ちゃんと残業代もらってますか？？？？？？？

1 名前：仕様書無しさん [04/04/03 17:02] 残業代出なかったら文句言わないんですか？ 規定の時間まで残業代は出ませんなんて、入社する時教えてくれないんですか？ なんなんですか？ 506 名前：仕様書無しさん [2005/11/26(土) 19:30:37 ] 俺は全額支給だ！！ 生活残業ウマー 507 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/12/04(日) 10:58:25 ] 残業代を払わないって事を入社前から明言していれば法的にOKなの？ 確かに社内で残業を強制されるわけではないけど、明らかに残業前提のスケジュールで ほとんどの社員がサービス残業状態。 休日も結構出てるし。 あくまで「自主的」って形態取ってれば何でもアリなのかな？ 508 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/12/06(火) 20:18:31 ] >>507 弁護士に相談してみたら？ 509 名前：仕様書無しさん [2005/12/07(水) 00:13:52 ] 「ただ働き」削減の経済効果〜「ただ働き」をゼロにすれば実質GDPは＋2.3%押し上げられる www3.keizaireport.com/jump.cfm/-/ReportID=37067/ 510 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2005/12/11(日) 14:59:38 ] どうなんだろうね 求人募集の広告に 付30万（残業含む）ってかいてあるものもあるからね それを分って面接うけるひともいるだろうし 511 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/01(日) 13:29:39 ] サビ残は無能だからとかプロなんだから仕事した分とか言ってる奴いるがサラリーマンは プロじゃねーぞ。時間を束縛されてるやつをプロなんて言わない。 プロってのはあくまで技術や才能の対価に金を取る奴なんだから。 結局サラリーマンなんてアルバイトの延長線上でしかないんだからさ たとえすることも出来る事も無くてボーっとしてても出社したならちゃんと貰うもん貰っとけ 512 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/04(水) 02:33:08 ] サビ残無くして新規雇用って言われてもな。 無能が増えてできるやつにしわ寄せが来るだけだろ。 それでGDP上がってもなぁ。 513 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/10(火) 21:47:14 ] 自分の役割がへるんだからそれは喜ばないといけないんじゃない どんな人が入るかはくじみたいなもんだ 当たりかはずれかどっちくるかわからんが､ 初めから悲観しちゃいかんよ ＞無能が増えてできるやつにしわ寄せが来るだけだろ。 大丈夫あなたにはシワよせこないから 514 名前：仕様書無しさん [2006/01/14(土) 21:24:47 ] 残業代全部出るんだけど、タイムカードがないから終わった時刻なんて覚えてないんだよな。 なんかだまされてるような感じがする。 515 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/14(土) 22:36:43 ] 記録しておけ 516 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/14(土) 23:31:44 ] どうやって残業代の請求するの? 自分で申告するんでしょ､それ控えればいいんじゃね 517 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/15(日) 00:41:21 ] 最近は会社側（管理職側）が無能。 管理する側の意識のなさが問題。 本来、管理職は部下の能力を正当に判断し、 それに応じた作業を振り分けるのが仕事。 それができない管理職に高給をはらうから、 もらうべき社員がもらえない。 もらうべきでない社員が不要な残業代をもらってる。 ちなみに、自分の会社は３０歳以上の技術職は 年俸制。 能力給なら新入社員から年俸制にしてほしい。 そうすれば、実力のあるやつは若いうちから高給もらえる。 （でも、管理職および営業が無能だから無意味かも） 518 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/01/28(土) 14:14:42 ] 残業代、休出代が一切出ない我が社での会話 上司「（厳しい表情で）これ、最低2日はかかるから週末（土日）ぐらいに完了して欲しかったんだけどな。」 俺「・・・。」 519 名前：磨き職人 [2006/01/28(土) 21:58:17 ] 有限会社ジーエフシーサービス(横浜市)では残業代どころか業務上必要な道具 類、材料代すら、アルバイトの人たちは自腹で出費しながら仕事をしています 。当然、残業代は無し、遅刻に関してはしっかり給料からひかれています。社 長の出勤時間は１０時以降、タイムカードにおいて管理しているのは遅刻のこ とばかり、そんなにしてまで、給料が払いたくないなら、従業員を雇うな！俺 たちは奴隷じゃないんだ！そのくせ、ボーナスをあげたからみんなが喜んでい るって？冗談じゃないよ！２=３万円もらって喜んでいられるか！削られた給料 の穴埋めにもなってないよ！そのくせ、ワーゲン横浜の営業マンや、ボルボの 営業マン、ボルボ港北の岩沢課長に現金渡して、飼いならしてんじゃねえよ！ ワーゲンやボルボの車を買う人も気をつけないと、担当者の裏金につながるよ うなからくりに巻き込まれますよ！ 520 名前：仕様書無しさん [2006/01/28(土) 22:13:30 ] 2005年4月、ついに最新の64bit CPUをサポートするWindows XP Professional x64 Editionが発売されました。 この最新のWindowsの持つ能力を活かしたソフトウェアを募集します。ソフトウェアのジャンルは問いません。 ぜひ、この機会にソフトウェア作りに挑戦してみてください。 win64xp.impress.co.jp/ 521 名前：みそ [2006/03/11(土) 08:41:34 ] はぁ つかれたいｍａ 522 名前：伊東孝二 [2006/03/11(土) 16:49:39 ] 残業、残業ってお前ら金のないやっらばかりだな！ちなみに俺は医者だ。 