- 1 名前：仕様書無しさん [2006/07/10(月) 02:12:44 ]
- 東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。
■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1120394261/l50
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
（#www.tcs-ipnet.co.jp/、#www.ntt-ipnet.co.jp/））
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
www.tcs-ipnet.co.jp/
>>2-3: 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッド
- 2 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/10(月) 02:26:18 ]
- 2getならTCSが世界へ羽ばたく
- 3 名前：仕様書無しさん [2006/07/10(月) 21:39:20 ]
- Ｊｒに期待してます。はやくシニアは逝っちまえ。世代交代が生き残る
唯一の道です。へんな専務もはやく逝っちまえ。
- 4 名前：仕様書無しさん [2006/07/10(月) 22:40:46 ]
- Jrってどんな人？
どっかの代取になってる？
- 5 名前：仕様書無しさん [2006/07/10(月) 22:45:44 ]
- >>4
お前バカだろ？
それすら知らないで淡々と仕事しかしてないからこの会社を抜け出せないんだよ。
１つの会社を丸々任され、その会社だけは初任給の基本給が17.4万。
他社は全て13.7万
- 6 名前：仕様書無しさん [2006/07/10(月) 23:09:10 ]
- >5
すまん、その会社何？
初耳なんだけど。
体制とかのお知らせがよく来るけど、
煩わしくて見てない。
- 7 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/10(月) 23:42:10 ]
- >>5
ちょｗｗｗｗｗｗおまｗｗｗｗｗｗｗｗ
基本給が17.4万ってこのグループじゃ破格ｼﾞｬﾏｲｶ。
その分賞与の掛け率が低いのかも知れんが・・・。
- 8 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/10(月) 23:51:13 ]
- ５年目３４万＠夏ボ
同期だと、もっともらってる奴もいるんだろな。
- 9 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/11(火) 11:29:04 ]
- 3年目で20万だった。
さぁ転職活動開始だ
- 10 名前：4 [2006/07/11(火) 22:20:01 ]
- >>5
私はここのグループじゃないですよ。
抜け出すも何も・・・
- 11 名前：仕様書無しさん [2006/07/11(火) 23:32:54 ]
- >>8
B評価じゃないの？
その上はA評価しかまずないじゃん。
A評価になるには、優秀＋上司に気に入られ＋上位資格＋社内教育講師
これだけやらないと付かない。
- 12 名前：仕様書無しさん [2006/07/11(火) 23:54:51 ]
- >>8
俺転職して茄子40万
年功序列だからこれ以上は上がらないんだけどな。
- 13 名前：仕様書無しさん [2006/07/12(水) 21:04:07 ]
- 給料やボーナスが少なくて生活できない
- 14 名前：仕様書無しさん [2006/07/12(水) 22:41:41 ]
- ﾏｼﾞで。
- 15 名前：仕様書無しさん [2006/07/12(水) 23:30:10 ]
- >>13
転職をお勧めします
- 16 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/13(木) 09:44:39 ]
- この業界にいる以上
生活費に重いモノ背負っちゃダメだろう
- 17 名前：仕様書無しさん [2006/07/13(木) 21:01:21 ]
- 先輩が辞めてった
- 18 名前：仕様書無しさん [2006/07/13(木) 21:31:46 ]
- 辞めたいのですが転職回数が５回以上になるため
辞めれません。どうしたらいいものでしょうか
- 19 名前：仕様書無しさん [2006/07/13(木) 21:41:35 ]
- >>18
５回目がＴＣＳってこと？
面白すぎ。
ちなみに、少しずつ良くなってここに辿り着いたの？
それとも、失敗に失敗を重ねて、ここですか？
- 20 名前：仕様書無しさん [2006/07/13(木) 22:01:19 ]
- >>19
給料はそんなに変わりませんが、ボーナスが下がっていきます。
- 21 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/13(木) 22:18:57 ]
- お前らも俺も負け組みだ。
- 22 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/13(木) 23:22:27 ]
- 止め癖がつくっていうのは危険だね
- 23 名前：仕様書無しさん [2006/07/13(木) 23:32:48 ]
- >>22
今の職場はいい感じなのですが生活に困ってます。
それで給料のいい会社に移りたいわけです
- 24 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/14(金) 22:30:02 ]
