- 1 名前：仕様書無しさん [2005/06/15(水) 17:25:41 ]
- しかし、ここ何年かでエンジニア関連の求人の
８割９割が派遣会社になっちゃいましたね・・・
とくに首都圏以外の求人なんて顕著です。
非派遣の求人ももちろんあるけど
かなりのハイスペックを要求してるようで・・
まさに「派遣を使う側」と「派遣として使われる側」に
住み分けされちゃってるようです。
- 302 名前：pRVwJDcBwMzTRup mailto:zaebtsa@gmail.com [2007/07/19(木) 14:17:47 ]
- YGcygN name is Kostya.My nick is Zold . I want to find friends .ICQ 324600825
- 303 名前：仕様書無しさん [2007/07/21(土) 23:06:15 ]
- >デパス飲みながら転職活動して大手の発注側に勤めて今２年目。
>年収は２倍以上になるし、彼女が出来て結婚迫られてる。
>派遣の彼との将来が不安で。。。 money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1142183647/l50
の逆だね。正社員ゲットしたいということだね。
- 304 名前：仕様書無しさん [2007/07/21(土) 23:28:30 ]
- 現実逃避してる、負け組派遣、偽装請負、零細ブラックIT社長とかは
立場的にはフリーターと変わらんからな。
そんなんと結婚しても子供育てられないだろ。
- 305 名前：仕様書無しさん [2007/07/21(土) 23:33:03 ]
- 実力主義。成果主義。転職は当たり前！
そういって先陣を切ったのがＩＴ業界だった。
業界人みな、そういっていった。そして一瞬だがＩＴが主役にたち、回りもマネをはじめた。
スキルこそすべて！
きがついたら、派遣ばっかりになっていた。
これが、終着地点だった。。。。
- 306 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/21(土) 23:43:45 ]
- 派遣は泣くわ
- 307 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/21(土) 23:48:05 ]
- >>305
だって、実力主義も成果主義も実現していないし、誰もマネしていない。
IT業界はみんなシリコンバレーのマネをすればいいのに。
- 308 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/25(水) 20:14:48 ]
- >>299
その通り
アルツハイマーの人でもわかるｗ
- 309 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/07/26(木) 21:14:48 ]
- >>308
おまえは俺にあやまれっ！
そういえば飯くったっけかな。
- 310 名前：仕様書無しさん [2007/08/08(水) 03:18:55 ]
- 【社会の底辺で這いつくばっている使い捨て労働者へ】
お前らに著名人の名言をくれてやる。ま、酒の肴にでもするんだなwwwwwwwww
★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家 パソナ特別顧問）
★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長）
★「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
★「格差は能力の差」
（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
★「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
- 311 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/08(水) 19:26:50 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 312 名前：仕様書無しさん [2007/08/08(水) 23:43:38 ]
- 日本ソフトウェア株式会社
www.nsk-corp.co.jp/
求人広告では社内開発100%と書いてあるが実際は偽装請負の会社。
昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。
一番痛いのが社長の松田忠夫。息子がみずほ銀行に勤めているらしく、
「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、
モラルが低い。」と怒鳴る。
立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。
- 313 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/08(水) 23:50:49 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 314 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/09(木) 01:11:27 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。 まで詠んだ。
- 315 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/17(金) 16:33:20 ]
-
日本を代表するリーディングカンパニーだった富士通は、「成果主義」の導入にあたっても
リーディングカンパニーだった。富士通が「成果主義」の導入に踏み切ったのは、1993年。
以来、この制度を導入する企業はどんどん増え、いまでは、日本企業のほぼ7割がこの制度を