523 名前：仕様書無しさん [2006/03/11(土) 21:12:10 ] >>20 tenshoku.inte.co.jp/saishin/heikin/hei_009_03/index.html 524 名前：仕様書無しさん [2006/03/11(土) 21:13:46 ] >>20 ebi.2ch.net/rikei/kako/1017/10174/1017471173.html 525 名前：仕様書無しさん [2006/03/11(土) 22:00:36 ] 労働基準法上の罰則  時間外、休日及び深夜の割増賃金違反（労働基準法第37条） 6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金  526 名前：仕様書無しさん [2006/03/11(土) 23:22:59 ] スーパーSEなるものが昨今活躍しだしているようでございます。 そこで提案なのですが日商簿記１級＆税理士＆ソフトウェア開発技術者 取得して会計事務所で勤務した後IT業界に入ってSEとして活躍すると結構よろしんではないでしょうか？ 皆様のご意見お聞かせください〜。 527 名前：仕様書無しさん [2006/03/12(日) 00:06:56 ] >>526 オマエバカか？ 起業しろ。 528 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/12(日) 00:29:48 ] >>519 ２ｃｈで愚痴ってないで労働基準監督署に駆け込め。 奴隷を安くコキ使って安く受注しよう、なんてとこは業界全体の足を引っ張る。 529 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/12(日) 00:34:10 ] うちは年俸制だけど残業代でる　有難い 530 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/12(日) 12:43:33 ] 本当は駄目だけど年俸制で残業代が出ないのはまぁ良いとして、そんだったら裁量制かフレックスにしてほしい。 どうせ毎日23時くらいまでかかるのに朝9時に遅れると給料減額なのは鬱陶しい。 531 名前：仕様書無しさん [2006/03/12(日) 13:08:52 ] 今日ニュースでやってたね。 自宅でサービス残業するサラリーマン、３人に一人って。 532 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/12(日) 13:28:26 ] そしてそのPCにWinnyが入っててキンタマウィルスに感染、と・・・ 533 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/03/12(日) 13:37:38 ] 糞ソースが流出したところで痛くも痒くも無いが、 GPLなソースが発見されて祭りに発展、と・・・ 534 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/04/05(水) 00:39:56 ] うちの会社は賞与と寸志の区別もつかないらしい 社長「○○君、頑張ったね、はい賞与。」 漏れ「.｡oO（どうみても寸志程度の額なんだが･･･）」 535 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/04/09(日) 20:57:17 ] ４月にボーナスでるなら それは寸志程度の額でもうらやましい 536 名前：仕様書無しさん [2006/04/16(日) 08:49:34 ] 　　　　　　　　　　　　【残業手当の不払いの合法化も間近】 【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７ news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/ 要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。 年収400万で誰でも無制限長時間労働。 しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。 www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html (１) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの 分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。 (２) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型 裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の�@及び�Aの要件を 充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。 �A 賃金要件 （�A）当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること 　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ２ 効果 労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ４ その他 ホワイトカラーエグゼンプション制度の適用対象者に対して、就業規則等に出退勤時刻の定めをしてもよいが、 労働時間の管理は行わず、「遅刻」「早退」「休憩時間」についての賃金控除は行わない （ただし、「欠勤」については賃金を控除する）。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 537 名前：仕様書無しさん [2006/04/16(日) 12:44:03 ] >400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上 この金額じゃどっちかというと低所得者層だろ・・・せめて倍の800万にしろや！ 538 名前：仕様書無しさん [2006/04/16(日) 14:55:08 ] 年収３００万以下のおれは勝ち組 539 名前：仕様書無しさん [2006/04/16(日) 15:12:05 ] 違反している会社をバンバンちくろう。 実名表記がどうしてもいやなら匿名でも。 homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm 労働基準法違反報告書　（情報提供） www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html 都道府県労働局所在地一覧 540 名前：仕様書無しさん [2006/04/16(日) 23:40:58 ] >>363 そういえば就業規則、見せてもらったこと無いな。 1年以上前へのレス。