- 1 名前：仕様書無しさん [2006/07/10(月) 02:12:44 ]
- 東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1120394261/l50
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#www.tcs-ipnet.co.jp/、#www.ntt-ipnet.co.jp/））
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
www.tcs-ipnet.co.jp/
>>2-3: 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッド
- 166 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/06(日) 23:22:20 ]
- 計算を手当込みでするからややこしくなる。
基本給が13万7500スタートなのが問題。
それが会社側が考える社員の値段。
- 167 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/06(日) 23:31:02 ]
- ここの社員の平均能力から試算すると妥当な価格だ。
- 168 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/06(日) 23:42:15 ]
- 俺もこの会社にいた時はその程度の価値だったのだろうか、
- 169 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/06(日) 23:51:37 ]
- >>168
俺、新卒で入って4ヶ月程で辞めたけど
ボーナス査定の次期だからお前の売上を他に回すぞ
って言われて他の人にかなり回ってたな
辞めるってなったら専務が支店まで来て、専務と2人で
会議室で色々(エロイ話ではない
続けて欲しいみたいに言われたけど結局辞めた
何か職場環境に問題あるのかとか聞かれたけど
まぁ…ねぇ…
- 170 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/07(月) 00:15:06 ]
- 漏れ、11月に12月末退職を申し出たら賞与があっさり1桁になった。「査定期間」
って何の為にあるんだ？
- 171 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/07(月) 00:27:58 ]
- >>164
訂正の必要あり。
2万5000円～30万だ。
- 172 名前：仕様書無しさん [2006/08/07(月) 19:10:33 ]
- ここの住宅手当だけど埼玉24500円でなんで茨城14000円なの？？
どっちも田舎なのに。
- 173 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/08(火) 00:50:26 ]
- >>172
住宅手当は確か「首都圏」っていう括りだったはず。
- 174 名前：仕様書無しさん [2006/08/08(火) 22:01:29 ]
- 給与規定に詳細が載ってる。
- 175 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/08(火) 22:53:37 ]
- そういや住宅手当のおかげで先輩より給料のいい新人が現れたな…
- 176 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/09(水) 09:33:26 ]
- 忙しくて、基本情報技術者試験の勉強ができないです
シスアドだけでも申し込むべき？
- 177 名前：仕様書無しさん [2006/08/10(木) 20:09:32 ]
- ↑ やめとけ、やめとけ！
ＴＣＳに入社する人材は、情報処理試験に合格できる力は持っていない。
運転免許と簿記３級と漢字検定８級が限界だということを自覚しなさい！
- 178 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/10(木) 20:58:58 ]
- >>176
仕事が忙しい？そんなもん適当に流して何でも良いから情報処理取っとけ。
でないといつまでも脱北できんぞ。
だいいちお前この会社で仕事が出来たからと言って
お前自身が幸せになれる訳じゃないだろ？
- 179 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/10(木) 21:09:07 ]
- >>178
同意。
ただ常駐先の企業には迷惑をかけるなよ。
去るときは綺麗に去れ。
外注として受け入れてしまった企業は最悪だ。
- 180 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/10(木) 22:58:34 ]
- >>177
その統計をどうやってたたき出したのか教えて欲しいなｗｗｗ
- 181 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/10(木) 23:03:19 ]
- >>177
資格もちなんか普通にいたけどな
資格手当て安すぎって文句言ってる奴も多かった
- 182 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/11(金) 00:43:25 ]
- ところで損保始めるって話どうなったの？
- 183 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/11(金) 02:11:09 ]
- 米粒のような給料を、社長一族になぞ１円も払いたくないし
プールした金なんぞ、年金より凄い勢いで無くなりそう。
解約や保険を使用なんてしたら、某茄子１桁とかにされかねない。
いざという時にゴースト会社があてになるとも思えないし
へたすりゃ定時以降は留守電だけかもしれない。
- 184 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/11(金) 07:38:59 ]
- >>177
ここにいた時にソフトウェア試験合格して、程なくして辞めた。
もっともテスターで単純労働しかしない俺には不要だったがな。
- 185 名前：177 [2006/08/11(金) 16:12:44 ]
