- 1 名前：仕様書無しさん [2005/10/03(月) 10:32:05 BE:73908162- ]
- 箇条書き
- 4 名前：仕様書無しさん [2005/10/03(月) 11:50:07 ]
- >>1
派遣社員に対する愚痴をこぼしている連中が僻んでいるだけなんだと思う。
合コンに来るなっていってる香具師はかなり正確が悪くて合コンでも相手にされないから
派遣を叩いているだけかと思われw
派遣のせいで正社員の立場もかなり窮地に追いやられるケースってのもあるわけだし。
けど、今は派遣はそれほど脅威ではなくむしろ見方につけるべきかと。
今、脅威だとはっきりわかる存在は中国やインドの労働者だろう。
彼らは派遣よりも脅威で彼らのせいで正社員がさらに重労働を強いられ土日の休みも
奪われていくのだ。
そこで何人かの正社員達は仲間割れを起こすかのように、小さなパイの
奪い合いを起こしているかのように派遣を必死になって攻撃しようとしているわけだ。
派遣の数はこれからますます増えているということに気づいていない正社員がかなり多いようだ。
大抵、3, 40代のオッサン連中だが。
20代の正社員はむしろ派遣を羨ましがる。派遣と違って残業代がでないから。
- 5 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/03(月) 12:11:19 ]
- 合意の上でなら大丈夫だろ？立場を利用して無理やりってのはいただけないが。
- 6 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/03(月) 13:20:54 ]
- マジレスすると、派遣会社の取り分がべらぼうに高い。
例えば、
依頼会社が派遣会社に５０万円支払い、派遣社員には３０万円（額面）渡すって感じ。
取り分、２０万円以上
いちばんおいしいのは、事務員の派遣だそうだ。派遣会社で５０％はピンハネできるらしい。
- 7 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/03(月) 14:39:58 ]
- >>4
残業代がでないのは正社員だからじゃなかろうに。
派遣だって会社によっては残業代でないとこもあるし。
昨日の授業で中国とインドの労働者について習ったのかな？
でもその意見はその先生の偏見だよ。
- 8 名前：仕様書無しさん [2005/10/03(月) 14:42:40 ]
- >>6
> マジレスすると、派遣会社の取り分がべらぼうに高い。
それが、派遣社員が嫌われる理由の一つなんでない？
会社からみるとぼったくりに見えるからワンマン経営者からすると
つらい存在。それを勘違いしている正社員だかなんだかしらんが、派遣をとりあえずひたすら見下してる様子が
なんだかいまいち理解できない。雇用形態が複雑化したなかで、その複雑な雇用形態の一つとして
派遣という新しい雇用形態がかれら古くからの正社員にとっては後から我らの
土壌に進入してきた侵略者のように見えてウザイ存在なのかね。
> 例えば、
> 依頼会社が派遣会社に５０万円支払い、派遣社員には３０万円（額面）渡すって感じ。
> 取り分、２０万円以上
>
> いちばんおいしいのは、事務員の派遣だそうだ。派遣会社で５０％はピンハネできるらしい。
じゃ、事務員とか管理とか経理の女の子とかってかなり金持ちってことじゃん。
- 9 名前：仕様書無しさん [2005/10/03(月) 14:46:44 ]
- 派遣ってのは送りこむ先さえあれば、人数分だけ儲かる。
ＣＳＫはそれで儲けていたのだが、受注に切り替えていった。
使える人材がこの業界では気軽に引き抜かれていたから、ＣＳＫの派遣はカスばっかりが残った。
- 10 名前：仕様書無しさん [2005/10/03(月) 15:06:54 ]
- 水族館を作るときに小さい魚から入れていくって知ってる？
まず群れを作らせないと大きい魚に食べられてしまうから
派遣は群れを作るチャンスが与えられなかった哀れな小魚なんだよ
- 11 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/03(月) 15:23:20 ]
- >>10
このスレで話題になっている派遣社員は人間だよ。
魚じゃないんだよ。
見当違いのたとえ話を持ち出した君こそが、哀れだよ。
- 12 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/03(月) 15:24:04 ]
- 人間扱いされてると思ってるんだ、へー
- 13 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/03(月) 16:22:45 ]
- >>10
そんでも漏れの周りの派遣は正社員よりも儲かって羨ましいんだけど
- 14 名前：仕様書無しさん [2005/10/03(月) 17:32:19 ]
- >>13
正社員の年収と、派遣の売り上げを比べたらだめだよ
- 15 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/03(月) 18:15:52 ]
- なんで売り上げなんだ。
正社員の年収と、派遣の年収とだろ。
- 16 名前：仕様書無しさん [2005/10/03(月) 19:47:10 ]
- だって派遣って個人事業者じゃないの？
- 17 名前：仕様書無しさん [2005/10/03(月) 19:49:50 ]
