- 1 名前：労働法勉強会 [04/12/05 14:11:55]
- 書き込みを見ると労働基準法と労働者派遣法に違反した会社が多い
違反をなくし明るい職場にしましょう
- 767 名前：仕様書無しさん [2010/05/16(日) 21:20:28 ]
- ttp://yomi.mobi/read.cgi/mamono/mamono_newsplus_1232521804
ここの「ID:oepmW0gs0」の書き込み読んでみろ！
派遣のピンハネがおかしいって事が何となく理解出来る。
- 768 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/05/16(日) 22:26:27 ]
- >>762
おまえみたいな働かない人間がいるせいで、しわ寄せを受ける人間も
いるんだ。もっと働けよ、この勘違い野郎が。
- 769 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/05/17(月) 01:39:00 ]
- 派遣切りされた連中を労基署で雇って労基法違反監視員大幅増
これでまっとうな人はみんな幸せじゃない？
まっとうに法を遵守してる会社が、違法労働行為してる会社の安売りとかで損害をこうむらなくなるしな
- 770 名前：仕様書無しさん [2010/05/17(月) 17:40:45 ]
- ↓普通の若手 ↓これが常識だ
188 ：仕様書無しさん：2009/10/22(木) 18:39:55 ←普通が一番
底辺=業界の標準みたいなのやめてくれるかな
俺は時給契約特定派遣だが3300あるぞ ←普通は素晴らしい！
ソフ開持ってて1000以下なんて死んだ方がいいレベルの無能なんだろ
↑ ↑ ↑
普通とはこうなのだ！ 俺が一番普通だ！ 毎日毎日が普通だ！
- 771 名前：仕様書無しさん [2010/05/18(火) 00:03:45 ]
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- 772 名前：仕様書無しさん [2010/05/18(火) 00:30:35 ]
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- 773 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/05/18(火) 00:32:09 ]
- コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
- 774 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/06/13(日) 22:50:14 ]
- 派遣問題はなんとかしてほしい。派遣やニートがいるから、中小零細はザビ残を強制して
残業代はらわないのが横行しても、仕事なくなってしまうのが怖いという恐怖を植えつける
役割を派遣問題が果たしているのは、俺にとっては真実。
制御盤や産業系ITでは、裁量労働制が常識となり、１００時間以上の残業（普通にいつも）でも
残業代葉完全ゼロが常識。少しは景気上向いて、派遣も減らないと、ますます自分の環境も
わるくなる。過労死や自殺者が出ないのが不思議。ノイローゼとかでやめていった人は大勢いるが。
- 775 名前：仕様書無しさん [2010/06/14(月) 23:09:22 ]
- >ノイローゼとかでやめていった人は大勢いるが。
その大半は鬱で自殺してるよ。
癌より5年後生存率が悪い。
- 776 名前：仕様書無しさん [2010/06/26(土) 00:08:16 ]
- 本当は、そんなにも待遇は悪くない。
- 777 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/06/26(土) 08:33:39 ]
- ※ただし社長と人事に限る
- 778 名前：仕様書無しさん [2010/06/26(土) 14:05:06 ]
- 結局は「まぁ、こんなもんだろう」と思えるかどうかの違い。
あとは、何と比較するか。
戦時中と比較すれば、今の時代どんな仕事だって恵まれているだろうけど、
あれと比べて恵まれているなんて、当たり前だし。
まぁ、不満を言ってる人は、今までかなりいい暮らしをしてきた人で、
それと比較して不満になってるだけだと思う。
結局は相対的なものだ。
- 779 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/06/26(土) 22:35:34 ]
- 労働基準法が求めるのは絶対的なラインだけどな。
- 780 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/06/28(月) 18:23:48 ]
- しかも最低限以下のライン。
国連ILOが認めるラインより、低いレベル。
すなわち、ある意味、戦時中より酷い。
- 781 名前：仕様書無しさん [2010/06/29(火) 12:21:13 ]
- 法令遵守の発想自体がない会社
セイフティシステムソリューションズ株式会社
- 782 名前：仕様書無しさん [2010/07/07(水) 17:29:03 ]
- 法律を知らない人間がひとを使ってはいけません。
- 783 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2010/07/07(水) 17:46:53 ]
- 派遣の問題はいつまでたってもテンポラリスタッフの地位から
抜けられないことだと思うんだけどな。ピンハネ率も問題だが、
それは本質ではない。
キャリア形成ができなければ年をとって派遣先が見つからなく
なったらそこまで。自殺かホームレスしか道はない。これが問題。
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