- 1 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2006/12/24(日) 00:19:21 ID:/4QlYXNe]
- サラリーマンから残業手当てを奪って長時間労働でこき使おうと言う
「ホワイトカラーエグゼンプション」を立法化しようとする経団連。
その経団連のトップはキヤノン会長である御手洗冨士夫。
サラリーマンなら御手洗が会長のキヤノン製品をボイコットしよう！
- 435 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2009/03/21(土) 18:31:19 ID:8PKDSCI1]
- 保守
- 436 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2009/03/26(木) 07:34:33 ID:R9NQcbfa]
- 【ゆうゆうＬｉｆｅ】２００９年問題 製造業派遣の期間制限（上） (1-3ページ) - MSN産経ニュース
sankei.jp.msn.com/life/welfare/090324/wlf0903240801000-n1.htm
■働けるのは年度末まで
企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、一部の業務を除き、最長３年まで。製造業派遣の多くが今年、この期限切れを迎えます。派遣
社員がいなくなったら、現場はどうなるのか−。「２００９年問題」の現状と、雇用不安への影響を取り上げます。
......
【ゆうゆうＬｉｆｅ】２００９年問題 製造業派遣の期間制限（中） (1-3ページ) - MSN産経ニュース
sankei.jp.msn.com/life/welfare/090325/wlf0903250809000-n1.htm
■「クーリング」…巧妙なワナ
派遣先の企業が、派遣社員を使い続けるため、一時期だけ派遣社員を直接雇用するなどで、再び派遣に戻す「クーリング」という手口が
あります。企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、最長３年という規定から逃れるのが目的。脱法行為も問われることから、国は派遣に
戻すことを前提とした直接雇用に警鐘を鳴らしています。
......
- 437 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2009/03/26(木) 15:33:52 ID:k2ohL0Lg]
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∩ ∩
（ ・∀・） 楽しそうな会社だなあ
Ｏ ⌒ヘ⌒Ｏフ ))
（ （ ´ω｀）
しー し─ Ｊ
- 438 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2009/05/31(日) 23:23:44 ID:K26G6cNA]
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- 439 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2009/06/13(土) 15:59:09 ID:8MLuzQiN]
- 穢穢穢穢穢穢穢穢
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