- あーーーーー♪ あうぁあぁーーーーあぁーーーーーー あうあーーーーーーあぁーーーあぁあーーーー♪
(人知れぬ涙のBGM)
- 18 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/03(月) 19:58:42 ]
- >>13
そりゃ儲かるよ てか正社員以下給与の派遣だとまずい
正社員
・年金（折半）・退職金の積み立て（割合は会社による）等会社がある程度負担してくれてる
派遣社員
↑は派遣会社ではしてくれない すべて自己責任
でもこの業界だとあんま関係ないような気もするが…
この業界以外なら目先の年収で比べるなとはいえるけどね
- 19 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/03(月) 20:15:54 ]
- ちなみに退職金の額を保証してくれる会社はたぶん無いと思う
- 20 名前：仕様書無しさん [2005/10/03(月) 20:28:45 ]
- 派遣の元締めを殺せば、派遣社員の使命は全うされる。
それで正社員へとレベルアップだ。
- 21 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/03(月) 21:07:39 ]
- >>6
つうか、普通の会社でもその程度ピンハネですよ。
自分の給与の最低でも倍は原価でかかります。
- 22 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/03(月) 22:02:15 ]
- >>8は文盲か？
- 23 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/03(月) 22:56:25 ]
- 正社員に見下されるって具体的にどういう扱い？
心の中ではどう思ってるか知らないが、
普通、少なくとも表面上は完全にお客様扱いじゃない？
- 24 名前：仕様書無しさん [2005/10/04(火) 21:43:44 ]
- 差別制度だし、使い捨てだし・・・・・
- 25 名前：仕様書無しさん [2005/10/04(火) 21:56:14 ]
- 802 ：初詣：2005/10/04(火) 18:42:29 ID:fSQpeKrc
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【大航海時代Online272海里】
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電波が何人もいるんだね。みんながんばれ！
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大航海時代Online能登イスパニア55港目
live19.2ch.net/test/read.cgi/ogame3/1128421321/l50
- 26 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/04(火) 22:43:21 ]
- 中小偽装派遣会社と派遣会社ではどちらが良いのでしょうか？
偽装派遣会社に未来があるのだろうか…
- 27 名前：仕様書無しさん [2005/10/05(水) 08:08:12 ]
- 登録型の派遣会社は絶対に行くな。
仕事がないと無給になる。
偽装派遣会社は派遣ではないのだから、
客先の残業命令も拒否できるし、
無理難題は、私はｘｘソフトの社員ですから
業務命令は会社を通してください、と反論できる。
- 28 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/05(水) 10:03:07 ]
- そしていびられる
- 29 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/05(水) 10:59:58 ]
- 嫌われる
- 30 名前：仕様書無しさん [2005/10/05(水) 11:02:02 ]
- 偽装派遣会社の給料ってどのくらい？
かなり悲惨じゃね？
- 31 名前：仕様書無しさん [2005/10/05(水) 13:03:21 ]
- >>20
転職の自由を拡大するためには
派遣会社は必要だ。
派遣会社の勢力が拡大すれば
年功序列や終身雇用を徹底的に崩壊させることができる。
古 来 日 本 の 悪 し き 伝 統
『 儒 教 精 神 』 『 滅 私 奉 行 』 を 抹 殺 す る のだ ！ ！ ！
派遣会社にはそんな力が秘められている。
- 32 名前：仕様書無しさん [2005/10/05(水) 13:06:09 ]
- >>24
うちのバイト先では
正社員が使い捨て状態。
残業代が出ないため、
経営者はここぞといわんばかりに正社員を徹底的に徹夜させ、土日にも働かせる。
一方、派遣社員は経営者からするとお金がかかるためどうにかして最後まで残さないようにさせる。
それか、どうにかして残業代もでない、コストもかからない正社員や契約社員になってもらうように説得しようとする。
この会社では正社員は派遣社員よりも負担が大きい。
- 33 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/05(水) 20:13:22 ]
- 金が欲しいなら、違う職についているんじゃね
- 34 名前：仕様書無しさん [2005/10/05(水) 21:03:23 ]