- ＴＣＳ社員が情報処理技術者試験に仮に合格した場合....。
上記の事例の場合、適切なことわざを選びなさい。
（１）豚に真珠
（２）猫に小判
（３）馬の耳に念仏
- 186 名前：仕様書無しさん [2006/08/11(金) 20:38:35 ]
- >>182
損保の代理店を始めた。放映実業で。社員の自動車保険、海外旅行保険は
ここが仕切る。
- 187 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/11(金) 22:14:39 ]
- >>186
で、ピンハネ率は何割でしょう
- 188 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/11(金) 23:35:18 ]
- 今の時期が一番この会社を辞める人が多い時期かな？
ボーナスもらって愕然としてちょうどお盆休みを狙って転職活動して、、
みたいな。
- 189 名前：176 mailto:sage [2006/08/12(土) 07:24:44 ]
- どうも、脱北目指してシスアドだけでもやってみますわ
無いよりはマシ
- 190 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/12(土) 07:37:43 ]
- シスアドなんて使うのユーザ・SEぐらいじゃないの？
開発者がいるのかね。
- 191 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/12(土) 09:45:55 ]
- >>190
それでも良いんだよ、小さな一歩だが重要な一歩なんだから。
- 192 名前：仕様書無しさん [2006/08/12(土) 22:33:48 ]
- 東京コンピュータサービスってどうよ？ その２
school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155385908/l50
- 193 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/14(月) 21:24:11 ]
- まあ頑張ってここから抜け出す手段を考えるんだな。
- 194 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/14(月) 21:43:21 ]
- やっぱりここに何年もってのはありえない。
普通の企業は人を使えば使うほど人件費かさむんだが
ここは社員が残業すればするほど利益も増えるから
「残業するな」とは口が裂けても言わない
- 195 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/14(月) 23:56:53 ]
- >>194
それは案件による。
月固定単価だったりすると残業が多いと顔も知らん上司からクドクド文句を言わ
れる。挙句の果てに～時間以上は認めん、と作業者だけに伝えたりする事もある
しね。それをユーザにも伝えて欲しかった。
- 196 名前：仕様書無しさん [2006/08/15(火) 00:11:34 ]
- >>195
なんで固定にされるか分かるか？
それは殆どの奴が生活残業をしようとするからだ。
中には能力があって、それなりの仕事が振られているので
残業がかさむ奴もいるだろうが、殆どの奴が居ただけの時間を
残業に付けるので、こうせざるを得ないのだ。
これから先どんどん固定単価にされるんじゃないのか？
（派遣じゃなく請負なんだから、こちらの方があってるし）
恨むんなら、こういった奴らを恨むんだな。
- 197 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/15(火) 01:10:22 ]
- 固定単価60マソ/月とかだったら市ねって言われたも同然じゃん。
- 198 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/15(火) 01:45:52 ]
- >>197
大丈夫。おまいらは元々氏ねって言われてるようなものだから。オレモナー
- 199 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/15(火) 10:07:22 ]
- >>197
60万/monthだとどのくらいピンはねされるの？
- 200 名前：仕様書無しさん [2006/08/15(火) 14:12:28 ]
- >>197
うちの会社に来てる奴なんて固定単価47マソなんですけど・・
もちろん残業代は付けるな！という指令が出てる。
TCS社員だとSEクラスで60万/月とか余裕でいるんですけどね。
- 201 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/15(火) 14:57:09 ]
- >>199
まあ、昔から1/3が自分の分け前って事になってるから
20マソが自分の取り分だろ？
そこから税金とか引かれるから・・・
- 202 名前：仕様書無しさん [2006/08/15(火) 22:07:41 ]
- はあ？単価60万/月（固定）だと？
ＴＣＳグループの社員にそんなに出せるか。
45万/月（固定）で十分じゃ。
- 203 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/16(水) 00:16:35 ]
- >>202
短絡的杉。
派遣業に関わった事の無い香具師が単価について口出しするな。
- 204 名前：仕様書無しさん [2006/08/16(水) 19:21:45 ]
- グループ単価表（首都圏・中部・関西地区）
経験年数 Ａランク Ｂランク Ｃランク
新人 370
～２年 450～ 420～ 390～
・・・・・・・・・・・・・・・・
～６年 630～ 570～ 510～
・・・・・・・・・・・・・・・・
～９年 750～ 680～ 620～
10年以上 個別相談
１．月額固定支払い（残業代なし）の場合は、原則［月額単価×１．１］とする。
４．時間単価は［月額単価÷１８０］とする。（但し、１００円未満は切捨て）
・客先交渉で上記に満たない場合、管理職は大変。
・客先でＢランク料金しか戴けない時(例：３年目 470,000)、その社員の
昇格は絶望的。
- 205 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/16(水) 20:00:07 ]
- >>204
これﾏｼﾞ?
