- 1 名前：仕様書無しさん [2006/07/10(月) 02:12:44 ]
- 東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1120394261/l50
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#www.tcs-ipnet.co.jp/、#www.ntt-ipnet.co.jp/））
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
www.tcs-ipnet.co.jp/
>>2-3: 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッド
- 372 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/23(木) 13:48:57 ]
- それにしても100万かよ。
社員騙してカード作らせてまで頑張ったにしちゃスケール小さすぎだな。
- 373 名前：仕様書無しさん [2006/11/25(土) 10:47:04 ]
- そろそろ冬の査定が終わったころかな。
今、退職届出したら査定に響く？
- 374 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/25(土) 11:02:11 ]
- もらうまではやめといたほうがいいとおもう
- 375 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/25(土) 12:54:47 ]
- holy shit !!
- 376 名前：仕様書無しさん [2006/11/25(土) 18:23:23 ]
- >>373
退職届は辞める２週間前までOK！
今は、かなり転職しやすい。
いいとこいっぱいあるし。
派遣から脱出しました。大手メーカ内定決まった！！
- 377 名前：仕様書無しさん [2006/11/25(土) 19:54:18 ]
- >>376
俺も、１年前に大手メーカーに転職した。
年収も100万強アップしたよ。
辞める前は全く活動してなくて、辞めて２週間で決まったかな。
半月有給使って休んだから、入社まで会社に行かなかった期間は１ヶ月半
こんな簡単に決まるとはね。
月給も７万上がったしねぇ。
- 378 名前：仕様書無しさん [2006/11/25(土) 21:44:53 ]
- 冬季賞与の掛け率が０．５ヶ月アップしたぞ。
でも掛け率アップするよりかける元になる
基本給アップしなきゃ。
十万円台の基本給に0.5ヶ月アップしてもなあ。
- 379 名前：仕様書無しさん [2006/11/25(土) 21:48:15 ]
- ０．０５ヶ月アップじゃないの。
- 380 名前：仕様書無しさん [2006/11/25(土) 22:18:02 ]
- 今月わ手取り１７万だったｗ
残業なかったら、１６ｗ
- 381 名前：仕様書無しさん [2006/11/26(日) 11:12:07 ]
- また情報漏洩の葉書きが送られきた。そんなもの送るより給料上げてくれ。
- 382 名前：仕様書無しさん [2006/11/26(日) 13:35:48 ]
- 情報漏らした客先にポーズのためのハガキだろ。
- 383 名前：仕様書無しさん [2006/11/26(日) 16:29:26 ]
- 基本給１０万円台って、
初任給の？？
- 384 名前：仕様書無しさん [2006/11/26(日) 20:47:29 ]
- 管理職にならないと二十台になりません。
- 385 名前：仕様書無しさん [2006/11/26(日) 22:40:56 ]
- 管理職で20かぁ…。
たしかに主任はヒドいが…。
- 386 名前：仕様書無しさん [2006/11/27(月) 00:42:34 ]
- 北陸の野○、ヤバイ。
客先から文句出まくり、なんて言いくるめるかな。客を。
- 387 名前：仕様書無しさん [2006/11/27(月) 22:03:26 ]
- >>380
交通費込み？差し引き額？
- 388 名前：仕様書無しさん [2006/11/28(火) 21:33:38 ]
- >>387
交通費込みorz
１７じゃなくて１６かorz
残業ないと１５かorz
- 389 名前：仕様書無しさん [2006/11/29(水) 00:03:54 ]
- >>382
まぁ、注意していても簡単に情報は流出するし
www.42ch.net/UploaderSmall/source/1164725835.jpg
- 390 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/29(水) 00:21:50 ]
- ダフトかぁ・・・
- 391 名前：仕様書無しさん [2006/11/29(水) 10:11:56 ]
- TCSで所得が致命的に低いことに気づかないのは>>380のように交通費の控除に気づいてないケース。騙されるな。