- 派遣板の「バックレますた」スレ読んだら、派遣の自由さがうらやましくなった。
- 35 名前：仕様書無しさん [2005/10/05(水) 22:19:00 ]
- 自由をお金で買っていると思えば良い
- 36 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/05(水) 23:43:51 ]
- 転職しなさいｗ
- 37 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/06(木) 00:23:08 ]
- 派遣/ﾊﾞｲﾄ叩きは終身雇用に甘える3,40代以降ｼﾞｼﾞｲ
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1128521245/
- 38 名前：仕様書無しさん [2005/10/07(金) 06:33:08 ]
- >>1
派遣は差別制度です。
廃止させましょう。
- 39 名前：仕様書無しさん [2005/10/07(金) 08:43:15 ]
- どっちもたかが雇われの身じゃん。
- 40 名前：仕様書無しさん [2005/10/07(金) 12:09:55 ]
- >>38
派遣のせいで税金をぼったくられたからといって
悔しくて派遣制度を廃止させたいか(嘲笑激藁
そうはさせないぜw
派遣社員の数は20年後には倍以上になっると推定されているんんだからな。
そのとき税金を沢山払える正社員にしわ寄せがいくってわけだw
- 41 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/07(金) 18:50:05 ]
- 派遣が差別用語ならなんて名前に置き換えるんだ？
- 42 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/08(土) 00:52:45 ]
- 派遣と正社員があい争う方が経営者にとって都合がイイので
現状が非常に理想的。
- 43 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/08(土) 02:14:30 ]
- 時はまさに世紀末
- 44 名前：仕様書無しさん [2005/10/08(土) 18:48:14 ]
- 偽装派遣だろうと派遣だろうと、正社員とちがってばっくれる自由があるからね。ｗ
最終的な責任はとれないんだから。
そういう振る舞いが出来ずに、取れもしない責任範囲まで仕事してる馬鹿が多いんだよ。
派遣なのに正社員と同じことって。
- 45 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/08(土) 19:00:43 ]
- 正社員ならバッくれないなんて幸せな環境ですね
- 46 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/08(土) 21:21:42 ]
- 先月で使えないの一人切って今月から「UNIXでの開発経験がある人」に
きてもらうことにした。
手順書を渡して、まずやって見ろと指示した。早速、「Command not found.」で動かないと聞かれた。
さて、また人探しだ。
- 47 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/08(土) 21:27:14 ]
- まともな手順書用意しろって暗に言ってるのでは？
- 48 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/09(日) 02:40:15 ]
- スペルミスで動かないことまで想定してたら手順書なんか書けない。
- 49 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/09(日) 12:29:07 ]
- >>48
手順書の時点で既にスペルミス → 担当者が脳内デバッグ → 完了 → こっちから見切りをつける
- 50 名前：仕様書無しさん [2005/10/09(日) 13:20:20 ]
- 手順書がある段階で、勝手な作業はしないよな。
確認したうえで行う姿勢は正しいと思うが。
適当な手順書ならばその旨を先に伝えるべき。
単に人の使い方が下手な奴、指示だしが下手な奴なんじゃないの？>>46
- 51 名前：仕様書無しさん [2005/10/09(日) 15:14:20 ]
- なるほど手順書が間違ってんのかｗ
そりゃ動かん罠ｗ
- 52 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/09(日) 15:27:00 ]
- まあ彼にしたらUnixできるっていうならば、その程度の間違いは常識の範囲で直せって言うんでしょ？
だったら書かないでおけばいいのに。
間違った手順を渡して、間違ったことを指摘され逆切れ、みっともない。
- 53 名前：仕様書無しさん [2005/10/09(日) 15:59:48 ]
- >>43
時はまさに聖餓魔Ⅱ！！
- 54 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/09(日) 16:21:33 ]
- どこの世界でもあるもんだよ
自分の思い通りになる＝常識だと思ってる輩が
- 55 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/09(日) 19:50:27 ]
