- 1 名前：仕様書無しさん [2006/07/10(月) 02:12:44 ]
- 東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1120394261/l50
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#www.tcs-ipnet.co.jp/、#www.ntt-ipnet.co.jp/））
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
www.tcs-ipnet.co.jp/
>>2-3: 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッド
- 231 名前：仕様書無しさん [2006/09/06(水) 14:00:44 ]
- >>230
いや、必要だろ！必要悪というやつだ
日本の格差社会化に貢献している
- 232 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/06(水) 22:23:03 ]
- 士農工商でいう農民レベルか？
- 233 名前：仕様書無しさん [2006/09/06(水) 23:13:25 ]
-
- 234 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/07(木) 01:06:43 ]
- 被差別部落かな
- 235 名前：仕様書無しさん [2006/09/16(土) 20:42:53 ]
- 仕事を頼む方から言わせると技術はまったくダメ。期待出来ない。
小僧はまだしもリーダー？幹部？クラス話しにならん。
他社では絶対採用しない奴も無条件で中途採用して即リーダー？幹部？にしているそうだな。
ただ誰もやりたくない、いやな事があれば稟議通してやってもらうよ。
- 236 名前：まとも人 [2006/09/22(金) 12:14:12 ]
- そうかな
- 237 名前：仕様書無しさん [2006/09/22(金) 13:14:36 ]
- 須貝三吉この会社をクビになった男は同僚や客先と会話ができず目の前に座ってる相手とさえコミュニケーションが取れない為仕事ができず入社して半分以上は仕事もなく会社でボンヤリしてたらしい。クビになっても仕方ないと思うよ。
- 238 名前：仕様書無しさん [2006/09/22(金) 22:36:20 ]
- >>237
おまえも充分に頭が悪そうだね。
- 239 名前：仕様書無しさん [2006/09/22(金) 22:59:11 ]
- 喫煙者の吐いた息を毎日吸い込んでるとかなり体に悪いらしいよ。
会社とかで向かい側や両隣に座ってる人達は要注意だって。
子供も学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってるとヤバイんだって。
- 240 名前：仕様書無しさん [2006/09/23(土) 01:27:48 ]
- >>239
ＴＣＳネタとなんか関係あるんかい？
- 241 名前：仕様書無しさん [2006/09/23(土) 11:11:40 ]
- とりあえずケチをつけたかった・・・というところだろう。
- 242 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/23(土) 12:40:48 ]
- >239
４個以上みた。
まるち。
- 243 名前：仕様書無しさん [2006/09/23(土) 21:24:17 ]
- >>239 カルト系だね ｗ
- 244 名前：仕様書無しさん [2006/10/02(月) 18:11:14 ]
-
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ・∀・） ＜ 感動のない経営はだめ。変化のない経営はだめ。
（ T社長）. | 進歩のない経営はだめ。前進のない経営はだめ。
｜ ｜ | | 感性のない経営はだめ。先見性のない経営はだめ。
（_＿）＿） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
―――――――――――――――――――
（T社長の経営はダメ･･･）
＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∨
∧∧ ∧＿∧ .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ；） （# .）＜ （T社長がお亡くなりになったら、独立するゾ･･･。
/ | （副社長） | ”じゅにあ”には絶対に譲らないゾ･･･。）
～（,＿,,ﾉ ｜ ｜ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（_＿）＿）
↑秘書
- 245 名前：仕様書無しさん [2006/10/05(木) 20:24:58 ]
- ユニシステム株式会社
qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1160046800/
1 名前：世直次郎[] 投稿日：06/10/05 20:13 HOST:<80><8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/36-136
削除理由・詳細・その他：
須貝三吉という投稿者は相手個人名を載せ誹謗中傷をしてい
る。名誉毀損なので、レス番号129,132,134の個人名掲載レスを削除すべきである。
- 246 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/05(木) 21:00:22 ]
- ふむ、自分用アンカー付けとこｗ
>>129
>>132
>>134
※木下道昭って誰ー？
- 247 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 00:51:31 ]
- このグループ会社に所属するものですけど
転職してきて１２月のボーナスってどれくらいもらえるのでしょうか？
ちなみに経験６年です
- 248 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 02:21:26 ]
- >>247
死に方用意!
