- 1 名前：仕様書無しさん [2006/07/10(月) 02:12:44 ]
- 東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1120394261/l50
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#www.tcs-ipnet.co.jp/、#www.ntt-ipnet.co.jp/））
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
www.tcs-ipnet.co.jp/
>>2-3: 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッド
- 202 名前：仕様書無しさん [2006/08/15(火) 22:07:41 ]
- はあ？単価60万/月（固定）だと？
ＴＣＳグループの社員にそんなに出せるか。
45万/月（固定）で十分じゃ。
- 203 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/16(水) 00:16:35 ]
- >>202
短絡的杉。
派遣業に関わった事の無い香具師が単価について口出しするな。
- 204 名前：仕様書無しさん [2006/08/16(水) 19:21:45 ]
- グループ単価表（首都圏・中部・関西地区）
経験年数 Ａランク Ｂランク Ｃランク
新人 370
～２年 450～ 420～ 390～
・・・・・・・・・・・・・・・・
～６年 630～ 570～ 510～
・・・・・・・・・・・・・・・・
～９年 750～ 680～ 620～
10年以上 個別相談
１．月額固定支払い（残業代なし）の場合は、原則［月額単価×１．１］とする。
４．時間単価は［月額単価÷１８０］とする。（但し、１００円未満は切捨て）
・客先交渉で上記に満たない場合、管理職は大変。
・客先でＢランク料金しか戴けない時(例：３年目 470,000)、その社員の
昇格は絶望的。
- 205 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/16(水) 20:00:07 ]
- >>204
これﾏｼﾞ?
＞経験年数 Ａランク
＞～９年 750～
俺、新人の入社3ヶ月目でこのぐらい稼いでた
最初の2ヶ月も60万/月ぐらい取ってたしな
どうりでみんなが「お前おいしいな」って言ってきたわけだ
見積もりとか見てボッタクリっぽいって思っていたけど
やっぱボッタクリだったんだな
てか俺運良すぎｗ
- 206 名前：仕様書無しさん [2006/08/16(水) 20:26:48 ]
- >>203
何をそんなにいきり立っているのだ？
単価とは能力に紐付くもの
役に立つ人間にならそれなりの単価を払ってもよいが
80%がハズレの会社には、まずは様子見ということで
ギリギリ採算が取れるその単価で十分。
役に立つのが確認できれば単価うｐ
信用の無い会社だから当然の扱いと思うが？
- 207 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/16(水) 21:29:32 ]
- >>205
運良すぎって・・・
会社的には営業の手柄であってお前の手柄にはなってないんだぞｗ
まああれだ、世の中っての>>205みたいな馬鹿を利用する奴が勝ち上がっていくんだよな。
- 208 名前：仕様書無しさん [2006/08/16(水) 22:10:26 ]
- >>207
へー
じゃあPGがいくら売り上げてもボーナスや給料の査定には
全く関係なく、営業の手柄なんだぁ
- 209 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/16(水) 22:31:53 ]
- >>208
そうだよ？
おまえボーナスの査定に売り上げ高が関わるという規定があるなんて話
聞いたことあるの？
- 210 名前：仕様書無しさん [2006/08/17(木) 01:06:35 ]
- >>209
S、Aランクだけは関わるという話だが？
- 211 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/17(木) 02:33:40 ]
- Ｓは完全壊滅ＰＪを救って、顧客に指名で表彰されそうなぐらいの超英雄で
毎月残業２００前後で死目前とかじゃないとつかないと聞いたが。
ＡはＰＪで凄い頑張った人につく。
ちなみに売上は、ほとんど関係ない。
- 212 名前：仕様書無しさん [2006/08/17(木) 22:08:45 ]
- Ｓはどうすれば付くのかわからんが、
Ａは、社内勉強会講師を自ら進んでやる＋上位資格取得＋ＰＪで一人だけ単価が高い、
上司にかわいがられている
これだけないとＡは付かないと聞いていたが。
- 213 名前：203 mailto:sage [2006/08/17(木) 23:27:05 ]
- >>206
スマン。その通りだ。
TCSを離れて暫く経ってるので質を考えず過剰反応してしまった。
- 214 名前：仕様書無しさん [2006/08/18(金) 03:35:58 ]
- こんなの拾ったけど…
よくこれで天然だなんて言えるよなー