- >>23
「給料の良い会社」に入りたかったわけ？
前回(T○Sに入社してしまった)の転職の意図がどうだったかはわからないけど
もし増収を期待して、だったら残念ながら企業研究が足りなかったのかと思い
ます。
とはいえ、中途で入った部課長層が生活苦で退職していく会社なので応募者側
がよっぽど切羽詰ってるか採用側がよっぽどウソ800万ぐらいぶっこいてるかの
どっちかのものだと考えています。
ぶっちゃけた話、騙されました？(Y/y)
- 25 名前：仕様書無しさん [2006/07/15(土) 10:00:00 ]
- 中高年の入れ替わり激しい。万年求人。
- 26 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/15(土) 20:10:27 ]
- 普通Jrってのは馬鹿息子って相場が決まってると思ってたんだが
違うのか？
- 27 名前：仕様書無しさん [2006/07/15(土) 22:56:27 ]
- 「自分のことは棚に置いて他人を見下す今どきの無能な若者」
だって。大笑い。
馬鹿ガキ多いもんなぁ。この会社。
- 28 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/15(土) 23:55:43 ]
- 325 名前：名無しって何ですか？：2005/12/27(火) 07:14:19 ID:YevwbuuZ
_＿＿＿____
／:.'｀::::＼／:::::＼
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( __ （ ∩∩ ） |
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ヽ ＼＿___/ /
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竹石 圭佑
（1986〜 愛知県名古屋市）
在日中国人の両親を持つ為か、日本語のアクセントがおかしい時が多々ある。
小学生の時に万引きで補導されたらしく、その頃から既に歪んだ性格であった考えられる。
中学・高校時代…意中の女子には露骨にちょっかいを出して気を引こうとし、また、その時の言動は挙動不審で相手に好意があることがミエミエな為、非常に痛々しい。
でしゃばりで、なぜか偉そうな態度をとっていたが、不良学生相手にはビクビクしながら機嫌をとっていたという不可解な面も併せ持つ。
また特に自分より力の弱い女性教員や女子生徒等を格好の的としていたので、その様な人間には異常に高圧的な態度をとり、馬鹿にし、いつも幼稚な悪口や悪質な嫌がらせを考えて楽しんでいた。
相当な目立ちたがり屋で｢地球は自分を中心に回ってる｣という性格。しかし、何の能力・才能の欠片もなく、ヘラヘラしていただけなので精神が不安定だったとも考えられる。あだ名はダメ石(何をやってもダメなくせに口八丁なので)→デメ石(非常に出目金に似た顔なので)。
愛知県の底辺の大学に通ってるが、名古屋大学医学部を目指しているらしく、医学生になった自分を日々妄想している。
余談だが、KAT-TUNの田中聖をライバル視しているらしい。
※注 これは自分の知っている範囲の竹石圭佑の情報であり、全てではないと思われ。
- 29 名前：仕様書無しさん [2006/07/16(日) 02:19:16 ]
- TCS最強あげ
- 30 名前：仕様書無しさん [2006/07/16(日) 14:28:39 ]
- またTCSグループか
share シャレタマ 洒落 Part5
tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1152224129/504
504 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2006/07/16(日) 14:08:37 ID:lBE6tT2J0
[殺人] tata(20060715-090409)のキンタマ.zip
流出内容は感染者のメールの内容・添付ファイル(2005/04/28〜2006/07/07まで)及び勤務表や交通費清算書など。
流出者の勤め先はオープンシステムテクノロジー(株)。あの悪名高いTCSグループか。
メールの添付ファイルには「ＯＳＴ システム開発部組織体制図」や富士通からの依頼文書である
「Share（シャレ）などファイル交換ソフト使用禁止の徹底について（依頼）」などの文書もあり、注意喚起の文書が見事に流出しているのが笑いどころだな。
- 31 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/16(日) 14:35:00 ]
- 悪名高いでーーーす！
- 32 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/16(日) 15:46:07 ]
- >30
あそこDQN社員が体よく隔離された感があるからねぇ…
- 33 名前：仕様書無しさん [2006/07/16(日) 16:40:40 ]
- また、社長名で注意喚起のハガキが送られたきた。
どうせ読まずにポイなのに無駄遣いばかりしてバカな会社だ。
第二弾のハガキ出してまた漏洩したら第三弾のハガキ出すのかね。
一回80万円どぶに捨てるようなもんなのに。
金の使い方しらないんじゃないの？
尊敬できる、好かれるような社腸名のハガキならともかく日ごろから
糞社腸とおもわれてるんだから読むわけねーだろ。
- 34 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/16(日) 17:06:56 ]