- 249 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 08:26:04 ]
- >>247
何時入社したかによって変わります。
- 250 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 12:12:12 ]
- >>247
初回の賞与は誰彼構わず30000円なはず。新人扱い。
- 251 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 19:31:03 ]
- いいなー！
10000円もアップしているじゃないか。
俺の時は20000円だったぞー！
- 252 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 22:28:34 ]
- 一回目のボーナスは３万円もらいました。
２回目のボーナスはどれぐらいになるのでしょうか。
- 253 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 23:18:38 ]
- >>252
2年前だけど12月は倍になってました。
この会社は一度に多く上げるとありがたみがないから少しずつ
上げるようです。
- 254 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/06(金) 23:21:13 ]
- 倍って６万円？
- 255 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/07(土) 00:37:36 ]
- 新入社員は冬ボーナスは、PJに従事してたら10万はもらえるはず。
基本的に客先で作業してて、かなり働けば働くほどボーナスも増える
- 256 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/07(土) 00:41:19 ]
- >PJに従事してたら
さらっと語られてるけど
冬ボの時期でPJに従事してない新人って何してるん？
- 257 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/07(土) 00:44:10 ]
- 参考までに漏れ(理系3流大卒)の例。
1年目夏 2.7
1年目冬 15.6
2年目夏 22.7
2年目冬 15.6
:
x年目夏 25.9
x年目冬 ?
2年目夏に妙に上がったのは、評価者が…だったおかげかも。
- 258 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 01:16:46 ]
- >>255
例外もあるぞ。
おいら新人4月-3月の平均の残業が130だったんだが冬ボの時「キミは普段残業
代で稼いでるから賞与は据え置きで」といわれたぞ。ちなみに4-6の残業250時間
は試用期間だから支払いゼロだった。
- 259 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 01:23:17 ]
- 新人の4月～６月にで３ヶ月250時間(１ヶ月当たり約83時間）もできる仕事ってどんな仕事よ？
- 260 名前：258 [2006/10/07(土) 01:26:02 ]
- >>259
待機時間がほとんどのテスターだよ。
開発は3交代制だったがテストは予算の都合で交代要員無し。
- 261 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/07(土) 01:42:00 ]
- >>257
5年目夏の手取りで 28.9
前回の評価が悪かったせいか上昇幅が一気に増えた
- 262 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 03:30:26 ]
- 売上げでも評価してほしいよな。
客先常駐で70万/月以上は売上げだしてるのに。
なんで客先に出せなくて社内で閑職してるアホと同じ待遇なんだ。
- 263 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 09:25:28 ]
- 売上げでも評価は行われている。
客先常駐で100万/月以上５年間続ければＢ評価をもらえる可能性はある。
今年も査定Ｂ以上は昇給額がかなりアップしている。
これはジュニアの功績か。
