- 574 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/01/12(土) 22:42:14 ]
- >>553
新人に期待しすぎなんじゃないか
自分が新人だった頃、即効で第一線の戦力になってたわけじゃないでしょ？
(まぁ世の中には天才ってのがいるけどね)
結構経ってからOJTってのも目にしたけど、なんだか眉唾な言葉にしか見えなかったよ
現場で出来る範囲の仕事を渡して言った方が、会社の稼ぎにもなるし
仕事も覚えると思うんだけどね
この方法は、上役に相応の能力が無いとダメだけど
>>565
オレが昔いた所で
窓から端末を放り投げた人がいたそうだよ
>>572
昔は綺麗な人がいたけどねぇ
綺麗でモデル体型で、バリバリに出来るリーダーで
既に既婚者だったけど…
旦那もカッコいいんだわ、これが
そもそも普通に定時の範囲で作業した方が、遥かに効率がいいんだけどねぇ
残業は会社にも担当者にも、良い事無いと思うんだけど
(仕事を取った時の、見積もり以上の金額を請求できるなら別だけど)