＞経験年数 Ａランク
＞～９年 750～
俺、新人の入社3ヶ月目でこのぐらい稼いでた
最初の2ヶ月も60万/月ぐらい取ってたしな
どうりでみんなが「お前おいしいな」って言ってきたわけだ
見積もりとか見てボッタクリっぽいって思っていたけど
やっぱボッタクリだったんだな
てか俺運良すぎｗ
- 206 名前：仕様書無しさん [2006/08/16(水) 20:26:48 ]
- >>203
何をそんなにいきり立っているのだ？
単価とは能力に紐付くもの
役に立つ人間にならそれなりの単価を払ってもよいが
80%がハズレの会社には、まずは様子見ということで
ギリギリ採算が取れるその単価で十分。
役に立つのが確認できれば単価うｐ
信用の無い会社だから当然の扱いと思うが？
- 207 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/16(水) 21:29:32 ]
- >>205
運良すぎって・・・
会社的には営業の手柄であってお前の手柄にはなってないんだぞｗ
まああれだ、世の中っての>>205みたいな馬鹿を利用する奴が勝ち上がっていくんだよな。
- 208 名前：仕様書無しさん [2006/08/16(水) 22:10:26 ]
- >>207
へー
じゃあPGがいくら売り上げてもボーナスや給料の査定には
全く関係なく、営業の手柄なんだぁ
- 209 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/16(水) 22:31:53 ]
- >>208
そうだよ？
おまえボーナスの査定に売り上げ高が関わるという規定があるなんて話
聞いたことあるの？
- 210 名前：仕様書無しさん [2006/08/17(木) 01:06:35 ]
- >>209
S、Aランクだけは関わるという話だが？
- 211 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/17(木) 02:33:40 ]
- Ｓは完全壊滅ＰＪを救って、顧客に指名で表彰されそうなぐらいの超英雄で
毎月残業２００前後で死目前とかじゃないとつかないと聞いたが。
ＡはＰＪで凄い頑張った人につく。
ちなみに売上は、ほとんど関係ない。
- 212 名前：仕様書無しさん [2006/08/17(木) 22:08:45 ]
- Ｓはどうすれば付くのかわからんが、
Ａは、社内勉強会講師を自ら進んでやる＋上位資格取得＋ＰＪで一人だけ単価が高い、
上司にかわいがられている
これだけないとＡは付かないと聞いていたが。
- 213 名前：203 mailto:sage [2006/08/17(木) 23:27:05 ]
- >>206
スマン。その通りだ。
TCSを離れて暫く経ってるので質を考えず過剰反応してしまった。
- 214 名前：仕様書無しさん [2006/08/18(金) 03:35:58 ]
- こんなの拾ったけど…
よくこれで天然だなんて言えるよなー
67 ：ファンクラブ会員番号７７４：2006/08/09(水) 05:03:38 ID:jC2kcokh
ほしのあき無乳時代
i5.tinypic.com/20igv47.jpg
i5.tinypic.com/20iguus.jpg
i5.tinypic.com/16c06md.jpg
i5.tinypic.com/20igvb5.jpg
- 215 名前：仕様書無しさん [2006/08/21(月) 22:43:55 ]
- なんでこの会社大きいのに給料安いのやろう
早く社長辞めてしまえ
- 216 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/22(火) 03:07:26 ]
- 社員数多いからな
社員を半分に減らせば給料は上がるはず
- 217 名前：仕様書無しさん [2006/08/22(火) 21:34:13 ]
- 薄利多売が会社の方針
社員半数にしたら会社の利益も半分になるだけ
もちろん社腸の儲けも半分
もう修正がきかない
- 218 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/22(火) 22:05:26 ]
- ピンハネしかしないんだから
沢山いればいるほど儲かるよ！
- 219 名前：仕様書無しさん [2006/08/23(水) 01:29:10 ]
- グループ外(協力会社)へのピンハネ率は酷いよ･･･
多重派遣で1/3ピンハネされたよ･･･
ここのグループの小僧が下についてて会社の悪口を散々叩いて話半分に聞いて