ところで、ある程度の給与が欲しかったら「昇格」以外に手はないだろう。
後３ケ月もしたら、支店長や拠点責任者は「昇給・昇格候補者の申請」を行う。
１．申請基準
①略 ②略
③昇格・昇級候補者は、原則として直近２回（H１８夏、冬）の考課がB以上であり、
平成１９年１月時点での総合評価においてもB以上であること。
④主任以上の者で、直近２回(H１７夏、冬)の考課がＣ´以下であるか、足下６回の
考課中３回以上がＣ´以下である場合は、原則として降格・降級候補対象として
判断すること。
⑤一般から主任への申請は、入社５年以上を目安とすること。
- 264 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 09:33:37 ]
- 売り上げは営業の腕にかかってるくるので社員の実力ではない。
アホな営業だと、能力ある社員も安価でだすこともある。
- 265 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 13:49:55 ]
- この会社テスターが多いよなｗ
- 266 名前：仕様書無しさん [2006/10/08(日) 11:41:39 ]
- テスターしかできない社員ばかり。というか、育成するコストもったいないから、即、
客先に送り込もうとするが、出来る仕事はテスターくらい。テスター数年やっても
スキル無し。社員のキャリアプランより目先の売り上げ。
- 267 名前：仕様書無しさん [2006/10/09(月) 01:22:21 ]
- まじか・・・
早いとこ出て行かなきゃ・・・
- 268 名前：仕様書無しさん [2006/10/09(月) 09:59:30 ]
- テスターは契約社員にやらせろ。アルバイトの仕事だろ。
- 269 名前：仕様書無しさん [2006/10/09(月) 17:33:00 ]
- >>263
そのB以上の者が、全社員の割合に対して少なすぎるから問題。
しかもB評価になるにも、客先評価で単価が上がる以上に上司に気に入られるか
の要素が果てしなく大きい。
いくら頑張っていても、客先には自社の上司はおらず、グループ会社の上司のみ
だったり、全く社のイベントに出席せず自社に戻らないような奴はC評価しかつかない。
あとテスター要員になった奴もテスターリーダクラス＋上司に気に入られがあって
初めてB評価が付くので、テスターになったらほｂｐB評価以上は不可能だ。
- 270 名前：仕様書無しさん [2006/10/09(月) 21:01:40 ]
- 評価上げたかったら、野球の応援にいきなさい。
- 271 名前：仕様書無しさん [2006/10/09(月) 21:41:49 ]
- 上司に気に入られたところで、その上司がいつの間にかいなくなってるんだから・・・
- 272 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/09(月) 23:20:25 ]
- 八王子市にある高月整形外科（東京手の外科・スポーツ医学研究所）はVCSスポーツジェルを一本4725円、三本で13650円で販売しています
医療機関が保険の利かない商品を一本四千円以上の高い値段で売りつけていいのでしょうか。
- 273 名前：仕様書無しさん [2006/10/09(月) 23:27:37 ]
- 客先でいくらがんばって売り上げだしても評価されない。
Z評価を勝ち取り、営業からも相手にされず客先に行く事も無く
社内で時間をつぶしてりゃ定年まで楽にすごせる良い会社。
- 274 名前：仕様書無しさん [2006/10/10(火) 00:07:24 ]
- >>273
Z評価って何？
- 275 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/10(火) 01:41:45 ]
- >>270
この会社の真理だなｗ
- 276 名前：258 [2006/10/10(火) 22:27:09 ]
- >>271
>>275
もう一つの真理は査定が良かったところで自分も長くはいない罠。
- 277 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/18(水) 00:52:47 ]
- なんか、うちのTCS名刺、日のあたる場所においておいたら、あっという間に変色したんだが。
これって全国共通？
支店ごとに名刺作ってるのかなぁ、よく見たらオフセット印刷じゃなかった。
- 278 名前：仕様書無しさん [2006/10/18(水) 08:41:12 ]