導入している。しかし、この「成果主義」が、結果的には富士通をボロボロにしてしまった。
元・富士通人事部社員だった筆者が、その現場で見たものは、「社員のやる気が引き出され、
働いた者が公平に評価されることによって、企業はますます発展する」といううたい文句とは
、あまりにもかけ離れた世界だった。
無能なトップとそれに群がった無能な管理職が、この制度を使いこなせず、社員の士気は低下。
社内には、不満と嫉妬が渦巻き、自殺者まで出るという惨状が出現してしまった。
2004年、富士通は3年連続の赤字を回避するため、社員の給料のカットまで追い込まれた。もはや、
「成果主義」は死んだも同然である。
はたして、「成果主義」は社員になにをもたらすのか？
富士通の「成果主義」による崩壊は、けっして他人事ではない。
書名：内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 (ペーパーバックス) (単行本)
著者：城 繁幸（富士通元社員）
www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933394/
- 316 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/08/17(金) 23:12:53 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 317 名前：仕様書無しさん [2007/08/31(金) 00:20:19 ]
- 派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 共産党系の労組に相談するのも選択肢ではある。
- 318 名前：仕様書無しさん [2007/09/01(土) 15:05:07 ]
- こんにちは。
中国から出稼ぎに来ている28歳の無職です。
先日、梅田のハロワのトイレに入って
ウンコをした際、
「トイレットペーパー以外の物は流さないで下さい」
と壁に張り紙がしてありました。
仕方がないので、ウンコをビニール袋に入れて持って帰りましたが
非常に不便さを感じました。便なのに不便て（笑）
皆さんはどのようにしているのでしょうか
参考までに聞かせていただけませんか？
- 319 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/09/01(土) 15:06:03 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 320 名前：仕様書無しさん [2007/09/01(土) 15:12:23 ]
- ワロタ
- 321 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/04(木) 05:40:53 ]
-
- 322 名前：仕様書無しさん [2007/10/07(日) 11:15:57 ]
- 派遣と偽装請負には絶対に転職するな。
履歴書が汚くなると転職先がなくなるぞ。
- 323 名前：仕様書無しさん [2007/10/13(土) 18:01:05 ]
- 刑務所 ＩＴどかた
----------------------------------------------------
労働時間 ８時間厳守 大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間 ７時５０分 ８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間 １６時３０分 未定
----------------------------------------------------
通勤手段 徒歩数分 満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事
----------------------------------------------------
残業 全くない ない日がない
----------------------------------------------------
残業代 残業がないから無い 残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第
----------------------------------------------------
土日祝 確実に休み 土曜日祝日は仕事、出勤する日曜日もある
----------------------------------------------------
年数 努力次第 努力次第
----------------------------------------------------
- 324 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/10/13(土) 18:13:07 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 325 名前：仕様書無しさん [2007/11/28(水) 09:49:54 ]
- ｡･ﾟ(ﾟ⊃ω⊂ﾟ)ﾟ･｡ｴｰﾝｴｰﾝ
- 326 名前：仕様書無しさん [2007/12/28(金) 02:57:52 ]
- 「うちは派遣じゃない、正社員だから」
って入社したその日のうちに、他社に派遣
に出された。
- 327 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/01/04(金) 15:12:42 ]
- 人財って書いてあっただろ
- 328 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/01/14(月) 02:37:39 ]
- >>326
特殊派遣と一般派遣の違いは知ってる？
- 329 名前：仕様書無しさん [2008/06/19(木) 05:28:55 ]
