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ちゃんと残業代もらってますか???????



1 名前:仕様書無しさん [04/04/03 17:02]
残業代出なかったら文句言わないんですか?
規定の時間まで残業代は出ませんなんて、入社する時教えてくれないんですか?

なんなんですか?

743 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/11(日) 21:01:51 ]
>>734
労基なんてアテにならん。
「まず会社に請求して」
とか言われて返されるよ

744 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/11(日) 21:06:05 ]
>>742
とりあえずやってみてくれ。
その反応見ておれもやる

745 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/11(日) 21:11:05 ]
労基はなんで動かないんだ?

746 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/11(日) 21:16:03 ]
それは労働者の保護じゃなく企業の保護に目が向いているから。
なぜ労働者の保護じゃなく企業の保護に目が向いているか?
それは日本のリーマンが影で文句を言うしかできないチキンばかりだから。
要するに自業自得的な面があるよね。

747 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/11(日) 21:36:00 ]
お前はリーマンをチキンとか呼びならが、そのチキンが団結して権利を主張するとアカだとか言って非難するんだろ

748 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/11(日) 22:14:10 ]
>>747
よくわからん切れ方をする奴だな。
単に現実をありのまま言ったまでだろ。

どうでも良いが俺は実際に街の労働基準局に訴えたこともあるんだけどな。
結果は>>743の言っている事が正しい。本当にアテにならん。
まあ、いろいろ聞くと街によっても人によってもいろいろらしいけどね。

749 名前:仕様書無しさん [2007/03/11(日) 23:46:58 ]
>>748
よくわからんが、

>日本のリーマンが影で文句を言うしかできないチキンばかり

というのが「現実」(事実)だって言いたいわけか?
全称命題を肯定するからには、全ての「日本のリーマン」について調べたんだよな?w


//労基がアテにならないという話はよく聞く。理由の一つとして、労働基準監督官が少なすぎるというのがあるかも

750 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/12(月) 08:23:33 ]
全体的にやっぱチキンだと思うよ。
労基行っても
「自分で請求しる」
って言われたらそこで引き下がって帰るんだろ?
会社にもそうだけど、労基にもチキンなんじゃね?
そういう奴はただ隠れて文句言うだけなんだよ。

751 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/12(月) 21:37:02 ]
時間給700円とかマジアホだって。
高校生のバイトじゃあるまいに。



752 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/12(月) 21:42:53 ]
>>751
内容証明で請求しろ。話はそれからだ

753 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/12(月) 21:54:17 ]
アカって何?

754 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/12(月) 21:56:57 ]
労基は企業を保護してるんじゃなくてただ働かないだけじゃん

755 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/13(火) 08:03:18 ]
税金から給料もらってのにな。
残業代出た方が税も増えて自分らのためになるのにな。

756 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/13(火) 11:46:08 ]
残業代欲しいなあ

757 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/13(火) 12:18:37 ]
チャーシューメンくいてえなあ

758 名前:仕様書無しさん [2007/03/13(火) 12:57:01 ]
俺は坦々麺の方がいいなあ

759 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/13(火) 15:26:52 ]
さっきチャーシューメンを食ったおれが来ましたよ

760 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/13(火) 15:50:22 ]
残業代?何それ

761 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/13(火) 16:22:38 ]
残業代欲しさに残業するおれがいます



762 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/14(水) 20:01:48 ]
労基に相談行くと、
どういう対応されるの?
行った人教えてプリーズ

763 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/14(水) 21:30:09 ]
>>762
「まあ、少しぐらい我慢すれば?」
って言われたことある。マジで。

764 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/14(水) 23:29:54 ]
牢記は法律違反を堂々と見過ごすクソ役所だな

765 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 07:13:26 ]
>>763
録音してもう1回牢記池

766 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 18:58:06 ]
残業代ほしいぽ

767 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 20:22:48 ]
仕事ふやさないでって眼で訴えているよね。

768 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 20:23:30 ]
「はいこれやっといて」

769 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 20:30:33 ]
こないだ残業代が返ってきたおれがきましたよ

770 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 20:30:50 ]
「はあ」

771 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 20:32:50 ]
ちゃんと残業代払ってますか?社長。



772 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 20:35:06 ]
いや、当社の基準であれば払っておりますよ。

773 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 20:40:00 ]
社長さんの基準をお聞きしているのではないのですよ。

774 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 20:49:38 ]
技術手当てに残業代が含まれています

775 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 20:54:36 ]
「仕事できないくせに残業代とか言うな」

776 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 20:55:38 ]
ようするに裁量労働制ってやつですか?

777 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 20:56:28 ]
新人は残業代なし

778 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 20:58:01 ]
今日も仕様変更あった・・。

779 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:07:59 ]
不払いで送検の率ってどんぐらい?

780 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:09:41 ]
知らんてそんなん

781 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:10:14 ]
牢記に言って、内容証明だしましょう。



782 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:12:15 ]
労基ね。
会社が悪いのに。なんでそんな言い方すんの?