- それだったらまだ情報流出せずに済むプログラム配った方がマシだよ
やろうと思えば作れるだろうにw
- 35 名前：仕様書無しさん [2006/07/16(日) 20:07:10 ]
- 俺凄いこと思いついた。
金玉に侵されないP2PソフトをTCSで作ればいいんだよ。
きっと素晴らしい物が出来るさ、例の勤務表作成ソフトのようにね。
- 36 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/16(日) 22:52:50 ]
- >例の勤務表作成ソフト
全社員が泣いた。
- 37 名前：仕様書無しさん [2006/07/16(日) 22:59:54 ]
- >>36
あのソフトって何か仕込んでるんじゃないの？
- 38 名前：仕様書無しさん mailto:sade [2006/07/16(日) 23:14:07 ]
- マクロのパスが分からんから調べようがない。
- 39 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/16(日) 23:51:17 ]
- >38
表に出てる部分は、タブをD&Dしてやれば…
それはそうと、A勤で13:00出社にすると何故か15分控除されるのだが、
アレは仕様なのかバグなのか。
- 40 名前：仕様書無しさん [2006/07/17(月) 01:09:36 ]
- share シャレタマ 洒落 Part5
tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1152224129/
504 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2006/07/16(日) 14:08:37 ID:lBE6tT2J0
[殺人] tata(20060715-090409)のキンタマ.zip
流出内容は感染者のメールの内容・添付ファイル(2005/04/28〜2006/07/07まで)及び勤務表や交通費清算書など。
流出者の勤め先はオープンシステムテクノロジー(株)。あの悪名高いTCSグループか。
メールの添付ファイルには「ＯＳＴ システム開発部組織体制図」や富士通からの依頼文書である
「Share（シャレ）などファイル交換ソフト使用禁止の徹底について（依頼）」などの文書もあり、注意喚起の文書が見事に流出しているのが笑いどころだな。
- 41 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/17(月) 01:26:14 ]
- >>39
ＴＣＳのデフォルト
15分単位ではなく30分単位でつけるようにするため、
13時から出勤の場合、13:15〜17:45出勤扱いとなって15分引かれる
もうぬるぽ
- 42 名前：仕様書無しさん [2006/07/17(月) 01:34:06 ]
- あー
ﾏｼﾞでなくなっちゃえよな
- 43 名前：仕様書無しさん mailto:sade [2006/07/17(月) 01:37:11 ]
- 支店によっては独自のツールを作り
正規のツールは使うなとのお達しが出てる模様ｗ
マーボー丼の方がよっぽど使えたよな。
- 44 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/17(月) 01:49:07 ]
- > マーボー丼の方がよっぽど使えたよな。
全社員が泣いた
- 45 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/17(月) 01:57:56 ]
- 代用ツール作るとしたら、あの仕様に合わせんとやっぱマズイかな…
- 46 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/17(月) 14:51:04 ]
- TCS面白そうだな…
そこら中にそんなネタが転がってると見た！。
- 47 名前：仕様書無しさん [2006/07/17(月) 16:18:15 ]
- 『勤務表作成ソフト』くらいどうってことないよ。
わけの分からない『受注管理表』を作ることに比べりゃ！
- 48 名前：仕様書無しさん [2006/07/17(月) 17:08:03 ]
- しっかり管理統括された軍隊のような会社だな。
- 49 名前：仕様書無しさん [2006/07/17(月) 17:41:28 ]
- シベリア抑留生活より、ＴＣＳ生活の方がまだマシ！
- 50 名前：仕様書無しさん [2006/07/17(月) 19:28:13 ]
- また流出させたのか！
これで何回目だよｺﾞﾙｧ！！
- 51 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/17(月) 21:37:54 ]
- >>48
統制はされてない。残念ながら。
だから脱北者は毎年数百人にのぼる。
>>46
あくまでも外から見てる分にはな(笑)
内部から見ると地獄よ。
ちなみに外で書かれてる事って大体本当なんだよな･･･鬱だ。
- 52 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/18(火) 01:23:25 ]
- 転職先の会社を知るのに、有価証券報告書って役立つな。
TCSがこれ公開したら、えらい事になりそうだな。
ttps://info.edinet.go.jp/EdiHtml/main.htm
- 53 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/18(火) 23:35:23 ]
- 今日も社員乙