ｗ 541 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/04/21(金) 00:45:01 ] 残業代じゃねーけどさー。 自宅待機命令って、法律上は無給でかまわんの？ ＧＷ中に客先テストがあるせいで、開発はＧＷ中は２４Ｈの 自宅待機（電話があったら即出社）を命じられてンだけど。 542 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/04/22(土) 05:39:48 ] 無給は駄目でそ。 543 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/05/04(木) 19:26:40 ] >>541 電話線抜いて24H自宅待機しとけばOK 544 名前：仕様書無しさん [2006/05/08(月) 20:42:44 ] 残業代を払わないのはどろぼー 悪徳社長のやりそうなことや 絶対に拒否しまひょ 545 名前：仕様書無しさん [2006/05/16(火) 16:15:34 ] 残業代請求を助けてくれる業者ってあるじゃん。 あれって信用できるの？だれかおしえてー。 546 名前：仕様書無しさん [2006/05/16(火) 21:09:57 ] 弁護士とか司法書士とか？ 547 名前：仕様書無しさん [2006/05/17(水) 10:24:03 ] 日本ゼネラルフードは，残業代を支払いません 548 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/05/21(日) 12:55:31 ] 未払いの残業代を請求できる期間を過去10年に拡大してくれ。 できれば過去20年に！ 549 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/05/21(日) 13:45:06 ] >>541 フライトアテンダントなら自宅待機も出るお 550 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/05/21(日) 18:20:32 ] 一緒に働いてる派遣の協力さん。 一応残業代はフルに出ているらしいのだが、割増一切無しだそう だ。休出も深夜も法定も、全部基本x1.0。 これを聞いてから、なんか休出とか残業を頼み辛くなった。 取り敢えず、タイムカードは全部残しとけってアドヴァイスはし ておいたけど。 551 名前：仕様書無しさん [2006/06/14(水) 21:58:38 ] 残業代ゼロになりそうなんだが・・・ 【社会】労働法制見直し始動　一定年収で残業代なくす制度も提案 news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150274117/ WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ １／２ ttp://www.youtube.com/watch?v=_Ers_S6CviU WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ ２／２ ttp://www.youtube.com/watch?v=7I29X5AW84E 奥田「仕事が良い時に『止めて帰れ』とか強制されると良いものは出来ない」 ttp://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1150283122.jpg ■サビ残合法化反対まとめサイト ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html 552 名前：仕様書無しさん [2006/06/14(水) 22:28:28 ] うちの会社、残業30時間はカットされる。 553 名前：仕様書無しさん [2006/06/14(水) 22:38:56 ] うちは20カット 554 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/06/14(水) 23:27:28 ] 20時間協定 555 名前：仕様書無しさん [2006/06/14(水) 23:52:54 ] 労働基準監督署なんて、全く役に立たない。役人はダメ！ 556 名前：仕様書無しさん [2006/06/14(水) 23:55:21 ] 残業代もらえないのは、いなくてもいい人材だから。必要な人物には会社は金払うよ。辞めて欲しくないからね。 557 名前：仕様書無しさん [2006/07/01(土) 05:59:38 ] 残業代を払わねえのはどろぼう。払えぃ！ 558 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/01(土) 18:59:06 ] 前の会社は社長が趣味でやってるような会社だった。 いなくてもいいというより儲かってないんだよね、多分・・・ もし能力のあるＰＧがいたとしても、しょぼい案件ばかり。 今は転職してわりと規模の大きい案件やってて残業代も出てる。 やっと普通のＰＧになった・・・と思う。 559 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 03:35:05 ] うちの会社 月末に勤務表に働いた時間を書いて提出するのですが、 時間を削らされて提出させられます。 タイムカードは無いため客観的な証拠はありません。 こういう場合残業代を請求することはできないのでしょうか？ アドバイスください 560 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/02(日) 04:17:08 ] >>559 記録残っていればOKらしいよ。自分でメモっておいてもいいみたい。 効果的なのは、帰る直前なんかメール送れ。 ときに、オレのところの課長は、サービス残業だけはしないようにって言う（残業時間減らせとは言うが） お縄になりたくないからだってさ。 561 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 12:52:55 ] 俺の会社はグループ単位で残業代の上限が決まっているのですが 一人だけ全額請求する奴がいます。 俺のチームは６人いてチーム内の残業限度額が８万なんですが そいつ５０時間とか請求してきたりします。 そのせいで俺はリーダーから残業を我慢してくれとかいわれ たりします。 こういう協調性の無い奴 どうすればいいでしょうか？ 全額払ったら会社が赤字になることぐらい新人の俺にも理解できるのに はっきり言ってそいつ子供です 562 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/02(日) 13:05:51 ] >>561 全額請求するその人が大人だと思いますが。 我慢をさせるリーダーが子供でしょ。 