そして、その給与は5年や6年勤めても大して変わらないはず。
だれか大卒新卒で10年勤めた給料を知ってる？
あとついでだけど今はどうかしらないけど交通費が所得に含まれている。微々たるものかもしれないがTCSにいるうちは無駄に税金払うことになる。
- 392 名前：仕様書無しさん [2006/11/29(水) 19:54:10 ]
- この会社は人件費抑えて（利益出して）税金を多く払う優良企業です。
- 393 名前：仕様書無しさん [2006/11/29(水) 23:22:59 ]
- >>391
在籍時の懇親会で11年目のすんげー変な顔のデブ社員が、
残業ないと総支給21まんちょっとと言ってたよ。
- 394 名前：仕様書無しさん [2006/11/29(水) 23:29:48 ]
- >>389
残念。
流出したのは
www.uni-system.co.jp/
こっちの会社です。
- 395 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/30(木) 03:19:14 ]
- >>394
黄緑帯に赤文字流すソレ たったひとつで
ただでさえ冴えないページが最悪な印象になってるなw
- 396 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/30(木) 22:25:35 ]
- 「結合テストで対象機能に対し仕様変更」とか、とても親近感が沸く会社だなぁ
- 397 名前：仕様書無しさん [2006/12/01(金) 09:39:02 ]
- >>393
30過ぎて総支給そんなもんか。
てか昇給してないじゃん。
- 398 名前：仕様書無しさん [2006/12/01(金) 18:09:46 ]
- _,,..
, -'' ` ￣｀ 丶､
／ ＼
/ ＼
/ ＼
/ ヽ
/ / , , i
/ / ／ , - ''"´ ,. - ' ｉl |
/ / __／ _ ／_ ,.. -‐ '" ／ / | ! l
! ／-､ヽ' / ‐- ､ ／ / !'| | i !
i | ｉ. r'/ /. r‐‐`｡､ ／ / | /| l
l | ! ､.ゝj |/ ヽ＿ ノ ` _＿| //!/
/'i i lヽ_ ! ∵∴ ! ﾟヽﾉ /|/
| l | | ;: '"/／
ヽ ! |ｌ ､ _ ! /' ´
>'"､,7 、 ` ‐- _ / 俺だって、好きでこんな会社
/ ＼ ＼ - ／ にいるわけじゃないよ。
/ ｀ヽ､ ＼ ／ どうせ俺は、落ちこぼれさ…
, - ' ､ < 丶、 `丶 ｰ- <´
- 399 名前：仕様書無しさん [2006/12/01(金) 18:22:45 ]
- その落ちこぼれ以下の年収で正社員に決まった
俺に一言くれ。
- 400 名前：仕様書無しさん [2006/12/01(金) 18:49:04 ]
- ＿＿＿＿＿＿＿
／| | | | | | | | | | | |/＼
／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
/ヽヽヽヽ ////丶
|ヽヽヽヽ ヾ::::::::|
|::＃:::/ ﾐ＼ ／ミ ::|:::::::|
|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
| =ﾛ -=・=- |, | -=・=- ﾛ= |
/|:/丶 ＝ /ﾉ ヽ ＝ / ヽ
| |/ ｀─── / ｀ ─── | |
ヽ|| （●＿●） |ﾉ ＿＿＿＿＿＿＿＿
| / l l ヾ ＼ ｜ ／
｜ __-／￣｀´￣＼ 丶 ｜＜ よくやったー！
| . |/^^^υ^^^ヽ| | ＼
＼ / |ゝ ＿＿_ノ ヾ / ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ _- ＼＿＿__／-_ ／
丶 ／
＼:: ／￣￣^ヽ 丿
l l
＿ ／,--､l ﾉ
,--､_ノ:: `ｰ':: ､ﾐｰ---‐,,l
,/ ::: i￣￣ |
/ l::: l::: l
l . l !:: |::: l
| l l |:: l: l
| l . } l:::::,r----- ｌ
ヽ :l:::: ﾄ:;;;;;;;/-/＿_........... /
＼::::`ー‐' ／ l＿＿l＿＿／
- 401 名前：仕様書無しさん [2006/12/03(日) 13:35:28 ]
- クリスタル買収でグッドウィル・エンジニアリングがどうなるのか。
↓の９〜１０ページを見てみよう！
www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf
- 402 名前：仕様書無しさん [2006/12/04(月) 12:52:03 ]
- 昔TCSの馬課長が平然と「おまえ等には見分相応の給料を支払ってるつもりだ」と強気な事をほざいてたわ。