- 54 名前：仕様書無しさん [2006/07/19(水) 22:37:17 ]
- この会社が絶対に上場できないないのは、オープンにできないことだらけ。
取り締まりがきつくなれば即業停。
- 55 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/19(水) 23:00:48 ]
- >>52
さらにそこの資料を元に、ここの計算式を当てはめると、もっとよく分かるぞ。
ttp://www.kcs-net.or.jp/bp/d/d.htm
特に、
77．生産性の考え方と分析法
78．労働生産性の考え方と分析法
なんかは重要だから計算するといい。
- 56 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/20(木) 07:55:35 ]
- ボーナス手取り 平均77万
30万未満 7.1%
30万〜49万 21%
TCS社員はこのあたりか・・・？orz
- 57 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/20(木) 22:33:55 ]
- おわってんなｗｗｗｗｗ
- 58 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/21(金) 14:52:28 ]
- 質問させて下さい。TCSの新入社員に家計をまかされている者です。
毎月お小遣いとして昼食代、交通費の他に２〜３万円渡しているのですが、
足りないと言われます。
派遣先にもよると思いますが、会社関係の交際費は毎月いくらくらい
見積もればいいのでしょうか？ よかったら教えてください。
- 59 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/21(金) 21:30:31 ]
- >>58
昼飯、手作り弁当にすれば、２〜３万で十分。
ただし風俗とか行かなければね。
一番の解決策は、今より２〜３万でも多く支給する会社へ転職する。
- 60 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/22(土) 00:34:23 ]
- ちっ
糞企業め
- 61 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/22(土) 00:42:18 ]
- >>58
まずは転職させること
話はそれから
- 62 名前：58 mailto:sage [2006/07/22(土) 00:47:00 ]
- 風俗関係の付き合いもあるんですか…。
とりあえず１年頑張って、早い内に転職するよう勧めてみます。
みなさんありがとうございました。
- 63 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/22(土) 03:53:40 ]
- >>58
何寝言言ってんの？俺昼食込で３万ちょいだよ。
まず、本質的に派遣に交際費なんか要りません。
なぜなら奴隷派遣同士で交友深めても意味無いから。
顧客企業の人間は「使い捨てのシャープペンの芯」などと交際したいなどと考えないから。
でもよほど大事なら奢ってくれます。なぜなら収入が僅かしか無いのを知っているから。
あと本当に重要なＰＪなら、かろうじて営業が金持ってきます。
だから自腹は、会社もどうでもいいと思っているＰＪなので自腹を切る意味が無い。
そういうのは不参加でいいのです。
ＴＣＳ社員だけ、ＰＪ打ち上げ参加費用無料というのは結構よくある話です。
そうしないと、ＴＣＳ社員だけ全員不参加とか決行普通に発生しますｗ
交際で風俗もありえません。
うっかり誘って金がないと、奢る羽目になる可能性が高いので誘われませんｗ
- 64 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/22(土) 16:10:49 ]
- そろそろ２年目も居着いている社員に
将軍様が夏休みをくれる季節ですね
- 65 名前：仕様書無しさん [2006/07/22(土) 20:08:20 ]
- ２日だけね。
- 66 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/22(土) 20:54:43 ]
- 細かいことだが転職先では新人にも夏休みがある。
- 67 名前：仕様書無しさん [2006/07/23(日) 09:47:25 ]
- >>66
んなこと言ったら、有休だって10日は少なすぎるんだよ。
転職先では初年度有休20日ある。
しかも夏休みは1日だが、この１日と土日を4日挟んで強制で10連休取らされるしな。
如何にこの会社がおかしいかがわかる。
と言っても中小ITはここ以外での社員でもどっこいどっこいかな。
ここは更に酷いけど。
と言う俺はここから転職して派遣を使う側の立場。
- 68 名前：仕様書無しさん [2006/07/23(日) 11:05:45 ]
- ここは客先派遣だから休みが多いと売り上げが減る。
あと、客先の職場が夏休み期間が決まってると休みをとらされる。
ただし、有給か無給を選択するので有給ないと給与が減ることになる。
とにかく会社が損しないようにして社員のことは二の次に考えてる。
そんな会社の方針に不満があるならとっとと辞めちまえというのが社腸の
経営方針です。
- 69 名前：仕様書無しさん [2006/07/23(日) 11:11:43 ]
- まさに悪の区軸
- 70 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/23(日) 12:06:02 ]
- 奴隷には労働基準法で定められている底辺レベルの権利ですらもったいない