- 独立系ＩＴは奴隷レンタル業
社長はバカ、無教養、腹黒い連中ばかり
- 330 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/20(金) 20:24:01 ]
- >328
特殊派遣などしらんなぁぁ
特殊浴場なら激しく興味あるが。
- 331 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/23(月) 22:31:37 ]
- >>328
特定派遣ね。
- 332 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/25(水) 08:07:58 ]
- 典型的な偽装派遣の例を教えて下さい。
- 333 名前：３３２ mailto:sage [2008/06/25(水) 09:08:04 ]
- このスレ全部読んで、多分自己解決しました。
偽装派遣って、派遣資格が無い中小企業が自分の所の社員を派遣する事でおｋ？
この国を変える為には自民以外に票を入れるしか無いな・・・
共産党に票を入れようぜ！
Ｙｏｕｔｕｂｅ動画
相次ぐ派遣業界トラブル
jp.youtube.com/watch?v=GGqpISFKxwQ
jp.youtube.com/watch?v=eGDd3VLyNBY&NR=1
jp.youtube.com/watch?v=DUQaVoSa1fQ&NR=1
jp.youtube.com/watch?v=umLihLSKac8&NR=1
- 334 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/28(土) 01:20:19 ]
- >>332
まず間違っている用語を直せ
話はそれからだ
- 335 名前：３３２ mailto:sage [2008/06/29(日) 22:10:40 ]
- >>334
そこまで暇人じゃ無ェ！
- 336 名前：仕様書無しさん mailto:age [2008/11/08(土) 08:45:12 ]
- 正社員として企業に採用されながら、
やりがいのある大手メーカーのプロジェクトへの参加も可能な『特定労働者派遣』。
あなたは『特定労働者派遣』のことを知っていますか？
ttp://escapehaken.ikidane.com/
- 337 名前：仕様書無しさん [2008/11/08(土) 12:31:16 ]
- もう、奴隷求むって求人だしたら
- 338 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/01/12(月) 06:11:44 ]
- 奴隷だったらね、自分の財産だから最低でも壊さないようにはするよ
派遣は自分or自社の財産じゃないからね
壊れようが知ったことじゃないから、奴隷以上にこき使うよ
壊れたって自分達の損害じゃないもの
派遣会社も壊されることも織り込み済で派遣してるから
酷使された派遣が壊れようが潰れようが、誰も気にしないよ
奴隷以下かもしれない
- 339 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/01/12(月) 15:45:42 ]
- 最近のニートの流行は派遣叩きらしい。
彼らが世間に同情されることへの嫉妬なんだろうな。哀れだ。
- 340 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/01/12(月) 15:46:24 ]
- 同族嫌悪でしょ
- 341 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/01/14(水) 23:46:54 ]
- >>331
協力会社で常駐ってのもあるよ
- 342 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/01/15(木) 10:05:27 ]
- それって偽装請負じゃないの？
- 343 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/01/20(火) 19:32:36 ]
- 協力会社ってモロに奴隷提供元のことだろ
- 344 名前：仕様書無しさん [2009/01/20(火) 19:34:20 ]
- 東京にきたら解決
- 345 名前：仕様書無しさん [2009/01/24(土) 23:37:48 ]
- 今日ある会社の面接に言ってきたんだけど、公共関係のシステムやってて残業ほぼなし、
と、このにしては環境はいいみたいなんだけど、どうも派遣臭い。
人月計算して契約をする事はありません、あくまで仕事の量で契約する、と言っていたんだが。
やってる事は頭数出して売上げあげてるだけ、って感じなんだよな。
残業なしの生活には憧れる。迷う。
お前ら、どう思うよ。
- 346 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/01/24(土) 23:55:39 ]
- お前らなんで俺の書き込みにレスしないんだ。
お前らに相談するしか、ほかにないんだ。助けてくれ。
- 347 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/01/25(日) 01:15:47 ]
- >>345
それなりに金もらえるならいんじゃね？
ただ、なんか罠があるかも知れんので、事前のリサーチは入念に。
- 348 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/01/26(月) 07:21:26 ]
- システムエンジニア募集
rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006442996
対象となる方 社内SE/業務SEとして、金融（証券・FX）の業務知識を深めていきたい方
※証券に関する知識は不問
【具体的には】