783 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:23:09 ]
「内容証明出してから来てくださいね」
牢記より

784 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:24:39 ]
自分たちの仕事が減ればいいのか?

785 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:30:23 ]
おれらの残業代払ってくれますか?

786 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:34:28 ]
はろーわーくも是正されてるから無理なんじゃないの。

787 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:34:34 ]
証拠ないけど調査とか勘弁
by労基

788 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:36:09 ]
ハローワークも未払い残業があったらしいな

789 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:36:20 ]
証拠あっても
「それ管轄違うから」

790 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:37:08 ]
行政で管轄のなすりあい
まじ勘弁して。

791 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:38:31 ]
縦割りですいません



792 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:38:59 ]
あっちいってりこっちいったり交通費請求してよろしいですか?

793 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:39:38 ]
定期の範囲外は自腹で

794 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:39:46 ]
ぼくもなんだかあんまり話が進まなかった記憶があります。

795 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:41:09 ]
それってうちの会社と同じじゃん。

796 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:41:37 ]
就業規則が明らかに違反してるのだが

797 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:41:52 ]
ほんとに景気の実感がわかないと日々実感します。

798 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:42:40 ]
違反していても直したことにすれば問題ないでしょ。
これうちの会社。

799 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:42:53 ]
就業規則持って監督署行けば?

800 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:44:18 ]
監督署行きましょうかね。そろそろ。

801 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:45:29 ]
就業規則は証拠だろ。すぐ池



802 名前:仕様書無しさん [2007/03/15(木) 21:45:42 ]
一生懸命働いて過労死したら意味ないじゃん。
過労死で死んだらお子さんにも教育上悪影響を及ぼしますよ。

こうなれば集団ストライキするしかないんですよ。
最近の日本人はおとなしすぎですよ。会社のいいなりですか?
資本主義の国でストライキをしないところなんて日本ぐらいなもんですよ

803 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:46:50 ]
一人でも組合作れるんだから。
ストライキですか。

804 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:47:46 ]
労組作ったらいいじゃないか?
人集めろ!

805 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:48:45 ]
偽装のストライキあるならみんなで参加して。
偽装反対の与党に投票して。


806 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:49:32 ]
偽装反対の与党ってどこだっけ?

807 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:49:46 ]
長時間労働反対!!
命は時間では取り戻せない!!

808 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:50:51 ]
間違えた?
共産党とか民主党とか。公明党もだっけ。


809 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:53:45 ]
おなか空いた

810 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:55:33 ]
お菓子ないかな

811 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 21:58:20 ]
カップ麺でも食べて少し休んでまた設計の直しお願いします。



812 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:02:31 ]
テストの手を休めるのやめてくださいよwwww

813 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:03:41 ]
そうやって患者が増えていきます。

814 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:04:24 ]
まじ鬱だ

815 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:06:25 ]
ITの鬱率が相当高いらしいね。

816 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:06:31 ]
診断書出したら辞めれるんじゃね?

817 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:07:19 ]
労災認定される?

818 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:08:27 ]
ストレス溜まる仕事ナンバー1だべ

819 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:09:21 ]
すとれすすとれす強度のすとれす

820 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:10:02 ]
明日はなんか食べにでも行くか?

821 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:15:22 ]
なるべく早めに業務終わらせますからぜひ。



822 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:16:12 ]
この残業代で何食べる?

823 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:17:07 ]
肉?
カップ麺とマック意外なら何でも。

824 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:18:12 ]
労基スレといい何やってんだお前ら

825 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:18:22 ]
肉じゃなくてもいいぞ。
行ったとこないとこ行こう

826 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:21:53 ]
残業代も課税されるのですか?

827 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:23:01 ]
残業代も課税されるんじゃないの?

828 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:24:23 ]
なんかそれだとこちらが税率面で損するじゃないですか。

829 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:26:15 ]
何の損するの?

830 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:32:40 ]
たとえば前年無職だとしたら、2006年度分で処理されているのと2007年度分で処理されるのとは人によっては違いが出てくるようです。
知り合いに聞いた話。

831 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:34:46 ]
あっ、でも会社はそのまま給料として処理しちゃいけないんだっけ?
会社も損になるのかな?



832 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:36:39 ]
残業代は支払った年の計算になるんだっけ?

833 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:39:29 ]
支払った年の計算になるはずです。
通常の給料として処理するのかな?行政からの罰金とは違うのかな。

834 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:40:51 ]
給料とは別になるよな木がする

835 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:41:49 ]
ほんと未払いで送検してくれよ。

836 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:42:25 ]
これも残業代つけてくれよ!

837 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:45:14 ]
どれにつけるの?

838 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:47:15 ]
労働契約結ぶ前なら何やってもいいんでしょうか?

839 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:48:03 ]
それはだめだよ

840 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:48:50 ]
契約前は労働関係でも監督署が取り合ってくれません。

841 名前:仕様書無しさん [2007/03/15(木) 22:53:46 ]
はあ



842 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:56:37 ]
やっぱりやめてから残業代請求するのですか?

843 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2007/03/15(木) 22:56:39 ]
残業なんてしたくないよ






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