たら本当のことだった。
とりあえず今の所属会社はTCSの香りがするところは真っ先に拒否するように
してるけど、どこのTCSもこんなものなの？神奈川だけ？
- 220 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 01:45:56 ]
- 小僧ということは、表面的な悪行三昧は体験で知ってるが
真の暗黒面については知らないので
「こんなものか」と言われれば「もっと酷い」と言わざるおえない。
- 221 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/08/23(水) 22:37:35 ]
- 去年入社した小僧ですが
まだ裏があるんだ・・・ああ
- 222 名前：仕様書無しさん [2006/08/24(木) 22:24:51 ]
- >>221
はええとこ転職しな・
俺は３年半いたけど転職して１１０万年収UPしたから。
- 223 名前：仕様書無しさん [2006/09/03(日) 22:56:13 ]
- この会社、仕事ができる人でも300万円台だもんなぁ。
似非フリーでもやれば2.5倍にはなるのに。。。
- 224 名前：仕様書無しさん [2006/09/04(月) 15:38:42 ]
- >>223
仕事ができたら、このグループに入って来ないのでは。そもそもこの会社
しか入ることができなかったんでしょう。あるいは業界研究をしっかりし
ていなかったとか。いろんな意味でダメなやつですね。転職して１００万
アップしたって自慢げに書いてる奴もいるけど、最初からそこに入ってい
れば、最初からアップしてただろう。つーか最初は入れなかったのか。ま
ぁそういう意味では転職できる奴はまだマシなやつなんだろうけど。ここ
のグループのやつは１０人に一人くらいしかマトモな奴いないからな。
まぁ経営者も割り切ってピンはね業に徹しているんだろ。受託とか一括じゃ
危なっかしくてまかせられないだろ。SESのピンハネ経営で十分だよ。
- 225 名前：仕様書無しさん [2006/09/04(月) 21:41:52 ]
- >>224
転職する気があるだけましだろ。
だらだらここに居座る奴もいるんだから。
何年経っても年収350万超えないのに。
- 226 名前：仕様書無しさん [2006/09/04(月) 21:43:31 ]
- グループで社員数１万人ってホント？
- 227 名前：仕様書無しさん [2006/09/04(月) 23:48:39 ]
- >>224
いやぁ、それでもしっかりしてたよ。
似非フリーをしたとしても恥ずかしくないレベルだった。
ワシ、害虫だったんだけども、ここで言われてるほど
酷いレベルのやつはいなかったよ。当たりだったのかな？
なんか年数といい、年収のＵｐ額といい
>>223みたいな感じ。
正直、もったいないと思った。
もっともらえるってって。
- 228 名前：仕様書無しさん [2006/09/05(火) 00:01:08 ]
- 追記。
TCS内部で働いている人たちは、まともだけども
一緒に仕事をした別会社のレベルは酷い。
これだけはガチ。
- 229 名前：仕様書無しさん [2006/09/05(火) 22:09:52 ]
- 富士ソフトＡＢＣって必要か Ver3
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1157460871/l50
- 230 名前：仕様書無しさん [2006/09/05(火) 23:59:18 ]
- >>229
ちなみにTCSは必要ない。
- 231 名前：仕様書無しさん [2006/09/06(水) 14:00:44 ]
- >>230
いや、必要だろ！必要悪というやつだ
日本の格差社会化に貢献している
- 232 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/06(水) 22:23:03 ]
- 士農工商でいう農民レベルか？
- 233 名前：仕様書無しさん [2006/09/06(水) 23:13:25 ]
-
- 234 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/07(木) 01:06:43 ]
- 被差別部落かな
- 235 名前：仕様書無しさん [2006/09/16(土) 20:42:53 ]
- 仕事を頼む方から言わせると技術はまったくダメ。期待出来ない。
小僧はまだしもリーダー？幹部？クラス話しにならん。
他社では絶対採用しない奴も無条件で中途採用して即リーダー？幹部？にしているそうだな。