- 漏れが知ってる派遣はプログラム作らせてコンパイルさせたところ
エラーメッセージが出たので辞書を貸してくれと言ってきた。
どれどれとみたところ、syntax error。
まてまてキミは経験者じゃなかったのかと（ｗ （実話）
- 56 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/09(日) 20:24:59 ]
- 最近のコンパイラは日本語だしな
- 57 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/09(日) 22:42:44 ]
- >>55
syntax error だから、辞書を調べたんだろ？
- 58 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/09(日) 23:25:05 ]
- 派遣のほうが稼げるとか寝言いってる御馬鹿さんへ
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1128163606/l50
【派遣】朝まで生討論【プロパー】
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1064115264/l50
二重派遣がこの先生きのこるには…
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1091281072/l50
派遣ってなんでやっちゃいけないの？
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1128303125/l50
派遣/ﾊﾞｲﾄ叩きは終身雇用に甘える3,40代以降ｼﾞｼﾞｲ
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1128521245/l50
勘違い派遣プログラマは合コンに来ないで！
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1117374636/l50
開発現場に寄生する派遣女(NOTプログラマ)ついて
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1127565495/l50
偽装派遣は法律違反だ
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1096695726/l50
- 59 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/09(日) 23:25:37 ]
- 労働基準法と労働者派遣法は守りましょう
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1102223515/l50
転職しようかと思ったけど派遣ばっかり・・・
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1118823941/l50
派遣なのに正社員ってわけがわからない
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1127237398/l50
救世主として偽装派遣されました。
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1095455572/l50
派遣屋に技術を差し出すな！
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1091632535/l50
【違法】ブラックリストの存在について【派遣】
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1100518520/l50
偽装請負会社の社長は人格異常さ
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1113082263/l50
偽装請負会社は倒産させたほうがよくないか
pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1101461890/l50
- 60 名前：46 mailto:sage [2005/10/10(月) 11:24:22 ]
- いや、「手順書にはログインシェルがtcsh,cshの場合は.cshrcにこれこれこのように設定しろ」
と正しく書いてあったのに、.cshrcをtypoしやがった。
- 61 名前：仕様書無しさん [2005/10/10(月) 11:57:37 ]
- で、タイプミスぐらいで契約切るなんて、単なる横暴ですよ。
- 62 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/10(月) 12:05:13 ]
- まぁ、linuxでC++の開発経験がある俺も/etc以下やドットファイルは触ったことないんだな。
一応、Makeファイル書いたり、GDBでデバッグはするけど。
- 63 名前：46 mailto:sage [2005/10/10(月) 12:20:52 ]
- UNIXでの開発経験が条件になってるのに、「Command not found」が何を意味して、
何が間違っていたか解析(というほど大げさじゃないけど)できないのは、経験なしに等しいと思うが...