- 昔は印刷屋に頼んで良かったが、社長がケチって今では各支店営業所毎に
ケチな用紙使って印刷している。
だから日焼けする。
- 279 名前：仕様書無しさん [2006/10/18(水) 13:31:17 ]
- 名刺はその人の顔なのに。何でもケチればいいってもんじゃない。
ケチって収益あげても社員の待遇は全くあがらず。
- 280 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/19(木) 01:23:47 ]
- どうかんがえても底辺ＴＣＳから名刺貰ったって普通捨てる。
仮に俺が客で、ＴＣＳ野郎から名刺渡されたらその場で千切る。
連絡取ったら会社変わってるのがほとんどだから、所持する意味も無い。
- 281 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/19(木) 02:16:47 ]
- それがTCSクオリティ
- 282 名前：仕様書無しさん [2006/10/19(木) 21:52:09 ]
- 今日、グループの大赤字会社に飛ばすｓテウ明快に出るようにいわれました。
そろそろ引きどきですか？
何百人も出向させて偽装ｘｘｘを偽装ｙｙｙにごまかすそうです。
- 283 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/20(金) 01:45:12 ]
- >>282
一瞬アイレックスで何かやらかすのかと思ったら違うのね。
- 284 名前：仕様書無しさん [2006/10/20(金) 19:09:29 ]
- >>282
赤字の会社に行けば行くほど原価(工数)が掛かって
もっと赤字に成ると思うが！？
- 285 名前：仕様書無しさん [2006/10/20(金) 23:51:57 ]
- こないだ専務が得意げに数十億援助したとかいっていたが、もうそれも
吐き出して毎月数億の赤垂れ流しているとか。
だれも責任とらないで、グループ会社員の給与を下げて補填するって本当ですか？？
株買っとけば絶対上がるとかいっていたが、買わないでよかった。
- 286 名前：仕様書無しさん [2006/10/21(土) 12:22:16 ]
- これってインサイダーでは？
- 287 名前：仕様書無しさん [2006/10/21(土) 12:24:07 ]
- ＴＣＳグループ会社員は、休みを返上して野球の応援にいかないと、
評価下げられるって本当ですか？
- 288 名前：仕様書無しさん [2006/10/21(土) 12:48:14 ]
- 偽装が常態化してて、グループ全体でかなり人数居て、なおかつ良い
印象持ってるやつ少ない所なのに、今まで内部告発とかなかったのかな。
違法な雇用形態でしかも給料安いんだから救いようがない
- 289 名前：仕様書無しさん [2006/10/21(土) 13:04:32 ]
- 佐賀県
- 290 名前：仕様書無しさん [2006/10/21(土) 16:25:14 ]
- そういえばムトーはどうなってんだ？
- 291 名前：仕様書無しさん [2006/10/21(土) 17:41:24 ]
- アイレックスは？
- 292 名前：仕様書無しさん [2006/10/24(火) 15:18:23 ]
- >>287
それに関してだが・・・
昔(設立後たった一度の優勝後から)から応援に行かないと評価下げられる！
だから何時も仕事が忙しくて必ず出勤していたので評価は下がらなかった！
- 293 名前：仕様書無しさん [2006/10/24(火) 22:10:12 ]
- アイレックスに数百名の出向者。
本日、お達しあり。
中途採用も全て、アイレックスで採用。
新卒採用者も全て、アイレックスに送り込む。
アイレックス最優先で、他社はどうでもよい。
- 294 名前：仕様書無しさん [2006/10/24(火) 22:18:04 ]
- >>293
何故アイレックスに人を集めてるんだ？
俺がここにいた時も、他グループから６人ほど移籍したな。
仕事がテスターだったけど、アイレックスってもしやグループ内で
テスターからはい上がれない人のたまり場になってる？
使えない＝アイレックスへ
みたいな
- 295 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/24(火) 22:20:14 ]
- IT業界の暗部と言われるtcs。社会のためにつぶれねーかな。