ただ誰もやりたくない、いやな事があれば稟議通してやってもらうよ。
- 236 名前：まとも人 [2006/09/22(金) 12:14:12 ]
- そうかな
- 237 名前：仕様書無しさん [2006/09/22(金) 13:14:36 ]
- 須貝三吉この会社をクビになった男は同僚や客先と会話ができず目の前に座ってる相手とさえコミュニケーションが取れない為仕事ができず入社して半分以上は仕事もなく会社でボンヤリしてたらしい。クビになっても仕方ないと思うよ。
- 238 名前：仕様書無しさん [2006/09/22(金) 22:36:20 ]
- >>237
おまえも充分に頭が悪そうだね。
- 239 名前：仕様書無しさん [2006/09/22(金) 22:59:11 ]
- 喫煙者の吐いた息を毎日吸い込んでるとかなり体に悪いらしいよ。
会社とかで向かい側や両隣に座ってる人達は要注意だって。
子供も学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってるとヤバイんだって。
- 240 名前：仕様書無しさん [2006/09/23(土) 01:27:48 ]
- >>239
ＴＣＳネタとなんか関係あるんかい？
- 241 名前：仕様書無しさん [2006/09/23(土) 11:11:40 ]
- とりあえずケチをつけたかった・・・というところだろう。
- 242 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/09/23(土) 12:40:48 ]
- >239
４個以上みた。
まるち。
- 243 名前：仕様書無しさん [2006/09/23(土) 21:24:17 ]
- >>239 カルト系だね ｗ
- 244 名前：仕様書無しさん [2006/10/02(月) 18:11:14 ]
-
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ・∀・） ＜ 感動のない経営はだめ。変化のない経営はだめ。
（ T社長）. | 進歩のない経営はだめ。前進のない経営はだめ。
｜ ｜ | | 感性のない経営はだめ。先見性のない経営はだめ。
（_＿）＿） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
―――――――――――――――――――
（T社長の経営はダメ･･･）
＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∨
∧∧ ∧＿∧ .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ；） （# .）＜ （T社長がお亡くなりになったら、独立するゾ･･･。
/ | （副社長） | ”じゅにあ”には絶対に譲らないゾ･･･。）
～（,＿,,ﾉ ｜ ｜ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（_＿）＿）
↑秘書
- 245 名前：仕様書無しさん [2006/10/05(木) 20:24:58 ]
- ユニシステム株式会社
qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1160046800/
1 名前：世直次郎[] 投稿日：06/10/05 20:13 HOST:<80><8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/36-136
削除理由・詳細・その他：
須貝三吉という投稿者は相手個人名を載せ誹謗中傷をしてい
る。名誉毀損なので、レス番号129,132,134の個人名掲載レスを削除すべきである。
- 246 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/05(木) 21:00:22 ]
- ふむ、自分用アンカー付けとこｗ
>>129
>>132
>>134
※木下道昭って誰ー？
- 247 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 00:51:31 ]
- このグループ会社に所属するものですけど
転職してきて１２月のボーナスってどれくらいもらえるのでしょうか？
ちなみに経験６年です
- 248 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 02:21:26 ]
- >>247
死に方用意!