ようするに社員には14万足らずの価値しか認めてない、と言うことらしい。
- 403 名前：仕様書無しさん [2006/12/05(火) 02:23:17 ]
- 偽装請負で捕まりそう。
- 404 名前：仕様書無しさん [2006/12/05(火) 21:10:38 ]
- 偽装出向でも捕まりそう。
二重派遣、三重派遣でも捕まりそう。
- 405 名前：仕様書無しさん [2006/12/05(火) 21:12:38 ]
- この会社の社長はなにがあっても責任とらないんですか？
往生際が悪い汚いヤツ。
- 406 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/05(火) 21:31:36 ]
- ワーキングプア・ニートおよびその予備軍の大量生産工場でしょ。
- 407 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/06(水) 10:19:39 ]
-
☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ！やつらは背広を着た８９３だ！
私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。
【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg
【漫画DB】第1弾 フリーザ様に学ぶフリーター問題
www.ranobe.com/up/src/up154312.jpg
【漫画DB】第2弾 セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
up2.viploader.net/pic/src/viploader364144.jpg
【漫画DB】第3弾 孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
up2.viploader.net/pic/src/viploader364686.jpg
【漫画DB】おまけ これが30過ぎた男の月収なのか
2sen.dip.jp:81/cgi-bin/up/source/up2976.jpg
- 408 名前：仕様書無しさん [2006/12/08(金) 21:30:22 ]
- 茄子どうだった？
少しは増えたか？
- 409 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/09(土) 02:35:31 ]
- 主任でもなきゃ手取り50万の壁突破できんやろな
- 410 名前：仕様書無しさん [2006/12/09(土) 06:04:12 ]
- え！？主任は手取り５０超えてるの？
- 411 名前：仕様書無しさん [2006/12/09(土) 09:41:34 ]
- そんなに貰えるわけない
- 412 名前：仕様書無しさん [2006/12/09(土) 11:39:27 ]
- www.toshin-et.co.jp/solution/pc/dounyu/setup.html
- 413 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/09(土) 12:38:22 ]
- ５０まんももらえるのか。ここに転職しようかな。。
- 414 名前：仕様書無しさん [2006/12/09(土) 13:28:44 ]
- で何人いなくなるの？
ここから
- 415 名前：仕様書無しさん [2006/12/09(土) 14:39:00 ]
- 夏冬合計50万。
- 416 名前：仕様書無しさん mailto: [2006/12/09(土) 15:53:33 ]
- 15万だった。
- 417 名前：仕様書無しさん [2006/12/10(日) 00:37:10 ]
- 13.5万だった
- 418 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/10(日) 00:45:51 ]
- 38.6万…。増えてるかと思ったのに…。
- 419 名前：仕様書無しさん [2006/12/10(日) 04:15:31 ]
- >>418
ちょｗｗｗｗお前管理職？属性晒せよ。
- 420 名前：仕様書無しさん [2006/12/10(日) 13:39:06 ]
- 転職前：夏冬合計４６万
転職後：夏冬合計８２万
これだけ違うとは・・
- 421 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/10(日) 17:15:05 ]
-
516 ：名無しさん＠七周年：2006/12/04(月) 13:49:29 ID:UxsrLzZ30
■欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg
小林よしのりに学ぶニート、フリータ、ネトウヨの将来。