67 ：ファンクラブ会員番号７７４：2006/08/09(水) 05:03:38 ID:jC2kcokh
ほしのあき無乳時代
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- 215 名前：仕様書無しさん [2006/08/21(月) 22:43:55 ]
- なんでこの会社大きいのに給料安いのやろう
早く社長辞めてしまえ
- 216 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/22(火) 03:07:26 ]
- 社員数多いからな
社員を半分に減らせば給料は上がるはず
- 217 名前：仕様書無しさん [2006/08/22(火) 21:34:13 ]
- 薄利多売が会社の方針
社員半数にしたら会社の利益も半分になるだけ
もちろん社腸の儲けも半分
もう修正がきかない
- 218 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/22(火) 22:05:26 ]
- ピンハネしかしないんだから
沢山いればいるほど儲かるよ！
- 219 名前：仕様書無しさん [2006/08/23(水) 01:29:10 ]
- グループ外(協力会社)へのピンハネ率は酷いよ･･･
多重派遣で1/3ピンハネされたよ･･･
ここのグループの小僧が下についてて会社の悪口を散々叩いて話半分に聞いて
たら本当のことだった。
とりあえず今の所属会社はTCSの香りがするところは真っ先に拒否するように
してるけど、どこのTCSもこんなものなの？神奈川だけ？
- 220 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 01:45:56 ]
- 小僧ということは、表面的な悪行三昧は体験で知ってるが
真の暗黒面については知らないので
「こんなものか」と言われれば「もっと酷い」と言わざるおえない。
- 221 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 22:37:35 ]
- 去年入社した小僧ですが
まだ裏があるんだ・・・ああ
- 222 名前：仕様書無しさん [2006/08/24(木) 22:24:51 ]
- >>221
はええとこ転職しな・
俺は３年半いたけど転職して１１０万年収UPしたから。
- 223 名前：仕様書無しさん [2006/09/03(日) 22:56:13 ]
- この会社、仕事ができる人でも300万円台だもんなぁ。
似非フリーでもやれば2.5倍にはなるのに。。。
- 224 名前：仕様書無しさん [2006/09/04(月) 15:38:42 ]
- >>223
仕事ができたら、このグループに入って来ないのでは。そもそもこの会社
しか入ることができなかったんでしょう。あるいは業界研究をしっかりし
ていなかったとか。いろんな意味でダメなやつですね。転職して１００万
アップしたって自慢げに書いてる奴もいるけど、最初からそこに入ってい
れば、最初からアップしてただろう。つーか最初は入れなかったのか。ま
ぁそういう意味では転職できる奴はまだマシなやつなんだろうけど。ここ
のグループのやつは１０人に一人くらいしかマトモな奴いないからな。
まぁ経営者も割り切ってピンはね業に徹しているんだろ。受託とか一括じゃ
危なっかしくてまかせられないだろ。SESのピンハネ経営で十分だよ。
- 225 名前：仕様書無しさん [2006/09/04(月) 21:41:52 ]
- >>224
転職する気があるだけましだろ。
だらだらここに居座る奴もいるんだから。
何年経っても年収350万超えないのに。
- 226 名前：仕様書無しさん [2006/09/04(月) 21:43:31 ]
- グループで社員数１万人ってホント？
- 227 名前：仕様書無しさん [2006/09/04(月) 23:48:39 ]
- >>224
いやぁ、それでもしっかりしてたよ。
似非フリーをしたとしても恥ずかしくないレベルだった。
ワシ、害虫だったんだけども、ここで言われてるほど
酷いレベルのやつはいなかったよ。当たりだったのかな？
なんか年数といい、年収のＵｐ額といい
>>223みたいな感じ。
正直、もったいないと思った。
もっともらえるってって。
- 228 名前：仕様書無しさん [2006/09/05(火) 00:01:08 ]
- 追記。
TCS内部で働いている人たちは、まともだけども
一緒に仕事をした別会社のレベルは酷い。
これだけはガチ。
- 229 名前：仕様書無しさん [2006/09/05(火) 22:09:52 ]
- 富士ソフトＡＢＣって必要か Ver3
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1157460871/l50
- 230 名前：仕様書無しさん [2006/09/05(火) 23:59:18 ]
- >>229
ちなみにTCSは必要ない。
- 231 名前：仕様書無しさん [2006/09/06(水) 14:00:44 ]
- >>230
いや、必要だろ！必要悪というやつだ
日本の格差社会化に貢献している
- 232 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/06(水) 22:23:03 ]