563 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 13:13:56 ] >>562 出せないものを何処から出すんですか？ お前みたいにコスト意識が無い奴は最近多い 564 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/02(日) 13:15:40 ] >>563 出せない会社にいるってバカというか哀れだね。プ 565 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 13:21:13 ] 普通だろ Ａさんがやって8時間で終わるものをＢさんがやったら １０時間かかったからといって残業代出すか？ 新人は給料もらって勉強させていただいている自覚を したほうがいいと思うね 566 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 13:23:02 ] >>562 >>564 お前コスト意識つけるために簿記を勉強することを進める 567 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 13:27:47 ] >>565 出すのが普通ですが？ 出さないのは違法会社ですが？ 568 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 19:12:40 ] 従業員には監督する人がいるはず その日との責任 従業員には時間外手当てを払わなければならない 悪いのは監督する人とそういう人を管理職につけた社長 569 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 19:19:26 ] pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1148892271/135 ﾏﾙﾁﾎﾟｽﾄ乙・・・やっぱりｻﾋﾞ残強要か。 ＞全額払ったら会社が赤字になる そういう仕事を受ける時点でもうダメダメでしょ。 かくいう自分もそういう会社に居るわけだが（藁 コスト意識ってのはボランティアで会社を肥えさせることじゃない。 限られた予算と時間を効率的に使うバランス感覚なわけ。 570 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 22:19:04 ] >>569 スキル不足で時間かかっているものを請求されてもハァ？ って感じだろ。 コスト意識があれば自分のスキル不足で残業したものに関して普通請求 するはずねぇべ 571 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/02(日) 22:23:35 ] >>567 ないものはない！ 572 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 22:26:51 ] つぅか新人ＤＢからデータを読み込んで一覧に表示し 詳細画面に遷移させてデータを保守する マスター一覧保守のプログラム作らせたんだけど 7週間（しかも1日10時間ね）かかったわけよ。 他の奴に頼めば2日で終わるような奴ね。 それで残業代10時間分請求されてもそんなの知るかと いう感じだろ。 その辺のことを言っているわけよ。 後自分作ったプログラムでバグが出た場合、派遣先の仕事が終わった後に 帰社させて直させているんだけど、平気で残業代を請求してくる奴が いるわけよ。 自分で出したバグなのにおかしいよね。しかもその開発は、期間外なので 売り上げにもなんねぇわけよ。売り上げがないんだから原価を割り当てる 事できねぇべ。物理的に。 そういう部分ガ新人には足りないんだよね。 573 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/02(日) 22:30:13 ] >>570 スキル足んねぇなら、それにあった割り振りをするのが管理職の役目。 本当にコスト意識があるなら「残業はさせない」なのさ。 残業は時間当たりのコストが割増になるんだからね。 >>571 開き直りﾜﾛｽ…あるよなぁ、そういう会社ｗ 574 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 22:43:06 ] >>573 お前の言うこともわかるわけよ。 ただ、売り上げが決まっているわけだから売り上げを超える分の残業は 請求できないわけよ。 うちの新人は一人当たり原価50で計算しているだけど 新人って売り上げ多々無いから丸々赤になるんだよ だから自社内の作業やらせてるんだけど、せいぜい20分くらいしか売り上げ たたないのよ。 ただでさえ30の赤字なのに、残業まで請求されたら会社回らなくなるのは わかるよね その辺の感覚を持ってほしいのよ 575 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 22:46:40 ] >>574 法律違反してそんな糞会社を維持する意味はないんだよ さっさと死ね低能 576 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/02(日) 22:49:39 ] >>574 業　務　命　令　で　残　業　禁　止　し　ろ 管理出来ない（してない）方が悪い。 新人がマイナス工数なのは基本だろ。 ＞新人は一人当たり原価50 ここからしてありえねぇ・・・ 577 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 22:49:45 ] 「しないと会社がつぶれちゃう」とか言えば、窃盗や脱税でも許されるんですか？ 578 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 22:51:02 ] >>573の言うことも分かるけど結局それってリーマン的考えでしか 無いと思う。 俺も若いときはそうだった。 ただ仕事ってそういうものじゃないよ。 ある程度年取ると分かるんだよね。 いい年して金だせぇって言えなくなる。 579 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 22:52:59 ] >>578 おまえがいくら無能でも残業代はもらってくれよｗ 580 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 22:54:58 ] >>576 普通ですよ うちの新人給料16＋残業1＋その他間接経費（事務,役員15）+ ボーナス月割り2+保険等会社負担10+その他利益等6 で50です あなた自分がもらっている以外に会社が払っているってしらんべ その辺が原価意識無いといってるわけ。 