・運用監視ツール（JP-1、OpenView、A-AUTO、他）の使用経験がある方
・SQLを使用してデータメンテナンスのできる方
・Webアプリケーション開発の経験がある方大歓迎
・フットワークが軽く、コミュニケーション能力に自信のある方
※証券や金融に関する知識を身につけたい方にはピッタリです
※証券に関する知識や経験を持っていれば尚歓迎！
--------------------------------------------------------------
給与
年俸500万円以上
※経験・能力を考慮し優遇
※年俸額の1/12を毎月支給します
【年収例】
1200万円／経験15年／38歳／年俸同額
700万円／経験5年／27歳／年俸同額
500万円／経験3年／26歳／年俸同額
- 349 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/01/27(火) 23:36:11 ]
- だからどうした。
- 350 名前：仕様書無しさん [2009/02/02(月) 11:57:43 ]
- 今研修期間なんやけど、社員になれるか危ない感じ
もしクビになったら、派遣会社に登録しようと思ってるんやけど
未経験でも研修があるから大丈夫とか言って募集してるとこってどうなんですか？
未経験でいきなり誰もいない現場に一人放り込まれたりするんですか？
- 351 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/02(月) 13:50:58 ]
- 日常茶飯事です
- 352 名前：仕様書無しさん [2009/02/02(月) 18:28:13 ]
- >>350
あるある
- 353 名前：仕様書無しさん [2009/02/02(月) 18:46:59 ]
- >>351-352
そういう場合、
現場の別会社の方に教えてもらいながら仕事するんですか？
- 354 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/02(月) 20:08:28 ]
- >>353
だれも何も教えてくれない
- 355 名前：仕様書無しさん [2009/02/02(月) 20:12:38 ]
- >>350
申し訳ないけど未経験とはどのあたりまでです？
研修を受けられれば､自分も考えているのですけど
- 356 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/02(月) 21:44:47 ]
- Linuxだと、
「とりあえず、OSとapacheとtomcatとFtpサーバ入れといて。
設定は初期状態でいいから・・・」
って言われて一人でできるんなら大丈夫じゃないかな？
Windowsならもっと敷居は下がると思う。
- 357 名前：仕様書無しさん [2009/02/02(月) 22:39:25 ]
- >>354
それでなにもできなくて切られないの？
>>355
面接行ってうかった訳じゃないから分からない、スマン
>>356
Linuxの知識なし
WindowsでapacheとtomcatとFtpなら入れられるかな
でもその後することなくなるｗ
ていうかLinuxでtomcatとか使えるってこと知らなかった
- 358 名前：仕様書無しさん [2009/02/03(火) 05:30:09 ]
- OJTと言う名の独学・放置プレーだもんな。
>>357
ちょっw あべこべww
どっちが本家だと思ってるんだ?
ちとPC離れて、SUN SPARCとか使ってみ?
- 359 名前：仕様書無しさん [2009/02/03(火) 09:51:59 ]
- ＞OJTと言う名の独学・放置プレーだもんな。
うまいこと言うなｗ
- 360 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/03(火) 10:42:20 ]
- この業界、真剣に若手を育てないとこの先技術者は完全に無能ばかりになると思うぞ
企業は短期的な利益ばかりに目がいきすぎる
- 361 名前：仕様書無しさん [2009/02/03(火) 11:10:56 ]
- >>359
それでも自分は構わないな
とにかくこの業界に入るというのが先決なんで
まだ入り口にも立てていない者からするとね
- 362 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/03(火) 19:57:51 ]
- >>357
> それでなにもできなくて切られないの？
できないやつは切られるだろうね。
なんとかするやつは残れる。
教えてもらわないと何もできない、っていうのは他の業界じゃ普通
なのかも知れないけど、この業界じゃただのバカだし。
- 363 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/03(火) 20:46:11 ]
- 派遣だと1ヶ月の試用期間というのがあってだな・・・
- 364 名前：仕様書無しさん [2009/02/03(火) 23:07:31 ]
- >>363
試用期間は必要､労働者側の観点からが多いが
使用者側からも絶対的に必要な期間です
分からない方には､死んでも分からないです・・・
- 365 名前：仕様書無しさん [2009/02/04(水) 22:19:05 ]
- >>362
なんとかしてみます
- 366 名前：仕様書無しさん [2009/02/04(水) 23:14:26 ]
- www.amazon.co.jp/gp/reader/4860632486/ref=sib_dp_pt#reader-link
- 367 名前：仕様書無しさん [2009/02/06(金) 18:11:59 ]
- 今日、雇用契約のときに
印鑑が必要で、それは当社で預からせていただきます。
って言われたけど、一体なにに使うんだろう･･･
- 368 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/06(金) 18:15:36 ]