- 士農工商でいう農民レベルか？
- 233 名前：仕様書無しさん [2006/09/06(水) 23:13:25 ]
-
- 234 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/07(木) 01:06:43 ]
- 被差別部落かな
- 235 名前：仕様書無しさん [2006/09/16(土) 20:42:53 ]
- 仕事を頼む方から言わせると技術はまったくダメ。期待出来ない。
小僧はまだしもリーダー？幹部？クラス話しにならん。
他社では絶対採用しない奴も無条件で中途採用して即リーダー？幹部？にしているそうだな。
ただ誰もやりたくない、いやな事があれば稟議通してやってもらうよ。
- 236 名前：まとも人 [2006/09/22(金) 12:14:12 ]
- そうかな
- 237 名前：仕様書無しさん [2006/09/22(金) 13:14:36 ]
- 須貝三吉この会社をクビになった男は同僚や客先と会話ができず目の前に座ってる相手とさえコミュニケーションが取れない為仕事ができず入社して半分以上は仕事もなく会社でボンヤリしてたらしい。クビになっても仕方ないと思うよ。
- 238 名前：仕様書無しさん [2006/09/22(金) 22:36:20 ]
- >>237
おまえも充分に頭が悪そうだね。
- 239 名前：仕様書無しさん [2006/09/22(金) 22:59:11 ]
- 喫煙者の吐いた息を毎日吸い込んでるとかなり体に悪いらしいよ。
会社とかで向かい側や両隣に座ってる人達は要注意だって。
子供も学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってるとヤバイんだって。
- 240 名前：仕様書無しさん [2006/09/23(土) 01:27:48 ]
- >>239
ＴＣＳネタとなんか関係あるんかい？
- 241 名前：仕様書無しさん [2006/09/23(土) 11:11:40 ]
- とりあえずケチをつけたかった・・・というところだろう。
- 242 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/23(土) 12:40:48 ]
- >239
４個以上みた。
まるち。
- 243 名前：仕様書無しさん [2006/09/23(土) 21:24:17 ]
- >>239 カルト系だね ｗ
- 244 名前：仕様書無しさん [2006/10/02(月) 18:11:14 ]
-
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ・∀・） ＜ 感動のない経営はだめ。変化のない経営はだめ。
（ T社長）. | 進歩のない経営はだめ。前進のない経営はだめ。
｜ ｜ | | 感性のない経営はだめ。先見性のない経営はだめ。
（_＿）＿） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
―――――――――――――――――――
（T社長の経営はダメ･･･）
＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∨
∧∧ ∧＿∧ .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ；） （# .）＜ （T社長がお亡くなりになったら、独立するゾ･･･。
/ | （副社長） | ”じゅにあ”には絶対に譲らないゾ･･･。）
～（,＿,,ﾉ ｜ ｜ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（_＿）＿）
↑秘書
- 245 名前：仕様書無しさん [2006/10/05(木) 20:24:58 ]
- ユニシステム株式会社
qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1160046800/
1 名前：世直次郎[] 投稿日：06/10/05 20:13 HOST:<80><8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/36-136
削除理由・詳細・その他：
須貝三吉という投稿者は相手個人名を載せ誹謗中傷をしてい
る。名誉毀損なので、レス番号129,132,134の個人名掲載レスを削除すべきである。
- 246 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/05(木) 21:00:22 ]
- ふむ、自分用アンカー付けとこｗ
>>129
>>132
>>134
※木下道昭って誰ー？
- 247 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 00:51:31 ]
- このグループ会社に所属するものですけど
転職してきて１２月のボーナスってどれくらいもらえるのでしょうか？
ちなみに経験６年です
- 248 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 02:21:26 ]
- >>247
死に方用意!
