｗ
- 560 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2007/02/10(土) 18:52:36 ]
- ＴＣＳはチョン大嫌い。
社員にチョンいない。（子会社の契約社員にチラホラ）
- 561 名前：仕様書無しさん [2007/02/11(日) 13:25:09 ]
- ただでさえ薄給なうえに基本給も安いから残業代が出ることをメリットとされてもなんとも言えない。
- 562 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2007/02/11(日) 13:45:49 ]
- 基本給が安いから残業で稼げるようになっているんじゃないか。
若いうちは当たり前、昔も今も。
- 563 名前：仕様書無しさん [2007/02/11(日) 13:56:35 ]
- >>558
>ＴＣＳはワンマン経営なだけに優秀な奴は大抜擢もありそれなりの給与も出る。
>辞める椰子はＴＣＳで認められずＴＣＳ以外の世間の厳しさを知らないから。
仕事の出来る順番に辞めていっているんだが…。
残っているのは恥ずかしくてとても客先に出せない、自分がＴＣＳ以外では通用しない馬鹿だと自覚して世間の厳しさを知ってるから。
- 564 名前：仕様書無しさん [2007/02/11(日) 14:24:51 ]
- 教育なんかしてねぇだろ。
それに認めるったって何を認める？
凸の評価基準ってこんなかんじ？
・奴隷達から小銭を掠めとれるか
・一般人を拉致できるか
・脱北を食い止められるか
ぐらいなものか？
- 565 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2007/02/11(日) 18:27:16 ]
- 初期教育に加え、客先では先輩社員の指導の下に初期ＯＪＴをしている。
中堅ＰＧ・ＳＥに十分な教育時間を会社が割けないのは業界では当たり前。
ＦでもＩでもどこでもみんな自助努力で必死に勉強している。
スキルに見合ったプロジェクトが与えられないのは課題だが、お客様あってのことだから理想通りにはならない。
高いスキルを身につけながら希望のプロジェクトにつけない先輩はよく目にするが、上もそれは認識しているから１〜２年でふさわしいプロジェクトに回してくれる。
>>564の言ってることはＩＴ業界共通の話ばっかり。ＴＣＳでなくＩＴ業界が嫌いなんじゃないの？
- 566 名前：仕様書無しさん [2007/02/11(日) 19:20:14 ]
- >>565
誰の差し金でそんな嘘を吐くの？
- 567 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2007/02/11(日) 19:27:55 ]
- >>566ＩＴ業界で会社に何を期待しているの？
エンジニアは群れの中にいても結局一プロフェッショナルであることを求められるのよ。
自分のスキルにあったプロジェクトを自分の好きなときにできると思ってるの？
自分のスキルは周りが評価するし、自分で評価を高めるアピールも必要。
さらに言えば自分でプロジェクトを起こすくらいの力が欲しい。
ＴＣＳで思い通りにできない奴が会社変わればできるとなんで考えるのだろう？
結局はお客様ありきで、お客様が最終評価者なのに・・・。
- 568 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/11(日) 19:29:29 ]
- >>565
それってTCSの話？
ここTCSスレなんだけど……
- 569 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2007/02/11(日) 19:38:33 ]
- ＩＴ業界共通の話→ＴＣＳもＩＴ業界の会社→ＴＣＳの話
- 570 名前：仕様書無しさん [2007/02/11(日) 19:42:11 ]
- 残念ながらTCSはIT企業ではありません。
- 571 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/11(日) 19:46:16 ]
- TCSは「十分な教育時間を会社が割けない」とかじゃなくて
普通に教育が無いだろ。
ああ、無給の入社前勉強会とか無給の休日出勤勉強会はあるがなｗ
- 572 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2007/02/11(日) 19:53:58 ]
- 「無給の入社前勉強会とか無給の休日出勤勉強会」・・・いいことじゃない！
漏れも必要だと思ったら時間を作って（休暇も使って）自腹で有料の研修や無料セミナーに出ている。
会社が勉強会をやってくれるのにケチつける神経がわからない。
嫌なら出なけりゃいいだけじゃん。
繰り返すが、エンジニアは群れの中にいても結局一プロフェッショナル、勉強の機会は利用せい！
- 573 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/02/11(日) 19:59:54 ]
- >>572
おまえTCSの勉強会出たことないだろ
何でわざわざTCSスレに来て煽るのかね？
- 574 名前：仕様書無しさん [2007/02/11(日) 20:02:25 ]
- 電波君襲来。
- 575 名前：sage [2007/02/11(日) 21:30:52 ]
- 黙ったね。
- 576 名前：仕様書無しさん [2007/02/11(日) 21:31:51 ]
- ここの社長は在日さん？
- 577 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2007/02/11(日) 21:45:49 ]
- ＴＣＳはチョンは大嫌い。正社員にチョン・在日はいない。
|
 |