- 249 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 08:26:04 ]
- >>247
何時入社したかによって変わります。
- 250 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 12:12:12 ]
- >>247
初回の賞与は誰彼構わず30000円なはず。新人扱い。
- 251 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 19:31:03 ]
- いいなー！
10000円もアップしているじゃないか。
俺の時は20000円だったぞー！
- 252 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 22:28:34 ]
- 一回目のボーナスは３万円もらいました。
２回目のボーナスはどれぐらいになるのでしょうか。
- 253 名前：仕様書無しさん [2006/10/06(金) 23:18:38 ]
- >>252
2年前だけど12月は倍になってました。
この会社は一度に多く上げるとありがたみがないから少しずつ
上げるようです。
- 254 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/06(金) 23:21:13 ]
- 倍って６万円？
- 255 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/07(土) 00:37:36 ]
- 新入社員は冬ボーナスは、PJに従事してたら10万はもらえるはず。
基本的に客先で作業してて、かなり働けば働くほどボーナスも増える
- 256 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/07(土) 00:41:19 ]
- >PJに従事してたら
さらっと語られてるけど
冬ボの時期でPJに従事してない新人って何してるん？
- 257 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/07(土) 00:44:10 ]
- 参考までに漏れ(理系3流大卒)の例。
1年目夏 2.7
1年目冬 15.6
2年目夏 22.7
2年目冬 15.6
:
x年目夏 25.9
x年目冬 ?
2年目夏に妙に上がったのは、評価者が…だったおかげかも。
- 258 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 01:16:46 ]
- >>255
例外もあるぞ。
おいら新人4月-3月の平均の残業が130だったんだが冬ボの時「キミは普段残業
代で稼いでるから賞与は据え置きで」といわれたぞ。ちなみに4-6の残業250時間
は試用期間だから支払いゼロだった。
- 259 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 01:23:17 ]
- 新人の4月～６月にで３ヶ月250時間(１ヶ月当たり約83時間）もできる仕事ってどんな仕事よ？
- 260 名前：258 [2006/10/07(土) 01:26:02 ]
- >>259
待機時間がほとんどのテスターだよ。
開発は3交代制だったがテストは予算の都合で交代要員無し。
- 261 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/10/07(土) 01:42:00 ]
- >>257
5年目夏の手取りで 28.9
前回の評価が悪かったせいか上昇幅が一気に増えた
- 262 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 03:30:26 ]
- 売上げでも評価してほしいよな。
客先常駐で70万/月以上は売上げだしてるのに。
なんで客先に出せなくて社内で閑職してるアホと同じ待遇なんだ。
- 263 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 09:25:28 ]
- 売上げでも評価は行われている。
客先常駐で100万/月以上５年間続ければＢ評価をもらえる可能性はある。
今年も査定Ｂ以上は昇給額がかなりアップしている。
これはジュニアの功績か。
ところで、ある程度の給与が欲しかったら「昇格」以外に手はないだろう。
後３ケ月もしたら、支店長や拠点責任者は「昇給・昇格候補者の申請」を行う。
１．申請基準
①略 ②略
③昇格・昇級候補者は、原則として直近２回（H１８夏、冬）の考課がB以上であり、
平成１９年１月時点での総合評価においてもB以上であること。
④主任以上の者で、直近２回(H１７夏、冬)の考課がＣ´以下であるか、足下６回の
考課中３回以上がＣ´以下である場合は、原則として降格・降級候補対象として
判断すること。
⑤一般から主任への申請は、入社５年以上を目安とすること。
- 264 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 09:33:37 ]
- 売り上げは営業の腕にかかってるくるので社員の実力ではない。
アホな営業だと、能力ある社員も安価でだすこともある。
- 265 名前：仕様書無しさん [2006/10/07(土) 13:49:55 ]
- この会社テスターが多いよなｗ
- 266 名前：仕様書無しさん [2006/10/08(日) 11:41:39 ]
- テスターしかできない社員ばかり。というか、育成するコストもったいないから、即、
客先に送り込もうとするが、出来る仕事はテスターくらい。テスター数年やっても
スキル無し。社員のキャリアプランより目先の売り上げ。
|
 |