- 249 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 08:26:04 ]
- >>247
何時入社したかによって変わります。
- 250 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 12:12:12 ]
- >>247
初回の賞与は誰彼構わず30000円なはず。新人扱い。
- 251 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 19:31:03 ]
- いいなー！
10000円もアップしているじゃないか。
俺の時は20000円だったぞー！
- 252 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 22:28:34 ]
- 一回目のボーナスは３万円もらいました。
２回目のボーナスはどれぐらいになるのでしょうか。
- 253 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 23:18:38 ]
- >>252
2年前だけど12月は倍になってました。
この会社は一度に多く上げるとありがたみがないから少しずつ
上げるようです。
- 254 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/06(金) 23:21:13 ]
- 倍って６万円？
- 255 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/07(土) 00:37:36 ]
- 新入社員は冬ボーナスは、PJに従事してたら10万はもらえるはず。
基本的に客先で作業してて、かなり働けば働くほどボーナスも増える
- 256 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/07(土) 00:41:19 ]
- >PJに従事してたら
さらっと語られてるけど
冬ボの時期でPJに従事してない新人って何してるん？
- 257 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/07(土) 00:44:10 ]
- 参考までに漏れ(理系3流大卒)の例。
1年目夏 2.7
1年目冬 15.6
2年目夏 22.7
2年目冬 15.6
:
x年目夏 25.9
x年目冬 ?
2年目夏に妙に上がったのは、評価者が…だったおかげかも。
- 258 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 01:16:46 ]
- >>255
例外もあるぞ。
おいら新人4月-3月の平均の残業が130だったんだが冬ボの時「キミは普段残業
代で稼いでるから賞与は据え置きで」といわれたぞ。ちなみに4-6の残業250時間
は試用期間だから支払いゼロだった。
- 259 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 01:23:17 ]
- 新人の4月～６月にで３ヶ月250時間(１ヶ月当たり約83時間）もできる仕事ってどんな仕事よ？
- 260 名前：258 [2006/10/07(土) 01:26:02 ]
- >>259
待機時間がほとんどのテスターだよ。
開発は3交代制だったがテストは予算の都合で交代要員無し。
- 261 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/07(土) 01:42:00 ]
- >>257
5年目夏の手取りで 28.9
前回の評価が悪かったせいか上昇幅が一気に増えた
- 262 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 03:30:26 ]
- 売上げでも評価してほしいよな。
客先常駐で70万/月以上は売上げだしてるのに。
なんで客先に出せなくて社内で閑職してるアホと同じ待遇なんだ。
- 263 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 09:25:28 ]
- 売上げでも評価は行われている。
客先常駐で100万/月以上５年間続ければＢ評価をもらえる可能性はある。
今年も査定Ｂ以上は昇給額がかなりアップしている。
これはジュニアの功績か。
ところで、ある程度の給与が欲しかったら「昇格」以外に手はないだろう。
後３ケ月もしたら、支店長や拠点責任者は「昇給・昇格候補者の申請」を行う。
１．申請基準
①略 ②略
③昇格・昇級候補者は、原則として直近２回（H１８夏、冬）の考課がB以上であり、
平成１９年１月時点での総合評価においてもB以上であること。
④主任以上の者で、直近２回(H１７夏、冬)の考課がＣ´以下であるか、足下６回の
考課中３回以上がＣ´以下である場合は、原則として降格・降級候補対象として
判断すること。
⑤一般から主任への申請は、入社５年以上を目安とすること。
- 264 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 09:33:37 ]
- 売り上げは営業の腕にかかってるくるので社員の実力ではない。
アホな営業だと、能力ある社員も安価でだすこともある。
- 265 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 13:49:55 ]
