- 151 名前：仕様書無しさん [2006/03/05(日) 16:34:08 ]
- 求人票には書いてなかったけど、面接で尋ねると
客先常駐ばっかりという会社があった。
結果は「面接中の態度が悪い。テーブルの上に手を出していた」
とか言う理由で不採用だった。ノートにメモを取るのを膝の上でやれってか?
なかなか面白い面接だった。
1.適性検査(SPIだっけ?)。女子社員が用紙を置いていく。 筆記用具の確認とか説明無し。「20分で回収します」
......回収は30分後。
2.事前に渡されたスケジュールに、会社の紹介がある。
その分の時間は書いてない。実際には20分以上。 三井物産にいた今の社長が、前の社長から買い取ったとかなんとか。
現在の従業員数と今期の売上を聞いておく。 手元計算。人間と売上の増加率が比例している。
3.役員と人事とで面接。 一体何が得意な会社なのかサッパリわからない。 技術はほとんど常駐とか言う時点で完全に萎える。
ダメだこりゃ。こっちじゃなくてdwangoでも訪問すりゃ良かった。