- >>367
…やっちゃったね。
- 369 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/06(金) 18:53:53 ]
- 預けたのか？
だとしたらアホだろ
- 370 名前：仕様書無しさん mailto:367 [2009/02/06(金) 20:10:57 ]
- まだ預けてないけど、
向こうが派遣屋なのは確実
ねー何に使うの？？？
- 371 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/06(金) 21:26:52 ]
- 好きなのを選べ
１．白紙委任状。住所と印鑑で多額の借金を背負う。
２．銀行で口座を作られる→架空口座
- 372 名前：仕様書無しさん mailto:sae [2009/02/06(金) 21:29:21 ]
- 俺の場合。大学で働いていたとき。
秘書に印鑑を預けて、出席に代理、判子押してもらっていた。
民間で判子を預かるところはやばくないかｗ？
- 373 名前：仕様書無しさん [2009/02/06(金) 21:32:51 ]
- 判子預けるやつなんていない。警察にでも相談いけよｗ
偽装書類作成し放題ｗ
- 374 名前：仕様書無しさん [2009/02/06(金) 21:50:15 ]
- すみません。一応、大学の情報学部卒業して、Web系のシステム開発ばっかのところに就職しました。
当時は、ASP（.NETじゃない）、Javaが主流で、次第に色々言語が出てきて、色々やらされました（便利マンでした）。
疲れたので（Web系も将来どうなるかわからないし・・）、学生時代得意だったCやアセンブラを使った組み込みに移行しようかな？
と思ってるんですが・・その理由は・・
１．新卒時は金に負けてWeb系に行きました（組み込み安、Web高でしたので）
２．組み込みなら新規技術もWebほど色々なさそうなので、割と落ち着いて仕事ができそう。
３．組み込みの需要はいつまでたっても減らない（言い方わるいけど、公務員並み（時給は低くてもいいです））
31歳ですが、無理ですかね？転職・・ うちの事務所は組み込み系やってないんです。
知ってる人いたら、助言いただけるととてもありがたいです。
- 375 名前：３７４ mailto:sage [2009/02/06(金) 21:51:05 ]
- あ、ちなみに、５０、６０と続けれるようなら、派遣からはじめたいと思ったので
ここで聞きました。すみません。
- 376 名前：３７４ mailto:sage [2009/02/06(金) 21:51:36 ]
- ちょっと、あとで返事見ますので・・すみません。用事ができました。
- 377 名前：仕様書無しさん [2009/02/07(土) 10:19:32 ]
- 組込み系はいまさらC＋＋導入してるような頭の固い連中だから、
そこんとこも考えた方が良い。
技術技術といっても、過去の実績にしがみついてるだけ。
- 378 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/07(土) 10:42:26 ]
- C++はいまだに最高の位置に君臨してるだろう 組み込みの中では。
JAVAで組み込みなんて出来ないぜ
- 379 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/07(土) 12:11:35 ]
- JavaはLLプログラミングの方に人が流れてるから、引きとめようとLLをJavaVMの
上でも出来ますよって引きとめようとしてるけど、C++だとそんなのないからな。
それでいて0xとかみたいにまだまだ仕様追加してるし、、、
Javaで出来るようなことはLLでも大半のことが出来るし、Javaじゃなきゃってのが
ないけど、C++だとC++じゃなきゃってのが結構あるからな。
- 380 名前：仕様書無しさん [2009/02/07(土) 12:23:58 ]
-
引っ越してはいけない！！！
レオパレス21告発サイト
leopalace.s311.xrea.com
- 381 名前：仕様書無しさん [2009/02/07(土) 12:45:11 ]
- 実質的に派遣の会社おおいな。契約上は受託なだけでさ。
人月で数字出したら中国に持ってかれるから、受託の形で契約結ぶらしいんだけど。
マーの立場が良いいっそう曖昧になるな。
- 382 名前：仕様書無しさん [2009/02/07(土) 13:50:27 ]
- フレームワークの選定してそれに手を入れたりが出来て、セキュリティやら
開発するにあたっての規約に関するドキュメントを整備出来る人を
雇おうと思うと、正社員 550万/年じゃ無理？
正社員といっても客先常駐、というかそもそもオフィスがない。
選定といっても、あらかじめ候補があってそれが妥当かどうかの判断する
だけだし、ドキュメントもネタ元ある。
- 383 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/07(土) 17:41:27 ]
- >>382
半年ほど前にやったプロジェクトがそんな感じだったな。
俺は最後のほうにちょっと参加しただけだったけど。
550万って年収？会社として払う総額？
年収なら大丈夫じゃない？
- 384 名前：仕様書無しさん [2009/02/07(土) 23:30:55 ]
- >>382
年収５５０万じゃ、派遣会社が
半分抜いて本人には２７５万。
つまり月給が２０万になってしまう。
派遣じゃなくて正社員であったとしても、
もっと出さないといい人材は確保できない。
つか、おれはやらん！
派遣会社が半分抜いているという事実を認識せよ。
交通費も年金も保険料もそこに含まれているんだぞ？
君の会社で同様の仕事をしている社員の３倍の金額を
はらっても、同等の金額しか相手に渡らないと知るべし。
年間３０００万は払わないと、つまり本人に年収１０００万
ぐらいわたらないとまともな人はこないって。