- 296 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/24(火) 22:26:35 ]
- スラム街がなくなったら
浮浪者達がでてきちゃうじゃないか
- 297 名前：仕様書無しさん [2006/10/25(水) 04:10:03 ]
- 上場廃止基準に抵触しているから。
去年30億円を支払って債務超過を解消し、立て直しを図ったが、今期も
絶望的。2,353百万円が紙くずになる可能性があるので必死。
TCSから派遣の仕事と人材を廻して、アイレックスの売上げと利益を確保
する。アイレックスの人材が増えても、仕事はTCSの下請け(派遣)。
- 298 名前：仕様書無しさん [2006/10/25(水) 07:12:20 ]
- 何も知らずに入社する若者がまた・・・・
- 299 名前：仕様書無しさん [2006/10/25(水) 18:57:07 ]
- >>297
あぁ、それでか。
アイレックスは
連 結 決 算 ベ ー ス で
黒字にしますって喚いてたのはｗ
- 300 名前：仕様書無しさん [2006/10/25(水) 23:43:45 ]
- アイレックスってハードの会社じゃなかったっけ。
なんでもかんでも無条件で人を集めている。
ここの投資の失敗は経営陣の大失策なのに泣くのは下っ端たちで
収益落ちたとかいって来年の賞与はがた落ちましがいなし。
社腸一族は影響無し。
- 301 名前：仕様書無しさん [2006/10/26(木) 06:01:10 ]
- ↑ 社腸一族が一番影響を受けている。
アイレックスは、元々産業用基盤の会社。
４年程前までは、NEC製の携帯電話の基盤を作っており、業績もそれほど
悪くなかった。しかしその基盤開発業務が海外に移り、アイレックスとの
関係が薄まると業績が急激に悪化。TCSに乗っ取られる。
昨期からは、基盤開発の営業をTCS-Gのあらゆる会社に委ねる。と同時に、
TCS-Gの下請派遣の２本の柱で業務を行っていたが、基盤開発の新規案件が
取れず、赤字決算。
２期連続の債務超過の状態を打破するために、金融機関に了承してもらい
『減資』を行う。減資とは通常の会社なら倒産そのもの。
ただ、バックにTCS-Gが居るということで株主の了解を得て、再建を目指す。
旧経営陣は退陣。そしてNTTシステム開発の役員が代表取締役になる。
つまり今はTCS-Gそのもの。
具体的方策は、社員を急激に増やし、人材派遣業を行う。ただそれだけ！
かつての『産業用プリント配線板の専業大手』の看板はどこへやら。
製造ラインは大半が動いていない。
仕事内容はTCS-Gからの派遣業務。本来は、ユーザ ⇒ TCS ⇒ 関連会社。
ところが、二重派遣の問題や通常TCSの中抜きがある。
それらを回避するためにいろいろな策が。(笑)
- 302 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/26(木) 07:24:56 ]
- 富士ソフトの次はここが倒産か
- 303 名前：仕様書無しさん [2006/10/26(木) 08:16:02 ]
- 倒産はありえん！増資に踏み切るはず！
まぁ、TCS-Gだから、どこの関連会社に行ってもやっていることは全部同じ。
看板は異なって(社名が違って)いても、アイレックスも今後の主力は人材派遣業。
ただアイレックスの場合、JASDAQ上場企業なのでかなり制約が多い....。
TCSが上場させずに、TCS-Hを作った理由は、（中略）・・・だからだ。
以下は勝手な予測。今回の大量人員の導入により、一時的に売上/利益が上昇。
そのタイミングで『増資』。株価はここ１年で半分以下になっているので、
見方によっては、すごくおもしろい。(冗)
さらに有利発行の増資もウワサされているし。
って話しは一般社員には興味ないことだな。(笑)
- 304 名前：仕様書無しさん [2006/10/27(金) 00:04:54 ]
- 強引に業績を回復させて、
アイレックスは社員毎、売り飛ばす。
派遣ビジネスからは、徐々に撤退。
法律違反にならないための、処置を行う。
その後は・・・。
- 305 名前：仕様書無しさん [2006/10/27(金) 08:14:30 ]
- アイレックスは、先月、明成商会の元子会社である明成インフォテック株式会社と
アイレックスシステム株式会社を子会社化している。
ともかく遮二無二に、アイレックスの連結決算をよくさせる作戦。
TCS社員にとって「俺たちには関係ないこと！」では片付けられない。