- この会社テスターが多いよなｗ
- 266 名前：仕様書無しさん [2006/10/08(日) 11:41:39 ]
- テスターしかできない社員ばかり。というか、育成するコストもったいないから、即、
客先に送り込もうとするが、出来る仕事はテスターくらい。テスター数年やっても
スキル無し。社員のキャリアプランより目先の売り上げ。
- 267 名前：仕様書無しさん [2006/10/09(月) 01:22:21 ]
- まじか・・・
早いとこ出て行かなきゃ・・・
- 268 名前：仕様書無しさん [2006/10/09(月) 09:59:30 ]
- テスターは契約社員にやらせろ。アルバイトの仕事だろ。
- 269 名前：仕様書無しさん [2006/10/09(月) 17:33:00 ]
- >>263
そのB以上の者が、全社員の割合に対して少なすぎるから問題。
しかもB評価になるにも、客先評価で単価が上がる以上に上司に気に入られるか
の要素が果てしなく大きい。
いくら頑張っていても、客先には自社の上司はおらず、グループ会社の上司のみ
だったり、全く社のイベントに出席せず自社に戻らないような奴はC評価しかつかない。
あとテスター要員になった奴もテスターリーダクラス＋上司に気に入られがあって
初めてB評価が付くので、テスターになったらほｂｐB評価以上は不可能だ。
- 270 名前：仕様書無しさん [2006/10/09(月) 21:01:40 ]
- 評価上げたかったら、野球の応援にいきなさい。
- 271 名前：仕様書無しさん [2006/10/09(月) 21:41:49 ]
- 上司に気に入られたところで、その上司がいつの間にかいなくなってるんだから・・・
- 272 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/09(月) 23:20:25 ]
- 八王子市にある高月整形外科（東京手の外科・スポーツ医学研究所）はVCSスポーツジェルを一本4725円、三本で13650円で販売しています
医療機関が保険の利かない商品を一本四千円以上の高い値段で売りつけていいのでしょうか。
- 273 名前：仕様書無しさん [2006/10/09(月) 23:27:37 ]
- 客先でいくらがんばって売り上げだしても評価されない。
Z評価を勝ち取り、営業からも相手にされず客先に行く事も無く
社内で時間をつぶしてりゃ定年まで楽にすごせる良い会社。
- 274 名前：仕様書無しさん [2006/10/10(火) 00:07:24 ]
- >>273
Z評価って何？
- 275 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/10(火) 01:41:45 ]
- >>270
この会社の真理だなｗ
- 276 名前：258 [2006/10/10(火) 22:27:09 ]
- >>271
>>275
もう一つの真理は査定が良かったところで自分も長くはいない罠。
- 277 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/18(水) 00:52:47 ]
- なんか、うちのTCS名刺、日のあたる場所においておいたら、あっという間に変色したんだが。
これって全国共通？
支店ごとに名刺作ってるのかなぁ、よく見たらオフセット印刷じゃなかった。
- 278 名前：仕様書無しさん [2006/10/18(水) 08:41:12 ]
- 昔は印刷屋に頼んで良かったが、社長がケチって今では各支店営業所毎に
ケチな用紙使って印刷している。
だから日焼けする。
- 279 名前：仕様書無しさん [2006/10/18(水) 13:31:17 ]
- 名刺はその人の顔なのに。何でもケチればいいってもんじゃない。
ケチって収益あげても社員の待遇は全くあがらず。
- 280 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/19(木) 01:23:47 ]
- どうかんがえても底辺ＴＣＳから名刺貰ったって普通捨てる。
仮に俺が客で、ＴＣＳ野郎から名刺渡されたらその場で千切る。
連絡取ったら会社変わってるのがほとんどだから、所持する意味も無い。
- 281 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/19(木) 02:16:47 ]
- それがTCSクオリティ
- 282 名前：仕様書無しさん [2006/10/19(木) 21:52:09 ]
- 今日、グループの大赤字会社に飛ばすｓテウ明快に出るようにいわれました。
そろそろ引きどきですか？
何百人も出向させて偽装ｘｘｘを偽装ｙｙｙにごまかすそうです。
- 283 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/20(金) 01:45:12 ]
- >>282
一瞬アイレックスで何かやらかすのかと思ったら違うのね。
- 284 名前：仕様書無しさん [2006/10/20(金) 19:09:29 ]
- >>282
赤字の会社に行けば行くほど原価(工数)が掛かって
もっと赤字に成ると思うが！？
- 285 名前：仕様書無しさん [2006/10/20(金) 23:51:57 ]
- こないだ専務が得意げに数十億援助したとかいっていたが、もうそれも
吐き出して毎月数億の赤垂れ流しているとか。
だれも責任とらないで、グループ会社員の給与を下げて補填するって本当ですか？？