だよ。
そういう考え方の下にあるんだから夏休みなんぞは1日でもずる休みできる
だけありがたく思え。それが2日もあるんだから何に文句があるんだ。
斜徴室でこんな罵声が上がってそうな･･･
- 71 名前：仕様書無しさん [2006/07/24(月) 21:42:23 ]
- オレは夏休みでもズットしごとのことばかりかんがえてる。
って。
- 72 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/24(月) 23:31:24 ]
- >>71
前にそういう発言をする部長がいたよ。
その割りに夏場1週間まるまるの11日間バカンスやってた。
その間出張でもしてたのかこっそり見た勤務表は全出勤でしたが。
TCSって判子押す側は勤務に甘いよね。
- 73 名前：仕様書無しさん [2006/07/26(水) 04:03:17 ]
- こういう会社が大きくなるのは、なんか悲しい気がするな
- 74 名前：仕様書無しさん [2006/07/26(水) 20:34:50 ]
- この会社のビジネスモデルはそろそろヤバイんじゃないかなあ。
今の新卒は売り手市場だし
その状況で、あえてこの会社に入ろうと思う奴って本当の売れ残りだろ。
- 75 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/26(水) 21:20:50 ]
- おまいらの会社の新卒予定は
- 76 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/26(水) 21:58:42 ]
- >>74
次の不況まで待つんじゃない？
- 77 名前：仕様書無しさん [2006/07/27(木) 12:19:54 ]
- ＴＣＳグループの社員は能力ないくせに 給料低いだの 賞与少ないだの
よくぬかしてやがるな テメェら ここにしか 入社できなかったんだろが
やっとのことで雇ってもらって文句ばっか 能力ないのに 犬ころでもメシ
食わせれば シッポふるぞ 貴様らは 犬ころ以下 ちょんこ以下 エタ以下
死ねばいいのに
- 78 名前：仕様書無しさん [2006/07/27(木) 19:57:08 ]
- そこまで言うことはないが、ここの社員のレベルが総じて低いのは事実。
その能力に見合った待遇なのだから、文句を言う前に前向きに
仕事に取り組み、自らの能力を向上させるべき。
あつ！うちには来なくていいよ。
金払ってまで他社の社員を教育する気はありまへん。
- 79 名前：仕様書無しさん [2006/07/27(木) 20:07:21 ]
- ここは、社員育成ほとんど無し。育成コストは無駄使いと考えている。
- 80 名前：仕様書無しさん [2006/07/27(木) 20:52:39 ]
- 俺ここのグループに居たわｗ
酒飲みばかりでウザかった
- 81 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/27(木) 22:20:31 ]
- うちは教育だけはしっかりしてますよｗ
とは管理職の談。
遠くから聞きながら、ものすごいブラックジョークに吹きそうになった。
- 82 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/27(木) 22:26:16 ]
- プロフェッショナルになれば能率が上がるのに
わざわざそういう人間を作らないようにしてる意図が分からん
- 83 名前：仕様書無しさん [2006/07/27(木) 22:41:32 ]
- ここ（グループ全体）の人材がいかに使えないか
会社としていかに糞か
業界に知れ渡っているから、そろそろ干されるんじゃない？
こんな所との取引は、時間と金の無駄だけじゃなく
無能の面倒を見さされる分、自社の大切な社員を疲弊させてしまう。
つまり良いことは一つも無い！
- 84 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/27(木) 22:47:02 ]
- スキルが上がって転職でもされたら大損だもん。
安く使える馬鹿を大量に揃えて派遣する。
それがTCSのやり口だから。
だって社員一人の利益が僅か月に1万円だったとしても
この会社は一億の利益が出るんだぞｗ
社員教育なんて投資に金を使うなんて本末転倒も甚だしいよ。
- 85 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/27(木) 22:51:25 ]
- >>82
プロが数人いたところであとは烏合の衆だから極少数のプロなんて育成するだ
け無駄。
安く買って数多く売る。これがTCSなんだから。
>>81
それはある意味当たってる。
- 86 名前：仕様書無しさん [2006/07/27(木) 23:02:29 ]
- とことん糞だな・・・
無能馬鹿の受け皿となっている以外、何の役にもたたん。
ちゃんと教育しる！！
- 87 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/28(金) 14:45:52 ]
- 俺が入ったときはTCSの奴らは入社1ヶ月前ぐらいから毎日研修で
プログラムとか勉強してたな、俺の入った会社には無かったけど
あと入社半月前ぐらいになると研修センターみたいなところで5日間
泊り込みで研修もした、これはやったけど早朝から夜までみっちりで
ﾏﾝﾄﾞｸｻかった
- 88 名前：仕様書無しさん [2006/07/28(金) 22:17:41 ]
- おまえらのような馬鹿ガキをいくら教育しても
無駄だからさ。
馬鹿ガキが給料もらえるだけありがたいと思え。