転籍の心配しかしていないと思うが....。
例えば、昨日株価が２円下がったので、１日で58百万円の損失を出したことになる。
TCS-G全体の１日の利益が吹っ飛んだ計算。
つまり１万人の社員が安い給料でせっせとコツコツ１日働いた利益は、アイレックス
１社で全部使われた計算。
これじゃ、１万人のボーナスは大幅ダウン必至だな。(冗)
- 306 名前：仕様書無しさん [2006/10/27(金) 22:10:04 ]
- アイレックスの社員、光臨しないかな。
- 307 名前：仕様書無しさん [2006/10/28(土) 10:22:17 ]
- 普通の会社なら経営者がなんかしらの責任とるが、この会社は、
社員が泣いてそれで終わり。
- 308 名前：仕様書無しさん [2006/10/28(土) 18:21:10 ]
- 社腸を擁護する気はさらさら無いが....。
アイレックスの件で一番頭を痛めているのは、経営者。
毎日頭の中は、アイレックスのことだけでいっぱいいっぱいのはず。
常に責任を取るのも、矢面に立たされるのも、経営者。
>>社員が泣いてそれで終わり。
社員は、自分のことしか考えてしないんだなぁ。非難するだけだもん。
経営者も経営者だけど、社員の方がもっとひどいような気がする。
本来なら、確実に倒産している企業(アイレックスとか明成商会とか....)を
利益のためとは言え(『企業の最大の目的は利益を得ること！』)、救っている。
それはそうとして、アイレックスの株価は金曜日１日で１株５円持ち直して
いる。つまりアイレックス１社で１日に147百万円稼いだことになる。(笑)
短期的には上昇チャートに入ってきたぞ。
（って話し一般社員にとって興味ないよな！）
これでボーナスは、通常通り出そうだね。(大笑)
- 309 名前：仕様書無しさん [2006/10/28(土) 23:18:01 ]
- もうちょっと、社員のことを考える経営者なら、社員も会社にロイヤリティ
もてるのだが・・・・経営者と社員間の不信感がこの会社を悪くしていっているとおもう。
そろそろ叙勲の季節だ。ここも。
- 310 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/29(日) 15:25:26 ]
- マーボー丼清水
- 311 名前：仕様書無しさん [2006/10/30(月) 01:26:11 ]
- アイレックスって組合あんの？
- 312 名前：仕様書無しさん [2006/10/30(月) 01:42:03 ]
- どうでもいいけど、基本給安すぎorz
- 313 名前：仕様書無しさん [2006/10/30(月) 01:49:42 ]
- セクハラねえ。
そういえば、取締役の○藤が、女性の前で、
「□□（女性）のおっぱいはいくらで買えるんだ」とか、
「この肩のひもをはずしたらどうなるんだ」とか、
騒いでいたっけ。
コンプライアンスの意識のかけらもない。
こんな人が、某大手銀行から来た人なんだから。
- 314 名前：仕様書無しさん [2006/10/30(月) 22:33:37 ]
- Ｓ専務のこと？
- 315 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/31(火) 02:24:45 ]
- 10/27に叩かれたら、10/28の朝9:00にあからさまなyahooへの書き込み。
短期で要素も無いのに、垂れ流してる赤字が好材料になるのかね？
しかもJASDAQとはいえ、上場企業を偽装請負業者にして何を救ったのかも謎ｗｗｗ
ＴＣＳが品格無くて上場お断りされたから、潰れ企業を買って中身をごっそり偽装請負にすりかえようという魂胆が
バレてないと思ってるのは全社でも約１名だけでは？
これでボーナスも基本給も通常どおり爆安です（大笑）
- 316 名前：仕様書無しさん [2006/10/31(火) 04:53:50 ]
- >>315
アイレックスだけではないぞ。
武藤工業ってのもあるぞ。
上場企業の利益水増しって、
ライブドアｗｗｗ？
- 317 名前：仕様書無しさん [2006/10/31(火) 06:16:58 ]
- >>315さん
俺も、アンチTCS。非難ばっかりしていては始まらない。
>>短期で要素も無いのに、垂れ流してる赤字が好材料になるのかね？
ロー○ンで今度導入される電子マネーマルチリーダ。これをアイレックスが。
今回の社員大量動員もこれが一因だろ。
みんなでアイレックスの工場の製造ラインで働こうって魂胆か？
公開に関しては、上場申請すら行っていない。(IPOの意思はさらさら無し)