ユーザサポも業務の一部なので、これじゃ使い物にならない。
- 64 名前：仕様書無しさん [2005/10/10(月) 12:31:48 ]
- だから、タイプミスにきづかなかっただけじゃん。
Command Not Foundの意味を理解してないなんて、>>46の思い込みでしょ。
君が何処にそんなことを書いてる？
- 65 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/10(月) 12:55:03 ]
- ほっとけ
こんな香具師の下に逝かにゃならん派遣が可哀想なだけだ
- 66 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/10(月) 13:00:07 ]
- 少なくとも>46に伝達能力が無いという問題点が見えまくりだな。
状況を小出しにされてもな。アホかと。
- 67 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/10(月) 13:00:36 ]
- >>64
そうか?
俺なら、
・Command not foundなら設定されたPATHにコマンドが無かった。
・コマンドのタイプミスは無いか? →無い
・なら、PATHを確認する。
・さっき設定したはずのPATHが設定されていない。
・何故だ?
で、簡単に原因までたどり着けるが。
これくらい出来ることが採用の条件で、それを満たして無いので切るだけだよ。
- 68 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/10(月) 13:09:35 ]
- >>67
根本がタイプミスでしょ？
思い込みでそこを正しいと思ってるから、調べる以前の問題だよ。
それをねちねちした挙句に、採用条件とまでいう奴の気がしれん。
- 69 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/10(月) 13:35:38 ]
- >>68
どこかが正しくないから動かない。今回の例ならPATHを確認すれば解決できるわけだ。
経験あれば普通確認するし、手順書のとおりにやって動かないのは「自分がどこかで
間違っている」可能性がもっとも高いことも知っているはず。
- 70 名前：仕様書無しさん [2005/10/10(月) 14:17:48 ]
- >>54
その常識を覆すことが我々プログラマの仕事だ！
- 71 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/10(月) 15:30:38 ]
- ようするに教え下手なだけだろ
- 72 名前：仕様書無しさん [2005/10/10(月) 15:38:20 ]
- >>63
> UNIXでの開発経験が条件になってるのに、「Command not found」が何を意味して、
> 何が間違っていたか解析(というほど大げさじゃないけど)できないのは、経験なしに等しいと思うが...
> ユーザサポも業務の一部なので、これじゃ使い物にならない。
ちょっとまて、
そいつはcshのことはまったくわからないがzshは徹底的に極めマスターした超優秀なエンジニアだったかもしれないんだぞ。
それを人の一面しか見ずに辞めさせてしまったか。かなりいい加減だな。
お前は人間のクズだよ。最低だ。生きている価値無し。
- 73 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/10(月) 16:58:27 ]
- >>72
zshじゃーな。せめてscsh位捻ってくれ。
- 74 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/10(月) 18:14:59 ]
- 派遣経営の私としては46さんのようなクライアントは大歓迎ですよ。
なんせ紹介だけでもペイしてくれる訳ですから。
- 75 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/10(月) 18:23:56 ]
- >>74
駄目なの続けて紹介したら、派遣会社の評価が最低になるから以降の取引は無くなる。
１Q分くらいはくれてやるよ。
- 76 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/10(月) 19:06:56 ]
- >>57
なら英語の辞書貸しちゃって悪いことしたな（ｗ
でもなんか調べてたみたいだぞ？
- 77 名前：仕様書無しさん [2005/10/14(金) 15:57:46 ]
- >76
業務上必要な資料を渡したら
「英語は出来ません！」
ときっぱり拒否した派遣がいた。
辞書を貸してやろうにも、引き方もよく分からないみたいだった。
結局10行程度の説明箇所を半日かけて調べて、翌日から来なくなった。
・・・まるで、バックレじゃん！
- 78 名前：仕様書無しさん [2005/10/14(金) 23:49:09 ]
- >>77
カリフォルニア大学バックレー校卒だな。