- 385 名前：仕様書無しさん [2009/02/07(土) 23:40:27 ]
- 手元に６００万円以上残っているけど、ということは
総額１２００万円ということか。
8割欲しいな。
- 386 名前：零細企業の経営者 [2009/02/08(日) 00:56:24 ]
- 3倍というのは、それなりのオフィスを借りて、教育コストを掛けてる
年収400万の場合くらいじゃないかな？
実際はそれでもまっとうな経営してれば3倍は行かないと思う。
3倍行ってる場合は経営者が儲けすぎてるか、営業に金掛けすぎてるか
社員が無能すぎるかだと思う。
オフィスがなくて、給与計算、社会保険の手続きも経営者が自分で
やってればもっと安く付くよ。
最近はネットから手続きできるものも多いし、それほど手間じゃない。
職業柄、手間を省く手段を一般人よりは簡単に作れるしね。
税理士だけはお願いしてる。法人の決算は素人には厳しいし、
ミスがあると面倒だしね。源泉徴収してる所得税なんかは、
納付期限のお知らせなんかが来るわけでもなく、自分で計算して
納付しなければならないのに、納付が1日遅れるだけで10%の延滞税が
取られるなんて恐ろしい運用になってるからね。
- 387 名前：零細企業の経営者 [2009/02/08(日) 00:58:49 ]
- 税金は知らない方が悪いってスタンスで、素人に優しくない。
- 388 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/08(日) 18:27:27 ]
- 経営をする以上、素人で居る方が悪いってのはその通りじゃね？
嫌なら起業なんかすんなよ
- 389 名前：仕様書無しさん [2009/02/08(日) 18:49:03 ]
- 【係長ほぼ全員】大王製紙ってどうよ８【自主退職勧奨】
changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1231339380/
- 390 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/08(日) 20:47:13 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 391 名前：仕様書無しさん [2009/02/10(火) 19:20:45 ]
- 特定派遣の届出をしてる企業名ってどこかで調べられますか？
- 392 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/10(火) 20:55:26 ]
- 「派遣はやってませんけど、セキュリティの関係で客先で作業してます」
――信じるか信じないかはあなた次第。
- 393 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/11(水) 09:40:33 ]
- 派遣（偽装請負）で身につくのは、自己流の
ビジネスマナーと野良犬拳法みたいな技術だけ。
よその会社に行って通じるかと言われると微妙。
- 394 名前：仕様書無しさん [2009/02/11(水) 23:12:28 ]
- 派遣なあ。
特定派遣でも表示を義務化してもらいたいわ。
最終面接で「新規開拓のために特定派遣やってます」と社長が言いやがった。
こちとら有給使って転職活動してるんじゃい。
- 395 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/04/04(土) 07:55:52 ]
- ゲームPG２年半くらいやっているんですけど、
ゲームPGからゲーム以外のPG、SEに転職って可能なもの？
ゲームPGは他のIT業界から拒絶されてるなんてことはない？
- 396 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/04/04(土) 08:40:38 ]
- ゲームPGという理由では拒絶されないが、
マルチポストは拒絶される。
- 397 名前：仕様書無しさん [2009/05/10(日) 20:54:07 ]
- まず、最初に「履歴書のウソ」の見抜き方です。
再就職しようとする人間は、自筆の履歴書を提出します。仮に過去の職歴がA社に5年
、B社に4年と記してあったとしましょう。しかし、その内容はあくまでも自己申告です。
もしかすると、実際はもっと頻繁に会社を変わっていて腰を据えて仕事をしたことがない。
問題がありそうな業界で働いていた。あるいは何もせずにブラブラしていた。その部分は
省いて、無難なA社の社名だけ書き、空白期間を埋めるために本当は2年なのにA社に5年勤
務と誤魔化している可能性もある。
採用する側としては、直近の職場は別として、それ以前についてチェックしようと思うと、
そう簡単ではありません。結局、その履歴書の内容を前提に「字がきれいで几帳面そうだ」
などといったことを判断材料にして、その場の雰囲気で採用するのが現状です。
そこで、私ならどうするか。まず履歴書を提出してもらうまでは同じ。次に、それを受け
取った後で、こう指示を出すのです。「次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録
台帳のコピーをもらってきてください」。
持ってきてもらった記録を見れば、過去の職歴は一目瞭然です。実際には1〜2年ごとに会社を
変わり、過去に5回も6回も転職していたとわかれば、仕事に対する姿勢に疑問符がつきます。
同時に、その記録で年金保険料の事業者負担額と本人負担額もわかるので過去の所得状況も
把握できます。「前の職場では年収○○万円を得ていたので、その程度は欲しい」という本人の
希望額が妥当かどうかもチェックできるというわけです。
ポイントは履歴書を受け取った後に提出してもらうこと。第二次書類選考と称して、「次回の
面接時に提出のこと」とするのです。すると、履歴書にウソを書いた人は「しまったッ！」とな
ります。履歴書の内容とツジツマが合わないので、指定の面接日に、来社しないかもしれません。