昨春、国土開発と西武のいびつな構図が問題になり、急遽TCS-Hを立上げる。
まぁ、派遣の問題に端を発し、火を噴くのは時間の問題だろうが。
- 318 名前：仕様書無しさん [2006/10/31(火) 20:52:20 ]
- 請負業務を装いながら、実際は派遣労働をさせる、いわゆる「偽装請負」が広がっている問題で、労働者問題を扱う全国ユニオンが、電話での相談を受け付けています。
「偽装請負」とは、表面的には請負業務の形を取りながら、実際には直接、勤務先から指示・命令されて働かされ、労働者派遣のように扱われることなどを指します。この問題が、全国に広がりをみせていることから、全国ユニオンが28日、相談ホットラインを開設しています。
全国ユニオン相談ホットライン・03-5371-5170。
- 319 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/01(水) 00:48:47 ]
- >>317
非上場企業が上場企業を買収したら、非上場企業でも経営情報の公開が必須になるから
ＴＣＳに汚泥を集めて、上澄みだけのＨを立ち上げただけだろ
申請は行ってないが、当時検討段階で社員待遇を指摘されて申請ごと中止になったときいているが？
過去は上場を謳ってたが、完全に立ち消えになってるし
（今となっては上場に旨みが無いのも否定しないが）
- 320 名前：仕様書無しさん [2006/11/02(木) 06:58:39 ]
- money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159189467/
- 321 名前：仕様書無しさん [2006/11/02(木) 08:15:03 ]
- 二重派遣の問題が出ているが。
ここでは、三重～五重が当たり前。
・数社の名刺持っている人材が多数居る。
・派遣先⇒ＴＣＳ⇒関連会社Ａ⇒関連会社Ｂ⇒一般の派遣会社⇒契約社員
なんてざら。もちろんグループ内の契約書なんてまるで存在しない。
しっかし、驚き！ アイレックスが昨日も４円高。
１日で１億円以上、時価総額が上がっている！
その代わり、武藤工業(東証１部)が４円下がっている。
同じ４円でも、こちらは21.8億円の損失（ｷﾞｬｯ!)
- 322 名前：仕様書無しさん [2006/11/02(木) 22:07:54 ]
- 両社が回復しなきゃ、泥沼。
- 323 名前：仕様書無しさん [2006/11/05(日) 07:02:48 ]
- ここって、東証コンピュータシステムとは関係ないの？あ、あれは富士ソフトの子会社か。
特ネタあるんだけど、スレたててみようかな。
- 324 名前：仕様書無しさん [2006/11/12(日) 07:43:17 ]
- いよいよ、やばげ。どうすんだろ。
- 325 名前：仕様書無しさん [2006/11/12(日) 16:32:31 ]
- ｋｗｓｋ
- 326 名前：仕様書無しさん [2006/11/14(火) 17:43:14 ]
- 勉強会逝ってきますた
あんな薄っぺらな内容で１日中だらだらと拘束とかふざけすぎ
せめて日当くらい払えや
- 327 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/14(火) 17:47:10 ]
- www.tv-asahi.co.jp/taikouki/
豊臣秀吉にこんな事させるとは・・・。
テレ朝やり過ぎだろ・・・。
- 328 名前：仕様書無しさん [2006/11/14(火) 19:24:25 ]
- >>326
そんなこというやつは、来年の講師にするぞ。
- 329 名前：仕様書無しさん [2006/11/14(火) 22:22:52 ]
- 入社予定日前に研修がありましたが、その期間のお給料が支払われていません。おかしくないでしょうか？
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- 330 名前：仕様書無しさん [2006/11/14(火) 22:54:20 ]
- おかしいと思いまふ。
- 331 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/11/15(水) 01:16:00 ]
- そして、ホワイトカラー・エグゼンプションが導入されたら真っ先に採用しそうだな。
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