- 79 名前：仕様書無しさん [2005/10/15(土) 02:20:52 ]
- なんか46が低レベル派遣連中にたたかれているようだが、
そんなダメなやつはさっさと切るに限る。教えてやろう、
育ててやろうという気が起きる以前のレベルだ。
- 80 名前：46 mailto:sage [2005/10/15(土) 09:38:56 ]
- 無能な派遣が騒いでるなと思うだけで、叩かれてるという自覚はない。(笑
即使える事を期待して派遣を使うので、育てる気なんか始めから無い。使えなきゃ切るだけ。
前の派遣(結構年入ってる)が使えなかったので、今度は経験の長い人にきてもらってけど
今度もつかえなかった。
結論: 年いって派遣やってる奴は使えない。
- 81 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/15(土) 09:49:37 ]
- >>80
自分の周りの事例だけで結論付けか。
まぁ、そういう人もいるんだな。
- 82 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/15(土) 10:37:08 ]
- >>81
あんたが年いった派遣ならうちに来た二人を恨んでくれ。
- 83 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/15(土) 18:31:36 ]
- >>80
書類や事前面談の際、経験(体験？)年数で落とす方が悪い。現
場担当者は、もうちょっとプログラマーを見抜く目をやしなった
方がよい。
前面談にいった所はやたら自論を展開して自分の考えをまったく
聞いてくれず、使えないという烙印を押されてしまった。
- 84 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/15(土) 19:23:38 ]
- 前のが使えなかったから、開発経験の長い人と指定して探させたのが
失敗だったようだ。
それなりの技術持ってたらいつまでも派遣やってないよな。
- 85 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/15(土) 19:39:24 ]
- >>84
>それなりの技術持ってたらいつまでも派遣やってないよな。
優秀なフリーランス、個人事業主とか派遣でくる場合がある
けど、割合としては1/20～30人ぐらいかな。
それなりの技術を持った面談担当者も見抜くのは非常に難しい
といっていたし、待つ、判定テストをさせる、お試し期間をもう
けるのも手ですわ（法的にグレーかもしれんが)。
- 86 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/10/24(月) 01:27:29 ]
- >>85
事前面接の時点で法的にブラック。
- 87 名前：仕様書無しさん [2005/11/03(木) 07:34:50 ]
- 幸福の手紙
内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。
１ 労働者派遣法は廃止しろ！
２ 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ！
３ 派遣会社の上層部は人格異常だ！
４ 派遣会社の上層部は馬鹿でも務まる！
５ 派遣社員の使い捨てを許さないぞ！
- 88 名前：仕様書無しさん [2005/11/06(日) 10:00:52 ]
- あなたは、ガソリンを買うとき安い店で入れるでしょう。オートバイがあればの話ですが。
同じように経営側は人件費を少しでも安くしようとします。
そのため労働側には労働権があります。
派遣は、労働権がないのです。
行った先で給料を上げろといっても雇用関係がないから駄目なんです。
派遣はぜったいにやっちゃいけません。
- 89 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/11/06(日) 10:08:38 ]
- >>87
なんで派遣の人たちは自分達で労働組合とか作らないわけ？
結構数いるんだから、地位向上どころか、性質的にそのままマージンすっぱ抜いてるところ飛ばせるじゃん。
- 90 名前：仕様書無しさん [2005/11/06(日) 10:21:27 ]
- 派遣先に行かされると、技術者どうしで話をする機会がないんだろうね。
- 91 名前：仕様書無しさん [2005/11/06(日) 10:37:32 ]
- 基本競合ってことになるからな。
競わせて単価下げるのは常套手段。
- 92 名前： ◆qQ4COMPILE mailto:sage [2005/11/06(日) 21:54:44 ]
- >>90
それだよね。周りに仲間がいない。
いや、いるんだけど、
同じ職場で働いてても全然違うトコからきてるから、団結が難しい。
- 93 名前：仕様書無しさん [2005/11/06(日) 22:36:48 ]
- >>89
>なんで派遣の人たちは自分達で労働組合とか作らないわけ？
給料がいいからその必要が無い。