株買っとけば絶対上がるとかいっていたが、買わないでよかった。
- 286 名前：仕様書無しさん [2006/10/21(土) 12:22:16 ]
- これってインサイダーでは？
- 287 名前：仕様書無しさん [2006/10/21(土) 12:24:07 ]
- ＴＣＳグループ会社員は、休みを返上して野球の応援にいかないと、
評価下げられるって本当ですか？
- 288 名前：仕様書無しさん [2006/10/21(土) 12:48:14 ]
- 偽装が常態化してて、グループ全体でかなり人数居て、なおかつ良い
印象持ってるやつ少ない所なのに、今まで内部告発とかなかったのかな。
違法な雇用形態でしかも給料安いんだから救いようがない
- 289 名前：仕様書無しさん [2006/10/21(土) 13:04:32 ]
- 佐賀県
- 290 名前：仕様書無しさん [2006/10/21(土) 16:25:14 ]
- そういえばムトーはどうなってんだ？
- 291 名前：仕様書無しさん [2006/10/21(土) 17:41:24 ]
- アイレックスは？
- 292 名前：仕様書無しさん [2006/10/24(火) 15:18:23 ]
- >>287
それに関してだが・・・
昔(設立後たった一度の優勝後から)から応援に行かないと評価下げられる！
だから何時も仕事が忙しくて必ず出勤していたので評価は下がらなかった！
- 293 名前：仕様書無しさん [2006/10/24(火) 22:10:12 ]
- アイレックスに数百名の出向者。
本日、お達しあり。
中途採用も全て、アイレックスで採用。
新卒採用者も全て、アイレックスに送り込む。
アイレックス最優先で、他社はどうでもよい。
- 294 名前：仕様書無しさん [2006/10/24(火) 22:18:04 ]
- >>293
何故アイレックスに人を集めてるんだ？
俺がここにいた時も、他グループから６人ほど移籍したな。
仕事がテスターだったけど、アイレックスってもしやグループ内で
テスターからはい上がれない人のたまり場になってる？
使えない＝アイレックスへ
みたいな
- 295 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/24(火) 22:20:14 ]
- IT業界の暗部と言われるtcs。社会のためにつぶれねーかな。
- 296 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/24(火) 22:26:35 ]
- スラム街がなくなったら
浮浪者達がでてきちゃうじゃないか
- 297 名前：仕様書無しさん [2006/10/25(水) 04:10:03 ]
- 上場廃止基準に抵触しているから。
去年30億円を支払って債務超過を解消し、立て直しを図ったが、今期も
絶望的。2,353百万円が紙くずになる可能性があるので必死。
TCSから派遣の仕事と人材を廻して、アイレックスの売上げと利益を確保
する。アイレックスの人材が増えても、仕事はTCSの下請け(派遣)。
- 298 名前：仕様書無しさん [2006/10/25(水) 07:12:20 ]
- 何も知らずに入社する若者がまた・・・・
- 299 名前：仕様書無しさん [2006/10/25(水) 18:57:07 ]
- >>297
あぁ、それでか。
アイレックスは
連 結 決 算 ベ ー ス で
黒字にしますって喚いてたのはｗ
- 300 名前：仕様書無しさん [2006/10/25(水) 23:43:45 ]
- アイレックスってハードの会社じゃなかったっけ。
なんでもかんでも無条件で人を集めている。
ここの投資の失敗は経営陣の大失策なのに泣くのは下っ端たちで
収益落ちたとかいって来年の賞与はがた落ちましがいなし。
社腸一族は影響無し。
- 301 名前：仕様書無しさん [2006/10/26(木) 06:01:10 ]
- ↑ 社腸一族が一番影響を受けている。
アイレックスは、元々産業用基盤の会社。
４年程前までは、NEC製の携帯電話の基盤を作っており、業績もそれほど
悪くなかった。しかしその基盤開発業務が海外に移り、アイレックスとの
関係が薄まると業績が急激に悪化。TCSに乗っ取られる。
昨期からは、基盤開発の営業をTCS-Gのあらゆる会社に委ねる。と同時に、
TCS-Gの下請派遣の２本の柱で業務を行っていたが、基盤開発の新規案件が
取れず、赤字決算。
２期連続の債務超過の状態を打破するために、金融機関に了承してもらい
『減資』を行う。減資とは通常の会社なら倒産そのもの。
ただ、バックにTCS-Gが居るということで株主の了解を得て、再建を目指す。
旧経営陣は退陣。そしてNTTシステム開発の役員が代表取締役になる。
つまり今はTCS-Gそのもの。
具体的方策は、社員を急激に増やし、人材派遣業を行う。ただそれだけ！
かつての『産業用プリント配線板の専業大手』の看板はどこへやら。
製造ラインは大半が動いていない。
仕事内容はTCS-Gからの派遣業務。本来は、ユーザ ⇒ TCS ⇒ 関連会社。
ところが、二重派遣の問題や通常TCSの中抜きがある。
それらを回避するためにいろいろな策が。(笑)
- 302 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/26(木) 07:24:56 ]
- 富士ソフトの次はここが倒産か
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