up2.viploader.net/pic/src/viploader367715.jpg.html
up2.viploader.net/pic/src/viploader367716.jpg.html
up2.viploader.net/pic/src/viploader367717.jpg.html
up2.viploader.net/pic/src/viploader367718.jpg.html
- 422 名前：仕様書無しさん [2006/12/10(日) 17:37:48 ]
- >>421
これよくできてるねｗ
ちなみに3年働いて、正社員って法律のは、
以前は適用されましたが、今はもう無いです。
それも、国が決めたことです。
派遣社員（特定派遣の正社員も含む）って、
大企業にいいように利用されている人たちのことです。
国には貢献してると思います。
高山にも貢献していますけどね。
- 423 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/10(日) 18:38:14 ]
- >>422
>>421はコラじゃなくて小林よしのりが描いたそのままの漫画だよ
（分かっていたらスマソ）
小林よしのりの小泉批判は結構当たっていたんだな
- 424 名前：４２２ [2006/12/10(日) 18:48:20 ]
- >>423
私は小林のは、つまらなかった。
ドラゴンボールの方。おもしろかった。
- 425 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/12(火) 01:01:24 ]
- >>419
5年眼。たぶんAランクなんだろうけど、5年夏と同じだったからショック。
- 426 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/12(火) 02:01:07 ]
- >>425
普通に考えて
辞めるべきだろ
- 427 名前：仕様書が欲しい [2006/12/12(火) 20:49:58 ]
- ボーナス後に辞める人がこんなにいるの知らなかった...
自分も転職しようって心に誓ったけど、転職難しいッス！
みんなどんな風にいい所見つけてるの〜？
そしていつそんな時間があるの〜？
- 428 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/13(水) 01:07:01 ]
- 有給つかえば
- 429 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/13(水) 01:23:50 ]
- 5年目Aランクで38.6万って額面？
Cランク（と思ってる）で35.8万orz
- 430 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/13(水) 01:42:09 ]
- >>429
手取りが38.6。額面は47.0。
- 431 名前：仕様書無しさん [2006/12/13(水) 20:35:09 ]
- ２年前くらいかな、当時５年目で総支給３０万逝かなかった。
Ｄランクだったんかな？まあ今は脱北に成功して当時の倍以上貰っているが・・
しかし、ここの会社辞めない社員って人生捨ててるのか？
- 432 名前：仕様書無しさん [2006/12/13(水) 22:22:49 ]
- >>429
5年目35.8万はBランクだろ。
Cランクは、C、C'、C-とあり
５年目Cだと30万超えるが、C'以下は30万超えないはず。
ここは５年在籍する人すら少ないから、５年目になると何故かボーナスが少し上がる。
4年目まではB評価以上じゃないと30万超えないのに。
>>431
Dランクはまずない。派遣先をいつも完走できず途中でクビとか３ヶ月以上の待機
とかじゃないとDランクにはなりません。
５年目で30万行かないのはC'かC-の評価です。
- 433 名前：仕様書無しさん [2006/12/13(水) 22:24:55 ]
- そもそも、この会社でA評価ってどうすればなれるの？
A評価になる仕組みを知りたい。
- 434 名前：仕様書無しさん [2006/12/14(木) 00:44:46 ]
- 一番問題なのは、給料が安いことでは無いよ。
開発のちゃんとした経験が積めないこと。
だから、できるだけ早く転職しないと、
一生給料が低いまんまの技術者ができあがり。
それに気付いたやつはすぐ辞めて転職〜。
将来的に給料上がる可能性が高い。
部下を育てようとする上司がいる会社が世間では普通。
TCSのような派遣会社では無理。
どうせ給料が低いから能力高い奴はすぐ辞めていくし。
だから、教育に重点をおかない。
よって、技術力の無い技術者（単なる作業員）だけが残る。
最終的には、潰れて残った社員は路頭に迷う。
こんなカンジ。
- 435 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/14(木) 13:37:45 ]