もっと勉強したほうがいいと思う 581 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 22:57:52 ] ＞その他間接経費（事務,役員15） ｗｗｗｗｗ ＞ボーナス月割り2 ｗ ＞保険等会社負担10 ｗｗ ＞その他利益等6 ｗｗｗｗｗｗｗ 原価に利益を含めるんだってｗｗｗｗ 582 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/02(日) 22:57:57 ] >>580 悪い、単価と原価読み間違えた。 どっちにしろ言うことは変わらんけど。 583 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 22:58:04 ] >>577の言うことも分かるけど無理やりだね。 社会人なんだから駄々こねればいいというわけでも無い。 ただ残業はやっぱり出したほうがいいと思う。 584 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:02:45 ] 上からスレ読ませてもらったけど 残業は出す必要は無い。 新人は自分ができないから残業しているわけであって、 それに見合ったキャパ 無問題だね。 >>574が正解 585 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:03:54 ] >>584 どこの国の人ですか？俺様労働法ですか？ 586 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:04:52 ] 残業万せースレはここですか 587 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/02(日) 23:06:06 ] >>586 違います。サビ残ﾏﾝｾｰスレですｗ 588 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:06:16 ] >>585は無視したほうがいいですよ。 批判ばっかりしているあほう 589 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:07:21 ] その残業代も出ないバカ会社では、「スキルのない人」がより多くサービス残業して追いついているという実態はあるんですか？ 590 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:07:48 ] 好きなことやってるわけだから別に多少給料安くても 我慢できるべ。 恵まれてるよ。おまいら 591 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:10:02 ] スキルの無い人にも一人月分の仕事をやらせているよ。 毎日10時まで残してる。 一応15時間の残業は付けて良いと言っている。 592 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:11:03 ] 毎日10時ならまとも それで15時間の残業がつけば恵まれているほうだと思うぞ 593 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:11:06 ] >>591 一人月分が正確に見積もられているという保障は？ 594 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:11:57 ] このスレに何人の人が参加しているんでしょうか？ 595 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:13:27 ] 1人月は正確に見積もっている。 新人に渡す前に1人前プログラマー（うちでは大体5年選手） に何日ぐらいでできるかを聞いて その日数でやるようにいっている。 596 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:14:31 ] 画面いくつでデータベースのテーブルいくつとか、糞みたいな単純コードの仕事しかできない会社なら見積もれるかもな 597 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:15:08 ] よくある話は、一人月を見積もるときに、 一日８時間を基準にしなかったり、 酷いときは、土日祝を無視して見積もったり・・・ 598 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:15:12 ] >>596 >>595 599 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:18:01 ] 別にそれ相応の仕事をやっているのであれば残業はいくらでも出すわけよ ただ、自分が出したバグや、開発期間が終わって売り上げがたたない 改修に金をだせないといっているわけであって 普通だよね 600 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:18:27 ] ＞新人に渡す前に1人前プログラマー（うちでは大体5年選手） ＞に何日ぐらいでできるかを聞いて これのどこが正確な見積もりなのか理解できません 601 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:18:44 ] 600ゲットずさ 602 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:19:29 ] >>599 バグのないプログラム書ける人がどこにいんの？ ギャグだよね？ 603 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2006/07/02(日) 23:20:21 ] >>599 いや、全然ふつうじゃないから安心しる。 ただ働きが当然なわけないじゃん？ 604 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:20:45 ] いや、一人前のプログラマーが2日でやってできるものを7週間かけられても 残業代なんて出せないよね。 むしろ余分にかかった分は休出して穴埋めするとかが普通でしょ 605 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:22:07 ] バグは自己責任！ 自己負担で直しましょう！手弁当でかけつけましょう！ ｗ 606 名前：仕様書無しさん [2006/07/02(日) 23:22:11 ] >>603 自分が作ったものは最後まで責任を持つのが当たり前でしょ

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