- 1 名前：労働法勉強会 [04/12/05 14:11:55]
- 書き込みを見ると労働基準法と労働者派遣法に違反した会社が多い
違反をなくし明るい職場にしましょう
- 778 名前：仕様書無しさん [2010/06/26(土) 14:05:06 ]
- 結局は「まぁ、こんなもんだろう」と思えるかどうかの違い。
あとは、何と比較するか。
戦時中と比較すれば、今の時代どんな仕事だって恵まれているだろうけど、
あれと比べて恵まれているなんて、当たり前だし。
まぁ、不満を言ってる人は、今までかなりいい暮らしをしてきた人で、
それと比較して不満になってるだけだと思う。
結局は相対的なものだ。
- 779 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/06/26(土) 22:35:34 ]
- 労働基準法が求めるのは絶対的なラインだけどな。
- 780 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/06/28(月) 18:23:48 ]
- しかも最低限以下のライン。
国連ILOが認めるラインより、低いレベル。
すなわち、ある意味、戦時中より酷い。
- 781 名前：仕様書無しさん [2010/06/29(火) 12:21:13 ]
- 法令遵守の発想自体がない会社
セイフティシステムソリューションズ株式会社
- 782 名前：仕様書無しさん [2010/07/07(水) 17:29:03 ]
- 法律を知らない人間がひとを使ってはいけません。
- 783 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/07/07(水) 17:46:53 ]
- 派遣の問題はいつまでたってもテンポラリスタッフの地位から
抜けられないことだと思うんだけどな。ピンハネ率も問題だが、
それは本質ではない。
キャリア形成ができなければ年をとって派遣先が見つからなく
なったらそこまで。自殺かホームレスしか道はない。これが問題。
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