仕事がなくなれば切られるけど、それは承知の上だから。
２５歳で月収３５～４５万はもらってるけど、同世代でこんなにもらってる奴他にいない。
ＩＴバブルはまだ続いてるらしい。
- 94 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/11/06(日) 22:51:21 ]
- でも賞与も何もない。
月収４０万でも、年収４８０万しかない。
それがいいと思ってるのは哀れ
- 95 名前：仕様書無しさん [2005/11/06(日) 23:30:07 ]
- >>93
確かに２５歳で４０×１２＝４８０万なら悪くは無いけど、
３５歳でも同じ額だときついぜ？
上流職種へ移行できる現場かどうかが人生分かれ道じゃない？
- 96 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/11/06(日) 23:31:22 ]
- >>94
正社員で俺の歳じゃ２５０～３５０万が平均だと割り切って辞めたからね。
今の給料で満足してる。
さらに資格手当ても毎月２万ついてるから５ＸＸ万はいくと思うよ。
年齢の割りには結構多いでしょ？
- 97 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/11/06(日) 23:32:55 ]
- >>95
正直、会社組織って嫌いだし、フリー目指してるからそんなのどうでもいいんだ。
派遣でやるぐらいなんだからそのぐらいの覚悟は一応ある。
- 98 名前：仕様書無しさん [2005/11/07(月) 00:51:27 ]
- >96
でも30歳で定年な事実にはどー対処するの？
- 99 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/11/07(月) 00:54:05 ]
- いや、正社員の４８０万と、派遣の４８０万じゃ、年金とか全然違うじゃん
- 100 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/11/07(月) 07:46:48 ]
- >>99
厚生年金もどうなるか分からんけどな
年収で比較できるもんじゃないってのは正しいと思うが
健保もあるんだが…これ派遣はなんかに加入してんだけな？
- 101 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/11/07(月) 07:54:34 ]
- 病気になってしばらく休んだら、リーマンだと有給がなくなっても
傷病手当ってのが社会保険から出るから給料の８割近くは補填できる。
派遣は・・・orz
- 102 名前：仕様書無しさん [2005/11/07(月) 13:24:20 ]
- おれが所属している個人技術者支援のための組合なんかだと怪我や病気で仕事につけなかった場合、最高で一年間にわたって月額上限70万まで保証してくれる共済保険がある。
本人・家族の入院費用100％保証やその他資格取得費50％～100％支援などの利点もついて月額掛け金5千円程度。
- 103 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/11/07(月) 15:42:15 ]
- １５時の休憩中にちょっとレス
中小は知らんが大手の派遣は社会保険完備が普通みたいだよ。
詳しくはしらんが役人がうるさいのだろう。
俺が行ってるところも一般派遣と技術派遣をやっている会社だけど、
健康保険、厚生年金、雇用保険に入ることができる。（ほとんど強制みたいだ）
俺の前の会社は典型的な偽装派遣の会社だったんけど、
例えば就業環境に不満が有って上司に行っても金の事しか考えてないから
「ガマンしろ」とかいう感じでむかつく事が多かったな。
無茶な依頼とかも日常茶飯事だよね。
あと経営者が会社の金を無駄に使ってる感が多くて嫌になるね、
訳わかんない場所に保養所作ったり、変なパーティー開いたりさｗ
前の方のレスに「偽装派遣は仕事無くても給料出る」って書いてあるけど、
そういう奴の給料ってきちんと外で働いている奴の利益から出る訳じゃない？
無能な奴に足引っ張られるのは腹が立つ。
しかし派遣会社だと派遣社員が次の更新時に違う派遣会社に行くことも考えられるから、
営業の人が結構気を遣ってくれて快適だよ。
自分は年齢の割にキャリアが長いせいか案件に困ることもないしね。
きちんとスキルアップ考えて仕事してる人は仕事無いってことは無いと思うよ。
「VB6しか出来ません、PHPしか出来ません」とかそういう人は仕事の幅が狭いから大変かもしれないけど・・・
今のところ感じるのは
待遇の良い正社員＞＞大手の派遣＞＞中小の偽装派遣
みたいな感じかな？
なんか質問があればなんでも答えますよ。
- 104 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/11/07(月) 19:55:25 ]
- >>103
「派遣とフリーターの実質的違いが分からない」まで読んだ。
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