- 89 名前：仕様書無しさん [2006/07/28(金) 22:32:47 ]
- kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
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社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
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人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
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心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
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心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
- 90 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/28(金) 22:34:27 ]
- >>87
でその入社前研修に手当てはあるのか？
普通の会社なら泊り込みして研修すればいくらか出るぞ。
- 91 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/28(金) 22:45:10 ]
- >>90
手当はございません。
※交通費は出します。
- 92 名前：仕様書無しさん [2006/07/28(金) 23:39:20 ]
- 入社予定日前に研修がありましたが、その期間のお給料が支払われていません。おかしくないでしょうか？
rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/04/03/5017.html
- 93 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/29(土) 01:19:37 ]
- TCSの場合はあくまでも「入社前」という所がミソ。
スキルアップはあくまでも個人のためのものであり会社が強要するものでも
なければもちろん金を払うものでもない。
実際にスキルがあってもそれに見合う仕事がないから研修なんてしてもしなく
ても同じだよ。
つーか新人研修よりも前に管理職と営業を何とかして欲しい。
- 94 名前：仕様書無しさん [2006/07/29(土) 11:43:02 ]
- グループ会社とは言え
名義上別の会社同士が仕切りも何もない同じフロアで
仕事してるのが謎。
じゃあ一つの会社でいいじゃん。
- 95 名前：仕様書無しさん [2006/07/29(土) 13:16:18 ]
- 大きな中小企業というコンセプトがあるから一社にはしません。
一社の社腸じゃなくて何十社の社腸という肩書きが重要。
まともじゃないからグレーなことばかり。
法的にもすれすれ経営が信条。
- 96 名前：仕様書無しさん [2006/07/29(土) 14:41:37 ]
- >>93
強制の「入社前研修」ではない、任意の「勉強会」なんですよｗ
だから無給。
しかし近年は任意の癖に、採用数のノルマの人数あわせで採用したような奴だと
勉強会への参加があまりにも少ない場合、突如入社取り消しになります。
- 97 名前：仕様書無しさん [2006/07/29(土) 15:18:18 ]
- 仕事中退職金の計算してあと1年やるかとか言ってる
ような素敵な会社
>>91
交通費すら出ませんｗ
面接でも出ないし入社式にも内定後の説明会でも
出ませんでしたｗ
>>94
仕切りが無いどころかかかってきた電話も
違う会社の人間が当たり前のように取るよ
新人なら違う会社の昼の弁当の注文取りから、
コップ洗いまでやる
- 98 名前：仕様書無しさん [2006/07/29(土) 19:17:05 ]
- TCS系の大阪店舗を移転し、集合させるそうですがどう思われますか？
そんな余裕があったら、給料上げろって感じですが・・・。
- 99 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/29(土) 19:48:55 ]
- >>96
しかしあれ、「内定を取り消す場合があります」って脅し文句書いてあるよな。
>>98
分散した事務所代を浮かすためだと思われ。
- 100 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/30(日) 00:36:23 ]
- 俺はここのグループ会社に1年半いたよ、2年目で辞める予定だったけど耐え切れなかった。
今はネットで色々知ることができて便利になったもんだ。
- 101 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/30(日) 00:38:29 ]
- 100ゲト
>>99
関東の池袋集結と同じですな。
新村で管理職やってたメンバーは白髪のジジイがたまにしか来なくてものす
ごく喜んでたよ。
>>97
FAXの機械自体が複数の会社で兼用だとサイアクだよ。
漏れ、本社宛のFAX何回か別会社の事務に捨てられて茄子査定下げられた
もん。
以後FAXしてから電話で「今送ったから回収してくれ」って言うようにして
いる。FAXの意味無いじゃん。
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