私は、目の前にいる人物が「なにをしてきたか」よりも「信用ができるか」が、人材登用のコツ
だと考えています。大きな話をする人よりも、自分について誠実に話すことのできる人を選ぶのです。
まずは「公然情報」、つまり公にされている情報を厳しく精査することから始めましょう。
- 398 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/05/10(日) 21:34:37 ]
- 陰湿だと思ったら、小泉にいろいろ吹き込んでた飯島の発言な。
こいつらのおかげで悲惨な経済状態になっていったのをガン無視w
- 399 名前：仕様書無しさん [2009/07/29(水) 21:35:07 ]
- 雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。
メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。
●民主党 web-site
https://form.dpj.or.jp/contact/
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員 藤村修
www.o-fujimura.com/voice.html
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則（かずのり）
yamanoi.net/
山井和則 <kyoto@yamanoi.net>, 山井和則 <tokyo@yamanoi.net>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール
tezj.jp/modules/contact/
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm
●日本共産党ホームページの著作権について
www.jcp.or.jp/service/mail.html
kenpou25@jcp.or.jp
- 400 名前：仕様書無しさん [2009/07/29(水) 21:37:08 ]
- >>399 メールテンプレートも用意したぞ (コピペ・編集推奨) 。
↓
【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について
法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、
それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。
私と親族およびその賛同者らは、下記に示す「研究・開発・設計等の業務」について、
これらの業務に従事する労働者の非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止し、
正社員としてしか雇用できないように労働者派遣法などを改正するのであれば、
次期選挙において民主党に投票します。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
上記の「研究・開発・設計等の業務」とは、
改正前の労働者派遣法において、政令で定める26業務に含まれる下記4業務とします。
1号: 情報処理システム開発
2号: 機械設計
5号: 機器操作
17号: 研究開発
【参照】政令で定める業務
www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf
それでも非正規雇用を禁止しない業務がある場合、それらの業務に問題が矮小化されるだけであり、
非正規雇用問題が解決したことにはなりません。
オランダの同一労働同一賃金を日本にも適用するなど、労働条件を大幅に改善してください。
- 401 名前：仕様書無しさん [2009/12/04(金) 20:22:55 ]
- 【社会】グッドウィル・グループ会計士脱税：東京地検、共同経営者を聴取 金の流れ知る？
gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1257986752/
【事件】元代表再逮捕へ 旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）買収仲介の会社 １・８億円所得隠しの疑い
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【中川秀直】元代表再逮捕へ ＧＷＧ買収仲介の会社 １・８億円所得隠しの疑い
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元自民幹事長秘書に利益 脱税容疑の会計士系企業、出資先赤字会社を買収 [10/17]
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人材派遣グッドウィルのクリスタル買収１８０億円ピンハネ事件に自民党中川秀直の公設秘書が登場
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【社会】旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の企業買収問題 自民党議員秘書が会計士側に金融庁幹部を紹介
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【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/
- 402 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/12/04(金) 20:23:21 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
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