- SIPの知識って、ツブシきかないの？
- 436 名前：仕様書無しさん [2006/12/14(木) 21:20:27 ]
- 中途採用でも給与低すぎて使えないのしか入社してこない。
リーダークラスを本気で採用したいのなら世間並みの給与ださなきゃ
それなりの人材しかとれない。
まあ、万が一騙して使えるヤツとれても現状みたら呆れて即脱出。
- 437 名前：仕様書無しさん [2006/12/14(木) 21:27:14 ]
- 給料を低く抑えてる分、会社が儲けてる。
それで安定した経営基盤が構築されていると思えば定年まで安心して身を委ねられる会社、
だそうだ。
- 438 名前：仕様書無しさん [2006/12/14(木) 22:00:41 ]
- >>437
うわなんか自民の安倍sorryの言質とそっくしｗ
- 439 名前：仕様書無しさん [2006/12/15(金) 07:28:30 ]
- 社名が詐欺の会社があるって、このグループ？
- 440 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/15(金) 16:38:47 ]
- >>439
NTTシステム開発？
だったらその通り。
- 441 名前：仕様書無しさん [2006/12/15(金) 19:10:18 ]
- ×NTT
○エヌ・ティ・ティ
- 442 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/15(金) 21:19:02 ]
- ×エヌ・ティ・ティ
○エヌ・テー・テー
- 443 名前：仕様書無しさん [2006/12/16(土) 00:07:55 ]
- ×エヌ・テー・テー
○エタ・低・底
- 444 名前：仕様書無しさん [2006/12/16(土) 20:45:24 ]
- >>440-443
442のように書かないと怒られるよ。
よくNTTが何も言わないよな。
つーか取引してるよな。
- 445 名前：仕様書無しさん [2006/12/16(土) 21:18:09 ]
- ＮＴＴ出身者がエヌテーテーの社長しているから仕方なく取引していたが、
もう退陣するから取引減らしていくんじゃないの。
- 446 名前：仕様書無しさん [2006/12/17(日) 03:48:16 ]
- >>ntt（エヌ・ティ・ティ）システム開発
新卒で騙されて入社する人もいるのでは？
それとも、説明会に来た人の中から、
黙れたけど、あきらめた人を採用するとかかな。
- 447 名前：仕様書無しさん [2006/12/17(日) 16:24:28 ]
- 企業エントリーは、多いが、面接、内定、承諾に進むにつれて学生が真剣に
会社を調べてインチキがばれるので瀬戸際で蹴る学生が多い。
- 448 名前：仕様書無しさん [2006/12/19(火) 22:52:07 ]
- >>437
安泰なのは高山一族だけじゃん。
- 449 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/20(水) 01:49:23 ]
- >>214
４枚目乳首浮いてるけどまぁ良いか。
- 450 名前：仕様書無しさん [2006/12/22(金) 00:42:09 ]
- 凸山の逮捕まだー
- 451 名前：仕様書無しさん [2006/12/22(金) 15:33:36 ]
- TCS面接にて不合格。開発経験５年(C,C++,ASM)。なぜ落ちた？32歳。
- 452 名前：仕様書無しさん [2006/12/22(金) 17:52:18 ]
- 安くこき使えないから！？
- 453 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/23(土) 03:55:01 ]
- ついに韓国にまで手を出しやがったけど大丈夫かこの会社。
「あの法則」が発動するのかワクテカ。
- 454 名前：仕様書無しさん [2006/12/23(土) 17:24:44 ]
- どうせなら社長の親戚のいる北朝鮮にだせばいいのに。
ここの人たちには独裁者に弱いからピッタリでしょ。
- 455 名前：仕様書無しさん [2006/12/23(土) 21:25:15 ]
- >>451
TCSが求める人材はスキルや経験ではありません。
- 456 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/23(土) 22:05:17 ]
- キャリアやスキルなんて奴隷には期待してませんから。
第一、そんなものがあると、逃げられるし。
- 457 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/23(土) 23:31:21 ]
- >>451
安い奴隷を求めてる会社に
高スペックな人材が行っても
蹴られる
- 458 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/23(土) 23:35:29 ]
- そそ、知恵のある奴なんて統治する側からすれば、
厄介なだけ。
- 459 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/24(日) 00:34:18 ]
- な・・・なんて自虐的なスレだ
- 460 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/24(日) 12:53:52 ]
- はげどう
- 461 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/25(月) 23:15:35 ]
- 必要とされる人材って、仕様書の通りにひたすら打ち込むテスト実施要員とか、
そんなんばっかだもんな。
- 462 名前：仕様書無しさん [2006/12/27(水) 00:01:26 ]
- TCSスレ終了のお知らせ。
発信者情報：同意なしで開示へ ネット被害で業界が新指針
www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20061226k0000m040135000c.html
- 463 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/27(水) 01:54:32 ]
- それ個人情報貼り付けだろ
拡大解釈もいいところ
請負契約なのに顧客指示で時間指定作業、無賃金入社前勉強会の結果でＰＪへ投入
実際には取得してない休憩時間帯の労働に超過手当をつけない
虚偽ありますかね、どうですか
何年たっても残業なしなら２１万、賞与ＭＡＸ３０万前後
教育制度無し、健保もクスリ支給すら中止、ベンダー資格手当て無し
事実と異なりますかね
- 464 名前：仕様書無しさん [2006/12/27(水) 11:05:37 ]
- TCS内部もここぐらいじゃ騒がないよ。書いてあることが大
体本当だってみんな知ってるし幹部も認めちゃってるもん。
本当にヤバい事は書かれてないしね。
第一問題にした場合、書かれたことがただの中傷だと証明す
る手段が無い。事実だと証明できる物は山ほど出てくるだろ
うけど(笑)
ところで健保、薬支給止めたの？ハミガ
キのみ？
財源は足りなくないって聞いてたけど。
- 465 名前：仕様書無しさん [2006/12/27(水) 22:14:12 ]
- あれ、通常だと9月に申し込んで10月後半に支給だよね。
今年はなかったんだ？
- 466 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/27(水) 23:11:33 ]
- 今回は無しって聞いたよ。
そういえば正式なアナウンスは無いな、どうしてだろう。
- 467 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/28(木) 18:33:02 ]
- 来年頭でやめまーす。
お先〜
- 468 名前：仕様書無しさん [2006/12/28(木) 22:33:16 ]
- >>467
アホ
１年以上前に辞めてるわい。
給料１００万UP
- 469 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/28(木) 22:45:14 ]
- 本当にヤバいことってなんだろ？
高栄商産とか？
- 470 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/29(金) 00:14:35 ]
- >464-466
経費削減の為止めました、だと。
徴収する金を減らすわけでもないのに、何故削減なのかは不明。
もしかして株価水増しに使ったとか…?
- 471 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/29(金) 00:24:06 ]
- 「残業代１１・６兆円失う」 適用除外で労働総研試算
全労連系の「労働運動総合研究所」（労働総研）は８日、
厚生労働省が導入を検討しているホワイトカラー・イグゼンプション（労働時間規制の適用除外）
が実現した場合、対象になる労働者が失う残業代は
年間総額が１１兆６０００億円で、１人当たり１１４万円に上るとの試算を発表した。
労働総研は「巨額の賃金横取りである上、過労死を急増させる」として導入に反対している。
北海道新聞 2006/11/08 19:14
www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061108&j=0022&k=200611084548
- 472 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/12/29(金) 01:23:42 ]
- ＷＥ正立したら、ＴＣＳの社員は全員ホワイトカラーになるのかぁ。
すごいね＾＾
|
 |
